第一篇：年度考核發言稿

好，下面我代表考核辦就政府考核數據報送工作、年度考核驗收工作以及“為全省、全市做出特殊貢獻”考核項目征集工作三方面內容做出說明，年度考核發言稿。

一、政府工作考核指標完成情況數據報送工作

時間安排：市考核辦到我區考核驗收的時間是12月底，我區各部門考核數據、材料報送的截止時間是本月的25日（本周五）下班前。

報送程序：第一步，確定最終指標。各承擔考核任務的責任部門按照各自指標任務分解表的內容，與上級主管部門溝通協調，核定最終指標，涉及到指標調整的，要由上級主管部門開具調整證明。第二步，組織人員進行填報。要協調區內部門間關系，對照本部門考核指標分解表，將年度完成指標情況填入報表。第三步，領導審核。審核后要與分管領導溝通，確定最終報送數據。第四步，準備迎檢材料。形成迎檢的自我評價材料，整理相關基礎材料，備抽檢。第五步，報送相關材料。按要求將各項材料及時報送考核辦。

上報材料：一是指標完成情況數據報表、指標調整證明、未完成指標原因的說明，指標完成情況數據報表要由各部門負責人簽字，上報材料都要蓋有單位公章，二是迎接檢查驗收的自我評價材料，三是各種上報材料的電子版。

注意事項：一是下力氣做好協調溝通。要進一步與上級主管部門及區內部門做好溝通協調，特別是完成指標較困難的部門尤其要注意先期的溝通協調工作，以爭取市里政策上的支持。確保全區2005年政府考核指標任務的全面完成。二是認真做好數據填報。各部門要認真對照本部門的考核指標分解表，針對指標解釋、統計口徑及評分方法，將需報送的數據做好核對，對需要文字說明的數據必須進行文字說明，要能清楚地反映出該項指標的完成情況。避免漏統、漏報和人為丟分現象。三是全區要統一口徑。各部門在向市直部門匯報前，應先經區考核辦同意后再報。一方面要確保全面完成2005年的任務指標（除外經外貿等幾項指標之外），另一方面不要讓完成指標數超額過高，要為明年完成任務考慮一些，一般增幅控制在20%左右。四是要安排專人負責。政府考核工作是一項專業性很強的工作，各單位一定要安排責任心強、業務工作能力精、微機應用水平高的同志做好此項工作。借助現代化辦公、通訊工具，高效率、高質量地完成此項任務，減少各項成本支出。

二、政府目標管理考核工作年度考核驗收工作

時間安排：年度考核驗收工作將隨著政府考核工作同步進行，具體抽檢驗收單位及時間另行通知。

驗收程序：市政府考核檢查驗收小組首先聽取我區的匯報，然后逐項核對完成考核指標數據、詢問有關情況、查看相關資料，再就是到各指標承接部門進行實地檢查驗收，聽取部門負責的考核指標完成情況自我評價匯報并查看相關資料，發言稿《年度考核發言稿》。最后進行小結。

準備材料：一是自我評價匯報，二是各項基礎資料。

注意事項：一是要做好匯報。各部門要對指標完成情況進行自我評價，形成文字材料，并由行政負責人親自負責匯報工作。匯報中要對承接指標、指標完成情況及開展的工作進行簡要介紹，不僅要介紹好的經驗，也要對未能完成的指標做好說明，并對考核工作提出建議。二是準備單項考核。市主管部門單項考核單獨進行，具體事宜由市主管部門另行通知，但要注意單項考核與抽查時的匯報數據要保持一致。

三、為全省、全市做出特殊貢獻項目征集工作

按照市考核辦2005年6號文件的要求，征集“為全省、全市做出特殊貢獻考核項目”，這一項是政府工作考核指標體系的一項重要內容。去年我區的發展文化產業和解決油田有償勞動關系人員再就業兩項內容被認定為全省做出突出貢獻的項目，為我區獲得了200分的加分。今年，考核辦一方面從宣傳部評選的大事中選取項目，另一方面就是各部門從分管工作角度出發，深挖潛力，積極做好這一項目的推薦上報工作。

這一項目的指標解釋為：年度內為全市爭得國家級以上榮譽,如爭創國家級農業示范區、科技園區、環保模范城市，向國家爭取重大項目和巨額資金，中國名牌和國家原產地域保護及國家免檢產品，馳名商標等。

⑴指標解釋中的“年度內為全市爭得國家級以上榮譽”是指各縣區政府2005年度受到國家部委級以上獎勵表彰，并授予榮譽稱號的。鄉鎮和縣區部門以下的單位及個人受獎勵表彰的不包括在內，以避免過多、過亂、標準不高問題。

⑵指標解釋中的“向國家爭取重大項目和巨額資金”是指：經國務院、國家發展改革委批準或國家有關部委審查通過，并且總投資2億元以上的項目；國家有關部委下達項目1000萬元以上投資補助計劃。

⑶指標解釋中的“爭創國家級農業示范區、科技園區、環保模范城市”按以下標準掌握：必須由國家部委在2005年正式下發文件命名的方可認定，2004年以前命名，2005年進行復核或驗收性的不予認定。

⑷指標解釋中的中國名牌和國家原產地域保護及國家免檢產品以國家質量技術監督局認定的文件為準。

⑸指標解釋中的馳名商標指標以國家工商行政管理總局認定馳名商標的文件為準。

另：國家部委組織開展的系統評選表彰活動，被授予全國系統先進集體榮譽稱號的表彰獎勵，不列入本項指標考評范圍。

這一項目的文字材料及電子版材料隨同考核數據一起上報，上報時需附相關證明復印件一式3份。

為了便于數據報送工作，區考核辦在人事局網站上開設了政府考核專欄，考核的相關文件、各單位的報表材料、報送的相關說明、表格等都放在那里，請各部門登錄后自行下載使用（從區政府網站左側的區內網站上點擊人事局進入瀏覽）。為便于業務人員間的聯系溝通，設立聯系人：一個是杜延峰：321房間，聯系電話：2812739（7381）、***，E-mail:Duyfwl@sina.com,QQ：107638472，RXT：1017。一個是張曉林：325房間，聯系電話：2818762（7378）、***，E-mail:28891633@qq.com,QQ：28891633，RXT：1002。與前兩年相比，今年政府考核的指標項目變化比較大，將更多的政府工作內容納入到考核體系中，今年考核總計53大項189項指標，涉及到的部門有25家。時間緊、任務重、要求高，請各部門對我們的工作予以大力支持，共同完成政府考核驗收任務，同時也歡迎各位對政府考核工作提出好的建議和意見。謝謝。

第二篇：段長考核發言稿

段長考核發言稿

一，段長是什么？

，段長是校長教育理念最忠實的執行者

2，段長是學校文化最虔誠的踐行者

3，段長是溝通師生與學校高層的橋梁

4，段長是身體力行的典范

5，段長是解決基層實際問題的急先鋒

二，段長該做些什么？

，讓校長放心

2，讓家長安心

3，讓教師舒心

4，讓學生開心

三，段長能做些什么？，為教師創建一種簡單、和諧、積極的工作氛圍

2，培養學生的良好的行為習慣，樹立正確的價值觀，塑造高尚的道德品質

3，積極認真地完成學校的各項考核

4，豐富校園文化活動，多方面發展學生的綜合素質

四，本學期我做了什么？

，優秀博客獲得者；教育叢書入選教師

2，四項考核獲獎班次及九月到十二月督導考核結果

3，組織了哪些活動：1，學科活動，如：奔跑吧，同學；英語雙鞋high翻天；趣味運動會；每天的美文賞析；2，青春風采展示大賽；3，野炊；4，元旦晚會；5，教師匯演；

4，堅持了了求實的優良傳統：1，談心本；2，給家長寫信；3，家訪；4，每周一次的段會、班會，每天的晨會

5，對于新老師的幫扶

6，充分利用學生的力量

7，尤其重視安全教育，本學期年級段沒有發生重大校園安全事故

五，以后我要做什么？

，加強閱讀，提高個人的內涵和文化底蘊

2，設計出更讓學生喜歡的活動

3，加強各學科之間的協調

4，大力發展學生社團工作

5，對于本學期督導和校長提出的，我們工作上的不足，進行有效的改進和提高

6，對于薄弱班級的幫扶

7，對于學生閱讀的重視

8，提高教師團隊課堂教育的規范性，以及對于班主任在班級管理中的合法、合情、合理性的監督

我是段長，我愿作一座橋，架設起溝通與理解；

我愿成為鋪路石，填平學生發展道路上的坎坷和泥沼；

我愿化成一縷冬日里的暖陽，驅散師生心里陰暗與寒冷

我愿在我離任時問心無愧地對自己說：袁學超——你無愧于校長的信任；無悔于最好的青春年華獻給了求實；

第三篇：大隊輔導員考核發言稿

大隊輔導員考核發言稿

尊敬的各位局領導：

我們xx小學今年九月新上任的大隊輔導員，現就我校加強未成年人思想道德建設工作所采取的措施結合我部門工作，作如下匯報：

一、成立了專門的組織機構，落實《工作》的開展

學校成立以xx校長為組長的工作領導小組，由大隊部牽頭制定并實施各項工作。做到每項工作的開展有方案、有過程、有總結，確保了工作的實效性。（這里要感謝學校全行政對大隊部工作的支持，特別是我們的xx校長，很多大型活動都是現場參與指揮）

二、抓學生習慣的養成教育，影響《工作》的開展

學校充分發揮大中隊干部作用，對大隊部的組織機構以及人員進行了優化，依靠大中隊干部的力量以點帶面，帶動學校整個文明風氣的形成。并制定從個人衛生到文明禮儀習慣的加減分細則，力爭將學生學生的養成教育落到實處。

三、利用主題班會，深化《工作》的開展

主題班會是對學生進行德育教育的主要陣地之一。我校大隊部歷來重視主題班會開展工作。今年先后組織開展了《我的一次志愿經歷》、《做一個有道德的人》、《學習雷鋒精神，爭當優秀學生》、《我們的節日——六·一》、《禁毒知識宣講》《人防教育》《冬季防火防盜》《少先隊基礎知識宣講》、《喜迎新年，元旦快樂》等十多個有明確主題的班會活動。這些活動的開展，進一步深化了《工作》的開展，加強了對學生思想教育，取得了很好的效果。

四、舉辦參加各種大型活動，推動《工作》的開展

大型主題活動以其巨大的影響力一直以來被學校所重視。它更是進行未成年人思想道德建設的良好載體。例如，在第三屆校園讀書節暨少先隊入隊儀式上，我們的校園讀書節唯美開幕；在讀書節系列活動中，大隊部先后組織了美文朗誦比賽、講故事比賽、手抄報比賽、隊角布置競賽，四個大型主題活動，在這些大型主題活動的推動下，學校的讀書氛圍達到了最高潮，學校書聲瑯瑯，讀好書，好讀書的文化氛圍正在形成。這無形之中便是對學生努力發奮讀書一種最好的教育。

今年少先隊活動最大的突破在于結合我校的實際情況積極參加了一系列校外活動。在“領巾飄揚，放飛夢想”少先隊獻花獻詞活動中，獲得黎托學區一等獎；在雨花區第五屆中小學生校園文化藝術展演活動中，我校參加了決賽節目選拔，并獲得一等獎；在“溢美童心”第四屆全國青少年兒童書畫大賽中我校有74名同學分獲金銀銅獎，學校喜獲團體一等獎。全年學校共有90余人次獲得校外活動獎勵，100余人次獲得校內活動獎勵，獲獎人數以及參加開展活動次數為近幾年來之最。

除了積極參加校外活動，我校還積極組織師生開展校外活動。每學期學校都會組織志愿小分隊走進大街小巷開展衛生清潔活動，并承擔了學校衛生死角的清理工作。學校團員黨員為了保障學生上學放學的安全，長期開展“護路”活動。此外學校黨員還開展“一對一”結對幫扶，為學困生、貧困生進行一對一的幫助。

五、加強中隊輔導員培訓工作，保障《工作》的開展

中隊輔導員是學校少隊工作開展的中堅力量，是連接學生與大隊部的紐帶。更是深入開展未成年人思想道德建設工作的保障。大隊部一直將中隊輔導員的培訓工作當作一項長期的工作來抓。在大隊部的安排下，中隊輔導員每兩周會召開一次會議，布置工作任務，研究討論班級管理中出現的問題。此外每學期還會舉辦4次中隊輔導員專場培訓。培訓內容涵蓋班級管理、專業知識、學生心理把握、主題隊會的開展等方方面面。這些培訓活動的開展有力的提升了中隊輔導員的管理組織能力，成為了我校各項活動有序有質量的開展的保障。

回顧一年來大隊部的工作，有成績，也有問題。我們會吸取經驗教訓，力爭讓明年的工作再上一個新臺階。感謝局領導、少年宮對學校工作的指導和支持！我的匯報完畢，謝謝！

第四篇：執法質量考核評議發言稿

執法質量考核評議發言稿

市局法制辦：

過去半年里，在市局黨委的領導下，在市局法制辦的直接指導下，我局認真貫徹執行市局法制辦的執法檢查監督計劃，積極開展2003年的執法質量考評工作?，F將執法質量監督檢查及考評具體做法向各位領導做如下匯報：

分局對執法質量考核工作非常重視，4次召開分局黨委會、局長辦公會專題研究如何將這項工作深入貫徹到基層，以達到市局今年“加強各基層執法單位對民警的考核，使執法質量考評的效力直達基層執法辦案一線，涵蓋每名執法民警、覆蓋全局執法行為”這一工作要求。另外，分局5次聽取法制處等業務部門及派出所對執法質量考核工作開展情況的專題匯報，以此來推動全局執法質量考核工作的全面開展。

一、采取多種形式認真開展執法質量考核

為了體現執法質量考核的公開、公正、公平性，使執法質量考核更加全面、規范，我局采取以案卷審核和個案檢查相結合、專項檢查、案卷評查等多種方式進行執法質量考核工作。

1、將案卷審核與個案檢查相結合，加強對辦案部門的監督

分局法制處采取對我局各業務部門辦理的刑事案件全過程逐案審核與個案檢查相結合的方法，加強對刑事案件辦案過程的監督檢查。此方式就是將案卷審核中發現的執法過錯，移交給執法監督組，由專人進行查處，確保不放過任何執法過錯。經統計，今年以來，法制處共審核各業務部門辦理的刑事案件、勞動教養案件1878件；檢查取保候審、監視居住案件142件，治安拘留案件464件。對各業務部門辦理的未經法制處審核取保候審、撤銷案件16件進行了逐案檢查。對發現的執法過錯問題給予執法登記13次，執法通報2次，移交給紀檢督察部門查處1件。

2、認真開展專項檢查，嚴格督促整改

按照市局2003年執法監督考核計劃以及《朝陽分局執法質量考核評議實施辦法》，我局2003年上半年對局屬49個派出所共進行6次專項執法檢查。審閱案卷184本，審核案件材料98份，核對行政（治安）處罰1254人。

通過6次專項執法檢查發現繼續盤問（留置）手續使用不符合規定3類56個問題。對這些問題，每月進行執法考評通報，同時分局法制處逐件督促各執法單位進行整改，避免重復發生。

3、定期開展案卷評查，將評查結果記入執法檔案

我局從今年起作為制度，由法制處每季度抽調局屬49個派出所及各業務處的10本行政（治安）處罰案卷進行案卷評查，2個季度共計1120本。通過評查共發現處罰

不當、違反法定程序等5類582個問題，全部按照考評標準，扣除執法單位當季度分數，記入執法檔案。

對在專項檢查、案卷評查中發現的執法過錯問題，給予執法登記16次，責令改正3次。

分局每月目標管理按中心警務區上網公布考核排名，法制處每季度上網公布考核排名，派出所每季度公布對執法民警的考核排名。

二、采取多種形式加強派出所對執法民警的考核

1、規范考核標準，指導監督派出所嚴格執行

今年1月份市局法制工作會提出重點加強基層執法單位對民警的考評，使執法質量考評的效力直達基層執法辦案一線，涵蓋每名執法民警。為落實好這項工作，分局黨委責成法制處要認真研究，拿出落實辦法，認真貫徹執行。為此，法制處將分局各派出所制定的執法質量考核細則進行研究發現，細則在制定中存在內容不統一、考核標準不規范等問題，難免在執行中有偏差。為解決此問題，法制處于2003年2月19日、2月20日召開派出所主管法制工作的所長和主管考核的法制員參加的座談會，征求派出所對做好執法民警考核工作的意見。到會的所長、民警就考核內容、考核標準、如何獎懲等提出許多符合實際的建議，會后法制處根據基層派出所得要求，制定出《派出所民警執法質量考核評議實施細則》，經局長辦公會通過后，于2003年2月25日召開全局現職領導參加的法制工作會正式下發執行。

為確?；鶎优沙鏊J真貫徹執行號對民警執法質量的考核工作，我局又于2003年4月16日由主管法制工作的副局長召集8個派出所得主管執法考核工作的所長開會，聽取了派出所對民警執法質量的考核情況及考核中存在問題的匯報。明確提出5月要組成檢查組對全局49個派出所考核情況進行一次全面認真的檢查。此項工作因非典，推至6月2日至6月18日，現已經檢查完畢。

2、深入基層做好經常性的指導培訓工作

為使我局2002年在執法質量考核排名落后的派出所在今年的考核中有明顯的提高，我局由法制處處長帶領執法監督組深入到亞戶、王四營等12個派出所就排名末位、執法考核中存在的執法問題進行了有針對性的培訓、指導。一是對基層派出所執法民警如何辦理行政（治安）處罰案件的流程和每一執法步驟應注意的問題做了詳細的講解；二是用執法檢查發現的該所執法中存在的問題舉例進行說明，加深執法民警的印象；三是由執法民警根據日常工作遇到的執法問題提問，法制同志給予解答。收到了非常好的效果，既受到基層執法民警的歡迎，又使這些派出所的執法水平有了提高。

3、開展案卷互查，提高派出所執法考核的水平

今年2月，我局法制處組織了第四、第九兩個中心警務區8個派出所主管所長和負責考核工作的民警對抽調的案件進行推磨式互查，通過這種形式的檢查，一是使基層派出所領導除了解本單位執法情況外，同時也對其他單位執法好的情況有了了解，對抓

好本單位的執法大有幫助；二是通過互查，掌握執法考核、評查的標準，提高執法考核的能力；三是有力的推動了基層派出所對執法民警執法質量考核工作的開展。

三、重視我局執法中存在的問題，認真進行整改

今年以來，市局在執法質量考核中發現了我局執法中存在的許多問題，分別給予我局執法檢查通報、責令改正和執法登記多次。對此，分局黨委非常重視，多次召開局長辦公會聽取我局執法中存在的問題的匯報，研究決定采取幾項措施認真進行整改：

1、成立檢查組，從6月1日起對全局49個派出所得執法情況進行一次全面檢查。特別是基層派出所對執法民警考核的落實情況，做認真的檢查。此項工作已于6月18日完成。

2、在6月下旬召開全局法制工作會，要將今年以來被市局發現糾正的執法問題、分局檢查監督中發現的執法問題進行通報，拿出整改措施下發全局，做好整改工作。

3、6月底召開分局10個業務部門執法考核研討會，由10個業務部門領導匯報本部門上半年執法考核情況，包括在市局的排名，被市局發現的執法問題、整改措施等。還要匯報對基層派出所是怎么監督考核的、考核中存在什么問題、如何解決。

4、在分局法制處網頁上設立曝光臺，對分局各單位出現的重大執法問題，要將責任民警、審批領導及問題在網上予以曝光，以警示全局執法民警。

四、對執法檢查中發現的突出問題及時糾正

今年以來，雖然我局采取多種方式對分局的執法進行監督、檢查、考核，并取得了一定的效果，但是在執法檢查中，仍然發現存在一些執法過錯問題，對此分局都及時采取措施進行糾正，如：在對我局基層單位進行繼續盤問手續使用的檢查中，發現我局各辦案單位普遍存在超范圍使用繼續盤問手續，并關入留置室，對此問題，在2月25日分局法制工作會上，一是通報違反規定的情況；二是統一制作《朝陽分局關于盤問留置的相關規定》及盤查留置人員登記表，下發全局各單位，要求將規定貼在留置室的顯著位置嚴格執行。又如：今年3月，我局在對治安處辦理的治安拘留案件進行檢查中，發現對賭博案件的處罰存在超范圍和偏重問題，經向局長辦公會匯報后，于4月9日制定了《對賭博案件進行治安處罰應注意的問題》，以通知形式下發全局，要求嚴格遵照執行，糾正了這一執法問題。

五、下半年工作打算

分局黨委對我局執法水平的現狀有清楚認識，我局的執法水平還不高，執法中還存在相當多的問題，要改變這種現狀，就要加大執法監督考核的力度，還需付出艱苦、長期的努力。今年下半年我局準備做好以下工作：

1、按時完成市局2003年執法監督工作計劃中規定的執法監督檢查工作；

2、在完成市局規定的執法監督檢查工作的基層上，我局還準備開展如下工作：一是由分局法制處制作以派出所執法考核和執法辦案規定為內容的試卷，7月份對全局

49個派出所的執法民警進行一次全員考試；二是繼續實行中心警務區各派出所和各中心警務區派出所之間的案卷互查制度；三是繼續深入基層，加強對執法民警的培訓；四是今年10月份再對全局49個派出所進行一次全面的檢查。

第五篇：目標責任考核發言稿

規范管理抓落實德育引領提質量

——學校目標責任綜合考核交流發言 甘井鎮中學雷紅武

規范管理抓落實德育引領提質量 ——學校目標責任綜合考核交流發言 甘井鎮中學雷紅武 各位領導、同志們：

大家好！很高興能與大家一起討論學校管理工作。

一年來，在縣教育局的正確領導和大力支持下，甘井鎮中學以創建“市級標準化學?！睘槠鯔C，按照“狠抓管理求規范，夯實基礎增后勁，強化過程促落實，德育引領提質量”的內涵發展思路，全面落實縣局目標責任考核任務，教育教學工作取得顯著成績。被縣委、縣政府評為“先進單位”。

現就我校落實目標責任考核的一些做法和學校后期的工作設想與各位交流，有不妥之處，敬請指正。

一、落實常規管理，提升管理水平

一是完善一日常規管理。學校制定了含有教師研修內容的《教師量化考評細則》、《教研組工作量化考核細則》和《教師備課作業批閱檢查制度》，備課作業堅持組周審、校月查制度。完善了全天多層次的檢查評估制度，把教師按時到崗、準時上課、超前備課、及時批閱作為常規檢查內容；實行推門聽課制度，學校領導通過隨堂聽課的形式加強對教師的課堂效果、教學水平、教學手段等進行評價，促進教師專業成長。

二是積極參與大學區活動。按照學區長學校工作安排，制定活動方案，組織教師完成“四個一”研修任務。引導教師參加學區組織的國培計劃、名師工作室建設、學科研修培訓、班主任能力競賽、教學新秀、能手評選、校園文化藝術節節目展演等活動。三是不斷加強師德教育。我們堅持經常性開展師德師紀教育活動，制訂了師德教育工作計劃。開展了治理教育三亂、廉政文化進校園等主題教育，與教師簽訂了廉潔從教承諾書，治理教育三亂承諾書。邀請了省級師德標兵張廣恩老師做了“用智慧經營教育”的專題報告，組織教師開展“育師德、鑄師魂”主題演講比賽。

二、創新教學模式，打造高效課堂

我們以“面向全體、全面提高、主動發展”為根本，圍繞“引領和推進學生自主學習、主動發展”這一核心，堅持“以學論教，少教多學”的基本思路，學生“自主學習.合作探究.精講點撥.鞏固檢測”的教學策略。在青年教師培訓中大力倡導“三步五環六個八”課堂教學模式，促進教師教學方法和學生學習方法的變革，實現課堂增效。各教研組積極探索適宜學科特點的教學模式，語文學科探索出了“三四六”教學模式：“三”是學生為主體，教師為主導，問題為主線；“四”是把尊重帶進課堂，把激勵帶進課堂，把方法帶進課堂，把創造帶進課堂；“六”是“六環節”，即情景導入、預習展示、自主探究、精講點撥、師生小結、拓展練習。數學學科的“五步四環節教學法”；英語學科“六環節任務教學法”，文綜科“構建知識體系四步教學法”，都各有特色，卓見成效。

三、借助創建平臺，優化辦學條件

創建“信息化示范學校”和“市級標準化學校”是我校一年來的兩項重要任務。我校緊抓信息化學校創建機遇，加強對教師專業化成長引領，建成了學校信息化辦公室，管理班班通設備，堅持對班級多媒體使用情況進行登記考核，建立了學校門戶網站，承擔對教師信息化輔導與培訓。學校先后購進四套電子白板，安裝了LED電子屏，接通了校園寬帶網，實現了校園三通。為理化生實驗室、舞蹈室、美術室安裝了多媒體設備。聘請技術人員對教師進行電子白板專題培訓，組織教師參加網上國培計劃，努力提升現代教育技術應用水平。

為了順利通過市級標準化學校驗收，我們對照標準找準差距，想盡辦法完成任務。在不斷抓實教育內涵的同時，我們也重視校園環境建設、部室建設、制度建設。建成了德育室、書法室、社團辦公室、校園舞臺、教師浴室、鍋爐房，制作文化宣傳版面40余幅，目前各類指標均已達到驗收標準。

四、德育引領成長，促進學生發展

我們用梁山風骨垂柳情懷引領教師在重視自身成長的基礎上，為學生提供優質健康的教育。一是構建學校德育框架。根據縣局未成年人思想教育模式，結合我校實際，形成了甘井鎮中學“六實一突出、立德育新人”德育教育框架。即：抓實讀書勵志，提升學生人文素養，抓實儀式教育，堅定學生理想信念；抓實真情感恩，潤澤學生美好心靈；抓實課堂蘊德，提升課堂德育實效；抓實自主管理，激發學生自身潛能；抓實家校互動，構建合力育人體系。一突出是：以學生社團活動作為德育工作和課堂教育的切入口和主要活動，著力發展學生個性特長。

二是把德育滲透在校園文化建設中。我們利用櫥窗、燈箱、展板宣傳習總書記新時期對教師的“四有”要求，合陽縣教育局未成年人思想道德建設1268德育框架，宣傳孔孟儒家思想、中國傳統美德、甘井地域文化、社團建設文化，宣傳最美教師、最美學生。

三是把德育融入常規管理中。以宿舍管理，餐廳管理等生活教育為突破口，實行班主任、管理員、值周員、學生志愿者多層立體管理模式。班主任針對學生生活實際現狀，開展針對性教育；管理員依據餐廳、宿舍管理制度進行量化考核，做到日公布、周評比，獎優罰差促進步。值周員分組參與學生就餐管理，協助學生志愿者管理學生就餐秩序。

四是把德育貫穿于社團課程中。為挖掘學生的內在潛力，發展學生的特長，展現校園文化魅力，突顯學校的辦學特色。學校成立了“語墨軒”文學社、“舞之韻”舞蹈社、“中華魂”武術社、“神筆”國畫社、“九宮”象棋社團等17個社團。今年五月，學校成功舉辦了首屆“梁山校園文化藝術節”。共演出文藝節目20多個，參與師生演員達500余人次，展出了200余副師生書畫、手工、科技制作等作品，受到參加活動的各級領導和學生家長的充分肯定。

五、明確“一抓兩推”思路，深化學校綜合改革

從2015開始，實施教育規劃綱要進入第二個五年，基本實現教育現代化進入攻堅階段，推動教育綜合改革進入深水區。面對新的教育形勢，全體教師必須清醒認識到制約學校發展的三個矛盾：教師綜合素質與教育教學效果的矛盾；學校育人環境與學生就近入學的矛盾；特殊學生群體管理與公平教育的矛盾。在思想上達成兩個共識：一是新時期學校教育工作必須以“綜合改革”為突破口，踐行核心價值，探求德育教育的有效形式和長效機制。二是必須加強體藝工作，促進青少年身心健康和全面發展。為此，我們制定了“一抓兩推”學校綜合改革工作思路，以期實現教育公平和教育資源均衡配置。

“一抓”即抓實德育工作。我們將繼續依托“六實一突出”德育工作框架，抓實讀書勵志、儀式教育、真情感恩、課堂蘊德、自主管理、家?；?，以社團活動為突破口，激活德育教育和課堂改革，在管理和教學活動中全面關注每一位學生，發展學生興趣愛好，體現學生自我價值，實現真正意義上的教育公平。

“兩推”即推動學校信息化建設和學校體藝工作。

在教育信息化飛速發展的今天，要縮小城鄉教育差距，提升教師綜合素質，實現課堂增效，學校必須重視信息化建設，努力建設現代化學校。今后我校將利用學校信息技術辦公室，收集整理信息技術資源，加強教師的信息技術應用能力的培訓，通過開展“曬課”、“一師一課”等活動，引領教師積極應用現代教育技術手段，探索學科教學與現代教育技術相融合。利用門戶網站、公眾微信、QQ、教師博客等網絡平臺做好教育資源共享、教學研究、家校共建和宣傳工作。

《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出：學校教育中要強化體育課和學生課外鍛煉，不斷促進青少年身心健康、體魄強健。大力改進美育教學，提高學生審美和人文素養。今后我校將重點通過三個途徑抓好體藝工作：一是加強體藝課堂教學管理，嚴格備課上課制度，落實課程目標和課堂任務，不斷提高學生的體藝知識和綜合素養；二是利用好學區長學校和城區學校優質體藝資源，引導體藝教師參加賽教、能手新秀評選和業務培訓，切實提高教師的業務能力和專業素養；三是搭建“兩節一會”平臺，組織學生開展豐富多彩的體藝活動和大課間，充分展示學校體藝工作教育教學成果，真正實現學生的全面發展。