第一篇：煤廠雙強四優活動工作總結

煤廠雙強四優活動工作總結

根據中國共產黨XX煤礦委員會XX煤業公司《關于開展“雙強四優”競賽活動的安排意見》，黨支部書記認真傳達并明確部署工作情況，按照開展“強素質，當先鋒，強管理、做貢獻，安全生產猶，企業文化優，黨建工作優，單位貢獻優”為主要內容的目標要求，為帶領選煤廠黨員干部進一步挖潛增效，圓滿完成洗精煤任務目標奠定堅強的政治和組織保障，現將此次競賽活動總結匯報如下：

一、明確“雙強四優”活動的目的意義保穩定促發展。

首先選煤廠針對廠內實際情況，從干部作風、隊伍素質、綜合管理等方面，分車間進行了全面調查，調查發現部分職工素質普遍較低，業務技能較低，還有個別黨員存在著日久生疲、盲目樂觀、思想松懈等問題，真對此情況，我廠利用班前后會做好形勢宣傳教育，增強職工對洗精煤任務的認同感和承受力，技術人員定期對職工的業務知識進行培訓。并且還要求副職以上管理人員開展個人談心工作，每人每月不少于9次，及時了解職工的呼聲和意見，對反映的問題及時解決，努力給職工滿意的答復緩解壓力。

其次選煤廠各車間針對生產時間不同，進一步完善學習制度，通過嚴格執行，職工業務知識不斷提高，黨支部及時參與了車間內重要問題的討論和決定，有力的促進了各項工作的開展。培育了職工團隊意識，以良好的精神面貌，增強了工作的超前性和預見性。

二、以“雙強四優”活動的目標要求為契機扎實有效開展

1、強化組織領導，成立以王勇、李樸為組長的檢查小組，通過召開座談會、每周五廠內大檢查、專業檢查等方式，及時對各車間“雙強四優”活動開展情況進行督導檢查，確保活動取得實效。

2、建立安全意識體系，為營造濃厚的安全文化氛圍，充分利用選煤廠網站、展板等，建立起安全教育以安全生產常識、安全格言警句、親情寄語等為主要內容。

3、強化與當前重點工作結合，將“雙強四優”活動與壓濾車間擴建、烘干車間改造結合起來，強管理突出管理人員破解生產與施工同時進行的難題，完成急難險重任務，維護生產正常進行。

4、為加強自控型班組建設力度，提升班組安全管理水平，通過各種方法查找存在問題的根本原因，針對各班組收中所出現的“頑疾”，制定出切實可行預防與整改措施，做好安全防范，有效地避免了安全事故的發生，確保了基層安全管理形勢的有序可控。

5、針對職工自身崗位職責、職工麻痹思想、消極情緒等問題，進行了輪崗制，每半月對班組職工的生產崗位進行一次調換，使每名職工都能熟練地掌握生產上所有崗位的工作，讓他們了解各崗位的重要性及承接關系，讓每名職工都熟悉車間生產環節了解工藝流程，保障了安全生產優。

三、活動開展的問題和不足

一季度選煤廠通過對“雙強四優”競賽活動開展情況看，總體來說有不少收獲，而且還存在不足之處，并進行了詳細的剖析和擺查如下：

1、部分年紀大的職工對開展活動的目的和意義沒有了解徹底，抱有馬上退休的消極情緒，多待工作不認真，活動積極性有待于提高。

2、部分職工還普遍存在違規、違紀現象，比如隨地吐痰、列隊行走、抽煙等問題，職工素質提升工作需要進一步加強。

3、新職工對業務知識普遍較低，給生產帶來了不小的困難。

為抓好問題的整改，采取措施如下：

1、組織并年紀大的職工以座談會形式，開展宣教工作。讓他們從思想上提高認識，及重要性。

2、針對違規違紀現象加大處罰力度，進而約束職工素質提升。

3、由技術組做好新職工培訓工作，并取得考試合格才能上崗，每天抽出一小時學習時間，彌補業務知識，盡快滿足生產需求。

第二篇：“四強四優”活動第一階段工作總結

食品集團黨總支開展“四強四優”活動

第一階段工作總結

我司黨總支部根據市委組織部“春組通[2010]15號”文的有關精神，精心準備，認真開展“四強四優”活動，經過這一階段的學習和調研，黨總支部的學習氣氛和工作熱情都有了進一步提高，為公司的發展提供了堅強的組織保證。

我司黨總支部開展“四強四優”創建活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以科學發展觀為統領，以學習十七大為主線，努力把黨總支部建設成為公司科學發展的堅強政治核心，為黨員隊伍建設成為促進公司科學發展的骨干力量，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

我司黨總支部經過集思廣益，把“四強四優”活動和建設學習型黨組織活動結合起來；把“四強四優”活動和深化拓展學習實踐科學發展觀活動結合起來；把“四強四優”活動和公司各類創先爭優活動結合起來；把“四強四優”活動和用黨的知識武裝我司領導成員結合起來。

我司黨總支部開展“四強四優”活動以來，認真組織廣大黨員進行黨的基礎知識理論的學習，大力宣傳開展“四強四優”活動的指導思想，目標要求和活動步驟，在這一階段中，全體黨員積極參與，逐漸形成了一種比學趕幫的學習氣氛，大家都想創先進、爭先進、努力謀求進步，為下一階段的開 1

展奠定了良好基礎。主要做法是：

一、成立領導小組，加強對開展“四強四優“活動的領導。為了加強對開展“四強四優”活動工作的領導，成立了以黨總支書記為組長，副書記和委員為成員的開展“四強四優”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的日常工作。

二、制定開展“四強四優”活動實施方案。按照市委組織部“春組通

[2010]15號”文的有關精神和工作部署，黨總支部結合自身的實際，制定了《陽春市食品集團黨總支部開展“四強四優”活動實施方案》，明確了開展“四強四優”活動的指導思想、創建目標、措施和要求。

三、認真組織學習，提高全體黨員對開展“四強四優”活動的認識。根據市委組織部開展“四強四優”活動的要求，黨總支部以各轄黨支部為基礎，認真組織廣大黨員學習“春組通[2010]15號文和我司黨總支部《開展“四強四優”活動實施方案》，提高全體黨員對開展“四強四優”活動的重要意義的認識，了解開展“四強四優”活動的目標任務和基本要求，自覺投入到創建“四強四優”活動中去。通過學習，大家認識到：開展“四強四優”活動是貫徹黨的十七大精神的重要舉措，是推進我司經濟發展的根本要求，是以改革創新精神加強黨組織建設的迫切需要。通過學習，使黨組織黨建工作明顯加強，黨員隊伍素質顯著提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分的發揮。

陽春市食品集團總支部

二0一0年六月二十九日

第三篇：備煤廠關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優” 共產黨員活動的實施方案

00廠關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優” 共

產黨員活動的實施方案

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，切實加強00黨支部建設，發揮00黨支部的戰斗堡壘作用和00共產黨員的先鋒模范作用，全面提升00黨建工作水平，促進00廠改革發展，根據中共**化工有限公司委員會《關于印發爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》（##黨發?2010?14號）文件精神和**化工有限公司爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動方案，現就開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動(以下簡稱爭創“四強四優”活動)制定出00廠的實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮00黨支部的戰斗堡壘作用，00黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和職工群眾工作優勢，轉化為00的創新優勢、安全優勢和質量優勢。

二、目標要求和基本內容

(一)爭創“四強”黨組織的目標要求

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝

頭腦，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，繼續做好科學發展觀“回頭望”工作，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規和公司黨委各項工作部署的貫徹執行，堅持公司的社會主義方向，堅持“三重一大”集體決策，統籌大局、把握大勢、全力做好00各項工作，為公司130工程順利投產打下堅實的基礎。

2、推動發展力強。主動融入公司生產經營開展工作，積極參與公司重大問題決策，推動公司拓展發展思路。以改革發展穩定大局為出發點，發動黨員、員工在破解00安全生產和質量工作難題、完成急難險重任務、落實安全生產工作中充分發揮作用，確保00各項目標任務的實現，推動00又好又快發展。

3、改革創新力強。大力推進00黨建工作創新，建立健全促進00科學發展的管理人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富00黨支部活動載體，創新黨建工作方式，有效調動00黨支部和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建工作創新推動和促進00安全生產管理創新、質量管理創新、體制機制創新、科技創新和專業技術人員培訓創新，不斷增強00的生產能力和效率。

4、凝聚保障力強。大力加強生產管理人員隊伍、技術人才隊伍、黨員隊伍、員工隊伍建設，為公司科學發展和130系統提供組織和人才保證。加強黨風建設和反腐敗工作，營造風清氣正的發展氛圍和環境。堅持以人為本，有效開展思想政治工作和精神文明建設，大力推進以“打造西部一流的焦化航母”為企業愿

景的企業文化建設，加強00廠民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進00廠和諧穩定。健全和完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨員工作隊伍，為00廠開展工作提供保障。

(二)爭做“四優”共產黨員的目標要求

1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，自覺踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2、崗位技能優。積極學習生產管理、現代科技、質量操控、崗位技術操作、崗位安全操作、法律法規等知識，刻苦鉆研00專業知識，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進00廠科學發展的骨干力量。

3、工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流生產業績，成為00生產的能手、創新的模范、提高質量效益的標兵。

4、群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，主動聯系服務群眾，積極聽取和反映員工群眾意見，幫助解決實際困難，努力成為黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

三、主要措施

（一）明確目標，制定計劃。00黨支部及各工段班組根據自身特點和黨員的基本情況，按照層層創建的總體要求，制定細

化活動方案，分類完善創建標準，優化調整創建內容，組織和動員基層黨員積極開展爭創“四強四優”活動，切實提高活動的針對性和實效性。

（二）深入動員，落實責任。00黨支部及各工段班組通過座談、討論、專題部署會等形式，對黨員干部、基層管理人員進行深入動員，提高認識、統一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創“四強四優”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創“四強四優”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使00廠領導干部、管理人員和廣大黨員主動參與到爭創活動中來。

（三）突出重點，有序推進。00黨支部及各工段班組要按照爭創“四強四優”活動要求和工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創新活動載體，豐富活動內容，扎實推進爭創“四強四優”活動。

1、要按照“四強”要求，加強00黨支部建設，不斷擴大黨支部的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，更好地確立00黨支部的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制。二是進一步規范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞00廠生產經營中心任務，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員修舊利廢、提合理化建議降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召

力。

2、要按照“四優”要求，深化黨員先進性教育，樹立00黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。二是認真開展黨員民主評議工作，定期組織00廠廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況和承諾兌現情況進行評議。三是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護基層黨員特別是困難黨員。四是加大對00廠生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養力度，特別是要突出黨員崗位業務技能學習、培訓、演練，通過“上技術黨課、開展技術練兵、組織技術攻關”等形式，把重點、難點作為黨員“學技練兵”的主攻方向，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業績優秀的黨員。五是典型示范引路，在00一線黨員、生產經營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引00廠各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。

（四）強化督查，定期考核。00黨支部對爭創“四強四優”活動將采取自我抽查檢查、職工群眾監督檢查等多種形式，并對檢查和考核情況及時向公司黨委匯報。00黨支部及各工段班組并加強自查工作和日常考核，及時發現問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。

四、認真對待，嚴格要求

開展爭創“四強四優”活動，是新時期加強黨的建設，發揮黨組織政治核心、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。因此00黨支部要以推動企業科學發展為目標，結合實際，講求特色，將爭創“四強四優”活動作為加強和改進00黨建工作的重要途徑，為00廠改革發展增強凝聚力、提高執行力、提升創造力。

（一）強化領導，落實責任。00廠黨支部是抓爭創“四強四優”活動的主體，黨支部書記是第一責任人。黨員領導干部必須率先垂范，帶頭參加活動。各工段要高度重視，精心組織，切實把爭創“四強四優”活動開展好，并及時向公司黨委上報爭創“四強四優”活動工作情況。

（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監督和評價。00黨支部將努力加強與公司其它黨支部的協調合作、廣泛交流經驗，努力形成上下聯動、齊抓共管的工作局面，確保公司爭創“四強四優”活動各項工作落到實處、取得實效。

（三）廣泛宣傳、營造氛圍。00黨支部及各工段班組要加大爭創“四強四優”活動的宣傳引導力度，充分發揮創建典型的示范、輻射作用，營造爭創“四強四優”活動良好的輿論氛圍和交流互動平臺。

（四）要正確處理好三種關系。一是正確處理爭創“四強四

優”活動與00實際工作的關系。不能為了創建而創建，應該把提高00安全生產能力和質量工作作為活動的重要檢驗標準，使爭創活動成為公司所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。二是正確認識爭創“四強四優”活動形式和內容的關系。根據公司黨委的要求調動員工參與爭先創優活動的主動性和積極性，要與黨風廉政建設活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進00黨建工作的濃厚氛圍；與00廠內部開展的各類創先爭優活動結合起來，以爭創“四強四優”活動為總抓手，進一步細化活動內容，創新活動形式，不斷增強00黨建工作的生機和活力。三是正確處理爭創“四強四優”活動階段性和長期性的關系。爭創活動堅持立足長遠，系統規劃，做細、做精、做實，根據時代要求與時俱進，不斷鞏固00廠發展活動成果，并將成熟的經驗上升為規章制度，使其長效化，從而為00的生產經營工作服務。

備 煤 黨 支 部 二〇一〇年五月十七日

第四篇：四強四優活動心得體會

四強四優活動心得體會

公司在近日開展爭創“四強四優”活動，我個人認為開展爭創“四強四優”活動，我們要堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為公司再塑“三為”理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業務發展新根基、再鼓“二次創業”新干勁、再聚優秀團隊新力量。全球金融風暴在給全球經濟帶來了影響的同時，也給我國國有企業帶來前所未有的壓力與挑戰。盡管現在經濟開式已初開始回暖局面，但是面對新形勢、新任務，企業黨組織必須緊緊圍繞改革發展穩定大局，以改革創新的精神加強黨的建設，為企業迎接挑戰，化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。公司黨委開展爭創“四強四優”活動是及時的、并且具有很重要的意義，公司通過開展“四強四優”活動，可以使企業黨組織變的更加團結，更有效率，使企業更能適應新時期的市場變化。開展爭創“四強四優”活動，分為開展爭創四強黨組織與爭做四優共產黨員活動兩部分，我們在爭創“四強”黨組織中要做到。

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。

2、推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，確保公司生產經營任務和改革發展目標的實現

3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強核心競爭力

4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業和諧穩定。而在爭做“四優”共產黨員中,我們要做到：

1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發展的骨干力量。

2、工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，努力成為生產經營的能手、創新創效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優。甘于奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯系服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶。在爭創“四強四優”活動中，我們除了要做到以上提到的幾點之外，公司黨組織還要從自身特點和實際出發，圍繞企業中心任務出發，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業改革的難點、生產經營的重點和職工關注的熱點，作為黨組織發揮政治核心作用的重點，把保證監督各項方針、政策的貫徹落實，促進企業深化改革、轉換機制、加強管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。十七屆四中全會召開后，中組部和國務院國資委將在全國國有企業部署開展以爭創“四強”（即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）黨組織、爭做“四優”（即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）共產黨員為主要內容的爭先創優活動。企業黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性調動起來，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。并深化企業人事制度改革，有針對性地培養一批高素質的黨員干部、科技帶頭人、高技能人才和復合型的思想政治工作人才。健全國有企業人才選拔機制，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不惟學歷、職稱、資歷和身份，遵循人才成長規律，積極實施科技興企、人才強企戰略。要建立人才激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境，把企業的人才優勢真正變為企業的市場競爭優勢。注重從生產經營一線和青年職工中發展黨員，注意在各類技術骨干和生產經營骨干中培養發展黨員。加強對企業黨員的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成生產經營能手，創新創業模范，提高效益標兵，做到重要崗位有黨員。使企業在今后的市場經濟大潮中得到更好的發展。

第五篇：“四強四優”活動心得體會

“四強四優”活動個人心得體會

公司在近日開展爭創“四強四優”活動，我個人認為開展爭創“四強四優”活動，我們要堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮企業黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為公司再塑“三為”理念新標準、再造國際一流新氛圍、再鑄業務發展新根基、再鼓“二次創業”新干勁、再聚優秀團隊新力量。

全球金融風暴在給全球經濟帶來了影響的同時，也給我國國有企業帶來前所未有的壓力與挑戰。盡管現在經濟開式已初開始回暖局面，但是面對新形勢、新任務，企業黨組織必須緊緊圍繞改革發展穩定大局，以改革創新的精神加強黨的建設，為企業迎接挑戰，化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

公司黨委開展爭創“四強四優”活動是及時的、并且具有很重要的意義，公司通過開展“四強四優”活動，可以使企業黨組織變的更加團結，更有效率，使企業更能適應新時期的市場變化。開展爭創“四強四優”活動，分為開展爭創四強黨組織與爭做四優共產黨員活動兩部分，我們在爭創“四強”黨組織中要做到。

1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。

2、推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，確保公司生產經營任務和改革發展目標的實現

3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強核心競爭力

4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業和諧穩定。

而在爭做“四優”共產黨員中,我們要做到：

1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發展的骨干力量。

2、工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，努力成為生產經營的能手、創新創效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優。甘于奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯系服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

在爭創“四強四優”活動中，我們除了要做到以上提到的幾點之外，公司黨組織還要從自身特點和實際出發，圍繞企業中心任務出發，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。堅持把企業改革的難點、生產經營的重點和職工關注的熱點，作為黨組織發揮政治核心作用的重點，把保證監督各項方針、政策的貫徹落實，促進企業深化改革、轉換機制、加強管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗標準。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。