第一篇：收費(fèi)取消后基層工商局如何應(yīng)對(duì)

陜西省委、省政府為了盡快促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在去年底制定了《關(guān)于加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,明確提出逐步取消個(gè)體工商管理費(fèi)。隨后，省物價(jià)、財(cái)政、工商三廳局又聯(lián)合發(fā)文從2008年起個(gè)體管理費(fèi)下調(diào)30%，三年內(nèi)逐步取消個(gè)體管理費(fèi)的收取。這意味著工商部門(mén)收取達(dá)20多年的個(gè)體管理費(fèi)，支撐工商經(jīng)費(fèi)保障的體制將發(fā)生重大的變革，也

意味著工商部門(mén)市場(chǎng)監(jiān)管職能的轉(zhuǎn)變和調(diào)整，特別是基層工商部門(mén)日常監(jiān)管機(jī)制也將隨之改變。也就是說(shuō)，由收費(fèi)執(zhí)法并重向執(zhí)法監(jiān)管服務(wù)轉(zhuǎn)變。而這一轉(zhuǎn)變也意味著基層一線工商人員要對(duì)自己的工作思路和職能進(jìn)行重新定位和轉(zhuǎn)型。如何做好應(yīng)對(duì)和心理準(zhǔn)備，將是對(duì)一線工商人員的挑戰(zhàn)。

工商行政管理系統(tǒng)恢復(fù)建制以來(lái)，歷經(jīng)了幾次重大的職能調(diào)整。但無(wú)論如何調(diào)整，國(guó)家始終沒(méi)有就收費(fèi)介定為一個(gè)獨(dú)立的職能，然而基層工商實(shí)踐中，因財(cái)政供養(yǎng)體制的影響，確實(shí)把收費(fèi)當(dāng)作一項(xiàng)重要職能在運(yùn)作。工商職能發(fā)展到今天可以說(shuō)在日益加強(qiáng)，按總局提出的“四個(gè)統(tǒng)一”的要求，依法管理，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已成為工商行政管理事業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善和有序發(fā)展，取消工商收費(fèi)將成為歷史的必然。而對(duì)基層縣級(jí)工商局來(lái)說(shuō)，是職能轉(zhuǎn)型的具體實(shí)踐者。必將面對(duì)這一職能的轉(zhuǎn)型。要樹(shù)立正確的轉(zhuǎn)型思想，要重新審視工商行政管理機(jī)關(guān)的性質(zhì)，重新領(lǐng)會(huì)工商行政管理職能，重新反省我們的執(zhí)法能力。總局提出的“四個(gè)統(tǒng)一”為推動(dòng)工商行政管理職能轉(zhuǎn)型明確了基本原則和工作方向。我們要確實(shí)按照“四個(gè)統(tǒng)一”的要求準(zhǔn)確把握新時(shí)期工商行政管理職能的定位。

我認(rèn)為目前要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型著重要解決好擺在基層縣級(jí)局面前的兩大難題。

一是財(cái)政體制方面的難題。工商行政管理體制垂直調(diào)整后，經(jīng)費(fèi)要求吃“皇糧”，但在我們西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際運(yùn)作上還有差距。縣級(jí)局以收定支，以收費(fèi)維持運(yùn)轉(zhuǎn)的體制不可避免的出現(xiàn)為收費(fèi)而監(jiān)管、為罰款而執(zhí)法的現(xiàn)象。難以實(shí)現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。改革現(xiàn)行財(cái)政供養(yǎng)體制，工商行政管理經(jīng)費(fèi)納入大財(cái)政，全額保障撥付。實(shí)現(xiàn)真正意義上的吃“皇糧”，不再實(shí)行“以收定支”、“分灶吃飯”、“定額返還”、差額預(yù)算等辦法，徹底改變“自費(fèi)公務(wù)員”的現(xiàn)象。

二是執(zhí)法人員素質(zhì)方面的難題。由于種種原因，基層工商行政管理人員來(lái)源復(fù)雜，良莠不齊，收費(fèi)職能的取消將是對(duì)很大一部分基層工商人員素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)。不會(huì)監(jiān)管、監(jiān)管什么、如何監(jiān)管？可以說(shuō)當(dāng)前不少執(zhí)法人員素質(zhì)不過(guò)硬已經(jīng)成為制約基層工商行政管理執(zhí)法實(shí)現(xiàn)根本突破的重要因素。專(zhuān)家型、復(fù)合型、實(shí)用型人才的缺乏，導(dǎo)致執(zhí)法工作被動(dòng)，監(jiān)管工作不到位，直接影響到工商行政管理工作效能和質(zhì)量，也影響到政府和社會(huì)的滿意度。目前建立一支能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)隊(duì)伍將是一項(xiàng)緊迫和常抓不懈的工作。充實(shí)專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)在培訓(xùn)和管理兩個(gè)方面尋求提高縣級(jí)局隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以逐步實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)型的需要。

收費(fèi)的取消，工商職能的轉(zhuǎn)型將是我們必然面對(duì)的課題和挑戰(zhàn)，在上下共同努力下，立足“四個(gè)統(tǒng)一”，正確處理好監(jiān)管與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法的關(guān)系，必將順利實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)型，出色完成好新時(shí)期國(guó)家賦予工商行政管理的光榮使命。

第二篇：各區(qū)工商局的收費(fèi)

經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)共計(jì)：830元

入網(wǎng)費(fèi)：400元

公告費(fèi)：200元

登記費(fèi)：80元（注冊(cè)資本的萬(wàn)分之八，此處以十萬(wàn)元為例）協(xié)會(huì)費(fèi)：150元

新城區(qū)共計(jì)：280元

公告費(fèi)：200元

登記費(fèi)：80元（注冊(cè)資本的萬(wàn)分之八，此處以十萬(wàn)元為例）曲江新區(qū)共計(jì)：580元

公告費(fèi)：500元

登記費(fèi)：80元（注冊(cè)資本的萬(wàn)分之八，此處以十萬(wàn)元為例）碑林區(qū)共計(jì)：1340元

服務(wù)費(fèi)：360元

登記費(fèi)：80元（注冊(cè)資本的萬(wàn)分之八，此處以十萬(wàn)元為例）入網(wǎng)費(fèi)：400元

公告費(fèi)：500元

雁塔區(qū)共計(jì)1680元

入網(wǎng)費(fèi)：400元

協(xié)會(huì)費(fèi)：300元

公告費(fèi)：500元

工本費(fèi)：10元

登記費(fèi)：80元（注冊(cè)資本的萬(wàn)分之八，此處以十萬(wàn)元為例）場(chǎng)地費(fèi)：390元

蓮湖區(qū)

入網(wǎng)費(fèi)：400元

公告費(fèi)：500元

登記費(fèi)：80元（注冊(cè)資本的萬(wàn)分之八，此處以十萬(wàn)元為例）

第三篇：工商局基層黨組織調(diào)查報(bào)告

中共成都市龍泉驛工商行政管理局機(jī)關(guān)委員會(huì)

關(guān)于開(kāi)展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查專(zhuān)題報(bào)告

區(qū)直機(jī)關(guān)工委：

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于全面開(kāi)展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實(shí)施“三分類(lèi)三升級(jí)”活動(dòng)的通知》（龍組發(fā)〔2012〕31號(hào)）和區(qū)直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開(kāi)展“三分類(lèi)三升級(jí)”活動(dòng)的通知》（龍組發(fā)[2012]31號(hào)）文件精神，我局開(kāi)展了基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查活動(dòng)，有效推動(dòng)了“三分類(lèi)三升級(jí)”活動(dòng)的展開(kāi)，現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我局現(xiàn)設(shè)有黨委1個(gè)，下屬基層黨支部10個(gè)，其中在職干部支部9個(gè)，離退支部1個(gè)，在冊(cè)黨員100名，其中在職黨員干部76名，占全局干部總數(shù)的76%；婦女黨員22人，占全體黨員總數(shù)的22%；40歲以下黨員17人，占全體黨員總數(shù)的17%，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的黨員75人，占全體黨員總數(shù)的75%。

二、基層黨組織現(xiàn)狀

（一）圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。局黨組充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)全體黨員圍繞全局中心工作，大力加強(qiáng)環(huán)保工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)環(huán)保工作任務(wù)。一是提升服務(wù)理念，更加自覺(jué)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是革新監(jiān)管手段，更加高效加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管；三是堅(jiān)持打防并舉，更加努力推進(jìn)依法行政；四是鞏固工作成效，更加有為促進(jìn)消費(fèi)維權(quán)；五是加大管理力度，更加嚴(yán)格鍛煉干部隊(duì)伍。

（二）嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度。近年來(lái)，我局堅(jiān)持黨內(nèi)“三會(huì)一課”制度，狠抓黨員的學(xué)習(xí)教育和管理，完善制度，堅(jiān)持考核和獎(jiǎng)懲，把民主評(píng)議、表彰先進(jìn)、黨員證的發(fā)放和登記等日常教育管理活動(dòng)作為“規(guī)定動(dòng)作”常抓不懈，一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。二是搞好“結(jié)對(duì)共建”。三是進(jìn)一步規(guī)范黨建工作制度。

（三）堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活制度。局黨支部嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，不斷提高黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活的自覺(jué)性，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以普通黨員身份過(guò)好雙重組織生活，服從支部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、對(duì)口聯(lián)系等工作安排，特殊情況不能參加的，堅(jiān)持了請(qǐng)假報(bào)告制度。

（四）黨組織活動(dòng)形式多樣、內(nèi)容豐富。我們把黨章對(duì)黨員的要求作為組織生活的重要內(nèi)容，改進(jìn)組織生活方式，增強(qiáng)組織生活的吸引力，提高黨組織生活的質(zhì)量。圍繞建黨90年，組織了“紅盾為黨旗添彩、工商為發(fā)展服務(wù)”演講比賽、“七一”建黨90周年慶祝及先進(jìn)優(yōu)秀黨員評(píng)比、精神文明細(xì)胞評(píng)比等系列活動(dòng)。

（五）注重對(duì)黨員隊(duì)伍的培養(yǎng)。支部加強(qiáng)了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，不斷為黨組織輸送新鮮血液，去年吸納了2名入黨積極分子加入黨組織；認(rèn)真組織離退休干部黨員的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，充分聽(tīng)取老黨員的意見(jiàn)和建議。

（六）機(jī)關(guān)黨支部按期換屆，認(rèn)真做好黨委專(zhuān)兼職黨務(wù)干部的配備。黨委換屆后班子成員5人，機(jī)關(guān)黨黨委書(shū)記1名。同時(shí)積極抓好黨務(wù)干部的培訓(xùn)，按時(shí)收繳黨費(fèi)，做好黨員年報(bào)統(tǒng)計(jì)和黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等經(jīng)常性的工作。

三、存在的不足

盡管我們的黨建工作中制定了一些制度、完善了一些制約機(jī)制，但是通過(guò)實(shí)踐可以看出，還有許多薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員定期匯報(bào)思想的主動(dòng)性、積極性不夠，平時(shí)黨員忙于工作，利用空閑時(shí)間向組織匯報(bào)思想、接受組織指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的氛圍不濃，除了召開(kāi)組織生活會(huì)以外，很少聽(tīng)到黨員的心聲，對(duì)黨員的思想狀況不能隨時(shí)掌握；二是黨支部的凝聚需進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員的模范帶頭需進(jìn)一步強(qiáng)化。三是黨組織生活方式需更加多樣，黨組織活動(dòng)形式需更加豐富。

中共成都市龍泉驛工商行政管理局機(jī)關(guān)委員會(huì)

2012年3月23日

第四篇：工商局基層登記工作報(bào)告

以下提供一篇工作報(bào)告給大家參考！

今年以來(lái)，為了進(jìn)一步規(guī)范窗口登記注冊(cè)行為，市工商局探索推行了精細(xì)化管控體系，從制度建立、人才培養(yǎng)和監(jiān)督管理三個(gè)方面入手，不斷創(chuàng)新工作方式方法，有效地提升了基層登記注冊(cè)工作水平，確保了各類(lèi)登記數(shù)據(jù)“零差錯(cuò)”。

一、制定三個(gè)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)基層窗口“登記制度”精細(xì)化

近年來(lái)，個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)以及農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社登記管理權(quán)先后下放到工商所，不斷提升登記注冊(cè)效率的同時(shí)，也使基層工商所的工作壓力進(jìn)一步加大，出現(xiàn)了部分單位審查材料不嚴(yán)、操作流程不規(guī)范等問(wèn)題，影響了整體登記監(jiān)管工作質(zhì)量。針對(duì)以上問(wèn)題，該局結(jié)合基層實(shí)際，全面整合相關(guān)法律法規(guī)，制定了《個(gè)體工商戶登記申請(qǐng)材料及登記文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記申請(qǐng)材料及登記文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范》、《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社登記申請(qǐng)材料及登記文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范》三個(gè)登記注冊(cè)行為規(guī)范。

“三個(gè)規(guī)范”分別從名稱核準(zhǔn)登記、設(shè)立登記、變更登記、注銷(xiāo)登記、換照登記、許可證有效期限到期的登記、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》丟失補(bǔ)領(lǐng)登記、登記數(shù)據(jù)錄入、登記檔案管理9個(gè)方面，對(duì)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社登記注冊(cè)的過(guò)程進(jìn)行了具體規(guī)定。重點(diǎn)突出了“六個(gè)統(tǒng)一”：統(tǒng)一登記材料提交標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一登記要求，統(tǒng)一登記管轄，統(tǒng)一文書(shū)填寫(xiě)規(guī)定，統(tǒng)一數(shù)據(jù)錄入規(guī)定，統(tǒng)一檔案管理規(guī)定。其中，針對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社登記材料較多的實(shí)際，對(duì)因合并新設(shè)立、續(xù)存以及因分立新設(shè)立、續(xù)存的登記類(lèi)型專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定，進(jìn)一步細(xì)化到每張表格、每個(gè)欄目應(yīng)怎樣填寫(xiě)、登記注冊(cè)流程的每一步應(yīng)如何處理、應(yīng)注意哪些問(wèn)題等。“三個(gè)規(guī)范”的制定與應(yīng)用，為基層工商所登記注冊(cè)員提供了實(shí)用的“工具書(shū)”。

二、搭建三個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)登記崗位“人才培養(yǎng)”精細(xì)化

緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”主題活動(dòng)，積極搭建“三個(gè)平臺(tái)”，努力建立專(zhuān)業(yè)的登記注冊(cè)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了登記崗位“人才培養(yǎng)”的精細(xì)化。

（一）搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。借助紅盾信息網(wǎng)，進(jìn)一步建立了“登記注冊(cè)之窗”專(zhuān)欄，定期登載、更新登記注冊(cè)相關(guān)法律法規(guī)，開(kāi)展網(wǎng)上登記注冊(cè)“業(yè)務(wù)練兵”活動(dòng)，通過(guò)評(píng)比知識(shí)競(jìng)賽標(biāo)兵的方式提升基層登記人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。同時(shí)，通過(guò)紅盾信息論壇建立起業(yè)務(wù)交流互動(dòng)平臺(tái)，定期發(fā)布登記注冊(cè)過(guò)程中容易出現(xiàn)的“錯(cuò)誤點(diǎn)”，警示基層工商所規(guī)范操作行為。針對(duì)基層登記注冊(cè)中遇到的新問(wèn)題，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行及時(shí)反映，由市局組織相關(guān)科室進(jìn)行及時(shí)研究解決，達(dá)到了基層單位之間橫向互相促進(jìn)，市局與基層之間溝通指導(dǎo)的良好目的。

（二）搭建實(shí)地指導(dǎo)平臺(tái)。定期開(kāi)展基層單位調(diào)研活動(dòng)，由市局組織注冊(cè)骨干到各工商所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，面對(duì)面地談、手把手地教，現(xiàn)場(chǎng)解疑答難、剖析典型案卷，現(xiàn)場(chǎng)抽查已經(jīng)形成的登記檔案。今年9月份，通過(guò)開(kāi)展基層登記注冊(cè)工作調(diào)研活動(dòng)，市局利用一個(gè)月的時(shí)間，組織人員深入52個(gè)工商所，檢查登記注冊(cè)檔案419卷，糾正不規(guī)范登記數(shù)據(jù)76個(gè)，糾正數(shù)據(jù)錄入不全面、不準(zhǔn)確案件48起。同時(shí)，針對(duì)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記申請(qǐng)材料及登記文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范》、《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社登記申請(qǐng)材料及登記文書(shū)填寫(xiě)規(guī)范》推行過(guò)程中存在的問(wèn)題，征求基層人員的意見(jiàn)和建議389條。

（三）搭建集中培訓(xùn)平臺(tái)。堅(jiān)持把“三個(gè)規(guī)范”作為基礎(chǔ)教材，先后組織全系統(tǒng)登記注冊(cè)員進(jìn)行了16次集中培訓(xùn)，每項(xiàng)培訓(xùn)課程結(jié)束后都進(jìn)行嚴(yán)格的考試，成績(jī)低于90分者視為不合格，調(diào)離登記注冊(cè)崗位。通過(guò)培訓(xùn)，使每名登記注冊(cè)員都能熟練掌握登記業(yè)務(wù)知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，達(dá)到了100%符合崗位技能的目標(biāo)要求，為順利開(kāi)展登記注冊(cè)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、健全三項(xiàng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層登記“監(jiān)督管理”精細(xì)化

精確的登記管理流程是保證基層登記注冊(cè)工作質(zhì)量的前提。為此，該局立足實(shí)際積極建立健全三項(xiàng)工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)基層登記“流程管控”精細(xì)化。

（一）建立流程跟蹤機(jī)制。設(shè)計(jì)制作了《登記注冊(cè)流程表》，由責(zé)任人員記錄登記注冊(cè)事項(xiàng)的操作流程，從咨詢服務(wù)到受理申請(qǐng)、從審查核準(zhǔn)到歸檔發(fā)照，每個(gè)環(huán)節(jié)均由具體辦事人員簽字，并填寫(xiě)辦結(jié)時(shí)間，詳細(xì)反映登記事項(xiàng)的辦理進(jìn)度和具體負(fù)責(zé)人員，為登記注冊(cè)問(wèn)題建立了責(zé)任追溯體系。《登記注冊(cè)流程表》由工商所長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，定期對(duì)登記注冊(cè)業(yè)務(wù)進(jìn)行審查，避免登記注冊(cè)員業(yè)務(wù)知識(shí)不全面、工作責(zé)任心不強(qiáng)等導(dǎo)致工作疏漏等問(wèn)題。同時(shí)，督導(dǎo)登記注冊(cè)員把登記注冊(cè)的有關(guān)信息錄入登記管理系統(tǒng)，防范數(shù)據(jù)錄入不及時(shí)、不全面、不準(zhǔn)確的問(wèn)題，保證機(jī)讀數(shù)據(jù)與書(shū)式檔案數(shù)據(jù)相一致。

（二）建立集中核審機(jī)制。針對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社登記材料的復(fù)雜性，推行市局集中核審制度，工商所在完成初審后，將登記材料完整地錄入登記管理系統(tǒng)，統(tǒng)一由企業(yè)注冊(cè)局行使核準(zhǔn)權(quán)限，進(jìn)行網(wǎng)上二次核審，經(jīng)二次核審?fù)ㄟ^(guò)后方可由工商所發(fā)放《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。針對(duì)核審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向工商所反饋并糾正，保證了個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社登記數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（三）建立問(wèn)題整改機(jī)制。采取書(shū)式材料和機(jī)讀資料相互對(duì)照的方式，每季度對(duì)各工商所形成的登記材料進(jìn)行一次全面檢查。重點(diǎn)檢查登記材料填寫(xiě)是否規(guī)范、材料是否齊全、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，登記事項(xiàng)是否符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和登記程序，是否及時(shí)建檔立卡和實(shí)施信用監(jiān)管等。檢查的方式從嚴(yán)從細(xì)，堅(jiān)持逐檔、逐頁(yè)、逐項(xiàng)檢查，細(xì)化到保證每個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要使用正確。一方面，檢查檔案材料填寫(xiě)是否存在缺項(xiàng)、漏項(xiàng)或者錯(cuò)填、誤填現(xiàn)象。另一方面，檢查檔案材料填寫(xiě)前后是否一致，書(shū)式檔案與機(jī)讀檔案是否對(duì)應(yīng)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一進(jìn)行明細(xì)，返回原登記單位修正。今年以來(lái)，共檢查檔案1600卷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正各類(lèi)登記注冊(cè)問(wèn)題98個(gè)。

第五篇：工商局基層規(guī)范化建設(shè)工作方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)××市局基層工商所規(guī)范化建設(shè)工作部署，進(jìn)一步提高全市基層工商所規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮工商所在市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的職能作用，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照 “四個(gè)統(tǒng)一”、“四化建設(shè)”、“四個(gè)轉(zhuǎn)變”和“四高目標(biāo)”的要求，立足當(dāng)前工商所基礎(chǔ)建設(shè)現(xiàn)狀，遵循“總體規(guī)劃、分步實(shí)施、明確責(zé)任、強(qiáng)化措施”的工作思路，三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全市基層工商所規(guī)范化建設(shè)全面達(dá)標(biāo)。

二、規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù)

（一）整合執(zhí)法資源，提升隊(duì)伍素質(zhì)

_、規(guī)范內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。基層工商所設(shè)置為“廳、組、隊(duì)”，即辦事服務(wù)廳、市場(chǎng)巡查組、行政執(zhí)法隊(duì)。

市局責(zé)任單位：人教監(jiān)察科

_、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。城區(qū)工商所原則上配備不少于__人，農(nóng)村工商所原則上配備不少于_人。

市局責(zé)任單位：人教監(jiān)察科

_、提高人員素質(zhì)。到____年，工商所__歲以下公務(wù)員應(yīng)全部取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作人員能夠熟練掌握必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代信息化辦公技能，具有獨(dú)立履行崗位職責(zé)的能力。

市局責(zé)任單位：人教監(jiān)察科、法規(guī)科、辦公室

_、加強(qiáng)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)。搞好支部建設(shè)，嚴(yán)格組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和管理。加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)，堅(jiān)持開(kāi)展基層工商所正副所長(zhǎng)向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉，聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

市局責(zé)任單位：人教監(jiān)察科

（二）建立健全制度，增強(qiáng)執(zhí)法效能

_、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全工商所各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人、管事、管權(quán)，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)管檢查，確保制度的落實(shí)，用制度來(lái)引導(dǎo)基層工商所工作轉(zhuǎn)型。

市局責(zé)任單位：辦公室

_、落實(shí)主要業(yè)務(wù)工作包保責(zé)任制。制訂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖?cè)登記、日常巡查監(jiān)管、案件查處等工作流程，明確工作人員的崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序。

市局責(zé)任單位：企業(yè)個(gè)私科、市場(chǎng)科、公平交易局

_、規(guī)范執(zhí)法行為。規(guī)范執(zhí)法主體、行政處罰行為和自由裁量權(quán)使用，涉案物品的管理和處置，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制。

市局責(zé)任單位：法規(guī)科

（三）規(guī)范內(nèi)部管理，樹(shù)立良好形象

_、外部標(biāo)識(shí)。工商所辦公場(chǎng)所設(shè)有醒目的紅盾標(biāo)識(shí)和指示牌，建筑外觀、內(nèi)部裝飾、公用物品、對(duì)外宣傳設(shè)施，專(zhuān)用執(zhí)法裝備等使用工商統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，主要包括紅盾徽章、文字組合等。

市局責(zé)任單位：辦公室

_、內(nèi)部環(huán)境。辦公環(huán)境布置合理，規(guī)范有序。室內(nèi)室外環(huán)境衛(wèi)生整潔，窗明幾凈，桌椅擺放整齊，資料整理有序。辦公場(chǎng)所設(shè)置辦事指南、書(shū)報(bào)閱覽架、飲水設(shè)施、服務(wù)對(duì)象辦事等候休息區(qū)，擺放咨詢投訴、登記辦照等明顯引導(dǎo)標(biāo)識(shí)。有條件的建設(shè)園林綠化設(shè)施，擺放花木，美化辦公環(huán)境。

市局責(zé)任單位：辦公室

_、行為規(guī)范。工作人員按規(guī)定著裝，保持良好的儀表和精神風(fēng)貌；舉止端莊，談吐文明；遵守工作紀(jì)律。

市局責(zé)任單位：辦公室、人教監(jiān)察科

_、所務(wù)公開(kāi)。向管理、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾及時(shí)公布包括辦公場(chǎng)所示意圖、工作人員公示牌、人員去向、辦事程序、時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，重要常用的應(yīng)上墻公布。

_、檔案管理。各分管所長(zhǎng)、片管員應(yīng)對(duì)分管業(yè)務(wù)、包片的檔案進(jìn)行收集整理，所里內(nèi)勤應(yīng)定期對(duì)全部檔案整理立卷。檔案做到分門(mén)別類(lèi)、系統(tǒng)科學(xué)、排列整齊。

_、文化建設(shè)。有閱覽室、法律法規(guī)宣傳欄，各種資料搜集應(yīng)及時(shí)整理歸檔，擺放有序，便于查閱，結(jié)合工商廉政文化建設(shè)，豐富內(nèi)容，營(yíng)造良好的文化氛圍。

市局責(zé)任單位：辦公室、人教監(jiān)察科

（四）完善基礎(chǔ)設(shè)施，提高裝備水平

_、加強(qiáng)工商所硬件設(shè)施建設(shè)。工商所有產(chǎn)權(quán)明晰、大小適度的辦公用房。建設(shè)規(guī)范化服務(wù)大廳，設(shè)置辦公室、會(huì)議室、檔案室、車(chē)庫(kù)。

市局責(zé)任單位：辦公室

_、加強(qiáng)工商所裝備建設(shè)。工商所配備有執(zhí)法專(zhuān)用車(chē)、微機(jī)、打印機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)、食品安全快速檢測(cè)箱。

市局責(zé)任單位：辦公室

_、加強(qiáng)工商所信息化建設(shè)。加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，特別是oa業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用能力；完善操作使用機(jī)制，保證計(jì)算機(jī)及其數(shù)據(jù)安全；完善網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)制，保證局、所網(wǎng)絡(luò)順暢；完善oa應(yīng)用機(jī)制，規(guī)范登記注冊(cè)、各類(lèi)監(jiān)管、案件查處等業(yè)務(wù)網(wǎng)上工作流程；推行無(wú)紙化辦公。

市局責(zé)任單位：辦公室

三、實(shí)施步驟

本著“完善一個(gè)達(dá)標(biāo)一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，具體分三個(gè)階段實(shí)施。

（一）啟動(dòng)階段（____年）

基礎(chǔ)設(shè)施較好的××工商所、××工商所、××工商所，完善硬件和軟件，____年先行達(dá)標(biāo)，積累經(jīng)驗(yàn)，提供示范，其他工商所除辦公樓硬件設(shè)施需市局統(tǒng)籌安排外，其他工作同步進(jìn)行，夯實(shí)達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)。

（二）攻堅(jiān)階段（____年）

對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施較落后的××工商所、××工商所、××工商所進(jìn)行辦公場(chǎng)所的裝潢和辦公環(huán)境的美化，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)要求，開(kāi)展無(wú)自有辦公場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所較差的工商所的辦公樓新建、改建工程的前期工作。

（三）全面達(dá)標(biāo)階段（____年）

完成無(wú)自有辦公場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所較差的××工商所、××區(qū)工商所、××工商所、××工商所的辦公樓新建、改建工程，全市基層工商所全部達(dá)標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，對(duì)基層工商所規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市局成立基層工商所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子其他成員任副組長(zhǎng)、各工商所所長(zhǎng)、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市局辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施規(guī)范化建設(shè)工作。

（二）加大投入。市局從辦公經(jīng)費(fèi)中擠出資金重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和各項(xiàng)制度牌匾的制作。各工商所要嚴(yán)格辦公經(jīng)費(fèi)核定的使用范圍，辦案經(jīng)費(fèi)的__%應(yīng)集中使用到規(guī)范化建設(shè)的硬件設(shè)施建設(shè)上來(lái)，要嚴(yán)格控制一般性支出，從辦公、招待、用車(chē)上厲行節(jié)約。

（三）分類(lèi)指導(dǎo)。決定××所、××所為規(guī)范化建設(shè)樣板所，____年_月份前要全面達(dá)標(biāo)，分別由××、××副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，辦公室、人教監(jiān)察科為責(zé)任單位。其余各所由分工聯(lián)系局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。各科室要加強(qiáng)對(duì)工商所規(guī)范化軟件建設(shè)的指導(dǎo)，按照規(guī)范化建設(shè)工作任務(wù)的分解，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注重工作重點(diǎn)，把規(guī)范化建設(shè)的著力點(diǎn)放在政務(wù)公開(kāi)、制度執(zhí)行、崗位練兵和改善硬件設(shè)施上來(lái)，突出抓好窗口建設(shè)、_____申訴舉報(bào)、行政執(zhí)法案件的規(guī)范化工作，推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)不斷取得新成效。

（四）加強(qiáng)考核。市局把基層工商所規(guī)范化建設(shè)工作納入目標(biāo)考核范圍，年底進(jìn)行考核驗(yàn)收，對(duì)未按時(shí)達(dá)標(biāo)的單位將追究該單位主要負(fù)責(zé)人和市局責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。