第一篇：哈爾濱市衛生和計劃生育委員會公開招聘高層次人才公告

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》》詳情請查看：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

二、招聘數量

此次公開招聘高層次人才65人，均為專業類崗位。

三、招聘對象

(一)社會人員;

(二)應屆畢業生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校畢業生)。其中：2012年、2013年全日制普通高校畢業生也可按社會人員報考;

(三)符合招聘條件的其他人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正，身體健康;學歷為碩士研究生及以上;40周歲以下(1974年7月1日以后出生)，具有副高職以上專業技術職務任職資格的人員報考專業類崗位的，年齡可放寬至45周歲(1969年7月1日以后出生)。

(二)崗位條件

除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《招聘計劃》)。

五、考試

本次考試采取面試的方式。

1.面試規則：報名后，考生持面試準考證和二代身份證參加面試，面試時間以準考證為準。面試在市人力資源和社會保障局指導下，由市衛生和計劃生育委員會組織實施。面試采取情景模擬的方式，測評其專業實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

2.確定體檢考核對象。面試后，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分的順序確定體檢和考核人選。若面試人選出現并列，則進行加試排出高低次序。

更多招考信息、備考資料，請關注 黑龍江省人力資源和社會保障廳（hlj.huatu.com）

第二篇：2017年哈爾濱市衛生和計劃生育委員會招聘29名工作人員公告

黑龍江華圖同步哈爾濱市衛生和計劃生育委員會提供：2017年哈爾濱市衛生和計劃生育委員會招聘29名工作人員，報名時間為8月21日-8月23日。

黑龍江醫療衛生招聘：根據國家和省有關規定，依據《關于轉發黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則的通知》(哈人社發〔2015〕95號)文件精神，哈爾濱市衛生和計劃生育委員會所屬4家事業單位公開招聘高層次人才，其中哈爾濱市第一醫院、哈爾濱市第五醫院、哈爾濱市第一專科醫院為差額補助事業單位，哈爾濱市醫學科學研究院為全額補助事業單位。現公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

二、招聘數量

此次公開招聘事業單位高層次人才29人。具體招聘崗位、人數、條件等詳見《2017年哈爾濱市衛生和計劃生育委員會所屬事業單位公開招聘高層次人才計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。

三、公告發布網站

哈爾濱市人力資源和社會保障局網站:

http://www.tmdps.cn

咨詢：哈爾濱市第一醫院 付紅0451-84883050 ***

② 崗位170201發送至：rsk_wy@126.com

咨詢：哈爾濱市第五醫院 崔文婷0451-88626608

③ 崗位170301發送到：rsk_yz@126.com

咨詢：哈爾濱市第一專科醫院 韓飛0451-82426085,***

相關政策咨詢電話：0451-84664464

報名時間：2017年8月21日至2017年8月23日(每天上午8:30-11:30，下午13:30-15:30咨詢)

(二)資格確認

本人持報名郵件附件中所提交的材料的原件和復印件、四張2吋照片、在職人員提供所在單位同意參加應聘的證明或與原單位解除勞動關系的證明進行現場資格確認。

依據招聘崗位設置的條件對報考人員進行現場資格審核確認。以下情況可以通過：一是報考人員畢業證專業與《招聘計劃表》專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術”、“技術”、“碩士”)等，多“學”、少“學”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以審核通過;二是報考人員畢業證專業名稱在《招聘計劃》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業證專業名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計劃表》表述為“繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以審核通過。

資格確認時間：2017年8月25日8:00至15:00

資格確認地點：哈爾濱市第一醫院人事科

地址：哈爾濱市道里區地段街151號

領取準考證：資格確認合格的考生本人持二代身份證于2017年9月1日8:30至16:30到哈爾濱市第一醫院人事科(哈市道里區地段街151號)領取準考證。

報名注意事項： 報名后的各個環節，均在哈爾濱市衛生和計劃生育委員會網站以《通知》方式發布，不再以其它方式通知。請各位考生及時登陸報名網站查看信息，以免影響考試。

(三)考試

本次招聘考試采取面試方式，由哈爾濱市衛生和計劃生育委員會負責組織實施。

1.面試時間及地點以準考證為準。考生面試時須攜帶準考證原件、二代身份證原件(若身份證丟失，可持臨時身份證)。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。

2.面試規則。面試采用情景模擬和結構化面談相結合的方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、業務素質和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

3.公布成績。面試后，將考生的成績于面試結束一周內在哈爾濱市衛生和計劃生育委員會網站公布。

4.確定體檢和考核對象。面試后，依據考生成績按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定體檢和考核人選。若面試成績出現并列，則進行面試加試，高分者進入體檢和考核。

七、體檢和考核

(一)體檢

體檢由哈爾濱市衛生和計劃生育委員會負責組織實施。統一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱市衛生和計劃生育委員會會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。體檢及復檢由市衛生和計劃生育委員會監察部門全程監督。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(二)考核

考核由哈爾濱市衛生和計劃生育委員會負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市衛生和計劃生育委員會提出遞補意見，經市人社局同意后，可以在報考同一崗位且面試合格人選中，按照成績從高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注哈爾濱市衛生和計劃生育委員會網站通知。

八、辦理試用期手續

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市衛生和計劃生育委員會網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

九、招聘紀律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市衛生和計劃生育委員會監察部門全程監督，監督電話：84664485。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2016〕85號)規定對其處理。

特別提示：

1.哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市衛生和計劃生育委員會從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市衛生和計劃生育委員會無關。請考生提高警惕!

2.請考生在體檢前要注意休息，避免劇烈運動和情緒激動，保證充足睡眠。不飲酒，不吸煙，飲食以清淡為主，以免影響體檢結果。

附件：1.《2017年哈爾濱市衛生和計劃生育委員會所屬事業單位公開招聘高層次人才計劃表》

2.《2017年哈爾濱市衛生和計劃生育委員會所屬事業單位公開招聘高層次人才報名登記表》

3.《誠信承諾書》

哈爾濱市衛生和計劃生育委員會

2017年8月8日

第三篇：林西縣事業單位公開引進(招聘)高層次人才公告

更多信息查看赤峰人事考試信息網 http://chifeng.offcn.com

林西縣事業單位公開引進（招聘）高層次人才公告

經林西縣機構編制委員會研究，在我縣部分事業單位通過“綠色通道”擬引進（招聘）全日制碩士學歷畢業研究生61人，公告如下：

一、招聘條件：

1、普通高校全日制碩士學歷畢業研究生；

2、具有中華人民共和國國籍；

3、遵守中華人民共和國憲法和法律；

4、具有良好的品行；

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年7月27日至1997年7月28日出生）；

6、具有正常履行職責的身體條件。

二、招聘人數和專業

此次共招聘人員61人，招聘單位和專業要求見《附表》。

三、招聘程序和方法：

1、面向社會，公開招聘；

2、在人力資源和社會保障局網站公布招聘信息；

3、符合招聘條件的全部實行網上報名，一人一崗，不得兼報。個人投寄信息的郵箱為linxipeiwu@163.com，個人信息應包括：姓名、性別、出生年月、籍貫、家庭住址、教育背景所學專業課程、個人的獎勵、特長（技能）社會經歷、自我評價和聯系方式等。

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4、報名人數與招聘崗位數相同，經過考核等程序由縣編委會議決定聘用人選，如所報崗位人數超出招聘崗位數，通過面試方式，按報名人數與崗位計劃的1:1的比例確定聘用人選。

四、資格審查和錄用：

報名截止后，經縣編委會對應聘人員投寄的資料進行審查，初步確定擬聘人選，通知擬錄用人攜帶本人檔案、身份證、畢業證等相關材料進行面試，確定人選后，進行考核、政審、體檢，合格人員經公示無異議后進行聘用。

五、聘用和管理

根據《事業單位管理條例》規定，事業單位實行聘用

制管理，人員錄用后，全部簽訂聘用合同，聘用人員的試用期一年，試用期內享受國家規定的畢業生見習期工資標準，試用期滿后考核合格人員，正式辦理轉正定級和聘用手續，納入全額編制管理，試用期滿考核不合格的，或在試用期內有違法違紀的，取消聘用資格。

六、報名時間：

2015年7月27日至2015年8月27日。

公告網址是： 林西縣人力資源和社會保障網www.tmdps.cn 附：《2015年林西縣事業單位公開招聘工作人員計劃職位表》 林西縣人力資源和社會保障局 2015年7月26日

第四篇：2014年池州事業單位招聘：2014池州市市直事業單位公開招聘高層次人才公告（本站推薦）

2014年池州事業單位招聘：2014池州市市直事業單位公開招聘高層次人才公告

歡迎加入池州事業單位考試QQ交流群：248612016

2014池州事業單位筆試輔導課程

池州事業單位筆試專項班4月1日開課

2014年池州市市直事業單位公開招聘工作人員名師專項輔導

池州人事考試網為您提供2014池州市市直事業單位公開招聘高層次人才公告。

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，現將2014池州市使用事業編制面向社會公開招聘高層次人才工作有關事項公告如下。

一、招聘計劃

2014池州市公開招聘高層次人才崗位計劃為19名（詳見附件），招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網()、池州先鋒網（chizhou.ahxf.gov.cn）、池州市人力資源和社會保障局網（）、池州市人事考試網（）等媒體上發布。

二、招聘條件

招聘對象：符合招聘崗位要求的碩士研究生。應聘人員的基本條件：遵守憲法和法律；良好的品行；適應崗位要求的身體條件等。其中年齡條件為“35周歲以下”，具體為“1979年1月1日以后出生”。

三、招聘程序和方法

（一）報名

本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試網（），報名時間為2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。報考人員登陸池州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報名期間設立咨詢電話（屆時在池州市人力資源和社會保障局網、池州市人事考試網公布）。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員提交報名信息后至4月20日09：00前可登陸池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月20日09：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月21日16：00前登陸池州市人事考試網按規定繳納專業測試費用80元/人，逾期未繳費的視為自行放棄。

報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的工商銀行卡。

為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于2：1。對達不到規定比例的，經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。

沒有人員報名的招聘崗位或者經過資格審查沒有合格人員的招聘崗位，取消該崗位招聘計劃。

（二）資格復審

對報名資格審查合格并已繳納專業測試費用的人員進行資格復審。

報考池州市人民醫院高層次人才崗位的，于4月26日上午8：00-12：00、下午2：30-5：30到池州市人事考試中心一樓大廳（地址：池州市東湖南路46號,聯系電話：0566-2024660）進行資格復審，資格復審合格的，發放專業測試通知書。

報考池州職業技術學院、江南產業集中區管委會投資服務中心、市師資培訓中心高層次人才崗位的考生資格復審時間、地點另行通知。

對不在規定時間進行資格復審的，按自動放棄處理。

資格復審時，須攜帶以下證件材料：

本人有效居民身份證，學歷、學位證書，報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，屬2014年7月31日以前畢業尚未取得學歷學位證書的人員，由其本人簽署“誠信承諾書”，承諾2014年7月31日前提交證書原件。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

（三）專業測試

根據招聘崗位特點，專業測試采取現場考核、試講、專業考評、結構化面試等方式進行（各崗位專業測試方式詳見附件）。

1、報考池州市人民醫院高層次人才崗位的專業測試采取現場考核方式，主要考查應聘人員醫療基礎知識和綜合素質，滿分為100分。考核成績當場評定并公布。專業測試時間為2014年4月27日。具體時間、地點等見《專業測試通知書》。

2、報考池州職業技術學院、江南產業集中區管委會投資服務中心、市師資培訓中心高層次人才崗位的專業測試分別采取試講、專業考評、結構化面試的方式，滿分均為100分。試講、專業考評與結構化面試的時間、地點另行通知。

為確保新進人員基本素質，設定專業測試最低控制合格分數線，專業測試成績達到70分的應聘人員，方可進入體檢、考察程序。

（四）體檢考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員的專業測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

報考池州市人民醫院的考生體檢，由市衛生局組織實施；報考其他崗位的考生體檢，由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）等規定執行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試的人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事宜

考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在池州市人力資源和社會保障局網站陸續公布。

本公告由池州市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

咨詢電話：0566-2023221

監督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

附件： 2014池州市市直事業單位公開招聘高層次人才計劃表.xls

池州市人力資源和社會保障局

2014年3月31日

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第五篇：2016年內蒙古大學招聘高層次人才公告

官網：nm.zgjsks.com

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2016年內蒙古大學招聘高層次人才公告

內蒙古大學始建于1957年，新中國成立后在少數民族地區最早創立的一所綜合性大學。1978年被確定為全國重點大學，1997年被批準為國家 “211工程”重點建設院校，2004年成為教育部和內蒙古自治區人民政府重點共建高校，2012年成為國家“中西部高校提升綜合實力工程”實施院校。

為進一步推進我校的“雙一流”建設，經學校研究，現面向海內外公開招聘高層次人才，真誠歡迎海內外有識之士報名應聘。

一、招聘對象

主要招聘學校重點建設學科、具有博士學位授權學科，以及學校新興學科和急需建設學科的學科帶頭人和優秀專業人才。具體包括：

哲學、經濟學(理論經濟學、應用經濟學)、法學(法學、馬克思主義理論、政治學、民族學、社會學、國際問題研究、邊疆問題研究相關專業)、文學(漢語言文學、中國少數民族語言文學、新聞傳播學)、歷史學(中國史、世界史)、理學(數學、物理學、化學、生物學、生態學、環境科學類)、工學(計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、材料科學與工程、環境工程、能源化工類)、農學(作物學、園藝學)、管理學(工商管理、公共管理)。

二、引進條件與待遇

符合《內蒙古大學高層次人才引進計劃實施辦法(試行)》規定條件的高層次引進人才，按照相應層次享受以下引進待遇。

第一層次 兩院院士與資深教授 第一層次 兩院院士與資深教授

中國科學院或中國工程院院士、人文社會科學資深教授。(二)待遇

1.學校提供學科建設配套經費，建立或改造學術研究所需的實驗室，支持引進人才組建學術團隊，并配備專職秘書一名。

2.學校提供200平方米的住房一套。

3.學校為院士提供科研經費2000萬元、為資深教授提供滿足研究與學術活動的經費，提供年薪20萬。

第二層次 學科帶頭人(一)應聘條件

1.原則上應具有博士學位，年齡一般在50周歲以下，身體健康，品德高尚，有團隊合作精神。

2.能夠把握本學科的發展前沿，在本學科領域取得公認的重要學術成就。

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3.具有爭取和主持國家重大科研項目和國際合作項目的能力。4.具有帶領本學科達到和保持國內先進水平的能力。

5.在教學、科研成果轉化或在社會服務方面有重要突破，取得重要成就者。(二)待遇

1.學校提供學科建設配套經費，建立或改造學術研究所需的實驗室，支持引進人才組建學術團隊，并配備助手。

2.提供120平方米住房一套和10萬元安家費。3.科研啟動費標準：

(1)國家重大科技計劃首席科學家：學校提供科研啟動費200—300萬元;(2)國家杰出青年基金獲得者，教育部長江學者特聘教授，國家級創新團隊負責人：學校提供科研啟動費150—200萬元;(3)國家有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選、國家社會科學基金重大、重點項目負責人：學校提供科研啟動費80—100萬元。

第三層次 學術骨干(一)應聘條件

1.具有博士學位，年齡一般在45周歲以下，身體健康，品德高尚，有團隊合作精神。2.能夠把握本學科的發展前沿，并已取得一定的學術成就。

3.具有申請和主持國家、省部級重點科研項目或國際合作項目的能力。4.具有在某一研究方向上達到或保持國內先進水平的能力。(二)待遇

1.學校提供100—120平方米的住房一套。

2.科研啟動費標準：骨干一層次學校提供科研啟動費50—80萬元，骨干二層次學校提供科研啟動費30—50萬元。

第四層次 優秀博士畢業生或博士后出站人員(一)應聘條件

年齡在40歲以下，具有明確的研究方向和一定科研基礎的優秀博士學位獲得者或博士后出站人員。

(二)待遇 1.博士一層次

學校提供15萬元住房補貼，文科5—10萬元、理科10—20萬元的科研啟動經費。2.博士二層次

學校提供5萬元住房補貼，文科3萬元、理科5萬元的科研啟動經費。

三、應聘者請提交詳細個人簡歷及相關成果證明材料。

官網：nm.zgjsks.com

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四、我校常年招聘高層次人才，熱忱歡迎有意應聘者隨時聯系、咨詢。更多關于內蒙古地區教師考試詳細資訊請隨時關注內蒙古招生考試信息網