第一篇：大隆礦深入落實(shí)公司職代會(huì)精神

大隆礦深入落實(shí)公司職代會(huì)精神

為深入貫徹落實(shí)公司一屆二次職代會(huì)精神，元月2日，大隆礦召開(kāi)了全礦領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)職代會(huì)的工作報(bào)告進(jìn)行了全面細(xì)致的解讀和講解，并對(duì)2012年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了緊密的安排和部署，為開(kāi)好頭起好步，圓滿(mǎn)完成2012年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

根據(jù)公司職代會(huì)提出的生產(chǎn)礦井要繼續(xù)堅(jiān)持做強(qiáng)做久與可持續(xù)發(fā)展統(tǒng)籌兼顧的原則，同時(shí)要加大煤與瓦斯突出整治力度的指示精神，該礦針對(duì)一水平采面煤炭資源即將枯竭，二水平采場(chǎng)一面四巷，面臨防突及安全管理難度大等難點(diǎn)問(wèn)題，制定了符合本礦生產(chǎn)實(shí)際的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，該礦進(jìn)一步優(yōu)化了水平和采場(chǎng)接續(xù)方案，對(duì)重點(diǎn)工程實(shí)行目標(biāo)管理。全礦上下樹(shù)立保掘進(jìn)、抓接續(xù)，通過(guò)科學(xué)組織，創(chuàng)新安全管理途徑，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高效的指導(dǎo)思想。礦生產(chǎn)接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)生產(chǎn)接續(xù)工作會(huì)議，及時(shí)解決生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。該礦下水平南翼1201工作面是今年的主采面之一，由于該面是下水平首采面，存在防突、過(guò)斷層及一次性縮面等不利因素，該礦要求施工單位要在回采過(guò)程中防突措施的落實(shí)上狠下功夫，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好施工超前探測(cè)鉆孔、煤層注水等工作，完善通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)劝踩芾硐到y(tǒng)，保證順利回采。

此外，為確保公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，該礦要求全體干部職工必須牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)“高于一切，先于一切，重于一切，壓倒一切”的理念。通過(guò)深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”和“精細(xì)管理對(duì)標(biāo)年”活動(dòng)，打造本質(zhì)安全、穩(wěn)產(chǎn)高效、節(jié)約發(fā)展的工作指導(dǎo)思想。在認(rèn)真執(zhí)行科室包隊(duì)和全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度等制度的同時(shí)，將適時(shí)邀請(qǐng)防突專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)礦授課，不斷提高本礦管理人員防治煤與瓦斯突出的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。

大隆礦：劉鳳鵬

第二篇：宣傳落實(shí)公司職代會(huì)精神

新技術(shù)推廣中心 宣傳落實(shí)公司職代會(huì)精神匯報(bào)

黨委辦公室：

2015年1月22日、23日，相繼召開(kāi)了公司第二屆三次職工代表大會(huì)、QHSE管理暨科技工作會(huì)議以及公司黨的第一次代表大會(huì)以后。新技術(shù)推廣中心積極學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)的精神，及時(shí)召開(kāi)了班子會(huì)、職工大會(huì)對(duì)會(huì)議精神認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論，廣大干部職工決心以公司工作部署，把握“一條主線”，緊扣“四個(gè)環(huán)節(jié)”，強(qiáng)化“兩項(xiàng)保障”，瞄準(zhǔn)“四大目標(biāo)”，進(jìn)一步鞏固發(fā)展成果，筑牢發(fā)展根基，努力打造“讓人尊重、令人尊敬、受人尊崇”的“三尊企業(yè)”。

新技術(shù)推廣中心于2015年1月30日召開(kāi)職工大會(huì)，會(huì)議期間，與會(huì)職工對(duì)新技術(shù)推廣中心黨政班子進(jìn)行了民主評(píng)議和考核，認(rèn)真聽(tīng)取和審議了新技術(shù)推廣中心主任劉先軍同志作的《行政工作報(bào)告》。《報(bào)告》實(shí)事求是地總結(jié)了2014年的工作情況；明確提出了2015年工作總的指導(dǎo)思想，明確了經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)，QHSE工作目標(biāo)，對(duì)七個(gè)方面重點(diǎn)工作進(jìn)行了具體安排。《報(bào)告》主題鮮明，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，措施得力，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，符合我中心實(shí)際，符合廣大職工的意愿，經(jīng)過(guò)努力是可以實(shí)現(xiàn)的。對(duì)《報(bào)告》予以通過(guò)。

2014年，我中心以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐成果為動(dòng)力，全面落實(shí)鉆井一公司各項(xiàng)工作部署，認(rèn)真落實(shí)“爭(zhēng)地區(qū)、拓外圍、穩(wěn)規(guī)模、重安全”的工作思路，結(jié)合實(shí)際情況把工作重點(diǎn)放在科技攻關(guān)、開(kāi)拓市場(chǎng)，以提高質(zhì)量服務(wù)一線為宗旨，不斷提升我們服務(wù)質(zhì)量、確保我中心各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。成功應(yīng)對(duì)了地區(qū)市場(chǎng)、社會(huì)市場(chǎng)大幅萎縮，鉆機(jī)大面積長(zhǎng)時(shí)間等停、社會(huì)市場(chǎng)價(jià)格下調(diào)和地區(qū)定額下調(diào)等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在經(jīng)營(yíng)形勢(shì)異常困難的情況下各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，取得了六個(gè)方面的突出成績(jī)，經(jīng)營(yíng)效果完成年初指標(biāo)，員工收入和待遇沒(méi)有受到市場(chǎng)萎縮的沖擊和影響，利益得到有效保障。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2015年推進(jìn)實(shí)施穩(wěn)健增長(zhǎng)式發(fā)展，任務(wù)繁重，空間廣闊，我中心上下要深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)鉆井一公司、新技術(shù)推廣中心工作部署，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，堅(jiān)定必勝信心，保持創(chuàng)業(yè)激情，抓好工作落實(shí)，推動(dòng)新技術(shù)推廣中心確保在更高層次上實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。

會(huì)議號(hào)召，廣大干部員工要以本次職工大會(huì)精神為動(dòng)力，進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)一心，開(kāi)拓進(jìn)取，以良好的精神風(fēng)貌和飽滿(mǎn)的工作熱情迎接挑戰(zhàn)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)，為新技術(shù)推廣中心廣大員工幸福美好生活、企業(yè)的蓬勃發(fā)展而努力奮斗。

新技術(shù)推廣中心 韓文科 2015年2月3日

第三篇：公司職代會(huì)精神學(xué)習(xí)心得

公司職代會(huì)精神學(xué)習(xí)心得

公司十九屆一次職代會(huì)暨2012年工作會(huì)于2012年1月18日隆重召開(kāi)，我們認(rèn)真聽(tīng)取了公司經(jīng)理孫全盛作的《緊扣跨越主題、堅(jiān)持安全發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)公司“十二五”目標(biāo)而努力》的工作報(bào)告。報(bào)告總結(jié)了2011年的工作，深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)和突出問(wèn)題，對(duì)2012年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，提出了今年公司工作的總體要求：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神以及中央、省上、集團(tuán)公司一系列會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，規(guī)范員工行為，實(shí)行嚴(yán)抓細(xì)管，確保安全生產(chǎn)；積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，實(shí)施戰(zhàn)略合作，促進(jìn)互惠互利；推動(dòng)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)，抓好產(chǎn)銷(xiāo)關(guān)鍵培育競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，激發(fā)項(xiàng)目活力，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；推進(jìn)企業(yè)文化，提升隊(duì)伍素質(zhì)，關(guān)注改善民生，構(gòu)建和諧氛圍，以企業(yè)安全、快速發(fā)展的優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)！

2012年是實(shí)現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是公司確定的“落實(shí)責(zé)任、規(guī)范行為”年，2012年的工作重點(diǎn)是：

1、落實(shí)責(zé)任、規(guī)范行為，確保安全生產(chǎn)零死亡；

2、抓好在建、開(kāi)拓市場(chǎng)，促進(jìn)施工產(chǎn)值穩(wěn)增長(zhǎng)；

3、改革創(chuàng)新，強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行高效益；

4、人才強(qiáng)企、完善機(jī)制，推動(dòng)職工隊(duì)伍高素質(zhì)；

5、文化引領(lǐng)、關(guān)注民生，營(yíng)造文明和諧新局面。

因此、在今后的工作中我們要努力做到：

1、把公司會(huì)議精神融會(huì)貫通的同時(shí)，與應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)結(jié)

合起來(lái)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深刻理解“落實(shí)責(zé)任、規(guī)范行為”的精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求，增強(qiáng)推動(dòng)項(xiàng)目部科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新工作思路。

2、從零開(kāi)始，沉淀和充實(shí)自我，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境，接受挑戰(zhàn)。

3、認(rèn)真做好自己的本職工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作

任務(wù)，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，努力做到在績(jī)效考核于評(píng)估的客觀、公正、合理。

第四篇：公司職代會(huì)精神學(xué)習(xí)心得

公司職代會(huì)精神學(xué)習(xí)心得

公司十屆一次職工代表大會(huì)于2012年2月10日隆重召開(kāi)，我們認(rèn)真聽(tīng)取了王洪波總經(jīng)理作的《努力超越 創(chuàng)新發(fā)展 為建設(shè)?一強(qiáng)三優(yōu)?現(xiàn)代公司而努力》的工作報(bào)告。

報(bào)告總結(jié)了2011年的工作，深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)和突出問(wèn)題，對(duì)2012年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，報(bào)告以認(rèn)真貫徹國(guó)網(wǎng)公司和省、市公司?兩會(huì)?精神為主線，保供應(yīng)、抓建設(shè)、強(qiáng)基礎(chǔ)，深化?三集?管理，認(rèn)真做好?三定?（定編、定員、定崗）和?三考?（考勤、考試、考核）工作，營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面。

現(xiàn)在公司的競(jìng)爭(zhēng)，既是發(fā)展速度的競(jìng)爭(zhēng)，更是發(fā)展質(zhì)量的較量。速度和質(zhì)量，就像硬幣的兩面，缺一不可。當(dāng)前，五大體系建設(shè)全面啟動(dòng)，主多分開(kāi)進(jìn)入實(shí)施操作階段，把安全穩(wěn)定作為硬約束，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到集團(tuán)公司部署上來(lái)，堅(jiān)定不移的推進(jìn)改革。

作為我們青年員工要對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)全面的了解，對(duì)自己的能力和特長(zhǎng)有一個(gè)準(zhǔn)確的分析。

首先，員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷。例如：企業(yè)目前的現(xiàn)狀如何？公司的發(fā)展前景怎樣？特別是我們電力行業(yè)，國(guó)家近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃是什么？

其次，我們青年員工應(yīng)該對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的分析和定位。例如：自己的特長(zhǎng)是什么？

再次，自己應(yīng)該采取怎樣的措施，通過(guò)怎樣的努力，使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展，是自己的最佳能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的地方。

2012年是公司實(shí)施?十二五?規(guī)劃承上啟下的一年。公司明確了?以‘四

個(gè)堅(jiān)持’工作推進(jìn)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’，以‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’推動(dòng)‘一強(qiáng)三優(yōu)’現(xiàn)代電力公司建設(shè)?的工作思路和目標(biāo)。在今后的工作中我要努力做到：

一、從零開(kāi)始，沉淀和充實(shí)自我。把?兩會(huì)?精神融會(huì)貫通的同時(shí)，深刻理解?努力超越、創(chuàng)新發(fā)展?的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求，聯(lián)系工作實(shí)際，做好本職工作。今年根據(jù)省、市公司的要求，公司業(yè)績(jī)考核辦法有了很大的改動(dòng)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)新事物、新挑戰(zhàn)，我會(huì)虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事意見(jiàn)的同時(shí)，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化考核體系，將績(jī)效考核工作做的更好。

對(duì)公司的建議是：

是否可以開(kāi)通員工電子信息渠道，讓員工通過(guò)公司的局域網(wǎng)直接向上提

出自己的建議，并將合理化建議的落實(shí)情況跟蹤上網(wǎng)，讓員工對(duì)自己所提建議的落實(shí)進(jìn)度隨時(shí)掌握和了解，另外，還可以建立合理化建議的員工評(píng)價(jià)機(jī)制，當(dāng)一項(xiàng)合理化建議落實(shí)完時(shí)，可以讓員工對(duì)企業(yè)的落實(shí)情況在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)評(píng)價(jià)，督促企業(yè)開(kāi)展工作。只有這樣，才能讓員工感受到自己的建議的落實(shí)過(guò)程，增強(qiáng)自豪感和滿(mǎn)意度，企業(yè)也能真正的做到廣開(kāi)言路，吸引更多的員工參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。

第五篇：項(xiàng)目貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神

第三工程公司陽(yáng)煤平定項(xiàng)目貫徹落實(shí)公司

職代會(huì)精神

第三工程公司第十一屆六次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)剛剛落下帷幕，2月20日晚，陽(yáng)煤平定項(xiàng)目部在第一時(shí)間組織全體管理人員以ppt學(xué)習(xí)的形式全面?zhèn)鬟_(dá)、解讀、領(lǐng)會(huì)了此次職代會(huì)精神。

會(huì)上，首先由項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理張占林帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了第三工程公司總經(jīng)理張松同志所作的《創(chuàng)新思想共謀發(fā)展 夯實(shí)基礎(chǔ)轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)》行政工作報(bào)告，回顧2016年，對(duì)其中與項(xiàng)目和青年員工相關(guān)的內(nèi)容做了重點(diǎn)詮釋?zhuān)雇?017年，對(duì)各項(xiàng)工作安排的總體部署作了極為詳細(xì)的闡述。其次由項(xiàng)目政工員王成明帶領(lǐng)大家解讀了第三工程公司副總經(jīng)理兼工會(huì)主席張達(dá)所做的《融入中心激發(fā)活力 銳意進(jìn)取展現(xiàn)作為》工會(huì)工作報(bào)告。最后，項(xiàng)目黨支部書(shū)記趙晉國(guó)同志針對(duì)學(xué)習(xí)職代會(huì)精神作了幾點(diǎn)要求：一是要求項(xiàng)目管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹職代會(huì)精神，并全面、準(zhǔn)確、迅速地將會(huì)議精神傳達(dá)到每一位工人師傅，進(jìn)一步了解公司的各項(xiàng)工作。二是要求項(xiàng)目全體人員認(rèn)真抓好報(bào)告的重點(diǎn)工作要求，真正將職代會(huì)精神落實(shí)到自己實(shí)際工作當(dāng)中去，為“十三五”轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)貢獻(xiàn)力量。

通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，大家進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了2017年的工作要點(diǎn)。從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)管理提升，加強(qiáng)干部責(zé)任能力建設(shè)，不斷優(yōu)化施工工藝，嚴(yán)格崗位標(biāo)準(zhǔn)操作，廣泛的調(diào)動(dòng)自身的積極性和創(chuàng)造性，為全力打造質(zhì)量效益型、行業(yè)標(biāo)桿型企業(yè)做出新貢獻(xiàn)。作者：王成明 審核：趙晉國(guó)