第一篇：會計人員職業道德與自律機制研究

目錄

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一、自律不善導致會計人員職業道德缺失的表現???????????????2

（一）會計職業道德觀念淡薄，弄虛作假????????????????????2

（二）財會業務水平偏低,缺乏鉆研業務精神 ???????????????????3

（三）私設“小金庫”,集體資金體外循環 ????????????????????3

（四）屈從領導壓力，被動作假????????????????????????3

（五）在利益的誘惑下無視法律????????????????????????3

二、我國會計人員職業道德缺失的成因 ???????????????????4

（一）由單位內部形成的原因??????????????????????????4

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三、加強會計人員職業道德教育，構建自律機制的對策????????????4

（一）加強職業道德素質教育,夯實自律建設的基礎 ????????????????4

（二）刻苦鉆研會計業務技術,在實踐中加強自律建設 ???????????????5

（三）健全內部控制監督制度,完善自律建設的保障機制 ??????????????5

（四）提高領導干部的道德修養,構筑自律建設的平臺 ???????????????5

（五）健全法律法規體系,切實強化自律建設 ???????????????????6 參考文獻??????????????????????????????????6

會計人員職業道德與自律機制研究

（會計085任露 指導教師 王季玲）

摘要：隨著市場經濟的發展和會計改革的深化，客觀上要求與之相適應的會計人員職業道德規范和自律機制。但近幾年來，由于種種原因，放松了對會計人員職業道德的教育，職業道德自律建設不力，自律機制不完善，致使會計誠信缺失，會計信息失真。會計職業道德缺失并非一個短期的問題，所以我們必須從長遠來看問題研究對策，構建以誠信為本的市場經濟循環體制，加強會計人員職業道德的素質教育和職業能力培養。本文針對會計人員職業道德缺失現象分析其成因，進而提出加強會計人員職業道德教育，構建自律機制的對策。

關鍵字：會計職業道德；自律機制；缺失；對策

會計職業道德是指會計從業人員在辦理會計業務過程中樹立和遵循的基本道德意識、規范和行為的總和。加強職業道德建設是社會主義市場經濟發展的客觀要求，是企業生存、發展的內在要求，同樣加強職業道德建設是新形勢下社會主義物質文明和精神文明建設的重要內容。自律是行為主體按照一定的標準和規范實現自我約束、自我控制和自我實踐的過程。會計人員職業道德的自律要求從事會計職業的人員,按照會計職業的道德規范和原則約束、控制自己的言行和思想的過程。它也是體現在會計人員意識的一種強烈的會計職業道德責任感，更是會計人員在意識中依據一定的會計職業道德準則進行自我評價的能力和表現出的會計職業良心。但是，當今社會利益已經成為左右人們的最大工具，他們在面對誘惑時不能進行自我約束，導致會計人員職業道德日益缺失，所以對會計人員的職業道德的建設和自律機制的構建已迫在眉睫。

一、自律不善導致會計人員職業道德缺失的表現

隨著經濟活動的頻繁和復雜，會計介入范圍的擴大，會計在對經濟發展起重要促進作用的同時，也因某些會計人員缺乏職業道德和自律而表現出一系列非職業道德行為。

（一）會計職業道德觀念淡薄，弄虛作假

不少會計人員由于缺乏自律意識,在思想上沒有會計職業道德的概念,對職業道德規范和政策法規似懂非懂，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。再加上一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時, 自律不力，不能自我約束，不能夠堅持準則,甚至通同作弊,為違法違紀活動出謀劃策,直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。粉飾會計報表,提供虛假會計信息具有一定的普遍性，對國民經濟運行秩序的危害性也非常大。

（二）財會業務水平偏低,缺乏鉆研業務精神

我國那么多財務人員中,中高級職稱人員占的并不多,其余大部分都為初級職稱人員,知識結構、學歷水平和業務水平偏低。現實中不少會計人員不加強自我學習，缺乏基本的業務素質,會計工作頻于應付差事。業務素質的低下,還表現在工作中缺乏精益求精的精神,記賬不符合規范,賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。

（三）私設“小金庫”,集體資金體外循環

由于會計人員不能自我控制，私設“小金庫”已經成為一種既普遍又嚴重的職業道德缺失現象了。其一方面使一部分企業、單位集體資金游離于企事業單位經營管理之外,成為少數人掌握和控制的特有資產,另一方面由此引發了貪污挪用、行賄受賄等許多不正當交易行為,成為滋生腐敗的溫床和“搖籃”。雖然設立“小金庫”不是會計人員的個人行為,但會計人員是直接參與者,并掌管著“小金庫”的鑰匙,經手“小金庫”資金的使用,其職業道德和法紀觀念蕩然無存。

（四）屈從領導壓力，被動作假

由于受執業環境的影響和自身職業道德修養不高的原因,財會人員的職業原則性受到了削弱。在國家、社會、公眾利益與單位利益發生沖突時，一些會計人員迫于壓力，把規范中規定的會計人員在工作中應當遵守會計職業道德置于腦后，放棄原則，唯領導是從，放松自律警惕，為違法違紀活動出謀劃策，甚至共同作弊。會計人員為了保住自己的飯碗、前程或既得利益,對一些違規違紀行為視而不見,明哲保身,多數情況下按領導的意愿處理會計事務,難以做到客觀公正。

（五）在利益的誘惑下無視法律

一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹,喪失了最起碼的法制觀念,知法犯法。會計職業道德淪喪,故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,利用職務之便貪污、挪用公款,以身試法,甚至走上了違法犯罪的道路。會計行業自律環境不完善，使一些會計人員和會計組織放松了自我約束，自我監督，在市場經濟環境下，利用單位內部監督制約機制不健全，趁職務之便，違規操作，謀取個人私利，貪污挪用公款，會計職業道德淪喪。

二、我國會計職業道德缺失的成因

（一）由單位內部形成的原因

一是從業環境對會計人員職業道德的影響。會計操作人員是單位內部的從業人員,受聘、受雇于會計控制者。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性,雖然這種從屬性對會計人員自我職業道德修養提出了更高的要求,要求會計人員要具有比以往更高尚的職業道德境界,才能使職業道德充分發揮作用,但是不少會計人員卻很難達到這種程度。會計人員若堅持職業道德,就很有可能會被辭退下崗,因而有些會計人員在領導的指使、強令下被動地做假賬。所以,要恪守職業道德,不少會計人員是很難做到的。

二是會計人員的總體道德素質偏低的影響。會計人員的違法違紀行為反映出會計人員自身道德素質偏低。其形成的原因,固然也有社會風氣和單位負責人道德水平的影響,但與教育不夠極有關系。我們的學校教育中,較長時期片面注重智育,忽視德育

（二）由單位外部形成的原因

在日常工作中,經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象,造成企業法律意識淡薄,削弱了企業自我約束能力。當企業的的財務行為與會計法規制度發生抵觸時,往往片面強調搞活經營,而放松了對違紀違規行為的監督。況且目前會計監督、財政監督、審計監督.稅務監督等監督標準又不統一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監督不能有機結合,不能從整體上有效地發揮監督作用。同時,滿足國家宏觀調控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成,會計規范體系也不完善,而企業又是社會各方利益的聯結點:即投資者 從中獲取投資報酬,管理人員從中獲取薪金,政府從中獲取稅金。在許多情況下,各方利益經常發生沖突也導致會計人員職業道德低。

三、加強會計人員職業道德教育，構建自律機制的對策

對自律不善導致會計人員職業道德缺失的表現，我提出了以下幾點解決辦法：

(一)加強道德素質修養,夯實自律建設的基礎

如果一個人不能時時處處親身實踐,那么職業上的很多道德知識、道德習慣、道德標準都不可能輕易獲得和掌握。會計人員不僅要從書本上學習,更重要的是要向他人、向社會學習。學習身邊領導、同事的長處,彌補自己的不足。前人的經驗,他人的體會和感受,都可作為會計人員職業道德自律的借鑒。只有學好了會計人員職業道德的基本知識,才能從理論上明白加強社會主義會計人員職業道德建設的重要性,才能在會計職業實踐活動中加深對道德及會計人員職業道德的原則、規范的理解,從而自覺地履行會計職業責任和義務;只有學好了

會計人員的職業道德的基本知識,才會自覺地加強會計人員職業道德的自律和修養。

在會計職業實踐活動中,不斷地開展以職業道德觀念教育、職業道德規范教育和職業道德警示教育為內容的教育活動具有十分重要的現實意義。愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務等,是會計職業道德的核心內容,應貫穿于會計職業道德教育的始終。同時要通過開展對違法會計行為典型案例的討論,給會計人員以啟發和警示,促進會計人員法律意識和辨別是非能力的提高。

（二）刻苦鉆研會計業務技術,在實踐中加強自律建設

社會在前進,經濟在發展,科技在進步。作為一名會計工作者,必須不斷地提高其業務技能,這既是會計人員的義務,也是作好會計工作的需要。業務技術是會計人員職業道德自律的前提和基礎,是會計人員職業道德中的“道”。業務不熟,技術不精,其“德”則難以表現,其職業之“德”也就失去了依托的基礎。因此,會計人員進行職業道德自律建設,必須加強會計業務技術的學習。只有嫻熟的技術和高尚的品德相結合,優良的會計人員職業道德才能得以體現。會計人員要通過扎實認真地系統地學習,全面提高其會計理論水平、會計實務能力、職業判斷能力、自動更新知識能力、提供會計信息的能力和溝通交流能力,才能在全球經濟一體化以及科技日新月異的發展中發揮越來越重要的作用。

（三）健全內部控制監督制度,完善自律建設的保障機制

嚴密的單位內部監督,能促使會計人員嚴格按規定的程序、手續辦事,即使有一些不良動機,其行為也無法實現，私設 “小金庫”就是單位內部審計不力，監督不嚴所至。如果缺乏有效的監督和制約機制,在客觀上就為會計人員違反道德規范、違反法規法紀提供了可乘之機。從社會上發生的個案中看到,有些會計、出納人員的道德品質并不壞,只是自律性不強,一時思想產生偏差或被誘惑,做出了偏離會計職業道德標準或違法的行為。發生這些行為后,有的剛開始還惶惶不安、自責,過了一段時間后沒人過問或沒被發現,也就有了二次、三次,并逐漸形成了心安理得的習慣行為。健全的企業內部控制和監督制約機制,可從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發生。

（四）提高領導干部的道德修養,構筑自律建設的平臺

會計人員是在本單位領導的具體領導下進行工作的,單位領導的道德水平、道德修養直接影響著會計人員的道德水平發揮。因此,在加強會計人員自身職業道德修養的同時,必須提高領導的道德修養。一方面通過領導身先士卒、率先垂范的作用,去帶動會計人員職業道德水平的提高。另一方面,也要減少領導對會計人員執行會計職業道德準則的干擾,維護會計人員依規依法工作的相對獨立性。《會計法》明確了單位負責人的法律責任,從法律角度為單位

領導人加強職業道德修養作出了規范性的界定,客觀上也為會計人員職業道德及自律建設,營造出了一個良好的環境。

（五）健全法律法規體系,切實強化自律建設

用法律的手段約束、制約不道德行為,充分發揮法律威懾作用,不僅可以減少和遏制會計人員經濟違法犯罪行為的發生,還可以防止會計人員的職業道德敗壞。建立和完善法律支持和保障機制，將會計職業道德核心內容納入到會計法律制度之中，為形成良好的會計職業道德提供嚴明的會計法律制度、正常的會計工作秩序、良好的會計從業環境，從而使道德的作用得以強化，職業道德的自律更有力度，自律與他律相輔相成，“法治”與“德治”相得益彰。因此,道德的推廣應當借助法律的力量,使之更加具有威懾作用。在當今社會中,離開了法律的道德,其作用是有限的;道德與法律的結合,將使道德的作用得以強化,發揮作用更為徹底,將使職業道德的自律更為直接、更有力度。

總之, 社會各方面應盡可能地為會計人員職業道德與自律機制的建立，制造和提供一個更適宜的內外部環境和條件。我相信，經過廣大會計人員的不懈努力，會計人員的職業道德水平與自律機制一定會得到更大的提高。

參考文獻：

[1]朱丹：會計職業道德教育與自律機制構建研究[J]，西南大學學報，2008（3）；

[2]伏耀東,劉龍泉：會計人員職業道德自律建設[J],財會研究，2005（12）；

[3]姚海燕：我國會計人員職業道德現狀及對策分析[J]，商情，2008（5）；

[4]岳文紅：小議加強會計人員會計職業道德的必要性及措施[J]，中小企業管理與科技，2008（22）；

[5]李積志,迂廣林：企業會計人員職業道德缺失的原因及解決對策[J],中小企業管理與科技，2009（3）.

第二篇：會計人員自律機制研究

一、會計人員職業道德的失衡原因分析

（一）誠信缺失，榮辱觀錯位 經濟的快速發展和開放程度的不斷加深，人們的價值觀發生了深刻的變化，同樣也影響著會計人員，包括對會計人員的價值觀和價值取向的嚴重影響。根據學者應永勝的調查情況可以看出，對會計人員做假賬的態度主要為：有18%的會計人員認為做假賬是一種嚴重的職業道德敗壞問題；有25%的會計人員認為做假賬是出于某種特定的原因，并不一定是存在道德缺陷；有41%的會計人員認為最理想的情況是不要做假賬，但為了一些特殊的原因偶爾做一兩次并無大礙；有6%的會計人員認為做假賬是一種正常現象。道德失范提供虛假會計信息，嚴重干擾了我國的經濟秩序。根據勞倫斯?科爾伯格的道德發展階段理論，道德發展過程劃分為三階段:放縱階段、順從階段和覺悟階段。在放縱階段中人們注重個人利益，關心眼前利益；在順從階段人們承認并遵循社會或有影響的團體所界定的標準；在覺悟階段人們自覺地按照高水平的道德規范來嚴格要求自己。根據2009年《中國證券報》“公司財務報告是否可信”的調查結果可知，我國會計人員的道德意識正處于道德發展階段的放縱階段。一些會計人員由于負面信息的認知判斷不足而對市場經濟認識出現片面性，以至于價值觀扭曲，榮辱觀錯位，具有濃厚的務實性價值觀，在利他的同時首先要利己，因而在利己沒有得到一定程度的滿足時，就會出現違背道德和法律的情況。

（二）知行脫節，敬業精神缺失 目前情況看我國會計人員知與行的脫節是比較嚴重的。會計人員受過會計職業道德的專門教育，對職業道德的認知是比較好的，愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正等可以朗朗上口，但在職業道德的踐行上卻相去甚遠。目前在會計人員隊伍中，有的人覺得會計工作簡單繁瑣，發展潛力不大，有時與其他崗位對比還可能出現收入差距較大的情況，心態的不平衡而導致工作上的馬虎敷衍態度。有些會計人員在工作中已經發現了財務制度有缺陷，卻視同不見，既不提出問題，也不提出解決問題的建議；有些會計人員不注重會計人員的繼續教育，不注重會計理論的學習和業務水平的提高，在當前會計制度不斷國際趨同和完善的今天，不能跟得上理論的變化。如《中國注冊會計師審計準則第1141號―財務報表審計中對舞弊的考慮》，該準則提出要求，注冊會計師在執業過程中必須要保持必要的職業懷疑態度，加積極主動地識別和應對財務報表舞弊的風險，對特定的風險，應對該風險實施實質性測試程序。但在實際的職業過程中由于競爭的因素以及注冊會計師個人職業水平等因素導致注冊會計師并未嚴格執行該準則，出具了不符合實際的審計報告，客觀相當于協助企業進行會計造假行為，充當了共同作弊人。

（三）道德失范，犯罪率陡升 現階段，道德水平的高低更直接地體現在個人對待金錢的態度。會計人員在工作中更多的接觸錢與物，在錢與物面前保持必要的職業道德操守顯得尤為重要，因而對會計人員的職業道德操守要求相對較高。近年來會計道德失范導致職務犯罪的升高，嚴重損害了企業實體的經濟利益，也一定程度影響了我國經濟的持續健康穩定發展。

二、會計人員職業道德失范的危害

（一）導致國家層面決策依據失真 國家決策用的數據信息是由各幾層單位逐步匯總而得，基層單位提供虛假的會計信息，必然導致總體會計信息失真。故而作為國家決策依據的會計信息失真必然直接影響到國家的相關決策，使國家的政策不符合實際。會計信息失真使會計信息的使用者無法做出正確的決策，甚至由于誤導作用做出錯誤決策，這將可能為整個國民經濟的紊亂埋下禍根。

（二）導致國有資產及國家財稅收入流失 一方面，由于會計信息失真，有可能使企業的部分收入避開稅務機關的監管，使應交稅費銳減，減少了國家財稅收入；另一方面，會計信息失真一定程度上使會計主體生產經營管理中存在的問題得不到客觀的反映，部分經營管理人員為了自己的政治利益貨經濟利益，搞短期行為，在企業中實行掠奪性經營策略，使國有資產大幅折損或價值流失；有的經營者通過非法合資、不合理分紅等不合法的手法，大肆侵吞國有資產，造成國有資產流失，使國家利益蒙受損失。

（三）增加社會不安定因素 虛假會計信息可能造成經濟的混亂，也可能造成經濟的虛假繁榮，根據虛假繁榮而制定的經濟政策就有可能引發經濟膨脹。在證券交易市場，這種情況就顯而易見。上市公司披露虛假信息導致投資者的誤判就可能導致股市的虛假繁榮。但如虛假會計信息被審查出后，企業就會陷入被動，嚴重時就可能引起企業債權債務的連動，甚至使企業破產，職工失業，社會的不安定因素就會隨之增加。

三、健全會計人員職業道德自律機制，實現會計行業集體自律

（一）內化品質，完善會計人員自律機制 通過教育將會計人員職業道德內化為為會計人員的品質，使遵從職業道德化為自然由之之舉。會計人員職業道德失范的根本原因在于個人欲望的滿足和膨脹，通過養心，自律機制內化為“約束系統”，會計人員自覺按自律標準進行自我約束。（1）堅定信念以立德。理想信念是道德之基，高遠的理想和堅定的信念是具有高尚道德的基礎，決定著是否能用健康的態度對待人生，是否能夠用正確的道德準則來規范自己的行為。對于會計人員是相同的道理。所以會計人員不能禁錮于細致的工作，培養正確的人生觀和價值觀，樹立遠大的理想，這樣才能做到誠實守信，敬業愛崗，腳踏實地做好會計工作，堅持準則，不做假賬。（2）牢記準則以守德。會計工作的基本要求是求真，信息要符合企業的客觀實際，絕不弄虛作假。會計人員應象愛護自己的眼睛一樣守著自己良好信譽，嚴于律己，決不為一己私喪失道德操守，守信如節，并在會計工作中深刻理解和體會道德內涵，不斷積淀“德”之力，使自己成為“德”、“能”兼備的會計人。（3）加強學習以明德。學習是道德建設的保證，學習也育是會計人員的終身課題。不斷學習，可更新知識，與時俱進，精進業務，且有利于陶冶情操，提高道德修養。會計人員道德修養提高，就不會過于在意眼前的一些短暫的利益、名譽，不太計較個人得失和營私舞弊。因此會計人員應把學習教育視為一種精神追求，一種思想境界，孜孜以求，學而不怠。

（二）建全會計人員職業道德評價體系，形成會計職業道德他律機制 為使會計人員的職業道德充分發揮作用，應在建立會計職業道德規范和加強職業道德教育的基礎上強化對會計人員職業道德規范遵循情況的檢查，建全對會計職業道德監測評價系統，由此可以及時發現存在的問題，并提出相應的解決措施。（1）建立健全會計人員職業道德監管制度和監管部門。在目前狀況下，可由中國會計學會組建二級會計人員職業道德監管委員會負責監管業務，待條件制度成熟后，可充分發揮省級會計學會以及相關行業協會組織的作用，單獨組建中國會計協會，負責全國會計職業道德的監管，建立會計職業道德行為的追蹤記錄制度，使會計人員的道德行為有案可稽。建議在會計證年檢的時候同時進行會計人員的注冊登記制度，對所有會計人員的基本信息、受表彰情況、違規情況錄和警示信息等進行詳細記錄，建立誠信資料庫。在登記制度實施過程中，誠信資料庫隨時更新登記，實行實時動態管理。會計人員有義務及時向單位提供真是的誠信資料庫相關資料，會計人員所在單位負責本單位會計誠信資料庫相關信息的歸集、錄入，并報給所屬財政部門匯總并逐級報給財政部。各級會計學會可以根據相應財政部門的匯總資料進行信息分析，提出建議，制訂規章制度，指導誠信資料庫的建設和管理工作。對相關人員失信和處罰等相關信息進行記錄和披露，是加強會計自律性管理的有效手段，其目的是做到不讓那些有劣跡者脫逃。（2）完善會計人員職業道德獎懲機制。會計人員職業道德獎懲機制應能獎優罰虐、抑惡揚善，其應包含獎勵、褒揚和懲處、貶抑。這種機制應能涵蓋精神、行政和經濟的獎懲，通過將各種社會資源給予或剝奪的方式進行獎懲，以此到達對會計人員的從業行為進行控制和驅動。第一，褒獎守德會計人員。根據《會計法》的規定:“對認真執行本法，忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，給予精神的或者物質的獎勵。”對會計守德者的獎勵方式應靈活多樣，物質獎勵和精神獎勵相結合。根據《會計法》的規定，進一步總結和完善會計工作先進集體和先進個人的評選表彰制度，定時定期表彰獎勵在會計人員職業道德建設中的先進典型，樹立模范，發揮先鋒模范的帶頭作用。評審過程中應不斷總結經驗，探索更加適合的評選方法。如三年一次全國大范圍評審，每年一次省級范圍內評審，并將綜合獎和單項獎有機結合等新方法，充分發揮其導向作用。例如單項獎的設置，可評選十大全國會計道德模范、十大杰出總會計師、十大見義勇為會計人員、十大鉆研進取會計學生等。如此，使守法會計人員的道德行為選擇能夠得到精神和物質利益上的回報，也實現了自我價值；另一方面，通過這些獎勵的評審在社會形成了良好影響，使會計人員的地位和社會聲望得到提高，從而激發會計人員對工作的榮譽感和滿足感，使會計人員能全身心投入工作。第二，懲貶失德會計人員。對違規會計人員的處罰應圍繞其違規經濟性質的輕重進行處罰，同時對會計人員的違規行為進行道德上的貶抑和譴責。對會計人員違規行為的處罰要給與實質性打擊，不僅使其名譽掃地，還要起到對其他會計人員的震懾作用和教育效果。同時還要考慮到給違規者以生存空間，在其付出慘痛的代價后給予其改過的機會。會計道德懲罰可以采取多種方式，包括行政處罰、刑事處罰、道德譴責、會計行業內通報批評、強制參與職業道德培訓班、暫停或吊銷從業資格證、在行業內部的公開刊物上予以曝光等方式和辦法。每年對會計人員職業道德進行評價，不合格者，可采取不予通過年檢、不準參加會計專業技術資格考試或評審、不予頒發技術資格證書或取得資格不予聘用等方式。通過制度創新，嚴格考核獎懲，把思想引導與利益調節、精神鼓勵與物質獎勵、懲戒與處罰結合起來，形成良好的會計職業道德情感和抑惡揚善的社會環境，為會計人員遵守會計職業道德提供一個良好的從業氛圍。

第三篇：會計人員職業道德問題研究

目 錄

關鍵詞------------------------1

內容提要------------------------

1一、會計職業道德概述----------1

（一）、廉正誠實、執法守法--------

2（二）、實事求是、客觀公正--------

2（三）、恪守信用、保守秘密--------

2（四）、精通業務、講究信譽--------

2二、我國的會計職業道德及其存在的問題----------------------------

3三、加強會計職業道德的措施----4

(一)加強政治學習，提高對會計職業道德建設重要性的認識-----------

5（二）加強職業道德教育，增強財會人員的使命感---------------------5

（三）建立監督機制，以法管財------6

（四）建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量---------------------6

（五）建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業務素質-----------6

參考文獻----------------------7

[關鍵詞]會計人員 職業道德 研究

[內容提要]職業道德是人們在從事各種特定的職業活動過程中應遵循的道德規范和行為準則的總和。職業道德是隨著社會分工的出現而形成和發展起來的，是同職業聯系在一起的。職業道德來源于職業實踐，會計亦如此。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，加強會計人員職業道德教育，愈來愈成為公眾關注的焦點。當前財會領域的根本大法是《會計法》，只有把《會計法》的內容應用到工作實踐中去，才能做到有法必依，從而使法治為德治提供有力的保障。

人們的道德觀念并不是天生就有的，高尚的社會主義職業道德品質更不會自發形成。它是由學校，社會部門有系統的道德教育和個人的道德修養，并通過外界的監督制約，在長期的職業生活實踐中逐漸培養起來的。會計職業道德是社會道德的組成部分。會計人員應當把職業道德建設看作是社會主義經濟建設中切實履行會計核算，加強會計監督這一工作職責的大事，真正做到忠于職守，不為經濟利益所左右，敬德敬業、當好經濟衛士。

一、會計職業道德概述

職業道德是人們在從事各種特定的職業活動過程中應遵循的道德規范和行為準則的總和，它是隨著社會分工的出現而形成和發展起來的，是同職業聯系在一起的。職業道德來源于職業實踐，會計亦如此。會計職業道德的形成取決于會計職業的產生，它是會計人員在長期的職業活動中逐步形成和總結出來的，用以調整會計人員與社會之間、會計人員個人之間、個人與集體之間職業道德，是主觀意識和客觀行為的統一。

現在的會計專業的學生是未來會計事業的建設者，他們必須有德有才，德才兼備。因此，不僅要向他們講授會計專業知識，訓練專業技能，還必須向他們傳授會計職業道德知識，陶冶職業道德品質、情操，把職業道德教育與文化知識、專業技能的培訓有機結合起來。

會計職業道德是會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。它體現了會計工作的特點和會計職業責任的要求，規定了財會工作者在履行公職中“應當怎么樣”、“不應當怎么樣”。這些道德標準是財經法規、財會政策制度所不能替代的。非法行為肯定不道德，但合法行為也可能存在著不道德問題。而今在市場經濟條件下，對會計人員的道德水準要求更高，所以如此，首先是有利于社會，因為它關系著各行各業、千家萬戶的切身利益。具體說，會計人員的職業道德主要有以下幾個方面：

（一）、廉正誠實、執法守法。

會計人員既是會計工作的具體組織者，又是會計制度的具體執行者。執法是會計人員的光榮職責，守法是會計人員應盡的義務，在職業工作中要做到廉潔、正直、誠實，不得為謀取私利而弄虛作假。會計人員應當熟悉財經紀律、法規和國家統一的會計制度，按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

（二）、實事求是、客觀公正。

會計人員在會計核算的各個階段必須符合會計真實客觀的要求。會計確認必須以實際經濟活動為依據。會計計量、記錄的對象必須是真實的經濟業務。會 計報告必須如實反映情況，不得掩飾，做到會計信息正確可靠，而且要對不真實的會計數據予以堅決糾正。

（三）、恪守信用、保守秘密。

會

計人員應當恪守信用，除得到特殊許可或由于法律責任、職業責任等方面的需要以外，不能用于私人目的或向第三者泄漏本單位的會計信息。

（四）、精通業務、講究信譽。

會計人員應當遵照《會計法》及有關職業技術標準進行業務工作，不斷提高自己的專業知識和技能，使自己的業務能力始終保持在應有的水準上，以滿足經濟發展的需要。會計人員應當始終如一地使自己的行為保持良好的信譽，不得有任何有損于職業信譽的行為，不參與或支持任何可能有負職業信譽的活動。

行業自律是會計職業道德管制上的基本形式，會計職業道德的實施主要靠會計人員的道德感和良心，而不是受制于外力。但會計職業道德準則專業性很強，會計人員職業道德建設的任務不會自行實現，道德品格也難以在每個人員身上自發形成。會計人員的職業道德水準和道德決策能力只能依靠會計職業道德教育來形成并提高。

二、我國的會計職業道德及其存在的問題

我國會計職業道德作為社會道德建設的一個組成部分，是完善社會道德體系的重要方面，是先進文化的重要內容，也是在新世紀全面建設小康社會，加快改革開放和現代化建設步伐，順利實現第三步戰略目標的重要前提。加強會計職業道德建設，不斷提高會計人員的職業修養和素質，具有重要的現實意義。

會計是誠信行業。如果會計失之誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計關系得以存在的基礎就會隨之崩塌，會計業的生命力也就隨之完結。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，加強會計人員職業道德教育，愈來愈成為公眾關注的焦點。本人認為在我國會計職業道德還存在以下兩方面的問題：

1、會計法律制度不全、執法不嚴。

在我國，近年來所暴露的一系列會計舞弊欺詐案件以及與之相關聯的審計失敗的案例，使會計業的公信力受到嚴峻挑戰，對會計業的發展帶來了嚴重的不利影響。12月12日財政部發布的對部門行業會計信息質量抽查公告中指出，假憑證、假賬、假審計、假評估等“五假”問題不容忽視，其中資產不實比例在1%以上和利潤不實比例在10%以上的單位分別占被抽查單位的50%和57%，部分企、事業單位會計信息失真仍很嚴重。一些單位為了達到扭虧為盈、享受“債轉股”優惠政策、小集團利益、包裝上市、領導人出政績等目的，隨意調整報表合并范圍，巨額潛虧掛賬，人為調節利潤。此外，“中農信”倒閉、株州“有色”巨虧，上市公司丑聞，中創集團和海南發展銀行被接管，“廣國投”關閉等一些事件相繼發生，令人觸目驚心，令人深思，發人深省。究其原因，主要是法律不全、執法不嚴，無法約束人們的不良行為，而根本原因在于人們的道德標準下滑，真假、善惡、美丑、是非界限模糊，無法抑制人們的不良心欲，進而導致不道德行為。會計人員缺乏應有的職業道德，或職業道德水平不高，價值觀念發生偏差，主動或被動地參與制假，是產生會計信息嚴重失真的一個重要原因。規范會計工作秩序，重塑會計公信力，加強會計職業道德建設，廣泛開展宣傳教育，加強督促檢查和行業自律，使“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的職業要求變成廣大會計人員的自覺行動，使之在各自工作的崗位上恪盡職守，誠信為上，共同構筑會計業誠信“長城”。

2、部分會計人員商業道德和職業道德不高，對會計人員的職業道德教育不夠。

我國市場經濟發展的歷史表明，“管理、崇尚倫理道德”是一種新趨勢。在會計活動中，重視會計倫理道德建設成為必然。否則，市場經濟就會在不公平競爭中迷失方向，演變成“虛假欺詐經濟”。因此，大力發展社會主義市場經濟，開展與之相適應、相配套的現代會計倫理道德教育顯得尤其重要，建立一個以誠信為基礎的市場經濟是社會公眾的共同愿望，是當今知識經濟時代的呼喚，也是人類社會發展的必然趨勢。

近年來，商業道德和職業道德問題，愈來愈成為公眾關注的焦點。隨著我國改革開放的深入，理論界、企業界以及政府的監管部門逐步形成了一個共識，那就是：要建設健康的、有活力的市場經濟，必須尊崇誠信原則。缺乏誠信，經濟運行的成本會極其高昂，甚至根本無法運行。在一個欺詐和舞弊盛行的社會里，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。因此，建立一個以誠信為基礎的市場經濟是社會公眾的共同愿望。歷史的車輪已經駛入充滿希望而又嚴峻的21世紀，中國社會迎來了網絡時代、信息技術和加入wto的巨大挑戰，市場經濟正在強烈深入地沖擊、改變著中國社會一系列傳統特征，因此，亟待建立與社會主義市場經濟相適應的道德體系。在巨大而沉重的社會變遷中，物質財富充裕令人歡欣鼓舞，然而精神道德狀況卻讓人憂慮。較之過去，人們之間的利益關系、人際關系大大復雜化，為數不少的人在物欲橫流的驚濤駭浪中找不到精神支柱，生命之舟失去了方向，社會風氣備受污染，在我國一度絕跡的丑惡現象如權錢交易、行賄受賄、以權謀私、徇私舞弊、偷漏稅款、貪污盜竊等重新抬頭，侵蝕著人們的思想與靈魂。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題，在會計界突出表現為會計信息嚴重失真，假賬盛行。為加強我國改革開放和現代化步伐，規范市場經濟秩序，在加強社會主義法制建設、依法治國的同時，切實加強社會主義道德建設、以德治國，提出了把法制建設和道德建設、依法治國和以德治國緊密結合，出臺了《公民道德建設實施綱要》，將道德建設滲透到各個領域、各個學科。

所以，會計———推崇倫理道德，這是現代人本管理和行為科學的必然發展與要求。在我國跨入21世紀的時候，為了大力發展社會主義市場經濟，開展與之相適應、相配套的現代會計倫理道德教育顯得尤為重要，亦相當迫切，這是當今知識經濟時代的呼喚，也是人類社會發展的趨勢。

我國素有“禮儀之邦”的美稱，有悠久漫長的歷史和輝煌燦爛的文化，“仁義禮智信”已經成為我國人民普遍遵循、崇尚的行為準則。早在革命根據地時期，中國共產黨就注意到會計職業道德建設。我國會計界老前輩潘序倫先生創辦了立信會計學校，造就了立信精神，構造了立信會計模式，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當必有成”。“立信”乃會計之本，沒有信用就沒有會計。

三、加強會計職業道德的措施

加強財會人員職業道德建設，是杜絕財會人員做假賬的重要途徑之一。但在社會主義市場經濟條件下，加強財會人員職業道德建設離不開環境支持、法制建設和學習教育。財會人員道德理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會環境，而致力于創造和利用優良的社會環境，就能使財會人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養的內化。通過至上而下、方方面面乃至長期艱苦的努力來營造出良好的社會環境。這對財會人員職業道德修養至關重要。通過法制建設來制約和激勵財會人員的道德行為，做到“有法必依、有規可循”。當前財會領域的根本大法是《會計法》，只有把《會計法》的內容應用到工作實踐中去，才能做到有法必依，從而使法治為德治提供有力的保障。財會人員通過學習財會專業的法規法律、國家有關方針政策，掌握法律知識，運用法律武器，自覺抵制做假賬行為。通過營造濃厚的教育氛圍，最大限度地給從業人員以職業道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內心世界，改善認識標準確立符合職業道德規范的世界觀、人生觀和價值觀。

(一)加強政治學習，提高對會計職業道德建設重要性的認識

努力學習政治，提高思想覺悟，這是財務人員做好工作的前提。要組織財會人員認真學習江澤民同志關于講政治的重要講話，學習時事政治，教育廣大財會人員牢固樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的思想。同時還要做好思想品德教育。財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為財會人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執行國家制定的財會法規，一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，在抵制和糾正當前不正之風中發揮積極作用。

（二）加強職業道德教育，增強財會人員的使命感

會計人員要使職業生活更有意義、更有價值，首先必須樹立正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業的獻身精神，維護會計職業的尊嚴，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計改革措施的陸續實施，使會計人員所面對的將不再是單純的數字，而是一個復雜多變的世界。會計人員承擔的工作任務越來越復雜繁重，責任更大，遇到的問題更復雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會計人員應在工作中堅持遵守會計職業道德。認真貫徹執行《會計法》和國家有關的財經法規，依法辦事，依法理財。

優質服務也是會計職業道德的主要內容。作為一名會計人員，對所服務的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務。

（三）建立監督機制，以法管財

監督機制包括兩個方面：一是會計人員監督經濟業務經辦人；二是社會監督會計人員。它們由兩個不同的主體構成。

會計監督。會計監督是會計人員的執法行為。它主要是會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序，對在經濟活動中發生的經濟業務，依照國家的財經政策和財務管理規章制度，進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業務，以高度的責任感對待每一件財務事項。

社會監督。一是由財政、稅務、審計、監察等部門對會計人員遵守職業道德的情況經常進行檢查、督促。二是由會計師事務所等社會中介服務機構對會計行為進行查驗、評估。通過監督，既可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員正確理解和執行國家財經制度。三是發動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業道德進行監督。這樣監督面寬、透明度大，可以增強會計監督工作的力度。

法律制裁。對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規范自己行為，將會受到法律制裁。加強法制教育，培養以法理財的觀念和能力。市場經濟是法制化的經濟，我們會計人員是國家法律、法規和規章制度的執行者，必須依據國家的法規政策進行財務管理和會計核算，做到以法理財。

（四）建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量

財政部制定的《會計基礎工作規范》中規定：“會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。”實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現；有利于提高全體會計人員的業務素質，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性，通過接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和新思想。

（五）建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業務素質

建立健全選拔機制。任何財務活動，都要通過會計進行收支與核算。在方針政策和法規制度確定以后，會計工作質量的高低，會計人員業務素質是決定因素。因此，要選擇政治素質好、事業心強、具有會計知識和技能的人從事會計工作。

建立激勵約束機制。四化建設需要大批高素質的合格會計人才。因此在日常的財務管理工作中，要對會計人員職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專業職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來。促進會計人員嚴格遵守職業道德，提高工作質量和工作效率，有利于德才兼備的優秀人才脫穎而出。

參考文獻：

1、劉富乾。《淺論財會人員的職業道德素養》[a].高師財務管理研究[c].南京：南京師范大學出版社。

2、楊良超。試論高校會計職業道德建設的途徑[a].高師財務管理研究[c].南京：南京師大出版社。

3、斯惠文。淺論提高會計人員素質[j].遼寧教育會計通訊，（8）、（9）。

第四篇：會計人員加強職業道德建設研究

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會計人員加強職業道德建設研究

會計人員加強職業道德建設研究

摘 要：隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，特別是中國加入WTO以后，會計改革不斷深入，會計專業性和技術性日趨復雜，會計行業越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業道德建設尤為重要。分析當下中國會計人員的職業道德現狀，并且提出相應的解決對策。

關鍵詞：會計人員；職業道德建設；內部監督

中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）31-0161-02

會計人員職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的與其特定職業活動相適應的行為規范。會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。會計職業道德要求會計人員在其工作中正確處理人與人之間、個人與社會之間關系的行為規范和準則。它體現了社會主義經濟利益對會計工作的要求，是會計人員在長期實踐中形成的。加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風。現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人員之手。當然，這些現象的主要責任可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力、不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用《會計法》來保護自己的正當權益，同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德規范指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。加強會計職業道德建設，提高會計人員的道德素質，對于正確貫徹國家有關政策法令，加強企業管理，提高經濟效益，具有十分重要的意義。

一、當前中國會計人員職業道德缺失的表現

1.職業道德觀念淡薄。在現實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時喪失立場，違反會計法律制度規定，偽

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造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，提供失真的會計信息，人為地制造了大量會計舞弊案件。以上行為造成會計信息大量失真，會計行為扭曲，會計假賬丑聞不斷，CEO利潤、CFO收入、書記成本、經理效益大量存在，企業績效整體低下，會計管理疲軟無力，注冊會計師公信力低下。

2.違背職業道德，“做假賬”。少數會計機構及其從業人員沒有嚴格要求自己，在明知有假賬的情況下，而做假報假，出具虛假的審計報告。近幾年來，這類由虛假審計報告引發的事件越來越多，造成的影響很壞，危害了廣大人民群眾的根本利益，給國家帶來了巨大的經濟損失。

3.業務不精，法律意識不強。有的會計人員墨守陳規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平低，無法按照新規定開展工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。

二、會計人員加強職業道德建設對策

1.深入開展會計職業道德教育。人員的法制教育要與法治聯系起來，互相促進。要定期組織會計人員和相關領導人學習相關法律法規和制度，引導每個會計行為者自覺履行《會計法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業人員合法利益的利益觀。同時要引導會計從業人員自省自律。切實增強金融從業人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質的重要環節。因此，要引導廣大金融干部職工自覺接受職業道德的引導、規范，自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對與錯，自覺糾正言行偏差，按照金融會計職業道德要求，逐步完成從自發到自覺，從外表到內心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉變，從而使自己的道德修養提高到一個新境界。

2.建立健全內部監督制度。健全的企業內部監督制約機制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發生。這些內部監督制約機制應包括健全的內部控制制度、內部稽核制度、會計崗位責任制度、內部審計制度等。

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3.提高會計人員自身素養。使會計職業道德建設得到加強的關鍵性步驟是提高會計人員的道德品質和思想覺悟，要想使會計職業道德建設更好的發展離不開會計人員自身的努力。一個會計人員自身道德修養的程度在很大程度上決定著其道德水平的高低，會計人員必須做到自我提高、自我改造、自我約束、自我教育，將職業道德原則與自身的職業道德品質融為一體，產生一種精神上的力量，會計人員應當在其職業活動中力爭做到精心理財、客觀公正，扎實地做好自己本職的工作，實現職業理想。加強會計人員和單位領導的道德修養。加強會計人員職業道德修養有兩層含義：會計人員在職業活動中依據高標準的職業道德規范對自己的思想品質等方面進行自我改造、自我鍛煉和自我提高；在自我意識活動中達到道德品質和思想境界的全面提高。會計人員職業道德修養的內容應包括：會計職業道德信念、會計職業道德意志、會計職業道德感情、會計職業道德行為等，會計人員通過提高自身修養，樹立高度的責任感和使命感，樹立熱愛會計職業、獻身會計職業的理想，愛崗敬業、無私奉獻。有了堅強的職業道德意志就能抵制外來的腐蝕和引誘。

4.加快法制建設步伐，建立和健全會計法規體系，加大執法力度。為了保證《會計法》的有效施行，必須建立、健全相應的會計法規、規章，使《會計法》的有關規定具體化。近年來，為適應經濟發展的要求，中國會計法規制度建設取得了重要進展，相繼發布實施一系列的會計核算制度等會計法規、規章、制度，基本保證了會計工作有法可依，有章可循。但是，中國的法規、制度建設與整個改革開放和現代化建設的要求相比，還有不少差距，必須在實踐中不斷地加以健全和完善。近年來，會計工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，雖然與法律約束力不夠有一定關系，但執法力度不強也是重要原因之一。因此，必須切實貫徹實施《會計法》，加大會計工作執法力度，財政部門要切實履行《會計法》賦予的職責，強化對會計工作的監管。對檢查中發現的違法違紀問題，必須依法給予行政處罰，構成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責任。

參考文獻：

[1] 劉愛華.淺談會計人員職業道德的重要性及加強措施[J].商

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業文化：上半月，2011，（6）.[責任編輯 安世友]

收稿日期：2013-06-19

作者簡介：鞠平霞（1981-），女，江蘇揚州人，會計師，從事施工企業財務成本管理與內部控制研究。

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第五篇：會計人員職業道德

會計人員職業道德

會計人員職業道德，是指會計人員在會計工作中應當遵循的道德規范，是會計工作規范的組成部分，也是會計人員的基本素質之一。根據《會計法》和《會計基礎工作規范》規定，會計人員職業道德的內容主要包括：

1、敬崗愛業。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發點。只有建立了這個出發點，才會勤奮、努力鉆研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。

2、熟悉法規。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守規方面的問題。會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到自己在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規的宣傳，提高法制觀念。

3、依法辦理。按照《會計法》要求保證會計信息真實、完整的規定，會計人員必須依法辦事，樹立自己職業的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

4、客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要有實事求是的精神和客觀公正的態度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

5、搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。

6、保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于會計工作性質的原因，有機會了解本單位的財務狀況和生產經營情況，有可能了解或者掌握重要商業機密，因此，必須嚴守秘密。泄密，是一種不道德行為，會計人員應當確立泄露商業秘密為大忌的觀念，對于自己知悉的內部機密，在任何時候、任何情況下都嚴格保守，不能隨意向外界泄露商業秘密。