第一篇：孫洪在無錫市職工素質(zhì)提升工程推進會上的講話

孫洪在無錫市職工素質(zhì)提升工程推進會上的講話

第二，推動提升職工素質(zhì)工程，是無錫職工實現(xiàn)全面發(fā)展，保持和發(fā)展工人階級先進性的必然要求。面對市場經(jīng)濟深入發(fā)展和科技進步日新月異的新形勢，廣大職工只有不斷提高科學(xué)文化、技能水平等綜合素質(zhì)，才能在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上繼續(xù)發(fā)揮好主力軍作用。特別在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級時期，培育先進生產(chǎn)力的任務(wù)更加緊迫，迫切需要造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)職工隊伍。全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，有利于進一步弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)，推動形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍；有利于進一步調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，讓每個職工的創(chuàng)造力和價值得到充分體現(xiàn)；讓職工群眾中蘊藏著的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能最大限度地激發(fā)出來，在推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展中充分展現(xiàn)無錫工人階級中堅力量的時代風(fēng)采。

第三，深化職工素質(zhì)工程，是無錫工會發(fā)揮“大學(xué)校”作用，把服務(wù)大局和服務(wù)職工緊密結(jié)合起來的重要舉措。推進職工素質(zhì)工程，提高職工隊伍整體素質(zhì)，是黨賦予工會組織的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)，也是工會組織更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工的重要舉措。從無錫經(jīng)濟發(fā)展要求來看，勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，高技能、創(chuàng)新型人才的緊缺，已成為制約一些行業(yè)、企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的“短板”。從職工群眾需求來看，提高科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，進一步增強崗位競爭能力和持續(xù)發(fā)展能力，已成為廣大職工的迫切愿望。各級工會要把深化素質(zhì)工程建設(shè)，作為圍繞中心、服務(wù)大局的重要切入點，作為服務(wù)職工、維護職工權(quán)益的有效載體，進一步增強緊迫感和責(zé)任感，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)時代發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍，為無錫經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供智力支持和人才保障。

二、認真把握全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的著力點

2008年市總工會會同市經(jīng)信委、市人保局等部門聯(lián)合下發(fā)了“無錫市職工素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃”。通過全市各級工會的努力，取得了可喜的成績。下一步，提升職工素質(zhì)建設(shè)工程主要抓好以下幾個方面。

一要加強宣傳思想工作和形勢任務(wù)教育，進一步提高職工思想道德素質(zhì)。切實把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委對形勢的科學(xué)判斷和決策部署上來，增強職工勇挑重擔的信心和勇氣，與企業(yè)共同行動、共謀發(fā)展、共同提升。全市各級工會學(xué)習(xí)華光鍋爐股份有限公司構(gòu)建“共贏文化”的經(jīng)驗：堅持以人為本，規(guī)范企業(yè)管理行為；構(gòu)建共贏文化，培育一流職業(yè)素質(zhì)；拾建載體平臺，促進員工全面發(fā)展；突出利益共享，彰顯民主參與作用，助推了企業(yè)和諧發(fā)展。要加強職業(yè)道德和誠信教育，教育職工要見義勇為，為人有感恩心，處事有敬畏心，幫困有慈善心，培育良好的職業(yè)品質(zhì)、規(guī)范的職業(yè)禮儀、嚴格的職業(yè)紀律，全面提高各行各業(yè)職工的職業(yè)素養(yǎng)。

二要倡導(dǎo)崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻，進一步提高職工科學(xué)文化和技術(shù)技能素質(zhì)。圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級這一目標，深入動員職工立足崗位獻計出力，深入開展“五小”活動，幫助企業(yè)練好內(nèi)功、降本增效。把職工中的科技創(chuàng)新英才、工人發(fā)明家、能工巧匠等組織動員起來，對制約企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)技術(shù)難題開展聯(lián)合攻關(guān)，以先進工藝技術(shù)的突破推動企業(yè)發(fā)展。重視加強在崗職工培訓(xùn)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率，特別要協(xié)助生產(chǎn)任務(wù)

不足的企業(yè)在職工中開展文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等，穩(wěn)定職工就業(yè)崗位，提升職工職業(yè)能力。

三要營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，進一步提高職工民主法律素質(zhì)和社會文明素質(zhì)。在職工中加大普法宣傳教育力度，增強職工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法的自覺性，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達利益訴求，提高依法維護自身權(quán)益的意識和能力。拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，提高職工參與企事業(yè)民主管理能力，引導(dǎo)職工通過平等協(xié)商、民主參與方式增進與企業(yè)的溝通理解、妥善解決利益爭議，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。推進職工文化、社區(qū)文化和企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動和精神文明創(chuàng)建活動。

三、加強全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)

培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能職工隊伍，是一項全局性的戰(zhàn)略任務(wù)。各級工會組織要以這次會議為契機，把提升職工素質(zhì)工程列入重要工作日程，“職工素質(zhì)提升工程”與“工會參與社會化管理”、“推動收入倍增計劃”一樣，均是今后一個時期工會工作的主要抓手，要立足當前，著眼長遠，制定實施好工作規(guī)劃和具體措施，持之以恒地把這項任務(wù)落到實處。要加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善人才培養(yǎng)長效機制。在堅持黨管人才原則下，建立健全黨政主導(dǎo)、企業(yè)主體、工會推動、職工參與、社會支持的高素質(zhì)、高技能人才工作格局。不斷探索和完善技能培養(yǎng)、競賽選拔、技術(shù)交流、考核評價、表彰激勵、使用管理等各項工作機制，促使職工素質(zhì)工程建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化，為高素質(zhì)、高技能人才成長和發(fā)揮作用提供更加完善的制度保障。要加強各方協(xié)作，不斷拓展人才培養(yǎng)渠道。調(diào)動好各職能單位的積極性主動性，深入持久地開展好這項工作。主動加強同大專院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等社會教育培訓(xùn)機構(gòu)的合作，有效整合工會內(nèi)部教育培訓(xùn)基地和資源，努力為職工素質(zhì)提升創(chuàng)造更好條件、提供更多機會。把配合政府部門落實職業(yè)培訓(xùn)特別計劃，作為當前深化職工素質(zhì)工程的重要內(nèi)容，著重對困難企業(yè)職工、農(nóng)民工、失業(yè)下崗人員和未就業(yè)大學(xué)生開展技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、儲備性技能培訓(xùn)、職業(yè)見習(xí)等，幫助他們提高就業(yè)和競爭能力。加大宣傳力度，借助各種傳媒，宣傳表彰在職工素質(zhì)工程中涌現(xiàn)出來的先進典型、先進經(jīng)驗，進一步弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)，進一步激發(fā)廣大職工群眾學(xué)習(xí)新知識、新技能、新本領(lǐng)的熱情和動力，進一步營造推進職工素質(zhì)工程的良好氛圍。

同志們，無錫市第十二次黨代會上提出的“四城”建設(shè)、“五個行動計劃”的要求。我們相信，只要各級工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持服從大局、堅持服務(wù)職工，深入推動職工素質(zhì)工程建設(shè)，為無錫經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級打下堅實的基礎(chǔ)，就一定能夠完成時代賦予我們的光榮使命！就一定能創(chuàng)造出無錫更加輝煌燦爛的美好明天！

2011年10月28日

第二篇：在2020年全市職工素質(zhì)提升工程經(jīng)驗交流現(xiàn)場會上的講話

發(fā)揮工會作用

提升職工素質(zhì)

——在2020年全市職工素質(zhì)提升工程經(jīng)驗交流現(xiàn)場會上的講話

我上一次來XX是XX年前，當時還叫XX。今天再次來到XX，給我的感受可以說是變化翻天覆地。變的是環(huán)境、是技術(shù)、是產(chǎn)品、是人的精神面貌，而不變的是堅守、是韌勁、是孜孜以求、一任接著一任干的工匠精神。所以我首先要向以XX同志為代表的管理團隊和以XX同志為代表的勞模工匠團隊表示敬意。只要我們心中有追求、有夢想、有責(zé)任、有激情，就會永遠年輕，永遠有曙光。

今天的現(xiàn)場會，是XX市總工會總結(jié)推廣基層工作經(jīng)驗的第二個現(xiàn)場會。第一個現(xiàn)場會在XX，總結(jié)提煉XX的成功經(jīng)驗。總書記講，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一。這在企業(yè)當中怎么來體現(xiàn)？我認為就是要開展以職代會為主要形式的企業(yè)民主管理工作。一個企業(yè)職代會作用發(fā)揮好了，職工董監(jiān)事制度落實了，廠務(wù)公開到位了，民主管理水平提升了，職工在企業(yè)當家作主的主人翁地位就體現(xiàn)出來了。今天，第二個現(xiàn)場會就是在XX集團，主要是總結(jié)提煉推廣XX集團在提升職工素質(zhì)方面的成功經(jīng)驗和有效做法。素質(zhì)的概念非常寬泛，也有很多種解釋，政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)等等。我們講一個人素質(zhì)好不好，是一個綜合性的判斷。今天現(xiàn)場會的主題更多的是側(cè)重于職工勞動技能素質(zhì)的提升，這是對職工本質(zhì)上的維權(quán)，是我們各級工會服務(wù)大局、服務(wù)職工最有效的抓手，也是當前各級工會組織的基礎(chǔ)性工作，只有把基礎(chǔ)打好抓實，才能繼續(xù)登高望遠。做好這些基礎(chǔ)性工作，不斷打造新的工作品牌，正是我們用現(xiàn)場會的形式來總結(jié)提煉推廣基層成功經(jīng)驗的初衷。

剛才，XX董事長向我們介紹了XX集團的發(fā)展歷程。XX可以說是從小到大，從大到強，從強到久，XX年來守正篤實、久久為功，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，企業(yè)營收突破了X億，作為工業(yè)企業(yè)來講，非常不容易。XX同志代表集團工會向我們介紹了工會圍繞企業(yè)發(fā)展大局，發(fā)揮工會作用，提升職工素質(zhì)所做的工作。XX同志代表勞模工匠向我們介紹了職工創(chuàng)新工作室的運行情況。XX同志代表工業(yè)工會做了很好的發(fā)言。這次現(xiàn)場會之所以放在產(chǎn)業(yè)工會，放在工業(yè)工會，放在XX，主要是有三點考慮：第一，產(chǎn)業(yè)工會是XX市總工會的特色、亮點、優(yōu)勢所在。XX市有XX個產(chǎn)業(yè)工會，其中駐會產(chǎn)業(yè)工會有XX個，這在XX是絕無僅有的，在全國也是名列前茅的。而且，我們在這次工會改革過程中，繼續(xù)把產(chǎn)業(yè)工會配齊配強，真正做到了“只能加強不能削弱”。產(chǎn)業(yè)工會身份特殊，既是指揮部，又是戰(zhàn)斗隊，既帶有機關(guān)性質(zhì)，又從事基層工作。所以產(chǎn)業(yè)工會一定要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，創(chuàng)出自己的特色，干出自己的亮點。第二，工業(yè)工會是XX市第一大產(chǎn)業(yè)工會，所轄的企業(yè)規(guī)模最大，產(chǎn)業(yè)工人最多，工會工作基礎(chǔ)最好，職工素質(zhì)提升工作成績也最為突出，可以說是全市產(chǎn)業(yè)工會的排頭兵。剛才XX同志在發(fā)言中介紹了搭設(shè)擂臺、創(chuàng)建平臺、提供舞臺“三個臺”，講得也很好。第三，XX是XX工業(yè)的常青樹，是XX制造業(yè)的排頭兵，是轉(zhuǎn)型升級的領(lǐng)頭雁，是技術(shù)革新的先行者。XX年來，孜孜以求，求新求變，涌現(xiàn)出了像XX這樣的技能大師。我經(jīng)常講，沙漠里是長不出參天大樹的。XX重視工人、重視技術(shù)、重視創(chuàng)新，有很好的氛圍，正是這樣的土壤和養(yǎng)分，培養(yǎng)出一批又一批技能人才。所以今天在XX，大家只要認真看、認真聽、細細品，就一定能取到真經(jīng)。

下面我再講三層意思。

一、充分肯定成績

近年來，市委市政府高度重視對知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者的培養(yǎng)。我們向市委匯報工作也好，政府與工會開聯(lián)席會議也好，市委市政府領(lǐng)導(dǎo)都是親力親為，對提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)、培養(yǎng)三型勞動者大軍提出了明確的要求。市總工會根據(jù)市委市政府的要求，開展了一系列旨在提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的有效工作，概括起來就是四個一。

一是探索了一種新模式。

我們通過每年開展立功競賽探索出了一條提升職工素質(zhì)的新模式。這幾年，我們緊貼市委市政府中心工作，圍繞轉(zhuǎn)型升級、擁江發(fā)展、“六場硬仗”，包括現(xiàn)在的亞運場館建設(shè)，在重大項目、重大工程、重大活動開展了一系列勞動競賽，取得了明顯的成效。特別是XX活動，提煉出了“XX”的立功競賽“XX模式”。所謂大格局就是把勞動競賽放到全局工作當中。所謂全過程，就是把勞動競賽貫穿于整個工作的始終。所謂項目化，就是實施項目化管理，讓勞動競賽有抓手、可操作、可推進、可考核。所謂求實效，就是勞動競賽在工程項目中起到提質(zhì)增效的作用。所謂提精神，就是在推進勞動競賽的過程中，大力弘揚勞模精神、工匠精神、最美精神。

二是打造了一個新品牌。

這個品牌就是“XX工匠”。在認定“XX工匠”這件事上，XX工會可以說是自加壓力，搶占先機，主動出擊，主動有為。李克強總理

連年在政府工作報告中提到了工匠精神。習(xí)近平總書記在十九大報告中明確指出，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。在市委的高度重視下，市總工會聯(lián)合市里X個部門，以高質(zhì)量、寬容量、正能量、精數(shù)量、有力量為原則，認定發(fā)布了兩屆共X名“XX工匠”。所謂高質(zhì)量，就是高標準、嚴要求。所謂寬容量，就是以制造業(yè)為主，兼顧其他行業(yè)。所謂正能量，就是工匠們不僅具有精益求精、精雕細琢、追求卓越、追求完美的精神，還要有傳授技藝、以師帶徒的胸襟，具有德技兼?zhèn)涞恼芰俊Ｋ^精數(shù)量，就是控制認定數(shù)量，每年認定X個，從而來保證認定質(zhì)量。所謂有力量，就是通過工匠來體現(xiàn)咱們工人有力量。“XX工匠”認定這項工作得到了市委市政府的高度認可，也得到了全市上下特別是產(chǎn)業(yè)工人的高度認可。

三是健全了一套新機制。

這個機制就是集技能培訓(xùn)、技能比武、技能幫帶、技能晉級、技能激勵于一體的職工技能素質(zhì)提升工作機制。這個機制原本只有4個“技”，最后1項技能激勵是我們總結(jié)借鑒了XX工會的成功經(jīng)驗，然后重新整合成現(xiàn)在的職工技能素質(zhì)提升工作機制。

四是搭建了一個新平臺。

這個平臺就是職工崗位成才的平臺。我們以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，鼓勵職工開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等職工“五小”活動，推廣以職工名字命名的先進操作法，開展高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，充分調(diào)動廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性和主動性。

這就是這幾年我們在提升職工素質(zhì)方面做的有益探索，取得了較好的成效，今后還要繼續(xù)堅持、深化下去。

二、進一步深化認識

總書記在十九大報告中指出，經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。在這樣一個大的歷史背景下，各級工會如何在新時代有所作為，尤其是在提升職工素質(zhì)方面有所作為？一是要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為忠誠核心的政治自覺。當前，巡視組巡視的重點就是政治紀律，政治紀律有兩個方面、兩個維度，一是是否堅決維護總書記在全黨的核心地位，二是是否堅決維護黨中央的絕對權(quán)威。作為各級工會組織來說，最為明確的要求就是聽黨話、跟黨走。二是要把認識成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)大局服務(wù)職工的實際行動。我以為我們的職工素質(zhì)提升工程，就是我們貫徹落實總書記重要批示精神最具體最現(xiàn)實的實際行動。三是要把思想成果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的積極行為。這個積極行為就是我們要有擔當、有作為，要自加壓力、負重奮進，在XX高質(zhì)量發(fā)展的過程中培育一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，從而支撐XX高質(zhì)量的發(fā)展。

第一，提升職工素質(zhì)是總書記和中央的要求。總書記提出要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神。中央又連續(xù)下發(fā)了兩個文件。一個是中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，提出了對產(chǎn)業(yè)工人要政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路。這在以前是從來沒有的，說明了中央高層對產(chǎn)業(yè)工人的高度重視。省里也下發(fā)了相應(yīng)的實施意見，市總目前正在開展相關(guān)調(diào)研，為市委盡早出臺實施意見做準備。另一個是中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。市總根據(jù)中央文件精神，整合之前的一些政策，出臺了《關(guān)于提高XX市技術(shù)工人待遇的實施辦法（試行）》，提出了全面提高技術(shù)工人待遇的9條措施。希望各個區(qū)、縣（市）、產(chǎn)業(yè)工會都能把這些文件學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹落實好。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)一個問題，中央和上級工會有很多很好的文件、政策都被束之高閣，沒有落實到企業(yè)、落實到職工中去。這叫政策浪費，叫中梗阻，把這些政策貫徹落實好，是區(qū)、縣（市）、產(chǎn)業(yè)工會的職責(zé)。

第二，提升職工素質(zhì)是XX推進高質(zhì)量發(fā)展的需要。制造業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是立國之本、興國之器、強國之基。這段時間的中美貿(mào)易沖突，中興事件等等，都給我們敲響了警鐘。雖然我國的世界500強企業(yè)數(shù)量位居全球第二，但是我們是量大而不強。我們進入世界500強的，一是銀行很多，且利潤很大，二是房地產(chǎn)企業(yè)多。這值得我們警醒。制造業(yè)才是立國之本、強國之基，沒有制造業(yè)的強大，就沒有國家的強大。如果制造業(yè)不過硬，那么經(jīng)濟就會空心化，就會得軟骨病。如果說理想信念是精神之鈣，那么制造業(yè)就是經(jīng)濟之鈣，勞模精神和工匠精神就是經(jīng)濟的精神之鈣。從XX來看，工業(yè)仍然是充分就業(yè)的主體，仍然是XX國民經(jīng)濟的主體，仍然是XX稅收的主體。XX一直以來重視工業(yè)的發(fā)展，很多事情現(xiàn)在說起來大家都還歷歷在目，比如“一高一領(lǐng)先”，“工業(yè)興市”大會，重獎表彰XX三個XX工業(yè)的有功之臣，等等。但是反觀現(xiàn)在，20XX年XX市工業(yè)十大主體的銷售收入是下降的，工業(yè)有效投資僅增加X%，形勢不容樂觀。沒有今天的投入就沒有明天的產(chǎn)出，這是顛簸不破的真理。發(fā)展才是硬道理，投入是發(fā)展的硬道理。信息經(jīng)濟固然重要，它的比重已經(jīng)占到了X%，增量超過了X%，但是喜憂參半。沒有工業(yè)、制造業(yè)強有力的支持，我們的經(jīng)濟就會得軟骨病，是非常脆弱的。XX的工業(yè)一定要做強做大，制造業(yè)一定要做強做大，其中關(guān)鍵的關(guān)鍵，就是要打造一支像XX這樣的勞模工匠隊伍和一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。這也是工會工作者的歷史責(zé)任和擔當。

第三，提升職工素質(zhì)是XX各級工會的職責(zé)所在。提高職工素質(zhì)意義十分重大，概括起來是四句話：城市促發(fā)展、社會促和諧、企業(yè)促興旺、自身促成才，也就是說提高職工的素質(zhì)是一舉四得。一是城市促發(fā)展。就是通過提升勞動者素質(zhì)，促進制造業(yè)的發(fā)展，促進城市的發(fā)展。二是社會促和諧。提高勞動者的素質(zhì)是最本質(zhì)的、可持續(xù)的維權(quán)。通過勞動者素質(zhì)的提升，從而保證他們的自身權(quán)益，從而促進勞動關(guān)系和諧，促進社會和諧。三是企業(yè)促興旺。就是企業(yè)通過培育一支高素質(zhì)的勞動者大軍，促進企業(yè)自身的不斷發(fā)展。四是自身促成才。就是勞動者通過自身素質(zhì)的提升，成長成才，從而實現(xiàn)自我價值、贏得社會尊重。所以，勞動者素質(zhì)提升的過程，就是自我完善的過程，這也符合社會主要矛盾轉(zhuǎn)化后的勞動者的需求，就是勞動者的需求已經(jīng)從原來的有沒有到現(xiàn)在的好不好，從原來的物質(zhì)需求到現(xiàn)在的精神、環(huán)保、民主、法制、公平正義等各個方面的需要。

三、進一步發(fā)揮工會作用

知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍的培養(yǎng)，既有共同點，又各有側(cè)重點。知識型人才的培養(yǎng)側(cè)重于知識的積累，技能型人才的培養(yǎng)側(cè)重于知識的運用，創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)側(cè)重于知識的創(chuàng)新。總體而言，知識型人才的培養(yǎng)還好，我們現(xiàn)在相對缺乏的是技能型人才和創(chuàng)新型人才，可以說是供不應(yīng)求。下一步，作為工會組織，如何來推動職工技能素質(zhì)的提升？我想就是要學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃起來，培訓(xùn)內(nèi)容實起來，崗位明星亮起來，勞動競賽搞起來，合理化建議提起來，陣地平臺建起來，創(chuàng)新潛能激起來，三種精神樹起來，目的是職工素質(zhì)高起來，XX經(jīng)濟強起來。

第一，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃起來。要按照省委的要求，廣泛開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動。市工人業(yè)余大學(xué)要擔負起XX工會學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃起來的主平臺作用，以XX市各級工會干部培訓(xùn)為主體，兼顧職工技能培訓(xùn)、退休職工培訓(xùn)和資助優(yōu)秀外來務(wù)工人員上大學(xué)活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。市工人文化宮要繼續(xù)開展“XX學(xué)堂”活動，各基層工會組織要廣泛開展“職工書屋”、“職工之家”創(chuàng)建，組織職工開展各種學(xué)習(xí)活動。總而言之，就是要讓整個工會系統(tǒng)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃起來。讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣、一種品質(zhì)，讓學(xué)習(xí)成為我們的自覺行動和終身追求。

第二，培訓(xùn)內(nèi)容實起來。無論是工大、文化宮這樣的平臺，還是區(qū)（縣、市）、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)工會，無論是崗前培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、技能培訓(xùn)還是高技能人才培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容一定要實實在在，一定要管用，不要流于形式。同時，組織開展培訓(xùn)一定要遵守紀律，絕對不能讓培訓(xùn)成為出去游山玩水的借口。近年來，市總的高技能人才獎勵工作也做得不錯，企業(yè)很歡迎，職工得實惠，今后也要繼續(xù)做好。

第三，崗位明星亮起來。各行各業(yè)都應(yīng)該有自己的模范、榜樣、明星，比如XX這樣的勞模工匠、技能大師，就是我們企業(yè)的明星。XX市的勞模工匠就是XX的明星。各個區(qū)、縣（市）、各個產(chǎn)業(yè)、各個企業(yè)、各個車間也要有自己的明星。我們要把這些身邊的、同行業(yè)的榜樣樹立起來，讓企業(yè)的職工有可學(xué)習(xí)、可對照的榜樣。

第四，勞動競賽搞起來。勞動競賽是工會的品牌，是我們的傳家法寶、看家本領(lǐng)、拿手好戲。我們要在開展好XX的同時,推動勞動競賽區(qū)域化、行業(yè)化、班組化、日常化發(fā)展。

第五，合理化建議提起來。要充分激發(fā)廣大職工勞動生產(chǎn)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。鼓勵他們就企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理等各方面提出合理、可行的意見建議。

第六，陣地平臺建起來。要搭建好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動競賽、合理化建議等各方面的工作平臺和陣地。尤其是要健全完善技能培訓(xùn)、技能比武、技能幫帶、技能晉級、技能激勵的職工素質(zhì)提升工作機制，搭建好交流平臺、信息平臺、成果展示平臺，培養(yǎng)造就更多的技術(shù)骨干和創(chuàng)新人才。

第七，創(chuàng)新潛能激起來。職工是企業(yè)的主體，也是創(chuàng)新的主體。要充分激發(fā)職工的主觀能動性，挖掘職工的創(chuàng)新潛力，引導(dǎo)職工樹立人人可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、時時可創(chuàng)新的理念，探索制定相應(yīng)的獎勵政策，尊重職工的創(chuàng)新意愿，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，支持職工的創(chuàng)新創(chuàng)造。

第八，三種精神樹起來。三種精神就是勞模精神、工匠精神和最美精神。這三種精神既有共性，又各有特性。勞模精神是紅，側(cè)重于艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)，工匠精神是專，側(cè)重于精益求精、精雕細琢，最美精神是美，側(cè)重于助人為樂、無私奉獻，這三種精神是職工素質(zhì)提升的優(yōu)秀基因，是內(nèi)在的質(zhì)和價值取向的高度統(tǒng)一。所以，我們要培養(yǎng)一支又紅又專又美的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

今天，我們用現(xiàn)場會的形式來進一步總結(jié)提煉推廣XX在提升職工素質(zhì)方面的成功經(jīng)驗。大家要認真學(xué)習(xí)，深刻消化，結(jié)合各自的實際加以貫徹落實。用提升職工素質(zhì)的實際行動來助推XX高質(zhì)量的發(fā)展，為XX建設(shè)成為展示新時代中國特色社會主義的重要“窗口”、加快建設(shè)XX名城作出工會應(yīng)有的貢獻。

第三篇：職工素質(zhì)提升工程活動

職工素質(zhì)提升工程活動

為全面貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)時代要求和圖木舒克市天河路橋工程建設(shè)有限公司發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊伍，引導(dǎo)職工提高崗位技能，改善知識結(jié)構(gòu)，加快職工崗位歷練成才的步伐，決定在廣大職工中開展職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能幫帶、職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能晉級“四位一體”的職工技能素質(zhì)提升工程。該工程以提高職工技能素質(zhì)為核心，以加強規(guī)劃指導(dǎo)、完善政策措施、充分整合資源、促進崗位成才為原則，廣泛動員和依靠社會各方力量，形成以職工為主體、以企業(yè)為基礎(chǔ)，工會推動、政府支持、社會參與的工作格局，全面提升我市職工隊伍的技能素質(zhì)，為促進企業(yè)發(fā)展提供有力的技術(shù)技能支持和人才保障。

一、目標任務(wù)

從2010年起，用5年時間，通過深入實施“四位一體”職工素質(zhì)提升工程，大力開展思想道德、民主法制、科學(xué)文化、技術(shù)技能、健康安全、社會文明素質(zhì)教育活動，使社會主義核心價值體系更加深入人心，工人階級的先進性更加突顯，廣大職工的理想信念進一步堅定，職業(yè)道德素養(yǎng)逐步提升，科學(xué)文化和技術(shù)技能水平穩(wěn)步提高，推動科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的能力進一步增強，社會教育培訓(xùn)資源得到有效利用，企業(yè)文化和職工文化更加繁榮，政府支持、工會推動、社會參與的職工教育培訓(xùn)體制、機制更加完善。

二、主要內(nèi)容及實施辦法

（一）多渠道開展技能培訓(xùn)，不斷提升職工職業(yè)技能素質(zhì)。

一是鼓勵企業(yè)開展職工崗位技能培訓(xùn)。采取多種形式，推動各類企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)制度。鼓勵企業(yè)利用生產(chǎn)間歇和設(shè)備維護時間，結(jié)合技術(shù)改造和產(chǎn)品升級，依托高級技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職工培訓(xùn)學(xué)校和企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，組織企業(yè)職工參加在崗和轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)，不斷提高職工技能水平。

二是加強下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。各級人力資源和社會保障部門要結(jié)合人力資源市場供需狀況和失業(yè)人員特點，以就業(yè)為導(dǎo)向，積極組織下崗失業(yè)人員參加3至6個月的再就業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力。

三是大力開展農(nóng)村勞動力適用技能培訓(xùn)。對45周歲以下，有就業(yè)能力和培訓(xùn)意愿的農(nóng)村勞動力提供1次免費職業(yè)技能培訓(xùn)，通過彈性學(xué)制、校企合作、工學(xué)結(jié)合等方式入讀技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，確保每個農(nóng)村家庭有1名以上勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)。積極推廣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合培訓(xùn)制度，降低農(nóng)民參加培訓(xùn)的成本，方便農(nóng)民就地就近參加培訓(xùn)。

四是積極開展新成長勞動力技能培訓(xùn)。組織未能繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，幫助提升其技能水平和就業(yè)能力。對在技工學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生，學(xué)習(xí)期滿愿意在技工學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)員，可注冊技工學(xué)校正式學(xué)籍，享受技工學(xué)校在校生相關(guān)待遇。每年組織有就業(yè)意愿的退役士兵參加3個月左右的職業(yè)技能培訓(xùn)。

五是實施高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)計劃。圍繞高校畢業(yè)生的就業(yè)需要，以就業(yè)為目標，以市場為導(dǎo)向，加強政策引導(dǎo)，由政府資助開展針對性、實用性強的新知識、新技能培訓(xùn)，提高高校畢業(yè)生就業(yè)所需的崗位技能水平，并提供相應(yīng)的技能鑒定和技能崗位對接服務(wù)，促使更多高校畢業(yè)生更好地實現(xiàn)就業(yè)。

六是加強對有創(chuàng)業(yè)意愿勞動者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。依托各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，通過落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼等辦法，鼓勵和引導(dǎo)符合條件的各類群體參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重點組織大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員、回鄉(xiāng)農(nóng)民工、轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、殘疾人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

七是多形式提升職工的學(xué)習(xí)能力。各級工會要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”，爭當“首席員工、金牌工人、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗”及爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動為抓手，促使各行業(yè)形成終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的良好氛圍，激勵職工學(xué)習(xí)成才，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。

（二）組織開展職業(yè)技能競賽，促進職工職業(yè)技能晉級。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和人才資源開發(fā)的需要，組織職工開展各種形式的技能競賽活動，逐步健全職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能幫帶、職業(yè)技能競賽、職業(yè)技能晉級“四位一體”的長效工作機制。對于獲得成績的給予一定的獎勵。

三、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立職工素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)職工素質(zhì)提升工程的總體謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。各縣區(qū)要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，建立健全工作制度，明確責(zé)任分工，細化目標任務(wù)，認真組織實施。

（二）精心組織實施。職工素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加強對職工素質(zhì)提升工程工作的組織和監(jiān)督，建立科學(xué)的考評機制，細化考評標準，量化考評內(nèi)容，增強考評工作的可操作性，確保考評工作公開、公正、公平地開展。要完善激勵機制，每年表彰一批在開展職工素質(zhì)提升工程中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人，及時總結(jié)推廣職工素質(zhì)提升工程工作的新經(jīng)驗、新成果。

（三）加大資金投入。按照法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，把占企業(yè)職工工資總額1.5%—2.5%的教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用納入集體合同，通過職代會、廠務(wù)公開等形式接受職工監(jiān)督，確保該項經(jīng)費總額的60%以上用于一線職工教育培訓(xùn)。各級政府要加大對職工教育培訓(xùn)的政策和資金支持，各級工會要設(shè)立職工素質(zhì)提升工程專項資金，大力支持職工素質(zhì)提升工程工作。

（四）創(chuàng)新工作方式。運用網(wǎng)絡(luò)等信息傳播渠道，開辦職工教育欄目，組織編寫、轉(zhuǎn)載職工素質(zhì)提升工程教育培訓(xùn)教材和職工讀物。逐步建立一批由志愿者組成的素質(zhì)高、能力強的講師隊伍，定期開展免費講座等形式的公益活動，滿足廣大職工的學(xué)習(xí)需求。

（六）加強輿論宣傳。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的宣傳作用，大力宣傳技術(shù)工人在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，以及技術(shù)工人培養(yǎng)聘用的政策措施和優(yōu)秀技術(shù)工人的典型事跡，在全公司倡樹“三百六十行，行行出狀元”的社會風(fēng)尚，逐步形成尊重技術(shù)工人、爭當技能人才的良好社會氛圍。

第四篇：市“職工素質(zhì)提升工程”實施方案

為全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和市委五屆九次全會精神，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊伍，引導(dǎo)職工提高崗位技能，改善知識結(jié)構(gòu)，加快職工崗位歷練成才的步伐，決定在全市廣大職工中開展職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能幫帶、職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能晉級“四位一體”的職工技能素質(zhì)提升工程。該工程以提高職工技能素質(zhì)為核

心，以加強規(guī)劃指導(dǎo)、完善政策措施、充分整合資源、促進崗位成才為原則，廣泛動員和依靠社會各方力量，形成以職工為主體、以企業(yè)為基礎(chǔ)，工會推動、政府支持、社會參與的工作格局，全面提升我市職工隊伍的技能素質(zhì)，為促進企業(yè)發(fā)展提供有力的技術(shù)技能支持和人才保障。

一、目標任務(wù)

從起，用5年時間，通過深入實施“四位一體”職工素質(zhì)提升工程，大力開展思想道德、民主法制、科學(xué)文化、技術(shù)技能、健康安全、社會文明素質(zhì)教育活動，使社會主義核心價值體系更加深入人心，工人階級的先進性更加突顯，廣大職工的理想信念進一步堅定，職業(yè)道德素養(yǎng)逐步提升，科學(xué)文化和技術(shù)技能水平穩(wěn)步提高，推動科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的能力進一步增強，社會教育培訓(xùn)資源得到有效利用，企業(yè)文化和職工文化更加繁榮，政府支持、工會推動、社會參與的職工教育培訓(xùn)體制、機制更加完善。

到2014年，全市職工培訓(xùn)上崗率達到95%以上，在崗職工參加各類教育培訓(xùn)活動覆蓋率達到90%以上，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動覆蓋面達到90%以上；全市建立50個職工教育培訓(xùn)示范點，我市各類培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)職工、農(nóng)村勞動力、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等100萬人次；每年舉辦各類工種職業(yè)技能大賽不少于40場，每年產(chǎn)生優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果不少于100項；使10萬名職工提升學(xué)歷層次，5萬名職工提升技術(shù)等級水平，職工隊伍中高技能人才占技術(shù)工人的比例達到30%以上。

二、主要內(nèi)容及實施辦法

（一）多渠道開展技能培訓(xùn)，不斷提升職工職業(yè)技能素質(zhì)。一是鼓勵企業(yè)開展職工崗位技能培訓(xùn)。采取多種形式，推動各類企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)制度。鼓勵企業(yè)利用生產(chǎn)間歇和設(shè)備維護時間，結(jié)合技術(shù)改造和產(chǎn)品升級，依托高級技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職工培訓(xùn)學(xué)校和企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，組織企業(yè)職工參加在崗和轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)，不斷提高職工技能水平。

二是加強下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。各級人力資源和社會保障部門要結(jié)合人力資源市場供需狀況和失業(yè)人員特點，以就業(yè)為導(dǎo)向，積極組織下崗失業(yè)人員參加3至6個月的再就業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力。

三是大力開展農(nóng)村勞動力適用技能培訓(xùn)。對45周歲以下，有就業(yè)能力和培訓(xùn)意愿的農(nóng)村勞動力提供1次免費職業(yè)技能培訓(xùn)，通過彈性學(xué)制、校企合作、工學(xué)結(jié)合等方式入讀技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，確保每個農(nóng)村家庭有1名以上勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)。積極推廣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合培訓(xùn)制度，降低農(nóng)民參加培訓(xùn)的成本，方便農(nóng)民就地就近參加培訓(xùn)。

四是積極開展新成長勞動力技能培訓(xùn)。組織未能繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，幫助提升其技能水平和就業(yè)能力。對在技工學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生，學(xué)習(xí)期滿愿意在技工學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)員，可注冊技工學(xué)校正式學(xué)籍，享受技工學(xué)校在校生相關(guān)待遇。每年組織有就業(yè)意愿的退役士兵參加3個月左右的職業(yè)技能培訓(xùn)。

五是實施高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)計劃。圍繞高校畢業(yè)生的就業(yè)需要，以就業(yè)為目標，以市場為導(dǎo)向，加強政策引導(dǎo)，由政府資助開展針對性、實用性強的新知識、新技能培訓(xùn)，提高高校畢業(yè)生就業(yè)所需的崗位技能水平，并提供相應(yīng)的技能鑒定和技能崗位對接服務(wù)，促使更多高校畢業(yè)生更好地實現(xiàn)就業(yè)。

六是加強對有創(chuàng)業(yè)意愿勞動者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。依托各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，通過落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼等辦法，鼓勵和引導(dǎo)符合條件的各類群體參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重點組織大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員、回鄉(xiāng)農(nóng)民工、轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、殘疾人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

七是多形式提升職工的學(xué)習(xí)能力。各級工會要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”，爭當“首席員工、金牌工人、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗”及爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動為抓手，促使各行業(yè)形成終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的良好氛圍，激勵職工學(xué)習(xí)成才，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。

（二）扎實開展職業(yè)技能幫帶活動，有效發(fā)揮高技能人才幫帶作用。建立完善“市職業(yè)技能帶頭人”人才庫，制定市職業(yè)技能帶頭人管理辦法。每年在全市組織開展職業(yè)技能帶頭人帶教徒弟技能培訓(xùn)工作，按行業(yè)選出一定數(shù)量的職業(yè)技能帶頭人，開展一帶一、一帶多等形式的幫帶活動，帶頭人所帶徒弟的技能要在一定時限內(nèi)有明顯提高。引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮首席員工、技術(shù)勞模、創(chuàng)新能手、熟練技工等先進工作者的帶頭作用，開展名師帶高徒技能培訓(xùn)活動。通過3至5年的幫帶，使我市擁有一大批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型人才隊伍。

對列入“全市職業(yè)技能帶頭人”人才庫的帶頭人，所在企業(yè)要給予適當?shù)膷徫唤蛸N；在名師帶高徒活動中成績突出的帶頭人，推薦參評“市優(yōu)秀高技能人才”，并頒發(fā)“市五一勞動獎?wù)隆薄７蠗l件的可參加市撥尖人才評選，推薦申報“河南杰出人才獎”。

（三）組織開展職業(yè)技能競賽，促進職工職業(yè)技能

晉級。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和人才資源開發(fā)的需要，組織職工開展各種形式的技能競賽活動，逐步健全職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能幫帶、職業(yè)技能競賽、職業(yè)技能晉級“四位一體”的長效工作機制。每4年舉行一屆全市職工技能競賽活動，每年分行業(yè)組織技能競賽。對獲得“全國技術(shù)能手”稱號，或在省級技能競賽中獲得第一名的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，直接推薦參加高級技師考評，授予“河南省五一勞動獎?wù)隆保硎苁屑墑趧幽７洞觥θ〉檬〖壱活惣寄芨傎惽?名、省級二類技能競賽前3名的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，授予“河南省技術(shù)能手”稱號，并按規(guī)定晉升為技師，符合條件的可推薦參加高級技師考評。對市級技能競賽前3名的可授予“市技術(shù)能手”稱號，全市第一名可申報“市五一勞動獎?wù)隆保蝗〉脹Q賽前10名的，可直接參加該年的技師考評。對獲得市級以上技術(shù)能手稱號的，有關(guān)單位和企業(yè)要給予500元至1000元的物質(zhì)獎勵。對參與企業(yè)技術(shù)革新、項目攻關(guān)獲得成果，或在企業(yè)技能競賽活動中成績優(yōu)秀的，可作為破格晉升職業(yè)資格等級的申報條件。

三、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市職工素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全市職工素質(zhì)提升工程的總體謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。各縣區(qū)要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，建立健全工作制度，明確責(zé)任分工，細化目標任務(wù)，認真組織實施。

（二）精心組織實施。市職工素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加強對職工素質(zhì)提升工程工作的組織和監(jiān)督，建立科學(xué)的考評機制，細化考評標準，量化考評內(nèi)容，增強考評工作的可操作性，確保考評工作公開、公正、公平地開展。要完善激勵機制，每年表彰一批在開展職工素質(zhì)提升工程中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人，及時總結(jié)推廣職工素質(zhì)提升工程工作的新經(jīng)驗、新成果。

（三）抓好陣地建設(shè)。加強職工教育培訓(xùn)學(xué)校規(guī)范化建設(shè)，在全市確定一批職工教育培訓(xùn)示范點，為提高職工技能水平和培養(yǎng)技能人才搭建學(xué)歷升級、技能晉級的平臺。加強職工文化陣地建設(shè)，推出一批文化特色項目，引導(dǎo)職工積極參與各項文化活動，將工人文化宮、體育場、俱樂部、職工學(xué)校、職工書屋等教育培訓(xùn)陣地納入全市公共文化教育管理體系；加強職工網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的教育作用，開辟學(xué)習(xí)園地、交流學(xué)習(xí)體會、展示學(xué)習(xí)成果，使其成為職工教育、輿論宣傳和維護權(quán)益的重要陣地。

（四）加大資金投入。按照法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，把占企業(yè)職工工資總額1.5%—2.5%的教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用納入集體合同，通過職代會、廠務(wù)公開等形式接受職工監(jiān)督，確保該項經(jīng)費總額的60%以上用于一線職工教育培訓(xùn)。各級政府要加大對職工教育培訓(xùn)的政策和資金支持，各級工會要設(shè)立職工素質(zhì)提升工程專項資金，大力支持職工素質(zhì)提升工程工作。

（五）創(chuàng)新工作方式。運用電視、網(wǎng)絡(luò)等信息傳播渠道，開辦職工教育欄目，組織編寫、轉(zhuǎn)載職工素質(zhì)提升工程教育培訓(xùn)教材和職工讀物。逐步建立一批由志愿者組成的素質(zhì)高、能力強的講師隊伍，定期開展免費講座等形式的公益活動，滿足廣大職工的學(xué)習(xí)需求。

（六）加強輿論宣傳。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的宣傳作用，大力宣傳技術(shù)工人在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，以及技術(shù)工人培養(yǎng)聘用的政策措施和優(yōu)秀技術(shù)工人的典型事跡，在全市倡樹“三百六十行，行行出狀元”的社會風(fēng)尚，逐步形成尊重技術(shù)工人、爭當技能人才的良好社會氛圍。

第五篇：董洪運在全市市民素質(zhì)提升行動動員會上的講話

董洪運在全市市民素質(zhì)提升行動動員會上的講話

市委書記 董洪運

今天，我們召開全市市民素質(zhì)提升行動動員大會。會議的主要任務(wù)是動員全市廣大干部群眾積極行動起來，自覺規(guī)范行為努力提升素質(zhì)，全面落實“三五”工作總要求，共同建設(shè)富裕文明、開放和諧、充滿活力的新型工業(yè)旅游城市。

剛才，市委常委、宣傳部長周如璧同志作了一個很好的市民素質(zhì)提升動員報告，對這一次市民素質(zhì)提升行動的重大意義、目的要求、工作重點、工作措施講得都非常到位、非常好，希望大家認真地學(xué)習(xí)好、消化好、落實好，盡快地在我們忻州市的中心城市掀起提升市民素質(zhì)行動的高潮。剛才還有９位同志，分別代表社會和市民組織的方方面面，作了表態(tài)發(fā)言和宣讀了倡議書，都講得很好。下面，我對落實好周部長的動員報告，全面開展好市民素質(zhì)提升行動強調(diào)以下幾點：

第一，市民素質(zhì)提升行動工作的宣傳要大力度全覆蓋，讓每一個市民、家家戶戶，無論男女老幼都要了解這次市民素質(zhì)提升行動的內(nèi)容、目的、意義，都明白自己應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么，不留任何死角、死面，要深入到每一個市民的心里。今天我們把各縣的宣傳部長、文明辦的主任也請回來參加會議，是要你們了解市中心城市的這

項活動情況，不是要求各個縣都和市中心城市一樣。你們什么時候搞、怎么搞，由你們根據(jù)自己的情況來定。只有大力宣傳好市民素質(zhì)的規(guī)范要求和重大意義，才能使每一個市民自覺地按照規(guī)范要求把自身建設(shè)好。為了把這次市民素質(zhì)提升行動搞好，周如璧部長主編了一本《忻州市民素質(zhì)提升讀本》，要一家一本發(fā)到市民手中。這上面從大的方面，講了思想道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)、法制建設(shè)等等，從具體的方面，講了衣服怎么穿，胸針往什么地方別，手表怎么戴，鞋子怎么穿，話怎么說，接待內(nèi)賓什么樣的禮儀，接待外賓什么樣的禮儀，講得都很細。我看把這本書學(xué)習(xí)好、落實好，都照手冊上說的做到了，我們忻州中心城市的市民就變成高素質(zhì)的市民了，比北京、比上海的都不會差，所以這本小冊子大家要好好學(xué)習(xí)。一個地方的城市要把街道修好、馬路修寬，讓高樓大廈燈火輝煌，這花錢就解決了。但是，我們的市民素質(zhì)不是說給大家發(fā)上錢就能提高，這要靠我們?nèi)ソㄔO(shè)，要與我們的硬件建設(shè)相匹配。沒有文明的市民，城市建得再好也沒有用。周部長剛才的動員報告講了，我們過去遇到的，一個不文明行為、一句難聽的話、一個生硬的電話，就把我們的一個好事攪壞了。人家本來來咱們這里準備投資幾十億的項目，遇到這種情況，人家就說我們不去了，那個地方不好。所以說，我們市民的素質(zhì)就是我們的城市環(huán)境、就是我們城市的形象、就是我們城市的靈魂，可不敢小瞧這點事。有人認為，不就是個不能隨地吐痰、不能隨地扔垃圾、不要說臟話嘛，那個無所謂，吐一口痰又能怎樣？這個確實要緊。一個開放、文明的城市，必須是一個有良好市民素質(zhì)養(yǎng)成的城市。我們要加大對外開放，提高我們吸納資本的能力，加快發(fā)展，提高忻州人民生活水平。靠什么？靠開放、靠引進，要引進資金、引進項目、引進人才、引進信息、引進先進的理念等等，引進我們發(fā)展中所缺少的一切要素。人家來一看，說這個地方我不能待，天天看見亂扔?xùn)|西，街上堆的是垃圾，家家門前亂潑臟水，我在這樣的環(huán)境里不能容忍，我不來了，我可以選擇去別的地方去實現(xiàn)我的人生價值。人家不來了，你總不能把人家綁起來，拉進來吧？人家的本事在人家肚子里邊，你綁起來、拉進來也沒用。所以說，市民的素質(zhì)就是環(huán)境、就是形象、就是生產(chǎn)力，搞好了，我們忻州就發(fā)展得快，我們的生活水平就提高得快。我們的生活環(huán)境好，就會使大家健康、愉快、舒適，所以千萬不能小瞧這項工作。首先要廣泛宣傳，深入人心，使家家戶戶、男女老少都知道市民素質(zhì)的要求，都知道我自己應(yīng)該做什么。

第二，市民素質(zhì)提升行動必須堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，從一言一行、一舉一動做起，使我們的每一個市民變成文明、禮貌、誠實的好人，使我們的市民素質(zhì)成為忻州城市的軟實力。今天動員大會以后，要把學(xué)習(xí)資料發(fā)下去。我們的每一位市民要立即行動起來，從自己做起，從現(xiàn)在做起。不需要等，不是說先回去學(xué)習(xí)上一個月，這一個月繼續(xù)吐痰、扔?xùn)|西，從下一個月初一再開始，再好起來。不用！要立即行動，從我做起，從現(xiàn)在做起，按照這本書上的要求來規(guī)范我們的一言一行。良好習(xí)慣的養(yǎng)成培育不是一朝一夕的事，需要長期的培育和養(yǎng)成。有句古話說“十年樹木，百年樹人”，講的是，一個人的養(yǎng)成需要很長的時間，必須在一點一滴中，在一言一行中，在一個舉止中，去養(yǎng)成我們的文明行為。

第三，大力開展比學(xué)趕幫，充分發(fā)揮好新聞媒體、社會各界的監(jiān)督作用，鞭撻惡習(xí)，改正陋習(xí)，養(yǎng)成良習(xí)，使我們的市民素質(zhì)盡快地有一個較大的提升。這就是一個問題的兩個方面，一方面我們學(xué)習(xí)這本書以正面教育為主，讓大家知道應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做，同時也要知道不可能通過學(xué)習(xí)，把每個人的問題都解決，總是有那么一小部分人需要我們的媒體監(jiān)督，需要社會各界的監(jiān)督。要對一些陋習(xí)進行監(jiān)督。曾有人吃完香蕉就把皮扔到街上，老太太過來一不小心踩上去就摔倒，摔倒就住醫(yī)院了。大前天我從城里往頓村走，前面一輛車里的人，搖下玻璃就把塑料袋扔了出來，塑料袋就在路上吹開了，多不好！那個塑料袋你放在車里，拉回去放在垃圾箱里多好啊！我們這一段搞中心城市的百日環(huán)境整治，情況有所好轉(zhuǎn)，但有些地方并沒有完全解決，只是初步見到了效果。長效機制的建立與堅持，還需要我們下功夫。有一些門店的人，一出門，嘩！一盆水就倒在門前了，他不管門前是個街道，人要走路。自己房子里的垃圾，有垃圾桶，不往里面倒，就要往地下倒，在門前亂堆、亂放，多不好！這一段時間，我們把賣羊肉串的集中到五個地方了，還有一些小吃攤、夜市也都進行了規(guī)范，進去以后刷個卡，比如掏上１００塊錢買張卡，進去想吃啥，吃完以后再結(jié)算，這挺好。但是，許多地方還有些不盡人意的地方，需要我們狠狠地抓。把這些東西都抓好，就需要我們廣大的市民

有一個好的素質(zhì)。沒有好的素質(zhì)，長效機制建立起來也很難搞好，所以需要社會各方面的監(jiān)督。現(xiàn)在的手機都能照相，我們的記者同志可以專門組織明察暗訪，把一些陋習(xí)，如亂扔垃圾，隨地吐痰、傾倒東西等等，隨時隨地拍下來。給拍攝者一個獎勵，《忻州日報》上登、電視臺上播，讓大家看一看，這是個什么人，哪一家小孩的爸媽，就是這樣的一個人。要隨時監(jiān)督，使大家知道哪些是惡習(xí)、陋習(xí)，自覺地認真改，加快改，把良好習(xí)慣建立起來。把社會方方面面的監(jiān)督作用都發(fā)揮出來，我們的市民素質(zhì)提升行動見到的效果就會快、就會大。

第四，市民素質(zhì)提升行動要以抓住市民的日常行為這個重點來展開，不能泛化。周部長報告里頭講的，要學(xué)習(xí)法律、提高思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)，學(xué)習(xí)方針政策、學(xué)習(xí)市委市政府的決策部署，知道我們忻州發(fā)展要干什么、怎么干，都是需要的。政治學(xué)習(xí)是要學(xué)的，但這次素質(zhì)提升行動不是一次普遍的政治學(xué)習(xí)。這一次市民素質(zhì)提升行動，要把行為規(guī)范、良好習(xí)慣養(yǎng)成、告別惡習(xí)陋習(xí)，始終作為重點，抓緊抓好抓出成效，搞完以后要讓外邊來的人和我們的市民都感覺到，大家的精神變了、面貌變了、習(xí)慣變了，變得更文明、更禮貌、更和諧，是一個開放、和諧、文明的城市。

我相信，通過今天這次會議，一定能夠把我們?nèi)w市民都動員起來，投身到提升市民素質(zhì)的行動中去，使我們的市民素質(zhì)盡快地提升

起來，讓一個富裕文明、開放和諧、充滿活力的新型工業(yè)旅游城市盡快地展現(xiàn)在全市人民的面前!