第一篇：優(yōu)秀新職工推薦材料

優(yōu)秀新職工推薦材料

職工王路，山東聊城人，是溶出車間的一名管道化巡檢工，自2013年2月份進(jìn)廠以來，便以魏橋創(chuàng)業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能吃苦耐勞，勤于鉆研，快速的是迎客崗位的日常操作和工作環(huán)境，憑借出色的工作能力和踏實(shí)苦干的工作熱情，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的交口稱贊。由于他出色的工作成績，王路通知多次被評為班組優(yōu)秀新職工，今年，他便被車間認(rèn)可為一名優(yōu)秀的新職工。

一、勤奮好學(xué)，踏實(shí)苦干。

王路，93年生人，雖然年齡小，但他卻沒有年親人的浮躁與自滿，自2013年2月參加工作以來，便將自己的滿清熱情投入到了工作中，他虛心向老職工請教，不懂的地方問完老職工之后，他總是仔細(xì)琢磨，慢慢回想吧每個地方都吃透，干好。他從來不怕麻煩，對于一些前人有情緒，嫌臟，嫌累的活，他總是搶著干，掙這干。他始終堅(jiān)信，有付出才能有收獲。他從最基本的開始學(xué)起，從這個閥門是管什么用的，這跟管道里面是什么介質(zhì)，管道走向等等，他總能打破沙鍋問到底。最后甚至連師傅不知道的他都知道了，就拿定崗來說，隨著公司高要求，高標(biāo)準(zhǔn)的制度的執(zhí)行，定崗稱為了許多新職工的頭等難題，可在王路那里，他卻認(rèn)為這是一個挑戰(zhàn)。在他看來，這是檢驗(yàn)自己學(xué)習(xí)奮斗的成果的好機(jī)會。自己學(xué)的對不對，及不了解，全方面都可以通過定崗測出來的，王路是靠這這種積極向上的心態(tài)，第一次定崗全部通過，給其他新職工樹立了榜樣。

二、組織紀(jì)律性強(qiáng)，安全意識高。

自進(jìn)入車間以來，職工王路嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和車間班組的幾率要求，從無早退和無故缺席班組工作的現(xiàn)象，溶出車間相比其它車間是一個高溫、高壓、有較強(qiáng)腐性車間，在進(jìn)行設(shè)備切換時，需要穿雨衣進(jìn)行操作，以防物料突然噴出傷人，可是，在一些職工看來，穿雨衣是完全沒必要的，認(rèn)為物料噴出那只是偶爾現(xiàn)象，不會造成人身傷害，可他們卻不知，很多事故的發(fā)生都是因?yàn)檫@種麻痹大意，存有僥幸心理造成的，而王路卻意識到了這一點(diǎn)，他總是不管別人的言語，每次都堅(jiān)持勞保穿戴齊全有效，因?yàn)樗私猓Ｗo(hù)別人，就得先保護(hù)自己，王路是靠著這種自覺性，他把一些老職工的惡習(xí)慢慢糾正了過來。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力奮進(jìn)。

“工作是越干越輕松”這是他的信條，在面對同一問題時，他總能找到最快，最好的辦法。例如；礦漿槽液位的調(diào)節(jié)，他總能總結(jié)出一套經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)來料位置和距離閥門遠(yuǎn)近，以及來料量的大小不同，不同閥門保持不同的開度，是有規(guī)律可循的。這樣能減少很大的勞動量，節(jié)省體力。

職工王路就是靠著這種優(yōu)異的表現(xiàn)，獲得了大家的認(rèn)可，我們有理由相信，他會通過自己的努力不斷的跨越自我，獲得更大的成功和進(jìn)步。

第二篇：新職工須知

新職工報(bào)到須知

1、詳細(xì)填寫職工個人情況登記表，不得缺項(xiàng)。提供一張一寸照片，做工作證用。并在院辦人員的帶領(lǐng)下領(lǐng)取飯卡、工作服、剪刀（限骨傷科醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊后）等必須品。

2、復(fù)印相關(guān)證件存入醫(yī)院個人的檔案，如身份證、學(xué)歷證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等；還未拿到畢業(yè)證書者，在畢業(yè)后15天內(nèi)拿畢業(yè)證原件到辦公室復(fù)印存檔。

3、上交相關(guān)證件，衛(wèi)技人員上交職稱證書，醫(yī)生、護(hù)士上交執(zhí)業(yè)證書，未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者，上交畢業(yè)證書。

4、本院職工的移動手機(jī)號碼必須加入醫(yī)院虛擬網(wǎng)。原本是杭州電話號碼的則立即加入，若是外地的號碼，則在辦理杭州移動號碼后馬上聯(lián)系辦公室并加入虛擬網(wǎng)。同時加入醫(yī)院集團(tuán)彩鈴，彩鈴費(fèi)用醫(yī)院承擔(dān)，并每月給予30元補(bǔ)貼，年底時統(tǒng)一發(fā)放。

5、新職工體檢。報(bào)到一周內(nèi)完成本院職工健康體檢工作，做好體檢診斷后，將表格交至醫(yī)院辦公室存檔。

6、上班不得遲到、早退，不得提前吃飯，不得在工作場所就餐（包括早飯），值班人員除外。夏令時：8：00—11：3014：00—17：00冬令時：8：00—11：3013：30—16：307、每周例會，具體按照醫(yī)院統(tǒng)一安排。

8、科室電話費(fèi)予以35元/月的補(bǔ)貼給科室，超出部分由科室成員自行承擔(dān)。

9、每周休息一天，具體休息天由科室安排。其余假期按照《醫(yī)院職工考勤制度》執(zhí)行。

10、請將中國工商銀行銀聯(lián)卡卡號告之財(cái)務(wù)科，以便發(fā)工資用。工資每月8-10日發(fā)放，獎金每月20-25日發(fā)放，首次工資一般在滿半個月后發(fā)放。年終獎則試用期滿者才能按工作時間的比例發(fā)放。

11、注意個人形象，服裝整潔，佩戴胸牌上崗，上班不得穿拖鞋、吃零食等，不得干私活。

12、工作服、工作褲、工作鞋的使用不滿三年則按使用時間的折舊率來處理，具體費(fèi)用將在工資中扣除。

13、建立勞動關(guān)系后若要辭職必須提前一個月告之院方，否則院方有權(quán)扣除所有工資及獎金。若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不能勝任該工作，需提前一周告之院方，院方認(rèn)為其不能勝任該崗位，院方將提前一周告之其離職。

14、細(xì)化的規(guī)章制度詳見《員工手冊》。

以上內(nèi)容以明晰！

簽字：

日期：

第三篇：新職工發(fā)言稿

尊敬的曹總、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家上午好！今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動.也很榮幸此刻有機(jī)會能夠站在這里給大家匯報(bào)我半年來的工作,在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！

在半年的博士后工作站的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高，新職工發(fā)言稿。為公司開發(fā)適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品安全可靠的運(yùn)行是我們技術(shù)部的重要職責(zé)。在分析儀器行業(yè)始終站穩(wěn)腳跟是公司長久發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。所以，我作為公司的青年員工，更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。

在部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工的親切關(guān)懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢的熟悉業(yè)務(wù)知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，感染著誠實(shí)謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊(yùn)厚實(shí)而又朝氣蓬勃”的獨(dú)特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關(guān)心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認(rèn)真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標(biāo)，發(fā)掘個人的潛力。

回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠(yuǎn)不變的追求和承諾：“儀器報(bào)國，追求卓越”。在這十五年的發(fā)展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環(huán)保等重點(diǎn)行業(yè)用戶結(jié)成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

我公司在同行業(yè)中率先獲得iso9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證、iso9001:2004環(huán)境體系認(rèn)證，一個個新的起點(diǎn)，新的征程。但一切的成績和榮譽(yù)都已成過去,只是一個逗號。在20**這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發(fā)向上,不辜負(fù)公司及大家對我們的信任.“海闊憑魚躍，天高任鳥飛，發(fā)言稿《新職工發(fā)言稿》。”只要我們立足專業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領(lǐng)主流，形成人才和公司優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間！作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為我們公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！

我們有理由相信20***年北麥公司在曹總領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20**新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家下午好！首先我做下自我介紹，我的專業(yè)是地下工程與隧道工程技術(shù)（橋梁與隧道工程），畢業(yè)于安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，來自奉化，今年新進(jìn)寧波交工集團(tuán)的員工王錫磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會；感謝部門領(lǐng)導(dǎo)、同事能跟我一起分享。

在剛進(jìn)入項(xiàng)目部時，我每天都在那看著實(shí)操流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，感覺這份工作真的好簡單，工作性質(zhì)也很普通，但是在實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點(diǎn)馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，已有5個月的時間了，在這段時間里，我學(xué)會了設(shè)計(jì)圖紙中工程量的復(fù)核，施工方案編制的流程，會議匯報(bào)材料的編寫及會議紀(jì)要等。這些都是在學(xué)校里未曾接觸過的，可以這樣說，穿好三標(biāo)就象一本書，我就是讀者，是被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去。

在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年變成認(rèn)真踏實(shí)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸覀円查_始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，感染著誠實(shí)謙遜的為人處事之道，感受著底蘊(yùn)厚實(shí)而又朝氣蓬勃的獨(dú)特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)開始以主人翁的心態(tài)積極思考自己的優(yōu)勢和不足，并開始認(rèn)真定位自己的目標(biāo)，發(fā)掘個人的潛力。

在繁忙而有序的工作和學(xué)習(xí)中，我看到了公司事業(yè)的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們要認(rèn)真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個和諧、團(tuán)結(jié)、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)！

正所謂“學(xué)無止境”，交工給了我們發(fā)展的空間，給了我們展示能力的舞臺；各位領(lǐng)導(dǎo)、同事又給了我們親切的關(guān)懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應(yīng)該抓住每一次提高自身的機(jī)會，在各個方面嚴(yán)格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標(biāo)，將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實(shí)地的工作，孜孜不倦的學(xué)習(xí)。我們堅(jiān)信，今天，交工是我們的驕傲；明天，我們必將是交工的驕傲！

最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的交工明天會更好。

謝謝大家！

第四篇：新職工辭職報(bào)告

新職工辭職報(bào)告

新職工辭職報(bào)告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

經(jīng)過考慮，我寫下了這份辭職信。雖然，有點(diǎn)難以抉擇，但是我還是做出了這個決定。在此，致以我深深地歉意。很遺憾，向公司提出辭職，不能在公司繼續(xù)發(fā)展，辜負(fù)了兩位對我的一片期望。

首先，對你們給予我進(jìn)貴公司一個學(xué)習(xí)的機(jī)會表示感謝。當(dāng)初，我在迷茫找工作的時候，我不知道我所希望的事業(yè)在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業(yè)的門。雖然，在貴公司，我學(xué)習(xí)的不多，我走的不遠(yuǎn)，只工作了兩個月。但這可以說是我工作人生邁出的第一步。不管，我的決定是否正確，我的事業(yè)工作還沒成功。我都要感謝，是你們給的這個機(jī)會，讓我第一次不用再依靠父母，靠自己養(yǎng)活了自己，給我解決了生存的問題。

其次，我對自己的工作的不足，對公司造成的一些問題，特別是關(guān)于加班的態(tài)度問題，表示歉意。

最后，就是辭職的原因：在加班問題上與公司的發(fā)展理念不同。我個人比較懶惰，沒什么本事，但我追求的`是輕松的工作，至少不是太累的工作。在加班問題上，我追求是八小時制，可以的話不加班，如果必要的話，加一兩個小時，特別情況，加班時間多點(diǎn)也可以。對待工作，我的看法是：你給我多少工資，我給你干多少錢的活。平衡的標(biāo)準(zhǔn)，我的想法與公司的標(biāo)準(zhǔn)明顯是不等同的。或許，公司認(rèn)為我干的活抵不上發(fā)的工資。但我認(rèn)為足夠了。這個可能是我提出辭職的根本問題所在。或許，這只是我心中的理想。可能有些不現(xiàn)實(shí)。但這是我關(guān)于工作時間問題的底線。如果不行，我寧愿放棄這份工作。

在此，再次表示感謝。謝謝！

此致

敬禮！

20xx年x月x日

新職工辭職報(bào)告2

尊敬的主任：

您好!工作四個多月以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：

我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在xxx的四個多月時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的研發(fā)知識和實(shí)踐技能，對研發(fā)工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴的財(cái)富。在這里，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭ＭI(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人

20xx年xx月xx日

新職工辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學(xué)生時代進(jìn)入到成熟的社會環(huán)境當(dāng)中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

屈指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我的辭職申請書。

同時，很榮幸曾身為x公司的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在x辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

20xx年x月x日

新職工辭職報(bào)告4

尊敬的主任：

您好!

工作四個多月以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在xxx的四個多月時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的研發(fā)知識和實(shí)踐技能，對研發(fā)工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴的財(cái)富。

在這里，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年2月20日

第五篇：新職工崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)心得體會

經(jīng)過了這十幾天的培訓(xùn)，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點(diǎn)，我收益頗多，感觸頗多，認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，醫(yī)患溝通的技巧，職業(yè)禮儀的運(yùn)用，我對醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，辦院宗旨，行為規(guī)范，服務(wù)理念和醫(yī)院環(huán)境有了一個深入的了解，深刻體會到醫(yī)務(wù)工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的！

作為一名護(hù)理工作者，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心，”的護(hù)理理念。真正踐行這一護(hù)理理念，我們必須具備責(zé)任心、細(xì)心、扎實(shí)的理論知識和良好的護(hù)理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻(xiàn)精神。這次培訓(xùn)使我們的職業(yè)素質(zhì)得到了提高，也為我們以后能夠快速成長為一名有素質(zhì)，有修養(yǎng)，有能力，有水平的護(hù)士打下了良好的基礎(chǔ)，作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最為密切，我們應(yīng)該給予病人親人般的關(guān)懷，了解他們的需要，滿足他們的需要。

通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好我們的本職工作，做到：腦勤，手勤，眼勤，口勤；要有細(xì)心，耐心，責(zé)任心，愛心，扎實(shí)的理論知識和良好的護(hù)理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻(xiàn)精神，溝通又分語言性溝通和非語言性溝通，要正確掌握溝通的技巧，與病人建立互相信任的關(guān)系，讓病人愿意與護(hù)理人員溝通。

護(hù)理禮儀的培訓(xùn)讓大家言談、舉止、儀表和服飾能反映出人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌每個人的文明程度關(guān)系到的形象也到整個醫(yī)院的精神面貌乃至整個社會的精神文明護(hù)理禮儀單純地僅在護(hù)士的外表更局限于面部的修飾和站、立、行、走等護(hù)理禮儀的本質(zhì)做人的問題護(hù)理服務(wù)特殊的群體其心理狀態(tài)更為敏感與脆弱護(hù)理人員的一舉一動護(hù)理工作中的每個細(xì)節(jié)問題都引起不同的情緒反應(yīng)護(hù)士在護(hù)患交往關(guān)系中主導(dǎo)地位應(yīng)好的情緒將有利于服務(wù)的的心態(tài)融入到對的同情、理解和體貼的情感之中

我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學(xué)習(xí)鞏固加強(qiáng)，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長、老師們多教導(dǎo)，多指點(diǎn)，我們自己也會勤于學(xué)習(xí)，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護(hù)理工作，就要立志做一名合格的護(hù)士，做一名讓患者信任的護(hù)士，做一名讓家屬放心的護(hù)士！