第一篇：做好新形勢下職工思想政治工作的幾個著力點

新形勢下做好思想政治工作的幾個著力點

思想政治工作是我黨的重要經驗、工作法寶和優良傳統，是隊伍建設的首要任務和重要方法。認真做好新形勢下職工思想政治工作，對于穩定職工隊伍，推動科學發展，實現價值最大化具有重要意義。

一、認真分析職工思想現狀，找準思想脈搏，提高思想政治工作的針對性

做好思想政治工作的首要前提是了解掌握職工所思所想，認真分析存在思想問題的癥結，才能對證下藥、因材施教。當前社會化大環境下，隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整，人們思想活動獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，社會價值觀念出現了多元化趨勢。國有企業所處的社會環境、經營環境發生了很大變化，國有企業股份制改革和用工及薪酬制度改革，給國有企業職工思想帶來了一定沖擊，產生了一些困惑及問題。同時隨著職工物質文化生活水平的不斷提高，職工主體意識和權力意識明顯增強，利益訴求不再僅僅局限于薪酬、崗位，而是更廣泛的征求知情權、參與權、表達權、監督權，追求工作生活的幸福指數。這些新形勢、新情況、新變化，給企業職工思想政治工作帶來了新問題、新挑戰，我們不能簡單的去照搬套用原來的工作經驗，將思想政治工作簡化為機械照

條的說教，而是應該與時俱進，堅持以人為本，本著尊重人、理解人、關心人、幫助人原則，不斷改進持續創新，通過提高思想政治工作的針對性，增強凝心聚力的實效性，為推進企業科學發展、維護職工利益提供強有力隊伍保障。

二、以立為本，樹立主流價值觀，用先進文化引領人、鼓舞人。

思想政治工作說到底，就是做人的工作，最終的目的就是在思想多元中立主導、多樣中謀共識、多變中把握方向，統一思想，達成共識。因此思想政治工作最核心的內容就是樹立主流價值觀念，培養科學的思維模式，形成先進的文化，引領、凝聚職工的思想智慧，致力于推動科學發展。

要大力推進社會主義核心價值體系教育。社會主義核心價值體系是黨的十六屆六中全會提出的一個科學命題，包括四個方面的基本內容，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，是新時期凝聚力量、激發活力的思想道德基礎、精神力量，也是思想政治工作的核心內容。要大力倡導推進社會主義核心價值提效教育，引導職工在紛雜的社會現象中客觀理性地認識分析存在問題，看清社會的主流，把握發展的趨勢，進一步堅定中國特色社會主義理想信念，增強國家意識、公民意識，樹立社會主義榮辱觀。

要進一步強化形勢任務教育。形勢任務教育是思想政治工作的一項重要內容，是引導職工正確定位，認清所處環境形勢，明確自身責任任務，增強責任感和事業心的重要手段。要結合國內經濟發展形勢，深入分析行業發展趨勢、面臨問題挑戰以及發展機遇，及時闡釋企業市場環境的新變化和改革發展的新任務，介紹長遠發展規劃和發展步驟，幫助職工認清形勢，正確理解企業的決策部署，堅定企業發展的信心和決心。

要深化企業文化建設。企業文化是企業職工共同遵循的價值觀念、行為規范，及其與之適應的文化氛圍的總和，是統一思想認識、凝聚發展合力、激發創新活力的軟管理手段。適應企業股份制改革形勢需要，大力倡導責任意識、誠信準則和敬業精神，營造良好的企業價值導向。要深入挖掘企業文化資源，選樹推廣生產經營一線先進典型的事跡感人事跡和崇高精神，營造勞動光榮、知識寶貴、創造偉大的輿論氛圍。要充分調動第三方力量，廣泛開展志愿服務、社團活動、文化娛樂等引人向上的活動，在企業內形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的良好風氣。

三、以助為輔，站穩職工立場、貼近職工需求，用實際行動教育人、感化人。

做好思想政治工作，就是讓先進文化理念走進職工，堅持職工立場、服務廣大職工的一個實踐過程。只有站在職工

立場上看待事物、分析問題，著眼職工需要解疑釋惑、闡明道理，思想政治工作才能做到群眾心坎上，才能收到實實在在的效果。

要樹立職工情懷。為了職工才能贏得群眾，貼近職工才能打動職工，要心里想著職工利益，感情上尊重職工意愿，行動上貼近職工生活，經常深入職工、深入基層，了解職工的生活工作狀態，把握職工的思想脈搏，關心職工的生活冷暖，積極主動地為職工進言、謀利，多做實事、做好事，解決力所能及的困難。

要勇于直面問題，不回避矛盾，不推諉責任。問題無時不有、無處不在，回避、推諉不是解決問題的辦法，要敢于直面、正視矛盾，堅持實話實說，不夸大其辭，不文過飾非。要善于用全面、辯證的觀點分析問題，用發展的眼光講清問題的背景成因、現實狀況、未來前景，引導職工認清有利與不利，把握機遇與挑戰，客觀理性地看待問題，避免片面性、簡單化。

要加強心理疏導、注重人文關懷。現代社會，人的需求出現多層次、多方面、多樣化特征，堅持以人為本，尊重人的主體地位和個體差異，關心人的個性需求，是激發人、調動人主動性、創造性的前提條件。要加強心理健康教育，引導職工倡導和諧理念，培育和諧精神，用和諧的方法、和諧的思維方式認識事物、處理問題，樹立樂觀、豁達、寬容的精神，養成自尊自信、理性平和、健康向上的社會心態，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。要完善輿情傳導機制，多深入職工談心交流，定期組織懇談會、協調會、現場辦公會等，暢通情緒交流渠道，確保上情下達、下情上傳，避免信息閉塞、溝通不暢產生理解偏差，引起不良情緒積累惡變。

四、以變求效，創新載體手段、方式方法，用潛移默化的手段

世界上最難得有兩件事，一件是把自己的思想裝到別人的腦袋里，另一件是把別人的錢裝到自己的口袋里。思想政治工作，難就難在人的思想是動態變化的，沒有一成不變的成理，沒有約定俗成套路。創新是思想政治工作永恒的主題，不墨守成規、不機械呆板，因時、因地、因人、因事而變化，是做好思想政治工作的首要前提。

搭建網絡化、信息化工作平臺。隨著生活網絡化的發展，極大延展了人們思維觀察視角，鋪天蓋地得海量信息、五花八門的思維浪潮，引導干擾著人們的思維、觀念。思想政治工作應該在社會化技術革命浪潮中發出自己的聲音，充分發揮網絡、信息時代即時、互動等特長，在完善已有陣地的基礎上不斷拓展新的疆土，將主流的思想、價值觀念插上網絡等虛擬陣地。

創新方式方法增強思想政治工作實效性?，F代社會人的自主意識、思想的獨立性日趨強烈，傳統機械的、呆板的、空洞的進行說教式、灌輸式的思想政治工作已經失去了活力，在尊重個人自主意識、尊重個性選擇的基礎上，通過創新思想政治工作模式，借鑒企業文化建設、拓展活動等有益經驗，采用用生動活潑的、親切自然的、潛移默化的的載體形式，開展啟發式、誘導式、熏陶式的教育模式，堅持持之以恒，堅持包容并蓄，堅持綜合化、立體式的教育，用文化的氛圍、現身的說法、親身的體驗，去感化職工、啟迪心智、引導思維，使思想政治工作潤物無聲、入心入腦。

認真研究、深入探討思想政治工作，是思想政治工作者一生的課題，與時俱進、開拓創新是做好思想政治工作的前提條件。每一個思想政治工作者都應時刻保持著謙虛好學、甘于奉獻、勇于鉆研的精神，淡泊名利，處處公心，常懷助人之念，常思一己之責，不斷豐富思想政治工作的內容和工作方法，真正體現思想政治工作的價值。

第二篇：新形勢下如何做好職工思想政治工作論文

淺談新形勢下如何做好職工思想政治工作

[摘要] 職工思想政治工作是企業的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動規律及企業對群眾進行思想政治教育的基本規律。加強企業職工的思想政治工作，是促進企業改革、發展和穩定的重要保證。隨著企業改革的不斷深化，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮。解決這些問題和矛盾，既要靠發展經濟，也要靠強有力的思想政治工作。怎樣才能做好職工思想政治工作呢·

[關鍵詞] 新形勢職工思想工作

一、做好職工思想政治工作必須準確把握職工隊伍思想狀況

在社會主義市場經濟條件下，人們的物質利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前職工的價值觀、道德觀表現出多樣性。這就決定了做好思想政治工作必須貫徹物質利益原則，調動人的積極性，使人們能夠正確處理國家、集體、個人三者的利益，防止對物質利益追求的盲目性、片面性。正確處理發揚革命精神與關心個人物質利益的關系，從根本上消除干部職工的疑慮、理順關系，摸準職工的思想脈搏，對癥下藥。針對職工的思想實際，要深入班組崗位，與職工進行心靈溝通和平等交流，給職工詳細分析企業改革、發展和前途等狀況，并對職工的工作環境、收入和福利待遇等與兄弟企業、外企、私企進行了全面的對比和衡量，讓職工既看到自身的優勢，也要看到其中的差距，不要把目光緊盯在工作環

境和收入上，能正確看待福利待遇、社會保障和個人奉獻的關系。同時要針對人員變動頻繁，基層黨組織不穩定、組織活動不正常的實際，狠抓基層組織建設，建立健全基層黨支部、黨小組，堅持黨建工作的全覆蓋，使每個黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎上，狠抓黨員的思想作風建設，有目的、有針對性地對全體黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。定期組織召開基層座談會、專題會、懇談會，及時了解和掌握每個黨員的思想動態和工作狀況，發現問題及時分析解決，幫助個別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊伍的純潔性和先進性，使每個黨員的黨性、黨風和黨紀得到加強，思想素質不斷提高。

二、做好職工思想政治工作必須把學習教育放在首要位置

現階段企業全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現，職工的價值觀受到沖擊，負面的復雜的經濟現象和種種裂變，難免產生各種不同的認識。如何處理國家、集體、個人三者的利益關系，如何發揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強社會主義核心價值和中國特色社會主義理論學習，這是企業思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進企業改革發展的根本保證。一是開展理想信念教育，加強自身建設。做好職工思想政治工作，首先要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，堅定對馬克思主義的信仰，對共產主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強職工的學習教育培訓，增強職工的時代意識，把提高職工隊伍整體素質作

為長期戰略任務。其次，堅持以人為本的指導思想，真心真意地尊重人、理解人、關心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎。只有對職工尊重、理解、關心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強感染力和吸引力。二是開展形式教育，準確掌握職工思想動態。要做好職工思想政治工作，必須開展新的形勢教育，把職工的頭腦從傳統的思維方式中解放出來。要結合不同時期職工的心態反映以及心理素質、情緒變化和所處環境的不同，對不同的問題，區別不同的對象，從職工關心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想中職工組的最佳切入點和突破口，對癥下藥。只有這樣，才能增強思想政治工作的針對性、主動性。三是開展職業道德教育，全面提高職工素質。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創建活動。要引導職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業風尚。要倡導終身學習理念，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，形成“工作學習化、學習工作化”的運行機制。要大力開展群體職工文體活動，倡導積極向上的時代精神和科學文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養。要在職工隊伍全面組織實施好“愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動，促進職工素質全面提高。

三、做好職工思想政治工作必須注重方式方法

思想政治工作是為實現黨的政治任務和總路線服務的，在黨的全部工作中占有重要地位，發揮著重要作用。做好職工思想政治工作必須注重方式方法。一是榜樣激勵法。“榜樣的力量是無窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經常運用且效果顯著的方法。這一方法分兩個方面：首先要求領導干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。領導干部是企業思想政治工作的直接領導者和組織者，工作的成敗關鍵在于領導者自身的思想政治素質、理論水平、實踐能力以及能否發揮表率作用。因此，領導干部要不斷加強自身的思想政治素質、理論水平和適應新形勢的學識能力；要勤政廉潔、公正無私、以身作則，努力改進工作作風，真抓實干，開拓進取，只有這樣才能使職工產生信任感，才能得到職工群眾的理解。其次通過樹典型，承認且表彰其對工作的貢獻，使之成為工作人員的學習榜樣，以其先進事跡和突出成績來教育激勵其他職工群眾。二是榮譽激勵法。榮辱毀譽，人皆重之。榮譽是激勵職工進取的重要手段。通過評價職工的行為，褒揚成績，對一段時間或某一方面表現突出、貢獻較大的職工予以表彰，使激勵對象產生一種光榮感、榮譽感，極大地獲得精神上的滿足。但榮譽激勵必須名副其實，如果任意提拔、隨意褒獎，不僅會使受贊揚的職工產生自我膨脹心里，還會給其他職工造成逆反心理，造成圖虛名、浮夸、造假等不良風氣。三是感情激勵法。感情具有極大的激勵作用，可以激發職工對工作的情感熱忱和對本職工作的責任，強化他們的主人翁意識?，F代管理科學要求以人為本，尊重、信任和關懷職工，將情感激勵貫

穿于工作過程之中，把對職工的情感與他們的心理需求有機結合起來，從感情上贏得職工的信賴。形成一種團結和諧、感情融洽的氛圍。四是目標激勵法。制定的發展藍圖和奮斗目標，需要通過開展形勢任務教育，通過政策宣傳講解，轉化為每個職工的努力方向，實現職工的自我激勵。因為不同的工作崗位和不同的性格、知識、能力、喜好，對工作目標的期望值不同，要根據職工的實際情況制定目標。當職工的個人目標與整體目標出現偏差時，黨組織就要通過強有力地思想政治工作，改變職工的主觀意識。

總之，職工思想政治工作關系著企業的前途和命運。要把職工思想政治工作貫穿到各項重點工作中，找準工作角度，發揮自身優勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務的思想境界，以改革創新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨的關懷和溫暖，才能真正做好職工的思想政治工作。

第三篇：新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

新形勢下工會如何做好職工的思想政治工作

摘 要：企業職工思想政治工作是一切工作的核心，同時也是當前企業所面臨的一項艱巨任務。在新形勢面前，企業工會思想工作必須牢牢把握工會思想政治工作主旋律，找準“三個結合”推動企業工會思想政治工作的創新與發展。

關鍵詞：企業工會；思想政治工作

一、企業工會思想政治工作必須與解決員工實際需求相結合，在“釋”上下功夫

要始終堅持把職工利益放在第一位，把“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”作為核心，把握住解決職工需求的關鍵，與幫助職工解決實際困難相結合發揮工會思想政治工作在構建和諧勞動關系中的“調節器”作用，使工會思想政治工作更加具有說明力和影響力。一是持續加強員工“四德”教育，要通過加強形勢任務教育、開展主題活動、突出勞模宣傳等多種形式和當道，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對職工追求個人正當利益、注重體現自身價值、生活方式突出個性等需求給予認同和理解，并引導職工正確處理個人利益與集體利益、國家利益之間的關系，增強職工愛國愛黨愛企業的信心。二是努力建設以送溫暖、金秋助學、幫扶中心為主的職工關愛平臺，積極探索應急幫困與定期幫困相結合的長效幫困機制，把幫助職工解決各種生活困難作為工會思想政治工作的出發點和落腳點，傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關心職工的疾苦。扎扎實實地為職工辦實事辦好事，把職工的積極性保護好、調動好。三是廣泛利用工會宣傳陣地的優勢，把職工群眾吸引到融思想性、知識性、趣味性于一體的文化娛樂活動中來，通過舉辦職工運動會、職工藝術節等方式，占領職工思想文化陣地，更好地發揮工會思想政治工作宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用。

二、企業工會思想政治工作必須與構建和諧勞動關系相結合，在“促”上下功夫

要始終堅持“以人為本”的科學發展理念，把互利共贏作為建設勞動關系的規范，把實現共建共享作為工作的宗旨，發揮工會思想政治工作在構建和諧勞動關系中的“穩定器”作用，使工會思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是進一步拓展民主管理內涵。始終堅持職工代表大會制度，積極推進廠務公開，保障廣大職工的民主權利，滿足職工的知情權、參與權、和監督權，通過創新企業民主管理制度如開展職工代表列席企業重要會議、職工代表提案和建立職工代表活動日制度等，切實增強廣大職工為企業做貢獻的責任感和使命感。二是進一步推進員工心理關愛工作，積極引入心理咨詢等現代心理學的方法，通過舉辦心理健康知識講座、建立職工心理疏導站等方式，主動為職工提供及時有效的心理咨詢服務，及時發現職工群眾工作生活中的難點熱點問題，將危機行為引導到正確的軌道，塑造理性平和、積極向上的積極心態，凝聚起企業發展的正能量。三是進一步探索服務職工的新途徑與新手段，把正面的灌輸教育和經常性的一人一事的思想疏導工作有機結合起來，加強對網站、微博、微信新型媒體與手段的傳播方式與特點的認知，熟悉并運用有關手段與方式，開辟工會思想政治工作的新陣地。

三、企業工會思想政治工作必須與促進企業發展相結合，在“效”上下功夫

要始終堅持“維護企業發展和維護職工利益相統一”的工會工作原則，不斷探索充分調動職工積極性、創造性的有效載體和途徑，把職工的智慧和力量凝聚到促進和諧勞動關系中的“助推器”作用，使工會思想政治工作更加具有凝聚力和推動力。一是圍繞提高職工綜合素質，大力實施職工綜合素質提升工程。通過舉辦職工技能大賽、廣泛開展拜師結對、技術練兵、技術比武等活動，引導和幫助一線職工掌握先進技術、先進設備和先進工藝，增強企業的開發創新能力、市場競爭能力和抗御風險的能力。二是圍繞提高職工創新能力，大力實施職工技術創新工程。通過開展職工先進操作法命名、舉辦職工創新技術講座、“金點子”合理化建議評比等活動，激勵職工練絕技，獻絕招，激發蘊藏在職工群眾中的積極性和創造力。三是圍繞實現企業創新發展，大力開展勞動競賽。圍繞企業生產效率改善、業務管理改善和安全環境改善等方面，通過點題揭榜、“五小攻關”以及“短平快”小指標勞動競賽等方式，把職工個人目標浦發企業發展目標緊密結合在一起激勵職工確立與企業同發展、共成長的愿景。同發揮工會組織評模評先資源優勢，把弘揚工人階段偉大品格和勞模精神貫穿勞動競賽始終，激發更多的職工爭當勞動模范、技術標兵、崗位能手，切實發揮工會建設企業與職工利益共同體、事業共同時體和命運共同體中的重要作用。

綜合上所述，工會組織和廣大工會干部一定要高度重視職工思想政治工作，加強針對性，在實效性上下功夫，努力推動職工思想政治工作上新水平，充分發揮職工思想政治工作的作用，才能團結和引導廣大職工為改革、發展和穩定的大局做出新的更大的貢獻。

第四篇：淺談如何做好新形勢下的職工思想政治工作

淺談如何做好新形勢下的職工思想政治工作 思想政治工作是一項說服教育和啟發引導性的工作，隨著時代的變遷、社會的進步，特別是隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，面對新的發展形勢，如何應對公路職工隊伍新的情況和任務，如何加強和改進公路路隊伍的思想政治工作，是擺在我們面前的一大課題?，F就新形勢下如何做好職工思想政治工作談談幾點看法：

一、領導率先垂范，狠抓工作落實。首先要加強領導干部的作風建設，只有領導干部以身作則，敢抓敢管，才能形成良好的實干作風，引導全體干部職工干好、干實各項工作。其次領導干部要統一思想，形成共識，明確加強作風建設的目的、意義和任務，才能確保作風建設工作穩妥有序進行。第三、領導干部要把抓落實貫穿于職工隊伍和作風建設的始終。只有時刻做到思想上有新進步，作風上有新要求，工作上有新突破，充分發揮領導班子的帶頭和主導作用，才能推動公路事業的全面進步。

二、堅持不懈學習，注重提高素質。思想政治工作要有成效，要創新，不僅要“說”好，也要“做”好。首先，在職工中怎樣“說”好？堅持正面教育為主。人的正確思想從實踐中來，從接受正確的教育中來。所以，在做職工隊伍思想政治工作中必須要堅持用科學理論和先進思想武裝頭腦，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，以“八榮八恥”為行為準則。其次，在職工隊伍中怎樣“做”好？一是要多在大家看得見摸得著的問題上下功夫，在大家普遍關心和關注的問題上找切入點。二是要重視精神文明建設，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的文化體育活動。這些都是開展思想政治工作中實實在在的內容。只要在思想政治工作，中突出 “說”“做”兩個方面，職工隊伍的思想政治工作就能夠煥發出旺盛的生命力。

三、不斷完善制度，強化管理措施。要建立健全一系列規章制度，規范管理辦法，健全監督機制，狠抓干部職工的執行力。重點建立包括以規范內容、組織嚴密為主要內容的學習制度，以規范程序、強化職責為主要內容的工作制度，以規范行為、保障工作為主要內容的管理制度，以廉潔從政、加強自律為主要內容的監督約束制度等。通過制度建設，在內部形成一套較為全面系統的制度體系，做到按制度辦事，靠制度管人。

四、堅持一崗雙責，強化目標責任。要積極樹立“一崗雙責、強化目標責任”的思想理念，教育廣大干部職工把對上負責和對下負責緊密地結合起來。充分發揮廣大黨員、干部職工的戰斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。每個黨員干部要定期分析隊伍思想狀況，研究措施，與職工隊伍中的非黨員，交流思想、談心交心，幫助他們正確認識形勢，了解具體政策，增強執行政策的自覺性；及時解決他們的實際困難和思想問題，用黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。思想政治工作者要建立起與廣大

干部職工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。在此基礎上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預期效果。

五、不斷改進思想政治工作的方式方法。思想政治工作做得是否扎實，會在一定程度上影響公路事業的發展，思想政治工作可以通過不斷改進工作方式方法，做到“虛”功實做，體現實效。應貫穿“以人為本”的指導思想，以提高職工干部隊伍的服務和管理水平為目標，拓寬思路、大膽創新、積極總結、早出成效，進一步規范管理行為,切實做到管理更規范、服務更熱情、管理更高效，打造富有公路品牌特色的管理文化和服務文化，從關心人、理解人、尊重人、團結人、培養人的角度出發，形成務實、開拓、團結的職工隊伍。

總之，我們正處在一個偉大的變革時代。面對各種思想文化的相互激蕩,面對單位改革發展的進一步深化,面對職工思想活動的多變性、差異性日益增強的趨勢,我們如何開展好富有成效的思想政治工作?本人認為:單位必須堅持以人為本和“貼近實際、貼近職工、貼近生活”的原則,緊緊圍繞單位的中心工作和改革發展穩定大局,解放思想、承優創新,不斷拓展思想政治工作的思路,不斷創新工作的方式方法,唯此,才能切實增強新時期職工思想政治工作的實效性，緊緊著眼單位發展和職工思想實際,密切圍繞職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題,充實內容,“虛功”實做,使職工思想政治工作更上一個臺階。

第五篇：做好新形勢下群眾工作的著力點

做好新形勢下群眾工作的著力點

做好新形勢下的群眾工作是加強黨的執政能力建設的重要課題，是維護改革發展穩定大局、建設社會主義和諧社會的必然要求，也是貫徹落實科學發展觀的題中應有之義。在實踐中，需要把握好以下幾個著力點。

增強對群眾的感情

增強對群眾的感情，是做好新形勢下群眾工作的前提。堅持黨的群眾觀點和群眾路線，實質上就是要增強對群眾的感情、密切黨群關系，切實做到一切為了人民、一切依靠人民，從群眾中來、到群眾中去。做好新形勢下的群眾工作，要求我們牢固樹立馬克思主義群眾觀點，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，以實際行動贏得人民群眾的信任和支持。

深入實際、深入基層、深入群眾是增強對群眾感情的主要途徑之一。理性的認識離不開感性的體驗，再翔實的工作匯報也比不上基層實踐生動鮮活，再順暢的網絡溝通互動也代替不了同人民群眾的直接接觸。只有以求真務實的態度和作風深入實際、深入基層、深入群眾，才能對群眾疾苦感同身受，才能設身處地理解群眾呼聲和意愿，才能不斷增強對人民群眾的感情，進而把對群眾的深厚感情轉化為為人民謀福利的具體行動。

化解新時期人民內部矛盾

化解新時期人民內部矛盾，是做好新形勢下群眾工作的關鍵環節?；庑聲r期人民內部矛盾，需要加強兩個方面的工作。

一方面，加強民主政治建設和法制建設，從制度上消除和化解人民內部矛盾。加強民主法制建設，營造公平正義的社會環境，是解決人民內部矛盾、做好新形勢下群眾工作的基本保障。應不斷完善和充分發揚社會主義民主，堅持和擴大人民群眾有序政治參與；建立健全人民內部矛盾經?；?、制度化的調處機制，有效協調利益關系，及時化解各種矛盾，切實保障人民群眾的合法權益；暢通解決人民內部矛盾的法律渠道，使人民內部矛盾在法治的軌道上得到妥善解決，使社會在良性發展的軌道上運行。

另一方面，重視思想政治工作，正確把握和有效引導、調節公眾心理，促進社會和諧。在解決人民內部矛盾、做好群眾工作的實踐中，我們黨形成和總結了許多成功經驗。其中重要的一條，就是把解決實際問題與加強和改進思想政治工作結合起來。做好新形勢下的群眾工作，不僅要善于聯系群眾、服務群眾，而且要善于宣傳群眾、教育群眾。人民內部矛盾大多可以通過深入細致的思想政治工作加以緩解和化解。越是矛盾突出，越是問題復雜，越要耐心細致地做好宣傳群眾、教育群眾的工作。應積極引導群眾正確分析形勢，正確理解黨和國家的方針政策，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，自覺為改革發展穩定和社會和諧貢獻力量。

提高群眾工作能力

在一定意義上說，黨員干部群眾工作能力的高低直接決定群眾工作的實效。因此，不斷提高黨員干部的群眾工作能力，是做好新形勢下群眾工作的內在要求。各級黨組織特別是黨員領導干部應通過科學的比較、全面的分析、嚴謹的論證，適時作出科學決策，不斷提高科學決策能力；帶領群眾全面準確地貫徹執行黨的路線方針政策和上級的決議決定，不斷提高貫徹執行能力；認真了解群眾工作中出現的新情況新問題，審時度勢、從容應對、妥善處理，不斷提高處突應變能力；根據形勢的發展變化，積極探索開展群眾工作的新形式、新方法，不斷提高開拓創新能力；加強學習和實踐鍛煉，不斷提高學習思考能力。

加強黨的作風建設

加強黨的作風建設是密切黨同人民群眾血肉聯系、鞏固黨的執政基礎的重要保證，對做好新形勢下群眾工作具有重要意義。

堅持黨的群眾路線，切實轉變思想作風。做好新形勢下的群眾工作，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，應在實踐中始終堅持黨的群眾路線、自覺轉變思想作風。一是教育引導廣大黨員干部不斷增強宗旨意識，努力解決宗旨意識淡漠、官僚主義作風嚴重的問題，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，切實做到立黨為公、執政為民。二是教育引導廣大黨員干部培養求真務實的作風，努力解決作風飄浮、不務實際的問題，堅持察實情、辦實事、求實效。三是教育引導廣大黨員干部樹立開拓創新的理念，努力解決因循守舊、不思進取的問題，敢于創新、勤于創新、善于創新。

堅持勤政廉政，努力轉變工作作風。首先，端正指導思想，堅決防止主觀主義、形式主義和個人主義，做到堅持按客觀規律辦事、按科學原理辦事、按黨性原則辦事。其次，增強事業心和責任感，自覺做到正確對待個人出路、正確對待工作壓力、正確對待個人困難。再次，狠抓工作落實，堅持做到跟班作業、跟進指導、跟蹤檢查。同時，堅持秉公用權、廉潔從政，努力做到顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，一身正氣、兩袖清風。