第一篇：2007-2008年《職工道德建設(shè)》學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃

《職工道德建設(shè)》學(xué)習(xí)論訓(xùn)計劃

加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)。根據(jù)中共中央關(guān)于《公民道德建設(shè)實施綱要》的通知精神，結(jié)合我院的工作實際，擬對職工分期分批開展《職工道德建設(shè)》學(xué)習(xí)論訓(xùn)活動，具體計劃如下：

一.學(xué)習(xí)輔導(dǎo)及動員（5月11日）

邀請市總機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志作輔導(dǎo)報告，也是作為教育活動的動員，要求參加輪訓(xùn)的職工學(xué)員參加，認(rèn)真做好筆記。

二.自學(xué)《公民道德建設(shè)實施綱要》（7月12日——7月21日）

每個職工學(xué)員要抽一定時間認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》，要深刻理解公民道德建設(shè)的重要性，公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則，公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容，能夠簡單進(jìn)行描述。

三.學(xué)習(xí)討論（8月22日——9月18日）

以科室或班組為單位，進(jìn)行2—3次討論，討論中要聯(lián)系科室、班組實際，聯(lián)系個人實際，進(jìn)行對照檢查。本科室和班組（個人）哪些方面做得好的，哪些方面還存在差距，明確努力方向。

同時結(jié)合院職工手冊進(jìn)行對照，個人自查。

四.考核推選（10月19日——10月25日）

根據(jù)《綱要》的內(nèi)容進(jìn)行考核，推選出社會公德積極分子、職業(yè)道德先進(jìn)分子（標(biāo)兵）、家庭美德優(yōu)秀分子候選名單（附事跡材料）。

五.發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣（10月26日——11月15日）

各部門推選出來的先進(jìn)候選人（服務(wù)明星），在院大會上交流發(fā)言，經(jīng)過評比，確定正式名單。樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德楷模。

《職工道德建設(shè)》教育活動與創(chuàng)文明單位、科室、班組、職工緊密結(jié)合起來；與完成全年科室工作任務(wù)、目標(biāo)結(jié)合起來；與加強(qiáng)法制建設(shè)、自覺遵守《職工手冊》結(jié)合起來；與職稱聘任和簽訂上崗合同結(jié)合起來。

上海市工人療養(yǎng)院

二ＯＯ八年四月十二日

第二篇：支隊職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

鄂爾多斯市交通運輸管理處稽查支隊

2012年職工教育培訓(xùn)計劃

為提升支隊執(zhí)法人員及業(yè)務(wù)人員整體素質(zhì)和政治及業(yè)務(wù)

水平，營造和諧的執(zhí)法氛圍，建立一支“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”的執(zhí)法隊伍，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，深刻學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，全面落實“科學(xué)發(fā)展觀”。實施“科教興交”戰(zhàn)略，堅持教育面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，緊密圍繞交通現(xiàn)代化建設(shè)這一中心，以提高我支隊職工隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，以發(fā)展為主題，以素質(zhì)教育為主線，以改革與創(chuàng)新為動力，以滿足職工接受各類教育培訓(xùn)需求為出發(fā)點，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的行政管理單位；培養(yǎng)造就一支思想政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、銳意改革、積極進(jìn)取、全心全意為人民服務(wù)的交通職工隊伍，為交通現(xiàn)代化建設(shè)提供更加有力的智力支持和人才保證。

二、工作目標(biāo)

通過深入開展培訓(xùn)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍的政

治思想覺悟、社會主義法治理念，提高依法行政的能力和水

平，確保國家法律的正確實施；進(jìn)一步增強(qiáng)依法治理的自覺性，提高依法決策、依法管理經(jīng)濟(jì)、社會事務(wù)的能力和管理、服務(wù)社會的水平。

三、主要任務(wù)和安排

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律宣傳教育，著力提高依法執(zhí)政能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法用法，熟悉有關(guān)交通行政法律法規(guī)和規(guī)章，熟悉行政執(zhí)法責(zé)任制和行業(yè)依法治理的相關(guān)制度，不斷提高依法管理的能力，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。

2、大力提高依法行使公共權(quán)力的能力。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使執(zhí)法人員熟練掌握和運用與執(zhí)法工作相關(guān)的公共法律法規(guī)和專業(yè)法律法規(guī)，按照法定程序執(zhí)法，合理使用自由裁量權(quán)，確保嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

3、深入學(xué)習(xí)規(guī)范政府行政行為的相關(guān)法律法規(guī)。進(jìn)一步加強(qiáng)《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》等規(guī)范政府行政行為法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，牢固樹立依法行政的觀念，培養(yǎng)執(zhí)法人員樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念。以此強(qiáng)化責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變管理方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面推行政務(wù)公開，加強(qiáng)法制建設(shè)。

4、重點學(xué)習(xí)張柱庭、王朝輝編著的《道路運政執(zhí)法技能培訓(xùn)教材運政執(zhí)法300問》、《如何填寫交通行政執(zhí)法文書》、《交通行政執(zhí)法典型案例評析》、以及市處編發(fā)的《交通行政法規(guī)匯編》、《鄂爾多斯市交通運輸管理處稽查支隊規(guī)范化工作手冊》、《公路法》、《道路運輸條例》、《內(nèi)蒙古道路運輸管理條列》、《道路交通安全法實施條列釋解》。

四、主要形式和方法

1、自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。以自學(xué)為主，結(jié)合每周五下午學(xué)習(xí)日制度，進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、組織討論。同時定期進(jìn)行集中培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)提高支隊行政執(zhí)法人員的法制水平和執(zhí)法能力。

2、集中教育與采取多種形式宣傳教育相結(jié)合。采取各種行之有效的方法，廣泛進(jìn)行法制宣傳。組織開展多次法律咨詢、法律知識競賽、圖片展覽等活動。

3、法制教育與法治實踐相結(jié)合。分批組織有關(guān)人員參加行政復(fù)議案例的討論、行政處罰的聽證范例的探討。以此提高行政執(zhí)法人員的實際執(zhí)法能力和執(zhí)法經(jīng)驗。結(jié)合法制宣傳教育，扎實推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開和政府職能轉(zhuǎn)變，努力把支隊執(zhí)法人員的執(zhí)法技能提升到一個新的水平，樹立建設(shè)行政執(zhí)法隊伍的新形象。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由支隊長王義同志擔(dān)任組長，徐曉慶同志擔(dān)任副組長，成員是何巨龍、秦劍波、王彥平。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)組織、考核監(jiān)督及工作中行政行為的糾察。

六、要求措施

1、全體工作人員要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃，做到學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，保證教育培訓(xùn)合格率達(dá)100%，使全體執(zhí)法人員做到知法、懂法、守法，依法行政工作從根本上得到加強(qiáng)。

2、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期檢查各隊、室學(xué)習(xí)記錄和個人心得筆記，每季度以學(xué)習(xí)內(nèi)容為主進(jìn)行一次驗收考試。

3、根據(jù)個人學(xué)習(xí)情況，將作為其年終目標(biāo)考核的依據(jù)。對連續(xù)二次考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定取消其評優(yōu)評先資格，暫調(diào)離執(zhí)法崗位，接受繼續(xù)教育合格后再上崗。

第三篇：職工道德建設(shè)工作總結(jié)

xxx擁有一支綜合素質(zhì)高、管理能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍和一支愛崗敬業(yè)、誠實守信的醫(yī)療團(tuán)隊。在上級部門的關(guān)心支持下，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在廣大職工的艱苦努力下，以《公民道德建設(shè)實施綱要》為準(zhǔn)繩，深入開展“三好一滿意”活動，把加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)作為促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的重要舉措，切實加強(qiáng)職業(yè)道德教育，深入廣泛的開展職業(yè)道德建設(shè)活動，努力提高廣大員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，大力加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，不斷促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)快速健康發(fā)展。

一、班子團(tuán)結(jié)，醫(yī)院運轉(zhuǎn)高效

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子始終把團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展放在第一位。班子成員思想上合拍、感情上和諧、工作上合力，互相信任、互相支持、互相尊重、互相理解，為醫(yī)院發(fā)展努力拼搏。一是實行民主集中制，堅持每周召開院務(wù)會，討論醫(yī)院發(fā)展的問題，每半個月召開一次院科會，聽取職工的意見和建議，還經(jīng)常開展職工建言獻(xiàn)策活動，集思廣益，為醫(yī)院謀發(fā)展。二是班子成員職責(zé)

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提供良好的道德風(fēng)尚

醫(yī)院黨組織和工會組織健全，黨組織采取專題學(xué)習(xí)、觀看警示教育宣傳片等方式，經(jīng)常性地開展防腐治賄宣傳教育，不斷強(qiáng)化職工的拒腐防變意識，提高執(zhí)業(yè)自律性；工會每年春節(jié)、敬老節(jié)、兒童節(jié)都會組織人員對困難職工、退休老職工、未滿14歲的職工子女進(jìn)行慰問，還經(jīng)常組織工會活動，如捐

款獻(xiàn)愛心活動、無償獻(xiàn)血活動、演講比賽、技能競賽、歌詠比賽等。2013年，醫(yī)院制作了《員工手冊》《文化建設(shè)精要》，每名職工人手一冊，內(nèi)容涵蓋醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范、獎懲辦法、禮儀行為規(guī)范、勞動紀(jì)律等，醫(yī)院還利用職工會、院長論壇等契機(jī)組織職工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)。2002—2005年被昆明市人民政府評為“文明單位”；2009年被中共云南省委、人民政府評為“文明單位”；在2012民主評議機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)工作中，祿勸中醫(yī)院被評為衛(wèi)生部門第一名；2013年再次被昆明市人民政府評為“文明單位”。

四、推行惠民便民措施，為患者提供便利

嚴(yán)格落實藥品零差率銷售和中醫(yī)藥二次補(bǔ)償政策，極大地減輕患者就診負(fù)擔(dān)，緩解患者“看病貴”問題；在新綜合業(yè)務(wù)樓一樓大廳設(shè)立簡易門診，縮短病人等候看病的時間；五個優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)都設(shè)有便民區(qū)，備有微波爐、雨傘、針線盒、洗發(fā)液、輪椅、紙筆等物品，給住院患者日常生活提供較大的便利，便民區(qū)雖小，卻發(fā)揮了大作用。患者從家里帶來的營養(yǎng)飯菜可以使用微波爐加熱，很大程度上改善了患者的飲食需求。

五、履行公益責(zé)任，提高患者滿意度

2013年以來，醫(yī)院通過大力宣傳，鼓勵職工參加無償獻(xiàn)血活動，共組織職工開展集體獻(xiàn)血活動5次，先后有70余人參加無償獻(xiàn)血；關(guān)愛特殊人群，如為特困病人捐款救助，為退伍軍人減免醫(yī)療費用，無償救治三無病人等；開展義診活動，醫(yī)院每年開展義診活動不少于2次，如2013年與云南省中醫(yī)中藥研究院合辦一場大型義診活動，共診治了219位患者，為426名群眾測量血壓，為164位群眾提供了健康咨詢服務(wù)，共發(fā)放健康教育處方927 份。醫(yī)院通過開展捐款救助、大型義診、無償獻(xiàn)血等活動，為患者謀利益，大大增加患者滿意度，近幾年在民主評議機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)工作中都名列前茅。

六、加強(qiáng)民主管理，營造和諧的勞動關(guān)系

醫(yī)院始終堅持把加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的一個重點內(nèi)容，以此凝聚職工力量為醫(yī)院健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。醫(yī)院堅持、完善和發(fā)展平等協(xié)商、簽訂合同制。醫(yī)院在職工中執(zhí)行勞動合同制度，每一位醫(yī)院職工均要認(rèn)真簽訂《勞動用工合同》，依法規(guī)范、有效履行了合同（協(xié)議）的簽訂、變更、續(xù)簽、終止等各個環(huán)節(jié)，勞動合同簽約率達(dá)100%，職工參加五大保險率達(dá)100%，下一步醫(yī)院將組織職工購買住房公積金。而在職工利益分配方面，嚴(yán)格按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，做到職工工資福利發(fā)放準(zhǔn)時、公開、透明，科學(xué)做好崗位測評，按時足額交納職工的五險保障金，依法發(fā)放加班工資，夜班有津貼，伙食有補(bǔ)助。

通過加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)了醫(yī)院和諧、健康發(fā)展，樹立了良好的醫(yī)院形象，各種榮譽(yù)也紛至沓來，醫(yī)院先后被評為先進(jìn)基層黨組織、平安建設(shè)先進(jìn)單位、文明單位、先進(jìn)單位等。在今后的工作中，醫(yī)院將繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，持之以恒，勇于創(chuàng)新，結(jié)合醫(yī)院自身的實際，不斷探索新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，把蘊(yùn)藏在廣大職工群眾中的創(chuàng)業(yè)激情引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，并凝聚起來，使之成為醫(yī)院創(chuàng)新與發(fā)展的不竭動力。

第四篇：職工道德建設(shè)論文

黨的十八大提出建設(shè)美麗中國，實現(xiàn)中華民族的中國夢，職工道德建設(shè)被提到了重要的認(rèn)識高度。

仁愛教育與職工道德建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系

中共中央編譯局秘書長、研究員楊金海說：“核心價值觀可以有多個，但其中最核心的就是誠信仁愛”，中國社科院哲學(xué)研究所所長謝地坤也說：“什么是社會主義核心價值觀，仁者愛人肯定是

一條”。可見古今有之的仁愛是核心價值觀的重要內(nèi)容。

仁愛，簡而言之就是與人親善，是中華文化的最高道德原則和人格理想，也是我們?nèi)A夏子孫的傳統(tǒng)美德，從古至今受人們傳唱，它已成為我們的精神食糧。仁愛教育就是教育人學(xué)會關(guān)心他人，處理好人與人之間的關(guān)系。仁愛教育具有一種偉大的擔(dān)當(dāng)精神，是構(gòu)建社會主義和諧社會所大力提倡的。在當(dāng)今全球化的新時代，仁愛思想對人類社會的進(jìn)步，對我國的社會主義精神文明建設(shè)，對企業(yè)職工的思想道德建設(shè)仍然具有十分重要的價值。

在新的歷史時期，社會主義核心價值體系對廣大職工的思想和言行提出了新的要求，仁愛思想必須與時代的道德規(guī)范相融合。因此，仁愛教育就應(yīng)該是根據(jù)人的生理和心理發(fā)展特點，以傳統(tǒng)的善美、廣愛為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對職工崇孝尚禮品質(zhì)的培養(yǎng)，促進(jìn)員工形成“誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻(xiàn)”的衢州人共同價值觀。一個人若懷有仁愛之心，便能愛己及人，乃至推人及物。由此，對企業(yè)、對組織、對社會保持一種感恩和謙讓，努力為創(chuàng)造和諧企業(yè)、和諧社會盡心盡責(zé)。今天，發(fā)掘仁愛這一美德的歷史價值，對于職工道德建設(shè)，弘揚(yáng)民族文化和傳統(tǒng)美德，具有重要的現(xiàn)實意義，“衢州最美”現(xiàn)象的不斷涌現(xiàn)就是最好的例證。

在現(xiàn)代科技日新月異、物質(zhì)文明快速發(fā)展的今天，我國社會道德狀況的主流是健康、向上、向善的。大量仁愛之士、有德之人在積極構(gòu)筑社會道德的美麗風(fēng)景：“最美教師”、“最美護(hù)士”、“最美司機(jī)”，呈現(xiàn)著三衢大地的“最美”景象；志愿者行動、助人為樂與道德激情正在蓬勃生長。然而，近年來“毒奶粉”、“地溝油”、“瘦肉精”、“橋垮垮”、“樓脆脆”、“路塌塌”；更有“小悅悅”遭遇冷漠路人，老人倒地不敢扶，電信科技成欺詐“幫手”等道德缺失事件在刺激人們的良知神經(jīng)。

精神層面的疾病還需要精神的處方。面對社會道德生活中腐敗墮落、假冒偽劣、欺騙欺詐、見利害義等道德失范現(xiàn)象，儒家的仁愛、民本、和諧、誠信、中庸等傳統(tǒng)美德不失是一種精神良藥。在企業(yè)道德建設(shè)中持之以恒、一以貫之地推進(jìn)仁愛教育，培養(yǎng)廣大員工的仁愛精神，對于我們堅定道德自信，進(jìn)一步推進(jìn)我市“一個中心、兩大戰(zhàn)役”健康向前發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。

職工良好道德的養(yǎng)成需要“仁愛”的滋養(yǎng)

我們的傳統(tǒng)文化里有很多優(yōu)秀的價值觀念，如“仁、義、禮、智、信”等，它們就像精神上的空氣和水分一樣，時時刻刻都在滋潤著我們民族兒女的心靈。從衢州“最美爺爺”、“最美司機(jī)”到“最美警察”、“最美護(hù)士”等一批最美人物身上無不折射出“仁愛”之光芒。他們或助人為樂，或見義勇為，或敬業(yè)奉獻(xiàn)，或孝老愛親……這種草根最美群眾所表現(xiàn)出的大愛無疆的高尚品質(zhì)，是衢州深厚的人文土壤、千年的歷史積淀、良好的社會環(huán)境孕育的結(jié)果，是仁愛的傳統(tǒng)美德為“最美”人物遺傳了道德因子。同時“最美”草根道德模范也為企業(yè)職工道德建設(shè)樹立了標(biāo)桿。

一個好人就是一面旗幟，一個道德模范就是一座豐碑。伴隨著我國進(jìn)入改革發(fā)展攻堅期和社會矛盾凸顯期，拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋長，誠信缺失、見利忘義、道德滑坡等極端案例越來越引起人們的憂患與疑慮，面對社會價值多元化，究竟哪一種價值觀應(yīng)該弘揚(yáng)？中華民族的道德底線將走向何方？接連涌現(xiàn)的衢州“最美”人物作出了令人信服的響亮回答：崇高的道德不僅在傳說里、在故事里，更在廣大人民的心里、在廣大群眾的日常實踐里。在職工道德建設(shè)這一長期工程中，用“最美”人物的仁愛，鑄造廣大職工道德之魂，將收到事半功倍的成效。因為占祖億等“最美”人物雖然平凡，但貼近普通群眾的生活，雖然簡單，但容易效仿，這就是草根道德模范的魅力所在。各級工會組織和工會干部應(yīng)該不失時機(jī)地在廣大職工中組織宣傳、學(xué)習(xí)“最美”人物的善事善舉，并形成強(qiáng)大的正能量“蝴蝶效應(yīng)”，使我們的廣大職工在仁愛這塊良田沃土中養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，崇尚美德，奮發(fā)進(jìn)取，報效國家，奉獻(xiàn)社會，不斷掀起干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。

美是可以感染的。“誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻(xiàn)”的衢州人價值觀主題實踐活動，為企業(yè)職工道德建設(shè)傳遞著正能量，“爭做最美衢州人”在廣大職工中掀起了熱潮。“最美司機(jī)”姜永古、“最美店長”夏肖艷、“最美護(hù)士”林小娟就是他們中的杰出代表，草根道德模范來自基層、來自群眾，就是生活中的你我他，看得見、摸得

著、夠得上，可信、可學(xué)、可比。所以，在職工道德建設(shè)中要堅持“主體在職工、參與靠職工、宣傳為職工”的原則，開展聲勢浩大的群眾性道德實踐活動，通過“尋找身邊的美”、“關(guān)愛老人兒童”、“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心”、“學(xué)最美講奉獻(xiàn)”等一系列活動載體，傳播“誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻(xiàn)”的衢州人價值觀，主動宣傳真、大力倡導(dǎo)善，積極頌揚(yáng)美，使廣大職工在潛移默

化中引發(fā)仁愛善行共鳴、付諸仁愛善行實踐，以此帶動和引領(lǐng)一批立足崗位、創(chuàng)業(yè)實干的黨員干部和職工群眾為科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而貢獻(xiàn)自己的聰明才智與力量。

職工道德建設(shè)中仁愛的正能量發(fā)揮

“從群眾中來，到群眾中去”，是職工道德建設(shè)傳遞“仁愛”和美的主要方式。建設(shè)和諧企業(yè)，建設(shè)和諧社會都需要更多仁愛的養(yǎng)分，“最美爺爺”等眾多生于草根的“最美”人物在任何時間、任何地點，都能以自己的仁愛和善良關(guān)心弱者，幫助有困難的人，他們身上散發(fā)出的人性光輝必然長久地影響著廣大職工的思想和靈魂。“源于民間的‘最美’才最具生命力”，從“最美爺爺”、“最美教師”到柯城區(qū)荷花街道義工聯(lián)合會的愛心義舉，他們的感人事跡之所以像蒲公英一樣四處傳播，又像雨后春筍一樣不斷涌現(xiàn)、茁壯成長，緣于平凡人的不平凡，真正地應(yīng)驗了“從群眾中來，到群眾中去”的科學(xué)論斷。職工道德建設(shè)中這種“從群眾中來到群眾中去”的愛與美的傳遞告訴我們：宣傳正能量，絕不能讓廣大職工站在幕后臺下做觀眾，他們不僅是愛和美的創(chuàng)造者，愛和美的主體，也是愛和美的傳播者。去年，“最美衢州人”首屆十大人物頒獎典禮，全國勞動模范、黨的十八大代表鄭初一，省第二屆道德模范邵寶林和義工聯(lián)扶助對象、被救少年等一批來自各條戰(zhàn)線的普通人為獲獎?wù)哳C獎，與參會人員互動。黨委政府這種不斷營造見賢思齊、崇德向善的社會氛圍為職工道德建設(shè)注入了強(qiáng)大的正能量，為在廣大職工中涌現(xiàn)出更多的草根道德模范打開了涌動之門。

職工廣泛參與的“誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻(xiàn)”的衢州人價值觀大討論和爭做“最美衢州人”為主題的道德實踐活動，讓廣大企業(yè)干部和職工由單一接受者變成主動傳播者。通過文明創(chuàng)建、企業(yè)文化生活、和諧企業(yè)建設(shè)、主題實踐等各種活動，大力弘揚(yáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，吸引廣大職工參與各種道德實踐活動，在實踐中接受教育、享受文明、提升素質(zhì)，同時也讓他們成為愛和美的傳遞者。在企業(yè)職工道德建設(shè)中，各級工會組織和工會干部要深入基層、眼睛向下，善于發(fā)現(xiàn)廣大職工中發(fā)生的感人道德新故事，挖掘職工中那些大愛德行的閃光點，宣傳推崇基層涌現(xiàn)的凡人善舉，引導(dǎo)廣大職工在道德實踐中“自我發(fā)現(xiàn)、自我教育、自我傳播”身邊的真善美，促進(jìn)職工文明程度和道德水平的進(jìn)一步提高。

積極運用先進(jìn)典型示范引路，大力宣傳和表彰“最美”人物，是職工道德建設(shè)中傳播愛和美的有效途徑。我市及時抓住“最美教師”這一身邊的、真實的、感人的典型，通過編寫通俗讀物、開設(shè)專題專欄、推出文藝節(jié)目、打造網(wǎng)絡(luò)傳播平臺等，積極營造“爭做最美衢州人”的輿論強(qiáng)勢，使廣大職工在潛移默化中引發(fā)仁愛、善行共鳴，付諸善行實踐，使職工道德建設(shè)得到了強(qiáng)化和深化。通過舉行頒獎儀式、舉辦勞模先進(jìn)事跡報告會、命名表彰道德模范等形式大張旗鼓地宣傳企業(yè)中的善人善事善舉，以凡人義舉的強(qiáng)大動員力形成揚(yáng)善抑惡的輿論強(qiáng)勢，以“誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻(xiàn)”的衢州人價值觀引領(lǐng)職工道德風(fēng)尚，構(gòu)筑職工“道德高地”，建設(shè)職工“精神家園”，助推著職工道德建設(shè)向縱深發(fā)展并取得了可喜的成效，涌現(xiàn)出了“最美司機(jī)”、“最美店長”、“最美護(hù)士”、“最美教師”等一批草根道德模范。

結(jié)合企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，為職工道德建設(shè)不斷傳遞愛和美的正能量。各級工會組織要根據(jù)廣大職工多樣化、多層次需求，組織開展職工喜聞樂見的文化活動、體育活動、技術(shù)比武、知識競賽；組織開展企業(yè)價值觀大討論、企業(yè)道德模范評選、十佳職工評選等活動，大力褒揚(yáng)善人善事善舉，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)道德風(fēng)尚。道德的力量蘊(yùn)藏于民間的凡人善舉之中，每個普通員工從踐行微小的道德行為做起，堅守自己的良知與道德底線，把自己日常生活和本職工作中的每一件事情做好，就是對改善社會道德風(fēng)尚貢獻(xiàn)出了一份力量。如果每個企業(yè)都能在職工道德建設(shè)上有所作為，社會良好的道德風(fēng)尚的形成和塑造就有了堅實而可靠的基礎(chǔ)。

凡人善舉是一種草根“最美”，因其平凡和樸實，而讓人感到可親、可信，周圍人亦會為此動心、動情。在三衢大地日漸濃厚的見賢思齊、崇德向善氛圍中，越來越多的美被傳誦，“正能量”鏈條不斷向企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校延伸。

中華文化的核心價值之所以具有強(qiáng)大生命力，其奧妙在于它既是對人的起碼要求——為人不仁，無異于禽獸，又是很高的境界——仁愛達(dá)于天下，是為圣賢。衢州一批“最美”人物不說是圣賢，也可稱仁愛達(dá)人。他們“不以善小而不為”，在平凡中顯偉大，在陌生中見真情，以善之璀璨光芒彰顯了惡之鄙俗丑陋，引發(fā)了人們的道德共鳴。在職工道德建設(shè)進(jìn)行時，各級工會組織和工會干部要身體力行，引導(dǎo)和鼓勵廣大職工向“最美”學(xué)習(xí)，從自己做起，從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，在家做個好成員，在企業(yè)做個好員工，在社會做個好公民，這樣整個衢州市就可以成為“好人之城”、“最美之城”。

實現(xiàn)“中國夢”，需要千千萬萬職工的共同努力。道德建設(shè)不僅是提高公民素質(zhì)的基礎(chǔ)工程，也是提升區(qū)域軟實力的核心內(nèi)容。在職工道德建設(shè)中要更好地弘揚(yáng)“誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻(xiàn)”的衢州人價值觀，更充分地展現(xiàn)我市道德之美、人文之美，實現(xiàn)“最美現(xiàn)象”在工人階級隊伍中的最大化，為實現(xiàn)“中國夢”匯聚強(qiáng)大的道德正能量

第五篇：職工培訓(xùn)計劃

中鐵二局四公司玉樹災(zāi)后重建項目部

2010年團(tuán)委工作總結(jié)

2010年，玉樹項目部團(tuán)委在公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在項目部黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心，以十七大會議、十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高青年綜合素質(zhì)為重點，充分發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)青年的職能，深入開展各項活動，有效地提高了青年團(tuán)員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力和凝聚力，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育，堅定青年理想信念 團(tuán)委一直把做好青年思想政治工作，防止人才流失，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定做為首要任務(wù)來抓，結(jié)合項目部實際，做了大量細(xì)致的工作，同時也積極了一定的經(jīng)驗。

1.注重科學(xué)理論學(xué)習(xí)，提高團(tuán)員綜合素質(zhì)。根據(jù)。公司團(tuán)委、項目部黨委要求，結(jié)合項目部具體實際，團(tuán)委發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)理論，對黨的十七大會議、十七屆五中全會精神及科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)資料進(jìn)行了收集整理，通過集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，將科學(xué)發(fā)展觀落實到位，付諸于實踐，融入到各自的崗位工作中去，取得了較好成效。

2.加強(qiáng)形勢教育，促進(jìn)團(tuán)員青年觀念轉(zhuǎn)變。施工企業(yè)流動性強(qiáng)，工作生活條件艱苦，尤其是新分大學(xué)生，正處在世界觀和價值觀的轉(zhuǎn)型期，難免有浮燥情緒，針對此現(xiàn)狀，在項目部黨委的大力支持下，團(tuán)委積極行動，利用各種機(jī)會，多次與青年團(tuán)員進(jìn)行座談，對于穩(wěn)定隊伍起到了積極作用。

二、積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，服務(wù)廣大青年成才

團(tuán)委始終堅持以施工生產(chǎn)為中心，堅持以人為本理念，積極創(chuàng)造條件，為廣大青年成長提供幫助。

（一）是抓導(dǎo)師帶徒工作。團(tuán)委一直把導(dǎo)師帶徒作為青年成才的重要手段。在項目部黨委、行政的大力支持下，在各級團(tuán)支部的共同努力下，項目部黨政對活動開展相當(dāng)重視，根據(jù)專業(yè)對口原則，均挑選了技術(shù)精湛、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任導(dǎo)師，通過一對一的傳幫帶，從工作上指導(dǎo)，從生活上關(guān)心，使新員工不但能在技術(shù)上成長，還能從精神上得到鼓勵，對于員工成長有非常積極的意義，也增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

（二）是營造良好學(xué)習(xí)氛圍。團(tuán)委積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好宣傳動員工作，倡導(dǎo)做新世紀(jì)的學(xué)習(xí)型人才，提倡自主學(xué)習(xí)，號召團(tuán)員青年積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)，提升自身的文化知識、學(xué)歷層次，通過學(xué)習(xí)，提高他們的科學(xué)文化水平，提高理念指導(dǎo)實踐的能力，很好的調(diào)動廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)積極性。

（三）是開展教育培訓(xùn)。團(tuán)委結(jié)合實際，各支部發(fā)揮組織優(yōu)勢，努力創(chuàng)造條件，為青年成才發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、搭建舞臺。協(xié)助相關(guān)部室作好技能培訓(xùn)、安全教育工作，通過集中授課與座談相結(jié)合的方式，為廣大團(tuán)員青年蓄能充電，對原有的知識面進(jìn)行了鞏固，對新方法新工藝也有了一定的程度的了解，通過培訓(xùn)，對新員工盡快進(jìn)入角色起到了積極作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供智力支持、奠定人才基礎(chǔ)。

三、圍繞施工生產(chǎn)中心，發(fā)揮青年攻堅主體作用

1.青年突擊隊有聲有色。項目部團(tuán)委始終把青年突擊隊工作作為重點，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的鐵道兵精神，結(jié)合青年人敢于攻堅、善于攻堅的特點，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實干，善于學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊時代精神，在項目部各個工地上，到處都有青年突擊隊的身影，在勞動競賽中，青年突擊隊發(fā)揮著積極的作用，成為一道亮麗的風(fēng)景線。

2.安全生產(chǎn)活動常抓不懈。我項目部團(tuán)委積極開展安全生產(chǎn)行動，在項目黨政的大力支持下，項目團(tuán)團(tuán)委主動切入生產(chǎn)主戰(zhàn)場，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極開展了青工安全宣傳和創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗等活動，并以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，加大了青年安全培訓(xùn)的力度，很好的保障了團(tuán)員青年的生產(chǎn)安全。

3.創(chuàng)新創(chuàng)效活動穩(wěn)步推進(jìn)。團(tuán)委始終以施工生產(chǎn)為中心，發(fā)揮廣大團(tuán)員青年智力優(yōu)勢，堅持創(chuàng)新創(chuàng)效活動。項目部根據(jù)實際，一是積極開展科技攻關(guān)，提出問題，鉆研問題，解決問題，有重點、有計劃地組織青年開展QC、技術(shù)攻關(guān)活動。二是以開源節(jié)流為原則，以環(huán)保、節(jié)約為原則，利用宣傳欄、宣傳小標(biāo)語等形式鼓勵大家節(jié)約用水用電，從小事入手，從細(xì)處著眼，養(yǎng)成良好工作生活習(xí)慣。

四、堅持以人為本理念，建設(shè)和諧型青年組織

（一）是在團(tuán)委的產(chǎn)生和管理上，充分發(fā)揮民主。團(tuán)委堅持以人為本理念，堅持定期舉行團(tuán)委會議，了解青年感受，聽取青年心聲，并且根據(jù)實際需要，不定期的開展各種形式的青年座談會，征求、討論青年們對于自己比較關(guān)心的事件的看法，充分發(fā)揮黨工委副手的作用。

（二）是積極在青年中宣傳“一法三卡”制度。使“一法三卡”制度深入人心，滲透到施工的每一個環(huán)節(jié)，落實到生產(chǎn)中的每一個角落，保障青年施工安全，避免安全事故的發(fā)生，真正成為廣大團(tuán)員青年的“護(hù)身符”，使廣大青年同志牢固樹立“質(zhì)量為本，安全第一”的思想觀念，使施工生產(chǎn)始終走在高效、安全、文明的大道上。

（三）是注重人文關(guān)懷，營造溫馨企業(yè)環(huán)境。項目部團(tuán)委一貫堅持以人為本理念，關(guān)心廣大團(tuán)員青年，做青年人的貼心人，在今年雙節(jié)來臨之際，陪同項目部黨委領(lǐng)導(dǎo)慰問項目青年團(tuán)員，向一線員工帶去了祝福，溫暖了人心。

五、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力

1.加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。在團(tuán)干部選擇上，依托項目部黨組織，嚴(yán)格按照程序，真正將那些工作能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人吸收到團(tuán)管理隊伍中來，對于發(fā)揮基層團(tuán)支部作用，服務(wù)廣大青年，起到了非常積極的帶頭作用，團(tuán)委的各項工作得以順利開展。

2.加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，按照集團(tuán)公司團(tuán)委要求，結(jié)合公司實際，根據(jù)堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、積極培養(yǎng)的原則，堅持做好推優(yōu)入黨工作，真正把那些思想覺悟高、業(yè)務(wù)水平精湛，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)的人推薦到黨組織中去，于下半年向黨組織推薦了17人作為入黨積極分子。

六、在總結(jié)一年多工作的同時，我們也發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題，針對存在的問題與不足，我們將在下一年的工作中重點解決，加以改進(jìn)。

1.進(jìn)一步強(qiáng)化青年科學(xué)理念學(xué)習(xí)。團(tuán)委將繼續(xù)把學(xué)習(xí)黨的十七大會議、十七屆五中全會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為重點，對公司、項目部各項管理規(guī)定進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高廣大團(tuán)員綜合素質(zhì)。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育。要把青年思想工作作為重點，團(tuán)組織要積極行動起來，繼續(xù)加大形勢教育宣傳力

度。利用宣傳欄等各種有效載體，通過團(tuán)課、講座等多種方式，圍繞實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，講清楚企業(yè)形勢，進(jìn)一步統(tǒng)一青年思想，激發(fā)青年斗志，引導(dǎo)青年立足本職，扎實工作，以自己的實際行動為企業(yè)實現(xiàn)各項發(fā)展目標(biāo)做貢獻(xiàn)。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。進(jìn)一步促進(jìn)項目團(tuán)組織建設(shè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，對團(tuán)委進(jìn)行有效管理。

4.廣泛開展青年思想調(diào)研活動。通過座談、調(diào)查問卷等形式了解團(tuán)員青年的基本情況，團(tuán)員的思想狀況和需要，真實了解并分析共青團(tuán)和青年工作的不足，探索新形勢下繼續(xù)做好共青團(tuán)和青年工作的有效途徑，更好地服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年。

總之，在過去的一年中，我項目部團(tuán)委注重自身建設(shè)，取得了一定的成績，也積累了許多經(jīng)驗，我們將會在今后的工作中再接再厲，在公司團(tuán)委、項目部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力開創(chuàng)團(tuán)工作新局面。