第一篇：襄陽市中心醫院2018年度公開招聘緊缺高層次專業人才公告(公告定稿)

襄陽市中心醫院

2018年度公開招聘緊缺高層次專業人才

公 告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、湖北省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）精神，襄陽市中心醫院面向社會公開招聘緊缺高層次專業人才56名?，F將招聘有關事項公告如下：

一、招聘數量及條件

（一）襄陽市中心醫院擬公開招聘緊缺高層次專業人才 56名。崗位條件詳情見《襄陽市中心醫院2018年度公開招聘緊缺高層次專業人才崗位一覽表》。

在高層次人才招聘工作結束前，如有崗位計劃數未使用完，醫院可將剩余的計劃數調配給其他計劃內崗位使用。

(二)基本條件

1、有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；

3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；

4、有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷；

6、具有應聘崗位要求的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

4、現役軍人；

5、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

（四）年齡計算截止時間為：2018年1月1日

二、報名及資格審查

（一）報名時間及報名方式

1、自公告發布之日起至2018年4月1日，報名人員可先通過發郵件的形式將報名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發至我單位人力資源處郵箱（rsk3511271@163.com）。也可到我單位人力資源處報名。

2、報名人員在規定時間內到招聘院校招聘現場報名。

（二）報名辦法

1、報名時需提供：身份證、學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、學歷學位證書（2018年碩士畢業生提供學業成績證明材料）、近期1寸免冠同版登記相片3張。

2、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業單位招聘人員報 名表》（一式二份），資格審查通過后列入面試對象。

3、報考人員必須持第二代身份證報名。

4、應聘人員只能選擇一個崗位報名。

三、考核辦法

采用面試考核的形式。

（一）面試內容和形式。面試一般采用結構化面試方式。

（二）成績計算。面試成績實行百分制，面試成績合格線一般劃定為70分。

（三）面試時間、地點。另行通知。

四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考察、體檢。根據面試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃與應聘人員數1:1的比例確定考察和體檢對象。考核由我單位負責組織，主要考核人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由我單位統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次面試成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。

（二）辦理備案手續。我單位將擬聘用人員花名冊和就業協議書報市衛計委、市人社局審核備案。

（三）擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續后，招聘單位在本單位、市衛計委、市人社局網站向社會公示招聘結 果（包括姓名、學校、專業），公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。

（四）辦理聘用手續。公示期滿無異議的，我單位按照國家事業單位人事管理的有關規定，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。

五、聯系電話

咨詢電話：0710-3511271 人力資源處 監督電話：0710-3511407 監察審計處

附：

1、《襄陽市中心醫院2018年度公開招聘緊缺高層次專業人才崗位一覽表》

2、《襄陽市事業單位招聘人員報名表》

襄陽市中心醫院 2017年10月27日

第二篇：2014年杭州市老年病醫院招聘高層次、緊缺專業人才31人公告

官方微信：【zjsydwks】

杭州市老年病醫院公開招聘高層次、緊缺專業人才公告

杭州市老年病醫院為杭州市衛生局直屬的財政適當補助事業單位，是杭州市第一人民醫院集團成員單位，經省衛生廳批準，按三級老年病專科醫院建設。因醫院業務發展需要，面向社會公開招聘高層次業務骨干、緊缺專業人才31名。依據《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市衛生局直屬事業單位公開招聘衛生技術高層次和緊缺專業人才實施辦法(試行)》(杭衛發〔2013〕301號)，現將有關事項公告如下：

一、基本條件

1、遵紀守法，品行端正。

2、具有良好的職業道德。

3、具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識以及和學歷相匹配的實踐操作能力。

4、具有崗位所需的執業資格。

5、具有適應崗位要求的身體條件。

二、招聘計劃.xls

注：工作經歷以勞動(聘用)合同、社保記錄為準，有關工作時間的計算截止日期為2014年1月31日。

三、報名

1、報名時間：自公告發布之日起半年有效(截至2014年6月30日)，直至相應崗位落實聘用人員為止，并依據擬聘人員到崗情況適時在本院網站更新。

2、報名地點：杭州市老年病醫院院辦公室(杭州市拱墅區沈半路469號行政樓二樓)。

3、報名方式：以在本公告所規定的時間內，應聘者可以通過以下方式提交應聘材料。電子郵件：應聘者將報名材料掃描件或電子稿發至hzlnbyy@163.com;郵寄：應聘者將報名材料復印件發至杭州市拱墅區沈半路469號，杭州市老年病醫院院辦公室，郵編：310022(以郵戳為準)。

現場報名：應聘者將報名材料原件和復印件交至本院院辦公室(上午8：30—11：30，下午2：00—4：20，節假日、雙休日除外)。

注：通過電子郵件或郵寄方式提交應聘材料的，通知參加考試時需帶應聘材料原件備審核。

4、應聘者需提供以下材料的復印件：

官方微信：【zjsydwks】

非2014年應屆畢業生需提交：個人簡歷(學習、工作、科研經歷和獲獎情況);學歷、學位證書、執業資格證書、職稱證書;身份證或戶口本(戶籍證明);獲獎證書等其他相關材料。

2014年應屆畢業生需提交：杭州市老年病醫院應聘申請表(表格請到杭州市老年病醫院網站www.tmdps.cn資源中心--下載中心下載)、個人簡歷(學習、工作、科研經歷和獲獎情況);學校推薦表、外語證書等其他相關材料。

5、資格審查：根據各崗位應聘情況，經醫院專家對應聘者材料進行篩選、審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。

四、考試

1、自公告發布之日起至少15個工作日后，醫院根據各崗位報名情況，適時組織考試或考核，直至相關崗位落實聘用人員止。具體考試時間由杭州市老年病醫院院辦公室電話并短信通知應聘者。考試人數不受最低開考比例限制。

2、考試采用面試或實踐技能測試方式，面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行?？荚嚦煽?00分制計算，60分為合格線?？荚嚂r請隨帶本人身份證，并按應聘要求材料，提供相關證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

3、信息查詢：本招聘過程相關信息均在杭州市老年病醫院網站(www.tmdps.cn)“通知公告”欄目中公布，請應聘人員及時查詢。

五、體檢和考核

考試結束后，在考試成績合格人員中，根據考試成績，按相應崗位招聘人數1∶1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格者確定為考核對象。

六、公示及聘用

體檢及考核均合格人員確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會保障網及本單位公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，非應屆生辦理相關手續，簽訂聘用合同;應屆畢業生簽訂就業協議，畢業報到后辦理相關手續，簽訂聘用合同。

應屆畢業生未能在2014年8月31日前取得相應的學歷證書的，或被發現不符合報考條件的，取消聘用資格。

咨詢電話：0571-88146489;聯系人：朱老師、史老師。

杭州市老年病醫院 二〇一四年二月十九日

第三篇：慶陽市2013年事業單位公開招聘急需緊缺專業人才公告

慶陽市2013年事業單位公開招聘急需緊缺專業人才公告

時間:2013-3-6 17:23:49來源:慶陽市人力資源和社會保障局作者:慶陽市人力資源和社會保障局編輯:左燁 瀏覽次數:4

432根據《慶陽市人民政府關于促進普通高校畢業生就業工作的指導意見》（慶政發〔2012〕118號）精神，經市政府同意，決定為慶陽市重點行業事業單位公開招聘一批普通高校本科及其以上學歷畢業生。現將有關事項公告如下：

一、招聘指標

全市共招聘238名。其中：教育類66名(市直學校20名，縣鄉學校46名)，醫學類137名(市直醫療單位82名，縣鄉醫療單位55名)，其他類35名（市直單位2名，縣鄉單位33名）。具體招聘單位、專業、指標，詳見附表。

二、招聘范圍

（一）中小學教師：招聘西北師范大學和教育部直屬6所師范大學師范類專業全日制普通高校本科及其以上學歷慶陽生源應屆畢業生。

（二）醫護人員：招聘國家和省級重點院校醫學類專業全日制普通高校本科及其以上學歷慶陽生源應屆畢業生。醫學影像學、醫學檢驗、麻醉學3個專業不受戶籍限制，面向全國招聘。

（三）其他類專業技術人員：招聘國家和省級重點院校相應專業全日制普通高校本科及其以上學歷慶陽生源應屆畢業生。石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、石油化工4個專業不受戶籍限制，面向全國招聘。

三、招聘條件

（一）具有崗位要求的專業、學歷、生源等條件（詳見附表）。

（二）品學兼優，誠實守信，五官端正，身體健康。

（三）熱愛慶陽，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感。

有下列情形之一者不予招聘、所簽就業協議無效，不辦理聘用手續：

1、畢業時未取得相應學歷學位證書；

2、在校期間有不良記錄；

3、提供虛假證件及材料者；

4、體檢不合格者。

四、招聘辦法及程序

采取個人自愿報名、用人單位審查資格、統一組織筆試和面試或技能測試的辦法進行。具體程序如下：

（一）組織報名。應聘人員須提供所在院校就業部門出具的證明（包括生源地、能否取得畢業證和學位證、在校期間有無不良記錄等），攜帶學習成績單、自薦書、就業協議書、身份證、獲獎證書原件及復印件各一份、2寸近期免冠彩照1張現場報名。應聘人員只能選擇其中一個崗位報考，不允許報考兩個及其以上的崗位。具體報名時間和地點為：１、中小學教師

時間：2013年3月16日8:30—16:00

地點：西北師范大學大學生活動中心一樓大廳

2、醫護人員

時間：2013年3月21日8:30—16:00

地點：甘肅中醫學院圖書館三樓多功能廳

3、其他類專業技術人員

時間：2013年3月26日8:30—16:00

地點：甘肅中醫學院圖書館三樓多功能廳

（二）資格審查。由用人單位及主管部門審查應聘人員基本條件及相關證件，對符合條件的人員予以報名并登記。隨后將應聘人員自薦書及有關證件材料報市人社局進行復審，根據復審結果確定進入筆試和面試人選。

（三）綜合考核。按照招聘單位隸屬關系，由市人社局牽頭，市、縣（區）招聘單位主管部門和行業業務技術骨干組成測評小組，對應聘人員進行綜合考核，依次進行筆試、面試。當報名人數和招聘人數比例小于或等于1︰1時，只進行面試，面試測評成績達到85分以上者方可確定為擬聘人選；當報名人數和招聘人數比例大于1︰1時，采取筆試、面試或技能測試相結合的辦法，筆試成績占總成績的70%，面試（技能測試）成績占總成績的30%，按照招聘指標，依據總成績由高到低確定擬招聘人選。各崗位類別錄取指標末位成績出現并列時，并列人員一并錄取。

1、筆試

（1）應聘中小學教師考生進行《教育理論基礎》（100分）測試。內容為教育學和教育心理學。

（2）應聘醫護人員考生進行《醫學基礎綜合知識》（100分）測試。內容為醫學專業公共基礎課和中醫基本理論有關內容。

（3）應聘其他事業單位的考生進行《綜合知識》（100分）測試。內容為大學思想政治、時事政治、法律常識、寫作常識、計算機應用知識。

2、面試。重點考核應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、有關專業技能和思維反應、口頭表達能力等。面試分值100分。

（四）體檢公示。擬招聘人員畢業后，由各縣、市直相關部門參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一組織體檢，體檢合格者在中國慶陽網、慶陽市委網、慶陽市人力資源和社會保障局網進行公示，公示7天，接受社會監督。對公示期間反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（五）辦理聘用手續。擬招聘人員畢業后，持就業報到證、畢業證、學位證、戶口薄（戶口遷移證）和學籍檔案等材料，到市人社局報到，接受資格復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復審和公示無異議者，市人社局發文通知，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，落實相關工資福利等待遇。

監督電話

慶陽市監察局：0934－12388

慶陽市人社局監察室：0934－8613176

咨詢電話

慶陽市人社局：0934－8683373

附件：慶陽市2013年事業單位公開招聘急需緊缺專業人才計劃表

慶陽市人力資源和社會保障局

2013年3月6日

第四篇：高定價2009年蘇州市市屬事業單位公開招聘高層次緊缺專業人才

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of

local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking 2009年蘇州市市屬事業單位公開招聘高層次緊缺專業人才 簡 章 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市人民政府辦公室《轉發關于事業單位通過公開招聘補充工作人員的實施意見的通知》（蘇府辦[2002]117號）有關規定，蘇州市部分市屬事業單位于2009年1月17日面向社會公開招聘高層次緊缺專業人才共210名，其中行政管理類事業單位招聘9名，參照行政管理類事業單位改革的公益類事業單位招聘66名，實行管辦分離、管理與作業分開、法人代表任期責任制改革的事業單位招聘135名?，F將有關招聘事項（《簡章》）公布如下：

一、招聘范圍和對象 凡具有碩士研究生以上學歷和學位或具有副高級以上專業技術職稱資格并符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的社會在職人員和應屆畢業生，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

（二）具有碩士研究生學歷和學位或副高級專業技術職稱資格的報名者，年齡不超過35周歲（1973年1月17日后出生）；具有博士研究生學歷和學位或正高級專業技術職稱資格的，年齡不超過40周歲（1968年1月17日后出生）。

（三）目前尚未辦理就業派遣手續的全日制普通高校往屆畢業生及持各類成人教育畢業證書應聘的人員按社會在職人員的資格條件報名。2008年9月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2009年應屆畢業生的資格條件報考，其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。

（四）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

（五）招聘崗位、人數及條件中有工作經歷要求的，是指截止2009年1月17日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2007年1月17日前，以此類推。自謀職業、個體經營時間，也可視作為工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

三、招聘崗位、人數及條件見附表

四、報名和注意事項

（一）報名時間和地點

1、報名時間：2009年1月17 日（星期六）8：00——16：00。

2、報名地點：蘇州工業園區國際博覽中心（蘇州工業園區現代大道湖東博覽廣場）。

（二）報名程序

1、應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及其條件選定應聘崗位后，向招聘單位所在攤位的工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料的原件（交復印件）。

2、招聘單位資格初審。經招聘單位初審，符合規定條件的報名者領取《2009年蘇州市市屬事業單位公開招聘高層次緊缺專業人才現場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

3、人事部門現場驗證。初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件到“驗證處”進行資格審查。

4、招聘單位登記備案。經驗證合格的報名者憑《登記表》（另附個人近期同底免冠一寸照片1張）到招聘單位辦理登記手續。

（三）報名注意事項 1、2009年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業 生雙向選擇就業推薦表”和在校期間所學課程的成績單，應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底免冠一寸照片2張。

2、尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生和社會在職人員及持各類成人教育畢業證書的人員，須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書、人事（勞動）關系證明或檔案關系托管證明、應聘本崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底免冠一寸照片2張。

3、歸國留學人員除比照應屆畢業生或社會在職人員條件提供相關應聘材料外，另須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人事局引進國外智力工作處出具的《出國留學人員資格證明》辦理報名手續。所有歸國留學人員通過考試、體檢、考核后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

4、本人現場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應聘材料和相關資格證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人需持本人身份證。

5、報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。

五、考試 本次招聘考試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和管理能力為主。考試時間和地點由招聘單位直接通知考生。本次招聘原則上不組織筆試，直接進行專業面試。如招聘崗位計劃數和應聘人員數比例達到或超過1：15的，招聘單位可以先組織筆試。筆試成績以百分制計算，合格分數線為60分，筆試成績帶入面試，占總成績的30%。從筆試成績合格分數線以上人員中從高分到低分按1：5的比例確定進入面試的人選。筆試成績在各招聘單位所在主管部門網站公示，時間不少于3個工作日。專業面試以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入，合格分數線為60分，面試成績當場公布。組織筆試的崗位，面試成績占總成績的70%；不組織筆試的崗位以面試成績作為考試的總成績。如總成績相同的則以面試成績高者在前，不組織筆試的可另行加試。面試成績和考試總成績在各招聘單位所在主管部門網站公示，時間不少于3個工作日。

六、體檢 進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。如出現體檢不合格的，可在面試成績合格分數線以上人員中按總成績從高分到低分的順序實行一次性替補。事業單位的體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位、人數及條件中對身體條件另有規定的從其規定。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復查 招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核和資格復查不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在面試成績合格分數線以上人員中按考試總成績從高分到低分的順序一次性替補。

八、錄取和聘用 經體檢、考核合格的擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人事局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》或《聘用（勞動）合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續和用工管理按蘇州市人事局《關于印發〈關于事業單位分類改革后新進人員聘用手續和用工管理的幾個具體問題的答復口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關規定執行。

九、紀律與監督 事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：68610323、68615308。

十、本《簡章》由蘇州市人事局負責解釋。咨詢電話：0512-68615319 附：2009年蘇州市市屬事業單位公開招聘高層次緊缺專業人才招聘崗位、人數及條件。蘇 州 市 人 事 局 3

二○○九年一月十日

第五篇：哈爾濱市衛生和計劃生育委員會公開招聘高層次人才公告

關注黑龍江華圖官方微信 hljhtjy 每日獲得最新考試資訊【事業單位備考群：176379155】

》》詳情請查看：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

二、招聘數量

此次公開招聘高層次人才65人，均為專業類崗位。

三、招聘對象

(一)社會人員;

(二)應屆畢業生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校畢業生)。其中：2012年、2013年全日制普通高校畢業生也可按社會人員報考;

(三)符合招聘條件的其他人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正，身體健康;學歷為碩士研究生及以上;40周歲以下(1974年7月1日以后出生)，具有副高職以上專業技術職務任職資格的人員報考專業類崗位的，年齡可放寬至45周歲(1969年7月1日以后出生)。

(二)崗位條件

除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《招聘計劃》)。

五、考試

本次考試采取面試的方式。

1.面試規則：報名后，考生持面試準考證和二代身份證參加面試，面試時間以準考證為準。面試在市人力資源和社會保障局指導下，由市衛生和計劃生育委員會組織實施。面試采取情景模擬的方式，測評其專業實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

2.確定體檢考核對象。面試后，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分的順序確定體檢和考核人選。若面試人選出現并列，則進行加試排出高低次序。

更多招考信息、備考資料，請關注 黑龍江省人力資源和社會保障廳（hlj.huatu.com）