第一篇：2017廣西欽州市人民政府法律顧問室招聘高層次人才1人公告

2017廣西欽州市人民政府法律顧問室招聘高層次人

才1人公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《欽州市市直事業單位引進優秀人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號)等精神，為引進優秀人才，優化人才隊伍結構，結合實際，特制訂本方案。

一、引進人才的基本條件(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)身體健康;(五)資格條件：具有國家承認的碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;法學類、法律專業;年齡為35周歲以下。

二、引進人才的名額及崗位

欽州市人民政府法律顧問室引進人才1名，引進崗位為管理崗位。

三、引進人才的方式、程序(一)引進方式

本次引進人才采取免筆試，直接面試的方式進行。(二)引進程序

1、報名及資格審查。本次引進人才采取現場報名方式，報名時間為2017年11月1日至2017年11月19日止。凡符合引進條件的，請將報名表、身份證(或戶口簿)、畢業證、相關資格證等證件材料按規定時間送到欽州市法制辦本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

公室。(地址：欽州市永福東大街11號行政中心B0816室;郵箱：qzsfzbgs@qinzhou.gov.cn;電話：0777-2824125)凡是符合條件的，用人單位不得拒絕報考。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，按桂人社發〔2011〕155號文件有關規定處理。

2、面試。面試前，市法制辦制訂面試工作方案報市人社局核準后方能組織實施。面試工作初定于2017年11月 25日(星期六)由市法制辦組織實施，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)執行。

面試原則上要達到1：3及以上開考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開考的，由市法制辦按程序報市人社局核準后方能開考。1：1及以下的崗位不能開考。

面試方式為實際操作能力測試。面試分值滿分為100分，60分為合格。經市人社局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，并按管理權限報市人社局備案。

組織面試時，對面試考場的面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

面試結束后，即時宣布考生面試成績及排名，并經考生簽名予以確認。當天面試結束后，在欽州市法制辦公室公示欄公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

3、考核、體檢。面試結束后，按面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發〔2011〕155號文件有關規定進行。考核時，采取多種形式，著重考察應聘人員的政治思想表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時，還要對應聘人員資格條件進行復審。

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考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，用人單位蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

考核結束后，由用人單位組織考核合格者到市級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。

4、公示、聘用。按照有關規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進人選，并在欽州政府法制網、欽州人才網進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議的，按照有關規定辦理引進審批手續。

四、工作要求

(一)加強組織領導。市法制辦邀請市紀委派駐市政府辦紀檢組成立招聘工作紀律監督小組。

(二)招聘單位要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及管理部門的監督。

(三)面試命題必須采取入闈方式加強管理。試卷的印刷、運送、交接和保管嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象的發生。

(四)實行回避制度。凡與引進單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被引進為本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位及主管部門負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公正的，應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發〔2011〕155號文件的有關規定處理。

招聘聯系電話：0777-2824125。招聘工作監督舉報電話：0777-3688803。原標題：欽州市人民政府法律顧問室引進高層次人才工作方案

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附：

1、2017年欽州市人民政府法律顧問室引進人才崗位條件表 2、2017年欽州市人民政府法律顧問室引進人才報名表

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第二篇：2017廣西桂林航天工業學院法律顧問招聘1人公告

2017廣西桂林航天工業學院法律顧問招聘1人公告

為完善法律顧問制度，健全法律顧問機制，切實發揮法律顧問在學校落實與推進依法治校、規范辦學和科學管理中的重要作用，經學校研究決定，現面向桂林市的律師事務所公開招聘常年法律顧問。現將有關事項公告如下：

一、服務需求(一)服務內容

1.對學校規范性文件進行合法性審查，必要時參與起草規范性文件。2.為學校重大決策以及其他辦學行為進行法律風險評估或提供法律論證意見，協助審查學校重大事項的相關法律文書。

3.協助起草學校重要合同，根據學校需要，參與項目談判;為學校經常性業務提供格式合同文本;審查學校合同的合法性和法律風險并出具審查意見書。4.根據學校需要，協助管理重大合同，監督跟進合同的履行及合同糾紛的處理。

5.為學校提供日常法律咨詢，必要時出具法律意見書;根據學校需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。

6.根據學校需要，列席有關會議，現場提供法律咨詢意見。

7.協助學校開展依法治校培訓和法律知識普及、法治宣傳教育活動。8.為涉及信訪案件和重大突發事件提供法律服務。

9.跟進、參與學校與有關單位或個人涉及權益糾紛的談判、協商，提出法律意見，維護學校合法權益。

10.代理學校參加訴訟、仲裁(按慣例另行收取代理費，但須按廣西律師代理案件收費標準給予優惠折扣)。

11.學校需要的其他法律服務。(二)服務形式和時限要求

1.律師事務所指派1名執業律師(律師合伙人)擔任顧問，固定處理日常工作。

2.出具書面法律審查意見的時限要求：日常合同或者其他法律文書為3個日歷天，規范性文件合法性審查為5個日歷天，重大、復雜問題可適當延長。3.來校列席會議的響應時限：一般會議在召開前一天通知，緊急會議當天通知。

(三)服務期限

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2017年10月10日—2018年10月9日。一年期滿后，學校根據顧問服務情況自主決定是否續約。

除非另有約定，上述內容構成法律顧問合同的組成部分。

二、律所報名基本條件

1.在桂林市開展業務的律師事務所，成立10年以上，擁有執業律師30人以上。

2.律師事務所具有一定的規模和影響力，辦公面積在500平方米以上，獲得省級及以上榮譽的優先。

3.指派的顧問擁護中國共產黨的領導，忠于憲法和法律，熱愛高等教育事業，勤勉盡責、誠實守信、作風端正、身體健康，業務能力強，能全面、熟練履行服務職責。

4.指派的顧問對高校工作有較深入了解，熟悉民商法、教育法律法規規章及相關政策。

5.指派的顧問具備履職盡責的身體條件、時間和精力，年齡不超過60周歲。

6.律所近5年沒有受到司法行政部門或律師協會的行業處分，擔任顧問的律師近5年沒有受到司法行政部門或律師協會的處分或處罰。

三、招聘程序

律所報名——學校組織校內議標——確定律所——簽訂合同。

四、報名要求

1.報名時間為2017年9月13-25日，逾期不再接受。報名地點：桂林市金雞路2號 桂林航院南校區教學綜合樓5樓 人事處507C室

2.報名材料內容須包括：(1)律所簡介以及執業許可證、組織機構代碼證、有關榮譽等;(2)律所擬指派的法律顧問介紹、律師執業證、有關榮譽等;(3)律所近期業績，特別是擔任法律顧問的情況;(4)擬提供的服務內容;(5)服務費報價，案件代理費的折扣率;(6)指派律師聯系人和聯系方式;(7)其他有關情況。3.律所必須保證報名材料所含一切文件和信息的真實性，弄虛作假的，取消應聘資格。

4.報名材料形式要求：指派律師可直接到學校人事處遞交應聘材料，也可通過郵箱投遞應聘材料(其中證書等材料應為彩色掃描)。

聯系人：莫老師 史老師

電話：0773-5863250, 0773-2289224 郵箱：zhaopin@guat.edu.cn 本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

特此公告，歡迎應聘。

原標題：桂林航天工業學院法律顧問招聘公告

桂林航天工業學院人事處

2017年9月13日

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第三篇：2018中共廣西河池市委黨校招聘高層次人才5人公告

2018中共廣西河池市委黨校招聘高層次人才5人公

告

中共河池市委黨校(河池市行政學院、河池市社會主義學院)是河池市委、河池市人民政府培訓輪訓黨員領導干部、理論干部、公務員、非黨干部和進行理論研究的重要部門，是市直屬正處級公益一類事業單位。為加強師資隊伍建設，經河池市編委會、河池市人力資源和社會保障局同意，2018年我校面向全國公開招聘高層次人才5名。為堅持公開、公平、公正、擇優的原則，我校擬以雙選會招聘方式為主、集中招聘方式為輔開展高層次人才招聘工作，現公告如下：

一、招聘崗位及條件 1.崗位名稱：專業教師 2.招聘職數：5名

3.年齡條件：18周歲以上，35周歲以下 4.學歷條件：全日制碩士研究生以上學歷

5.專業條件：哲學類、經濟學類、法學類、社會學類、政治學類、民族學類、馬克思主義理論類、中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播學類、歷史學類、工商管理類、公共管理類專業。

6.其他條件：(1)具有中華人民共和國國籍;(2)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想道德品行;(3)身體健康;(4)年齡及所有證件計算截止時間為2018年7月15日。

二、招聘原則及方式

堅持德才兼備、競爭擇優的用人標準，以參加區內各高校組織的人才交流大會為主要選人渠道，與求職人員進行現場洽談、面試，篩選適崗人選進行體檢和考察，簽訂就業意向。具體安排請關注廣西人才網、河池人才網、河池市本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

委黨校及各高校網站)。經過雙選會招聘后空缺的職位，再采取面向全國公開集中招聘方式進行，即由考生在網上或到校報名并經資格審查合格后，參加由市委黨校統一組織的考試(內容包括寫作測試、試講及答辯)。參加雙選會招聘后若無空缺職位，則不再進行集中招聘。

三、招聘范圍和對象

1.凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的應歷屆普通高校畢業生和在職人員均可報名應聘。

2.有下列情形之一者，不得報名：①現役軍人;②新錄用兩年內(含試用期)的公務員(含參照公務員法管理單位的工作人員);③本市新聘用未滿兩年的事業單位工作人員;④在讀的非應屆畢業生;⑤在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有舞弊行為且在不得報考處理期限內的人員;⑥依法被辭退公職未滿五年的人員;⑦具有法律規定不得錄(聘)用等其他情形的人員。

3.通過本方式招聘的高層次人才需與招聘單位簽訂服務協議，服務年限至少三年。

四、招聘流程

1.信息發布：通過廣西人才網、河池人才網、河池市委黨校及區內各高校網站即時發布各階段招聘信息及動態。考生也可通過電話咨詢報名及考試、聘用等情況，或通過信函郵寄或發送電子郵件的形式進行預報名，聯系方式：廣西河池市金城江區南新東路三巷50號河池市委黨校208室組織人事科，電話：0778-2300445，聯系人：韋老師，手機：***，***。

2.時間安排：2017年11月—2018年5月

3.資料提交：考生須向招聘單位提交以下材料，并對所提供的材料真實性負責：(1)報名登記表;(2)學歷學位證明原件(歷屆生提供學歷證書，在校應屆學生提供學校證明);(3)近期個人一寸免冠證件照片一張及電子版;(4)在職人員現在單位的同意報考證明;(5)相關資格證書或榮譽證書復印件或掃描件。屬網上報名的可先提交掃描件，原件在考試前一天現場交驗。

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4.考試命題

(1)招聘會采取直接考試的方式進行，由用人單位選派5名專家現場考試，按“干什么考什么”的原則，通過寫作測試、結構化面試考察報名對象。題目由河池市委黨校負責統一組織專家命題，考官現場從備選考題中隨機抽取。主要考察考生文字運用、口語表達、邏輯思維、綜合分析等能力，成績按百分制標準，取各考官成績平均分，60分以上為合格。

(2)集中招聘采取筆試、教學試講和結構化面試相結合的方式進行。試題由中共河池市委黨校負責統一組織專家命題。成立題目專家庫，從本市黨校系統、社會科學研究機構中挑選10名資歷較高的領導專家(從事黨校教育或社會科學研究5年以上的副處級以上專家型領導，或具有黨校系列副高級以上職稱2年以上，在黨校工作5年以上的專家)組成命題專家庫，在筆試前兩天從專家庫隨機抽取2名負責封閉命題，從命題開始至筆試結束前實行全封閉管理，全程由紀委相關工作人員監督。

5.體檢和考察。體檢按照公務員錄用體檢標準，費用由考生自理;考察采取到考生學習、服務單位對其德能勤績廉方面深入了解的方式進行。若出現體檢或考察不合格的，可根據總成績由高到低再確定進入體檢考察人選。

6.確定擬聘人員。招聘工作組根據考試、體檢和考察結果提出考察意見，報校委會審議通過后，確定擬聘用對象。

7.公示及上報。擬聘人員名單將在河池人才網、河池市委黨校及相關網站公示，公示期5個工作日。公示后擬聘人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。經公示無異議后，按照河池市委組織部、市人力資源和社會保障局關于人才引進的有關規定上報。

五、聘用和待遇落實

所聘教師按市編辦核定的編制辦理入編手續，執行事業單位人事管理，享受河池市高層次人才引進的有關政策，工資待遇按財政全額拔款事業單位工作人員有關政策執行，并需與單位簽訂3年服務協議(含試用期一年)。

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六、本方案由河池市委黨校負責解釋。

原標題：中共河池市委黨校2018年高層次人才招聘公告 點擊下載>>>

附件：1.河池市2018年事業單位公開招聘高層次人才報名登記表 2.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版)

中共河池市委黨校 2017年11月1日

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第四篇：2017廣西崇左龍州縣金龍鎮人民政府招聘編外人員5名公告

2017廣西崇左龍州縣金龍鎮人民政府招聘編外人員

5名公告

根據工作需要，經縣人民政府同意，決定按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘金龍鎮人民政府編外工作人員5人。具體事宜如下：

一、招聘職位條件

1.遵紀守法，品行端正，謙虛誠信，勤奮敬業，身體健康，吃苦耐勞，責任心強。2.學歷：大專及以上學歷(條件優秀者可放寬至高中或中專)。3.專業要求：不限專業。4.性別：男女不限。5.年齡：18-40周歲。

二、聘用期限：一年

三、工作地點：金龍鎮人民政府(可安排住宿)

四、報名時間和報名方式

(一)報名時間：2017年7月6日—7月14日。

(二)報名地點：龍州縣人力資源和社會保障局三樓人才開發股。地址：龍州縣龍州鎮獨山路41號。

(三)報名提交材料：個人身份證、戶口簿、畢業證等(要求提供原件核驗并交一份復印件)，現場填寫報名表，另交近期一寸同底免冠彩色照片1張。

五、面試

報名時間結束后5個工作日內確定面試人選，由縣人力資源和社會保障局通知入圍面試的報名者面試，未入圍的不再另行通知。面試工作由縣人力資源和社會保障局和金龍鎮人民政府共同組織實施。

面試時間地點待定。

六、工資待遇

經面試、考核合格后，簽訂聘用合同，工資按龍州縣事業單位編外聘用人員標準，由縣財政統一撥付。

聯系電話：0771-8830013(龍州縣人才交流服務中心)原標題：龍州縣金龍鎮人民政府招聘編外工作人員簡章

龍州縣人力資源和社會保障局 金龍鎮人民政府

2017年7月6日

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第五篇：2017廣西貴港桂平市金田鎮人民政府招聘金田鎮扶貧信息員4人公告

2017廣西貴港桂平市金田鎮人民政府招聘金田鎮扶

貧信息員4人公告

為進一步做好金田鎮扶貧工作，為扶貧對象信息采集、錄入更新和建立精準扶貧檔案臺賬提供人員保障，經研究，我鎮決定在桂平市范圍內招聘4名扶貧信息員。

一、聘用條件

工作認真負責、道德品質好、責任心強，熟悉電腦操作，身體健康，年齡20—35周歲，文化程度在大專以上(含大專)，同等條件下優先聘用金田籍的貧困戶家庭人員。

二、聘用時間

從2017年7月開始至2021年7月止，共4年。

三、聘用人數

1.金田鎮聘用1名信息員。

2.三個貧困村彩旺村、武靖村、羅蛟村每個村聘用1名信息員，共3名。合計共4名。

四、工作職責

1.負責本轄區范圍內扶貧對象信息采集、錄入、更新;2.建立鎮、村扶貧項目庫;3建立鎮、村精準扶貧檔案臺賬，保存好精準扶貧工作中形成的有價值的文字、圖表、音像、電子數據等各種形式和載體的歷史記錄;4.負責鎮、村“服務惠民”專項活動中的就業服務、社保服務、教育助學服務、衛生健康服務、文化體育服務和法律服務等六項服務工作。

5.完成鎮政府、村委交辦的其他工作。

五、工資福利待遇

聘用期間，每人每月工資2000元(含個人應繳的養老保險金、醫療保險金、失業保險金)。

六、報名時間和方式

(一)報名時間：2017年7月1日-2017年7月13日。(二)報名方式：

1.攜帶個人簡歷(附一寸相片)到金田鎮人民政府二樓扶貧辦公室報名(金田鎮扶貧信息員報名表見附件)。

2.通過郵箱發送個人簡歷(附一寸相片)至jt3565467@163.com郵箱，并致電3567913完成報名。

(三)面試時間：具體面試時間另行通知。

原標題：桂平市金田鎮人民政府關于招聘金田鎮扶貧信息員的公告 點擊下載>>>

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附件：金田鎮扶貧信息員報名表(12).doc

金田鎮人民政府 2017年7月1日

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