第一篇：淺談新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作（范文）

試論新形勢下工會加強職工

思想政治工作的方法途徑

撫遠縣公路管理站高書寧

當前，公路養(yǎng)護事業(yè)正處在不斷發(fā)展的自我變革、完善之中, 不斷出現(xiàn)大量的新情況、新問題，基層工會如何從這些不斷變化的實際出發(fā),充分發(fā)揮好各項職能特別是“教育職工”這項工會的基本職能，促進職工思想覺悟不斷地提高，為職工隊伍和公路養(yǎng)護事業(yè)穩(wěn)定、健康地發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證,實現(xiàn)“人優(yōu)秀，路優(yōu)良”，是目前我們公路養(yǎng)護行業(yè)工會工作者必須深刻思考、著力研究解決的重要現(xiàn)實課題。筆者現(xiàn)就公路養(yǎng)護行業(yè)工會應如何做好新時期職工思想政治工作談一點個人的認識。

一、大力加強職工理想信念教育，認真組織職工對理論、形勢政策和法律法規(guī)的學習，保證黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的貫徹落實，是思想政治工作的首要任務

1、堅持“以科學的理論武裝人”，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎作用。把理想信念教育作為核心內容，進行馬克思主義、愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導廣大職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，堅定職工對馬克思主義的信仰,對社會主義的信念,增強職工對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心,對黨和政府的信任。工會工作者必須堅持和鞏固馬克思主義的指導地位，把它的科學精神和基本原理運用到具體的工作中,在事關政治方向和根本

1原則的問題上,旗幟鮮明、理直氣壯地幫助廣大職工堅定正確的思想認識。

2、廣泛進行黨的路線、方針、政策教育，把理論武裝職工、教育職工作為思想政治工作的首要任務常抓不懈。工會要堅持給各養(yǎng)路道班征訂各類報刊雜志和及時購發(fā)理論、時事政治學習資料。制定學習制度，要求各道班以工會小組為單位堅持每周的定時學習，并做好學習記錄實行學習考核制度。組織職工及時收看、收聽中央重要活動及領導講話，將職工的理論和時事政治學習落到實處，讓職工及時了解黨的路線、方針、政策，達到“耳聰目明”，從而與黨中央保持高度一致。

3、與依法治國、建設社會主義法制國家相結合，加強職工法紀

教育。工會要結合國家普法活動建立相應的職工普法工作長效機制，規(guī)劃好普法計劃和落實措施，組織好職工對《憲法》、《民法通則》等國家基本法律和《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《婦女權益保障法》、《公路法》、《公路路政管理條例》等相關法律法規(guī)的學習，提高職工的法紀意識，成為知法、守法、自覺維護法律的好公民、好職工。

二、要做好職工的思想政治工作，必須密切聯(lián)系職工傾聽職工

呼聲，做好職工合法權益的忠實代表和維護者，增強工會組織的凝聚力

能維護好職工的合法權益的工會組織必定是得民心、順民意、具有強大凝聚力的工作組織。“思想政治工作的本質就是群眾工作”，必須要多深入基層，多深入群眾，多調查了解新情況、新問題，多了解職工的思想情緒和利益要求,做到關心職工疾苦,傾聽職工呼

聲。特別是在實施重大決策時,要進行廣泛的宣傳和細致的思想工作,了解職工的意愿，傾聽職工的心聲，以取得職工的理解和支持。

1、指導職工進行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，推動以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和局務、班務公開工作制度的貫徹落實，充分發(fā)揮工會和職工在民主管理工作中的主導作用，使職工的知情權、審議權和監(jiān)督權得到切實地行使。特別要把開好職代會作為工作重點，對一些重大的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、職工福利等都要及時通過組織召開職代會討論審議，提高職代會的權威性，真正體現(xiàn)職代會“管大局，議大事”的重要地位。

2、代表職工利益認真簽定好集體合同、指導職工簽定好勞動合同，并監(jiān)督好合同的切實執(zhí)行。

3、將勞動報酬和勞動安全衛(wèi)生等關系職工切身利益的事放在首

位，使“維護職工利益”的要求落到實處。

4、代表職工正當利益處理好勞動爭議，調解好勞資關系，推動

單位工作正常有序地進行。

5、做好女職工工作，切實維護好女職工的合法權益，調動起女

職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。

三、把解決職工思想問題同解決職工實際問題相結合，以實際行動為職工服好務，將思想政治工作做到職工心坎上

將做好職工的思想政治工作與解決好職工的實際困難有機地結合起來，把宣傳教育職工同切實服務職工結合起來，既講道理又辦實事,既以理服人又以情感人。如建立困難職工檔案，大力實施為困難職工“送溫暖”工程，廣泛開展捐款助困和捐款助學活動等等。

四、堅持以生產工作為中心，將思想政治工作與生產業(yè)務緊密

結合，鼓舞隊伍士氣，服務工作大局

1、圍繞公路養(yǎng)護生產這個中心，廣泛開展以公路養(yǎng)護生產為主要內容的勞動競賽。

2、以建設節(jié)約型社會理念教育職工，大力倡導節(jié)約型生產方式。

3、以建設創(chuàng)新型社會的理念教育職工，圍繞提高好路率及大中修工程質量、降低養(yǎng)護成本，積極動員廣大職工在日常養(yǎng)路生產中進行各種短、快型崗位練兵和技術比武，開展提合理化建議和技術革新活動。

五、將搞好職工思想政治工作與構建社會主義和諧社會相結合，加強職工思想道德建設和精神文明建設

1、把著眼點放在提高職工的思想道德素質、做好職工思想政治工作上，引導廣大職工遵守道德規(guī)范。號召廣大職工貫徹落實《公民道德建設綱要》，樹立社會主義榮辱觀，切實踐行“八榮八恥”，發(fā)展新型的和諧的人際關系，使職工在社會上做個好公民，在單位里做個好職工，在家庭中做個好成員。

2、不斷提高職工科學文化素質，維護職工的精神需求和心理健康，為職工思想政治工作的開展提供強大的精神基礎。不斷提高職工的文化、業(yè)務素質。有計劃地組織開展各種群眾性讀書活動，不斷提高職工的精神境界，努力培養(yǎng)和造就職工成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新時代“四有”職工。

3、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,弘揚社會正氣,提高職工文明素質。搞好文明道班、文明行業(yè)的創(chuàng)建、驗收、鞏固工作。堅持深入開展職工之家建設活動，做到黨、政、工、團共同建家，人、財、物、力用在家，職工活動樂到家，使思想政治工作進班組、到

家庭。

4、要重視發(fā)揮文化的社會教育功能，提高職工文化生活質量。如利用“三八”、“五一”、“七一”等節(jié)日機會，開展郊游、座談、知識競賽、拔河比賽、小組接力賽等。根據實際，圍繞公路養(yǎng)護生產這個中心開展各種主題的有獎征文、書畫、攝影比賽活動，激發(fā)職工自主表現(xiàn)新時代職工風貌和行業(yè)風采，營造良好的行業(yè)內文化氛圍，豐富職工的業(yè)余文化生活，推進職工精神文明建設。

六、加強工會自身建設，建立一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的專兼結合的工作隊伍，為做好職工思想政治工作提供必要的組織保證

要實行目標責任制，工作目標要達到制度化、規(guī)范化。要選拔一些政治堅定、業(yè)務過硬、作風扎實、有較高文化水平的同志充實和優(yōu)化思想政治工作隊伍，同時要有計劃有步驟地組織工會干部學習、輪訓、調查研究，增強他們的服務意識，提高他們的思想、業(yè)務素質和領導管理藝術。要建立具有科學價值導向的評價機制來評價工會自身的工作和工會干部的“德、能、勤、績”，從而正確發(fā)揮工會組織的功能。

我們要充分認識思想政治工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性,進一步增強責任感、使命感、時代感和緊迫感，牢牢抓住思想政治工作這個“生命線”,努力為職工隊伍和公路管養(yǎng)事業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。

第二篇：新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

摘 要：企業(yè)職工思想政治工作是一切工作的核心，同時也是當前企業(yè)所面臨的一項艱巨任務。在新形勢面前，企業(yè)工會思想工作必須牢牢把握工會思想政治工作主旋律，找準“三個結合”推動企業(yè)工會思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)工會；思想政治工作

一、企業(yè)工會思想政治工作必須與解決員工實際需求相結合，在“釋”上下功夫

要始終堅持把職工利益放在第一位，把“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”作為核心，把握住解決職工需求的關鍵，與幫助職工解決實際困難相結合發(fā)揮工會思想政治工作在構建和諧勞動關系中的“調節(jié)器”作用，使工會思想政治工作更加具有說明力和影響力。一是持續(xù)加強員工“四德”教育，要通過加強形勢任務教育、開展主題活動、突出勞模宣傳等多種形式和當?shù)溃龑毠淞⒄_的世界觀、人生觀、價值觀，對職工追求個人正當利益、注重體現(xiàn)自身價值、生活方式突出個性等需求給予認同和理解，并引導職工正確處理個人利益與集體利益、國家利益之間的關系，增強職工愛國愛黨愛企業(yè)的信心。二是努力建設以送溫暖、金秋助學、幫扶中心為主的職工關愛平臺，積極探索應急幫困與定期幫困相結合的長效幫困機制，把幫助職工解決各種生活困難作為工會思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關心職工的疾苦。扎扎實實地為職工辦實事辦好事，把職工的積極性保護好、調動好。三是廣泛利用工會宣傳陣地的優(yōu)勢，把職工群眾吸引到融思想性、知識性、趣味性于一體的文化娛樂活動中來，通過舉辦職工運動會、職工藝術節(jié)等方式，占領職工思想文化陣地，更好地發(fā)揮工會思想政治工作宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用。

二、企業(yè)工會思想政治工作必須與構建和諧勞動關系相結合，在“促”上下功夫

要始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展理念，把互利共贏作為建設勞動關系的規(guī)范，把實現(xiàn)共建共享作為工作的宗旨，發(fā)揮工會思想政治工作在構建和諧勞動關系中的“穩(wěn)定器”作用，使工會思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是進一步拓展民主管理內涵。始終堅持職工代表大會制度，積極推進廠務公開，保障廣大職工的民主權利，滿足職工的知情權、參與權、和監(jiān)督權，通過創(chuàng)新企業(yè)民主管理制度如開展職工代表列席企業(yè)重要會議、職工代表提案和建立職工代表活動日制度等，切實增強廣大職工為企業(yè)做貢獻的責任感和使命感。二是進一步推進員工心理關愛工作，積極引入心理咨詢等現(xiàn)代心理學的方法，通過舉辦心理健康知識講座、建立職工心理疏導站等方式，主動為職工提供及時有效的心理咨詢服務，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點熱點問題，將危機行為引導到正確的軌道，塑造理性平和、積極向上的積極心態(tài)，凝聚起企業(yè)發(fā)展的正能量。三是進一步探索服務職工的新途徑與新手段，把正面的灌輸教育和經常性的一人一事的思想疏導工作有機結合起來，加強對網站、微博、微信新型媒體與手段的傳播方式與特點的認知，熟悉并運用有關手段與方式，開辟工會思想政治工作的新陣地。

三、企業(yè)工會思想政治工作必須與促進企業(yè)發(fā)展相結合，在“效”上下功夫

要始終堅持“維護企業(yè)發(fā)展和維護職工利益相統(tǒng)一”的工會工作原則，不斷探索充分調動職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體和途徑，把職工的智慧和力量凝聚到促進和諧勞動關系中的“助推器”作用，使工會思想政治工作更加具有凝聚力和推動力。一是圍繞提高職工綜合素質，大力實施職工綜合素質提升工程。通過舉辦職工技能大賽、廣泛開展拜師結對、技術練兵、技術比武等活動，引導和幫助一線職工掌握先進技術、先進設備和先進工藝，增強企業(yè)的開發(fā)創(chuàng)新能力、市場競爭能力和抗御風險的能力。二是圍繞提高職工創(chuàng)新能力，大力實施職工技術創(chuàng)新工程。通過開展職工先進操作法命名、舉辦職工創(chuàng)新技術講座、“金點子”合理化建議評比等活動，激勵職工練絕技，獻絕招，激發(fā)蘊藏在職工群眾中的積極性和創(chuàng)造力。三是圍繞實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大力開展勞動競賽。圍繞企業(yè)生產效率改善、業(yè)務管理改善和安全環(huán)境改善等方面，通過點題揭榜、“五小攻關”以及“短平快”小指標勞動競賽等方式，把職工個人目標浦發(fā)企業(yè)發(fā)展目標緊密結合在一起激勵職工確立與企業(yè)同發(fā)展、共成長的愿景。同發(fā)揮工會組織評模評先資源優(yōu)勢，把弘揚工人階段偉大品格和勞模精神貫穿勞動競賽始終，激發(fā)更多的職工爭當勞動模范、技術標兵、崗位能手，切實發(fā)揮工會建設企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同時體和命運共同體中的重要作用。

綜合上所述，工會組織和廣大工會干部一定要高度重視職工思想政治工作，加強針對性，在實效性上下功夫，努力推動職工思想政治工作上新水平，充分發(fā)揮職工思想政治工作的作用，才能團結和引導廣大職工為改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局做出新的更大的貢獻。

第三篇：新形勢下如何做好職工思想政治工作論文

淺談新形勢下如何做好職工思想政治工作

[摘要] 職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律及企業(yè)對群眾進行思想政治教育的基本規(guī)律。加強企業(yè)職工的思想政治工作，是促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。隨著企業(yè)改革的不斷深化，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。解決這些問題和矛盾，既要靠發(fā)展經濟，也要靠強有力的思想政治工作。怎樣才能做好職工思想政治工作呢·

[關鍵詞] 新形勢職工思想工作

一、做好職工思想政治工作必須準確把握職工隊伍思想狀況

在社會主義市場經濟條件下，人們的物質利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前職工的價值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了做好思想政治工作必須貫徹物質利益原則，調動人的積極性，使人們能夠正確處理國家、集體、個人三者的利益，防止對物質利益追求的盲目性、片面性。正確處理發(fā)揚革命精神與關心個人物質利益的關系，從根本上消除干部職工的疑慮、理順關系，摸準職工的思想脈搏，對癥下藥。針對職工的思想實際，要深入班組崗位，與職工進行心靈溝通和平等交流，給職工詳細分析企業(yè)改革、發(fā)展和前途等狀況，并對職工的工作環(huán)境、收入和福利待遇等與兄弟企業(yè)、外企、私企進行了全面的對比和衡量，讓職工既看到自身的優(yōu)勢，也要看到其中的差距，不要把目光緊盯在工作環(huán)

境和收入上，能正確看待福利待遇、社會保障和個人奉獻的關系。同時要針對人員變動頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動不正常的實際，狠抓基層組織建設，建立健全基層黨支部、黨小組，堅持黨建工作的全覆蓋，使每個黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎上，狠抓黨員的思想作風建設，有目的、有針對性地對全體黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。定期組織召開基層座談會、專題會、懇談會，及時了解和掌握每個黨員的思想動態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，幫助個別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊伍的純潔性和先進性，使每個黨員的黨性、黨風和黨紀得到加強，思想素質不斷提高。

二、做好職工思想政治工作必須把學習教育放在首要位置

現(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價值觀受到沖擊，負面的復雜的經濟現(xiàn)象和種種裂變，難免產生各種不同的認識。如何處理國家、集體、個人三者的利益關系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強社會主義核心價值和中國特色社會主義理論學習，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。一是開展理想信念教育，加強自身建設。做好職工思想政治工作，首先要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，堅定對馬克思主義的信仰，對共產主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強職工的學習教育培訓，增強職工的時代意識，把提高職工隊伍整體素質作

為長期戰(zhàn)略任務。其次，堅持以人為本的指導思想，真心真意地尊重人、理解人、關心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎。只有對職工尊重、理解、關心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強感染力和吸引力。二是開展形式教育，準確掌握職工思想動態(tài)。要做好職工思想政治工作，必須開展新的形勢教育，把職工的頭腦從傳統(tǒng)的思維方式中解放出來。要結合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想中職工組的最佳切入點和突破口，對癥下藥。只有這樣，才能增強思想政治工作的針對性、主動性。三是開展職業(yè)道德教育，全面提高職工素質。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動。要引導職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風尚。要倡導終身學習理念，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，形成“工作學習化、學習工作化”的運行機制。要大力開展群體職工文體活動，倡導積極向上的時代精神和科學文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊伍全面組織實施好“愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動，促進職工素質全面提高。

三、做好職工思想政治工作必須注重方式方法

思想政治工作是為實現(xiàn)黨的政治任務和總路線服務的，在黨的全部工作中占有重要地位，發(fā)揮著重要作用。做好職工思想政治工作必須注重方式方法。一是榜樣激勵法。“榜樣的力量是無窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經常運用且效果顯著的方法。這一方法分兩個方面：首先要求領導干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。領導干部是企業(yè)思想政治工作的直接領導者和組織者，工作的成敗關鍵在于領導者自身的思想政治素質、理論水平、實踐能力以及能否發(fā)揮表率作用。因此，領導干部要不斷加強自身的思想政治素質、理論水平和適應新形勢的學識能力；要勤政廉潔、公正無私、以身作則，努力改進工作作風，真抓實干，開拓進取，只有這樣才能使職工產生信任感，才能得到職工群眾的理解。其次通過樹典型，承認且表彰其對工作的貢獻，使之成為工作人員的學習榜樣，以其先進事跡和突出成績來教育激勵其他職工群眾。二是榮譽激勵法。榮辱毀譽，人皆重之。榮譽是激勵職工進取的重要手段。通過評價職工的行為，褒揚成績，對一段時間或某一方面表現(xiàn)突出、貢獻較大的職工予以表彰，使激勵對象產生一種光榮感、榮譽感，極大地獲得精神上的滿足。但榮譽激勵必須名副其實，如果任意提拔、隨意褒獎，不僅會使受贊揚的職工產生自我膨脹心里，還會給其他職工造成逆反心理，造成圖虛名、浮夸、造假等不良風氣。三是感情激勵法。感情具有極大的激勵作用，可以激發(fā)職工對工作的情感熱忱和對本職工作的責任，強化他們的主人翁意識。現(xiàn)代管理科學要求以人為本，尊重、信任和關懷職工，將情感激勵貫

穿于工作過程之中，把對職工的情感與他們的心理需求有機結合起來，從感情上贏得職工的信賴。形成一種團結和諧、感情融洽的氛圍。四是目標激勵法。制定的發(fā)展藍圖和奮斗目標，需要通過開展形勢任務教育，通過政策宣傳講解，轉化為每個職工的努力方向，實現(xiàn)職工的自我激勵。因為不同的工作崗位和不同的性格、知識、能力、喜好，對工作目標的期望值不同，要根據職工的實際情況制定目標。當職工的個人目標與整體目標出現(xiàn)偏差時，黨組織就要通過強有力地思想政治工作，改變職工的主觀意識。

總之，職工思想政治工作關系著企業(yè)的前途和命運。要把職工思想政治工作貫穿到各項重點工作中，找準工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨的關懷和溫暖，才能真正做好職工的思想政治工作。

第四篇：淺談如何做好新形勢下的職工思想政治工作

淺談如何做好新形勢下的職工思想政治工作 思想政治工作是一項說服教育和啟發(fā)引導性的工作，隨著時代的變遷、社會的進步，特別是隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，面對新的發(fā)展形勢，如何應對公路職工隊伍新的情況和任務，如何加強和改進公路路隊伍的思想政治工作，是擺在我們面前的一大課題。現(xiàn)就新形勢下如何做好職工思想政治工作談談幾點看法：

一、領導率先垂范，狠抓工作落實。首先要加強領導干部的作風建設，只有領導干部以身作則，敢抓敢管，才能形成良好的實干作風，引導全體干部職工干好、干實各項工作。其次領導干部要統(tǒng)一思想，形成共識，明確加強作風建設的目的、意義和任務，才能確保作風建設工作穩(wěn)妥有序進行。第三、領導干部要把抓落實貫穿于職工隊伍和作風建設的始終。只有時刻做到思想上有新進步，作風上有新要求，工作上有新突破，充分發(fā)揮領導班子的帶頭和主導作用，才能推動公路事業(yè)的全面進步。

二、堅持不懈學習，注重提高素質。思想政治工作要有成效，要創(chuàng)新，不僅要“說”好，也要“做”好。首先，在職工中怎樣“說”好？堅持正面教育為主。人的正確思想從實踐中來，從接受正確的教育中來。所以，在做職工隊伍思想政治工作中必須要堅持用科學理論和先進思想武裝頭腦，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，以“八榮八恥”為行為準則。其次，在職工隊伍中怎樣“做”好？一是要多在大家看得見摸得著的問題上下功夫，在大家普遍關心和關注的問題上找切入點。二是要重視精神文明建設，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的文化體育活動。這些都是開展思想政治工作中實實在在的內容。只要在思想政治工作，中突出 “說”“做”兩個方面，職工隊伍的思想政治工作就能夠煥發(fā)出旺盛的生命力。

三、不斷完善制度，強化管理措施。要建立健全一系列規(guī)章制度，規(guī)范管理辦法，健全監(jiān)督機制，狠抓干部職工的執(zhí)行力。重點建立包括以規(guī)范內容、組織嚴密為主要內容的學習制度，以規(guī)范程序、強化職責為主要內容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內容的管理制度，以廉潔從政、加強自律為主要內容的監(jiān)督約束制度等。通過制度建設，在內部形成一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，做到按制度辦事，靠制度管人。

四、堅持一崗雙責，強化目標責任。要積極樹立“一崗雙責、強化目標責任”的思想理念，教育廣大干部職工把對上負責和對下負責緊密地結合起來。充分發(fā)揮廣大黨員、干部職工的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。每個黨員干部要定期分析隊伍思想狀況，研究措施，與職工隊伍中的非黨員，交流思想、談心交心，幫助他們正確認識形勢，了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性；及時解決他們的實際困難和思想問題，用黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。思想政治工作者要建立起與廣大

干部職工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。在此基礎上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預期效果。

五、不斷改進思想政治工作的方式方法。思想政治工作做得是否扎實，會在一定程度上影響公路事業(yè)的發(fā)展，思想政治工作可以通過不斷改進工作方式方法，做到“虛”功實做，體現(xiàn)實效。應貫穿“以人為本”的指導思想，以提高職工干部隊伍的服務和管理水平為目標，拓寬思路、大膽創(chuàng)新、積極總結、早出成效，進一步規(guī)范管理行為,切實做到管理更規(guī)范、服務更熱情、管理更高效，打造富有公路品牌特色的管理文化和服務文化，從關心人、理解人、尊重人、團結人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，形成務實、開拓、團結的職工隊伍。

總之，我們正處在一個偉大的變革時代。面對各種思想文化的相互激蕩,面對單位改革發(fā)展的進一步深化,面對職工思想活動的多變性、差異性日益增強的趨勢,我們如何開展好富有成效的思想政治工作?本人認為:單位必須堅持以人為本和“貼近實際、貼近職工、貼近生活”的原則,緊緊圍繞單位的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局,解放思想、承優(yōu)創(chuàng)新,不斷拓展思想政治工作的思路,不斷創(chuàng)新工作的方式方法,唯此,才能切實增強新時期職工思想政治工作的實效性，緊緊著眼單位發(fā)展和職工思想實際,密切圍繞職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題,充實內容,“虛功”實做,使職工思想政治工作更上一個臺階。

第五篇：關于在新形勢下如何做好工會思想政治工作

思想政治工作其實質就是群眾工作，目的在于最大限度地化解矛盾，調整關系，理順情緒，凝聚人心，調動人們工作的積極性和創(chuàng)造性。工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，肩負著做好職工思想政治工作，維護穩(wěn)定大局的光榮使命。新形勢下的工會思想政治工作必須以服務為基礎，以創(chuàng)新運作為載體，在圍繞企業(yè)中心工作，服務大局、服務職工方面下功夫，不

斷豐富思想政治工作的內容、創(chuàng)新工會思想政治工作的方法和手段，才能受到職工群眾的歡迎，收到好的效果。

一、工會思想政治工作要以服務為基礎

為“中心”服務，圍繞企業(yè)生產經營，發(fā)揮促進和保證作用。工會作為黨領導下的群眾組織，其目標與黨建目標是一致的，都要為經濟建設這個“中心”服務，發(fā)揮促進保證作用。首先，在抓生產的同時要從思想工作入手，抓思想工作要從生產實際出發(fā)。緊密結合企業(yè)生產經營實際和職工隊伍的思想狀況，針對改革發(fā)展中的難點、熱點問題，有效地開展思想政治工作。其次，工會干部要圍繞企業(yè)中心工作，不斷改進工作作風，克服思想政治工作與生產脫節(jié)的現(xiàn)象，把職工思想政治工作滲透到生產經營的全過程，正確地處理好發(fā)揚傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新兩者的關系，提高思想政治工作的有效性。

為大局服務，通過各種教育活動，強化職工的大局意識。第一，發(fā)揮工會教育職能和導向作用。充分利用工會宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務教育、愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認清形勢，了解政策，轉變觀念，通過職工經濟技術創(chuàng)新活動，在企業(yè)內部形成一種敬業(yè)向上的良好氛圍。第二，以人為本、潛移默化，在發(fā)展企業(yè)的同時為職工自我價值的實現(xiàn)提供條件，把可能產生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使職工思想政治工作由“虛”變“實”。第三，深入基層，調查研究。面對面地傾聽職工群眾的意見，掌握第一手材料，通過實地考察，深入細致地摸清情況，并對其進行認真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。為職工服務，提高職工隊伍素質，幫助職工解決實際問題。企業(yè)的發(fā)展要靠職工素質的提高來實現(xiàn)，建設高素質職工隊伍必將促進企業(yè)的發(fā)展。工會要積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，通過多種形式的教育培訓，全面提高職工素質，建設“四有”職工隊伍。工會思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，針對改革開放出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，特別是隨著經濟、住房、醫(yī)療等體制改革的深入，一些職工群眾關心的熱點、難點問題的凸現(xiàn)，工會要努力幫助職工特別是困難職工解決實際問題，要通過扶貧幫困送溫暖活動、上訪接待工作，及時解決職工的后顧之憂，切實維護職工的合法權益。同時結合職工最為關心的工資和獎金分配、子女入學、勞動就業(yè)、社會保障等實際問題，積極主動地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得職工群眾的信任和支持，才能作出成效。

二、工會思想政治工作要以創(chuàng)新運作為載體

工會思想政治工作應是具體的、細致的，不能空對空，必須要有具體的載體作為運作平臺。一是要建立廠務公開、民主管理的載體形式。推行廠務公開，民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，但更需要的是一種發(fā)自內心地對職工群眾的真誠。公開的目的是消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起與職工之間溝通的橋梁。在這一點上，二者是相輔相成的。所以，廠務公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設中的許多內容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價值取向，與職工思想政治工作的內容是相疊的，特別是在提高職工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性和創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)文化建設也是企業(yè)職工思想政治工作的重要載體。

三是要建立調查研究的載體形式。工會干部只有下基層搞調研，認真傾聽職工群眾的呼聲，切實關注職工群眾的熱點、難點問題，才能把握職工群眾的思想脈搏；才能正確、全面地代表職工的愿望和呼聲；才能在總結職工群眾先進經驗，集中正確意見的基礎上，代表職工參與企業(yè)重大決策。

四是要建立網絡傳媒的載體形式。網絡以其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點，已成為信息傳播的重要工具。思想政治工作也應迅速適應網絡時代的需要，借助于網絡傳媒的優(yōu)勢，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。