第一篇：軍休所計(jì)劃書2016

軍休干部社會(huì)再適應(yīng)能力培育社工服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃書

一、項(xiàng)目背景

黑龍江省軍休中心作為接收和服務(wù)軍休干部的主要機(jī)構(gòu)，目前已接收行政師職軍休干部一百余人。其中，年齡最大的76周歲，年齡最小的56周歲；患病臥床15人，空巢軍休干部20人，定居外地10人，候鳥(niǎo)軍休干部40人左右。他們退休前在部隊(duì)級(jí)別和職務(wù)較高，為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)、國(guó)家和人民安全做出了貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。如何使這些軍休干部適應(yīng)退休生活，有一個(gè)美滿的晚年生活，是當(dāng)前軍休中心工作的重中之重。

確保軍休干部的安置保障和生活質(zhì)量提高，使他們能夠適應(yīng)普通的生活，即是國(guó)家優(yōu)撫安置工作的主要內(nèi)容，也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要體現(xiàn)。新形式下，傳統(tǒng)的服務(wù)管理方式已不能滿足軍休干部日益多元化的需求。盡管軍休中心開(kāi)展了許多新型的服務(wù)項(xiàng)目，但是因年齡跨度大、個(gè)性需求差異等突出特征，以及缺乏專業(yè)人員的介入，使得服務(wù)的效果不是非常理想。

二、項(xiàng)目目標(biāo)

（一）總目標(biāo)

豐富軍休干部的晚年生活，提高其生活質(zhì)量；創(chuàng)新黑龍江省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心的服務(wù)方式，提高其服務(wù)水平。

（二）具體目標(biāo)

1.完善軍休干部的檔案，對(duì)于軍休干部的情況做到充分的了解和把握； 2.挖掘軍休干部的需求，進(jìn)行分析總結(jié)，有針對(duì)性的提供服務(wù)；

3.引導(dǎo)軍休干部對(duì)自己的生命重新體驗(yàn)，形成積極的生活態(tài)度，有更多的交流；

4.為黑龍江省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心爭(zhēng)取可以利用的外部資源，建立良好的常態(tài)合作，不斷完善軍休中心的服務(wù)；

5.豐富軍休干部的日常生活，搭建交流互動(dòng)的平臺(tái)； 6.創(chuàng)新軍休中心管理模式和服務(wù)方式。

三、受益群體

黑龍江省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心軍休干部及工作人員，預(yù)計(jì)直接受益人為100多人。

四、需求分析

（一）檔案管理電子化

傳統(tǒng)的軍休干部檔案主要是工作履歷，但是軍休中心主要是為軍休干部養(yǎng)老提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，不全方位地掌握軍休干部的生理、心理、行為習(xí)慣、社會(huì)關(guān)系等信息資料，是無(wú)法有效地為這些老干部們提供相應(yīng)的服務(wù)。因此，建立健全軍休干部的生理健康、心理狀態(tài)、行為習(xí)慣、社會(huì)關(guān)系、個(gè)性喜好等檔案是開(kāi)展一些服務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)，是有針對(duì)性培育軍休干部社會(huì)再適應(yīng)能力的前提。

目前，軍休中心已有的軍休干部的檔案均為紙質(zhì)版的原始檔案，數(shù)量多、查閱難度大，根據(jù)現(xiàn)存檔案只能知曉軍休干部的基本信息、工作履歷、立功受獎(jiǎng)情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及工資調(diào)整狀況等，根本無(wú)法了解軍休干部退休之后的生活狀況和精神狀態(tài)，這將會(huì)在很大程度上影響到軍休中心所提供的服務(wù)水平。

此外，軍休中心目前很大一部分的工作是靠人工完成。比如，軍休干部生日提醒和慰問(wèn)，每逢軍休干部過(guò)生日，工作人員需要提前統(tǒng)計(jì)好本周過(guò)生日的軍休干部，到生日當(dāng)天發(fā)短信或打電話進(jìn)行祝賀，稍有疏忽就會(huì)忘記；軍休干部參加活動(dòng)的報(bào)名情況，目前是群發(fā)短信之后，需要人工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，費(fèi)時(shí)、費(fèi)力影響工作效率；軍休干部的黨費(fèi)收繳，需要軍休干部親自到軍休中心進(jìn)行黨費(fèi)的繳納，給年齡較大、身體欠佳的軍休干部的日常生活造成了一定的不便。如果利用目前的科學(xué)技術(shù)代替目前需要人工完成的工作，在創(chuàng)新服務(wù)方式的同時(shí)將會(huì)極大地提高工作效率。

軍休干部檔案資源管理與開(kāi)發(fā)是檔案工作的一種新領(lǐng)域,是軍休檔案?jìng)鹘y(tǒng)管理體制的必然進(jìn)步。黑龍江省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心迫切希望緊隨信息化時(shí)代的腳步，建立一套較為完善的軍休干部電子信息系統(tǒng)，其功能可以滿足日常工作所需，提高軍休服務(wù)水平。

（二）心理調(diào)適

軍休干部由于離開(kāi)工作崗位而導(dǎo)致一定程度的心理失落，這種失落感會(huì)讓他們不適應(yīng)或主動(dòng)抵制去適應(yīng)新的角色和環(huán)境。此外，軍休干部由于其職業(yè)的特殊性，形成了堅(jiān)忍的品質(zhì)，在承受高強(qiáng)度的心理壓力時(shí)也較少通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)自己的內(nèi)心世界，若子女關(guān)懷的不及時(shí)以及社會(huì)支持系統(tǒng)的不完善將很容易導(dǎo)致心理問(wèn)題的出現(xiàn)，嚴(yán)重影響軍休干部的生活質(zhì)量。

目前，軍休中心所舉辦的活動(dòng)多是一些團(tuán)體性的文體活動(dòng)，雖然在一定程度上豐富了軍休干部的日常生活和精神世界，但是這只能從整體上、表面上給軍休干部帶來(lái)生活的娛樂(lè)，并不能夠顧及到個(gè)體的精神訴求，也不能深入地了解軍休干部的內(nèi)心世界。若軍休干部的內(nèi)心困擾不能很好的解決，將嚴(yán)重影響其身體健康，降低晚年生活幸福感。

（三）創(chuàng)新軍休文化

傳統(tǒng)的軍休工作以及無(wú)法滿足軍休干部多元化的精神需求，特別是現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展速度快，信息更新快，軍休工作需要跟上時(shí)代的步伐，積極改革創(chuàng)新，省軍休中心欲改變傳統(tǒng)的軍休工作，滿足軍休干部多元化的精神文化需求，積極探索軍休文化建設(shè)，走出一條特色的軍休文化之路。

五、項(xiàng)目措施

（一）建立軍休干部的電子信息系統(tǒng)

在向其他軍休中心考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐步完善軍休干部檔案所需信息，聯(lián)系軟件公司，向軟件公司購(gòu)買軟件，建立一套關(guān)于軍休干部的電子信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)只需輸入軍休干部姓名，即可方便、快捷地查詢到本人的相關(guān)信息。

軍休干部的電子檔案應(yīng)該包括以下幾方面：

1.基本信息情況。姓名、性別、退休前職級(jí)、政治面貌、出生日期、身份證號(hào)、民族、籍貫、家庭住址、家庭電話、移動(dòng)電話、聯(lián)系人電話、是否健在、本人照片、參加工作時(shí)間、入伍時(shí)間、入黨（團(tuán)）時(shí)間、學(xué)歷、退休時(shí)間、移交本單位時(shí)間、工作履歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、立功情況、配偶姓名、配偶照片等；

2.生理健康情況。體檢結(jié)果登記。

3.社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)情況。主觀支持、客觀支持與社會(huì)支持利用度，如是否空巢、子女所在地等。

4.心理健康狀態(tài)。量表測(cè)量，建立檔案。

5.個(gè)人資源與業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。包括興趣愛(ài)好、專長(zhǎng)、需求、經(jīng)常參加的活動(dòng)等。同時(shí)，該電子系統(tǒng)還將實(shí)現(xiàn)通知公告、醫(yī)療報(bào)銷查詢、外出告知、空巢老人報(bào)平安、參加活動(dòng)報(bào)名、全年參加活動(dòng)次數(shù)統(tǒng)計(jì)、發(fā)送生日慰問(wèn)和節(jié)日祝福信息、工資打印、黨費(fèi)收繳、退休金查詢等功能。

（二）建立沙盤室

為更好地開(kāi)展軍休干部心理健康方面的服務(wù)，可以在軍休中心建立一個(gè)沙盤室。由于軍休干部的年齡都比較大，且都非常富有生活智慧，有的時(shí)候可以自己進(jìn)行心理調(diào)適。然而也正是一些根深蒂固的觀念常常給他們帶來(lái)困擾和痛苦，這個(gè)時(shí)候采用說(shuō)教式的治療方式未免有些困難。而沙盤療法通過(guò)一步步的引導(dǎo)，給老人們提供深入表達(dá)的機(jī)會(huì)。在這一過(guò)程中，一些東西甚至都不需要特別的挑明，他們就可以自行領(lǐng)悟。這也正好符合心理咨詢中最重要的宗旨“助人自助”。另外沙盤療法也具有一定的趣味性，可以調(diào)動(dòng)軍休干部的積極性讓他們主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)。沙盤療法對(duì)人自我和經(jīng)驗(yàn)的調(diào)節(jié)，對(duì)內(nèi)部世界和外部情況的調(diào)節(jié)，對(duì)自己和他人的調(diào)節(jié)，都可以通過(guò)動(dòng)手賦予無(wú)形的心理以可見(jiàn)的表現(xiàn)和轉(zhuǎn)化形式，從而領(lǐng)悟到內(nèi)心意圖，得到人格升華。在軍休中心建立沙盤室對(duì)解決軍休干部的心理問(wèn)題，對(duì)提高其生活質(zhì)量具有重要作用，對(duì)提高其晚年幸福感和自我實(shí)現(xiàn)感具有很好的效果。

建立沙盤室所需配置：

1.沙箱：1個(gè)

（1）尺寸：內(nèi)側(cè)的尺寸為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：57×72×7（cm）。

（2）顏色：外側(cè)涂深顏色，內(nèi)側(cè)涂藍(lán)色，可以讓來(lái)訪者感到挖沙子會(huì)挖出水，這種感覺(jué)是很重要的。2.海沙：10公斤 3.陳列架：2-3個(gè)

高度：150-170cm；寬度：85cm；深度：26cm；層數(shù)：6-7層。4.沙箱桌：一個(gè)

5.沙具：是箱庭用具配置中最為重要的組成部分。

心理沙盤游戲設(shè)備較為專業(yè)的配比，是根據(jù)北京師范大學(xué)張日昇教授（中國(guó)箱庭療法第一人）的指導(dǎo)以及其心理技術(shù)人員確定的9大類和32小類，包括人物類、動(dòng)物類、植物類、建筑類、家具與用品類、交通運(yùn)輸類、食物果實(shí)類、石頭貝殼類和其他等。包含了現(xiàn)實(shí)和想象中的物品，能夠用于表達(dá)各種生活、心理的層面原型和象征的意義。如：

（1）人物：家族、職業(yè)人、卡通及故事人物等；

（2）交通：飛機(jī)、火車、交通標(biāo)志、船、汽車、摩托車、工程車、公路等；（3）建筑物：橋、欄桿、學(xué)校、醫(yī)院、超市、高樓等；

（4）自然景物：山、珊瑚、鵝卵石、貝殼、彩石、彩虹、云、星星等；（5）動(dòng)物：野獸、家禽、家畜、野生動(dòng)物、昆蟲(chóng)、水中生物、怪獸等；（6）植物：花草、樹(shù)木、盆景、水果、蔬菜、草坪等；（7）軍事：戰(zhàn)車、工事、鐵絲網(wǎng)、坦克、槍炮等；（8）宗教：佛、塔、教堂、鬼怪等；（9）其他類。

6.其他配置：心理沙盤除以上基本配置之外，還需要其他一些配置：（1）箱庭室（建議大約10平方米，避免面積過(guò)大造成來(lái)訪者壓力）（2）照相機(jī)（拍攝來(lái)訪者箱庭作品，便于對(duì)以后的箱庭作品比較之用）（3）記錄本（記錄整個(gè)箱庭作品制作過(guò)程，便于對(duì)箱庭作品的分析）

（三）創(chuàng)建特色軍休文化

圍繞軍休所服務(wù)對(duì)象的軍隊(duì)、高職、老年等特征，體現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學(xué)，老有所為”的思想，遵循由淺入深、循序漸進(jìn)的步驟，用1-3年左右時(shí)間，從物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化四個(gè)層面進(jìn)行軍休文化建設(shè)，使軍休所更具有人文關(guān)懷與干事創(chuàng)新的精神動(dòng)力和勃勃生機(jī)。

2016.9-2017.9月的為初建期，主要目標(biāo)是：搭設(shè)框架，初步構(gòu)建體系并部分落實(shí)。以期形成軍休服務(wù)的核心理想信念和價(jià)值主張，通過(guò)統(tǒng)一行為規(guī)范來(lái)提升職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)水平與服務(wù)規(guī)范。具體內(nèi)容如下：

1．精神文化建設(shè)。包括核心價(jià)值觀念、服務(wù)理念、愿景、精神、宣傳語(yǔ)、標(biāo)識(shí)等。通過(guò)訪問(wèn)法、問(wèn)卷法、焦點(diǎn)小組等對(duì)軍休所員工進(jìn)行調(diào)研，對(duì)國(guó)內(nèi)其他優(yōu)秀軍休所進(jìn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，凝練軍休所的優(yōu)秀管理理念與文化觀念，提升概括軍休精神文化的內(nèi)涵，初步形成軍休精神文化（MIS）。2．制度文化建設(shè)。根據(jù)凝練出的軍休精神文化理念，進(jìn)行軍休所制度文化建設(shè)（SIS）。

3．行為文化建設(shè)。包括：（1）員工行為準(zhǔn)則。根據(jù)軍休精神文化與制度文化，制定員工日常工作與服務(wù)中的行為文化規(guī)范，包括為軍休干部提供服務(wù)時(shí)的關(guān)鍵行為規(guī)范等。（2）軍休文化活動(dòng)項(xiàng)目規(guī)范。根據(jù)軍休的精神文化，確定為軍休干部開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)的項(xiàng)目類型及內(nèi)容，建立項(xiàng)目運(yùn)行及服務(wù)的規(guī)范。初步形成《員工行為規(guī)范手冊(cè)》與《軍休服務(wù)項(xiàng)目管理與運(yùn)行規(guī)范》框架，構(gòu)建行為文化（BIS）。

4.物質(zhì)文化。包括一切展示軍休服務(wù)形式、體現(xiàn)軍休文化的物質(zhì)媒介建設(shè)，如辦公環(huán)境、活動(dòng)場(chǎng)所環(huán)境、展示場(chǎng)所、宣傳光盤、手冊(cè)、網(wǎng)站、宣傳欄等，計(jì)劃年度落實(shí)部分物質(zhì)文化（VIS）建設(shè)項(xiàng)目：

（1）軍休圖書館的建立。以滿足軍休干部閱讀和學(xué)習(xí)的需求。購(gòu)買書籍、訂閱報(bào)刊整理和上架，制定圖書館規(guī)章制度以及圖書借閱的管理規(guī)定。

（2）電子閱覽室建立。與老年大學(xué)合作建立電子閱覽室，聘請(qǐng)老師進(jìn)行基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，如WORD文檔的使用，PPT的制作，如何上網(wǎng)，怎樣查閱信息等內(nèi)容。

（3）建立沙盤室，提供心理咨詢服務(wù)。

（4）建立軍休干部電子檔案，為個(gè)案管理建立基礎(chǔ)。

（5）軍休文化服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。①大校藝術(shù)團(tuán)。將大校合唱團(tuán)并入大校藝術(shù)團(tuán)，組建“大校歌劇團(tuán)”、“大校樂(lè)團(tuán)”與“大校合唱團(tuán)”一起豐富大校藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)隊(duì)組建。②軍休健身隊(duì)。在原有運(yùn)動(dòng)隊(duì)的基礎(chǔ)上增加功能。③老年瑜伽隊(duì)、老年太極劍隊(duì)。豐富軍休健身隊(duì)，讓軍休干部們接觸更多的健身活動(dòng)，健康保健，減少疾病的威脅。④成立興趣學(xué)習(xí)班。利用老年大學(xué)的部分師資，并運(yùn)用哈爾濱工程大學(xué)學(xué)生的資源，成立軍休干部興趣學(xué)習(xí)班，讓軍休干部在娛樂(lè)的同時(shí)貽養(yǎng)身心，分別在軍休活動(dòng)站、軍休中心、老年大學(xué)成立歌詠班、書法班、繪畫班、舞蹈班、攝影班、詩(shī)歌班、廚藝班、手機(jī)課堂班、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班、養(yǎng)生保健班。⑤成立軍休演講團(tuán)。讓軍休干部走進(jìn)高校以及軍隊(duì)中去，使軍休干部在社會(huì)中發(fā)揮余熱，激勵(lì)學(xué)生，鼓勵(lì)軍官，定期制作簡(jiǎn)報(bào)和新聞稿，并發(fā)布軍休之家網(wǎng)站和微信平臺(tái)上。⑥建立軍休愛(ài)心捐助站。在離軍休干部活動(dòng)比較集中的軍休活動(dòng)站成里軍休愛(ài)心捐助站，設(shè)有愛(ài)心捐款與愛(ài)心捐物等。

（6）建立軍休文化傳播和宣傳渠道。本計(jì)劃年度擬落實(shí)的任務(wù)有: ①展板展示。通過(guò)展板對(duì)軍休中心組織的大型活動(dòng)進(jìn)行展示。②軍休宣傳冊(cè)或內(nèi)刊的制作與印發(fā)。將軍休中心的季度工作安排、最新活動(dòng)預(yù)告動(dòng)態(tài)與實(shí)施、社工參與融入、干部回憶往事、干部?jī)?yōu)秀作品展等板塊制作成宣傳冊(cè)，按照季度出版。③軍休中心軍休之家網(wǎng)站的建立。建立“黑龍江省軍休中心軍休之家”網(wǎng)站，掛在黑龍江省民政廳的網(wǎng)站下，購(gòu)買局域網(wǎng)，將軍休中心的工作動(dòng)態(tài)、干部的日常活動(dòng)、書畫展、攝影展、外出療養(yǎng)、先進(jìn)軍休個(gè)人等板塊設(shè)計(jì)。

5.軍休文化培訓(xùn)

組織軍休中心工作人員學(xué)習(xí)考察其他全國(guó)優(yōu)秀軍休所經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我軍休所的實(shí)際情況，對(duì)軍休文化建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)的構(gòu)建。

6.擬制定軍休文化考核與評(píng)估體系框架。

六、進(jìn)度安排

（一）沙盤室建立的安排

2016年8月，與哈爾濱工程大學(xué)人文學(xué)院金宏章教授聯(lián)系并獲得其指導(dǎo)；實(shí)地參觀哈爾濱工程大學(xué)沙盤室；

2016年9月至10月，選取合適的房間，進(jìn)行裝修與布置；

2016年11至2016年12月，購(gòu)買沙箱、陳列架、沙具等沙盤游戲中所需的其他配置，并投入使用。

（二）電子信息系統(tǒng)構(gòu)建的安排

2016年9月至2017年3月，到山東威海軍休所進(jìn)行考察和學(xué)習(xí)；完善軍休干部檔案內(nèi)容；聯(lián)系軟件公司設(shè)計(jì)軍休干部電子信息系統(tǒng)，并投入使用；

2016年9月中下旬，黑龍江省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)和哈爾濱市心海社會(huì)工作服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人到山東威海軍休中心進(jìn)行考察和學(xué)習(xí)；

2016年10月至11月，在黑龍江省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心現(xiàn)有檔案基礎(chǔ)之上，補(bǔ)充和完善軍休干部檔案內(nèi)容；

2016年12月至2017年3月，結(jié)合黑龍江省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心的工作需要，聯(lián)系軟件公司設(shè)計(jì)軍休干部電子信息系統(tǒng)，并投入使用。

（三）特色軍休文化創(chuàng)建的安排

2016年9月，具體策劃項(xiàng)目書的撰寫；學(xué)習(xí)全國(guó)優(yōu)秀軍休所的文化建設(shè)； 2016年10月至2017年1月，軍休文化調(diào)研，凝煉軍休文化核心理念、價(jià)值觀、愿景、精神等，初步形成軍休精神文化（MIS）內(nèi)涵。開(kāi)展部分軍休物質(zhì)文化建設(shè)：完成軍休圖書館和電子閱覽室的建立；軍休干部高校宣講活動(dòng)；在軍休干部活動(dòng)集中的軍休活動(dòng)站重新組建軍休干部文化活動(dòng)隊(duì)伍；興趣班資源的鏈接；完成軍休中心網(wǎng)站建設(shè)等軍休文化傳播和宣傳渠道建設(shè)。

2017年2月至5月，進(jìn)行制度文化（SIS）建設(shè)；進(jìn)行行為文化（BIS）建設(shè)：初步形成《員工行為規(guī)范手冊(cè)》與《軍休服務(wù)項(xiàng)目管理與運(yùn)行規(guī)范》框架；擬制定軍休文化考核與評(píng)估體系框架。

2017年3月至5月，由哈爾濱市心海社會(huì)工作服務(wù)中心牽頭，與哈爾濱市兒童福利院、哈爾濱工程大學(xué)學(xué)生處、哈爾濱工程大學(xué)MSW教育中心、軍工大院等單位和社區(qū)建立社區(qū)生活基地，輪流定期開(kāi)展相應(yīng)的團(tuán)體活動(dòng)或各種公益性活動(dòng)；

（四）項(xiàng)目評(píng)估的安排

2017年7月至8月，項(xiàng)目效果評(píng)估；項(xiàng)目總結(jié)；經(jīng)驗(yàn)交流。

七、項(xiàng)目實(shí)施已有基礎(chǔ)/已有資源

1.已形成項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)，有利于項(xiàng)目的合理分工推進(jìn)；

2.與黑龍江省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心達(dá)成良好的合作意向，可以獲得必要的支持資源和力量；

3.對(duì)黑龍江省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心的基本情況已有一定的了解。

八、預(yù)計(jì)困難及應(yīng)對(duì)措施

1.軍休干部居住較為分散，有集體活動(dòng)時(shí)也只是部分比較積極的軍休干部參加，在補(bǔ)充和完善軍休干部檔案內(nèi)容環(huán)節(jié)工作效率會(huì)下降。

應(yīng)對(duì)策略：對(duì)于不愛(ài)參加集體活動(dòng)的軍休干部，可以由軍休中心工作人員帶領(lǐng)社工到軍休干部的家中收集信息。

2.沙盤室建立之后，缺乏長(zhǎng)期服務(wù)的專業(yè)心理咨詢師幫助軍休干部分析沙盤背后的內(nèi)心世界。

應(yīng)對(duì)策略：社工可以為黑龍江省軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心鏈接資源，與心理咨詢機(jī)構(gòu)或哈爾濱工程大學(xué)的應(yīng)用心理系的老師及學(xué)生建立合作關(guān)系，長(zhǎng)期為軍休干部提供咨詢服務(wù)。

九、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

哈爾濱市心海社會(huì)工作服務(wù)中心、哈爾濱工程大學(xué)全體MSW老師及學(xué)生

第二篇：軍休所工會(huì)工作總結(jié)

軍休所工會(huì)工作總結(jié)

今年我所工會(huì)在局工聯(lián)會(huì)的具體指導(dǎo)和所黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為動(dòng)力，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，圓滿完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)民主管理建設(shè)，發(fā)揮主人翁精神。

民主管理建設(shè)能否

加強(qiáng)，關(guān)系到能否有效地調(diào)動(dòng)，發(fā)揮職工的積極性，能否監(jiān)督保障單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施科學(xué)的決策，從而最大限度的保護(hù)職工利益，從根本上落實(shí)“三個(gè)代表”的要求。我們?cè)诿裰鞴芾斫ㄔO(shè)上，發(fā)揮職工大會(huì)，管委會(huì)的作用，凡涉及單位建設(shè)、重大問(wèn)題和關(guān)系到工休人員切身利益的事，均經(jīng)過(guò)職工大會(huì)和管委會(huì)討論，充分尊重他們意見(jiàn)，堅(jiān)持每周召開(kāi)職工會(huì)議，每月召開(kāi)管委會(huì)，共同商議、管理干休所事務(wù)，達(dá)到思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，步調(diào)一致。實(shí)行所務(wù)公開(kāi)，將工作目標(biāo)、活動(dòng)計(jì)劃、三產(chǎn)收入等張榜公布，實(shí)行公示制，增加經(jīng)濟(jì)工作的透明度，辦事做到公開(kāi)、公平、公正。

二、以先進(jìn)性教育為要求，加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)。

年初制訂了《軍休四所職工學(xué)習(xí)教育計(jì)劃》、《軍休四所黨員干部學(xué)習(xí)、會(huì)議計(jì)劃》、并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施，確定了每周一下午為職工學(xué)習(xí)時(shí)間，每月九日下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間，要求大家積極參加，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。一年來(lái)，我們組織工休人員學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本、《全國(guó)軍休所先進(jìn)事跡》選編、《規(guī)章制度》、十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神等內(nèi)容、進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀”、“全民創(chuàng)業(yè)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；組織布置宣傳櫥窗、黑板報(bào)期，辦起了學(xué)習(xí)園地進(jìn)行學(xué)習(xí)體會(huì)和心得交流。在全體黨員中，開(kāi)展學(xué)先烈，找信念上差距，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念；學(xué)雷鋒，找宗旨上差距，樹(shù)立為人民服務(wù)思想；學(xué)先進(jìn)，找工作上差距，樹(shù)立先進(jìn)黨員形象活動(dòng)。至月份全年完成信息報(bào)導(dǎo)常州日?qǐng)?bào)刊登次，民政信息次，市先進(jìn)性教育簡(jiǎn)報(bào)次，市級(jí)刊物理論文章篇。通過(guò)系列政治學(xué)習(xí)，提高了工休人員的思想政治素質(zhì)。

三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市為契機(jī)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位，育知識(shí)型員工。

服務(wù)管理工作是由人來(lái)完成的，人的素質(zhì)高低將直接影響到服務(wù)管理工作的質(zhì)量。根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的決定》和《常州市民政局建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)實(shí)施意見(jiàn)》的精神，我所相應(yīng)制訂了《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位規(guī)劃》，制訂學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位考評(píng)辦法，學(xué)習(xí)型先進(jìn)辦公室和個(gè)人考評(píng)辦法。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，促進(jìn)單位的全面發(fā)展為目標(biāo)，以提高全體干部職工綜合素質(zhì)為途徑，以全心全意為老干部服務(wù)為目的，通過(guò)整合單位內(nèi)人的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)行為，確立終身學(xué)習(xí)理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統(tǒng)教育培訓(xùn)體系和網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新。搞好各層次單位職工的成人學(xué)歷專業(yè)證書教育，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間參加各類學(xué)歷學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次。目前，我所有三名人員參加本科業(yè)余學(xué)習(xí)，三名人員參加大專業(yè)余學(xué)習(xí)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，動(dòng)員職工樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，制訂學(xué)習(xí)型單位和個(gè)人的遠(yuǎn)景目標(biāo)。組織干部職工制訂個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位管理工作計(jì)劃》、《學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《“學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)計(jì)劃》、創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究創(chuàng)建工作。組織交流學(xué)習(xí)體會(huì)。每雙月的學(xué)習(xí)日參學(xué)率達(dá)。制訂創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的獎(jiǎng)勵(lì)、約束保障機(jī)制。建立考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計(jì)劃，嚴(yán)密組織實(shí)施，明確階段性目標(biāo)、任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。通過(guò)加強(qiáng)教育不斷提高創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的自覺(jué)性和創(chuàng)建意識(shí)。

四、開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“文明職工”活動(dòng)。

為充分發(fā)揮工作人員對(duì)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高創(chuàng)建文明活動(dòng)質(zhì)量，形成努力學(xué)習(xí)、思想端正、品德高尚、作風(fēng)正派的工作精神。一年來(lái)，在開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“文明職工”活動(dòng)中，我們嚴(yán)格按照創(chuàng)建規(guī)劃的要求，認(rèn)真開(kāi)展了“文明職工”系列活動(dòng)，嚴(yán)格遵守工作人員服務(wù)管理“十不準(zhǔn)”、《職業(yè)道德規(guī)范用語(yǔ)》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛(wèi)”、“計(jì)生”、“衛(wèi)生”等內(nèi)容的“文明職工責(zé)任公約”。在所里開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)。即讀一本書，寫一篇心德，做一件好事，談一次心，交流一次體會(huì)活動(dòng)，并做到理論聯(lián)系實(shí)際。我所于月日開(kāi)展了向社區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心，作奉獻(xiàn)活動(dòng)。支持社區(qū)公益事業(yè)活動(dòng)，捐款元，用于支持社區(qū)安裝體育用具和三家村污水處理項(xiàng)目。我們還組織職工黨員結(jié)對(duì)實(shí)施扶貧幫困活動(dòng)，黨員次上門，走訪慰問(wèn)，資助錢物達(dá)元。在開(kāi)展慈善捐款活動(dòng)中，職工捐款元。全體職工的精神面貌得到進(jìn)一步增強(qiáng)，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀(jì)現(xiàn)象，確保了一方平安。

五、以先進(jìn)性教育為動(dòng)力，切實(shí)做好服務(wù)管理工作。

軍休所的主要工作是為軍隊(duì)離退休干部創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，全心全意為離退休干部服務(wù)。我們堅(jiān)持綜合治理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好服務(wù)管理工作，并注重發(fā)揮老干部管委會(huì)的作

第三篇：軍休所2009年工作思路

一、工作目標(biāo)。

1、爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明標(biāo)兵單位。

2、為軍休干部服務(wù)滿意率達(dá)90%以上。

3、加強(qiáng)內(nèi)部管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

4、三產(chǎn)凈收入完成7萬(wàn)元。

二、工作措施。

（一）圍繞一個(gè)中心，做好服務(wù)管理工作。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“五好”班子。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

3、抓好干部隊(duì)伍和后備干部的培養(yǎng)教育工作，通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育各種形式加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）落實(shí)老干部?jī)蓚€(gè)待遇，努力做好老干部服務(wù)管理工作。

1、加強(qiáng)工作人員政治學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)，制訂職工全年政治學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，組織召開(kāi)一次如何搞好服務(wù)管理工作的研討會(huì)，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)的思想。

2、認(rèn)真落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，將上級(jí)有關(guān)文件精神及時(shí)傳達(dá)到老干部，積極組織老干部參加政治學(xué)習(xí)，按季開(kāi)展黨課教育，過(guò)好組織生活。認(rèn)真落實(shí)老干部生活待遇，該老干部享受的不打折扣給予享受，在老干部住院時(shí)，逢年過(guò)節(jié)時(shí)，老干部家中有特殊困難時(shí)，及時(shí)走訪慰問(wèn)老干部，給予關(guān)心和問(wèn)候，當(dāng)老干部有困難時(shí)，要想方設(shè)法幫助解決。按照分片分組包干服務(wù)計(jì)劃，定期開(kāi)展上門服務(wù)，使老干部感受到組織上對(duì)他們關(guān)心。

3、發(fā)揮黨組織、管委會(huì)的作用。實(shí)行黨管干部，組織管干部，老干部管老干部，積極針對(duì)所內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展有一事一議等活動(dòng)，統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí)，按規(guī)定及時(shí)召開(kāi)支委會(huì)、管委會(huì)、黨小組會(huì)，有問(wèn)題通過(guò)組織形式及時(shí)解決，使每一個(gè)工休人員置于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理之中，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會(huì)的參謀和助手作用。

4、開(kāi)展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)休養(yǎng)員、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作人員活動(dòng)，學(xué)習(xí)全國(guó)范圍內(nèi)的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)休養(yǎng)員的先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立正氣、造成團(tuán)結(jié)、融洽、上進(jìn)、互幫互學(xué)的風(fēng)氣，召開(kāi)老干部“如何發(fā)揮余熱，過(guò)好退休生活”的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

5、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，提高老干部的生活質(zhì)量，使老干部老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為。明年將組織文娛聯(lián)歡會(huì)二次，釣魚活動(dòng)一次，旅游一次。組織參觀學(xué)習(xí)一次。組織游覽常州新貌和門球活動(dòng)二次。組織娛樂(lè)活動(dòng)比賽二次，鼓勵(lì)老干部參加藝術(shù)沙龍活動(dòng)，并制定具體的全年文體活動(dòng)計(jì)劃公布上墻。通過(guò)系列活動(dòng)，使老干部晚年生活豐富多彩，陶冶高尚的生活情操。

（三）堅(jiān)持綜合治理，實(shí)施規(guī)范化管理。

1、開(kāi)展普法教育，提高職工法制觀念，繼續(xù)開(kāi)展“五五”普法教育，深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律常識(shí)，使職工學(xué)法、懂法、守法、用法，做到有法可依，違法必究，依法辦事。

2、按達(dá)標(biāo)干休所為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，對(duì)照省達(dá)標(biāo)干休所標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)，堅(jiān)持落實(shí)本所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工自覺(jué)遵守規(guī)章制度，不斷完善充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度、工作例會(huì)制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、保衛(wèi)檢查制度、臺(tái)帳登記等六項(xiàng)制度，達(dá)到管理制度化，規(guī)范化。

3、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)、文化知識(shí)建設(shè)。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)同行單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)不斷提高全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)文明單位，爭(zhēng)當(dāng)文明職工活動(dòng)。制定文明規(guī)劃，與職工簽訂《文明責(zé)任公約》，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀休養(yǎng)員活動(dòng)，制訂具體方案步驟。通過(guò)開(kāi)展系列爭(zhēng)創(chuàng)文明、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)活動(dòng)，提高全所工作人員的整體素質(zhì)。

5、認(rèn)真抓好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生、綠化、計(jì)劃生育工作，制訂安全工作計(jì)劃，落實(shí)安全工作措施，確保全所安全，無(wú)等級(jí)事故。堅(jiān)持衛(wèi)生制度，劃分衛(wèi)生區(qū)域，實(shí)行每天有小掃，每周有大掃，定期有檢查，分工明確責(zé)任到人，保持整潔優(yōu)美的環(huán)境。計(jì)劃生育率達(dá)100%。

（四）拓寬增收渠道，努力創(chuàng)收，改善工作人員福利待遇。

在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，努力拓寬創(chuàng)收渠道，在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)工作人員，群策群力，從多方考慮，拓寬思路，搞好三產(chǎn)建設(shè)，確保全年創(chuàng)收7萬(wàn)元，努力爭(zhēng)創(chuàng)超額完成指標(biāo)。

第四篇：軍休所考核辦法和相關(guān)制度

xx區(qū)軍干所2016年

省級(jí)文明單位精神文明建設(shè)考核辦法

精神文明建設(shè)考核辦法細(xì)則和制度

第一章 總 則

第一條、為加強(qiáng)本單位精神文明建設(shè)的管理，科學(xué)地評(píng)價(jià)精神文明建設(shè)的效果，不斷提高精神文明建設(shè)的實(shí)效性，促進(jìn)精神文明建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。

第二條、建立一套能夠反映我所精神文明建設(shè)工作者的業(yè)績(jī)、體現(xiàn)精神文明建設(shè)實(shí)際效果的考核體系，是實(shí)施單位《責(zé)任制管理考核辦法》的重要措施，通過(guò)考核活動(dòng)，進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)做好精神文明建設(shè)工作的積極性和創(chuàng)造性。

第三條、開(kāi)展基層精神文明建設(shè)工作考核，主要是檢驗(yàn)基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個(gè)方面的實(shí)際效果；檢驗(yàn)黨支部是否重視加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作格局，為我所各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證；檢驗(yàn)思想政治工作是否從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)針對(duì)性，深入調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握軍休及工作人員的思想動(dòng)態(tài)；檢驗(yàn)思想政治工作是否堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性和實(shí)效性。

第二章 精神文明建設(shè)考核方法

第四條、精神文明建設(shè)考評(píng)按照本單位精神文明建設(shè)考核辦法進(jìn)行。精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)共分四大項(xiàng)，分值為100分，一、四項(xiàng)各為25分，二項(xiàng)為20分，三項(xiàng)為30分。

第五條、精神文明建設(shè)考核，與本單位責(zé)任制考核同步進(jìn)行、同步獎(jiǎng)懲，按標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)際得分，多得多獎(jiǎng)，同時(shí)兌現(xiàn)。

第六條、為鼓勵(lì)我所所有黨員思想政治工作的不斷深入和創(chuàng)新，在考評(píng)的基礎(chǔ)上評(píng)選思想政治工作優(yōu)秀個(gè)人，并給予一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條、由黨支部組織相關(guān)組室成立精神文明建設(shè)考核 組，對(duì)個(gè)人進(jìn)行考核；對(duì)發(fā)生否決條件的組室，只記考核得分，不參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀組室的評(píng)選。凡考核得分在95分及以上的個(gè)人呢，才可參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選。

第三章 精神文明建設(shè)考核的管理

第八條、本單位精神文明建設(shè)考核工作，在單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立精神文明建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)科室組成。

2016

年3月

xx軍干所2016年

省級(jí)文明單位精神文明建設(shè)相關(guān)制度

一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

1、建立黨支部一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實(shí)個(gè)人，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。

3、建立健全精神文明建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到人。

4、建立精神文明辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的軍休工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

5、建立精神文明建設(shè)財(cái)政保障機(jī)制，落實(shí)文明辦專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

二、分工負(fù)責(zé)制度

1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。

2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。

4、工會(huì)要結(jié)合職能，在軍休精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。

三、會(huì)議制度

1、每季度召開(kāi)一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研 究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。

2、每召開(kāi)一次精神文明建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部以飽滿的熱情積極投入到精神文明建設(shè)工作中。

四、檢查督導(dǎo)制度

1、每半年一次對(duì)精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。

2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)社區(qū)人員對(duì)精神文明建設(shè)實(shí)施全面監(jiān)督。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。

2016年3月

第五篇：2012年軍休所工作思路

2012年軍休所工作思路

XXX市軍休所目前共有軍休干部19人，在編工作人員3人。2012年我所將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好以下幾項(xiàng)工作：

一、工作目標(biāo)：

1、爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)軍休服務(wù)管理單位

2、力爭(zhēng)為軍休干部服務(wù)工作滿意率達(dá)到100%。

3、堅(jiān)決完成住房補(bǔ)貼金發(fā)放及軍休所塑膠門球場(chǎng)建設(shè)工作，爭(zhēng)取建設(shè)室內(nèi)門球場(chǎng)。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)收支平衡，略有節(jié)余。

二、工作措施：

1、繼續(xù)開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大召開(kāi)。

（1）繼續(xù)堅(jiān)持每月兩個(gè)半天的政治學(xué)習(xí)制度。（2）開(kāi)展一次有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，迎接黨的十八大召開(kāi)，并出專欄一期。

（3）加強(qiáng)黨員組織建設(shè)，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用。

2、落實(shí)老干部?jī)蓚€(gè)待遇，做好老干部服務(wù)管理工作。（1）、加強(qiáng)工作人員政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)思想。

（2）、認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，并開(kāi)展親情服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步融洽工作人員與軍休干部的關(guān)系，年內(nèi)計(jì)劃組織一次軍休干部體檢，全面掌握軍休干部的健康狀況。

（3）、積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，提高軍休老干部的生活質(zhì)量。配合塑膠門球場(chǎng)的建成，計(jì)劃在第三季度組織一次全市性的門球邀請(qǐng)賽。今年內(nèi)將組織一次“八一”文娛聯(lián)歡會(huì)，組織春游一次，組織參觀學(xué)習(xí)一次，組織敬老月活動(dòng)一次，通過(guò)系列活動(dòng)，豐富軍休干部生活，陶冶高尚的生活情操。

（4）、扎實(shí)開(kāi)展軍休干部房改工作，及時(shí)上報(bào)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，完成前四批軍休干部住房補(bǔ)貼金發(fā)放工作。

（5）、認(rèn)真采納軍休干部的建議，適時(shí)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，關(guān)心軍休干部遺屬困難軍休干部及生病住院的軍休干部生活。

3、發(fā)揮軍休所黨支部、管委會(huì)關(guān)心下一代委員會(huì)的作用。

（1）、爭(zhēng)創(chuàng)和諧軍休家園，軍休家庭活動(dòng)，年內(nèi)開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)一次。

（2）、在市關(guān)工委的指導(dǎo)下繼續(xù)開(kāi)展支部每人每天節(jié)約一元錢支助困難學(xué)生上學(xué)活動(dòng)。

（3）、完善各項(xiàng)制度，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)軍休服務(wù)管理單位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)決完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。