第一篇：通風隊組織學習五屆三次職代會精神

通風隊組織學習五屆三次職代會精神

1月25日通風隊組織全體職工召開專題會，學習告成礦五屆三次職工代表大會暨2013年工作會議上的報告，通過學習討論，大家對我礦的美好未來充滿了信心并紛紛表示：認清形勢，堅定信念，學精、學深、學透職代會精神，以五屆三次職代會暨2013年工作會議為契機，開拓創新，銳意進取，用科學武裝頭腦、指導實踐、推動工作，從我做起、從現在做起、從小事做起，立足崗位，努力學習業務知識，提高操作技能，充分發揮主人翁精神；最后隊管理人員一致表示：在新的一年、新的起點，認真領悟職代會精神，加強通風、放炮、瓦檢、機電、設施、防塵現場管理，分解責任，層層落實，以強烈的責任感和高度使命感帶領廣大職工群眾搏擊風浪、乘勝前行，為我礦跨越式發展努力拼搏。

第二篇：隊組織學習貫徹礦職代會報告

學習職代會張礦長工作報告的感想

我礦于2月15日隆重召開了三屆二次職代會，在會中張礦長作了行政工作報告，通過學習三屆二次職代會工作報告,使人深受鼓舞，精神為之振奮。報告內容詳實新穎,通過凝煉的文字，回顧了我礦在2011年各項工作所取得的成績------打造現代化精品礦井取得重大進展，詳盡的解釋了我礦跨越式發展的顯著成效。報告還對我礦2012年工作做了全面布署，并對我礦的下一步科學發展高瞻遠矚。特別是報告中的一些理念為我礦更快更好的可持續發展指明了方向。結合自身的工作實際，為貫徹《報告》我作如下具體工作：

一、作為隊組書記，要讓全隊職工了解會議內容精神，把學習貫徹會議精神落到實處，我們首先把學習《報告》作為當前的一項重點工作來抓，具體采取如下做法：

1、利用每天早上組織全隊干部職工進行集中學習。

2、利用每周一安全會和周五的學習會組織全隊職工進行共同學習，對學習效果采用抽查提問形式進行考核。

3、利用每天班前會由班組長組織學習貫徹，把會議精神真正落實到實際工作中去。

4、加強手指口述的學習和安全教育。

二、為了更深入的貫徹我礦三屆二次職代會報告的精神，我們將學習活動深入到每一個職工，增強廣大職工的責任感、緊迫感和使命感。讓職工了解當前的我礦的礦情和我礦未來的發展前景，在全隊學習結束時，讓大家進行座談，結合當前的社會形勢和自己身邊發生人和事，讓大家切實的感受到身為我礦職工的優越性，堅定職工為企業發展作貢獻的決心和責任感。為建設發展、繁榮、和諧的新型礦山，為貫徹集團公司“12468”工作思路、推進“66996”的展目標貢獻自己的力量。

許宏偉

2012年2月23日

第三篇：*礦刨煤隊組織學習貫徹集團公司“兩會”及礦職代會精神活動小結

2月27日至3月6日召開的集團公司“兩會”和礦二屆三次職代會是企業發展史上具有重大影響和深遠意義的會議，根據鳳煤發字[2005]4號文件精神和要求，結合我隊實際情況，有針對地開展了如下學習貫徹活動，現小結如下：

一、認真組織學習會議原文和基本精神，把此項工作作為全隊一項重點工作來抓，在全隊營造濃厚的學習氛圍。

2月27日和3月2日召開的集團公司“兩會”提出了加速推進二次創業，建設發展、繁榮、和諧的新型礦山的宏偉戰略構想，確立了“15·10·2”奮斗目標；隨后3月6日我礦召開的二屆三次職代會也圍繞發展這一主題，提出了“五年三大步”發展戰略和“43456”發展思路，以及打造平安礦山、生態礦山、和諧礦山的偉大戰略構想，為我礦今后發展描繪了令人鼓舞、催人奮進的壯美藍圖。

作為基層隊組，怎樣讓全隊職工了解會議內容精神，把學習貫徹會議精神落到實處，我們首先把此項學習活動作為當前的一項重點工作來抓，具體采取了如下做法：

1、利用每天早上碰頭會先組織隊干部進行集中學習，要求每人必須作學習筆記，對學習中的難點、疑問暢談自己觀點和想法；

2、利用每周三安全會和周五的學習會組織全隊職工進行共同學習，對學習效果采用抽查提問形式進行考核；

3、利用每天班前會由班組長組織學習貫徹，把會議精神真正落實到實際工作中去。此外，為提高學習效果，我們為每個人準備了相關的學習資料和相應的學習用具，做到人人有資料、人人有記錄。在學習的過程中，我們將企業未來的發展同每個職工未來的切身利益結合起來，使職工由原來的被動學習變為主動學習，在全隊營造了良好的學習氛圍，大大提高了學習效果。

二、結合礦慶四十周年慶祝活動和我隊當前安全生產工作的實際，把會議精神貫穿到礦情教育和實際工作中去。

由于集團公司“兩會”和礦二屆三次職代會是在我礦即將迎來四十歲華誕的形勢下召開的，為更好的推動學習效果，我們將學習活動同我礦的礦慶和當前我隊的工作實際結合起來，增強廣大職工的責任感、緊迫感和使命感。

通過礦慶活動，使廣大職工耳濡目染，深入體會到我礦40年的艱辛歷程，在通過學習活動讓職工了解當前的我礦的礦情和我礦未來的發展前景，使職工更加深刻地體會到會議的精髓，確立了職工未來的發展方向，隊里廣大職工通過這次學習活動工作熱情空前高漲，面對現階段緊張的搬家任務和今年120萬噸的原煤生產任務，大家信心十足，都表態一定要盡自己最大所能為創造刨煤隊輝煌的明天做出自己應有的貢獻。

三、充分發揮黨政工團的組織優勢，再次在全隊掀起學習熱潮。

在全隊全面展開此次學習活動的同時，我們還充分發揮黨政工團的組織優勢，在每周的黨組織生活會，工會委員例會，團支委會和團員大會上組織學習和討論集團公司“兩會”和礦二屆三次職代會精神，從多方面、多層次地開展此次學習活動。

另外，我們還通過黨員、團員系統的學習去帶動起身邊的廣大職工，達到以點帶面的效果，是學習活動更深入、更徹底。

四、開展豐富的學習活動，把學習活動進一步引向深入。

為達到更好的學習效果，我們開展了豐富的學習活動，例如：我們在周三全隊學習結束時，讓大家進行座談，結合當前的社會形勢和自己身邊發生人和事，讓大家切實的感受到身為企業一員的優越性，堅定了廣大職工為企業發展作貢獻的決心和責任感。另外我們還開展礦慶座談會、學習交流會和相關討論會為大家答難解疑。此外我們還把競爭機制引入到學習中去，以班組為單位，在每周三的安全會上對學習情況進行抽查考試，并以排名先后進行加分獎勵，取得了良好效果，進一步把學習活動引向深入。

通過此次學習活動，由于組織得力，廣大職工不但深入學習了會議精神，而且從思想上更進一步地認識到了當前企業發展的美好前景，增強了職工的責任感、緊迫感和使命感，廣大職工也表示要從小事做起、從自己做起，為企業的不斷發展壯大貢獻自己的力量。

刨煤隊

2005/4/16

第四篇：學習職代會精神

學習職代會精神——鑄就有夢人生

這一段時間我認真學習李經理作的題為《把握搬遷機遇 謀求長遠發展 努力推進“五型”倉庫建設進程》的報告后，自己仔細思考，不斷總結，積極領會上級精神，深有感想。

通讀報告讓我從各個方面了解了公司各項生產經營情況，報告總結系統，內容全面，思想有高度。從報告中看到在分公司班子正確領導下，連續六年榮獲物資公司“先進單位”榮譽稱號，安全環保工作喜獲金牌四連冠，這些榮譽持續的取得，表明分公司發展蒸蒸日上，不斷攀向高峰。在報告中學到分公司未來發展規劃時，讓我想象到了新型倉儲公司的模樣，那里有高科技作為支撐，那里將是“花園式”的家園，那里將是幸福型倉庫，那里??毫無疑問未來在這樣的單位里工作和生活將是美好的。

學習完報告，結合自己工作實際，今后要在安全生產和學習業務上多下功夫。我工作在特種作業崗位，安全操作永遠是放在第一位的，不講安全談操作，忽視安全去操作，是對單位和個人的不負責任。我牢記安全責任重于泰山的道理，在工作中嚴格遵守操作規程，現場作業堅持后退五步法，做到思想和行動上同步安全。在業務提高上，通過網絡、書籍等多種形式不斷學習理論知識，結合實際工作系統總結，做到學有所用學有所長，在實際操作上多向老師傅請教，廣泛汲取工作經驗，堅持崗位練兵，努力重在提高。

李經理的報告已經為我們把藍圖繪就，我作為分公司的一員，應該學習“好工人”樸師傅的工作作風和精神境界，立足崗位，腳踏實地，用自己的青春和熱血為倉儲事業構筑有夢人生。

第五篇：學習2012年工作會議暨一屆三次職代會精神的

學習2012年工作會議暨一屆三次職代會精神的心得體會

認真學習了公司總經理XXX作了題為《認清形勢 統籌兼顧 細化管理 和諧發展 為把XXXXXX建成一流能源化工集團而努力奮斗》的重要講話后，既讓我們認清了企業當前面臨的嚴竣形勢，又讓我們意識到了目前工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發展意識和責任意識。“認清形勢、統籌兼顧、細化管理、和諧發展”，是報告給予我們的嶄新內涵，也是在激烈的市場競爭環境下，全礦上下的強烈期盼和統一行動。

當前公司的經營發展面臨嚴峻的形勢，需要我們深入思考，認真梳理，這樣我們的方向就不會錯，決策就不會盲目。隨著市場經濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，我礦當前面臨著嚴峻的生產經營形勢。環境因改而變，要求我們的思想因變而改。我們要加強宣傳思想工作的領導，牢牢把握企業正確的發展方向，著力提高輿論的引導能力。從落實企業經濟責任、政治責任和社會責任的高度，從轉變生產經營方式、提高企業可持續發展能力的戰略要求出發，深刻認識企業改革的重要意義，確保思想導向要橫向到邊、縱向到底，不斷增強企業員工的使命感和責任感；要將企業員工思想的轉變行之有效地落實到作風的轉變，不斷推動企業發展全局的改革創新。

2012年可能是公司自成立以來局面最為復雜的一年，也是

公司安全生產和發展任務最為艱巨的一年，將考驗公司各級領導應對各種挑戰、駕馭復雜局面的能力，考驗全體干部員工的創造力和執行力。在這個改革發展的關鍵時期，工作就意味著責任，愉快的接受和完美的執行是我們對待工作的唯一選擇，因此我們還需要不斷強化責任意識。要把責任放在心中，從誠信敬業做起；把責任放在手中，從點點滴滴做起；把責任放在腳下，從講方法不找理由做起！長此以久，我們的執行力就會不斷加強，落實有了基石，企業的發展目標就會實現。

奮發有為，群策群力，為圓滿完成全年各項任務而努力奮斗。2012年將是我礦最為艱辛，最富有挑戰的一年。“逆水行舟，不進則退”，這就要求全礦干部員工務必化壓力為動力，變挑戰為機遇，同舟共濟，迎接挑戰。

企業新的藍圖已經規劃，我們憧憬美好未來，但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下的工作的新特點、新要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，全面實現 “保目標、調結構、增效益、重科技、防風險、惠民生”的目標，認清形勢，統籌兼顧，細化管理，和諧發展，為把國電英力特建成一流能源化工集團而努力奮斗！也祝愿我們公司在實現共同目標愿景的同時，形成具有更加競爭力和盈利能力的實體。

XXX

2012.3.12