第一篇：施工方案-長沙高新區(qū)

長沙高新區(qū)管委會辦公大樓防水維修

施工方案

一、工程概況

該工程位于長沙國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會內(nèi)，屬維修工程。工程量包括彩鋼屋面、地面磚屋面、電梯機房屋面及保安亭頂?shù)龋Y(jié)構(gòu)復(fù)雜，施工難度很大。據(jù)現(xiàn)場觀察，現(xiàn)彩鋼屋面及保安亭頂滲漏水非常嚴(yán)重，影響了它的正常使用，急需維修。

二、施工依據(jù)原則

1、依據(jù)《屋面工程技術(shù)規(guī)范》GB50345-2004。

2、原則：選用防水材料應(yīng)保證質(zhì)量，產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家檢測標(biāo)準(zhǔn)，遵循以防為主，以排為輔，排防結(jié)合，因地制宜，綜合治理的原則。

三、滲漏原因分析

1、屋面原防水層因年久老化，失去防水功能。

2、屋頂因溫差、收縮變形、沉降出現(xiàn)裂縫，雨水沿著縫隙滲入。

3、屋面排水不暢通、有積水。

4、天溝（鍍鋅鐵板制作而成）因年久變形、松動、銹蝕造成局部有滲漏現(xiàn)象。

5、彩鋼瓦由于年久變形，搭接部位開裂、剝離，螺釘固定處防水膠老化等原因造成彩鋼屋面有滲漏現(xiàn)象。

6、彩鋼瓦與墻體連接片因年久變形、剝離、脫落，造成與墻體有縫隙，導(dǎo)致雨水的滲入而漏水。

四、施工處理技術(shù)措施

A、主辦公樓屋頂防水維修處理技術(shù)措施：

（一）彩鋼屋面防水維修處理技術(shù)措施：

1、彩鋼屋面高低跨（圓弧）結(jié)合部位施工處理技術(shù)措施： 由于該部位處于應(yīng)力集中的地方，易出現(xiàn)變形、開裂現(xiàn)象，故采取兩道防水設(shè)防的處理措施。

1鏟除原老化、開裂防水層。○2將基層清理、清洗干凈。○3做JS復(fù)合防水涂料（一布二涂）○。4做聚氨脂防水涂料。○5玻璃與玻璃以及玻璃與其它構(gòu)件連接處鏟除原老化密封膠，○用防水結(jié)構(gòu)密封膠嵌填嚴(yán)實。

2、彩鋼瓦與磚墻連結(jié)部位施工處理技術(shù)措施：

1將原變形、損壞、尺寸不符的不銹鋼連接片拆除。○2重新加工、制作、安裝不銹鋼連接片。○3在不銹鋼連接片上做自粘卷材防水（含女兒墻、山墻立面）○。

3、彩鋼屋面天溝施工處理技術(shù)措施：

1將天溝清理、清洗干凈。○2將天溝進行整形、加固處理。○3對天溝進行除銹處理。○4對天溝涂刷防銹漆二遍。○5在天溝做自粘卷材防水○（上部）、聚氨脂防水涂料防水（下部）。

4、彩鋼屋面（平面部位）施工處理技術(shù)措施： 1彩鋼瓦固定螺釘處打防水結(jié)構(gòu)密封膠○（將原結(jié)構(gòu)膠鏟除）之后做聚氨脂防水涂料。

2彩鋼瓦與彩鋼瓦搭接部位做自粘卷材防水。○

（二）電梯機房頂屋面防水維修處理技術(shù)措施：

1、鏟除原老化開裂防水層。

2、涂刷基層處理劑。

3、預(yù)埋件、陰陽角處做附加層。

4、大面積（含女兒墻立面上頂）熱熔法滿粘鋪貼SBS防水卷材。

5、卷材熱熔、封邊、收頭處理。

（三）、地面磚屋面防水維修處理技術(shù)措施：

1、將屋面（東、南、北向）靠女兒墻根部鑿開（鑿除屋面地面磚、剛性層、防水層、找平層、保溫層直至砼樓板層）一33cm寬的排水溝，并與屋面下水管相連通。

2、在排水溝兩側(cè)砌磚（支撐座）、并粉飾（一側(cè)）。

3、在排水溝靠女兒墻根部及底部做水不漏、JS復(fù)合防水涂料（一布二涂）處理。

4、砌體靠近屋面中心一側(cè)每隔2m處設(shè)一排水孔，確保屋面保溫層的水能夠流入排水溝。

5、加工、制作、安裝不銹鋼溝井蓋。B、保安亭防水維修處理技術(shù)措施：

1、將保安亭頂即踏步平面及立面石材、護欄、立柱處龍骨、鋁板、不銹鋼護欄拆除。

2、做水不漏、JS復(fù)合防水涂料（一布二涂）。

3、恢復(fù)石材、龍骨、鋁板（鋁板上噴涂氟碳漆）、不銹鋼護欄等原結(jié)構(gòu)。

4、保安亭東面墻防水處理技術(shù)措施：

1鑿除原888涂料、膩子灰、水泥砂漿層。○2滿刮水不漏堵漏材料。○3做JS復(fù)合防水涂料（一布二涂）并植砂。○4粉灰、批刮膩子灰、888涂料、滾刷內(nèi)墻乳膠漆。○5水電改造。○C、C棟四樓彩鋼屋頂防水維修處理技術(shù)措施：

1、將天溝（含女兒墻立面）整形、加固、除銹之后刷防銹漆二遍，然后再做自粘卷材防水（上部）、聚氨脂防水涂料（下部）。

2、屋脊做自粘卷材防水。

3、屋頂女兒墻（南、北面）立面整形、加固之后做自粘卷材防水。

4、屋頂彩鋼瓦固定螺釘處打防水結(jié)構(gòu)密封膠（將原結(jié)構(gòu)膠鏟除）之后再做聚氨脂防水涂料。

5、彩鋼瓦與彩鋼瓦搭接處做自粘卷材防水。

6、屋頂女兒墻壓頂鋁板接縫處鏟除原老化結(jié)構(gòu)膠，用防水結(jié)構(gòu)密封膠嵌填嚴(yán)實。

五、材料選用

本工程選用的主要防水材料有：

1、水不漏堵漏材料；

2、JS復(fù)合防水涂料、加強無紡布；

3、聚氨脂防水涂料；

4、自粘防水卷材；

5、防水結(jié)構(gòu)密封膠；

6、濃度為45%的乳化瀝青； 7、4mm厚PE膜SBS防水卷材；

六、施工要點

1、基層一定要清理、清洗干凈，以提高防水材料與基層的粘結(jié)性。

2、做水不漏堵漏材料時要搞好養(yǎng)護工作。

3、做JS復(fù)合防水涂料時要滿刷、均勻、到位，既不能漏底，也不能堆積，且要掌握好相鄰遍的施工間隔時間，無紡布鋪貼時要扯直，不得有扭曲、皺折等現(xiàn)象。

4、自粘防水卷材、SBS防水卷材鋪貼時要求平整、順直、搭接尺寸準(zhǔn)確，不得有扭曲、皺折、翹邊等現(xiàn)象，并做好封邊、收頭處理。

七、安全文明施工措施

1、嚴(yán)格按照國家安全文明施工條例施工，并做好培訓(xùn)、組織工作。

2、安全員必須每天在施工前對工人進行安全技術(shù)交底，并在施工過程中負(fù)責(zé)隨時監(jiān)督、檢查。

3、對高空作業(yè)人員必須購買意外傷害保險。

4、在進行屋頂防水維修時必須設(shè)置安全繩、安全防護網(wǎng)（攀爬樓梯、扶手處設(shè)置安全繩，天溝、女兒墻外立面設(shè)置1.5m寬安全防護網(wǎng)），工人必須穿戴好工作服、工作鞋、安全帽、系好安全帶、安全繩，攀爬樓梯、扶手必須定期檢查其可靠性、穩(wěn)固性。

5、施工過程中如須用火，必須配備滅火器等器材。

6、高空作業(yè)時嚴(yán)禁向下扔垃圾、工具等物品。

7、在進行保安亭維修時，周圍必須設(shè)立警示標(biāo)志、設(shè)置硬質(zhì)圍擋（30米），且圍擋必須干凈、整潔，固定牢固。

8、嚴(yán)禁工人在屋頂上大小便。

9、施工期間必須嚴(yán)格遵守甲方的一切規(guī)章制度及管理規(guī)定。所有施工人員必須辦理并配帶好臨時出入證，并按規(guī)定的通道出入。

10、運輸材料、垃圾時必須嚴(yán)格按甲方指定的時間、通道運輸（垃圾只能人工挑運），并做好電梯的臨時保護工作（用大芯板、木方做臨時保護）。

11、施工人員在施工時必須輕拿、輕放，盡量減少減小噪聲，如進行動電錘等噪聲較大的施工作業(yè)時必須在規(guī)定的時間（即星期

六、星期天或夜間）施工，以免影響樓內(nèi)人員的辦公。

12、垃圾必須用編織袋裝好并人工挑運下樓、上車，然后再運輸?shù)揭?guī)定地點（15公里以外垃圾卸放區(qū)），工地完工后做到場清、料凈。

13、施工期間必須設(shè)專人（1-2人）指揮、維持現(xiàn)場施工秩序，協(xié)調(diào)處理各種問題。

八、質(zhì)量保證、保修措施

A、保證措施

1、防水維修工程必須嚴(yán)格按照施工方案與相關(guān)規(guī)范施工。

2、對進入工地的材料嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不合格產(chǎn)品進入工地。

3、選派具有五年以上防水施工經(jīng)驗的施工人員操作施工。

4、精心組織現(xiàn)場施工，每道工序嚴(yán)格把關(guān)，達(dá)到要求并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)可后方可進行下一道工序的施工。

5、技術(shù)人員現(xiàn)場跟班作業(yè)，檢查、督促工程質(zhì)量和進度。B、保修措施

對該防水維修工程承諾：免費保修五年，每年回訪二次。在保修期內(nèi)，如萬一有質(zhì)量問題，維修人員將在4小時內(nèi)到位，為用戶 提供“及時、真誠、滿意”的服務(wù)。

第二篇：長沙高新區(qū)基本情況

長沙高新區(qū)基本情況

一、發(fā)展概況

長沙高新區(qū)創(chuàng)建于1988年，1991年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級高新區(qū)。十多年來，在省市黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)心支持下,秉承科技成果“商品化、產(chǎn)業(yè)化、國際化”的辦區(qū)宗旨，不斷創(chuàng)新管理模式和產(chǎn)業(yè)特色，園區(qū)空間不斷拓展、投資環(huán)境逐步改善、高新產(chǎn)業(yè)較快發(fā)展，在省市經(jīng)濟發(fā)展格局中地位日益突出。1993、1998、2001、2003年連續(xù)四次被科技部評為全國先進高新區(qū)，2004年又被評為全國科技管理工作先進單位。

1、園區(qū)空間不斷拓展，集中建設(shè)有序推進。1991年，國家科委核定長沙高新區(qū)總規(guī)劃面積18.6平方公里，由城中區(qū)和岳麓山集中新建區(qū)兩部分組成。1997年4月經(jīng)原國家科委批準(zhǔn)，高新區(qū)在總規(guī)劃面積不變的前提下，調(diào)整為由岳麓山高科技園（7平方公里）、星沙工業(yè)高科技園（4平方公里）、馬坡嶺農(nóng)業(yè)高科技園（后更名為隆平高科技園）（3平方公里）、遠(yuǎn)大高科技園（1平方公里）和市內(nèi)政策區(qū)（3.6平方公里）等“一區(qū)四園”組成。其中由長沙市委、市政府直接管理（即派出長沙高新區(qū)管委會管理）岳麓山高科技園和市內(nèi)政策區(qū)。岳麓山高科技園從1998年起也先后兩次擴大控制規(guī)劃，將岳麓山高科技園定名為麓谷科技新城。明確麓谷總體控制規(guī)劃規(guī)為80平方公里，并采取“帶鎮(zhèn)帶村、委托管理”的新模式進行管理開發(fā)。2006年 3月市委常委辦公會議同意將望城縣的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體調(diào)

整到東方紅鎮(zhèn)，由高新區(qū)統(tǒng)一實施開發(fā)建設(shè)。麓谷科技新城自2000年啟動建設(shè)以來，按照每年確保新開發(fā)面積2-3平方公里的標(biāo)準(zhǔn)推進建設(shè),共征用土地1.5萬余畝，累計完成開發(fā)建設(shè)投資36億元,整體形成10平方公里開發(fā)框架。

2、高新產(chǎn)業(yè)不斷壯大，產(chǎn)業(yè)特色日益凸現(xiàn)。經(jīng)濟總量不斷增大。1988—2005年，全區(qū)累計完成技工貿(mào)總收入2745億元，工業(yè)總產(chǎn)值2423億元，上繳國家稅收134.3億元。2006年，全區(qū)經(jīng)濟增長繼續(xù)保持高位運行，實現(xiàn)了速度與效益的同步提升，全區(qū)實現(xiàn)技工貿(mào)總收入790億元，高新技術(shù)總產(chǎn)值690億元，其中岳麓山高科技園總收入430億元，總產(chǎn)值360億元，均同比增長25%以上；高新區(qū)直接征管的財政總收入達(dá)11.6億元，比上年凈增4.4億元，增長61%，完成財政一般預(yù)算收入4.6億元，比上年凈增1.5億元，增長49%。截至目前，園區(qū)已聚集700多家高新技術(shù)企業(yè)，已初步形成以長城信息、湘郵科技、湖南信息產(chǎn)業(yè)集團等為龍頭的電子信息產(chǎn)業(yè)，以中聯(lián)重科、日立電器、湘電水泵、華泰重工等為主體的先進制造技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以博云新材、神舟科技、金瑞科技、杉杉新材、科力豐等為骨干的新材料產(chǎn)業(yè)和以隆平高科、九芝堂、雙鶴醫(yī)藥等為重點的生物醫(yī)藥及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等四大支柱產(chǎn)業(yè)，目前支柱產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值占全區(qū)產(chǎn)值的90%以上。并以此為基礎(chǔ)，初步形成了電子信息、先進制造、新材料、生物醫(yī)藥等四大產(chǎn)業(yè)基地。同時，依托國家級軟件和新材料產(chǎn)業(yè)基地，衍生出國家級數(shù)字媒體技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地和省級先進電池材料及電池產(chǎn)業(yè)基地。

3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺初步建立，科技創(chuàng)新取得重大進展。岳麓山大學(xué)科技園協(xié)調(diào)各大專院校的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化，中南大學(xué)和湖南大學(xué)分園正式掛牌運作；湖南大學(xué)與高新區(qū)簽定戰(zhàn)略合作協(xié)議，建設(shè)湖南大學(xué)麓谷產(chǎn)學(xué)研基地。創(chuàng)業(yè)園、軟件園、大學(xué)科技園、金榮及橡樹園等民營孵化器不斷發(fā)展壯大，初步形成集科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)規(guī)模化發(fā)展于一體的孵育體系。各類孵化場地累計達(dá)到25萬多平方米，在孵企業(yè)達(dá)到400多家。高新區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心邁入國家級創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心行列。長沙軟件園建成基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、軟件公共應(yīng)用開發(fā)、軟件質(zhì)量保障與評測等八大公共技術(shù)支撐平臺，并對外開放服務(wù)，100多家企業(yè)和單位實現(xiàn)平臺資源共享。企業(yè)研發(fā)投入力度加大，年內(nèi)共投入13.3億元，增長36.7 %。其中湘郵科技、三德科技等46家企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入比重達(dá)到15%以上。460多家企業(yè)設(shè)立了科研開發(fā)機構(gòu)。區(qū)內(nèi)共有6個國家級工程中心，8個國家及省級技術(shù)中心，中聯(lián)重科企業(yè)技術(shù)中心邁入國家級企業(yè)技術(shù)中心行列。全區(qū)企業(yè)博士后科研工作站達(dá)到17家。園區(qū)企業(yè)研發(fā)人員達(dá)1.52萬人，占員工總數(shù)的15.9%。涌現(xiàn)了一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的科技創(chuàng)新成果，中聯(lián)重科承擔(dān)的“智能路地銑、掘設(shè)備及產(chǎn)品協(xié)同開發(fā)平臺”、博云東方粉末冶金有限公司與大連理工學(xué)院合作承擔(dān)的“超細(xì)晶硬質(zhì)合金遠(yuǎn)離平衡態(tài)沉積納米耐磨涂層”等國家“863”計劃項目，順利通過專家驗收。隆平高科榮獲國家馳名商標(biāo)。為進一步提升園區(qū)自主創(chuàng)新能力，促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年4月17日，管委會頒布出臺了《關(guān)于提升自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型園區(qū)的實施意見》。

二、發(fā)展構(gòu)想

“十一五”期間，長沙高新區(qū)加快發(fā)展的總體思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀總攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把提升科技創(chuàng)新能力、帶動區(qū)域經(jīng)濟作為根本任務(wù)，以理順體制、擴大空間為基礎(chǔ)，以增加總量、提高效益為核心，以打造品牌、形成特色為關(guān)鍵，以創(chuàng)新機制、激發(fā)活力為保障，實現(xiàn)一、二次創(chuàng)業(yè)有機結(jié)合，二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)同推進，規(guī)模效益同步增長，城鄉(xiāng)一體協(xié)調(diào)發(fā)展，著力把長沙高新區(qū)建設(shè)成為宜于創(chuàng)業(yè)與人居的現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)新城，成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高度聚集、特色鮮明的新型工業(yè)化示范區(qū)，成為建設(shè)創(chuàng)新型湖南的主陣地。到“十一五”末，長沙高新區(qū)將在以下幾個方面實現(xiàn)新的突破：一是經(jīng)濟規(guī)模與產(chǎn)業(yè)特色實現(xiàn)新突破。“一區(qū)四園”技工貿(mào)總收入、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)總產(chǎn)值均按年均25%以上的速度增長，到2010年，分別達(dá)到1920億元、1560億元、1150億元。二是開發(fā)建設(shè)實現(xiàn)新突破。麓谷新城每年開發(fā)推進2-3平方公里，五年內(nèi)累計新增開發(fā)面積10-15平方公里。到2010年，麓谷新城整體形成20-25平方公里的開發(fā)框架，園區(qū)生態(tài)人文環(huán)境良好、城市配套設(shè)施齊全、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，城市管理井然有序，真正成為宜于創(chuàng)業(yè)和人居的生態(tài)產(chǎn)業(yè)科技新城。三是創(chuàng)新能力實現(xiàn)新突破。吸納一大批相關(guān)行業(yè)的領(lǐng)軍人物、研發(fā)團隊和高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)者，人才優(yōu)勢明顯；形成與支柱產(chǎn)業(yè)相關(guān)的公共技術(shù)支撐體系和比較完善的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；主要產(chǎn)業(yè)集群掌控一批自主知識產(chǎn)權(quán)，企業(yè)研發(fā)經(jīng)費占銷售收入比例達(dá)到5%，比“十五”期末翻一番以上。四是社會發(fā)展實現(xiàn)新突破。社會事業(yè)全面

進步，統(tǒng)一管理范圍進一步拓展，城市與農(nóng)村實現(xiàn)良性互動，建立起覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，失地農(nóng)民和社區(qū)居民就業(yè)比較充分，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。2010年全區(qū)總?cè)丝谶_(dá)到15萬以上，城鄉(xiāng)居民年人均可支配收入分別高于全市平均水平，社會大局保持穩(wěn)定，基本實現(xiàn)和諧發(fā)展目標(biāo)。

第三篇：長沙高新區(qū)非公黨建聯(lián)組工作法

非公黨建聯(lián)組工作法

【非公黨建聯(lián)組工作法】

在非公有制企業(yè)集中分布區(qū)域，將黨建資源分配不均的黨組織有條件的聯(lián)合起來，組織開展黨的各類活動的工作法。

【背景】

近年來，隨著長沙高新區(qū)擴容與產(chǎn)業(yè)升級并駕齊驅(qū)，非公企業(yè)的發(fā)展無論是從規(guī)模還是數(shù)量上都有了巨大提升，2011年進駐園區(qū)辦理工商年檢企業(yè)2087家，符合條件并建立黨組織的非公企業(yè)達(dá)到287家，非公企業(yè)黨員接近6000人。特別是省、市非公黨工委關(guān)于非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動文件下發(fā)后，基層組織的數(shù)量進一步增多，黨員的覆蓋面進一步擴大，有限的黨務(wù)工作者、活動陣地、資金規(guī)模在組織開展的各類非公企業(yè)黨建工作中已是力不從心。

為加強新形勢下非公企業(yè)黨建工作，2011年9月中共長沙高新區(qū)非公經(jīng)濟組織工作委員會提出：“創(chuàng)新管理尋求突破，高效發(fā)揮黨建資源”口號。并基于此，根據(jù)非公企業(yè)黨組織發(fā)展需要，改變過去區(qū)黨工委統(tǒng)抓統(tǒng)管局面，精簡非公企業(yè)黨組織日常管理審批流程。同時，在綜合考慮地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、黨建水平等方面因素的基礎(chǔ)上，按照業(yè)余、小型、靈活的原則，把全區(qū)非公企業(yè)編入若干小組，采取工作聯(lián)合的方式，分組開展非公黨建活動。

【具體方法】

1、將全區(qū)226家非公企業(yè)黨組織按每組不超過20個基層組織的原則，編入18個聯(lián)組；

2、從企業(yè)黨務(wù)工作者中擇優(yōu)選任聯(lián)組組長和副組長，主持組內(nèi)日常工作，并根據(jù)考核情況發(fā)放補貼；

3、在全額返還黨員黨費支持企業(yè)黨建的同時，按每個聯(lián)組1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費，用于組內(nèi)工作交流和黨員活動，按照“獎優(yōu)罰劣”的原則，建立聯(lián)組工作半考評機制，實行工作經(jīng)費與工作實績直接掛鉤，調(diào)動了各聯(lián)組的工作積極性。

【工作成效】

1、堅持“以老帶新、以強帶弱、以大帶小”，提升整體工作水平。聯(lián)組中，既有國有改制后的大中型企業(yè)，也有業(yè)績穩(wěn)步提升的成長型企業(yè)，更多的是處于初創(chuàng)期的中小企業(yè)。通過聯(lián)組活動，把不同類型企業(yè)的黨務(wù)工作者組織起來，讓熟悉經(jīng)營管理、掌握黨務(wù)流程的黨務(wù)工作者現(xiàn)場交流經(jīng)驗，建立一批機構(gòu)健全、制度規(guī)范、陣地完備的“開放型”黨組織，有效發(fā)揮了典型示范作用。

2、堅持“建好一個、規(guī)范一個，不留死角”，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。非公聯(lián)組改變了以往業(yè)務(wù)指導(dǎo)“一對多”，疲于應(yīng)付的管理方式，形成了聯(lián)組內(nèi)“多對多”，共管共建的整體格局，有效彌補了管理死角，覆蓋了工作盲區(qū)。活動以來，園區(qū)企業(yè)黨組織依托黨務(wù)工作QQ群，相繼建立聯(lián)組黨務(wù)QQ群，在實現(xiàn)工作任務(wù)上傳下達(dá)的同時，推動了聯(lián)組內(nèi)企業(yè)的橫向交流。企業(yè)黨員通

過聯(lián)組活動平臺，了解了黨的政策，熟悉了黨的制度，以聯(lián)促管的效果不斷顯現(xiàn)。

3、堅持“黨員活動小型化，小型活動經(jīng)常化”，激發(fā)黨員參與熱情。一年多來，指導(dǎo)各聯(lián)組圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、企業(yè)文化建設(shè)、扶貧幫困等主題開展座談、參觀、走訪活動60余次。積極構(gòu)建非公聯(lián)組——企業(yè)支部——機關(guān)支部——村（社區(qū)）支部“互聯(lián)共建”的大黨建模式，引導(dǎo)企業(yè)支部與村（社區(qū)）所轄黨小組結(jié)對交流，拓寬了黨員視野，激發(fā)了參與熱情。

4、堅持“有為才有味，有為才有位”，增強黨員的主人翁意識。聯(lián)組活動為中小企業(yè)黨組織找到了依靠，更讓企業(yè)黨員找到了位臵。金杯電工黨員自發(fā)組織開展廢物利用、舊件回收，為公司節(jié)約費用100余萬元，業(yè)主看到了黨建的實際效果，將黨建工作經(jīng)費列入了公司預(yù)算。拓維信息黨委把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營策略相結(jié)合，通過黨建帶群建，走科技與文化相結(jié)合的文化強企之路，讓企業(yè)出資人看到了實效。正是非公聯(lián)組和黨組織的積極作為，黨員以企業(yè)為家、以奉獻為榮的意識得到顯著增強。

【社會影響】

1、從“要我建”到“我要建”，企業(yè)業(yè)主的思想認(rèn)識得到轉(zhuǎn)變。湖南妙盛作為一家專門為初創(chuàng)型公司提供孵化服務(wù)企業(yè)，看到了黨建工作的價值，提出“黨建從娃娃企業(yè)抓起”，主動對孵化港內(nèi)微、小型企業(yè)流動黨員進行摸底，把黨員納入到企業(yè)支部管理；金榮企業(yè)集團黨委依托麓谷國際工業(yè)園，積極籌建企業(yè)黨員服務(wù)中心，讓初創(chuàng)企業(yè)黨員找到“家”的感覺；長沙瑞澤能源、長沙創(chuàng)業(yè)網(wǎng)科技等10余家初創(chuàng)型中小企業(yè)主動對接上級黨委，建立起自己的黨支部。聯(lián)組成立以來，全區(qū)新組建企業(yè)黨組織達(dá)190余家。

2、從“觀望等待”到“我要入黨”，群眾追求入黨的熱情不斷提高。在聯(lián)組活動的推動下，黨組織的影響力和號召力不斷擴大，黨員的模范帶頭作用得到體現(xiàn)。華自科技捐建希望小學(xué)，派出黨員志愿者開展支教活動，得到黨員群眾的一致認(rèn)可，追求入黨的員工逐年增加。長沙博昂教育支部成立一年來，共收到55名公司員工遞交的入黨申請，支部主動申購黨建讀物，組織黨的理論考試，遴選入黨積極分子。2012年，全區(qū)企業(yè)申請入黨的員工多達(dá)2000余人，經(jīng)過層層推薦，490人參加了入黨積極分子培訓(xùn)班，其中企業(yè)業(yè)主、高管、核心技術(shù)專家達(dá)30多名。

3、從“要我參加”到“我要參加”，黨員之間活動交流更加頻繁。基層組織建設(shè)年活動開展以來，各聯(lián)組積極圍繞基層組織建設(shè)開展“雙找”、“雙培”主題活動，組織黨員參觀紅色教育基地，慰問困難群眾，召開黨員專題座談會，在全區(qū)掀起了黨員活動熱潮。工作之余，各聯(lián)組黨員還自發(fā)組織開展登山、羽毛球比賽和踏青活動，豐富了黨員生活，加強了學(xué)習(xí)交流。

【工作體會】

1、在宏觀定位上：高處著眼、大處著手。今年3月，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》，提出了“兩個覆蓋”的具體要求，高新區(qū)是非公企業(yè)的聚集體，必須切實負(fù)起直接抓落實的責(zé)任，抓好非公企業(yè)黨建工作，對于服務(wù)企業(yè)發(fā)展，推進園區(qū)經(jīng)濟社會各項建設(shè)提供了政治保障。

在不斷壯大的黨組織和黨員隊伍形勢下，聯(lián)組工作的開展實現(xiàn)了一手抓組建，一手抓作用發(fā)揮，特別是在有限的黨務(wù)資源條件下，較好的摸清了底數(shù)，建立了臺賬，更大地發(fā)揮黨組織和黨員作用，這個過程得益于對上級精神的領(lǐng)會和發(fā)展思路的理順。

2、在骨干培養(yǎng)上：動之以情，曉之以理。讓“少數(shù)人做多數(shù)人工作”變?yōu)椤岸鄶?shù)人做少數(shù)人工作”，首先必須解決“為誰做”的問題，非公企業(yè)的黨務(wù)工作者工作飽和，精力有限，明確工作目標(biāo)，注入持久的前進動力尤為重要。我們注重引導(dǎo)黨務(wù)工作者站在大至為國家和社會服務(wù)、小至為企業(yè)和黨員服務(wù)的高度來看待黨建，站在引導(dǎo)青年群體思想意識形態(tài)問題上來做好黨建，不僅在工作要求上與黨工委保持一致，更重要的是在出發(fā)點上找到共鳴。正是因為動之以真情，曉之以真理，兩年來，聯(lián)組組長和不少黨務(wù)工作者成為緊密團結(jié)黨工委周圍的中堅力量，成為非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的動力源泉。

3、在具體指導(dǎo)上：對癥下藥，量體裁衣。開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)類型多樣，性質(zhì)復(fù)雜，基礎(chǔ)不一，特別需要理順管理體制，增強對非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的針對性。我們對在分類定級中分別評定為“較差、一般、較好、好”的黨組織，分別明確了“企業(yè)氛圍和諧化、基礎(chǔ)工作規(guī)范化、典型工作特色化、黨群工作系統(tǒng)化”的工作目標(biāo)，引導(dǎo)他們走出非公黨建追求形式、虛無縹緲的認(rèn)識誤區(qū)，從而找準(zhǔn)定位，循序漸進，達(dá)到“跳起來摘桃子”的效果。聯(lián)組工作的順利開展，實現(xiàn)了黨建工作有形覆蓋與有效覆蓋的有機結(jié)合，在黨組織基礎(chǔ)條件薄弱的企業(yè)實現(xiàn)了氛圍和諧化，在黨組織作用發(fā)揮突出的企業(yè)內(nèi)實現(xiàn)了黨群工作系統(tǒng)化，多

樣化的黨建指導(dǎo)方式，讓組織建設(shè)更加規(guī)范，黨員群眾得到實惠。

4、在工作方法上：典型引路、統(tǒng)籌結(jié)合。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展聯(lián)組活動，把黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機融合，是實現(xiàn)黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹落實，推進同頻共振、互促共進的重要保證。聯(lián)組工作開展以來，園區(qū)涌現(xiàn)了拓維信息、金杯電工、巨星建材等一批黨建強，發(fā)展強，社會形象好的非公企業(yè)典型，樹立了良好榜樣。特別是以聯(lián)組活動為平臺，統(tǒng)籌推進黨建帶群建，廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員崗位競賽”等活動，引導(dǎo)黨員在產(chǎn)品優(yōu)化、工藝改進、技術(shù)革新和管理創(chuàng)新等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)了黨員活力，得到了業(yè)主支持，非公企業(yè)黨建工作生命力不斷顯現(xiàn)。

第四篇：2015長沙高新區(qū)招聘70名教師簡章

2015長沙高新區(qū)招聘70名教師簡章

根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題和意見的通知》和《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈長沙市事業(yè)單位人事制度改革實施意見〉的通知》、《長沙市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，市人力資源和社會保障局和高新區(qū)黨工委、管委會決定對長沙高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校、幼兒園需補充的70名中小學(xué)幼兒園教師面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、單位情況簡介

長沙國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(簡稱長沙高新區(qū))創(chuàng)建于1988年10月，1991年3月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為首批國家級高新區(qū)。2005年以來，隨著園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，在經(jīng)過四次區(qū)劃調(diào)整后，現(xiàn)直屬學(xué)校18所，公辦幼兒園2所。高新區(qū)秉承“一流園區(qū)，打造一流教育”的理念，積極加大財政投入、加快學(xué)校硬件建設(shè)、不斷打造教師隊伍等，有力推進了園區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)質(zhì)教育資源不斷豐富，創(chuàng)辦了師大附中高新實驗中學(xué)、明德麓谷學(xué)校、湖南一師虹橋?qū)嶒炐W(xué)、麓谷小學(xué)、雷鋒小學(xué)及長沙高新技術(shù)工程學(xué)校等一批知名學(xué)校，且每年以新建1-2所學(xué)校的速度發(fā)展，現(xiàn)誠邀各類優(yōu)秀在職教師和畢業(yè)生加入我們的團隊。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

三、人員管理

1、錄取人員均列入事業(yè)單位財政全額撥款編制，其崗位等級待參加學(xué)校崗位競聘后確定。

2、錄取人員實行合同聘用制和人事代理制管理。

四、招聘范圍及資格條件(一)招聘范圍

1、合同期內(nèi)的特崗教師不列入本次招聘范圍。

2、本次招考報名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國普通高等學(xué)校計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀學(xué)生不得參加報名(在讀的全國普通高等學(xué)校計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2015屆研究生不能以本科學(xué)歷報考，其他情形以此類推。2015屆全國普通高等學(xué)校計劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生資格初審、復(fù)審時可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名，但資格終審時須提供畢業(yè)證、學(xué)位證的原件，否則取消錄取資格)。(二)招聘條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、熱愛教育事業(yè)，服從安排，愛生敬業(yè)。

3、五官端正，身心健康。

4、教師資格證及所學(xué)專業(yè)要求：

(1)報考幼兒園幼師崗位必須具備教師資格證。

(2)報考小學(xué)教師崗位必須具備小學(xué)或中學(xué)教師資格證，且所報學(xué)科與所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科或職稱證學(xué)科有一項相符(小學(xué)科學(xué)學(xué)科持有理工類及勞動技術(shù)學(xué)科教師資格證或職稱證即可)。(3)報考中學(xué)教師崗位必須具備中學(xué)教師資格證，且所報學(xué)科與所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科或職稱證學(xué)科有一項相符。

(4)報考職業(yè)中專教師語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、會計崗位必須具備中學(xué)或職專、技校、高校等系列教師資格證，且所報學(xué)科與所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科或職稱證學(xué)科有一項相符。

5、普通話水平：語文、英語、音樂、舞蹈、幼教學(xué)科為二甲，其它學(xué)科為二乙。

各類崗位具體要求見附件一：《2015年長沙高新區(qū)管委會所屬學(xué)校招聘在職教師、畢業(yè)生崗位及要求表》。

五、招聘計劃及招聘程序(一)招聘計劃(二)招聘程序

發(fā)布簡章—報名—資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—考核—體檢—考察(含資格終審)—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

六、報名與資格初審(一)報名：

1、報名方式：本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行。考生每人限報一個崗位。(不能與長沙市教育局直屬學(xué)校招聘崗位混報)

2、報名網(wǎng)站：長沙考試網(wǎng)(www.tmdps.cn/?wt.mc_id=bd11862）

長沙高新區(qū)管委會

長沙市人力資源和社會保障局

二0一五年四月三十日

第五篇：長沙高新區(qū)公租房申請材料清單

入住申請材料

1、《長沙高新區(qū)定向配租公租房（用人單位）申請表》（一式一份）正反面打印

此表由申請單位經(jīng)辦人填寫，在提交時，需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件并加蓋公章。

2、《長沙高新區(qū)定向配租公租房（個人、家庭）申請表》（一式一份）正反面打印

此表都要求正反面打印，無論是個人、家庭、統(tǒng)租集體宿舍申請形式。（1）個人：此表由申請人本人填寫，后附身份證復(fù)印件+勞動合同復(fù)印件；（2）家庭：此表由申請人本人填寫，后附身份證復(fù)印件+勞動合同復(fù)印件+結(jié)婚證+入住所有成員的戶口復(fù)印件；

如：家庭成員在高新區(qū)單位上班的填寫在共同申請人一欄里面，并附此單位的稅務(wù)登記證+勞動合同；

如：家庭成員未在高新區(qū)單位上班的視為共同居住人，填寫在共同居住人一欄； 如：有未滿18歲子女的填寫在未成年共同申請人一欄，已滿18歲的填寫在共同居住人一欄；未成年子女是根據(jù)戶口本、身份證上的出生年月為基準(zhǔn)日，未年滿18周歲；共同居住人必須為直系家庭成員

（3）統(tǒng)租集體宿舍：此表由申請人本人填寫，后附身份證復(fù)印件+勞動合同復(fù)印件；不是手寫的就蓋公章。

3、《長沙高新區(qū)定向配租公租房（個人、家庭)申請匯總表》（一式三份）

此表由申請單位按住房人類型填報《長沙高新區(qū)定向配租公租房（個人、家庭)申請匯總表》，并提供電子檔。

此表需注意的是：申請人+共同申請人人數(shù)+共同居住人人數(shù)=公租房居住人數(shù)，嚴(yán)格區(qū)分共同申請人和居住人，可以參照前面的《長沙高新區(qū)定向配租公租房（個人、家庭）申請表》。