第一篇：市軍休所工會工作總結

2008年，我所工會在上級工會和所黨支部的領導下，在全體干部職工的支持下，緊緊圍繞民政工會聯合會年度工會工作目標，爭創學習型單位，爭做知識型職工，樹立新時代職工形象的“兩爭一樹”工作要求，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理，民主監督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工

解決實際困難，做好職工思想政治工作，活躍職工文體活動，為創建和諧干休所發揮了積極的作用。現將本年度工會工作總結如下：

一、以創建學習型城市為契機，抓系列教育，創學習型單位。

年初我所制訂了《建設學習型單位規劃》，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，每雙月的學習日參學率達100%。一年來，我們組織職工學習了“三個代表”、科學發展觀、《全國軍休所先進事跡》選編、《規章制度》、十七大報告等內容；組織布置宣傳櫥窗、黑板報12期；積極開展“五五”普法活動，進行經常性法律教育。今年，我所重點圍繞“構建和諧軍休所，樹新時代職工形象”主題教育，所領導帶頭撰文，每位職工也結合自身實際寫了體會，并在所學習園地上進行交流。通過系列學習活動，全所職工思想穩定，積極要求上進，形成了共同提高的良好局面。

二、加強崗位培訓，提高業務水平，提升工作能力。

要做好全心全意為老干部服務管理工作，提高為老干部服務質量，必須加強崗位培訓。今年，職工參加各類培訓班16人次。其中一名人員參加老干部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業務培訓，兩名人員參加政工系列后續教育培訓，兩名人員參加駕駛員技能培訓，兩名人員參加會計法、審計法培訓，四名人員參加社會工作師學習培訓，三名人員參加青年干部培訓班。通過各類培訓，使職工的業務水平得到了提高，工作能力有了明顯提升。

三、積極參加技能競賽，爭當文明職工，完善民主管理。

為充分發揮工作人員的積極性、主動性和創造性，提高創建文明活動質量。一年來，我們嚴格按照創建規劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理“十不準”、《職業道德規范用語》等。年初每位職工與單位簽訂了安全保衛、計生、衛生等內容的“文明職工責任公約”。同時，積極組織職工參加競賽活動，做到全員參與，我所朱月香同志在“民政系統第二屆學業務、比技能、樹形象”競賽活動中獲電腦操作第三名。工會工作公開透明，臺帳健全，在涉及經費使用問題上，注重發揚民主，在征求廣大職工意見的基礎上再認真商量確定，體現了民主管理。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率明顯提高，杜絕了違法違紀現象，確保了一方平安。

四、開展職工之家活動，實施送溫暖工程。

1、我所已連續多年為職工辦理了“職工重大疾病醫療互助保障計劃”、“十大病種互助保險”、“女職工特殊疾病互助保障計劃”。去年年底我所有一名職工施行了腦部腫瘤手術，工會發動全體職工自愿捐款1800元，并多次看望，并在最短的時間內工會組織為她申請了保險賠付，該名女職工對此感激不盡。同時，在每位職工生日來臨之際，工會領導總會送上一只蛋糕表示祝賀。

2、今年我市遭遇罕見大雪，為確保我所老干部集中居住地路面暢通，出行安全，在交通受阻的情況下，所領導帶領全體工作人員手拿鏟鍬，步行來到博愛路83號大院，連續多日對路面積雪展開清掃，得到了老干部的一致稱贊：四所工作人員是我們老同志的貼心人。

3、今年我所三次組織老軍醫來到博愛路社區、溧陽水西村義診，免費為廣大社區居民和老區人民檢查身體，發放部分藥品，義診人數達500余人，受到當地群眾的熱烈歡迎。此活動被常州日報、常州晚報、常州電視臺、常州電臺、中國新聞網等多家媒體報道。

4、組織開展“黨員進老區，萬人幫萬戶”活動。根據全市開展“黨員進老區，萬人幫萬戶”活動的通知精神和局扶貧幫困會議要求，我所扶貧對象為溧陽水西村村民嚴根才和芮福根兩戶人家，我所黨員干部多次帶上水果、食用油、藥品、現金等送到幫困戶手中。

5、開展抗震救災愛心捐款活動。今年四川汶川大地震引起了社會各界的高度關注，也牽動著常州市軍休四所職工們的心。大家自發捐款，為災區群眾獻愛心，部分正在外地參觀學習的職工和休養員也在第一時間進行了捐款，并要求所里把他們的愛心捐款及時捐贈給慈善總會，截至當天下午5時，共收到23600元捐款。接著，廣大職工黨員在已向災區捐過款的基礎上，又以交納“特殊黨費”的方式支援災區。四所全體職工黨員及休養員總計上交特殊黨費41650元，向災區人民表達了一份心意。

一年來，在上級工會和所黨支委的高度重視和正確領導下，工會工作取得了一些的成績，但與所部建設與發展對工會組織要求還有一定的差距。我們將進一步總結經驗，查找不足，不斷提高工會工作水平，積極

發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶，為所部各項工作的發展做出積極的貢獻。

第二篇：市軍休所2008年老干部工作總結

今年我所在局黨委的正確領導和支持下，堅持以十七大會議精神和科學發展觀為指針，以爭先創優為動力，堅持樹立正確的榮辱觀，全力構建和諧軍休所，按市創建文明單位要求和《軍休所達標評比條件》，認真抓好三個文明建設。一年來，通過全所干部職工的共同努力，全體工休人員思想比較穩定、團結協作、工作積極，未發生各類事故，確保了一方平安,老干部滿

意率連續四年達到99%以上，今年達到100%，為歷年最好的一次。現將全年老干部工作情況總結如下：

一、學習貫徹十七大精神，加強領導班子建設。

1、制定創建計劃，組織貫徹落實。

為深入開展創建好班子活動，以“五好”為基本標準，制定了具體的并便于操作的《創建好班子活動計劃》，成立了創建好班子領導小組，對班子建設提出了具體要求，并將創建計劃公布全所職工，便于監督執行。制訂人才隊伍建設計劃，培養黨員骨干隊伍，青年后備干部隊伍，專業技術人員隊伍，抓好落實。

2、積極開展組織活動，完善民主管理。

以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“三會一課”制度。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學習，每月召開一次支委會，每半年召開一次民主生活會。堅持實行集體領導下的分工負責制，在涉及重大經費開支問題上，注意發揚民主，在征求廣大工休人員意見基礎上再認真商量確定，達到統一意見，體現了既有民主又有集中，形成了以原則講團結、以團結求協調、以協調促工作的良好風尚。

3、堅持集體領導，做到廉潔自律。

根據所里制訂《常州市軍休四所黨員廉政建設責任制實施辦法（試行）》，《常州市軍休四所關于落實黨風廉政建設責任制的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片10部；組織工作人員“五五”普法學習12次，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。老干部反映我所的工作人員沒有私心，在采購福利物品，選擇旅行社時多方比較，擇優選擇。

二、以十七大精神為指針，開展思想政治業務、文化教育。

1、制定學習計劃，抓好系列教育。

一年來，我們組織工休人員學習了“三個代表”、《全國軍休所先進事跡》選編、《規章制度》、十七大報告等內容、進行“科學發展觀”、“構建和諧社會”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報12期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流。今年，我所重點圍繞建設和諧軍休所展開討論交流。所領導帶頭撰寫構建和諧軍休所相關文章，每位工作人員也結合自身實際寫了體會，每個黨小組推薦一位休養員也從他們的角度談了心得，并在所學習園地上進行交流。注重對入黨積極分子和后備干部的培養教育。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。目前，全所職工思想穩定，積極要求上進，工休人員之間形成團結友愛、互相尊重、互相學習，共同提高的良好局面。

2、以創建學習型城市為契機，創學習型單位，育知識型員工。

年初我所制訂了《建設學習型單位規劃》，制訂學習型先進單位考評辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。搞好各層次單位職工的成人學歷專業證書教育，鼓勵職工利用業余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，制訂學習型單位和個人的遠景目標，每雙月的學習日參學率達100%。創學習型單位領導小組定期研究創建工作，組織交流學習體會，并建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。通過加強教育不斷提高創建學習型單位的自覺性和創建意識。

3、加強信息宣傳報道工作，擴大民政影響力。

今年我所高度重視信息宣傳報道工作，成立了信息宣傳報道工作組，研究制訂了宣傳報道工作計劃，落實宣傳報道工作指標。一年來，我所在《現代快報》、《南京晨報》、《常州日報》、《常州晚報》等省、市級報刊發表文章6篇，在《中國新聞網》、《中國常州網》、《民政信息網》發表報道12篇，其中“老軍醫走進社區為民義診”信息報道被常州電視臺、常州廣播電臺新聞臺等多家媒體廣為宣傳，“老軍醫送醫送藥到鄉村”被江蘇工人網、西安民政網等多家網絡媒體報道，擴大民政工作的知名度和影響力。

4、組織業務培訓，提高職工的業務水平。

加強崗位培訓，提高為老干部服務質量，樹立全心全意為老干部服務思想，我們十分重視提高職工的業務水平，鼓勵廣大職工參加業務培訓。一名人員參加老干部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業務培訓，二名人員參加政工系列后續教育培訓班，兩名人員參加會計法、審計法培訓，四名人員參加社會工作師學習培訓。通過各項培訓，提高了全所職工的業務文化素質。

5、開展爭當“文明職工”活動

為充分

第三篇：軍休所2005工作總結

，我所就實施了改革，至6月，全面簽訂了《聘用合同書》，重新聘用人員已經正式上崗，～地完成了改革任務。

六、加強資金管理，做好計劃財務工作

嚴格對計劃財務及專項資金管理工作，做到了專款專用；加強財務制度的管理工作，按照財務制度要求管理和使用資金；對重大項目的開支，實行事前研究決定、事中監督執行、事后檢查結果、定期公開財務帳目的制度。做好財政部門工作，及時劃撥資金，確保了各項工作的順利開展。財務資金管理工作規范合理，一年來我所沒有一起財務、資金方面的違紀違規案件發生。

七、積極做好社會治安綜合治理等工作

為全面認真做好社會治安綜合治理、消防、衛生、綠化、計生等各項工作，年初，制定了各項工作計劃，對全年工作作出統籌安排，狠抓落實，明確責任，每項工作都落實專人負責，建立完善相關規章制度，加強學習和宣傳工作。加強了與社區的聯系工作，單位與社區、單位與內部干部職工都簽定了《社會治安綜合治理責任書》、《消防安全責任書》、《“處法”工作責任書》、《流動人口管理和計劃生育責任書》等，并積極參加和參與社區的各項工作和活動，為建設和諧、平安社區作出了積極貢獻。

八、認真做好關心下一代和婦女兒童工作

黨支部高度重視關心下一代和婦女兒童工作，多次專題研究，組織調查研究，確定工作方向。積極宣傳關心下一代和婦女兒童工作的重要意義，動員廣大軍休干部共同參與、共同關心。形成了領導重視，人人關心，人人參與，人人奉獻，各個部門齊抓共管的良好局面。

榮譽室建成以來，對社會開放，接待各界參觀達200余人次，展示了榮譽背后深沉的革命歷史底蘊，弘揚了愛祖國、愛人民、愛社會主義和革命軍人甘于奉獻的精神。1月5日，我所首例接受資助的優秀貧困大學生民航飛行學院04級吳章琦同學的父親代表他收到第一筆“助學金”（～年1、2月份）300元，3月起，每月由其父親來領取150元的助學金。我所老同志還參加了市關工委組織的各種宣講活動，為學校師生作革命傳統報告4次，為機關干部職工、社區黨員作信仰教育報告2次。受到各界好評，聽眾達5000余人。

九、扶貧濟困，弘揚傳統美德

我所積極參加全市的“扶貧濟困送溫暖”活動，并自發組織一些幫扶活動。今年，我所為印度洋海嘯災區、為優秀貧困學子、為社區貧困戶送溫暖、為“法律援助基金”等積極捐資、捐物。全年共計捐款4010元，衣物136件。弘揚了中華民族扶貧濟困的傳統美德，體現了大家庭的溫暖。

十、做好各項保證工作，提高服務工作效率

繼續深入開展“事務公開、優質服務、樹文明新風”活動，服務管理工作取得了長足進展，休干參與管理、配合支持干休所建設的積極性明顯提高。積極響應市委、市政府號召，開展“效能革命”，加強隊伍建設，規范機關行為，提高辦事效率，不斷推動軍休工作全面發展。切實做好信息工作，及時上報工作信息19條。做好安全保衛工作，特別是節假日的安全防范工作，安排工作人員輪流值班，落實責任，確保在平時周末和重大節假日期間軍休干部的服務以及意外、突發情況發生時能得到及時有效的處理。

～年，我所雖然各項工作都取得了較好成績，并獲得了一些榮譽，但還面臨許多新的問題：在綜合服務設施、辦公條件改善以后，如何切實按照規章制度做好管理工作；如何進一步提高服務管理水平，把服務工作做得更加細致、深入。在明年，我們將進一步深入學習、努力實踐“三個代表”重要思想，戒驕戒躁，求真務實，切實改進工作作風和服務態度，為軍休干部服好務，做軍休干部的貼心人。

二OO五年十二月三十一日

第四篇：2012年軍休所工作思路

2012年軍休所工作思路

XXX市軍休所目前共有軍休干部19人，在編工作人員3人。2012年我所將在局黨委的正確領導下，做好以下幾項工作：

一、工作目標：

1、爭創省級先進軍休服務管理單位

2、力爭為軍休干部服務工作滿意率達到100%。

3、堅決完成住房補貼金發放及軍休所塑膠門球場建設工作，爭取建設室內門球場。

4、堅持財務收支平衡，略有節余。

二、工作措施：

1、繼續開展爭先創優活動，以優異的成績迎接黨的十八大召開。

（1）繼續堅持每月兩個半天的政治學習制度。（2）開展一次有獎征文活動，迎接黨的十八大召開，并出專欄一期。

（3）加強黨員組織建設，發揮老黨員的先鋒模范作用。

2、落實老干部兩個待遇，做好老干部服務管理工作。（1）、加強工作人員政治學習，進一步樹立全心全意為老干部服務思想。

（2）、認真落實“兩個待遇”，及時傳達上級有關文件精神，并開展親情服務活動，進一步融洽工作人員與軍休干部的關系，年內計劃組織一次軍休干部體檢，全面掌握軍休干部的健康狀況。

（3）、積極開展各項文體活動，提高軍休老干部的生活質量。配合塑膠門球場的建成，計劃在第三季度組織一次全市性的門球邀請賽。今年內將組織一次“八一”文娛聯歡會，組織春游一次，組織參觀學習一次，組織敬老月活動一次，通過系列活動，豐富軍休干部生活，陶冶高尚的生活情操。

（4）、扎實開展軍休干部房改工作，及時上報準確的數據，完成前四批軍休干部住房補貼金發放工作。

（5）、認真采納軍休干部的建議，適時開展慰問活動，關心軍休干部遺屬困難軍休干部及生病住院的軍休干部生活。

3、發揮軍休所黨支部、管委會關心下一代委員會的作用。

（1）、爭創和諧軍休家園，軍休家庭活動，年內開展評比活動一次。

（2）、在市關工委的指導下繼續開展支部每人每天節約一元錢支助困難學生上學活動。

（3）、完善各項制度，完善各項基礎設施建設，為爭創省級先進軍休服務管理單位打下堅實的基礎。

三、堅決完成上級交給的其他各項工作任務。

第五篇：軍休所2009年工作思路

一、工作目標。

1、爭創市級文明標兵單位。

2、為軍休干部服務滿意率達90%以上。

3、加強內部管理和基礎設施建設。

4、三產凈收入完成7萬元。

二、工作措施。

（一）圍繞一個中心，做好服務管理工作。堅持以“三個代表”重要思想為指針，加強領導班子建設。

1、加強學習，創建“五好”班子。

2、加強黨員隊伍建設，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

3、抓好干部隊伍和后備干部的培養教育工作，通過培訓、學習、教育各種形式加強干部隊伍建設。

（二）落實老干部兩個待遇，努力做好老干部服務管理工作。

1、加強工作人員政治學習，提高思想道德素質，制訂職工全年政治學習教育計劃，組織召開一次如何搞好服務管理工作的研討會，進一步樹立全心全意為老干部服務的思想。

2、認真落實老干部“兩個待遇”。認真落實老干部政治待遇，將上級有關文件精神及時傳達到老干部，積極組織老干部參加政治學習，按季開展黨課教育，過好組織生活。認真落實老干部生活待遇，該老干部享受的不打折扣給予享受，在老干部住院時，逢年過節時，老干部家中有特殊困難時，及時走訪慰問老干部，給予關心和問候，當老干部有困難時，要想方設法幫助解決。按照分片分組包干服務計劃，定期開展上門服務，使老干部感受到組織上對他們關心。

3、發揮黨組織、管委會的作用。實行黨管干部，組織管干部，老干部管老干部，積極針對所內出現的問題開展有一事一議等活動，統一大家的思想認識，按規定及時召開支委會、管委會、黨小組會，有問題通過組織形式及時解決，使每一個工休人員置于黨組織的領導和管理之中，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和管委會的參謀和助手作用。

4、開展爭當先進休養員、優秀黨員、先進工作人員活動，學習全國范圍內的優秀黨員和先進休養員的先進事跡，鼓勵先進、樹立正氣、造成團結、融洽、上進、互幫互學的風氣，召開老干部“如何發揮余熱，過好退休生活”的經驗交流會。

5、積極開展文體活動，提高老干部的生活質量，使老干部老有所學、老有所樂、老有所為。明年將組織文娛聯歡會二次，釣魚活動一次，旅游一次。組織參觀學習一次。組織游覽常州新貌和門球活動二次。組織娛樂活動比賽二次，鼓勵老干部參加藝術沙龍活動，并制定具體的全年文體活動計劃公布上墻。通過系列活動，使老干部晚年生活豐富多彩，陶冶高尚的生活情操。

（三）堅持綜合治理，實施規范化管理。

1、開展普法教育，提高職工法制觀念，繼續開展“五五”普法教育，深入學習有關法律常識，使職工學法、懂法、守法、用法，做到有法可依，違法必究，依法辦事。

2、按達標干休所為標準，嚴格要求、嚴格管理，對照省達標干休所標準逐項落實，堅持落實本所制定的各項規章制度，教育職工自覺遵守規章制度，不斷完善充實各項規章制度，重點堅持學習制度、工作例會制度、考勤制度、衛生制度、保衛檢查制度、臺帳登記等六項制度，達到管理制度化，規范化。

3、加強職工業務、文化知識建設。組織業務培訓，提高工作人員業務素質。采取走出去，請進來的辦法加強業務培訓，學習同行單位的先進經驗，組織學習業務知識，積極參加上級組織的各項培訓，通過培訓不斷提高全體職工的業務素質。

4、繼續開展創文明單位，爭當文明職工活動。制定文明規劃，與職工簽訂《文明責任公約》，開展爭當優秀休養員活動，制訂具體方案步驟。通過開展系列爭創文明、爭當先進活動，提高全所工作人員的整體素質。

5、認真抓好安全保衛和衛生、綠化、計劃生育工作，制訂安全工作計劃，落實安全工作措施，確保全所安全，無等級事故。堅持衛生制度，劃分衛生區域，實行每天有小掃，每周有大掃，定期有檢查，分工明確責任到人，保持整潔優美的環境。計劃生育率達100%。

（四）拓寬增收渠道，努力創收，改善工作人員福利待遇。

在局領導的支持下，努力拓寬創收渠道，在現有條件基礎上，發動工作人員，群策群力，從多方考慮，拓寬思路，搞好三產建設，確保全年創收7萬元，努力爭創超額完成指標。