第一篇：2014護理操作培訓計劃

2014年基礎護理技術操作培訓計劃

一、培訓目的1、通過系統培訓護士的操作能力，提高業務水平。

2、通過系統考核，提高護士的心理素質。

二、培訓對象

全院在崗護士：護理部1人，外科13人，內兒科18人，婦產科5人，防保科2人，共計39人。

三、培訓內容

包括無菌技術、一般洗手、密閉式靜脈輸液、密閉式靜脈輸血、血糖測定、真空負壓靜脈采血、生命體征監測、肌內注射、皮下注射、皮內注射、心電監測、聽診胎心音監測、徒手心肺復蘇、新生兒復蘇、簡易呼吸器的使用、氧氣吸入、嬰幼兒氧氣吸入、自動洗胃機洗胃、胃腸減壓、鼻飼技術共計20項基礎護理操作（詳情見附件）。

四、培訓目標

全院護士基礎護理操作培訓率95%以上，考核總分在≧85分為合格。

五、實施方案：

20項基礎護理操作按每月培訓2-3項逐步完成，根據專科特點及適用性每月培訓分為三個流程：

1、第一周觀看操作碟片，觀摩操作示范。操作示范由護理部主任、護理部副主任、外科護士長、內兒科護士長、婦產科護士長、外科副護士長、內兒科副護士長輪流擔任培訓示范教員。遇護理人員上班不能參加時，示范教員安排時間補上。

2、第二、三周指導操作練習，指導練習期間由護理部主任和示范教員安排時間指導，指導不少于2次，要求培訓的人員都要參與練習，護理人員遇上班時，示范教員安排時間補上。

3、第四周實施分批操作考核，考核小組成員包括：醫務科主任、護理部主任、外科護士長、內兒科護士長、婦產科護士長和當月操作示范教員。

六、考核方法：

1、考核總分由兩部分組成：平時考核成績和操作考核成績，平時成績占40%，操作考核成績占60%。

2、平時成績：總分100分，扣完為止。

（1）無無故不參加視頻觀看者，一次扣10分；

（2）觀看視頻中途無故離場者，一次扣10分；

（3）無故不參加練習者，一次扣20分；

（4）練習不認真、搗亂者，一次扣20分；

（5）公開拒絕參加觀看視頻或練習者，直接定為不合格。

3、技能操作考核：

（1）操作考核成績：總分100分，最后成績為考核小組成員打分求得的平均分。

（2）參考新編臨床《常用50項護理技術操作規程及評分標準》（2012年12月第1版），扣分按新制定的《倘甸鎮中心衛生院護理技術操作規程及評分標準》執行。操作考核成績為考核小組成員求得的平均分。

4、考核總分≧85分為合格，不作任何獎懲；

考核總分≧95分為優秀，作為選送進修學習候選；

考核總分<85分為不合格，扣除單月績效300元，下月培訓前重新考核，任然不合格者，繼續扣罰績效300元。

5、累計不合格3次者，無年終績效。

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2014年2月16日

第二篇：護理技能操作培訓計劃

2017年護理技能操作培訓計劃

為不斷提高護理人員業務素質，使護理人員適才適用，進一步提高護理質量，根據我院內實際情況，特制定此培訓計劃：

一、培訓對象： Ｎ２級護士

二、培訓目的：

１、具有較堅實的護理基礎理論及熟練的護理技能，熟悉專科護理常規及護理技術（如：心肺復蘇術、靜脈輸液操作法、心電監護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液泵等），以進一步提高護理人員基本技能，提高護士對危急重癥病人的搶救及護理能力。

２、針對臨床常用操作技術，護理部每季度安排一項操作項目進行培訓，逐一完成全院培訓工作。

三、培訓內容：觀看碟片觀摩操作示范，由有經驗的臨床高年資護士講解操作細節，規范護理操作流程，培訓后加強練習。包括無菌技術、一般洗手、密閉式靜脈輸液、密閉式靜脈輸血、血糖測定、真空負壓靜脈采血、生命體征監測、肌內注射、皮下注射、皮內注射、心電監測、聽診胎心音監測、徒手心肺復蘇、新生兒復蘇、簡易呼吸器的使用、氧氣吸入、嬰幼兒氧氣吸入、自動洗胃機洗胃、胃腸減壓、鼻飼技術共計20項基礎護理操作（詳情見附件）

四、培訓目標：

培訓后護理部組織對相應層級人員考核，要求人人過關。對于考核不合格者，進行二次培訓，并參加補考，以達到培訓的目的，保證培訓的效果，并提高護理人員的臨床實際應用能力。

五、實施方案：

20項基礎護理操作按每季度培訓項逐步完成，根據專科特點及適用性每季度培訓分為三個流程：

1、觀看操作碟片，觀摩操作示范。操作示范護士長輪流擔任培訓示范教員。遇護理人員上班不能參加時，示范教員安排時間補上。

2、指導操作練習，指導練習期間由護理部主任和示范教員安排時間指導，指導不少于2次，要求培訓的人員都要參與練習，護理人員遇上班時，示范教員安排時間補上。

3、實施分批操作考核，考核小組成員包括：護理部主任、各科護士長。

六、考核方法：

1、考核總分由兩部分組成：平時考核成績和操作考核成績，平時成績占40%，操作考核成績占60%。

2、平時成績：

總分100分，扣完為止。

（1）無無故不參加視頻觀看者，一次扣10分；（2）觀看視頻中途無故離場者，一次扣10分；（3）無故不參加練習者，一次扣20分；（4）練習不認真、搗亂者，一次扣20分；

（5）公開拒絕參加觀看視頻或練習者，直接定為不合格。

3、技能操作考核：（1）操作考核成績：總分100分，最后成績為考核小組成員打分求得的平均分。

（2）參考新編臨床《常用50項護理技術操作規程及評分標準》，扣分按新制定的《護理技術操作規程及評分標準》執行。操作考核成績為考核小組成員求得的平均分。

4、考核總分≧85分為合格，不作任何獎懲； 考核總分≧95分為優秀，作為選送進修學習候選；

考核總分<85分為不合格，扣除單月績效300元，下月培訓前重新考核，任然不合格者，繼續扣罰績效300元。

5、累計不合格3次者，無年終績效。

第三篇：護理技術操作培訓計劃

護理技術操作培訓計劃

一.培訓目的：

通過系統培訓護士的操作能力，提高業務水平。通過系統考核提高護士的心理素質。

二．培訓規劃：

基礎護理操作按每月培訓逐步完成。

每月培訓分為三個流程，觀看碟片觀摩操作示范，指導操作練習，實際操作考核。

三．培訓對象：護士

四．培訓內容：靜脈輸液.注射法，鼻飼，導尿術，口腔護理，心肺復蘇等。

五．培訓目標：一年內護士基礎操作培訓率95％以上，操作考核80以分為合格。

第四篇：16.護理技術操作培訓計劃

護理技術操作培訓計劃

一、培訓目標

提升護理人員技術操作技能，使護理人員能夠掌握各項護理技術操作的理論知識，并且能熟練掌握護理技術，以高質量的護理服務來滿足患者日益提高的健康需求。

二、培訓方式

成立護理質量培訓小組，根據考核內容，制定培訓計劃，護理部先組織護士長進行護理技術操作培訓，再由各科護士長組織本科室人員進行培訓。

三、培訓內容

包括護理基礎理論、護士條例，護理技術操作的理論考核和操作考核。

四、培訓達標標準

1．理論培訓：采取自學與集中學習相結合，每天抽出時間集體學習，第2次學習之前抽查上一次學習內容掌握情況。請科內外表達能力強、理論知識豐富并且有實踐經驗的護士任教，包括基礎護理理論、專科理論、心電圖基礎知識、心臟介入護理知識、常用藥、急救藥及設備的應用等，采取模擬搶救現場，同步進行藥品、器械的主要作用、注意事項、觀察要點提問等多種教學形式。

2．技術操作：主要培訓十三項基本護理技術和專科護理技術，進行考核、達標，并對專科儀器操作進行培訓，如輸液泵、注射泵、血糖儀、監護儀、除顫儀等，必須熟練掌握。

護理部

2014年12月11日（修訂）

第五篇：護理培訓計劃

醫院護理人員培訓計劃

為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計劃。第一階段（畢業后1－5年或護士）

一、培訓要求：

1、鞏固在校所學的基礎醫學理論及護理專業知識。

2、初步掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎護理技術操作、中醫護理技術操作，操作…

為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計劃。

第一階段（畢業后1－5年或護士）

一、培訓要求：

1、鞏固在校所學的基礎醫學理論及護理專業知識。

2、初步掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎護理技術操作、中醫護理技術操作，操作程序要達到規范化。

3、熟悉各班護理工作及各項常規制度，并嚴格執行。

4、第五年內能夠制定完整的護理計劃，熟練配合搶救工作，能總結護理工作經驗，并能指導護生進行臨床實習。

二、培訓方法：

為了較好掌握各科護理特點，擴大知識面，實行內、外、婦，門急診等主要科室輪轉，一年輪轉一次。

1、按照指定自學內容，不定期檢查學習情況。

2、熟練掌握本科護理常規及專科技術操作。

3、進行床旁教學及晨會提問，護士長可結合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結合臨床實際有計劃地提問和有關專科知識。

4、定期組織護理查房,以解決危重病人中存在的問題,通過修訂護理計劃及護理查房活動,以鞏固和提高醫學及護理理論知識。

5、出科前由輪轉科室負責進行理論與技術考試并通知護理部參加，科室應根據其服務態度和工作表現作出鑒定，并報護理部存檔。

6、各科輪轉結束后，護理部根據其業務水平、工作能力及表現分配工作，到科室后的應按照上述要求完成培訓計劃。

根據我院護理實踐，特制定出護士培訓的具體內容。

內科：

1、內科一般護理常規

2、濕溫的護理

3、感冒的護理

4、咳嗽的護理

5、哮喘的護理

6、懸飲的護理

7、肺脹的護理

8、胃脘痛的護理

9、泄瀉的護理

10、痢疾的護理

11、心悸的護理

12、頭痛的護理

13、嘔吐的護理

14、水腫的護理

15、腎衰的護理

16、淋證的護理

17、消渴的護理

18、中風的護理

19、高熱、驚厥的護理20、肝硬化嘔血的護理

21、自發性氣胸的護理

22、留置導管的護理

23、氧氣吸入的應用及注意事項。

24、氣管切開的護理。

25、霧化吸入的應用及注意事項。

兒科：

1、麻疹的護理

2、痄腮的護理

3、（肺炎喘嗽的護理

4、小兒腹瀉的護理

5、鵝口瘡的護理

6、水痘的護理

7、小兒暑溫的護理

8、疳證的護理

9、驚風的護理

10、紫癜的護理

11、癇證的護理

12、疫毒痢的護理世界秘書網版權所有,互聯網秘書第一品牌外科：

1、外科一般護理常規

2、手術前后護理常規

3、精隆的護理

4、腹外疝的護理

5、腸癰的護理

6、急性胰腺炎的護理

7、急性膽囊炎、膽石癥的護理

8、外癰的護理

9、急性腸梗阻的護理

10、泌尿系結石的護理

11、水火燙傷的護理

12、褥瘡的護理

13、青蛇毒、股腫的護理

14、膽道蛔蟲的護理

15、急性胃、十二指腸潰瘍穿孔的護理

16、顱腦損傷的病情觀察及護理

17、各種麻醉的護理

18、胸腔閉式引流的護理

骨傷科：

1、骨傷科一般護理常規

2、四肢骨折的護理

3、脊柱骨折的護理

4、頭部內傷的護理

6、椎間盤突出癥的護理

5、胸脅內傷的護理

7、小夾板外固定的護理

9、脫位的護理

8、骨折患者的功能煅煉

10、傷筋的護理 急診科：

1、高熱的護理

2、神昏的護理

3、中風的護理

4、血證的護理

5、鼻衄、齒衄的護理

6、厥脫的護理世界秘書網版權所有,互聯網秘書第一品牌

7、中署、溺水、自溢、電擊的掄救

8、暴瀉的護理

9、急性中毒的處理

10、藥物過敏反應的急救

11、心臟驟停的掄救

12、胃灌洗術操作規程及注意事項

13、急診觀察病人的病情觀察及護理

婦產科：

1、月經不調的護理

2、崩漏的護理

3、妊娠惡阻的護理

4、異位妊娠的護理

5、產后發熱的護理

6、癥瘕的護理

7、產后惡露不絕的護理

8、帶下病的護理

9、絕經前后諸證的護理

10、子癇的護理

11、胎漏、胎動不安、墮胎、小產、滑胎的護理

12、婦產科手術前后的護理常規。

13、產后護理常規。

14、產后敗血癥的護理。

15、新生兒的護理。

16、產后出血的處理原則及護理。眼科：

1、眼科一般護理常規

2、內眼手術的護理

3、凝脂翳的護理

4、綠風內障的護理

5、圓翳內障的護理

6、目偏視的護理

針灸科

1、針灸科一般護理常規

2、針刺的護理

3、灸法的護理

4、拔罐的護理

5、穴位按摩的護理

第二階段（畢業后5年以上及護師）

一、培訓要求：

1、熟悉基礎醫學和臨床理論。

2、熟悉本科常見疾病的防治及護理，了解本科有關的護理知識。

3、熟練掌握基礎護理和專科護理技術，制定護理計劃。

4、能總結臨床經驗和書寫論文。

5、能擔任臨床教學工作，并對低年資護士進行指導。

二、培訓方法：

1、以自學為主，參與新業務、新技術的臨床護理實踐。

2、選派護理骨干到上級醫院進修學習或參加知識更新短訓班學習，回院后組織講課。

第三階段（主管護師以上人員）

一、培訓要求：

1、每年提交中醫護理論文一篇。

2、凡在作臨床科室工作的主管護師可結合本科專業撰寫論文。

3、掌握一門外語，并能閱讀外語書刊。

二、培訓方法：

1、自學為主，組織新業務、新技術的開展與實施。

2、到上級醫院參觀學習及知識更新學習，并組織院內業務學習。

3、優秀論文可參加各級學術活動。

考核辦法

從三方面進行：理論考試、技術操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術檔案。

一、理論考試：根據各階段護理人員的業務知識和培訓要求，每半年考試一次。

二、技術操作考核：

1、護理部組織有關人員不定期進行。

2、護士長結合臨床工作，檢查護士技術操作。

3、病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術操作進行考核，成績按優、良、中、差進行評定。

三、平時工作考核：

1、護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業務技術水平。利用各班工作的檢查，了解護理質量和工作能力，將其記入護士長手冊中。

2、護理部利用行政業務查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，并將其結果在護士長會上進行講評。

第三階段（主管護師以上人員）

一、培訓要求：

1、每年提交中醫護理論文一篇。

2、凡在作臨床科室工作的主管護師可結合本科專業撰寫論文。

3、掌握一門外語，并能閱讀外語書刊。

二、培訓方法：

1、自學為主，組織新業務、新技術的開展與實施。

2、到上級醫院參觀學習及知識更新學習，并組織院內業務學習。

3、優秀論文可參加各級學術活動。考核辦法 從三方面進行：理論考試、技術操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術檔案。

一、理論考試：根據各階段護理人員的業務知識和培訓要求，每半年考試一次。

二、技術操作考核：

1、護理部組織有關人員不定期進行。

2、護士長結合臨床工作，檢查護士技術操作。

3、病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術操作進行考核，成績按優、良、中、差進行評定。

三、平時工作考核：

1、護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業務技術水平。利用各班工作的檢查，了解護理質量和工作能力，將其記入護士長手冊中。

2、護理部利用行政業務查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，并將其結果在護士長會上進行講評。

××*中醫院護理部

二00六年一月六日