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第一篇：2014年池州事業(yè)單位招聘：2014年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告（本站推薦）

2014年池州事業(yè)單位招聘：2014年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

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2014池州事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程

池州事業(yè)單位筆試專項(xiàng)班4月1日開課

2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員名師專項(xiàng)輔導(dǎo)

池州人事考試網(wǎng)為您提供2014年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)將2014年度池州市使用事業(yè)編制面向社會公開招聘高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

2014年度池州市公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃為19名（詳見附件），招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網(wǎng)()、池州先鋒網(wǎng)（chizhou.ahxf.gov.cn）、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（）、池州市人事考試網(wǎng)（）等媒體上發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對象：符合招聘崗位要求的碩士研究生。應(yīng)聘人員的基本條件：遵守憲法和法律；良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件等。其中年齡條件為“35周歲以下”，具體為“1979年1月1日以后出生”。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（），報(bào)名時(shí)間為2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話（屆時(shí)在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)公布）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月20日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月20日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于4月21日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1。對達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。

沒有人員報(bào)名的招聘崗位或者經(jīng)過資格審查沒有合格人員的招聘崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）資格復(fù)審

對報(bào)名資格審查合格并已繳納專業(yè)測試費(fèi)用的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考池州市人民醫(yī)院高層次人才崗位的，于4月26日上午8：00-12：00、下午2：30-5：30到池州市人事考試中心一樓大廳（地址：池州市東湖南路46號,聯(lián)系電話：0566-2024660）進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

報(bào)考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會投資服務(wù)中心、市師資培訓(xùn)中心高層次人才崗位的考生資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動放棄處理。

資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下證件材料：

本人有效居民身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，屬2014年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，由其本人簽署“誠信承諾書”，承諾2014年7月31日前提交證書原件。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

（三）專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核、試講、專業(yè)考評、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行（各崗位專業(yè)測試方式詳見附件）。

1、報(bào)考池州市人民醫(yī)院高層次人才崗位的專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)，滿分為100分。考核成績當(dāng)場評定并公布。專業(yè)測試時(shí)間為2014年4月27日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《專業(yè)測試通知書》。

2、報(bào)考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會投資服務(wù)中心、市師資培訓(xùn)中心高層次人才崗位的專業(yè)測試分別采取試講、專業(yè)考評、結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分均為100分。試講、專業(yè)考評與結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

（四）體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

報(bào)考池州市人民醫(yī)院的考生體檢，由市衛(wèi)生局組織實(shí)施；報(bào)考其他崗位的考生體檢，由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事宜

考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本公告由池州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-2023221

監(jiān)督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件： 2014年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表.xls

池州市人力資源和社會保障局

2014年3月31日

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第二篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才、工作人員體檢公告

中公教育·給人改變未來的力量

http://fuyang.offcn.com

2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才、工作人員體

檢公告

第三篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將2014池州市市直事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優(yōu)

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘計(jì)劃

2014市直事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃為62名(詳見附件)，招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網(wǎng)()、池州先鋒網(wǎng)

(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)()、池州市人事考試網(wǎng)()等媒體上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)

()，報(bào)名時(shí)間為2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話(屆時(shí)在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)公布)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月20日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月20日09：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于4月21日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在5月7日至5月8日上班時(shí)間到池州市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：東湖南路46號，聯(lián)系電話：0566--2617353)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月22日09：00--16：00改報(bào)其他崗位。

(二)筆試

筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類：

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》;

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。

《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。

筆試滿分均為120分，筆試時(shí)間為2014年5月10日上午9:00—11:30，考試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。

報(bào)考人員可于5月7日09：00至5月9日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

5月25日起，報(bào)考人員可登陸池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審及下一程序。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加公共基礎(chǔ)知識筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月15日、16日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到池州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(百牙中路1號，市政府大樓512室，聯(lián)系電話：0566-2023221)申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔不A(chǔ)知識筆試成績增加2分。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。對入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位要求，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進(jìn)行(各崗位專業(yè)測試方式詳見附件)。

1、管理崗位專業(yè)測試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

考生最終成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2、專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位用人需求，分別采取專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進(jìn)行。其中，采取專業(yè)知識筆試的，滿分為120分;采取試講或?qū)I(yè)考評的，滿分均為100分。

專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即：專業(yè)知識筆試成績達(dá)到60分的、試講或?qū)I(yè)考評成績達(dá)到70分的，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

參加專業(yè)知識筆試的考生，最終成績按照“公共基礎(chǔ)知識筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)知識筆試成績÷1.2×0.6”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

參加試講或?qū)I(yè)考評的考生，最終成績按照“公共基礎(chǔ)知識筆試成績÷1.2×0.5+試講(專業(yè)考評)成績×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。考生如最終成績相同的，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)崗位以專

業(yè)測試成績高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相應(yīng)資格證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-2023221

監(jiān)督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

第四篇：2014年宣城市直事業(yè)單位公開招聘公告

2014年宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告

根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)就2014宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

2014年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員56名(專業(yè)技術(shù)崗位48名，管理崗位8名)，其中安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(具體見附件1《2014年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(具體見附件1《2014年宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)()、宣州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(/xzlbj/index.aspx)、宣州人力資源信息網(wǎng)()等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http:///sydw/

安徽事業(yè)單位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事業(yè)單位考試真題：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事業(yè)單位考試試題：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)：http://ah.gongkaocn.com/fudao/sydw/

安徽事業(yè)單位考試信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

安徽卓博教育安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班報(bào)班咨詢熱線：0551-67109967

第五篇：池州事業(yè)單位：2014年池州市房地產(chǎn)交易所招聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)市住房城鄉(xiāng)建委黨組同意，池州市房地產(chǎn)交易所擬對社會公開招聘2名工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘職位

擬公開招聘2人，從事房屋產(chǎn)權(quán)外業(yè)調(diào)查工作。本崗位長期從事戶外工作，較適合男性。

二、應(yīng)聘人員資格條件

(一)能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;品行端正，遵紀(jì)守法，能依法辦事，原則性強(qiáng);能服從工作安排，無違法違紀(jì)違規(guī)行為。

(二)身體健康，無重大疾病和傳染病。

(三)全日制普通高等教育房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土木工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷(擁有學(xué)士學(xué)位)，男女不限，年齡30周歲以下。

三、報(bào)名時(shí)間

2014年4月11日至4月30日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

四、報(bào)名方式及地點(diǎn)

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫報(bào)名登記表，同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(原件看后退回，復(fù)件印留存)、個(gè)人簡歷1份及近期同底2寸照片2張。尚未拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校出具相關(guān)證明。

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市房產(chǎn)事務(wù)局二樓市房地產(chǎn)交易所辦公室(池州市秋浦東路69號二樓)

五、招聘程序

(一)筆試

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(土木工程與房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)知識)等。滿分100分。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間初步安排在2014年5月中下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)面試

(1)面試人選：面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3：1確定(最后一名如有多位考生成績相同的，一并確定為面試人選)。

(2)面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)急處理能力及所報(bào)崗位專業(yè)知識。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。滿分100分。

(3)成績合成：面試后，將筆試成績與面試成績按5：5比例合成考試總成績。成績合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(三)體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同，以筆試總成績高者優(yōu)先，如筆試總成績再相同，則一并進(jìn)入體檢，由市房地產(chǎn)交易所及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。

體檢在市二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)公示與聘用

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員并公示5天。公示無異議的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者，取消聘用資格。由此出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位參加面試人員中，根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。

實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期內(nèi)發(fā)放試用期工資。試用期滿考核合格后簽訂聘用勞動合同，月收入不低于1700元，購買五險(xiǎn);簽訂勞動合同滿2年后繳納住房公積金。

(五)其他事宜

1、本次招聘工作由市房地產(chǎn)交易所組織。市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受群眾的檢舉、投訴和監(jiān)督。堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，落實(shí)保密、回避制度。對違反規(guī)定的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、本公告由市房地產(chǎn)交易所負(fù)責(zé)解釋。招聘工作后續(xù)信息將在池州人才網(wǎng)

(http:///)、池州人事考試網(wǎng)(http://)和市房產(chǎn)局政務(wù)網(wǎng)(http://)上發(fā)布，請注意及時(shí)查詢。

聯(lián)系人：潘先生

聯(lián)系電話：0566-2310220

監(jiān)督電話：0566-2310777

池州市房地產(chǎn)交易所

2014年4月11日

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2014年池州事業(yè)單位招聘：2014年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告（本站推薦）

第一篇：2014年池州事業(yè)單位招聘：2014年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告（本站推薦）

第二篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才、工作人員體檢公告

第三篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告

第四篇：2014年宣城市直事業(yè)單位公開招聘公告

第五篇：池州事業(yè)單位：2014年池州市房地產(chǎn)交易所招聘工作人員公告

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