第一篇：陽江高新區總工會2013年工作創新方案

陽江高新區總工會2013年工作創新方案

當前，我區正面臨著轉變發展經濟模式的重要時期，在經濟水平大發展、產業結構大調整的同時，不可避免地帶來一系列的新情況、新變化。就工會工作而言，如何適應新形勢、新變化，是擺在我區工會工作者面前必須要回答的課題。為促進工會工作盡快適應新形勢、新情況，開創工會工作的新局面，現制訂我區總工會2013年工作創新方案如下：

一、指導思想和主要目標

圍繞區委、區管委會中心工作，深入學習貫徹黨的十八大、中國工會十五大以及市總工會XX大精神，堅持“服務大局、服務基層、服務職工”主線，為我會在開展2013年工會工作中找準定位、突出服務、創新載體、提升品質，全面開創工會工作的新局面。

二、主要內容和具體措施

（一）找準定位，齊抓共管，著力推進工會組織規范化建設。

1、加強工會組織的覆蓋面和凝聚力。認真貫徹“組織起來、切實維權”工作方針，大力推動企業依法普遍建立工會組織，全面加強工會組織規范化建設，切實擴大工會組織在我區企業的覆蓋面，增強企業工會組織的凝聚力，構建企業和諧勞動關系。

2、打造規范化民主選舉典型。進一步規范工會選舉程序，開展規范化民主選舉。同時，創新工會組建方式，堅持以職工為主體，啟動職工依法組織和參加工會的自覺性和主動性，提高各級工會組織發動職工的能力。

3、完善企業民主管理制度。在重點企業有計劃、有步驟地健全和完善以企務公開和職代會制度為重點的企業民主管理制度，根據企業的實際，不斷豐富和充實職代會內容，創新職代會組織形式，重點處理好工會與行政、黨委會、職代會之間的關系，健全協商民主渠道，促進涉及職工切身利益的實際問題得到有效解決，推動基層民主建設。

4、加強工會規范化交流和檢查。開展社會化工會干部經驗交流會，增強工會干部隊伍執行力。要積極發揮工會示范作用。以街道總工會、社區工聯會、百人以上企業為重點，組織全區工會工作規范化檢查，全力推進基層工會組織規范化建設。

5、積極探索行業工會新模式。建立工會干部聯系制度，通過有效溝通走訪，宣傳工會工作，促進行業工會組建、民主管理和發揮工會作用。

（二）突出服務，注重實效，發揮工會組織在社會建設中的獨特作用

1、堅決履行維護職工合法權益這一基本職責。工會擔負著維護職工的合法權益和單位的整體利益的雙重職能。既

要維護職工個人的權益，又要維護整體利益，既要突出維護困難群體的利益，又要兼顧維護其他群體的利益。工會要在這方面找準“結合點”和“平衡點”。

2、擺正位置，牢固樹立服務意識，切實維護廣大職工的合法權益。工會組織是群眾的組織，不是權力部門，工會工作沒有制約別人的所謂權力，只有為職工服務的義務和責任。要在雙向維護中擺正位置，贏得單位領導的信任和職工的支持，才能在代表職工根本利益方面大有作為。這就要求廣大工會干部要用新的思維方式，拓寬維權途徑，增強維權實效，努力實現好、維護好、發展好廣大職工的權益，為構建和諧社會做出應有的貢獻。

3、依靠法律法規，在加強和創新社會管理中發揮其積極作用。工會要承擔起維護客觀上處于弱勢地位的員工的合法權益，必須運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法治會、依法維權。工會干部要學深、學透《工會法》、《勞動法》，達到每一條款都能夠熟悉運用，成為依法維護員工合法權益的專家。

4、樹立以人為本、服務為先的理念，發揮優勢，在和諧社會建設中發揮積極作用。努力探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，緊緊依靠職工群眾，堅持思想上尊重、感情上貼近、工作上依靠，把為職工服務、維護其合法權益作為參與創新社會管理的出發點和落腳點，著力解決好職工

群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

（三）創新載體，調整模式，合力構建工會工作新格局。

1、要創新活動方式。要通過建立宣傳欄、書報欄、圖書室、文體娛樂活動室以及書畫、集郵、交誼舞、球隊等各種活動小組，用職工喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工文娛生活。在增強職工體質的同時增強廣大職工對工會組織的凝聚力和向心力。有條件的地方還可以組織職工到外地考察學習，以開拓視野。

2、要關心困難職工。對工作和生活上有困難的職工，工會要經常保持聯系，建立困難職工檔案，盡心盡力為他們解決實際困難。要堅持對困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖、金秋助學等活動，對因病致貧的職工、困難勞務派遣工等重點群體開展有針對性的幫扶。要以深厚的感情、滿腔的熱忱，密切聯系職工，與他們打成一片。要主動到困難多的地方去，到職工意見多的地方去，深入了解他們的工作和生活狀況，準確把握他們的思想脈搏，認真傾聽職工的意見和呼聲，努力為職工排憂解難。

3、打造平臺，聆聽心聲。為了讓區總工會工作更加接地氣，區總工會將建立工會官方微博，及時把工會開展的各項工作在微博中發布，第一時間收集職工群眾對工會工作的意見和建議，努力把工會官方微博打造成與職工互動交流的高效的新平臺。

（四）改進作風，提升品質，打造學習教育創新型工會

1、創新思路，由被動向主動轉變。思路是行動的先導，要擺脫“惟書、惟上”的思維定勢，向“惟實”轉變。要從“等布置、等指令”轉變為從實際出發，把握工作的主動權。工會要根據單位和職工的實際需要確定工會思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。

2、創新內容，由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。工會思想政治工作要始終圍繞單位的中心工作來進行，并將其作為自己的主戰場。要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，增加工作的職能，把思想政治工作與本單位日常工作、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，堅持與單位各個方面工作整體配合，形成綜合效應。同時，要拓展教育內容，在開展思想政治工作的同時，結合單位和職工的實際，有針對性地實施文化技術等教育，以提高職工隊伍的整體素質。

3、創新形式，探索開發適應新時期的靈活教育模式。要充分借助于現代科技手段，借鑒相關的科學成果，使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向結合解決實際問題轉變。

4、創新載體，把學習教育活動同本單位的文化活動結合起來。通過塑造單位形象、加強職業道德建設，將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

陽江高新區總工會2013年5月10日

第二篇：陽江高新區演講稿五

《法伴我行》

__高二

（三）班譚嶺 尊敬的各位評委，老師，同學們大家好！

今天我演講的題目是《法伴我行》

當第一縷晨曦映照在大地上，當第一顆明星開始閃爍于夜空之中，大自然的法則早已操控了整個星際。而在茫茫人海，蕓蕓眾生之中，社會的法則也無時無刻不在規范著每個人的行為，從原始的氏族規則，再到今天現代社會所孕育而生的法律法規。古往至今，總有一股力量，始終無人能動搖或是取代它的地位，雖然時代賦予了它不同的名號，但我想如果將其歸納每個人心中的，必是六個大字：‘愛法，守法，護發’。

其實“遵法守法”沒有我們想像中的那么復雜，有句古話說得好：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”其實點滴小事，便可以積累成山，舉個簡單不過的例子吧：當你在過馬路的時候，你有沒有嚴格按照交通規則呢？“紅燈停，綠燈行，黃燈等一等”的規定你又有沒有銘記在心呢？這雖然是件小事，但它卻能充分體現出一個公民的素質和修養，一個社會的和諧程度，乃至可以上升到一個民族的進步高度。

“凡事遇法則行，不遇法則止”。若反其道而行之之，背離法律，法規，就不可能有和諧可言列車失去軌道，只能導致災難；河水離開河床，只能造成泛濫。君不見，餐桌上染紅染綠的食品，吃的人“花花腸子”，劣質裝修害的小兒也慘遭白血病。這些人眼中，哪有什么國家的法，簡直無異于謀財害命，君不見，為一點蠅頭小利而大打出手，為一些雞毛蒜皮的小事而大動干戈。這些人眼中，又哪有法的蹤影。連幾千年古人都懂得的仁義禮智信，當代人是否需要重新溫習？

法為大事，它關系到安邦定國；法又是細微如絲的小事，它關系到我們每個人的細枝末節。難道要受到大自然的懲罰的時候，才知道《環境保護法》的中肯嗎？只有遭到變質食物危害的時候，才知道《食物衛生法》的真諦嗎？守法應從每一個人開始，守法應從每一個細節開始。唯此，個人的守法才會變為大眾的守法，小的和諧才能匯聚成大和諧。

今天，你可以看到，患者把醫院告上法庭，維護自身的利益……他們懂法，守法，維法，用法。法，在他們的心中。

然而——在人民生活水平提高的今天，在社會的“角落”里，仍窩藏著一批批社會的“垃圾”，他們無時不在玷污著我們的文明社會，燒殺掠奪，無惡不作，擾亂社會治安。在龐大的犯罪隊列之中，我們未成年人的犯罪已成為全部刑事案件的10%這是一個多么痛心的數據呀！

這樣的案例讓人觸目驚心！同樣也是比比皆是。某校的宿舍墻上掛著“星級文明宿舍”的牌子，然而馬某田被誣陷偷東西而被十多名同校學生打殘后致死的暴力事件就發生在這樣的屋檐下。16歲的媽媽在洗涑室生子后，便將其子順樓拋下。12歲的趙某向女童索要方便面遭拒絕后，變將她推入水池溺死。高一新生楊某，只因與另一名同學發生爭執，就糾集校外兩名男子用棍棒打死該同學，而拿出3萬多元的醫藥費。事后他竟然還無知的說：“是他先罵我的，難道我錯了嗎？”

法，是我們的行為準則，更是國富民強的治國方略。自古云：“國，無法則亂；民，無法則貧”。

建立起一個社會的和諧，不是華章中的時髦，不是媒體的點綴，它是老百姓的安居樂業的需要，是人們對幸福生活的追求。和諧的建立，靠你，靠我，靠我們每一個人。如果每個人心中有法，行為遵法的話，這一切自然和諧。

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：陽江高新區演講稿六

《法制，與我們同在》

尊敬的各位評委：

大家好！我是高二

（三）班的譚曉。今天我演講的題目是《法制，與我們同在》。

眾所周知“沒有規矩，不成方圓”。對國家，對社會來說，這個規矩就是法律。“法治中國”是中國夢的題中之義，法治在今天的社會發展中越來越顯示出重要的作用。

早在春秋時期著名政治家管仲就提出了“君臣上下不分貴賤都要遵從法令”的思想，戰國時期的商鞅，韓非子等人就在此基礎上提出“法治思想”。不容置疑，正是因為有了這種法治意識，才會使秦國走向強大，最終成為第一個統一中原的朝代。也正是它，為我國的法治奠定了基礎。歷經千年，法治思想越來越受到人們的關注，各國的法制體系也越來越加完善。

“紅燈停，綠燈走。”體現一個人的素質；拾金不昧，體現一個人的修養。中國有句古話說得好：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”別看這微不足道的行為，它除了體現個人的素質和修養以外，還體現出法治的力量！可是由于一些人對法律規則的漠視，無視道德的譴責，導致了一些不良現象隨處可見。隨地吐痰、亂扔垃圾，譬如“中國式過馬路”、老人扶與不扶？現象屢屢皆是，甚至到隨意違約、坑蒙拐騙、行賄受賄。中央電視法制頻道每天都會播放一些刑事案件節目，其中不乏就有一些是我們中學生利用自己高超的網絡技術，在網上進行詐騙、盜竊等案件。法網恢恢，疏而不漏，最終他們還是逃不過法律的制裁。

作為學生的我們，學校的校紀校規雖說不上法，但同學們如果能夠嚴格遵守，何嘗又不是具備法制意識呢？以小見大，一個人只有時時刻刻都能嚴格要求自己，才能創造更多的成功，更大的成就。就從認真聽課做起，保證每一課的紀律，管好自己，養成良好的學習習慣，你才會愧對生命，也逐步增強了自己的法制觀念。

法制，一個神圣的稱呼，以法行制，依法而治。作為一個國家，最重要的不是它有多少財富，有多少人，有多少地，而是擁有一套完備的法律體系，嚴格的行政執法制度和公正的司法制度。只有這樣，才足以維護國家穩定、保證社會安寧、提高公民的生活質量。當我們開開心心地坐在洋餐廳里吃著炸雞、可樂時，可知我們中國小朋友因為吃肯德基不要發票，使肯德基每年漏稅２０億元。我們應當維護好自己和國家的權利。做到買東西、吃東西要求開發票，阻止偷稅漏稅的行為，這不僅是法律賦予我們消費者的權利，更是商家應盡的義務。

可是有些超市卻故意刁難要求開發票的顧客，這種偷稅漏稅的行為，還能算得上是講究誠信、顧客至上嗎？八榮八恥中就有“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥、以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”。為此，我們應該否定失信的可恥行為，贊揚知法守法！

作為新世紀的青年。學法，是我們的任務；知法懂法，是我們的責任；守法用法，是我們的義務。法制，不僅要在我心，而且要在我們心，在大家每個人的心中！讓我們都來為“法制中國”作貢獻，讓這個稱號更加當之無愧！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第四篇：高新區總工會簡介

部長：魯 前國

姜晶 楊碩 王德意 朱俊明 唐鑫 電 話：84799971 *** 電 話：84820511 電 話：84820509 電 話：84799038 電 話：84799038 電 話：84799038

第五篇：高新區科技創新工作情況匯報

XXX高新區科技創新工作情況匯報

——突出企業創新主體地位

推動區域創新能力建設

共享者：F-0

XXX高新區自20XX年XX月升級為國家級高新技術產業開發區以來，大力實施科技創新驅動發展戰略，制定了《創新驅動戰略提升實施方案》，相繼出臺一系列推進鼓勵科技創新政策，充分發揮企業創新主體活力，營造了創新創業的濃厚氛圍，科技創新取得顯著成果。現就高新區科技創新工作情況匯報如下。

一、強化科技政策引導，企業創新主體地位凸顯 XXX高新區先后出臺了《鼓勵企業科技創新獎勵辦法》、《名牌產品馳（著）名商標獎勵辦法》、《企業自主知識產權獎勵辦法》、《高層次人才引進和激勵辦法》、《大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施》等政策。同時，建立高層次人才發展資金和科技創新獎勵資金各XX萬元，用于科技創新平臺建設、高新技術企業認定、知識產權認定等獎勵。X年來，高新區財政累計下發創新引導獎勵資金XX余萬元，高新區創新企業數由XX年的X家上升至XX年的X家，有創新活動企業數占規上企業數X%；企業研發投入由XX年的X萬元上升至XX年的X億元，企業研發投入占主營業務收入的比重達X%。三年來，共研發新產品X余項，申報省級重點新產品計劃項目X項，獲得國家級重點新產品X項，省

三是強化科技創新人才支撐。進一步完善人才培養開發、評價發現、流動配置、激勵保障辦法，有計劃、有重點地引進一批科技創新領軍人才和團隊。實施企業經營管理人才提升工程，提升企業家和管理人員的現代管理理念、戰略開拓能力和經營管理水平。