第一篇：河南省許昌市2011年公開選拔高層次人才公告

河南省許昌市2011年公開選拔高層次人才公告

為深入實施“人才強市”戰略，深化干部人事制度改革，促進優秀人才脫穎而出，中共許昌市委決定，面向全國公開選拔一批高層次人才(副縣級領導干部15名，科級及以下干部85名)?，F公告如下：

一、公選職位和資格條件

(一)公選職位(100名)

1、副縣級職位(15名)

(1)許昌經濟技術開發區、許昌市東城區管委會副主任各1名(熟悉城建工作)。

(2)許昌市城鄉規劃局副局長1名。

(3)許昌市住房和城鄉建設局副局長1名。

(4)許昌市城市管理局副局長1名。

(5)許昌市旅游局(外事僑務辦、港澳事務辦)副局長(副主任)1名。

(6)許昌市商務局(外商投資服務局)副局長1名。

(7)許昌市政府金融服務辦公室副主任1名。

(8)許昌市林業局副局長1名。

(9)中原電氣谷管委會副主任1名。

(10)許昌市招標投標交易管理中心副主任1名。

(11)許昌市投資總公司副總經理1名。

(12)許昌理工學校、工商管理學校、衛生學校副校長各1名(熟悉教學或科研管理工作)。

2、科級及以下職位(85名)

市直、縣(市、區)直、鄉(鎮、辦)事業單位科級及以下職位分為四個類別，共85名左右，其中，全日制博士研究生15名，全日制碩士研究生30名，“211”工程以上大學全日制本科生40名。

(1)城建規劃類職位30個左右。其中，博士研究生5名，碩士研究生10名，“211”工程以上大學本科生15名。

(2)財經管理類職位25個左右。其中，博士研究生5名，碩士研究生10名，“211”工程以上大學本科生10名。

(3)其他理工類職位22個左右。其中，博士研究生5名，碩士研究生7名，“211”工程以上大學本科生10名。

(4)社會管理類職位8個左右。其中，博士研究生、碩士研究生3名，“211”工程以上大學本科畢業生5名。

四個類別的職位數量和不同層次學歷人員的數量，可根據報名情況進行適當調整。博士研究生安排正科級職位，一般在市直、縣(市、區)直單位工作，工作滿2年、年度考核均為稱職以上的，在許昌市范圍內統籌考慮，可安排副縣級職位。

碩士研究生安排副科級職位，原則上到鄉(鎮、辦)工作，特別優秀人員可安排在市直、縣(市、區)直單位工作，工作滿2年、年度考核均為稱職以上的，可安排正科級職位?！?11”工程以上大學本科生安排科員職位，原則上到鄉(鎮、辦)工作，“985”工程大學本科生工作滿2年、“211”工程大學本科生工作滿3年，年度考核均為稱職以上的，可安排副科級職位。

對選拔的科級及以下職位人員，其工資待遇比照當地同職級公務員工資、津貼標準發放。對表現特別優秀、急需緊缺專業、工作確實需要的，可提前1年安排相應的職位。

(二)資格條件

副縣級職位選拔對象為黨政機關、人民團體、事業單位、高等院校、科研院所、國有和國有控股企業中符合資格條件的人員；科級及以下職位選拔對象不受身份限制。

1、報考副縣級職位人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，還須具備以下資格條件：

(1)黨政機關、人民團體、事業單位、高等院校、科研院所現任副縣級職務；或任正科級職務滿1年(計算截止時間2011年9月30日，下同)；或任副科級職務滿4年。在國有和國有控股企業工作的報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

全日制博士研究生或具有國家注冊城市規劃師、注冊建筑師資格證書的人員，任職時間資格可適當放寬。

(2)大學本科(含)以上學歷。

(3)年齡一般不超過40周歲(年齡計算截止時間2011年9月30日)。

(4)身體健康。

(5)符合所報職位具體要求。

2、報考科級及以下職位人員須具備以下資格條件：

(1)全日制大學本科(含)以上學歷，并取得相應學位。

(2)博士研究生的年齡一般不超過32周歲，碩士研究生、大學本科生的年齡一般不超過30周歲(年齡計算截止時間2011年9月30日)。

(3)身體健康。

(4)符合所報職位具體要求。

(三)職位要求

1、許昌經濟技術開發區、市東城區管委會副主任職位：城市規劃、財經管理及相關專業，或從事城市規劃建設及相關工作2年以上。

2、市城鄉規劃局副局長職位：城市規劃及相關專業，或本專業副高級以上專業技術職務，或具有注冊城市規劃師、注冊建筑師資格證書，且從事城市規劃管理、城市規劃設計及相關工作2年以上。

3、市住房和城鄉建設局副局長職位：建筑學、土木工程、建筑環境與設備、給水排水工程及相關專業，或從事相關工作2年以上。

4、市城市管理局副局長職位：公共管理、環境規劃與管理及相關專業，或從事城市管理相關工作2年以上。

5、市旅游局(外事僑務辦、港澳事務辦)副局長(副主任)職位：英語專業或以英語為第二外語的其他外國語種專業，或從事外事工作2年以上(加試英語口語)。

6、市商務局(外商投資服務局)副局長職位：熟悉經濟管理政策法規，且從事外經外貿、招商引資、經貿聯絡及相關工作2年以上(加試英語口語)。

7、市政府金融服務辦公室副主任職位：財會金融類、經濟類及相關專業或副高以上專業技術職務，且從事相關工作2年以上。

8、市林業局副局長職位：林學、園藝學及相關專業，且從事相關工作2年以上。

9、中原電氣谷管委會副主任職位：從事招商引資或產業項目規劃、建設、管理及相關工作2年以上。

10、市招標投標交易管理中心副主任職位：財會金融類、經濟類、法律類及相關專業，且從事招投標、政府采購、產權交易及相關工作2年以上。

11、市投資總公司副總經理職位：財會金融類、經濟類及相關專業，且從事相關工作2年以上。

12、許昌理工學校、工商管理學校、衛生學校副校長職位：熟悉教育工作，懂得教育規律，有較強的行政管理能力，且從事教育管理及相關工作3年以上。

13、科級及以下干部職位：(1)城建規劃類職位專業主要包括：城市規劃、建筑學、建筑設計、工民建及相關專業；(2)財經管理類職位專業主要包括：經濟學、財會、金融、經濟管理及相關專業；(3)其他理工類職位專業主要包括：理學、工學、農學及相關專業；(4)社會管理類職位專業主要包括：社會學、社會工作、公共管理及相關專業。

海外留學回國人員和經濟組織、社會組織人員報考，一般應具備相應職位的相當任職經歷或學歷。

二、程序步驟

公開選拔工作按報名、資格審查、統一考試、組織考察、討論決定等程序進行。

(一)報名與資格初審

1、報名方式。采取現場報名、網上報名兩種形式，每個報考者只能報一個職位，報名時間為2011年10月15日至11月10日。網上報名可登錄報名系統進行報名；現場報名可直接到許昌迎賓館C座512房間(地址：許昌市八一路東段)。公選政策咨詢電話：0374—2982512、2982509，2982508。

2、報名材料。現場報名人選需填寫《許昌市公開選拔高層次人才報名登記表》一式兩份，提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件(1份)，現任職務證明材料、工作經歷證明材料等相關材料，一寸正面半身免冠彩色照片3張。網絡報名人員在登陸網站報名的同時，需將上述有關材料的復印件傳真至許昌市公選辦(傳真：0374—2982510)。

3、資格初審。對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試。資格初審合格人數與公開選拔職位的比例，副縣級職位一般不低于10:1，科級及以下職位一般不低于3:1。不開考職位的報考人員可以改報其它職位或放棄報考；改報其它職位的，須符合改報職位的資格條件。

資格審查貫穿于公開選拔工作的全過程，如發現有弄虛作假行為的，及時取消報考者的參選資格。

(二)考試與資格復審

1、筆試。采取閉卷方式進行。副縣級職位筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分，分值比重為4:6，滿分100分；科級及以下職位筆試內容為公共科目，滿分100分。

副縣級職位按照5:1的比例，科級及以下職位按照2:1的比例，按照筆試成績從高分至低分依次確定面試人選(最后一名成績并列的，共同確定為面試人選)。

市旅游局(外事僑務辦、港澳事務辦)副局長(副主任)、市商務局(外商投資服務局)副局長筆試后加試英語口語，合格后方可進入面試。

博士研究生報考科級及以下職位的，可以直接進入面試。

2、資格復查。在報名時沒有提供本人有關材料原件的人員，在規定時間內持本人準考證和所需報名材料原件及復印件(1份)，到指定地點接受資格復審。復審合格者進入面試。在規定時間內未進行資格復審的，視為自動放棄。如有資格復審不合格或本人放棄的，可按該職位筆試成績排名順序依次遞補。

3、面試。副縣級職位面試分為結構化面試和無領導小組討論兩場進行，分值各占50%，滿分100分?？萍壖耙韵侣毼幻嬖嚍榻Y構化面試，滿分100分。

筆試成績、面試成績按4:6的比例，計算出總成績，適時統一公布。報考科級及以下職位人員的成績，按學歷層次和專業類別分別排序。

(三)體檢與組織考察

副縣級職位按照3:1的比例，科級及以下職位按照1.2:1的比例，按照總成績從高分至低分依次確定體檢考察人選，進行體檢考察。考察實行量化打分，滿分100分。

對急需緊缺、專業性強、工作特別需要的職位，其專業類別、學歷層次和選拔環節均可放寬應試人數與選拔職位的比例，采取公選加遴選的方式選拔。

(四)決定任用

按照考試總成績和考察量化分值7:3的比例，擇優錄用。按照干部管理權限和有關規定，履行任職程序。公示后，對未發現影響任用問題的，履行任職手續。如經研究無合適人選的，該職位可空缺。對決定任用的人員，實行一年試用期，試用期間享受相應職務待遇，試用期滿后，經考核合格的，正式任職，原則上最低服務期限3年以上；不合格的，免去試任職務。報考副縣級職位人員，按試任前職務職級安排工作。對經過考察符合任用條件但未能任用的人選，納入許昌市干部人才庫。

根據公開選拔工作的進程，相關通知和考試成績通過網站及許昌市主要媒體適時公布。

為加強對公開選拔工作的監督，許昌市紀委派人對這次公開選拔工作的全過程實施監督，監督舉報電話：0374—2965577。

本公告由許昌市公選辦負責解釋。

許昌市公開選拔高層次人才

領導小組辦公室 2011年10月10日

第二篇：2016年荊州市引進高層次人才公告

2016年荊州市引進高層次人才公告(3)荊州市2016年引進高層次人才筆試于4月28日舉行，根據招錄公告，筆試成績查詢將于4月29日開通入口。根據規定的面試人選比例，碩士研究生按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選名單，現將面試入圍人選名單公示如下（分崗位）：

1、荊州開發區所屬事業單位（10101，招錄3人）

博士研究生：王士虎、張習龍、趙正喜、舒樹禮、夏勇、王曦、周心慧、李政、成煥仁、胡鵬、周遠航、余彥波、張雷、程寶發、徐月、江正武、張蘭蘭、陳阿玲

碩士研究生：周青、陳欣、侯珊珊、張寒、劉惠榮、劉文、劉翩翩、薛山、鄭潔、夏蘭君、王林、黃晨、潘媛、雷亞彪、熊雨晴、唐黎（并列）

2、荊州開發區所屬事業單位（10102，招錄3人）博士研究生：張建洲、張娜、高汝仕、譚文浩

碩士研究生：謝赟、陳先杰、陳丹莉、劉文雯、吳芳芳、夏鑫、胡海芋、李晶晶

3、紀南生態文化旅游區所屬事業單位（10203,招錄1人）博士研究生：趙志磊

碩士研究生：侯一丹、饒光福、楊力

4、紀南生態文化旅游區所屬事業單位（10204，招錄1人）博士研究生：徐文明、易鳳佳

碩士研究生：劉暢、王艷、金志玲、鐘小歡、夏琳康

5、紀南生態文化旅游區所屬事業單位（10206，招錄3人）

中公教育·給人改變未來的力量！

碩士研究生：黃映爽、唐亮、向小玉、鄭小偉、韓小宇、魏炎、黃鵬、張安、毛芬、肖述賢、張亞玲、王歡

6、市交通局交通基本建設工程質量監督站（10401，招錄3人）博士研究生：李寶玉、梅星、杜海民、馮電視

碩士研究生：喻平、胡力、胡宇鋒、徐國勇、鄒林、張偉、喻建軍、彭華、袁凱、紀仁芹、楊忠、劉華、陸鵬、熊雅文、江偉

7、市人社局醫保局（10501，招錄1人）

碩士研究生：龔巖靈、林利思、龔尚潔、李菁、王雨芹

8、市文物旅游局荊州博物館（10601，招錄1人）博士研究生：郭碩

碩士研究生：周青、顧玲、陳程、孫文浩、王雙超、袁曉煜（并列）

9、市文物旅游局荊州博物館（10602，招錄1人）碩士研究生徐秀麗、劉軍、謝春明、李揚、費巧紅

10、市文物旅游局文物保護中心（10701，招錄1人）

博士研究生：王曼、趙陽、陳勇、胡靜曉、唐巍、劉雪剛、孫明輝、許思維、陳澤明、龔偉、鄭剛

11、市農業局農產品檢測中心（10901，招錄1人）博士研究生：徐鳳州、張犢、左瑩瑩、董曉云 碩士研究生：雷曉敏、劉欣欣、李釗、吳蘭蘭、余亞玲

12、市農業局農技推廣中心（11001,招錄1人）博士研究生：余美、李磊、程燕

碩士研究生：劉攀、周溪瀅、李瑩、石小娟、徐濤

中公教育·給人改變未來的力量！

13、市水利局洪工局防汛機動搶險隊（11301，招錄1人）碩士研究生：覃閃、鄒文明、趙洪波、甘明陽

14、市水利局四湖工程管理局（11501，招錄1人）博士研究生：譚均軍 碩士研究生：陳婷、王舟

15、市國土資源局國土整治局（11601，招錄1人）博士研究生：葉慧

碩士研究生：姚婷婷、王飛、楊旭陽、朱亞穎、張磊

16、市安監局安監執法支隊（11701，招錄1人）博士研究生：艾琦、王興利、李美蘭

碩士研究生：陳中華、申文琦、李祥筑、劉小歡、嚴晶

17、市住建委房屋征收與補償辦公室（11901，招錄1人）博士研究生：陸涵

碩士研究生：楊炳、張詩玥、嚴麗娟

18、市住建委建設工程質量監督站（12001，招錄1人）博士研究生：秦忠山

碩士研究生：劉歡、胡秋芬、高利、王長輝、杜鵬

19、市住建委建設工程質量監督站（12002，招錄1人）碩士研究生：桓秀劍、袁航、施洲輝、桑宏

20、市住建委建設工程質量監督站（12003，招錄1人）碩士研究生：吳方紅、楊君、何明星、呂光輝

中公教育·給人改變未來的力量！

21、市住建委政府投資工程建設管理中心（12202，招錄1人）碩士研究生：陳蓓、趙靜、陳昌義

22、市規劃局荊州區分局（12301，招錄1人）碩士研究生：陳水兵、潘小飛、馮騰

23、市林業局環荊州古城國家濕地公園管理局（12601,招錄2人）博士研究生：王志齊、陳芳、曾李樂、徐樂天

碩士研究生：周璟、蔡湘琴、萬靜、陳露、謝薈、吳小梅、胡露潔

參考人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例（最低不低于1:3）的招考職位，進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜（見公告4）。調劑結束后，報考 人員可于5月5日起登錄荊州人事考試網、荊州黨建網查看面試公告及具體安排（面試時間初步定于5月8日）。面試時，碩士研究生須帶身份證原件、筆試準考 證，博士研究生須帶身份證原件、報名表。為方便考生，經研究決定將資格復審工作調整到面試之后。凡弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個環節一經發現并 核實，即取消下一階段資格，錄用后發現的取消錄用資格。

中公教育·給人改變未來的力量！

第三篇：2011年浙江省引進海外高層次人才公告

2011年浙江省引進海外高層次人才公告

來源：千人計劃網 2011-02-24 12:07:43

內容摘要： 2011年浙江省引進海外高層次人才公告

為大力實施人才強省戰略，加快建設創新型省份，以人才集聚推動經濟轉型發展、科學發展，根據省委、省政府《關于大力實施海外優秀創業創新人才引進計劃的意見》、《浙江省“海外高層次人才引進計劃”暫行辦法》，現就今年實施省海外高層次人才引進“千人計劃”有關事項公告如下：

一、引進對象和重點

圍繞浙江省經濟社會發展需求，面向海外引進從事創業創新，具有國際國內領先學術技術水平，或擁有自主知識產權、富有產業化發展潛力的科研成果，在我省經濟社會發展重點產業、重點學科等領域能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的學科帶頭人、科技領軍人才和高層次創業人才。重點引進新能源、生物醫藥、新材料、物聯網、先進裝備制造、節能環保、新能源汽車、海洋開發、核電關聯產業以及現代服務業等戰略性新興產業，以及重大創新項目、重點學科、重點實驗室等重大研發平臺緊缺急需的高層次創業創新領軍人才。

二、遴選名額與申報類型

2011年浙江省海外高層次人才引進“千人計劃”遴選總名額為160名左右，具體名額視申報情況確定。

申報人選類型分創新和創業兩大類人才。創新人才是指在我省高校、科研機構和企業從事科學研究、技術創新的海外高層次專業技術人才和經營管理人才，按每年回國服務時間分為創新人才長期項目和創新人才短期項目(簡稱“海鷗計劃”)。創業人才是指來我省創(領)辦高新技術企業的海外高層次人才。

三、申報條件

(一)創新人才長期項目條件

1、一般應在海外取得博士學位;

2、在國外知名高校、科研院所一般擔任副教授及以上或相當職務的專家學者，或在國際知名企業、機構擔任中、高級領導職務的專業技術人才和經營管理人才;

3、具備較高的科技創新能力，研發水平、成果為同行公認，達到國際國內領先的水平;4、2010年1月1日后來浙工作(服務)，且在2011年8月30日前辦妥引進手續，特別優秀的引進時間可以放寬到2008年1月1日之后。引進后每年在我省工作時間應在6個月以上。

(二)創業人才條件 1、2006年1月1日后在我省創(領)辦科技型企業，并于2011年8月30日前完成工商注冊登記等相關手續;

2、一般應在海外取得學位，有海外創新創業工作經驗或曾在國際知名企業擔任過中高層管理職位，熟悉相關領域和國際規則，有經營管理能力;

3、擁有自主知識產權或發明專利，或帶有成熟的創業項目與計劃，且其技術成果國內領先，符合我省產業發展要求，有較好的市場前景并能實施產業化;

4、自有資金(含技術入股)或跟進的風險投資占創業投資的30%以上，或本人投入企業的實收資金在100萬元人民幣以上。

(三)“海鷗計劃”條件

1、需滿足創新人才長期項目的1-3項條件;

2、須在2011年1月1日后來浙工作(服務)，且在2011年8月30日前簽訂工作合同并辦妥相關手續;

3、與省內用人單位簽訂至少連續3年、每年在省內工作2-6個月的工作合同，明確合同期內工作成果知識產權的歸屬;

4、系我省高校、科研機構和企業引進的海外高層次創新人才或我省科技、產業發展和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或學術技術帶頭人。

上述三類項目，申報人選年齡一般不超過55周歲(1956年1月1日后出生)。特別優秀的申報人，可以在年齡、學歷、職務、職稱、引進時間等方面破格。優先支持各地或用人單位提供相應配套支持政策的引進人才。

四、支持政策和相關待遇

對省“千人計劃”創新人才長期項目和創業人才項目入選者，授予“浙江省特聘專家”稱號，享受相應的工作條件和特定的生活待遇，主要有：一次性100萬元的省政府科學技術人才獎勵;優先推薦國家“千人計劃”;可直接認定高級專業技術資格;優先推薦參評有關榮譽稱號和各類獎勵;可根據需要聘請擔任有關平臺和載體的重要職務;根據有關規定享受永久居留或多次往返簽證、落戶、住房、醫療待遇、社會保險、配偶安置、子女就學等方面優惠。

對“海鷗計劃”入選者給予一次性50萬元的省政府科學技術人才獎勵，根據引進人才實際需要，可為其提供出入境、醫療、保險等方面優惠便利。

已入選國家“千人計劃”長期項目、創業人才項目的引進人才作為“省特聘專家”的當然人選。已入選國家“千人計劃”創新人才短期項目的引進人才作為“海鷗計劃”的當然人選。

五、申報和遴選程序

1、填寫申報材料。自公告發布之日起，符合申報條件的單位或個人通過“浙江組織工作網”(http://zjdj.zjol.com.cn)或“浙江海外人才網”(http://www.tmdps.cn/)下載申報表格，按照填報要求填寫相應的申報表格，并向本人創業創新地所屬市提交(省部屬單位引進人才向所在單位提交)。

2、形式審查。各市或省屬單位負責形式審查。其中，各市委組織部人才辦牽頭教育、科技、人力資源社會保障部門統一受理當地單位和個人的申報，并進行形式審查;市科技局負責核實引進人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性;市人力資源社會保障局(人事局)和市教育局負責核實引進人才的身份、年齡、護照、國籍、學歷、經歷和業績等申報資料的真實性。省部屬高校和科研院所、企業的創新人才由本單位負責進行形式審查。

形式審查通過后，各市高校創新人才的申報材料報省教育廳，各市科研院所的申報材料報省科技廳，各市創業人才和企業創新人才的申報材料報省人力社保廳;省部屬高校和科研院所、企業的創新人才的申報材料分別報省教育廳、省科技廳和省人力社保廳。

各市和省部屬單位申報材料受理截止時間為9月15日。各市和省部屬單位將通過形式審查的申報材料報省有關牽頭部門的截止時間為9月30日。

3、初評。省教育廳、省科技廳、省人力社保廳負責，組織專家對通過形式審查的材料進行初評，提出初選人選名單。

4、統一評審。省委組織部會同省教育廳、省科技廳、省人力社保廳，分創新人才、創業人才兩類組織專家進行統一評審，擇優確定入圍建議人選。

5、審批公示。建議人選報經省委人才工作領導小組審定后向社會公示。根據公示結果，確定最終入選名單，并根據政策落實有關待遇。

六、所需申報材料

申報單位或申報人申報時需提供以下材料：

1、《浙江省海外高層次創新人才長期項目申報書》或《浙江省海外高層次人才“海鷗計劃”申報書》或《浙江省海外高層次創業人才申報書》，1份;

2、申報人其他個人信息表，1份;

3、推薦人選附件證明材料，1份。附件證明材料包括：身份證明(身份證或護照)、海外學歷(學位)證明(包括教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、職稱、資質證明(證書)、海外任職證明、學術成果證明、領導或參與過的項目情況、創辦企業情況、企業個人股權證明、其他在申報書中填報內容的支撐材料等。紙質材料格式要求為：一是申報書使用70克白色A4雙膠紙，按下載的格式正反雙面打印，直接裝訂，填報說明無需打印。二是附件材料單獨裝訂成冊，封面使用120克白色A4雙膠紙，封面樣式附后。內容分為目錄和正文兩部分，內頁使用70克白色A4雙膠紙，雙面打印或復印。三是申報人其他個人信息表單獨打印另附。

4、整套材料電子版文件。其中，附件材料電子版為PDF格式。電子版報送要求為：將電子申報材料分類建立文件夾，并刻錄在一張光盤上。一是創新人才長期項目、海鷗計劃和創業人才分開;二是在每一類人才中，按照規定的專業領域分類存放;三是每個專業領域中，每名申報人單獨建立文件夾存放，文件夾名稱為申報人姓名，內容包括申報書正本，申報書附件，個人信息表以及其他需要說明的材料，文件名稱分別為姓名、姓名加“附件”、姓名加“個人信息表”。如“張三”、“張三附件”、“張三個人信息表”。

5、各市和省部屬單位還要填寫《浙江省“千人計劃”申報人選情況匯總表》。

七、申報要求

1、請按時報送，逾期納入下一批申報。

2、申報材料應填寫完整，不得空項、漏項。

3、用人單位、主管部門應認真審核、嚴格把關，確保信息真實、完整。

浙江省海外高層次人才引進工作專項辦公室

2011年2月24日

第四篇：2014年濟寧曲阜市引進高層次人才公告

公職考試知名品牌

2014年濟寧曲阜市引進高層次人才公告

為貫徹實施“人才強市”戰略，加強我市高層次人才隊伍建設，根據事業單位公開招聘的有關規定和我市事業發展需要，市委、市政府研究決定，2014年繼續引進部分高層次人才到我市事業單位工作?，F公告如下：

一、引進范圍

此次高層次人才引進范圍為全國普通高校全日制應往屆博士、碩士畢業研究生，國家承認學歷的應往屆海外博士、碩士畢業留學生。

二、引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，服從組織安排。

2、有較強的組織協調能力和語言表達能力，學習成績優良。符合引進的學歷、學位和專業要求等。

3、碩士研究生年齡在30周歲以下(1984年5月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1979年5月1日以后出生)。

4、身體健康，符合有關體檢標準。

報名應聘人員須在2014年7月31日前取得相應的學歷、學位證書。留學回國人員應聘的，須在2014年7月31日前出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。

在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。

三、引進方式

根據有關規定，此次引進，采取考試與考核相結合的辦法，先對報名應聘人員進行資格初審，再組織考試(面試或說課)、體檢、考核。

博士研究生應聘的，不參加考試，符合引進條件的直接進行體檢、考核。

四、引進辦法和步驟

1、報名。為方便應聘人員報名，采取統一時間、網上報名。報名時間：2014年7月1日9：00—7月4日16：00 查詢時間：2014年7月1日11：00—7月10日16：00 報名應聘人員登陸“曲阜市人力資源和社會保障信息網(http://qfrsj.gov.cn/)”，選擇“人事考試” —→ “事業單位公開招聘”欄目，點擊“2014年曲阜市引進高層次人才考生入口”，如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。

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每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報個人信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過不能更改。報名人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消應聘資格。

為體現公平、競爭、擇優原則，資格條件相同的崗位合并為一個職位，應聘人員報名時只填報職位，不需填報具體單位(崗位)。應聘教育類及心理咨詢職位的，須取得相應的《教師資格證》，研究生學歷證書專業須與所報職位需求專業相同或相近。

博士畢業研究生報名的，不需填報具體職位，按照我市人才需求，符合引進條件的，根據本人所學專業確定聘用單位。

引進高層次人才工作辦公室根據應聘人員填寫的個人信息對應聘人員進行資格初審，報名應聘人員在網上提交報考信息后，可在規定時間內登陸網站，查詢報名資格初審結果。初審通過后下載打印《2014年曲阜市引進高層次人才誠信承諾書 》和《2014年曲阜市引進高層次人才報名登記表》。

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第五篇：河南省許昌市地鐵規劃

河南省許昌市地鐵規劃

地鐵1號線

開工日期：2018年12月30日 運營日期：2023年6月30日 標識色：深紅色

官亭——增福廟——人民路——長葛火車站——新華路——學苑路鐘繇大道——葛天大道——森源東路魏武路——和尚橋——許昌縣——尚集——永昌大道——天寶東路——市政府——許昌火車站——許由西路——許昌學院醫學院——南環西路——永登高速路口——蔣李集——繁城回族鎮

地鐵2號線

開工日期：2019年12月30日 運營日期：2024年12月30日 標識色：葉綠色

鄢陵西——陳化店——五女店——永昌街道——花都大道——東湖游園——許昌火車站——西湖公園——體育場——帝豪游園——灞陵橋——西外環路——華佗路——香山公園——靈井——褚河——禹州東——夏都游園——禹州西——火龍——順店——平安大道