第一篇：職場顧問指路,汽車人才初入職場如何走好第一步

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職場顧問指路，汽車人才初入職場如何走好第一步

剛踏進社會的畢業生，即將要進入到陌生的職場。汽車人才如何走好職場第一步?這就需要他們先從3個方面去學習，為打開自己的職場之門而努力。汽車人才初入職場如何走好第一步呢？

1、了解自己

汽車人才在找工作之前，首先要對自己的性格、愛好、汽車知識、工作技能等有全面的了解。一低昂要清楚知道自己想做什么工作，不適合做什么工作。畢業生出來找工作要求不能過高，其實很多汽車人才找不到工作不是因為他們沒能力，而是沒有了解清楚自身的能力，去找一些明明沒有能力做的工作卻還要去走，結果肯定是被拒于門外。

2、了解汽車行業和你所選擇的職業崗位

汽車人才在找工作時，肯定要先了解一下汽車行業的市場如何，以及了解自己所選擇的職業崗位、工作性質的要求。可以向認識的同學、朋友了解相關的情況，也都可以向從事汽車方面的職場人了解，他們有著豐富的經驗，可以給初入職場的你提供一些有用的信息。他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

3、求職時學會自我推薦

汽車人才明確好自己的職業方向的基礎上，要開始投遞簡歷、面試了。比如說你是面試汽車銷售崗位，那么你首先推銷的不是汽車，而是自己。求職就像是推銷產品一樣，學會把自己推銷給車企。你要充滿信心去告訴企業，你有能力做好這份工作，這樣去推銷自己，才有機會得到別人的認同，以及錄用。

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第二篇：初入職場

初入職場，你該怎么做?

對于一個大學畢業來說，所面臨的就是找實習崗位，也許崗位很多，但感覺都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學歷要求又很高，又要有一定的工作經驗，你一直都找不到最適合你的，對于剛畢業時的激動心情，現在只感覺到社會的殘酷。其實社會就是這樣?不能讓它來適應你，只能你去適應它，每個公司都是一個一盈利為目的的企業，如果你不能為他們帶來利潤，那他們為何要你呢，對于剛剛進入社會的你來說，也許你有許許多多的不滿，但是請你要注意，這就是職場的規則，為了自己的生活，你必須不斷的努力，剛畢業的大學生，生存能力幾乎為零，你不懂職場的規則，所以你要試著改變以前習慣的東西，處入職場，不要一心只想找工資高的工作，你選工作的時候，工作也在挑你，在學校里所學的都是理論性的東西，沒有實際做過，誰都不知道結果怎樣。

現在，就業不難擇業難，人們對于就業的認識各不相同，做什么工作都必須是小心翼翼的，壓力很大，和以前無憂無慮、自由自在的日子再見了。畢業生要認清自己，敢于不斷的向前摸索，才能更早的適應這個社會。

第三篇：初入職場大學生須走好三步曲

初入職場 大學生須走好三步曲

初入職場，被人認可的愿望十分強烈。但從業之初，往往被指派做一些技術含量較低的工作，或被頻繁輪崗；曾經是學校里的優等生，如今卻只是一名普通員工；學的是熱門專業，但卻沒有獲得期望的薪酬和機會。評價標準的差異，期望值的跌落，讓許多優秀大學生無所適從。

一．克服落差感，盡快適應角色

步入社會，意味著學生角色向職業角色轉化的真正開始。大學生

適應角色階段的心理調適重點在于了解職業角色定義，安心工作崗位，克服心理上的落差感。職業角色是用已掌握的本領，通過具體工作為社會付出，獨立作業，以自己的行為承擔責任。在這一階段，應當盡快地從以往學習生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作崗位中去。要動態地看待就業，不論是高才低聘，或是期望值跌落，都不會是永遠不變的。真正的人才決不會被永遠埋沒。一定要有不怕吃苦做小事的勇氣和毅力，荀子說，“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海”，對大家應該很有啟發。

二．克服工作壓力，盡快進入角色

畢業生在校期間學習到的東西畢竟有限，很多知識和能力需要在工作實踐中去學習、鍛煉和提高。雖然是職場新人，也要對自己的言行負責，因為工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的損失，都可能被人們所指責。可以說，解除工作上的壓力是進入角色必不可少的一環。

這一階段心理調適的重點在于適應工作節奏，提出合理建議和構想，展示自己的潛能，為承擔重要工作做好準備。象小學生那樣從頭學起，虛心向有經驗的技術人員、領導和同事學習，不斷豐富自己的專業知識，提高專業技能；運用自身掌握的知識去努力解決問題，培養自己的獨立見解，逐步具備獨立開展工作的能力，更好地承擔角色責任；融入集體，建立良好的人際關系；為單位創造效益，做出貢獻。

三．克服盲目感，盡快完成角色選擇

熟悉工作，熟悉環境，熟悉行業之后，有必要對目前的工作進行審視。當前流行的說法是“先就業后擇業”，這一提法不無道理。客觀分析自己對工作的適應情況，對自己的能力進行正確估價，對以后的事業進行規劃。在對主客觀因素客觀分析的基礎上，選擇既適合自己的個性特點、能激發興趣愛好、有助于實現人生理想抱負、又能勝任的職業。

選擇角色這個階段心理調適的重點在于：不輕易跳槽，保持平和的心態，切忌攀比，承認個人能力的大小，承認個體差異。如果畢業生目光短淺、眼高手低，稍不如意就一走了之，受損失的不僅是用人單位，更是畢業生本人。另外要善于抓住機遇，只有兢兢業業、踏踏實實工作，才能邁向成功。

第四篇：初入職場工作總結

思 想 匯 報

— 研發中心：趙曉婭

日復一日，年復一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時間，我們已經退去學生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運的！師傅的細心指導，領導的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發中心，有時候設計的產品到現場安裝，因為實際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責對方，那么不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來推卸責任

我覺得當問題出現的時候，在誰手邊，咱們先解決，后找問題出處，并且最后的責任問題，先找自己的，而不是先指責別人的不是，有則改之，無則加勉。咱們都是維特人，大多數都是老員工，公司的產品大家都有所了解，不是說誰負責這項就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產品每個人都有責任監督，都可以在發現問題時提出。我們是一個團體，每一項產品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護！即在維特，那么這份責任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己！

我覺得我們新員工不論是在哪個崗位，都應該對公司產品有個大概了解，至少一些基本的功用、使用場合都應該知道！一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦！俗話說：“有能者居之”，假如以后讓你當領導，不是要只對自己的事情了如指掌，而是全局掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅守！我們的永遠的誓言！

總之，我們要記住維特是一個大家庭，需要我們每個人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關懷！我們不需要陳舊的規矩、永遠的職場潛規則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚！同志們：改變源于自己，大家共同努力，共創維特美好未來！

第五篇：初入職場工作總結

周工作總結

通過一周對整個工作流程的實戰演練，掌握了工作流程中各項重要的注意事項，并且認識到了實際工作中可能存在的不足之處。隨著時間的堆積，通過對參展商手冊的學習和平時 在學習中存在問題的解決提高了自己的服務意識，強化了自己的專業知識。

一、工作總結

本周完成的工作主要學習參展商手冊，熟練掌握參展商手冊中各項注意事項，熟悉展會的流程，學習演練工作中需要填制工作表格的方法等。

二、在工作中存在的問題

1、演練過程中由于發現的諸多問題或者統一標準的改變，導致演練時意見的分歧和格

式的不統一。

2、對于展位的基本工具的作用及專業的名稱有待系統化的了解，可能在實際工作中會

存在一定的問題。

三、工作心得

1、在工作中提高自己的服務意識，以專業的態度對待每一位客戶。

2、在實際演練中發現實際工作中可能存在的問題，更好的解決現場出現的突發事件。

3、通過多次是實戰演練，提高了工作的效率，總結出了自己容易出錯的地方并加以改

正。

4、長時間的學習和對專業的認識，明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔的責任。

四、工作教訓

1、通過這段時間的學習，熟練掌握了工作流程，但是在工作習慣和嚴謹上還需要向公

司的老前輩們學習。

2、現場工作經驗應該有一個全面的認識，了解現場的實際工作與演練的不同之處，把

現場的服務工作做到更好。

3、雖然自己學習了這個專業，但會展是一個需要多方面專業知識的行業，目前我所了

解的知識遠遠不夠，在繼續學習中了解這個行業的發展，行業的專業知識。學習是成就事業的基石

總結人：

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期：x年x月x日