第一篇：桓臺縣軍休所年終工作總結(jié)

桓臺縣軍休所年終工作總結(jié)

一年來，我所在市“雙退辦”縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮“兩委會”的作用。堅持為軍休干部服務(wù)的宗旨，建立社會聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，落實好各項待遇，在全所積極開展了我愿為軍休干部獻愛心爭創(chuàng)“文明軍休所”活動，經(jīng)努力較好地完成了各級黨組織所交辦的各項任務(wù)，取得了一定成績，為總結(jié)經(jīng)驗，更好地完成軍休工作任務(wù)。今總結(jié)情況如下：

一、組織機構(gòu)健全，實行制度化、規(guī)范化管理活動政黨工休關(guān)系密切，所內(nèi)實行所長負責(zé)制，始終發(fā)揮支部管委會的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、黨支部按照黨章規(guī)定：積極開展工作，堅持每月一次黨小組會，季度黨課教育及半年一次民主生活會，積極開展批評與自我批評，充分發(fā)揮軍休干部的“三自我”作用，定期走訪慰問“聯(lián)三戶，春節(jié)、八一”為他們贈送慰問品。按時交納黨費，多次受省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

2、管委會按章程規(guī)定：管委成員按照職責(zé)，積極開展工作，并對所內(nèi)各項規(guī)章制度落實情況實行督查。

3、各項制度健全：值班、財務(wù)、車輛、房屋管理、目標(biāo)責(zé)任各項制度統(tǒng)一上墻，成為工休人員的行為準(zhǔn)則，所內(nèi)制定了服務(wù)管理準(zhǔn)則，逐一檢查、落實，認真執(zhí)行政策公開，經(jīng)濟公開，管理公開的管理原則。

二、服務(wù)管理、學(xué)習(xí)制度

1、政治待遇：我所軍休干部與當(dāng)?shù)赝毤壢藛T一樣定時聽取報告，傳閱縣級以上文件，重大節(jié)日“八一”、“新年”、“春節(jié)”，縣委書記帶領(lǐng)六大班子到所走訪。個體勞協(xié)按時上門服務(wù)。文件配備齊全，管理正規(guī)，傳閱及時；重要議事，文件及時組織傳達。

2、結(jié)合軍休所特點，除征訂各類黨報、黨刊外，增訂了老年生活報25份，老干部之家25份，達到人手一份，征訂率達到100%。自2006年又為軍休干部增訂老年教育各一份。堅持每月10日例會學(xué)習(xí)，按時召開支部、黨小組民主生活會，在所內(nèi)開展了遵紀(jì)守法比貢獻活動，重點開展了“先進性教育”、十六大會議精神的學(xué)習(xí)。并為開展好先進性教育活動制訂了學(xué)習(xí)計劃配檔表。

3、生活待遇：我所軍休干部與當(dāng)?shù)赝毤壢艘粯樱瑓⒓涌h里重大活動，定期為軍休干部查體；水、電、醫(yī)療費均享受各種優(yōu)待；節(jié)假日物資供應(yīng)到位；價格優(yōu)惠；醫(yī)療費及83年前退休軍休干部的地方經(jīng)費撥付及時發(fā)放到位。所接收的無軍籍職工，按照魯民安（97）

56、（98）55號文件條款規(guī)定與當(dāng)?shù)厝耸隆⒇斦块T聯(lián)系，及時審批。新增地方性補貼與當(dāng)?shù)仉x退休人員一樣，工資及時兌現(xiàn)到位。

4、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)：縣委、縣政府對軍休所十分關(guān)心，各職

能部門供電、供水、個體勞協(xié)定期到所內(nèi)服務(wù)。全年累計十八次，二00六年全所藥費隨時報銷，截止2006年11月30日，一分不欠。財政、供熱等部門均以熱心、優(yōu)先、優(yōu)惠價支持所里工作，從各個方面對軍休干部予以照顧。

5、文體活動：活動室常年開放，購置了乒乓球臺，每周一、三、五自行練球，針對本所情況，先后舉行門球、氣功、麻將比賽；2006年老年節(jié)榮獲全縣老年投彈，“鴛鴦杯”門球賽，門球流動紅旗賽，釣旱魚五項冠軍，市釣魚精神文明精神獎，使文體活動豐富多彩，深受軍休干部的好評。

6、經(jīng)費管理：軍休經(jīng)費專款專用，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期公布帳目，大型支出“兩委研究”決定，逐項落實好軍休干部的各項生活待遇，充分體現(xiàn)了民主理財，全員當(dāng)家。

7、車輛管理：服務(wù)車做到專車專用，軍休干部、無論夜間、節(jié)日、刮風(fēng)下雨、隨叫隨到、抓安全、防事故，做到安全第一，照章收費。派車手續(xù)齊全，車況好，車管人員態(tài)度端正，無酒后出車，從未因故耽誤軍休干部用車。

8、強化管理、增收節(jié)支：工作人員在搞好服務(wù)管理的基礎(chǔ)上，定期檢修水、電表，按月收取水、電費，定期家訪，軍休干部住院，工作人員不分節(jié)假日，早晚輪流值班，探視，抽備藥費，使之桓臺軍休干部的醫(yī)療、門診、住院費全部及時報銷，深受軍休干部的好評。

9、發(fā)揮政治優(yōu)勢，搞好精神文明建設(shè)：我們積極發(fā)揮

軍休干部的政治優(yōu)勢，在精神文明建設(shè)中，先后與縣人武部、消防支隊、毛巾廠、桓臺一中、城鎮(zhèn)中學(xué)等單位加強聯(lián)系，全年曾六次到工廠、學(xué)校作愛國主義為主要內(nèi)容的傳統(tǒng)教育。工休人員積極參加當(dāng)?shù)亟M織的爭創(chuàng)文明城市、文明市民活動，在扶貧、下崗職工、傷殘軍人助殘日捐獻活動中，自愿捐款、捐物，折合人民幣9000余元。被縣委、縣府評為先進單位。縣廣播、報刊多次宣傳軍休所工休人員帶頭捐獻為國為民排憂解難的先進事跡。

三、注重軍休所特點，辦實事、辦好事

1、在慶祝中國人民解放軍建軍79周年之際，我所根據(jù)軍休干部的特點，結(jié)合自己的財力，經(jīng)兩委研究投資0.8萬元為軍休干部購買大棗、蘋果、大米等副食品。

2、今年9月28日我們針對軍休干部的特點，在深入學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨先進性教育講話的同時投資1.1萬余元，組織軍休干部及其遺屬赴博山森林，馬踏湖等地參觀旅游，桓臺公園并觀賞了我市的風(fēng)光和經(jīng)濟發(fā)展。使之對能在有生之年到各區(qū)、縣觀光非常高興，感謝軍休所給他們提供了這次機會。紛紛表示黨和人民給了他們這么高的生活待遇和榮譽，我們應(yīng)該滿意知足了，沒有任何理由給組織上找麻煩，此活動受到了軍休干部們的高度贊揚。

3、老年節(jié)之際，在縣老干部為軍休干部贈送“保健器”的基礎(chǔ)上，所針對軍休所老干部年齡大，身體差的情況，所

領(lǐng)導(dǎo)提議經(jīng)兩委研究投資10000.00元為每位軍休干部印發(fā)了“讓健康伴隨著你”保健手冊，并組織軍休干部及遺屬進行了全面查體。受到全所老干部的好評。“八一”“國慶節(jié)”及省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)到所視察，縣委書記王樹武同志到軍休所活動室，做健身活動，對軍休所為老干部增加活動設(shè)施給予肯定和表揚。軍休干部對所領(lǐng)導(dǎo)年年不同花樣為他們辦好事、實事十分感激，并數(shù)次向各級領(lǐng)導(dǎo)表示：感謝縣委為我們配了個務(wù)實、實干、開拓、待人和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)班子。

四、2007年工作打算

按照縣局，對市“雙退辦”工作部署，（1）為重點抓好共產(chǎn)黨先進性教育及中共“十七”大會議精神的學(xué)習(xí)；（2）抓好醫(yī)療費報銷，確保軍休干部的各項待遇落實到位；（3）做好第五、六批軍休干部及無軍籍職工的安置；（4）抓好（96）56號文件的全面落實；（5）舉辦好不同類型的文體活動；（6）搞好軍休干部的住房確權(quán)到位；（7）搞好宣傳報道；（8）做好軍休干部各種待遇的兌現(xiàn)工作；（9）義務(wù)承接省、市有關(guān)業(yè)務(wù)會議；（10）搞好軍休干部查體及保健；（11）為軍休干部解決液化氣管道的安裝配套工作；（12）提高老干部福利；

（13）圓滿完成省、市、縣局交辦的各項任務(wù)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為全面推動軍休服務(wù)管理工作做出貢獻。

二00六年十二月二十日

第二篇：軍休所工會工作總結(jié)

軍休所工會工作總結(jié)

今年我所工會在局工聯(lián)會的具體指導(dǎo)和所黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性為動力，各項工作順利推進，圓滿完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強民主管理建設(shè)，發(fā)揮主人翁精神。

民主管理建設(shè)能否

加強，關(guān)系到能否有效地調(diào)動，發(fā)揮職工的積極性，能否監(jiān)督保障單位領(lǐng)導(dǎo)實施科學(xué)的決策，從而最大限度的保護職工利益，從根本上落實“三個代表”的要求。我們在民主管理建設(shè)上，發(fā)揮職工大會，管委會的作用，凡涉及單位建設(shè)、重大問題和關(guān)系到工休人員切身利益的事，均經(jīng)過職工大會和管委會討論，充分尊重他們意見，堅持每周召開職工會議，每月召開管委會，共同商議、管理干休所事務(wù)，達到思想認識統(tǒng)一，步調(diào)一致。實行所務(wù)公開，將工作目標(biāo)、活動計劃、三產(chǎn)收入等張榜公布，實行公示制，增加經(jīng)濟工作的透明度，辦事做到公開、公平、公正。

二、以先進性教育為要求，加強三個文明建設(shè)。

年初制訂了《軍休四所職工學(xué)習(xí)教育計劃》、《軍休四所黨員干部學(xué)習(xí)、會議計劃》、并嚴(yán)格按計劃實施，確定了每周一下午為職工學(xué)習(xí)時間，每月九日下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間，要求大家積極參加，做到人員、時間、內(nèi)容三落實。一年來，我們組織工休人員學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本、《全國軍休所先進事跡》選編、《規(guī)章制度》、十六屆三中、四中、五中全會精神等內(nèi)容、進行“科學(xué)發(fā)展觀”、“全民創(chuàng)業(yè)”學(xué)習(xí)教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報期，辦起了學(xué)習(xí)園地進行學(xué)習(xí)體會和心得交流。在全體黨員中，開展學(xué)先烈，找信念上差距，樹立堅定的理想信念；學(xué)雷鋒，找宗旨上差距，樹立為人民服務(wù)思想；學(xué)先進，找工作上差距，樹立先進黨員形象活動。至月份全年完成信息報導(dǎo)常州日報刊登次，民政信息次，市先進性教育簡報次，市級刊物理論文章篇。通過系列政治學(xué)習(xí)，提高了工休人員的思想政治素質(zhì)。

三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市為契機，創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位，育知識型員工。

服務(wù)管理工作是由人來完成的，人的素質(zhì)高低將直接影響到服務(wù)管理工作的質(zhì)量。根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的決定》和《常州市民政局建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)實施意見》的精神，我所相應(yīng)制訂了《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位規(guī)劃》，制訂學(xué)習(xí)型先進單位考評辦法，學(xué)習(xí)型先進辦公室和個人考評辦法。以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)，促進單位的全面發(fā)展為目標(biāo)，以提高全體干部職工綜合素質(zhì)為途徑，以全心全意為老干部服務(wù)為目的，通過整合單位內(nèi)人的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)行為，確立終身學(xué)習(xí)理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統(tǒng)教育培訓(xùn)體系和網(wǎng)絡(luò)，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，加快知識更新。搞好各層次單位職工的成人學(xué)歷專業(yè)證書教育，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加各類學(xué)歷學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次。目前，我所有三名人員參加本科業(yè)余學(xué)習(xí)，三名人員參加大專業(yè)余學(xué)習(xí)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的要求，結(jié)合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，制訂學(xué)習(xí)型單位和個人的遠景目標(biāo)。組織干部職工制訂個人學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位管理工作計劃》、《學(xué)習(xí)計劃》、《“學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)計劃》、創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究創(chuàng)建工作。組織交流學(xué)習(xí)體會。每雙月的學(xué)習(xí)日參學(xué)率達。制訂創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的獎勵、約束保障機制。建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴(yán)密組織實施，明確階段性目標(biāo)、任務(wù)，落實責(zé)任，分工負責(zé)。通過加強教育不斷提高創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的自覺性和創(chuàng)建意識。

四、開展?fàn)幃?dāng)“文明職工”活動。

為充分發(fā)揮工作人員對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高創(chuàng)建文明活動質(zhì)量，形成努力學(xué)習(xí)、思想端正、品德高尚、作風(fēng)正派的工作精神。一年來，在開展?fàn)幃?dāng)“文明職工”活動中，我們嚴(yán)格按照創(chuàng)建規(guī)劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴(yán)格遵守工作人員服務(wù)管理“十不準(zhǔn)”、《職業(yè)道德規(guī)范用語》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛(wèi)”、“計生”、“衛(wèi)生”等內(nèi)容的“文明職工責(zé)任公約”。在所里開展了“五個一”活動。即讀一本書，寫一篇心德，做一件好事，談一次心，交流一次體會活動，并做到理論聯(lián)系實際。我所于月日開展了向社區(qū)獻愛心，作奉獻活動。支持社區(qū)公益事業(yè)活動，捐款元，用于支持社區(qū)安裝體育用具和三家村污水處理項目。我們還組織職工黨員結(jié)對實施扶貧幫困活動，黨員次上門，走訪慰問，資助錢物達元。在開展慈善捐款活動中，職工捐款元。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀(jì)現(xiàn)象，確保了一方平安。

五、以先進性教育為動力，切實做好服務(wù)管理工作。

軍休所的主要工作是為軍隊離退休干部創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，全心全意為離退休干部服務(wù)。我們堅持綜合治理，強化服務(wù)意識，做好服務(wù)管理工作，并注重發(fā)揮老干部管委會的作

第三篇：軍休所2005工作總結(jié)

，我所就實施了改革，至6月，全面簽訂了《聘用合同書》，重新聘用人員已經(jīng)正式上崗，～地完成了改革任務(wù)。

六、加強資金管理，做好計劃財務(wù)工作

嚴(yán)格對計劃財務(wù)及專項資金管理工作，做到了專款專用；加強財務(wù)制度的管理工作，按照財務(wù)制度要求管理和使用資金；對重大項目的開支，實行事前研究決定、事中監(jiān)督執(zhí)行、事后檢查結(jié)果、定期公開財務(wù)帳目的制度。做好財政部門工作，及時劃撥資金，確保了各項工作的順利開展。財務(wù)資金管理工作規(guī)范合理，一年來我所沒有一起財務(wù)、資金方面的違紀(jì)違規(guī)案件發(fā)生。

七、積極做好社會治安綜合治理等工作

為全面認真做好社會治安綜合治理、消防、衛(wèi)生、綠化、計生等各項工作，年初，制定了各項工作計劃，對全年工作作出統(tǒng)籌安排，狠抓落實，明確責(zé)任，每項工作都落實專人負責(zé)，建立完善相關(guān)規(guī)章制度，加強學(xué)習(xí)和宣傳工作。加強了與社區(qū)的聯(lián)系工作，單位與社區(qū)、單位與內(nèi)部干部職工都簽定了《社會治安綜合治理責(zé)任書》、《消防安全責(zé)任書》、《“處法”工作責(zé)任書》、《流動人口管理和計劃生育責(zé)任書》等，并積極參加和參與社區(qū)的各項工作和活動，為建設(shè)和諧、平安社區(qū)作出了積極貢獻。

八、認真做好關(guān)心下一代和婦女兒童工作

黨支部高度重視關(guān)心下一代和婦女兒童工作，多次專題研究，組織調(diào)查研究，確定工作方向。積極宣傳關(guān)心下一代和婦女兒童工作的重要意義，動員廣大軍休干部共同參與、共同關(guān)心。形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，人人關(guān)心，人人參與，人人奉獻，各個部門齊抓共管的良好局面。

榮譽室建成以來，對社會開放，接待各界參觀達200余人次，展示了榮譽背后深沉的革命歷史底蘊，弘揚了愛祖國、愛人民、愛社會主義和革命軍人甘于奉獻的精神。1月5日，我所首例接受資助的優(yōu)秀貧困大學(xué)生民航飛行學(xué)院04級吳章琦同學(xué)的父親代表他收到第一筆“助學(xué)金”（～年1、2月份）300元，3月起，每月由其父親來領(lǐng)取150元的助學(xué)金。我所老同志還參加了市關(guān)工委組織的各種宣講活動，為學(xué)校師生作革命傳統(tǒng)報告4次，為機關(guān)干部職工、社區(qū)黨員作信仰教育報告2次。受到各界好評，聽眾達5000余人。

九、扶貧濟困，弘揚傳統(tǒng)美德

我所積極參加全市的“扶貧濟困送溫暖”活動，并自發(fā)組織一些幫扶活動。今年，我所為印度洋海嘯災(zāi)區(qū)、為優(yōu)秀貧困學(xué)子、為社區(qū)貧困戶送溫暖、為“法律援助基金”等積極捐資、捐物。全年共計捐款4010元，衣物136件。弘揚了中華民族扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)了大家庭的溫暖。

十、做好各項保證工作，提高服務(wù)工作效率

繼續(xù)深入開展“事務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹文明新風(fēng)”活動，服務(wù)管理工作取得了長足進展，休干參與管理、配合支持干休所建設(shè)的積極性明顯提高。積極響應(yīng)市委、市政府號召，開展“效能革命”，加強隊伍建設(shè)，規(guī)范機關(guān)行為，提高辦事效率，不斷推動軍休工作全面發(fā)展。切實做好信息工作，及時上報工作信息19條。做好安全保衛(wèi)工作，特別是節(jié)假日的安全防范工作，安排工作人員輪流值班，落實責(zé)任，確保在平時周末和重大節(jié)假日期間軍休干部的服務(wù)以及意外、突發(fā)情況發(fā)生時能得到及時有效的處理。

～年，我所雖然各項工作都取得了較好成績，并獲得了一些榮譽，但還面臨許多新的問題：在綜合服務(wù)設(shè)施、辦公條件改善以后，如何切實按照規(guī)章制度做好管理工作；如何進一步提高服務(wù)管理水平，把服務(wù)工作做得更加細致、深入。在明年，我們將進一步深入學(xué)習(xí)、努力實踐“三個代表”重要思想，戒驕戒躁，求真務(wù)實，切實改進工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，為軍休干部服好務(wù)，做軍休干部的貼心人。

二OO五年十二月三十一日

第四篇：市軍休所工會工作總結(jié)

2008年，我所工會在上級工會和所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的支持下，緊緊圍繞民政工會聯(lián)合會工會工作目標(biāo)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位，爭做知識型職工，樹立新時代職工形象的“兩爭一樹”工作要求，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設(shè)，努力推進單位民主管理，民主監(jiān)督，切實維護全體職工的權(quán)益，關(guān)心職工生活，全心全意幫助職工

解決實際困難，做好職工思想政治工作，活躍職工文體活動，為創(chuàng)建和諧干休所發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本工會工作總結(jié)如下：

一、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市為契機，抓系列教育，創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位。

年初我所制訂了《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位規(guī)劃》，結(jié)合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，每雙月的學(xué)習(xí)日參學(xué)率達100%。一年來，我們組織職工學(xué)習(xí)了“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、《全國軍休所先進事跡》選編、《規(guī)章制度》、十七大報告等內(nèi)容；組織布置宣傳櫥窗、黑板報12期；積極開展“五五”普法活動，進行經(jīng)常性法律教育。今年，我所重點圍繞“構(gòu)建和諧軍休所，樹新時代職工形象”主題教育，所領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰文，每位職工也結(jié)合自身實際寫了體會，并在所學(xué)習(xí)園地上進行交流。通過系列學(xué)習(xí)活動，全所職工思想穩(wěn)定，積極要求上進，形成了共同提高的良好局面。

二、加強崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，提升工作能力。

要做好全心全意為老干部服務(wù)管理工作，提高為老干部服務(wù)質(zhì)量，必須加強崗位培訓(xùn)。今年，職工參加各類培訓(xùn)班16人次。其中一名人員參加老干部局的書記班培訓(xùn)，兩名人員參加會計電算化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，兩名人員參加政工系列后續(xù)教育培訓(xùn)，兩名人員參加駕駛員技能培訓(xùn)，兩名人員參加會計法、審計法培訓(xùn)，四名人員參加社會工作師學(xué)習(xí)培訓(xùn)，三名人員參加青年干部培訓(xùn)班。通過各類培訓(xùn)，使職工的業(yè)務(wù)水平得到了提高，工作能力有了明顯提升。

三、積極參加技能競賽，爭當(dāng)文明職工，完善民主管理。

為充分發(fā)揮工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高創(chuàng)建文明活動質(zhì)量。一年來，我們嚴(yán)格按照創(chuàng)建規(guī)劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴(yán)格遵守工作人員服務(wù)管理“十不準(zhǔn)”、《職業(yè)道德規(guī)范用語》等。年初每位職工與單位簽訂了安全保衛(wèi)、計生、衛(wèi)生等內(nèi)容的“文明職工責(zé)任公約”。同時，積極組織職工參加競賽活動，做到全員參與，我所朱月香同志在“民政系統(tǒng)第二屆學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、樹形象”競賽活動中獲電腦操作第三名。工會工作公開透明，臺帳健全，在涉及經(jīng)費使用問題上，注重發(fā)揚民主，在征求廣大職工意見的基礎(chǔ)上再認真商量確定，體現(xiàn)了民主管理。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率明顯提高，杜絕了違法違紀(jì)現(xiàn)象，確保了一方平安。

四、開展職工之家活動，實施送溫暖工程。

1、我所已連續(xù)多年為職工辦理了“職工重大疾病醫(yī)療互助保障計劃”、“十大病種互助保險”、“女職工特殊疾病互助保障計劃”。去年年底我所有一名職工施行了腦部腫瘤手術(shù)，工會發(fā)動全體職工自愿捐款1800元，并多次看望，并在最短的時間內(nèi)工會組織為她申請了保險賠付，該名女職工對此感激不盡。同時，在每位職工生日來臨之際，工會領(lǐng)導(dǎo)總會送上一只蛋糕表示祝賀。

2、今年我市遭遇罕見大雪，為確保我所老干部集中居住地路面暢通，出行安全，在交通受阻的情況下，所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體工作人員手拿鏟鍬，步行來到博愛路83號大院，連續(xù)多日對路面積雪展開清掃，得到了老干部的一致稱贊：四所工作人員是我們老同志的貼心人。

3、今年我所三次組織老軍醫(yī)來到博愛路社區(qū)、溧陽水西村義診，免費為廣大社區(qū)居民和老區(qū)人民檢查身體，發(fā)放部分藥品，義診人數(shù)達500余人，受到當(dāng)?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。此活動被常州日報、常州晚報、常州電視臺、常州電臺、中國新聞網(wǎng)等多家媒體報道。

4、組織開展“黨員進老區(qū)，萬人幫萬戶”活動。根據(jù)全市開展“黨員進老區(qū)，萬人幫萬戶”活動的通知精神和局扶貧幫困會議要求，我所扶貧對象為溧陽水西村村民嚴(yán)根才和芮福根兩戶人家，我所黨員干部多次帶上水果、食用油、藥品、現(xiàn)金等送到幫困戶手中。

5、開展抗震救災(zāi)愛心捐款活動。今年四川汶川大地震引起了社會各界的高度關(guān)注，也牽動著常州市軍休四所職工們的心。大家自發(fā)捐款，為災(zāi)區(qū)群眾獻愛心，部分正在外地參觀學(xué)習(xí)的職工和休養(yǎng)員也在第一時間進行了捐款，并要求所里把他們的愛心捐款及時捐贈給慈善總會，截至當(dāng)天下午5時，共收到23600元捐款。接著，廣大職工黨員在已向災(zāi)區(qū)捐過款的基礎(chǔ)上，又以交納“特殊黨費”的方式支援災(zāi)區(qū)。四所全體職工黨員及休養(yǎng)員總計上交特殊黨費41650元，向災(zāi)區(qū)人民表達了一份心意。

一年來，在上級工會和所黨支委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會工作取得了一些的成績，但與所部建設(shè)與發(fā)展對工會組織要求還有一定的差距。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高工會工作水平，積極

發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，為所部各項工作的發(fā)展做出積極的貢獻。

第五篇：軍休所2009年工作思路

一、工作目標(biāo)。

1、爭創(chuàng)市級文明標(biāo)兵單位。

2、為軍休干部服務(wù)滿意率達90%以上。

3、加強內(nèi)部管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

4、三產(chǎn)凈收入完成7萬元。

二、工作措施。

（一）圍繞一個中心，做好服務(wù)管理工作。堅持以“三個代表”重要思想為指針，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“五好”班子。

2、加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

3、抓好干部隊伍和后備干部的培養(yǎng)教育工作，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育各種形式加強干部隊伍建設(shè)。

（二）落實老干部兩個待遇，努力做好老干部服務(wù)管理工作。

1、加強工作人員政治學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)，制訂職工全年政治學(xué)習(xí)教育計劃，組織召開一次如何搞好服務(wù)管理工作的研討會，進一步樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想。

2、認真落實老干部“兩個待遇”。認真落實老干部政治待遇，將上級有關(guān)文件精神及時傳達到老干部，積極組織老干部參加政治學(xué)習(xí)，按季開展黨課教育，過好組織生活。認真落實老干部生活待遇，該老干部享受的不打折扣給予享受，在老干部住院時，逢年過節(jié)時，老干部家中有特殊困難時，及時走訪慰問老干部，給予關(guān)心和問候，當(dāng)老干部有困難時，要想方設(shè)法幫助解決。按照分片分組包干服務(wù)計劃，定期開展上門服務(wù)，使老干部感受到組織上對他們關(guān)心。

3、發(fā)揮黨組織、管委會的作用。實行黨管干部，組織管干部，老干部管老干部，積極針對所內(nèi)出現(xiàn)的問題開展有一事一議等活動，統(tǒng)一大家的思想認識，按規(guī)定及時召開支委會、管委會、黨小組會，有問題通過組織形式及時解決，使每一個工休人員置于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理之中，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會的參謀和助手作用。

4、開展?fàn)幃?dāng)先進休養(yǎng)員、優(yōu)秀黨員、先進工作人員活動，學(xué)習(xí)全國范圍內(nèi)的優(yōu)秀黨員和先進休養(yǎng)員的先進事跡，鼓勵先進、樹立正氣、造成團結(jié)、融洽、上進、互幫互學(xué)的風(fēng)氣，召開老干部“如何發(fā)揮余熱，過好退休生活”的經(jīng)驗交流會。

5、積極開展文體活動，提高老干部的生活質(zhì)量，使老干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。明年將組織文娛聯(lián)歡會二次，釣魚活動一次，旅游一次。組織參觀學(xué)習(xí)一次。組織游覽常州新貌和門球活動二次。組織娛樂活動比賽二次，鼓勵老干部參加藝術(shù)沙龍活動，并制定具體的全年文體活動計劃公布上墻。通過系列活動，使老干部晚年生活豐富多彩，陶冶高尚的生活情操。

（三）堅持綜合治理，實施規(guī)范化管理。

1、開展普法教育，提高職工法制觀念，繼續(xù)開展“五五”普法教育，深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律常識，使職工學(xué)法、懂法、守法、用法，做到有法可依，違法必究，依法辦事。

2、按達標(biāo)干休所為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，對照省達標(biāo)干休所標(biāo)準(zhǔn)逐項落實，堅持落實本所制定的各項規(guī)章制度，教育職工自覺遵守規(guī)章制度，不斷完善充實各項規(guī)章制度，重點堅持學(xué)習(xí)制度、工作例會制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、保衛(wèi)檢查制度、臺帳登記等六項制度，達到管理制度化，規(guī)范化。

3、加強職工業(yè)務(wù)、文化知識建設(shè)。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取走出去，請進來的辦法加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)同行單位的先進經(jīng)驗，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極參加上級組織的各項培訓(xùn)，通過培訓(xùn)不斷提高全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、繼續(xù)開展創(chuàng)文明單位，爭當(dāng)文明職工活動。制定文明規(guī)劃，與職工簽訂《文明責(zé)任公約》，開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀休養(yǎng)員活動，制訂具體方案步驟。通過開展系列爭創(chuàng)文明、爭當(dāng)先進活動，提高全所工作人員的整體素質(zhì)。

5、認真抓好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生、綠化、計劃生育工作，制訂安全工作計劃，落實安全工作措施，確保全所安全，無等級事故。堅持衛(wèi)生制度，劃分衛(wèi)生區(qū)域，實行每天有小掃，每周有大掃，定期有檢查，分工明確責(zé)任到人，保持整潔優(yōu)美的環(huán)境。計劃生育率達100%。

（四）拓寬增收渠道，努力創(chuàng)收，改善工作人員福利待遇。

在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，努力拓寬創(chuàng)收渠道，在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，發(fā)動工作人員，群策群力，從多方考慮，拓寬思路，搞好三產(chǎn)建設(shè)，確保全年創(chuàng)收7萬元，努力爭創(chuàng)超額完成指標(biāo)。