第一篇：對(duì)思想政治工作推行“親情化”的思考

對(duì)思想政治工作推行“親情化”的思考

思想政治工作是我們黨所特有的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，它對(duì)于鼓舞人、引導(dǎo)人、塑造人、培養(yǎng)人，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有十分重要的作用。今年四月，局黨委十屆八次全委擴(kuò)大會(huì)提出了在全局推行開放式黨建和親情化思想工作的思路和方法。作為基層黨組織，在新形勢(shì)下，如何圍繞企業(yè)的改革發(fā)展，創(chuàng)新思想政治工作，如何貫徹、落實(shí)好局黨委親情化思想工作思路，筆者進(jìn)行了一些思考。

一、對(duì)親情化思想工作的理解

（一）親情化思想工作的基本內(nèi)涵

所謂“親情化思想工作法”就是管理干部對(duì)待職工要用理性疏通人，用親情教育人，用感情接觸人，用熱情幫助人的思想政治工作方式，善于應(yīng)用各種信息、思想宣傳和精神教育，說(shuō)服、啟發(fā)、感化和激勵(lì)職工，把人間親情外化于形，內(nèi)化于心，在職工的感受中轉(zhuǎn)化為內(nèi)因的自覺驅(qū)動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極的工作熱情，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感，為企業(yè)發(fā)展提供巨大的精神動(dòng)力。親情化的思想政治工作方式是人們最喜歡、最易接受、最有生命力的思想政治工作方式之一。

“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，它集中體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。親情化思想工作的基本內(nèi)涵和根本要求是堅(jiān)持人本管理，以科學(xué)認(rèn)識(shí)人的本質(zhì)為前提，以尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人為基礎(chǔ)，以調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為目標(biāo)，以心貼心、面對(duì)面、實(shí)打?qū)崬槭侄危卣构ぷ骺臻g，豐富工作內(nèi)涵，創(chuàng)新工作方法，大力增強(qiáng)思想工作的親和力、感染力、影響力，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和智力支持。企業(yè)

員工不僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理核心，把“以人為本”的核心思想貫徹到企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，重視職工在企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的作用發(fā)揮，企業(yè)才能蓬勃發(fā)展、生機(jī)無(wú)限。

（二）親情化思想工作的重要意義

近年來(lái)，我國(guó)鐵路進(jìn)入了前所未有的高速發(fā)展階段，鐵路的改革和發(fā)展，要依靠我們廣大干部職工的積極參與，需要各級(jí)組織的合力共為、積極推動(dòng)和實(shí)踐。隨著鐵路各項(xiàng)改革的不斷深化，一些舊的管理模式和思維定式相繼被打破，特別是隨著高鐵時(shí)代的到來(lái)，鐵路改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)越來(lái)越重，企業(yè)在安全、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的要求越來(lái)越高，干部職工來(lái)自社會(huì)、工作、家庭等方面的思想壓力越來(lái)越大，干部職工的思想也越來(lái)越活躍，干部職工盼望得到更多的尊重、理解與關(guān)懷，因此，在新的形勢(shì)下，開展親情化思想政治工作是適應(yīng)鐵路改革發(fā)展形勢(shì)的必然要求，是當(dāng)前實(shí)施路局“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”和工廠“三個(gè)發(fā)展”的必然要求，是工廠深化內(nèi)涵挖潛、緩解職工壓力、創(chuàng)造和諧環(huán)境的必然要求，是深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實(shí)人本精神的具體舉措。

二、推進(jìn)親情化思想工作的幾點(diǎn)思考

做好思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，凝心聚力，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，是當(dāng)前鐵路工作面臨的一個(gè)重要課題。作為基層黨組織，做好思想政治工作，要著眼于凝聚力量、創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)定隊(duì)伍，要讓思想政治工作的影響力融入到安全生產(chǎn)、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性中，通過(guò)思想政治工作激發(fā)職工的工作熱情，提高職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感。如何堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)新形勢(shì)下親情化思想工作呢？筆者認(rèn)為應(yīng)從以下兩個(gè)方面著手：

（一）以“情”感人，做好職工思想教育引導(dǎo)工作。

一是從感情的角度講清鐵路運(yùn)輸發(fā)展形勢(shì)和工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)。在思想政治工作中，真情的打動(dòng)是最深的打動(dòng)，要通過(guò)對(duì)中國(guó)鐵路改革發(fā)展歷程的教育，培養(yǎng)干部職工關(guān)心鐵路、熱愛鐵路、奉獻(xiàn)鐵路的熱情，通過(guò)分析工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量形勢(shì)，幫助干部職工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，激發(fā)大家團(tuán)結(jié)一心、迎難而上、奮力拼搏，努力完成任務(wù)的工作熱情。同時(shí)要加大對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳力度，讓職工對(duì)鐵路和工廠的改革發(fā)展有更深切的理解，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳思想工作的說(shuō)服力，從而創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

二是從技能的角度講清鐵路發(fā)展和本職工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。為適應(yīng)鐵路快速發(fā)展的需要，鐵道部今年提出“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工程，作為基層黨組織我們必須著眼于發(fā)展培養(yǎng)鐵路人才隊(duì)伍，營(yíng)造“崇尚學(xué)習(xí)、崇尚創(chuàng)新、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，重視職工自身價(jià)值的追求，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感，為職工崗位成才創(chuàng)造條件，為職工施展才華搭建平臺(tái)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情、創(chuàng)造熱情和崗位成才的積極性，使干部職工能適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，作出新貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

三是從發(fā)展的角度講清人生價(jià)值取向。要堅(jiān)持用鐵路和工廠的發(fā)展前景鼓舞干部職工，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持用鐵路發(fā)展的實(shí)績(jī)激勵(lì)和鼓舞干部職工，用職工自己身邊的人和事教育職工，堅(jiān)持用發(fā)展的觀念啟發(fā)人，引導(dǎo)職工正視鐵路和企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中的種種矛盾和問(wèn)題，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，教育職工認(rèn)識(shí)鐵路全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要意義及鐵路工作的新要求，積極引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)鐵路的核心價(jià)值觀。

（二）以“事”感人，切實(shí)解決職工的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。

實(shí)踐證明，思想政治工作不能空對(duì)空，必須要把解決職工的思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為思想政治工作的落腳點(diǎn)，這樣，思想政治工作才有成效。

一要把親情化思想工作與解決職工的思想問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。隨著鐵路改革的不斷深入，企業(yè)改革發(fā)展的力度也不斷加大，干部職工比以往任何時(shí)候都更加關(guān)注鐵路的發(fā)展趨勢(shì)，更加關(guān)心企業(yè)的興衰和發(fā)展，在改革逐步深入的過(guò)程中，企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)的需要和內(nèi)部管理的需要，制定出一些改革方案和措施，特別是職工群眾十分敏感關(guān)注的比如機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位調(diào)整、效益分配、勞動(dòng)用工等方案、措施的實(shí)施，必將是職工群眾關(guān)注和議論的焦點(diǎn)，也是最容易引起職工思想波動(dòng)的熱點(diǎn)，這些熱點(diǎn)問(wèn)題如果解決不好，職工群眾的思想就會(huì)處于焦慮、煩躁和情緒波動(dòng)之中，有時(shí)可能會(huì)產(chǎn)生一些怨恨的情緒或過(guò)激的行為。因此，必須要因勢(shì)利導(dǎo)，有針對(duì)性地開展思想政治工作，要像關(guān)心自己親人一樣關(guān)心職工，要及時(shí)主動(dòng)、耐心細(xì)致地與職工群眾溝通交流，釋疑解惑，要把鐵路和企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展的前景、改革的措施方案，向干部職工講清講透，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持改革、參與改革的積極性，使干部職工不斷增強(qiáng)對(duì)鐵路、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，不斷增強(qiáng)對(duì)改革的承受力，從而理解改革、接受改革、參與改革，自覺把個(gè)人的理想信念和愿望需求融入到鐵路和企業(yè)的發(fā)展中，以積極向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌投入工作之中。

二要把親情化思想工作與解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。黨的十七大把關(guān)注民生工程作為和諧社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，也是我黨政治工作中的一項(xiàng)新的偉大工程。作為鐵路企業(yè)，關(guān)注職工疾苦，解決職工困難，是和諧鐵路建設(shè)的基礎(chǔ)，是安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定的重要保證。開展親情化思想工作要堅(jiān)持思想教育與排憂解難相結(jié)合，要從關(guān)心職工的全面發(fā)展著眼，更多地站在干部職工的角度去考慮問(wèn)題，時(shí)刻把職工的利益掛在心上，要想職工群眾之所急，急職工群眾之所難，謀職工群眾之所求，滿腔熱情地幫助職工解決好工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，為職工群眾排憂解難，辦實(shí)事、辦好事。對(duì)家庭生活有困難或患重病的職工，要關(guān)心體貼，及時(shí)給予生活和助學(xué)補(bǔ)助，認(rèn)真落實(shí)好“三不讓”承諾制度；對(duì)業(yè)務(wù)落后、工作后進(jìn)的職工，要有針對(duì)性地組織他們學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助提高業(yè)務(wù)技能，鼓勵(lì)他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極工作，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高實(shí)際工作能力。通過(guò)這些親情式的關(guān)愛和細(xì)致的思想工作，保證職工群眾的思想穩(wěn)定，生活安定，使職工群眾從切身利益中領(lǐng)悟到深刻道理，激發(fā)對(duì)黨、對(duì)鐵路、對(duì)企業(yè)的熱愛之情，從而更好地發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

我們相信，只要是思想政治工作做到位，只要是從關(guān)心職工群眾的切身利益出發(fā)，把“親情”傾注于干部職工，把工作落實(shí)在每件事上，多辦得人心、暖人心的實(shí)事、好事，就能理順情緒、化解矛盾，就能把職工群眾的智慧和力量凝聚起來(lái)，形成推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

2010年 7月30日

第二篇：對(duì)推行基層“網(wǎng)格化”監(jiān)管模式的思考

對(duì)推行基層“網(wǎng)格化”監(jiān)管模式的思考, ,對(duì)推行基層“網(wǎng)格化”監(jiān)管模式的思考

基層工商工作面廣量大，千頭萬(wàn)緒。在當(dāng)前“問(wèn)責(zé)”體制逐步健全的形勢(shì)下，如何實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)管，保證履職盡責(zé)，防范責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，是每一位基層工商干部都要認(rèn)真思考的問(wèn)題。推行“網(wǎng)格化”監(jiān)管模式，把過(guò)去實(shí)行的責(zé)任制向責(zé)任區(qū)延伸，體現(xiàn)了一種新的思路和理念。所謂“網(wǎng)格化”監(jiān)管，就是以基層工商分局為主體，根據(jù)管轄的經(jīng)濟(jì)區(qū)域和人員狀況，把轄區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)主體以“網(wǎng)格化”的形式劃分為若干責(zé)任區(qū)，把市場(chǎng)監(jiān)管任務(wù)分解到責(zé)任區(qū)中，落實(shí)到經(jīng)濟(jì)片警（指從事責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作的工商干部）身上。筆者認(rèn)為，推行基層“網(wǎng)格化”監(jiān)管是工商部門堅(jiān)持監(jiān)管方法與時(shí)俱進(jìn)的必然選擇。

一、推行“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)管要提高五點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

（一）是科學(xué)監(jiān)管觀的實(shí)踐。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)主體的大量增加，工商部門傳統(tǒng)的條線式管理模式已難以適應(yīng)管理任務(wù)的完成，主要表現(xiàn)在職能分割、責(zé)任不清、方法陳舊、效能低下，因此，推行以基層工商分局為主體的“網(wǎng)格化”監(jiān)管模式目的是為了實(shí)現(xiàn)工作下沉、效能上升、責(zé)任落實(shí)、職能到位，是實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管觀的具體體現(xiàn)。

（二）是工作責(zé)任的落實(shí)。工作職能能否到位，工作任務(wù)能否完成，關(guān)鍵在于工作責(zé)任是否落實(shí)。工商分局責(zé)任區(qū)監(jiān)管首先要解決的就是責(zé)任落實(shí)問(wèn)題，把基層工商分局對(duì)市場(chǎng)主體的綜合監(jiān)管責(zé)任通過(guò)“網(wǎng)格化”的形式落實(shí)到分局、落實(shí)到組、落實(shí)到人，做到分局長(zhǎng)包分局，組長(zhǎng)包責(zé)任區(qū)，干部包責(zé)任片。實(shí)現(xiàn)工商干部與市場(chǎng)主體之間有機(jī)對(duì)應(yīng)，每一市場(chǎng)主體都有人管，每一工商干部都有事干，每一工作責(zé)任都有人擔(dān)，從而有效防止出現(xiàn)監(jiān)管盲點(diǎn)、職能缺位。

（三）是工商職能的整合。工商部門承擔(dān)的監(jiān)管職能較多，如何高效合理地履行好所有的監(jiān)管職能是工商部門在不斷探索的課題。傳統(tǒng)的條線管理模式，所有監(jiān)管職能是有人承擔(dān)了，但是效能不高，綜合效應(yīng)不好。如某企業(yè)第一周接待了分管商標(biāo)的工商干部指導(dǎo)其注冊(cè)商標(biāo)，第二周接待了分管合同的工商干部對(duì)企業(yè)的訂單合同進(jìn)行檢查，第三周又接待了分管登記監(jiān)管的工商干部對(duì)企業(yè)的注冊(cè)資金到位情況進(jìn)行檢查，這種條線型的分割式檢查，既增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，又降低了工商監(jiān)管服務(wù)效能，影響了工商形象。“網(wǎng)格化”監(jiān)管就是要從根本上改變這種機(jī)制弊端，把工商的企業(yè)管理、個(gè)體管理、市場(chǎng)管理、商標(biāo)管理、廣告管理、合同管理、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、經(jīng)濟(jì)檢查、食品安全監(jiān)管等工作職能整合到責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作中，融合到每一個(gè)經(jīng)濟(jì)片警的日常巡查工作中。

（四）是監(jiān)管手段的創(chuàng)新。“網(wǎng)格化”責(zé)任區(qū)監(jiān)管并非簡(jiǎn)單地解決責(zé)任落實(shí)問(wèn)題，更在于監(jiān)管手段的創(chuàng)新，就是要應(yīng)用好“經(jīng)濟(jì)戶口”這一抓手，推進(jìn)職能整合，促進(jìn)職能到位，實(shí)現(xiàn)效能提升。具體要抓好“征信”、“造信”、“用信”三個(gè)環(huán)節(jié)，“征信”就是經(jīng)濟(jì)片警在日常巡查管理中要對(duì)責(zé)任區(qū)市場(chǎng)主體的所有信用信息征集起來(lái)，并及時(shí)錄入經(jīng)濟(jì)戶口業(yè)務(wù)軟件中，為對(duì)市場(chǎng)主體實(shí)施公正的信用評(píng)價(jià)打下基礎(chǔ)；“造信”就是指經(jīng)濟(jì)片警在日常巡查管理中要對(duì)市場(chǎng)主體的守信行為和失信行為分別作出行政激勵(lì)、行政表?yè)P(yáng)或行政處罰、行政告誡的處理，在日常責(zé)任區(qū)監(jiān)管中不斷制造信用信息，真實(shí)地反映企業(yè)的信用狀況；“用信”就是指經(jīng)濟(jì)片警要善于應(yīng)用信用信息對(duì)市場(chǎng)主體進(jìn)行行政建議、行政指導(dǎo)，并實(shí)施信用分類管理，提高監(jiān)管的精確率和有效度。

（五）是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的完善。傳統(tǒng)的條線管理模式，由于各業(yè)務(wù)工作性質(zhì)不同，強(qiáng)度難度不同，干部之間的工作實(shí)績(jī)很難比較評(píng)價(jià)，也難以形成良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，更不利于輪崗交流。而“網(wǎng)格化”責(zé)任區(qū)監(jiān)管的性質(zhì)決定了經(jīng)濟(jì)片警的監(jiān)管職能完全一致，加上通過(guò)科學(xué)劃分責(zé)任區(qū)和配置監(jiān)管力量，經(jīng)濟(jì)片警之間的監(jiān)管負(fù)荷也基本相同，這有利于責(zé)任區(qū)與責(zé)任區(qū)之間、經(jīng)濟(jì)片警與經(jīng)濟(jì)片警之間形成良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，也有利于對(duì)責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作的公正考核和科學(xué)評(píng)價(jià)。

二、開展“網(wǎng)格化”監(jiān)管要把握五個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）建好責(zé)任區(qū)。所謂責(zé)任區(qū)就是在一定范圍內(nèi)的相關(guān)工作責(zé)任得到全面落實(shí)的區(qū)域。工商分局監(jiān)管責(zé)任區(qū)是工

商分局的相關(guān)工作責(zé)任得到全面落實(shí)的區(qū)域，建好責(zé)任區(qū)是抓好“網(wǎng)格化”監(jiān)管工作的前提。一個(gè)工商分局如何劃分責(zé)任區(qū)、劃分幾個(gè)責(zé)任區(qū)要根據(jù)本分局的區(qū)域情況、人員情況、市場(chǎng)主體情況等實(shí)際確定，按照我縣的實(shí)際情況，一般可以依據(jù)這樣的原則劃分：

1、大小適中原則：每個(gè)責(zé)任區(qū)宜承擔(dān)1000-1500戶左右市場(chǎng)主體的監(jiān)管任務(wù)；因此市場(chǎng)主體在3000戶以下的中小型工商分局可分成二個(gè)責(zé)任區(qū)，3000戶以上的可設(shè)3-4個(gè)責(zé)任區(qū)；

2、參照行政區(qū)劃原則：農(nóng)村以1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城以3-5個(gè)街道為一個(gè)責(zé)任區(qū)；

3、區(qū)域平衡原則：同一工商分局下的責(zé)任區(qū)之間工作量要盡量接近。在建立責(zé)任區(qū)過(guò)程中還要做好“三定”，即片區(qū)定格、戶口定位、信用定級(jí)，片區(qū)定格是指對(duì)責(zé)任片區(qū)要進(jìn)一步進(jìn)行網(wǎng)格細(xì)化，農(nóng)村分局可以按照責(zé)任區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)--村**進(jìn)行網(wǎng)格化，縣城分局可以按照責(zé)任區(qū)—街道—社區(qū)—路段四級(jí)進(jìn)行網(wǎng)格化；戶口定位就是所有經(jīng)濟(jì)戶口都要按照責(zé)任區(qū)網(wǎng)格化的要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)戶口建檔，把每一戶戶口都精確地定位在每一個(gè)網(wǎng)格內(nèi)；信用定級(jí)就是責(zé)任區(qū)內(nèi)的所有經(jīng)濟(jì)戶口都要按照信用分類監(jiān)管的要求確定出當(dāng)前的信用等級(jí)。

（二）配好責(zé)任人。科學(xué)合理地為每一個(gè)責(zé)任區(qū)配好經(jīng)濟(jì)片警是抓好“網(wǎng)格化”監(jiān)管的關(guān)鍵。配好責(zé)任人重點(diǎn)要考慮以下因素：一是力量對(duì)稱原則，按照每個(gè)經(jīng)濟(jì)片警可承擔(dān)300-500家市場(chǎng)主體的監(jiān)管任務(wù)要求，每個(gè)責(zé)任區(qū)的人員配備與責(zé)任區(qū)的監(jiān)管任務(wù)應(yīng)該對(duì)稱；二是素質(zhì)綜合原則，每個(gè)責(zé)任區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)片警業(yè)務(wù)水平、工作能力、年齡結(jié)構(gòu)、個(gè)人性格等方面盡量做到綜合互補(bǔ)；三是依法管理原則，責(zé)任區(qū)既是一個(gè)工作的責(zé)任區(qū)域單位，又是一個(gè)執(zhí)法管理的組織單位，在人員配備上要充分考慮執(zhí)法管理的合法性，如日常執(zhí)法必須在2人以上，加上考慮到處理其他事務(wù)或休息等因素，因此每個(gè)責(zé)任區(qū)應(yīng)配備3-5個(gè)經(jīng)濟(jì)片警；四是有利于競(jìng)爭(zhēng)原則，人員配備還要考慮到責(zé)任區(qū)之間力量相當(dāng)或每個(gè)經(jīng)濟(jì)片警的監(jiān)管負(fù)荷相當(dāng)原則，以有利于組與組之間、人與人之間、工作與工作之間的良性競(jìng)爭(zhēng)。

（三）落實(shí)責(zé)任制。全面準(zhǔn)確地落實(shí)工作責(zé)任制是抓好“網(wǎng)格化”監(jiān)管的基礎(chǔ)，要按照責(zé)任區(qū)監(jiān)管的要求把工作責(zé)任落實(shí)到每一組、每一人、每一天的日常監(jiān)管工作中。具體要建立落實(shí)四項(xiàng)機(jī)制，一是建立落實(shí)責(zé)任區(qū)監(jiān)管職能定位機(jī)制，就是明確責(zé)任區(qū)經(jīng)濟(jì)片警應(yīng)該干什么，原則上經(jīng)濟(jì)片警要承擔(dān)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各類市場(chǎng)主體的日常檢查、戶口管理、服務(wù)指導(dǎo)、信息采集、信用提示、消費(fèi)維權(quán)、食品安全管理等工商管理職能；二是建立落實(shí)責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作程序機(jī)制，就是明確責(zé)任區(qū)監(jiān)管該怎么管；三建立落實(shí)責(zé)任區(qū)監(jiān)管目標(biāo)任務(wù)機(jī)制，就是要明確責(zé)任區(qū)監(jiān)管該做得怎么樣；四是建立落實(shí)責(zé)任區(qū)監(jiān)管協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，就是要明確責(zé)任區(qū)之間該怎樣有分有合、高效協(xié)調(diào)地運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）搭好責(zé)任臺(tái)。搭好責(zé)任臺(tái)是指依托信息化手段，搭建一個(gè)責(zé)任區(qū)監(jiān)管的網(wǎng)上工作平臺(tái)，這是推進(jìn)“網(wǎng)格化”監(jiān)管的有效載體。首先，這個(gè)平臺(tái)要有三大特點(diǎn)：一是功能齊全，要包括能履行責(zé)任區(qū)監(jiān)管的所有功能；二是操作簡(jiǎn)單，以數(shù)字地圖、圖形指示等形式方便經(jīng)濟(jì)片警直觀操作；三是與經(jīng)濟(jì)戶口業(yè)務(wù)系統(tǒng)互連，使責(zé)任區(qū)監(jiān)管平臺(tái)中的信息與經(jīng)濟(jì)戶口業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的信息共連共享，使平臺(tái)成為經(jīng)濟(jì)戶口業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重要組成部分。其次，該平臺(tái)要有三大功能：一是查詢功能，以方便經(jīng)濟(jì)片警能及時(shí)查到日常管理中需要的所有經(jīng)濟(jì)戶口信息；二是錄入功能，使經(jīng)濟(jì)片警能通過(guò)該平臺(tái)錄入相關(guān)的信用信息；三是提示功能，平臺(tái)能自動(dòng)提升責(zé)任區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)戶口的信用情況。最后，該平臺(tái)要包括三大內(nèi)容，一是經(jīng)濟(jì)戶口的基本情況：包括企業(yè)、個(gè)體戶、市場(chǎng)、注冊(cè)商標(biāo)的數(shù)量及分布情況；案件發(fā)生及處罰情況；消費(fèi)者投訴及處理情況；展銷會(huì)、經(jīng)紀(jì)人、廣告發(fā)布登記情況；格式合同、拍賣活動(dòng)、商標(biāo)印制企業(yè)備案情況；放心店分布及備案情況等。二是經(jīng)濟(jì)戶口信用情況：包括經(jīng)濟(jì)戶口的信用等級(jí)及分布情況；各類相關(guān)的信用關(guān)注、限制、協(xié)助提示情況；三是工作預(yù)警提示：包括工作指導(dǎo)提示，如某企業(yè)內(nèi)存信息已達(dá)到了申報(bào)著名商標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，平臺(tái)提示進(jìn)行行政指導(dǎo)；行政告誡提示，如某企業(yè)存在輕微違法，平臺(tái)提示進(jìn)行書面行政告誡；行政處罰提示，如某企業(yè)出資逾期不到位，平臺(tái)提示進(jìn)行虛假出資調(diào)查；工作不到位警示，如某區(qū)域的無(wú)照率超過(guò)5%，平臺(tái)提示要加強(qiáng)無(wú)照監(jiān)管等。

（五）算好責(zé)任賬。算好責(zé)任賬就是要建立科學(xué)的責(zé)任區(qū)監(jiān)管績(jī)效評(píng)價(jià)體系，這是推進(jìn)“網(wǎng)格化”監(jiān)管的保障。責(zé)任區(qū)監(jiān)管的最大好處就是責(zé)任區(qū)之間、經(jīng)濟(jì)片警之間職能相同，責(zé)任相當(dāng)，工作的好壞可比性強(qiáng)，有利于考核，有利于獎(jiǎng)懲。因此，在實(shí)施責(zé)任區(qū)監(jiān)管中更要注重對(duì)責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作的績(jī)效評(píng)價(jià)，要對(duì)每一項(xiàng)職能工作都記好分、算好賬，真正建立獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良性考評(píng)機(jī)制。

三、實(shí)施“網(wǎng)格化”監(jiān)管要抓好五個(gè)轉(zhuǎn)變。

（一）監(jiān)管能力從單面手向多面手轉(zhuǎn)變。條線管理體制下的干部業(yè)務(wù)能力往往局限于分管的條線，對(duì)其它條線的工商工作往往是不精通、不熟悉，推行“網(wǎng)格化”監(jiān)管對(duì)干部的能力提出了新的要求，要求干部必須熟悉和掌握責(zé)任區(qū)管理

涉及的所有工商工作業(yè)務(wù)。因此，要加強(qiáng)對(duì)干部的綜合培訓(xùn)，提升干部的綜合監(jiān)管能力，使責(zé)任區(qū)經(jīng)濟(jì)片警從工商業(yè)務(wù)的單面手向工商監(jiān)管的多面手轉(zhuǎn)變。

（二）監(jiān)管方式從線型監(jiān)管向塊狀監(jiān)管轉(zhuǎn)變。工商部門成立以來(lái)大多遵循著線型監(jiān)管的模式，但隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，線型監(jiān)管模式的弊端已越來(lái)越明顯，監(jiān)管職能分割、監(jiān)管力量分散、工作效能不高、管理力度有限。推行“網(wǎng)格化”監(jiān)管就是要把傳統(tǒng)的線型監(jiān)管模式向以責(zé)任區(qū)為主體的塊狀監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變，變單職能監(jiān)管為多職能綜合監(jiān)管，變一人管一事為多人管多事，變一事一管為多事一管，變?nèi)巳斯苋繛橐蝗斯芤黄瑥亩岣弑O(jiān)管效率、加大監(jiān)管力度、延伸監(jiān)管觸角。

（三）監(jiān)管指向從責(zé)任制向責(zé)任區(qū)轉(zhuǎn)變。多年來(lái)，工商工作始終是圍繞責(zé)任制展開的，責(zé)任制是指揮棒，責(zé)任制指到哪，工商干部干到哪，但責(zé)任制式的指揮考核，有時(shí)會(huì)影響甚至扭曲正常的監(jiān)管工作，出現(xiàn)許多突擊式、應(yīng)付式甚至是放水養(yǎng)魚式的畸形管理模式。推行“網(wǎng)格化”監(jiān)管就是要把所有工作責(zé)任制融入到責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作中，在推進(jìn)責(zé)任區(qū)日常監(jiān)管工作中自覺地完成責(zé)任制任務(wù)，做好了責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作就是抓好了責(zé)任制任務(wù)的落實(shí)，因此工商監(jiān)管工作指向要從圍繞責(zé)任制向圍繞責(zé)任區(qū)轉(zhuǎn)變。

（四）監(jiān)管效能從突擊監(jiān)管向長(zhǎng)效監(jiān)管轉(zhuǎn)變。原有的按照條線確定、文件規(guī)定的一些專項(xiàng)整治、突擊整治往往是“運(yùn)動(dòng)式”的，一年十幾個(gè)甚至幾十個(gè)專項(xiàng)整治，這個(gè)條線整治還沒抓好，又要去抓那個(gè)條線的整治，往往是抓了這了整治，放了那個(gè)整治，整治一陣風(fēng)過(guò)后，后續(xù)監(jiān)管不跟上，違法違章行為反彈，管理效果不好。推行“網(wǎng)格化”監(jiān)管，就是要改變和減少原有的突擊式監(jiān)管，讓工商管理的各項(xiàng)管理職能成為責(zé)任區(qū)經(jīng)濟(jì)片警每天的日常工作，實(shí)現(xiàn)工商監(jiān)管從突擊監(jiān)管向長(zhǎng)效監(jiān)管轉(zhuǎn)變，提高監(jiān)管效能，鞏固監(jiān)管成果。

（五）監(jiān)管格局從單兵作戰(zhàn)向合成監(jiān)管轉(zhuǎn)變。多年來(lái)，工商系統(tǒng)上下都有這樣一種感覺，就是工商部門在日常工作中得到他人的支持配合很少，平時(shí)的監(jiān)管工作往往是單兵作戰(zhàn)。在推行“網(wǎng)格化”監(jiān)管工作中要著力改變這種單兵作戰(zhàn)局面，要善于借助政府的、部門的、群眾的力量為我所用，實(shí)現(xiàn)合成監(jiān)管，提高監(jiān)管工作合力。對(duì)責(zé)任區(qū)管理工作在經(jīng)濟(jì)片警“專管”的基礎(chǔ)上，一要主動(dòng)向各級(jí)地方政府匯報(bào)，引起政府的關(guān)心和支持，爭(zhēng)取把責(zé)任區(qū)管理工作列入基層地方政府的崗位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)政府“助管”；二要積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)加強(qiáng)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)主體的聯(lián)合管理，如可與公安部門聯(lián)合在大型社區(qū)和中心村建立工商警務(wù)聯(lián)合工作站，做到監(jiān)管互助、力量互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)部門“聯(lián)管”；三要積極與社區(qū)進(jìn)行信息互通，每個(gè)社區(qū)和村聘請(qǐng)一名兼職協(xié)管員，并建立網(wǎng)上互動(dòng)工作平臺(tái)，通過(guò)該平臺(tái)，兼職協(xié)管員和群眾隨時(shí)可以把在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違法違章行為向工商部門反映，并對(duì)工商的責(zé)任區(qū)監(jiān)管工作進(jìn)行監(jiān)督，工商部門對(duì)群眾通過(guò)平臺(tái)反映的問(wèn)題立即采取相關(guān)管理措施，還可隨時(shí)把在責(zé)任區(qū)監(jiān)管中掌握的信用信息通報(bào)給廣大群眾，搭起工商與群眾之間的橋梁，實(shí)現(xiàn)群眾“協(xié)管”。

“網(wǎng)格化”監(jiān)管這一監(jiān)管新模式，需要以一種探索的精神、堅(jiān)強(qiáng)的決心和有力的措施來(lái)推進(jìn)，并要在實(shí)踐中不斷加以完善，才能真正提高監(jiān)管水平和效能，促進(jìn)履職盡責(zé)，實(shí)現(xiàn)基層工商工作規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理。

中國(guó)工商論壇

流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管模式創(chuàng)新

第三篇：對(duì)新形勢(shì)下基層思想政治工作的思考

對(duì)新形勢(shì)下基層思想政治工作的思考

全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，一方面給公安邊防部隊(duì)的基層思想政治工作注入了源源生機(jī)和活力；另一方面也給基層思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，提出了許多新的課題。我們要從時(shí)代的高度出發(fā)，在尊重歷史，繼承傳統(tǒng)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，以新的視角審視基層思想政治工作新情況，以新的思路謀求基層思想政治工作新發(fā)展、以新的起點(diǎn)踐行基層思想政治工作新要求，使基層思想政治工作不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和任務(wù)的需要。

一、思想政治工作的“根”在官兵之中，必須反映官兵的意愿，依靠官兵的參與。

就公安邊防部隊(duì)而言，基層思想政治工作的主要對(duì)象是廣大的官兵，它根植于官兵，服務(wù)于官兵，因此基層思想政治工作必須圍繞“根系”所在實(shí)施作為。

一是官兵最關(guān)心，反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)是思想政治工作優(yōu)先關(guān)注和解決的課題。小平同志說(shuō)過(guò)：“黨只有緊緊地依靠群眾，密切地聯(lián)系群眾，隨時(shí)聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，代表群眾的利益，才能形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，順利地完成自己的各項(xiàng)任務(wù)。”思想政治工作歸根結(jié)蒂是做人的工作，是黨的群眾工作。這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁荒軉螒{主觀意志考慮問(wèn)題，必須把官兵最關(guān)心，反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，作為基層思想政治工作優(yōu)先關(guān)注和解決的緊迫課題。當(dāng)前一些基層單位思想政治工作軟弱，缺乏說(shuō)服力，少數(shù)官兵不肯吐露真實(shí)思想，反映真實(shí)情況，有的價(jià)值取向發(fā)生偏差，個(gè)人追求偏失方向，對(duì)理想信仰產(chǎn)生迷惘，一個(gè)很重要的因素就是對(duì)官兵關(guān)注的問(wèn)題解釋不夠，提出的題問(wèn)回答不夠，遇到的困難解決不夠。要從根本上解決這些問(wèn)題，必須端正我們對(duì)思想政治工作的根本態(tài)度，改進(jìn)我們的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，從實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求出發(fā)，及時(shí)地關(guān)注和維護(hù)廣大官兵的切身利益，及時(shí)地了解和掌握官兵需要什么？關(guān)心什么？摸準(zhǔn)他們的思想脈搏，從中找準(zhǔn)和確定思想政治工作的切入點(diǎn)和突破口。只有這樣才能不斷地增強(qiáng)基層思想政治工作的有效性。

二是官兵動(dòng)態(tài)，群眾議論，應(yīng)當(dāng)是基層思想政治工作的第一信號(hào)。人的行為是對(duì)個(gè)人思想的表白，即使是最隱性的人，也會(huì)在不知不覺中流露情感，出現(xiàn)顯性的一面。基層思想政治工作就要善于從細(xì)微之處著手，見微知著，以小見大，從一斑窺全豹。尤其是官兵的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)，群眾的議論呼聲，乃至生活工作中流露的牢騷怪話，最能反映官兵的心聲和內(nèi)心世界，我們必須把它作為思想政治工作的第一信號(hào)，及時(shí)地介入，主動(dòng)地搜集，有效地作為，聽知民意，觀知兵心，露知端倪，真正做到察以初起，解以初萌，化于無(wú)形。

三是官兵參與，共同來(lái)做，應(yīng)當(dāng)是基層思想政治工作努力營(yíng)造的氛圍。官兵既是思想政治工作的對(duì)象，也是活躍基層思想政治工作的“主角”，必須吸納廣大官兵參與到思想政治工作的實(shí)踐中來(lái)，形成一個(gè)人人參與，大家來(lái)做的氛圍，才能產(chǎn)生綜合的立體的效應(yīng)。過(guò)去我們一些基層的政工領(lǐng)導(dǎo)常常習(xí)慣于“我講你聽”，“我教你做”，居高臨下，籠統(tǒng)說(shuō)教的方式，使思想政治工作枯燥乏味，效果不好。官兵甚至一聽就暈，其根本的一條就是忽視了思想政治工作的群眾性，搞“單打一”，唱“獨(dú)角戲”。思想政治工作是一項(xiàng)互動(dòng)的群眾工作，只有放手發(fā)動(dòng)廣大官兵參與，采取官兵教育官兵，教育自己，批評(píng)與自我批評(píng)的方法，把教育者的灌輸與被教育者的能動(dòng)接受結(jié)合起來(lái)，才能使思想政治工作真正成為自我教育，自我改造，自我提高的銳利武器，才能充分發(fā)揮思想政治工作教育人、說(shuō)服人的威力。

二、思想政治工作的“魂”是實(shí)事求是，必須尊重客觀實(shí)際，講究工作實(shí)效。

思想政治工作從其形式和過(guò)程來(lái)說(shuō)是“務(wù)虛”的，但其最終目的是要起到感化人、教育人的效果，達(dá)到服務(wù)和保證作用，因而又是“務(wù)實(shí)”的。所以在工作中，我們必須堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，從實(shí)際出發(fā)，實(shí)實(shí)在在，入情入理地向官兵灌輸革命道理，誠(chéng)心誠(chéng)意地教育官兵如何做人？如何為官？如何當(dāng)兵？避免空洞的說(shuō)教。

一是灌輸?shù)牡览硪獦銓?shí)。道理樸實(shí)才能入心入腦，即使我們?cè)谙蚬俦v革命道理，灌輸先進(jìn)思想，講授光榮傳統(tǒng)，進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀教育時(shí)，也一定要用廣大官兵所能接受、容易領(lǐng)悟的感人事、樸實(shí)理來(lái)進(jìn)行詮釋，千萬(wàn)不能好高騖遠(yuǎn)，求大、求全，或者故弄玄虛，把一些簡(jiǎn)易的道理搞得復(fù)雜化，把官兵懵得一頭霧水。道理講得越樸實(shí)生動(dòng)，越貼近實(shí)際，越能教育人，感召人，說(shuō)服人。

二是運(yùn)用的事實(shí)要真實(shí)。運(yùn)用典型事實(shí)教育官兵是基層思想政治工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，但能不能起到示范引導(dǎo)作用，關(guān)鍵取決于典型本身是否真實(shí)，是否過(guò)硬，是否血肉豐滿。事實(shí)真實(shí)才能令人信服。虛假的情節(jié)，人為的拔高，只能令人生厭，遭人唾棄，更不可能有號(hào)召力和生命力。

三是說(shuō)教的語(yǔ)言要誠(chéng)實(shí)。動(dòng)之以情，曉之以理，這是基層思想政治工作必須把握的一條原則。尤其是基層思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和干部，要堅(jiān)決克服自以為是，好為人師的壞毛病，竭力避免虛假的客套，要和若春風(fēng)，以誠(chéng)感人，多說(shuō)廣大官兵關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，不懂不明的道理，少“打官腔”背“臺(tái)詞”，少用“正確的廢話”和“無(wú)用的真理”，要講真話、實(shí)話、人話，不要講假話、空話、大話，堅(jiān)決避免大而無(wú)當(dāng)?shù)膹U話，虛張聲勢(shì)的套話，煞有介事的假話，混淆是非的鬼話，否則只會(huì)讓官兵嗤之以鼻，甚至感到面目可憎。

四是開展的活動(dòng)要扎實(shí)。一個(gè)好的載體，一場(chǎng)好的活動(dòng)，不但能深化思想政治工作效果，更能起到事半功倍的作用。比如近年來(lái)在全國(guó)范圍內(nèi)開展的“三講”教育、“三項(xiàng)教育”和去年以來(lái)在邊防部隊(duì)開展的“雙讓”主題教育等，對(duì)促進(jìn)黨內(nèi)和部隊(duì)內(nèi)部風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，對(duì)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨觀念，大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)均起到了積極的推動(dòng)作用。歸根結(jié)蒂是活動(dòng)扎實(shí)，主題鮮明，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，切中了要害，抓住了根本。反之，如果活動(dòng)流于形式，刻意追求“點(diǎn)子新”、“口號(hào)響”，而不注重抓落實(shí)，則不可能達(dá)到如此理想效果。工作中我們尤其要避免“為出風(fēng)頭”，“爭(zhēng)彩頭”而搞空對(duì)空的形式主義，更不能為獲取個(gè)人名利而歪曲了思想政治工作本意，褻瀆了思想政治工作實(shí)踐。

實(shí)事求是是我們黨的思想路線，我們只有堅(jiān)持這一思想路線不動(dòng)搖，一切從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地地抓落實(shí)，才能使基層思想政治工作在部隊(duì)建設(shè)、在工作執(zhí)勤中發(fā)揮有力的服務(wù)保證作用。

三、思想政治工作的“責(zé)”是興利抑弊，必須弘揚(yáng)積極因素，化解消極因素。

思想政治工作從本質(zhì)上說(shuō)是通過(guò)興利抑弊，在潛移默化中做好人的工作。因此它的主要任務(wù)和責(zé)任是弘揚(yáng)積極因素，化解消極因素，但歸根到底是要拓展積極因素。我們必須認(rèn)清責(zé)任，抓住本質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)一切手段，在弘揚(yáng)積極因素上下功夫，多做凈化心靈、凝聚人心、振奮精神、催人向上的工作，任何時(shí)候都要堅(jiān)持正面教育、正面宣傳、正面引導(dǎo)，形成正確的輿論導(dǎo)向。

一是要始終堅(jiān)持用先進(jìn)的典型示范官兵。典型是一面旗幟，它始終代表時(shí)代的主旋律，代表積極向上和前進(jìn)的發(fā)展方向；典型是一面鏡子，通過(guò)它能照見自己的不足，找到彼此的差距；典型更是一個(gè)窗口，透過(guò)它可以看到一個(gè)單位和個(gè)人的整體面貌，感受到一種生生不息的精神。一個(gè)好的典型不但能起到拋磚引玉的示范作用，更能起到照亮一大片，激勵(lì)一代人乃至幾代人的作用。雷鋒、孔繁森、鄭培民等就是如此。公安邊防部隊(duì)有許多杰出的先進(jìn)典型代表，我們要堅(jiān)持典型引路的指導(dǎo)思想，通過(guò)先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用、標(biāo)桿作用和幅射作用，使部隊(duì)中的先進(jìn)人物象“滾雪球”一樣越來(lái)越多，使先進(jìn)的思想日益貫注于部隊(duì)之中，使部隊(duì)中的正氣不斷上揚(yáng)，形成健康向上的氛圍。

二是要始終堅(jiān)持用高尚的精神塑造官兵。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，當(dāng)今社會(huì)從整體上說(shuō)是積極向上的，真、善、美的東西占主導(dǎo)地位，但也確實(shí)存在一些消極頹廢的東西和假、惡、丑的現(xiàn)象，尤其是精神生活領(lǐng)域所出現(xiàn)的價(jià)值觀念混亂，社會(huì)倫理道德錯(cuò)位，理想信仰迷惘等不正常現(xiàn)象，更容易消磨官兵的意志，淡化官兵的精神。在這種情況下，我們必須發(fā)揮思想政治工作興利抑弊，激濁揚(yáng)清，扶正袪邪的作用，堅(jiān)持用高尚的精神教育部隊(duì)，教育官兵。堅(jiān)持用人民群眾良好的思想境界，道德風(fēng)貌感化官兵，示引部隊(duì)。比如偉大的“抗洪”精神；“萬(wàn)眾一心、眾志成誠(chéng)、抗擊非典”的精神等等都是當(dāng)今時(shí)代最高尚、最具特色的民族精神，是我們戰(zhàn)勝困難，奪取勝利的有力武器。我們必須熱情地謳歌頌揚(yáng)，大力地宣傳，積極地推崇，通過(guò)不懈地灌輸、引導(dǎo)，使官兵分清是非，辨別真?zhèn)危迕造F，在思想上、心理上筑起一道堅(jiān)不摧的防線，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)挺立時(shí)代的潮頭。

三是要始終堅(jiān)持用健康的思想文化熏陶官兵。改革開放，八面來(lái)風(fēng)，形形式式的思想文化激蕩整個(gè)社會(huì)，對(duì)基層的沖擊，對(duì)部隊(duì)的負(fù)面影響是顯而易見的。要克服或減少這些影響，必須在抵制、預(yù)防、化解上下功夫，堅(jiān)持用健康的，向上的思想文化占領(lǐng)我們的陣地，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)武裝官兵的頭腦，絕不給腐朽沒落的思想文化和低級(jí)趣味的東西滲透到警營(yíng)，滲透到部隊(duì)，絕不給西方反華勢(shì)力的叫囂鼓吹動(dòng)搖我們的軍心，擾亂我們的視線，轉(zhuǎn)移我們的目標(biāo)。

四、思想政治工作的“源”在于不斷創(chuàng)新，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在繼承中謀求發(fā)展。

思想政治工作是我們黨獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)，多年來(lái)之所以保持久盛不衰的生命力，歸根結(jié)蒂在于不斷的創(chuàng)新和完善。創(chuàng)新是思想政治工作永葆生機(jī)的源泉和動(dòng)力。當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)風(fēng)云變化，部隊(duì)建設(shè)和官兵思想特點(diǎn)都發(fā)生了新的變化，基層思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特色。

一是要在戰(zhàn)略上實(shí)行新的調(diào)整，努力在主動(dòng)性上下功夫。當(dāng)前思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)仍十分激烈，基層思想政治工作面臨的任務(wù)十分艱巨，思想政治工作必須呈進(jìn)攻態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化陣地意識(shí)，堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想占領(lǐng)主陣地，絕不讓非馬克思主義或反馬克思主義的東西有可乘之機(jī)。尤其是基層的廣大思想政治工作者，要牢固樹立思想政治工作大有作為和主動(dòng)作為的觀念，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，身入心入地做好思想政治工作，不斷提高思想政治工作的效果和水平。這是我們掌握思想政治工作主動(dòng)權(quán)的先決前提。

二是要在內(nèi)容上進(jìn)行新的充實(shí)，努力在實(shí)效上下功夫。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)給基層思想政治教育賦予了不少嶄新內(nèi)容和活生生的教材，我們?cè)诶^續(xù)抓好優(yōu)良傳統(tǒng)教育的同時(shí)，要用這些鮮活的教材，要用黨的最新理論成果和“三個(gè)代表”的重要思想，用馬克思主義唯物論和無(wú)神論、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、社會(huì)主義義利觀、價(jià)值觀等不斷豐富和拓寬基層思想教育的內(nèi)容，使基層的思想政治教育始終保持耳目一新，百聽不厭，展現(xiàn)無(wú)限魅力。

三是要在方法上尋求新的拓展，努力在有效性上下功夫。要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，吐故納新，對(duì)過(guò)去沿襲下來(lái)的習(xí)慣做法、傳統(tǒng)套路實(shí)行科學(xué)的“揚(yáng)棄”，實(shí)現(xiàn)由工作層面上的單向性向多性拓展，工作方法上的偏重灌輸向注重滲透拓展，工作重心上的重點(diǎn)覆蓋向全面涵蓋拓展的轉(zhuǎn)變。要積極利用電子網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代科技等手段，提高思想政治工作的科技含量。要充分利用和整合教育資源優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)先進(jìn)的社會(huì)化教育模式，形成警地一體化的教育機(jī)制，拓寬基層思想政治工作的渠道。

四是要在隊(duì)伍建設(shè)上謀求新的加強(qiáng)，努力在適應(yīng)性上下功夫。當(dāng)前基層思想政治工作力量薄弱，觀念陳舊，思路狹窄，能力低弱，適應(yīng)性不強(qiáng)的問(wèn)題還比較突出。因此必須從戰(zhàn)略高度出發(fā)，建設(shè)一支創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樂于奉獻(xiàn)，勇于負(fù)責(zé)，基本功扎實(shí)的基層思想政治工作隊(duì)伍。要通過(guò)嚴(yán)格的選拔培養(yǎng)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，科學(xué)的崗位鍛煉，提高基層思想政治工作者的基本素質(zhì)和基本能力；要大力營(yíng)造思想政治工作良好氛圍，尊重思想政治工作者的勞動(dòng)創(chuàng)造，優(yōu)化思想政治工作者的成才途徑，維護(hù)思想政治工作者的正當(dāng)權(quán)益，調(diào)動(dòng)思想政治工作者的工作熱情，不斷增強(qiáng)基層思想政治工作者做好工作的自覺性和主動(dòng)性，以適應(yīng)新時(shí)期基層思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的需要。

第四篇：對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的思考

對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的思考 思想政治工作是做好各項(xiàng)工作的法寶，面臨新形勢(shì)、新問(wèn)題，思想政治工作的方式、方法、內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。如何創(chuàng)新思想政治工作：

一、必須對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作要有一個(gè)正確、客觀的定位。

物質(zhì)、精神是相互統(tǒng)一的，社會(huì)越發(fā)展、物質(zhì)越豐富，人的精神文化需求越高。隨著改革開放的深入，中國(guó)要走向世界、世界經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展離不開中國(guó)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加快，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，中、西文化的相互滲透，我們的思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域正在發(fā)生巨大的變化。人的思想正在走向多元化，思維活躍、崇尚自由、崇尚民主政治仍然是當(dāng)前社會(huì)意識(shí)形態(tài)中潛在的的主要因素。

中國(guó)全面走向世界，我們傳統(tǒng)的思想道德觀正在解體；缺乏主導(dǎo)思想意識(shí)支柱的現(xiàn)代中國(guó)，在經(jīng)歷了近二十年思想意識(shí)的動(dòng)蕩后，更加充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想道德建設(shè)的重要性和必要性。

宏偉的事業(yè)需要偉大的理論作指導(dǎo)。在全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的進(jìn)程中，我們必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表重要思想”為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)光大中華傳統(tǒng)思想道德，不斷汲取世界先進(jìn)的文化思想，使中華民族保持優(yōu)秀的民族精神。不

斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，努力形成體現(xiàn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、體現(xiàn)最廣大人民的根本利益，從根本上把握住新形勢(shì)下思想政治工作的脈膊，引導(dǎo)和激勵(lì)全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。

二、要大力弘揚(yáng)主旋律，引導(dǎo)思想道德建設(shè)。

中華民族五千年的傳統(tǒng)道德，任何時(shí)期都不能丟。越是民族的東西、越是世界的。愛國(guó)守法，明理誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，是對(duì)中華傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚(yáng)；是指導(dǎo)國(guó)人思想道德行為的指針；是現(xiàn)代中華民族精神的支柱；我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)，一定要以民族精神、中華美德為基本切入點(diǎn)，緊密結(jié)合行業(yè)、部門實(shí)際，有針對(duì)性、有重點(diǎn)的抓好思想政治工作。

不可否認(rèn)，近一個(gè)時(shí)期我們的思想道德建設(shè)中出現(xiàn)了許多問(wèn)題，這些問(wèn)題總體是社會(huì)發(fā)展中的問(wèn)題，是變革中的必然結(jié)果。但一些消極的思潮嚴(yán)重沖擊著思想道德觀，社會(huì)腐敗、犯罪率上升，這些現(xiàn)象有制度不完善的原因，更有思想道德建設(shè)不力的原因。

人的思想中有兩種東西，一種是向善，一種是向惡。制惡、向善，人必善；制善，向惡，人必為害。

思想政治工作離不開宣傳輿論引導(dǎo)，社會(huì)道德建設(shè)、政治經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)更需要通過(guò)宣傳動(dòng)員引導(dǎo)，凝聚全社會(huì)的力量，共建小康社會(huì)。

宣傳引導(dǎo)，既為引正、導(dǎo)誤。所以思想政治工作要牢牢堅(jiān)持以宣傳教育引導(dǎo)為重點(diǎn)，要大力弘揚(yáng)主旋律，弘揚(yáng)中華美德、弘揚(yáng)社會(huì)正氣，達(dá)到凝聚人心、形成合力、共創(chuàng)大業(yè)的目的。

加強(qiáng)思想政治工作，教育人、影響人、塑造人的同時(shí)，需要注意走出幾個(gè)誤區(qū)：一是教育教化人，不能搞思想灌輸。一些人認(rèn)為單位部門的同志人心渙散，精神不振，出了問(wèn)題，就要全面搞學(xué)習(xí)整頓。同過(guò)去那種群眾運(yùn)動(dòng)式的教育方法來(lái)解決問(wèn)題；這種形式的整頓，可以起到一些作用，但解決不了根本。二是做思想政治工作必須與加強(qiáng)管理相結(jié)合；不能偏向抓某一方面。三是加強(qiáng)思想政治必須共樹正氣。俗語(yǔ)說(shuō)上梁不正下梁歪，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部是思想政治工作中的決定力量。沒一個(gè)處事公道、作風(fēng)正派的班子，肯定不會(huì)帶出一支作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。所以說(shuō)，抓思想政治工作不僅要抓群眾的思想道德、作風(fēng)紀(jì)律，更要抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、作風(fēng)紀(jì)律。采取雙重標(biāo)準(zhǔn)管理要求干部，必然使思想政治工作失去了說(shuō)服力。四是思想政治工作是務(wù)虛，但必須抓實(shí)。不能搞形式主義、走過(guò)

場(chǎng)，這樣的教育活動(dòng)不僅達(dá)不到目的，而且容易讓群眾更加反感。

三、要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方式、方法。

應(yīng)當(dāng)看到，在新的形勢(shì)下，我們具有做好思想政治工作的堅(jiān)定基礎(chǔ)和有利條件，但深刻變化的國(guó)際環(huán)境，給思想政治工作帶來(lái)一系列新情況新問(wèn)題，提出了新任務(wù)新要求。因此一定要努力使思想政治工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要科學(xué)地認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，探索新辦法，開辟新途徑，取得新成效。

一要深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育，深入開展中國(guó)革命、建設(shè)和改革的歷史教育和國(guó)情教育，引導(dǎo)廣大干部群眾正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，正確認(rèn)識(shí)國(guó)家的前途和命運(yùn)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念。

二是必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。思想政治工作必須結(jié)合本單位、本部門工作和其他實(shí)際工作一道去做，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)。

三要大力宣傳立黨為公、執(zhí)政為民的要求，著力營(yíng)造權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的良好氛圍，深刻闡述群眾

利益無(wú)小事的道理，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，把各級(jí)組織和政府的溫暖送到群眾心坎上。

四要寓教于樂，力戒思想政治工作方法簡(jiǎn)單、死板。要將加強(qiáng)思想政治工作與政治學(xué)習(xí)、支部生活、群體文化娛樂活動(dòng)等大家喜聞樂見的是相結(jié)合。

做好新形勢(shì)下的思想政治工作，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)地認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律。把思想政治工作做實(shí)做深做活，更好地宣傳動(dòng)員群眾、引導(dǎo)教育群眾、服務(wù)與中心工作。

第五篇：對(duì)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

對(duì)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

2009-5-26

摘要：新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作必須緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，借鑒和吸收現(xiàn)代的管

理思想和信息技術(shù)。積極探索新形式和新內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；新時(shí)期；形式；內(nèi)容

新時(shí)期、新思想、新情況，使企業(yè)思想政治工作面臨許多新的課題。如何適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，做好職工思想政治工作，為企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展服務(wù)，推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)和諧發(fā)展，是當(dāng)前思想政治工作亟待研究和探索的重要內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展。重點(diǎn)應(yīng)從以下幾方面做起。

1認(rèn)清現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的新內(nèi)涵

創(chuàng)新，是開發(fā)新事物的過(guò)程，是運(yùn)用科學(xué)知識(shí)創(chuàng)造和引進(jìn)新事物的過(guò)程，是適應(yīng)新時(shí)代要求在實(shí)踐中解決新課題的過(guò)程。思想政治工作創(chuàng)新就是要使政治理論和科學(xué)知識(shí)，適應(yīng)新時(shí)代的變化和事業(yè)的發(fā)展，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面解決新課題，推動(dòng)思想政治工

作與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程。

相對(duì)于傳統(tǒng)思想政治工作而言，現(xiàn)代思想政治工作的內(nèi)涵與外延在不斷地延伸與拓展。它除了傳統(tǒng)思想政治工作的政治導(dǎo)向功能外，在經(jīng)濟(jì)、文化和管理等領(lǐng)域也都發(fā)揮出越發(fā)明顯和重要的作用。思想政治工作的創(chuàng)新，就是指思想政治工作要隨著客觀實(shí)踐的不斷發(fā)展而變化自身的內(nèi)容和形式、方針與原則、方式與方法等。也就是要求思想政治工作的主體能夠根據(jù)客觀條件與環(huán)境的變化，在遵循思想政治工作自身規(guī)律的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性、前瞻性地進(jìn)行工作。現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容的過(guò)程。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理、信息化管理等，逐漸被一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無(wú)法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無(wú)法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。從性質(zhì)上分析，思想政治教育工作與管理工作是兩個(gè)不同內(nèi)涵的概念，前者屬于宣傳教育范疇，后者屬于行政組織范疇；實(shí)踐上前者是使人解惑明理的過(guò)程，后者是使人認(rèn)同執(zhí)行的過(guò)程。但隨著思想政治工作的現(xiàn)代發(fā)展和管理科學(xué)的不斷深化，兩者的相通性日益凸顯，它們之間交互滲透、互為借鑒的性質(zhì)在不斷擴(kuò)大和強(qiáng)化。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努

力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

2了解創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，主要是要在觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和體制創(chuàng)新上下功夫。特別是要結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際，不斷豐富思想政治

工作的新內(nèi)容。

我公司原為北京市燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)公司，是以燃?xì)夤こ碳芭涮淄两üこ虨橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)單位，2007年北京市公用事業(yè)建設(shè)監(jiān)理公司撤并到我公司，兩個(gè)不同行業(yè)的公司整合為一個(gè)公司，公司更名為北京市公用工程設(shè)計(jì)監(jiān)理公司，隸屬北燃實(shí)業(yè)有限公司。隨著兩個(gè)公司的整合，隨著企業(yè)深化改革和建設(shè)新國(guó)企的需要，企業(yè)的思想政治工作任務(wù)就越發(fā)繁重。為此，公司在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方面進(jìn)行了一些嘗試，主要有以下幾個(gè)

方面：

(1)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。近兩年來(lái)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理任務(wù)十分繁重，為確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和整合工作的順利進(jìn)行，公司圍繞中心工作對(duì)職工主要進(jìn)行了加強(qiáng)三個(gè)意識(shí)的教育：第一，加強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)教育。設(shè)計(jì)公司多年來(lái)始終堅(jiān)持開拓市場(chǎng)求發(fā)展，從領(lǐng)導(dǎo)班子到職工，市場(chǎng)意識(shí)逐年提高，但監(jiān)理公司由于長(zhǎng)期處于舊觀念的影響下，以被動(dòng)接受任務(wù)為主，且資質(zhì)剛剛升級(jí)，經(jīng)營(yíng)范圍有所擴(kuò)大，職工的市場(chǎng)意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。針對(duì)這種情況，設(shè)計(jì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開監(jiān)理公司職工大會(huì)，分析形勢(shì)，反復(fù)教育職工樹立市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，做好職工思想教育工作。為今后打開市場(chǎng)奠定了一定的基礎(chǔ)。第二，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要站穩(wěn)腳跟，要求職工必需加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，公司明確提出了“服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)用戶”的指導(dǎo)思想，完善服務(wù)體系、簡(jiǎn)化服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)措施、強(qiáng)化改進(jìn)機(jī)制，主動(dòng)參與集團(tuán)市場(chǎng)開發(fā)、科研攻關(guān)、規(guī)范制訂等工作，公司各科室之間也注意加強(qiáng)配合，互相支持工作，堅(jiān)持二線為一線服務(wù)。此外，還多次召開會(huì)議，要求廣大職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)在市場(chǎng)中的角色，明確在市場(chǎng)中的乙方定位，全心全意為甲方服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。第三，加強(qiáng)大局意識(shí)教育，促進(jìn)企業(yè)和諧。公司在整合過(guò)程中內(nèi)部改革和管理模式發(fā)生了一定的變化，不可避免地給職工的思想帶來(lái)一定的影響。大部分職工的期望很高，希望得到更多的實(shí)惠，也希望通過(guò)改革，更好地發(fā)揮自我的價(jià)值；但也有部分職工存在著既盼望又害怕的心理矛盾，在利益分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打碎“大鍋飯”去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在內(nèi)部改革上，他們既想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)，又怕在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰等，因此職工的心理壓力很大。面臨各種風(fēng)險(xiǎn)和壓力，會(huì)產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。在這方面，公司

領(lǐng)導(dǎo)班子注意平衡利益關(guān)系，維護(hù)和保持隊(duì)伍的穩(wěn)定，針對(duì)職工中存在的問(wèn)題開展有針對(duì)性的工作。加強(qiáng)全局觀教育，注意化解矛盾，注意加強(qiáng)職工隊(duì)伍管理，要求全員樹立政治觀念和大局觀，站在公司的角度考慮問(wèn)題，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，在領(lǐng)導(dǎo)

班子的組織和帶領(lǐng)下完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)和諧。

(2)突出關(guān)心職工群眾需要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過(guò)有形的服務(wù)、無(wú)形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強(qiáng)向心力。馬克思主艾認(rèn)為，人有許多需要，其中最基本的是四個(gè)需要：物質(zhì)需要、精神需要、交往需要、勞動(dòng)需要。在實(shí)踐中我們感受到，職工群眾之所以會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的問(wèn)題。除了思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題外，很多情況下都是由實(shí)際問(wèn)題引起的。因此，日常思想政治工作中，不僅要以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，還要堅(jiān)持“以人為本”，在思想政治工作中實(shí)現(xiàn)群眾需求與上級(jí)要求對(duì)接。既要把上級(jí)要求落實(shí)好，又要把群眾愿望實(shí)現(xiàn)好。首先認(rèn)真研究職工思想觀念的變化，既以理服人，又以情感人，還要堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強(qiáng)說(shuō)服力。其次建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的工作機(jī)制。工作機(jī)制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。幾年來(lái)，公司不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，通過(guò)實(shí)行職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、公示等制度，對(duì)有關(guān)企業(yè)發(fā)展、重大經(jīng)營(yíng)決策、干部任免等關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工生活及單位未來(lái)發(fā)展的重大事項(xiàng)先予公開，增加工作透明度，征得職工的理解和支持，密切黨群、干群關(guān)系；通過(guò)座談會(huì)、提合理化建議等方式鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，發(fā)揮職工民主管理作用，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，在思想政

治教育中實(shí)現(xiàn)群眾需求與促進(jìn)和諧的統(tǒng)一。

(3)注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新。科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)的思想政治工作中，必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化，既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論，也是新時(shí)期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點(diǎn)在于：通過(guò)改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來(lái)達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為和精神狀態(tài)的目的。以思想、觀念、精神和文化因素為改造對(duì)象，追求對(duì)企業(yè)活動(dòng)整體、長(zhǎng)久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動(dòng)的思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動(dòng)物質(zhì)和精神成果的全部?jī)?nèi)容。不是思想政治工作所能完全替代的。因此。思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過(guò)程，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)，思想政治工作的路子必將越走越寬。公司為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一方面制定企業(yè)文化的宣貫計(jì)劃，為營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，制作了宣傳展板，一方面聘請(qǐng)上級(jí)單位有關(guān)人員到公司講課，使全體職工了解企業(yè)文化的內(nèi)容，煥發(fā)為創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，為創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益而努力工作熱情。

3不斷創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐，都需要科學(xué)的表達(dá)形式。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展

觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。

(1)采用先進(jìn)的科技手段，努力開展政治思想工作。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作具有知識(shí)化、信息化、多樣化的特點(diǎn)。作為科技型企業(yè)，我們注意發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能。利用先進(jìn)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。公司根據(jù)職工工作量大，外出時(shí)間長(zhǎng)，人員不易集中的特點(diǎn)，利用企業(yè)內(nèi)部廣播、圖書、刊物、做企業(yè)宣傳片、局域網(wǎng)等

多種形式進(jìn)行企業(yè)宣傳、開展新形式的思想政治工作，收到了良好的效果。

(2)借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求，我們對(duì)工作實(shí)行過(guò)程控制。對(duì)各專項(xiàng)工作從年初部署，組織落實(shí)，考核評(píng)比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都做出明確規(guī)定，使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實(shí)現(xiàn)管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用由以往的號(hào)召型轉(zhuǎn)為切人型，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開展。

(3)整合企業(yè)的有生力量，克服“兩張皮”的現(xiàn)象。改變以往政工干部單純抓政工，生產(chǎn)干部單純抓生產(chǎn)的狀況，促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合。

思想政治工作是一門科學(xué)，也是群眾性的工作。思想政治工作的群眾性主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，首先，思想政治工作主要是做人的工作，是一項(xiàng)有意識(shí)、有目的、有計(jì)劃的教育人，培養(yǎng)和提升人，促進(jìn)人的全面發(fā)展的科學(xué)。是一項(xiàng)解決人的思想問(wèn)題的具體實(shí)踐活動(dòng)；其次，從思想政治工作的隊(duì)伍來(lái)看，是由政工干部和企業(yè)全體職工來(lái)做這項(xiàng)工作。特別是在企業(yè)改制和建設(shè)新國(guó)企的過(guò)程中，現(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的所有力量，真正實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系。為此，我們一方面注意加強(qiáng)思想政治工作專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，采取外出學(xué)習(xí)、參加繼續(xù)教育等方式對(duì)專業(yè)政工人員進(jìn)行培養(yǎng)教育，提高政工人員素質(zhì)。使得政工人員具備政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。具備這些素質(zhì)，是做好思想政治工作的前提。另一方面號(hào)召全體共產(chǎn)黨員、中層以上干部、工會(huì)小組長(zhǎng)等積極開展思想工作，提出思想政治工作不僅政工干部要做，行政干部也要做，不僅出了問(wèn)題要做，沒出現(xiàn)問(wèn)題前也要做，做到

關(guān)口前移，把問(wèn)題的苗頭消滅在萌芽之中。

(本文作者：張惠明 北京市公用工程設(shè)計(jì)監(jiān)理公司 100026)