第一篇：當(dāng)好職工權(quán)益的維護(hù)者

當(dāng)好職工權(quán)益的維護(hù)者——關(guān)于泰州口岸船舶有限公司貫徹實(shí)施《工會(huì)法》情況的調(diào)查

泰州市口岸船舶有限公司的前身是口岸船舶工業(yè)公司，原為國(guó)內(nèi)貿(mào)易部直屬企業(yè)，今年完成改制。企業(yè)現(xiàn)有職工1500多名。2006年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值12億元，職工人均收入達(dá)2萬(wàn)多元。近年來(lái)，企業(yè)工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政方面支持下，依法履行職能，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。1995年以來(lái)多次被評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”。做法：行動(dòng)起來(lái)，切實(shí)維權(quán)

走進(jìn)泰州口岸船舶有限公司工會(huì)辦公室，工會(huì)專職副主席王正昌跟我們聊起工會(huì)工作。“口岸船舶工業(yè)公司是一個(gè)具有幾十年歷史的國(guó)有企業(yè)，工會(huì)組織健全，工會(huì)工作較為規(guī)范。但過(guò)去的工會(huì)主要是組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提高職工福利，隨著修改后的《工會(huì)法》的實(shí)施，我們把工會(huì)主要職能轉(zhuǎn)變到依法維護(hù)職工合法權(quán)益上。”王正昌如是說(shuō)。

“維權(quán)”是新時(shí)期工會(huì)的基本職能。翻開(kāi)工會(huì)各種資料，所見(jiàn)之處無(wú)不是工會(huì)維權(quán)的印跡。重大事項(xiàng)由職工代表大會(huì)討論決定。公司每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，由總經(jīng)理作工作報(bào)告，征集職工代表提案。公司重大決策，如“經(jīng)濟(jì)責(zé)任總體方案”、“分配制度改革方案”、“技術(shù)改造方案”、“調(diào)整職工工資方案”等都經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到較好體現(xiàn)。在企業(yè)改制過(guò)程中，公司多次召開(kāi)職工代表大會(huì)，討論修改企業(yè)改制方案。由于改制方案得到廣大職工的認(rèn)可和支持，企業(yè)改制非常順利，沒(méi)有發(fā)生大的**。

堅(jiān)持集體合同和工資集體協(xié)商制度。公司專門制訂了工資集體協(xié)商實(shí)施辦法。每年，公司工會(huì)和組織人事處一起，依照企業(yè)《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制總體方案》，起草合同文本，由工會(huì)、行政兩方代表協(xié)商工資增長(zhǎng)比例、勞動(dòng)時(shí)間、女職工權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)，形成初步意見(jiàn)后，下發(fā)到各代表組討論，討論方案經(jīng)職代會(huì)表決通過(guò)后，總經(jīng)理代表行政方，工會(huì)主席代表職工方，黨委作為中間人作見(jiàn)證，在職代會(huì)上當(dāng)場(chǎng)簽字。每年的職代會(huì)上都要簽訂三個(gè)協(xié)議：一是集體合同，二是工資集體協(xié)商協(xié)議，三是女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。這三個(gè)協(xié)議成為維護(hù)職工權(quán)益的“尚方寶劍”。

落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督制度。公司建立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照內(nèi)容完整真實(shí)、形式靈活多樣、注重實(shí)際效果的原則，做好廠務(wù)公開(kāi)工作。公開(kāi)的內(nèi)容包括企業(yè)重大決策、物資購(gòu)銷招投標(biāo)、基建技改和船舶專項(xiàng)工作工程項(xiàng)目、職工勞務(wù)分配、職工獎(jiǎng)懲、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況。工會(huì)派員參加重大工程建設(shè)、廢舊物資處理等的招投標(biāo)，為企業(yè)節(jié)省了大量資金。

切實(shí)維護(hù)外來(lái)民工權(quán)益。公司常年有各種包工隊(duì)承包工程，外來(lái)民工達(dá)3000多人。這些外來(lái)民工與公司員工政治平等，同工同酬。外來(lái)民工參與公司勞模、技術(shù)標(biāo)兵、廠內(nèi)工人技師評(píng)選。去年2名外來(lái)民工被評(píng)為泰州市勞動(dòng)模范。工會(huì)經(jīng)常召開(kāi)座談會(huì)，開(kāi)展職工來(lái)信來(lái)訪接待工作，了解外來(lái)民工的生產(chǎn)、安全、生活等方面的情況，主動(dòng)幫助解決實(shí)際困難，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)外來(lái)民工的合法權(quán)益。過(guò)去，外來(lái)民工工資被包工頭扣壓截留的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會(huì)通過(guò)凍結(jié)包工頭帳戶等形式，幫助外來(lái)民工取得工資。為徹底解決外來(lái)民工工資問(wèn)題，去年在工會(huì)的建議下，公司將外來(lái)民工工資打卡到人，杜絕了外來(lái)民工工資被包工頭扣壓、截留現(xiàn)象的再發(fā)生。

“我們公司職工人均收入年遞增15%以上，‘五險(xiǎn)一金’全部到位，職工特別是婦女職工的各種權(quán)益得到有效保障。”王正昌自豪地跟我們說(shuō)道。我們知道這其中工會(huì)功不可沒(méi)。經(jīng)驗(yàn)：把準(zhǔn)關(guān)鍵，夯實(shí)基礎(chǔ)

在談到公司工會(huì)工作為什么能取得如此成績(jī)時(shí)，王正昌說(shuō)：“一靠公司黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支

持，二靠組織網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮作用，三靠廣大職工配合參與。”

公司黨政負(fù)責(zé)人對(duì)貫徹實(shí)施《工會(huì)法》的認(rèn)識(shí)十分到位。在企業(yè)改制后的首屆職工代表大會(huì)上，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王俊澤說(shuō)：“不管什么企業(yè)，只要在中華人民共和國(guó)的土地上，就必須遵守《工會(huì)法》。”“改制前企業(yè)發(fā)展靠職工，改制后企業(yè)發(fā)展同樣靠職工。”在實(shí)際工作中，公司堅(jiān)持以人為本，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全民主管理機(jī)制，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和發(fā)展的積極性。公司黨委堅(jiān)持把工會(huì)工作列入黨委議事日程，經(jīng)常聽(tīng)取工會(huì)工作情況匯報(bào)，研究解決工會(huì)工作中遇到的困難和問(wèn)題。工會(huì)專職副主席兼任黨委委員，列席公司黨政聯(lián)席會(huì)議，從源頭參與企業(yè)決策和監(jiān)督。

健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)改制后，工會(huì)組織建設(shè)不但沒(méi)有削弱，反而得到進(jìn)一步強(qiáng)化。今年8月，企業(yè)召開(kāi)了改制后的首屆職代會(huì)暨首屆工代會(huì)，大會(huì)選舉產(chǎn)生了公司第一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和各專門工作委員會(huì)，配備了專職的工會(huì)副主席和女職工委員會(huì)主任。與此同時(shí)，工會(huì)還成立了資格審查小組、提案工作小組、集體協(xié)商小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，具體從事工會(huì)工作，改變了工會(huì)主席單打獨(dú)斗的工作局面。將工會(huì)辦成“職工之家”。按照《工會(huì)法》的要求，公司工會(huì)一方面通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，通過(guò)職工代表大會(huì)，組織職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；另一方面密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。每年工會(huì)都積極組織勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。召開(kāi)職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦書畫、征文比賽，豐富職工文化生活。春節(jié)、中秋走訪慰問(wèn)職工，資助困難職工子女上學(xué)，職工住院、生養(yǎng)登門看望。工會(huì)真正成了職工之家，工會(huì)組織與廣大職工心連心，心貼心，工會(huì)工作也得到廣大職工的配合參與。

啟示：積極工作，有所作為

泰州口岸船舶有限公司工會(huì)組織圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新工會(huì)工作思路，積極主動(dòng)維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)改革、發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，為我區(qū)各企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作提供了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

1、重視發(fā)揮工會(huì)作用。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)定器。泰州口岸船舶有限公司工會(huì)工作的實(shí)踐告訴我們，一個(gè)企業(yè)的工會(huì)工作做得好，可以進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；反之，如果企業(yè)工會(huì)工作不到位，職工的合法權(quán)益得不到維護(hù)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層與職工矛盾就會(huì)增大，就會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)，影響社會(huì)穩(wěn)定。因此，各企業(yè)黨政組織要站在貫徹實(shí)施法律法規(guī)的高度，支持職工組建工會(huì)，支持工會(huì)發(fā)揮作用。各企業(yè)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)自身所肩負(fù)的重要職責(zé)，積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政組織的支持，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工支持、參與企業(yè)的改革和發(fā)展，著力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工利益的雙贏。

2、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。地方政府和地方總工會(huì)要按照《工會(huì)法》的要求，督促、指導(dǎo)企業(yè)建立健全工會(huì)組織。25人以上企業(yè)要建立獨(dú)立的基層工會(huì)組織，25人以下的小企業(yè)，要建立聯(lián)合工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)。要健全企業(yè)工會(huì)組織，將工會(huì)網(wǎng)絡(luò)延伸至班組車間，最大限度地將職工吸納進(jìn)工會(huì)組織；重視外來(lái)務(wù)工人員的入會(huì)工作，切實(shí)維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。工會(huì)組織建設(shè)的核心是干部隊(duì)伍建設(shè)。職工二百人以上的企事業(yè)單位的工會(huì)，要按照法律規(guī)定設(shè)立專職工會(huì)主席或副主席，并確保享受相應(yīng)待遇。要加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，努力提高工會(huì)工作者的法律素養(yǎng)和理論水平，把握工會(huì)工作規(guī)律，提高工會(huì)工作能力。

3、依法履行工會(huì)職責(zé)。法律的生命在于實(shí)施。《工會(huì)法》賦予企業(yè)工會(huì)若干權(quán)利和義務(wù),各企業(yè)工會(huì)要按照《工會(huì)法》的要求，理直氣壯地開(kāi)展工作，如組織職工通過(guò)職代會(huì)等形式，實(shí)行民主管理；代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制；

監(jiān)督企業(yè)行政方面切實(shí)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、改善勞動(dòng)條件、不斷提高職工福利待遇；組織開(kāi)展群眾性活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高職工技能，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。有為才能有位。工會(huì)工作只有大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，有所作為，才能贏得黨政組織的支持、職工的認(rèn)可。

第二篇：爭(zhēng)當(dāng)好職工

爭(zhēng)當(dāng)好職工、奉獻(xiàn)中國(guó)夢(mèng)

—?jiǎng)趧?dòng)光榮、創(chuàng)造偉大

熱情似火的五月如期而至，在“五一”來(lái)臨的前夕，總書記在烏魯木齊接見(jiàn)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、先進(jìn)人物代表并發(fā)表重要講話；中華全國(guó)總工會(huì)授予了一批個(gè)人和集體全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、集體全國(guó)工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。黨中央和社會(huì)對(duì)于勞動(dòng)者的重視，使得“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，奉獻(xiàn)鑄就偉業(yè)”又一次在社會(huì)中引起了廣泛的關(guān)注。

1949年新中國(guó)成立至今，以前那個(gè)一窮二白的中國(guó)，在以王進(jìn)喜、袁隆平等為代表的各級(jí)勞動(dòng)人民的共同努力之下，以一種嶄新的姿態(tài)重新登上世界的舞臺(tái)，如今，中國(guó)的城市發(fā)展日新月異，一棟棟高樓拔地而起，四通八達(dá)的交通網(wǎng),串聯(lián)了各個(gè)城市，以前那個(gè)貧窮落后的中國(guó)已經(jīng)成為了歷史；中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度一次又一次的讓全世界為之驚嘆，被稱為中國(guó)奇跡，而在這一個(gè)又一個(gè)奇跡的背后，是無(wú)數(shù)的勞動(dòng)人民，用他們無(wú)私的奉獻(xiàn)和辛勞的汗水，共同譜寫了大國(guó)崛起的新樂(lè)章。回顧過(guò)往的2013年，面對(duì)國(guó)內(nèi)外錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)，全國(guó)人民在以總書記為代表的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，直面困境，認(rèn)清形勢(shì)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，克服困難，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)上升到了一個(gè)新的高度。而在這個(gè)過(guò)程中，全國(guó)各地涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)的集體和個(gè)人。

在這一批先進(jìn)的個(gè)人與集體中，來(lái)自湖州長(zhǎng)興的袁春春同志無(wú)疑是我們湖州人民的驕傲。作為變電運(yùn)行一線員工，袁春春在工作上精益求精、恪盡職守。19歲的時(shí)候，袁春春便走進(jìn)了孤獨(dú)得像座廟宇的變電站，守護(hù)著林林總總的電網(wǎng)設(shè)備。如今幾十年過(guò)去了，他依然過(guò)著每日返往從家到變電站的生活，一路上留下的是只有行內(nèi)人士才能讀懂的數(shù)據(jù)：個(gè)人安全無(wú)責(zé)任事故日超過(guò)9000天，操作無(wú)差錯(cuò)累計(jì)235036項(xiàng)。在這個(gè)平凡的崗位上，袁春春創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)幾乎不可能被打破的記錄，他在平凡的崗位上做出偉大的事情。2008年初，一場(chǎng)百年不遇的冰雪災(zāi)害席卷了大半個(gè)中國(guó)，給電網(wǎng)的安全和正常供電帶來(lái)了嚴(yán)重的影響。袁春春和同事們加班加點(diǎn)、日夜工作、吃在野外、睡在車上，滴水成冰的嚴(yán)寒不能阻止他們的腳步，袁春春和他的同事冒著極大的生命危險(xiǎn)，為一臺(tái)臺(tái)設(shè)備除冰、掃雪，確保了轄區(qū)電網(wǎng)設(shè)備的正常運(yùn)行。一個(gè)月下來(lái)，他硬是瘦了一圈、脫了人形，回家的那個(gè)晚上，妻兒都差點(diǎn)沒(méi)認(rèn)出他。在幾十年的工作之中，類似這樣的事情，袁春春經(jīng)歷的數(shù)不勝數(shù)，這是青春的付出。這個(gè)普通的不能再普通的崗位，在袁春春心里卻是責(zé)任如山，他始終懷著“把平凡的事做完美，把完美的事做精彩”的信念，用自己的一言一行踐行著一個(gè)電力人的核心價(jià)值觀。在袁春春同志的影響下，長(zhǎng)興變電站培養(yǎng)出了一批有經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，愛(ài)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵時(shí)候能夠沖在第一線的團(tuán)隊(duì)。他們守護(hù)著變電站，守護(hù)著人民的用電安全，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。

“人民創(chuàng)造歷史，勞動(dòng)開(kāi)創(chuàng)未來(lái)”，勞動(dòng)是改造客觀世界和征服

自然的唯一手段，是人類文明創(chuàng)造、延續(xù)、發(fā)展的不竭之源。從古到今，勞動(dòng)都是崇高、莊嚴(yán)、神圣、光榮的，是不分高低貴賤的。中國(guó)人民正是通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)，推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，譜寫著崛起的偉大歷史。尊重勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)者，是一個(gè)時(shí)代的“最強(qiáng)音”。黨的十六大提出，“必須尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”；黨的十八大再次強(qiáng)調(diào)，并提出營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍，在這個(gè)時(shí)代背景之下，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)工人還是知識(shí)分子，無(wú)論是新時(shí)代農(nóng)民還是公共服務(wù)無(wú)人員，只有勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的勞動(dòng)，才能創(chuàng)造幸福美滿的生活。正如《馬克思恩格斯要論精選》所言：”任何一個(gè)民族，如果停止勞動(dòng)，不用說(shuō)一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡”。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，中國(guó)夢(mèng)需要全體各個(gè)階層的勞動(dòng)者共同努力，縱觀類似袁春春這樣的勞動(dòng)模范，無(wú)一不是腳踏實(shí)地的工作，付出超乎常人的辛勞和汗水，才取得了今天的成就，在一個(gè)個(gè)平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jī)。一分耕耘一分收獲，我們要以這些勞模們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)勞模們的精神，勤懇做事，踏實(shí)做人，樹(shù)立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最偉大的觀念，把這種觀念帶到工作和生活中，尊重每一個(gè)工作崗位，尊重每一位勞動(dòng)者，不斷提升創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力；干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，把自己塑造成為有專業(yè)技能的新型勞動(dòng)者，努力適應(yīng)科學(xué)發(fā)展新要求，切實(shí)當(dāng)好科技創(chuàng)新主力軍、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型主力軍、城市建設(shè)主力軍、環(huán)境改善主力軍，把“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”時(shí)代交響曲唱得更嘹亮，為中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)做出自己的貢獻(xiàn)。只有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)的中國(guó)夢(mèng)，才能經(jīng)得起人民和歷史的檢驗(yàn)，惠及廣

大人民群眾，才是真正的中國(guó)夢(mèng)。中國(guó)夢(mèng)，勞動(dòng)造；勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造偉大。在新的征程上，讓我們發(fā)揮實(shí)干精神，全力以赴，全心全意的為自己的事業(yè)奉獻(xiàn)和努力，為中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)添磚添瓦，用我們的熱情譜寫美麗的中國(guó)夢(mèng)。

第三篇：當(dāng)好職工服務(wù)員

眼下，企業(yè)面臨招工難，務(wù)工者面臨就業(yè)難，企業(yè)和職工之間面臨諸多問(wèn)題，如何為他們排憂解難？2012年，工會(huì)要當(dāng)企業(yè)和員工的“服務(wù)員”。

2月14日，市總工會(huì)決定，在全市工會(huì)中開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”活動(dòng)（簡(jiǎn)稱“雙服務(wù)”活動(dòng)）。全市各級(jí)工會(huì)積極投入全總“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)、省總“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”專項(xiàng)行動(dòng)和市委“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題實(shí)踐活動(dòng)。

多傾聽(tīng)企業(yè)和職工心聲

“雙服務(wù)”要貫穿全年，首先要深入調(diào)查走訪。各級(jí)工會(huì)要積極深入基層，了解勞動(dòng)關(guān)系的新發(fā)展和職工隊(duì)伍的新變化，采取多種方式征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營(yíng)管理人員、地方和基層工會(huì)干部的意見(jiàn)建議，了解職工的思想和工作情況，傾聽(tīng)他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，推動(dòng)解決職工最盼、最急、最憂、最怨的問(wèn)題。

做到“三個(gè)結(jié)合”：調(diào)研走訪與解決問(wèn)題相結(jié)合；重點(diǎn)幫扶和機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點(diǎn)群體的關(guān)愛(ài)，形成有效的常態(tài)幫扶機(jī)制；解決實(shí)際困難與加強(qiáng)人文關(guān)懷相結(jié)合，切實(shí)做好新形勢(shì)下的職工群眾工作。

調(diào)研重點(diǎn)是基層工會(huì)組織是否健全、活動(dòng)是否正常、陣地是否完善，維護(hù)職工權(quán)益是否到位、困難職工幫扶是否有效、工資集體協(xié)商和職工重大疾病互助是否開(kāi)展等方面。

加強(qiáng)幫扶送溫暖

各級(jí)工會(huì)要在切實(shí)掌握企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展情況的基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益的切身問(wèn)題的解決，對(duì)于活動(dòng)中職工群眾和企業(yè)反映的突出問(wèn)題，應(yīng)積極加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，在企業(yè)層面推動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的解決；企業(yè)難以解決的，積極爭(zhēng)取黨委和政府妥善解決；對(duì)于一時(shí)無(wú)力解決的問(wèn)題，要向職工群眾耐心細(xì)致地做好解釋工作；對(duì)帶有綜合性和普遍性的問(wèn)題，從政策和制度層面推動(dòng)解決。

認(rèn)真解決企業(yè)發(fā)展和職工生活的實(shí)際困難。一是實(shí)打?qū)嵱腥烁墒隆Ｒ訌?qiáng)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)干部，完善工會(huì)活動(dòng)陣地。二是實(shí)打?qū)嵈龠M(jìn)創(chuàng)業(yè)。大力加強(qiáng)職工技術(shù)技能和學(xué)歷素質(zhì)培訓(xùn)，多渠道多形式為職工提供就業(yè)介紹和就業(yè)幫扶。三是實(shí)打?qū)嵓訌?qiáng)幫扶。大力實(shí)施“送溫暖工程”，廣泛開(kāi)展助困、助醫(yī)、助學(xué)、助平安活動(dòng)，努力改善

職工生活后勤保障條件。四是實(shí)打?qū)嵈龠M(jìn)維權(quán)。大力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，完善工會(huì)維權(quán)幫扶中心建設(shè)，舉辦百場(chǎng)法律宣傳、咨詢和服務(wù)活動(dòng)，為務(wù)工者提供快捷高效、公平公正的法律服務(wù)。五是完善工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)參與社會(huì)管理和創(chuàng)新工作。五是實(shí)打?qū)嵎睒s文化，大力推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)，新建“農(nóng)民工文化家園”10個(gè)，新辦職工活動(dòng)場(chǎng)所50家，為職工送百場(chǎng)演出、千場(chǎng)電影、萬(wàn)冊(cè)書籍。健全職工心理咨詢熱線，培養(yǎng)百名工會(huì)干部心理咨詢師，建千家企業(yè)職工談心室。六是實(shí)打?qū)嵄Ｕ习踩Ｉ罨?huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，深入推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)分類分級(jí)管理，不斷強(qiáng)化中小企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督，持續(xù)組織“安康杯”勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故“三個(gè)零增長(zhǎng)”。

深入開(kāi)展轉(zhuǎn)型升級(jí)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。在新型工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中，開(kāi)展以科技創(chuàng)新、技術(shù)改革、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

圍繞破解企業(yè)發(fā)展難題開(kāi)展攻堅(jiān)克難競(jìng)賽。針對(duì)中小企業(yè)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，以區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)競(jìng)賽為主要形式，組織開(kāi)展以提高經(jīng)濟(jì)效益、提升管理水平、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為主要內(nèi)容的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，依靠職工的智慧力量，促進(jìn)企業(yè)逆勢(shì)提升。全市工會(huì)要組織職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)、技能帶頭人進(jìn)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)幫扶活動(dòng)，為企業(yè)戰(zhàn)勝暫時(shí)困難、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供技術(shù)支持，發(fā)揮職工群眾推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主體作用。

圍繞實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著力發(fā)揮勞模先進(jìn)和職工的主體作用。積極引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)守實(shí)體經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)職工立足崗位成長(zhǎng)。通過(guò)開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建、先進(jìn)操作法推廣和職工人才創(chuàng)新工作室的創(chuàng)造性勞動(dòng)，舉辦“職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)”、勞動(dòng)競(jìng)賽，組織評(píng)選勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）等活動(dòng)載體，大力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第四篇：公平正義的維護(hù)者

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公平正義的維護(hù)者

作者：馮晉強(qiáng) 陳小蘭

來(lái)源：《法制與經(jīng)濟(jì)·下旬刊》2012年第12期

博白縣檢察院民行科緊緊圍繞“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，堅(jiān)持“維護(hù)司法公正、提高司法權(quán)威”的民行檢察方針，積極開(kāi)展對(duì)民事審判和行政訴訟的監(jiān)督活動(dòng)，努力探索拓展其它監(jiān)督領(lǐng)域，取得了顯著法律監(jiān)督效果。在去年檢察機(jī)關(guān)的績(jī)效考評(píng)中，該院的民事行政檢察工作在全市名列前茅，并被評(píng)為玉林市檢察機(jī)關(guān)2010-2011的先進(jìn)單位。以訴訟監(jiān)督為主，提升司法權(quán)威。該院民行科堅(jiān)持“訴訟監(jiān)督為主，提升司法權(quán)威”的監(jiān)督方向，對(duì)當(dāng)事人不服法院已生效的民事行政判決，認(rèn)為顯失公平有錯(cuò)誤的，或群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)矛盾比較突出的申訴案件，認(rèn)真依法辦理。2011年，受理民行申訴案26件，其中立案審查6件、不立案審查20件、立案審查后提請(qǐng)抗訴6件、上級(jí)院支持抗訴6件、法院再審后改判6件，創(chuàng)造了提請(qǐng)抗訴支持率和再審改判率均達(dá)到100%的歷史記錄，成為玉林市檢察院機(jī)關(guān)民行檢察工作的新亮點(diǎn)。通過(guò)訴訟監(jiān)督，維護(hù)了公平正義，提升了司法公信力，取得了法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。如該院民行科接到申訴人某聯(lián)合會(huì)不服法院第93號(hào)、118號(hào)、228號(hào)判決的三份申訴書后，依法立案審查，認(rèn)真從原審判決的事實(shí)、證據(jù)、實(shí)體和程序以及適用法律等方面展開(kāi)認(rèn)真審查。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)原審判決在認(rèn)定事實(shí)、采信證據(jù)、適用法律等方面確有錯(cuò)誤，判決錯(cuò)誤，于是逐案提請(qǐng)市檢察院抗訴。經(jīng)市檢察院抗訴法院再審，法院再審認(rèn)為檢察機(jī)關(guān)抗訴理由成立，分別作了改判：撤銷原錯(cuò)誤判決，駁回原告的訴訟請(qǐng)求。通過(guò)對(duì)上述3件案件的監(jiān)督，使標(biāo)的200多萬(wàn)元的民間借貸糾紛的錯(cuò)判案得以糾正，保障了當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)了法律的公正性和社會(huì)的正義感。

拓展監(jiān)督領(lǐng)域，維護(hù)公平正義。該院民行科僅有3人，其中科長(zhǎng)1人，干警2人，人少任務(wù)重壓力大。但在科長(zhǎng)邱明同志的帶領(lǐng)下，他們努力踐行“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的核心價(jià)值觀，在開(kāi)展訴訟監(jiān)督的同時(shí)，努力拓寬其它監(jiān)督領(lǐng)域。去年，該院民行科向有關(guān)部門提出檢察建議2份、糾正違法行為51件、督促起訴52件、支持起訴22件，均得到采納。通過(guò)拓展其它監(jiān)督領(lǐng)域，直接和間接地保障了當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)了法律的公平正義。如訴爭(zhēng)10年之久的某村委會(huì)與某隊(duì)的山嶺土地權(quán)屬糾紛案，曾出現(xiàn)“三上三下”反復(fù)的行政復(fù)議和判決過(guò)程，并在紛爭(zhēng)過(guò)程中多次引發(fā)群體事件。重復(fù)的訴訟和不休止的紛爭(zhēng)，不僅浪費(fèi)國(guó)家的司法資源，而且使雙方當(dāng)事人耗費(fèi)了許多人力物力財(cái)力，但問(wèn)題始終沒(méi)有得到真正解決，嚴(yán)重影響當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)穩(wěn)定。該科為了維護(hù)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，主動(dòng)聯(lián)系案件當(dāng)事人，向他們提供法律幫助，并依法支持其提出的再審申訴。結(jié)果經(jīng)法院再審，于2011年11月25日作出了公正的終審裁定，使激烈紛爭(zhēng)的陳年舊案得以解決，雙方矛盾得以平息。

第五篇：爭(zhēng)當(dāng)好職工演講

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家上午好，很榮幸今天能站在這里，感謝大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)向你們匯報(bào)我的工作。

我叫**，畢業(yè)于**,學(xué)的是儀表專業(yè)，現(xiàn)在在**車間從事設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督和團(tuán)支部的工作。參加工作至今已經(jīng)有兩年多了，在這兩年的工作中，我體會(huì)到要把工作做好，首先就要學(xué)會(huì)做人；其次是立足本崗，愛(ài)崗敬業(yè)；再次要善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新；最后要不怕吃苦，利用自身優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量。下面我就從這幾方面簡(jiǎn)單介紹下我的工作。

要把事情做好，首先要學(xué)會(huì)做人。這也是我們**車間一直推崇的理念。要學(xué)會(huì)做人，首先就要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬老師傅，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼這是最基本的禮貌，碰到老師傅要尊敬他們這也是最基本的準(zhǔn)則。要學(xué)會(huì)做人，還要團(tuán)結(jié)同事，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)芝麻小事就耽誤了工作，我一直遵守這個(gè)準(zhǔn)則，我一直堅(jiān)守這個(gè)這個(gè)準(zhǔn)則，我工作起來(lái)事半功倍。在今年車間設(shè)備備件統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，我堅(jiān)持每天到現(xiàn)場(chǎng)去查看設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、出廠日期等，因?yàn)橛械脑O(shè)備使用年限比較久，很多資料無(wú)法從現(xiàn)場(chǎng)得出，我就詢問(wèn)車間設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)，向在車間多年工作的**請(qǐng)教，向泵站老師傅們請(qǐng)教，我這樣做順利地把車間的設(shè)備備件臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)出來(lái)了，匯編了《**車間備品備件》臺(tái)賬。要學(xué)會(huì)做人，還要和各部室保持良好的溝通，和兄弟車間保持溝通。**在綠色泵房建設(shè)過(guò)程中遇到了很多問(wèn)題。比如說(shuō)目視化、標(biāo)準(zhǔn)化和如何保持綠色泵房等，我積極向TPM辦公室請(qǐng)教，向兄弟車間請(qǐng)教。在我的努力車間**泵站在今年六月份順利通過(guò)了綠色泵機(jī)房的驗(yàn)收。

立足本崗，愛(ài)崗敬業(yè)。車間由于各泵站比較分散，設(shè)備巡檢、維護(hù)起來(lái)比較困難。我自己制定計(jì)劃，每周一、三、五都騎自行車到泵站檢查。不管刮風(fēng)下雨，在一、三、五的日子里都能看到我在**的身影。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的努力，車間夏季防汛工作順利完成。冬季兩個(gè)熱交換站的工作順利進(jìn)行中。今年十一月份我例行到熱交換站檢查，我用測(cè)振儀測(cè)量泵的振動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)**交換站1#泵振動(dòng)數(shù)值和以前正常運(yùn)行時(shí)的數(shù)據(jù)數(shù)值相比，偏差比較大，我向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)通知保運(yùn)單位來(lái)檢修。經(jīng)過(guò)拆卸維修，發(fā)現(xiàn)由于熱交換站剛運(yùn)行起來(lái)，供暖系統(tǒng)壓力不穩(wěn)造成泵蓋密封圈損壞造成振動(dòng)過(guò)大。由于我的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，阻止了熱水泵發(fā)生更大程度的故障。作為車間設(shè)備員，我熱愛(ài)自己的工作，認(rèn)真完成月檢修工作。設(shè)備檢維修時(shí)都一定到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督施工安全。**泵站安裝進(jìn)水閘是車間今年的一項(xiàng)重要工作。施工前，我就和安全員做SCL和JHA分析，分析出可能出現(xiàn)的安全隱患，制定相應(yīng)的措施。我還要求施工方開(kāi)工前辦理各種票證，開(kāi)工票、臨時(shí)用電票、臨時(shí)用火票、現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)單等，需要什么人簽字就要什么簽字，絕不含糊。開(kāi)工第一天把進(jìn)水池的污水抽干，里面的氣味比較重，我要求施工單位下去人作業(yè)之前先用硫化氫氣體檢測(cè)儀檢測(cè)，而且在進(jìn)水池的兩側(cè)都要求有檢測(cè)儀，要求施工單位每隔4小時(shí)有專人負(fù)責(zé)記錄。我每天還堅(jiān)持到施工現(xiàn)場(chǎng)查找安全隱患，及時(shí)解決安全問(wèn)題，不能解決的報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)。周六、日也是如此。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的努力，在十二月份初**泵站進(jìn)水閘順利安裝完成，沒(méi)有出現(xiàn)安全事故。作為車間團(tuán)支部書記，我積極開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒活動(dòng)”，幫助車間團(tuán)員青年分類引導(dǎo)，幫助車間7個(gè)師徒對(duì)子提起那達(dá)到目標(biāo)。

善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。雖然我學(xué)的是儀表專業(yè)，但是我還是主動(dòng)地學(xué)習(xí)電氣自動(dòng)化專業(yè)的知識(shí)。車間現(xiàn)在一共有高壓柜37面，要維護(hù)好這些高壓柜，得需要專業(yè)的知識(shí)，我自己努力學(xué)習(xí)高壓知識(shí)，向身邊專業(yè)人士請(qǐng)教，向老師傅們請(qǐng)教，最后我利用自己所學(xué)，用CAD制圖軟件重新繪制了車間3站高壓一次系統(tǒng)圖，二次接線圖等。我?guī)椭?*泵站編制了高壓柜、低壓柜、變壓器柜的操作規(guī)程，為**泵站變電室順利通過(guò)“綠色變電室”打下了基礎(chǔ)。

作為一名最基層技術(shù)員，所起的作用微不足道的，但是我始終堅(jiān)持從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。在今后的工作我會(huì)繼續(xù)進(jìn)步提高，不斷學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取獲得更好的成績(jī)，為排水車間安穩(wěn)排水做出了自己的貢獻(xiàn)，為動(dòng)力部的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。謝謝大家！