第一篇：武職改辦〔2014〕24號-2014職稱工作要點

武職改辦〔2014〕24號

武漢市2014年職稱工作要點

2014年我市職稱改革工作的總體任務是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照省、市人力資源和社會保障工作會議要求，以推進改革為重點，以規范管理為抓手，提升職稱工作服務水平，促進我市專業技術人員隊伍建設和經濟社會發展。

一、推進改革

1、做好中小學教師職稱制度改革工作。建立統一的中小學教師職務制度，設置正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師五個等級，完善評價標準，實現與事業單位崗位聘用制度的有效銜接。工作方案另發。

2、試行基層衛生人員職稱改革。根據《湖北省基層衛生計生人員職稱制度改革試行方案》(鄂職改字〔2014〕10號文),探索建立相對獨立的基層衛生計生人員副高級職稱評價體系。2014年在我市鄉鎮衛生院（包括市、區醫療衛生單位在鄉鎮設立的派出機

構、鄉鎮血防站）在編在崗及簽訂固定聘用合同的專業技術人員中試行。以后再逐步擴大到社區服務機構中的上述人員。

3、完善高、中級評價標準條件。執行湖北省職改部門2013年以來印發的各系列《專業技術職務任職資格申報評審條件（修訂試行）》，結合本市實際，完善各系列（專業）高級職務評審量化標準，研究探索高等院校、高職高專院校分類評審試行辦法，積極穩妥實施。

4、進一步暢通非公有制單位專業技術人員職稱評審通道。全日制博士畢業后一直在非公有制單位工作滿三年、尚未認定中級專業技術職務任職資格的，除中、初級實行全國統考的系列（專業）外，可按規定程序直接申報副高級專業技術職務任職資格。

5、重申若干近年來明確的職稱申報政策。從緊控制事業單位晉升中高級職稱申報人數；嚴格管理各類對象的申報途徑；嚴格執行城市醫院以及疾病預防控制、婦幼保健機構醫生晉升中高級職稱前到基層服務一年以上的政策。

二、規范管理

6、實行破格申報專審制度。對不具備規定的學歷資歷的專業技術人員，從嚴掌握破格申報與推薦。確有真才實學、突出能力、特殊成果、顯著業績的破格申報者，須經破格專審程序后受理。事業單位人員“單破”需報市職改辦專審（“雙破”申報不予受理）；企業人員“單破”需經主管部門出具專審意見，“雙破”需報市職改辦專審。

7、梳理認定工作程序。根據我市職稱認定工作實際，梳理相關政策，規范工作程序，編印《武漢市專業技術人員職稱認定工

作政策與程序》指導資料。

8、進一步規范各類資格考試工作。健全資格考試聯席會議制度。按照部頒標準加大人事考試標準化考場和信息系統建設力度。出臺《武漢市專業技術資格考試和執業（職業）資格考試工作規程》。凈化考試環境，維護職稱考試公平公正。

9、加強評審組織建設。根據我市評審工作實際，調整、歸并部分評委會；完成評委庫的年度入庫更新，增強專家評委的廣泛性、代表性、權威性和專業性，并規范對專家評委的考核管理。

10、強化職稱工作誠信建設。在職稱（資格）考試、測試與評審工作中推行誠信承諾制度。推動職稱工作誠信體系建設，規范管理與監督機制相結合，誠信記錄與追責機制相銜接，加大懲治力度，打造陽光職稱。

三、提升服務

11、加強職稱工作隊伍建設。采用聯合辦班、上門宣講等多種形式宣傳職稱工作政策與動態，提高職稱工作人員業務水平和能力。利用微信推廣、Q群服務等渠道，做好專技人員職稱信息服務工作。加強與經信委、工商聯、行業協會等部門的合作，進一步暢通非公有制單位專業技術人才職稱申報渠道。

12、擴大走訪聯系企業范圍。突出重點，優化服務，積極走訪高新技術示范區、產業園區內的非公有制企業200余家，主動送服務到基層。

13、做好專場評審和特殊評審服務工作。在堅持標準條件的前提下，有計劃、有節奏地開展專場評審和特殊評審。發揮建設監理協會、工藝美術協會等行業協會（學會）的聯系紐帶作用，適時集中開展部分行業職稱評價服務。

14、著力推進實用型人才評價服務工作。以制造業密集的產業園區為重點，鼓勵優秀技能人才積極申報技術操作專業技術職稱；積極組織涉農各區農村實用技術人才職稱申報與評審工作，并完善相應評價機制和配套措施。

15、完善職稱工作管理系統。在本市現有的職稱工作管理系統（軟件）基礎上，適當增加信息采集內容，升級電子票決功能，增強直觀性與科學性，進一步提高評審工作的效度與信度。

今年我市社會化評審周期的總體安排是，8月1日至8月31日市職改辦集中受理評審材料（中小學教師系列時間安排另行通知），9月底前組織完成專業技術職務水平能力測試，10—12月份評審，明年1月底前完成評審結果公示和下文發證工作。

武漢市職稱改革工作領導小組辦公室

二○一四年六月二十七日

主題詞：職稱工作要點共印220份

第二篇：2011年區職稱工作要點

武漢東湖高新區二○一一年職稱工作要點

根據我市今年職稱改革工作的指導思想和具體要求，東湖高新區將以科學發展觀為統領，以服務企業、服務基層為重點，堅持圍繞吸引和積聚海內外人才，充分發揮職稱工作在東湖國家自主創新示范區建設中的人才保證和智力支持作用，更好地為專業技術人員服務，為經濟建設、社會發展服務，保質保量完成2011年職稱工作。

一、職稱申報時間

2011年申報職稱集中受理時間為7月20日至8月20日（正常工作日），逾期不受理（專業資格考試系列除外）。根據武人[2009]10號文件精神，初聘、中級認定、專場評審、特殊評審申報常年受理。

二、申報政策

1、加大組織建設、打造權威公信的職稱評審委員會。依照市評審

工作的制度與辦法，我區加大對三個授權中級評委會的組織建設，進一步充實更新評委會專家庫，提高專家候選人的廣泛性、權威性、公正性、代表性。加強對評委的培訓考核與動態管理，堅持隨機抽選出席評審會議的專家，每次評審會議須更換委員會成員1/3以上。

2、遵守政策規定，嚴格執行職稱申報程序。堅持落實好申報個人誠信承諾制度、評審材料單位公示制度、信訪件查處制度，認真貫徹責任追究制度。做實做細各類證件、論文和業績成果的檢索鑒定工作，堅決打擊各類弄虛作假行為，努力打造“誠信職稱、陽光職稱、透明職稱”。

3、適度控制高、中級評審數量。實行事業單位申報數量控制與崗位設置有效銜接，事業單位申報控制數原則上不得突破相應級別崗位空-1-

缺數，不得突破本單位最高崗位級別限制。對現有專業技術職務人數已

超過崗位設置數20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審，特殊情況

需申報的，經主管部門或區職改部門同意，按“退一進一”的辦法處理。

對引進高層次人才、急需人才、業績突出的優秀人才等確需申報的，經

市職改辦批準可允許申報。

4、鼓勵專業技術人員向復合型人才發展。專業技術人員因工作需

要變動崗位的，在現專業技術崗位工作1年以上，且考核合格，可

跨系列（專業）申報轉評同級專業技術職務。在現專業技術崗位工作1

年以上，任現職滿6年的，也可申請轉評晉升上一級專業技術職務。

5、進一步暢通非公有制企業專業技術人員職稱評審通道。畢業后

一直在非公有制單位工作，尚未認定初級專業技術職務任職資格的，可

比照企事業單位中同等學歷、同工作年限人員，按規定程序直接申報中

級專業技術職務任職資格。

6、鼓勵黨政機關工作人員、軍隊轉業人員到企事業單位創新創業。

從機關調入或部隊轉業到企事業單位從事專業技術工作的人員，在現專

業技術崗位工作1年以上，經單位考核和政府人社（職改）部門審核同

意，3年內申報評審副高級以下專業技術職務，可不受基礎職稱的資格

限制，比照同資歷人員，按破格條件申報相應專業技術職務。

三、申報條件

1、申報高級職稱（含副高）的條件：博士研究生畢業取得中級職

稱2年以上；大學本科、碩士研究生畢業后，從事本專業技術工作分別

達到10年、8年以上，取得中級職稱5年以上，外語和計算機考試成績合格，繼續教育完成規定學時。申報政策中第6條情況除外。

2、申報中級職稱的條件：大學專科畢業，從事本專業技術工作7年

以上；大學本科畢業，從事本專業技術工作5年以上；任助理級職稱4年

以上，外語和計算機考試成績合格，繼續教育完成規定學時。碩士研究

生畢業后，從事本專業技術工作3年以上，經考核可認定中級職稱；博

士研究生畢業后可認定中級職稱。

3、考評結合專業類評審及特殊評審的條件

⑴高級會計師、高級審計師的資格認證繼續實行考評結合的評審辦

法。高級會計師和高級審計師的申報人員，需要先報名參加專業技術資

格考試；會計、審計專業初級和中級資格的申請者均需通過全國統一考

試。

⑵特殊評審及專場評審。以服務企業特殊需求和高校優勢學科建設

為重點，在堅持評價方式不變、程序不減、標準不降的前提下，做好部

分企業和職業技術學院重點學科的專場評審工作。申報程序及申報資格

等詳見武人[2009]10號文。

⑶開展專利管理專業工程技術人員任職資格評審工作，繼續開展市

里組織特殊人才特殊評審、復合型人才評價、制造業技術操作人才評價

工作。

四、職稱外語、計算機測試考核與免試條件

1、按規定參加全國或全省人事部門統一組織的職稱外語、計算機

考試(2002年之后)并取得合格證書者，無論證書何時取得均視為有效。

計算機專業畢業的申報人員免計算機考試。職稱外語免試條件：本科畢

業并獲得學士學位者或取得大學外語考試四級合格證書申報中級職稱；

碩士研究生畢業并獲得碩士學位者或取得大學外語六級合格證書申報

副高級職稱。

2、武漢市現代制造業、農業、建筑施工等部分特殊艱苦行業工作的專業技術人員職稱外語、計算機應知應會可先評后考（即參加全市統一組織的外語、計算機應知應會知識培訓和測試考核）。

3、參加特殊人才評審的專業技術人員免試職稱外語和計算機。

五、專業技術職務水平能力測試的有關要求

1、申報翻譯專業高、中級職稱人員需參加湖北省專業技術職務水

平能力測試，并且成績合格。

2、申報中、小學（幼兒園）教師，中專教師，復合型職稱人員，破格申報職稱人員需參加武漢市專業技術職務水平能力測試，并且成績

合格。

3、交通運輸、農業技術、檔案、圖書資料、工藝美術、建材、律

師、公證等八個專業的中、初級職務實行測試與考核相結合的辦法確定

任職資格。

4、大學本科畢業考核認定小學高級教師任職資格的，碩士學位認

定（中一），應先取得全市組織的專業測試的合格成績，繼續教育合格。

5、申報中醫藥學高級專業者需要提供醫古文測試合格成績證明；

文博（考古）專業需提供古漢語測試合格成績證明。

六、申報程序

1、申報對象范圍和申報渠道

⑴社會流動專業技術人員應到武漢〃中國光谷人才中心辦理人事檔

案托管等人事代理關系后，經由該中心報出。

⑵高新區內企業根據人事代理關系或上級主管部門，分別報光谷人

才中心或東湖高新區勞動人事局。

⑶事業單位在編人員的申報途徑必須經由人事檔案管理部門報出。

⑷凡公務員、參照公務員管理人員以及離退休人員一律不得申報。

2、實行申報數量與崗位設置結合的審核程序。凡納入崗位設置的事業單位在申報職稱前，需先填報《武漢市事業單位高、中級專業技術

職務申報資格審核表》(附件1)。各主管局（教育系統、衛生系統）及

八個街道辦事處各單位的專業技術人員由各主管局及各街道辦事處人

事組織科初審，蓋報送單位意見，并填寫《事業單位專業技術職務崗位

結構比例》和《武漢市事業單位崗位管理手冊》，記錄錄用情況。按現

有專業技術職務任職資格人數超過同級崗位聘任職數20%的，原則上不

得申報。特殊情況需申報評審的，經區主管部門和區職改辦同意，可按

“高級退一進一，中級退一進一”的辦法處理（按照申報政策第4條執

行）。8月20日之前將申報材料送交區職改辦進行審核。

3、申報者需攜帶畢業證、職稱資格證書、外語和計算機合格證、繼續教育證書、聘書等原件按照人事檔案代理關系到東湖高新區政務中

心人事局窗口（管委會大樓六樓）或武漢〃中國光谷人才服務中心（管

委會大樓附樓三樓）領取評審表。

4、各人事主管部門初審完畢后，集中報送區職改辦。

七、申報者需填寫的表格和準備的材料

1、專業技術職務任職資格評審表2份；

2、綜合考評一覽表25份（所填內容要求打印、復印紙張規格為A3）；

3、近三年（2008、2009、2010）的專業技術人員考

核登記表各1份；

4、學歷證書、學位證書、職稱資格證書、聘書、外語考試合格證、計算機考試合格證、繼續教育證書等原件及復印件（復印件需單位審核

蓋章）；申報高級職稱需提交證件原件（市人事局審核）；

5、專業技術工作總結；

6、學術論文、有關獲獎及成果證書等能反映業績的材料（需單位

審核蓋章）；

7、身份證復印件1份、2寸登記照片3張。

根據市職改辦推行誠信承諾制度的要求，申報評審人員必須簽署

《個人申報誠信承諾書》，保證所提供的個人信息和證件材料等真實準

確。各單位對申報人員的基本材料在單位內部進行七天公示，并出具《公

示證明》，證明材料屬實無異議，方可在我區申報。區職改辦將及時向

社會公示評審通過人員名單，接受群眾監督。凡提供虛假評審材料、證

件，違反有關規定申報的,一經查實，區職改辦將根據情節嚴肅處理。

八、評審費標準

根據有關規定，高級評審費430元/人，中級評審費230元/人。

其它有關職稱評審信息可查詢武漢人才網“職稱專欄”欄目及開發

區電子政務網“職能部門公告”欄目，網址：http://wehdz.whsp.gov.cn/

聯系電話：027-67880305027-67880749（東湖開發區勞動人事局）

027-67880504（武漢〃中國光谷人才服務中心）

武漢東湖新技術開發區職稱改革辦公室

2011 年 7 月 15 日

第三篇：城改辦工作職責

渭南經開區舊城改造管理辦公室（城改辦）

工作職責

一、負責宣傳、貫徹落實有關城中村改造、城市房屋拆遷方面的法

律、法規和政策，并做好政策的研究、解答和監督執行。

二、在市城改辦編制的舊城和城中村總體規劃的基礎上，負責協調

市區各有關部門制定出臺轄區有關城中村拆遷和改造配套政策及項目各項手續預審和報審工作。

三、組織實施轄區城中村改造工作，做好實施方案和征收補償安置

方案的備案、預審和報審工作；指導、協調兩鎮及相關部門做好城中村改造工作。

四、執行《國有土地上房屋征收與補償條例》賦予的征收部門職責，代表管委會做好轄區房屋征收與補償的相關工作。

五、負責轄區城中村改造項目的策劃、包裝和招商的預審、報批工

作。

六、在市城改辦的監督下，對征收補償安置資金進行監管和使用。

七、負責做好和市城改辦的業務銜接工作。

八、負責完成黨工委、管委會及領導交辦的其他工作。

第四篇：發改辦法規〔2005〕824 號（范文模版）

-----關于我委辦理工程建設項目審批(核準)時核準招標內容的意見

發改辦法規[2005]824號

《招標投標法》頒布實施后，國務院辦公廳于2000年5月3日印發了《關于國務院有關部門實施招標投標活動行政監督的職責分工的意見》(國辦發〔2000〕34號），規定項目審批部門在審批依法必須進行招標的項目可行性研究報告時，核準項目的招標方式以及國家出資項目的招標范圍。根據這一總體要求，我委于2001年6月18日發布了《工程建設項目可行性研究報告增加招標內容和核準招標事項暫行規定》(以下簡稱原國家計委9號令)，進一步明確招標內容核準的范圍、程序以及部門職能分工。幾年來，各司局對此比較重視，執行的效果總體是好的。

隨著《行政許可法》和《國務院關于投資體制改革的決定》的頒布實施，招標內容的核準需要作相應的調整，主要體現在：一是原國家計委9號令中只原則性地規定依法必須進行招標的項目屬于需要核準招標內容的范圍，目前需要進一步分為政府投資項目和企業投資項目，對政府投資項目繼續實行審批制，對企業投資項目改為核準制或備案制，這樣，對招標內容的核準就需要根據管理方式的改變相應調整；二是需要根據《招標投標法》和《行政許可法》的規定，進一步明確需要核準招標內容的企業投資項目范圍；三是原國家計委9號令中沒有對我委內部司局核準招標內容時的職責分工、方式和程序等問題作出具體規定，目前很有必要予以細化。為了適應新形勢的要求，提高投資監管和調控水平，現就加強和改進我委審批(核準)工程建設項目的招標內容核準工作，提出如下意見。

一、職責分工原則

按照職責分工，誰審批(核準)建設項目可行性研究報告、項目申請報告或資金申請報告，誰負責對項目招標內容進行核準。

(一)投資司負責全委招標內容核準工作的組織協調，以及投資司審批、核準項目招標內容的核準。

(二)其他有關司局負責本司局審批、核準項目招標內容的核準。(三)法規司負責有關招標內容核準政策、規章的制定。

(四)稽察辦負責招標內容執行情況的稽察，并將稽察情況通報投資司、法規司和其他有關司局。

(五)有關司局在辦理國家鼓勵項目進口設備免稅和技改項目采購國產設備抵扣稅確認書時，應對已核準項目的招標內容的執行情況進行認真審核。

二、核準招標內容的項目范圍

(一)我委審批或者我委初審后報國務院審批的中央政府投資項目。

(二)向我委申請500萬元人民幣以上(含本數，下同)中央政府投資補助、轉貸或者貸款貼息的地方政府投資項目或者企業投資項目。

(三)我委核準或者我委初核后報國務院核準的國家重點項目，具體包括：

1、能源項目：(1)在主要河流上建設的水電項目和總裝機容量25萬千瓦以上水電項目；(2)抽水蓄能電站；(3)火電站；(4)核電站；(5)330千伏以上電壓等級的電網項目；(6)國家規劃礦區內的煤炭開發項目；(7)年產100萬噸以上的新油田開發項目；(8)年產20億立方米以上新氣田項目；(9)進口液化天然氣接收、儲運設施；(10)跨省(區、市)干線輸油管網項目；(11)跨省(區、市)或年輸氣能力5億立方米以上的輸氣管網項目。

2、交通運輸項目：(1)跨省(區、市)或100公里以上鐵路項目；(2)國道主干線、西部開發公路干線、國家高速公路網、跨省(區、市)的公路項目；(3)跨境、跨海灣、跨大江大河(通航段)的橋梁、隧道項目；(4)煤炭、礦石和油氣專用泊位的新建港區及年吞吐能力200萬噸以上港口項目；(5)集裝箱專用碼頭項目；(6)新建機場項目；(7)總投資10億元以上的擴建機場項目；(8)擴建軍民合用機場項目；(9)內河航運千噸級以上通航建筑物項目。

3、郵電通信項目：(1)國內干線傳輸網、國際電信傳輸電路、國際關口站、專用電信網的國際通信設施及其他涉及信息安全的電信基礎設施項目；(2)國際關口站及其他涉及信息安全的郵政基礎設施項目。

4、水利項目：(1)大中型水庫及國際河流和跨省(區、市)河流上的水庫項目；(2)需要中央政府協調的國際河流、涉及跨省(區、市)水資源配置調整的項目。

5、城市設施項目：(1)城市快速軌道交通；(2)跨省(區、市)日調水50萬噸以上城市供水項目；(3)跨越大江大河、重要海灣的城市橋梁、隧道項目。

6、公用事業項目：(1)大學城、醫學城及其他園區性建設項目；(2)國家重點風景名勝區、國家自然保護區、國家重點文物保護單位區域內總投資5000萬元以上旅游開發和資源保護設施，世界自然、文化遺產保護區內總投資3000萬元以上項目；(3)f1賽車場；(4)大型主題公園。

7、經國家批準的重大技術裝備自主化依托工程項目。

三、核準招標內容的方式

(一)本意見第二條第(一)項所列項目，應當在可行性研究報告中包含招標內容，我委在審批可行性研究報告時核準相關招標內容。

(二)本意見第二條第(二)項所列項目中地方政府投資項目，地方政府審批部門在審批項目時核準相關招標內容；向我委提交資金申請報告時，應附核準的招標內容，我委在審批資金申請報告時復核招標內容。

(三)本意見第二條第(二)項所列項目中企業投資項目，向我委提交資金申請報告時，應附招標內容，我委在審批資金申請報告時核準招標內容。

(四)本意見第二條第(三)項所列項目，向我委提交項目申請報告時，應附招標內容，我委在核準或者初核項目申請報告時核準招標內容。

(五)向我委申請中央政府投資補助、轉貸或者貸款貼息的地方政府投資項目或者企業投資項目，資金申請額不足500萬人民幣的，在資金申請報告中不須附招標內容，我委也不核準招標內容；但項目符合《工程建設項目招標范圍和規模標準》(原國家計委令第3號)規定范圍和標準的，應當依法進行招標。

(六)使用國際金融組織或者外國政府貸款、援助資金的建設項目，貸款方、資金提供方對建設項目報送招標內容另有規定的，從其規定，但違背中華人民共和國社會公共利益的除外。

四、招標內容應包括的事項 招標內容應包括：

(一)建設項目的勘察、設計、施工、監理以及重要設備、材料等采購活動的具體招標范圍(全部或者部分招標)。

(二)建設項目的勘察、設計、施工、監理以及重要設備、材料等采購活動擬采用的招標組織形式(委托招標或者自行招標)；擬自行招標的，還應按照《工程建設項目自行招標試行辦法》(原國家計委令第5號)規定報告書面材料。(三)建設項目的勘察、設計、施工、監理以及重要設備、材料等采購活動擬采用的招標方式(公開招標或者邀請招標)；國家重點項目擬采用邀請招標的，應對采用邀請招標的理由作出說明。

五、核準招標內容的程序

(一)各有關司局審批、核準項目可行性研究報告、項目申請報告或資金申請報告時，按規定會簽其他有關司局的，有關司局會簽時應一并對相關招標內容提出會簽意見。

(二)招標內容核準后，對招標內容的核準意見應包含在對可行性研究報告、項目申請報告或資金申請報告的批復中，具體內容按照本意見第四條的規定確定。(三)有關司局核準招標內容后，應將包括招標內容核準意見的可行性研究報告、項目申請報告或者資金申請報告批復文件抄送投資司和稽察辦(各一式五份)。(四)項目建設單位在招標活動中對招標內容提出變更的，應向原核準招標內容的司局重新辦理有關招標內容核準手續。

六、本意見自2005年7月1日起施行。

第五篇：2011咸寧市職稱工作要點

咸職改辦〔2011〕4號

2011咸寧市職稱工作要點

各縣（市、區）人社局（職改辦），市直各部門，各企事業單位： 2011年全市職稱工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實全省職稱工作會議和全市人力資源和社會保障工作會議精神，以服務經濟社會發展為主線，以提高評審質量為核心，以規范評審程序為重點，以加強統一管理為抓手，以創新評價機制為動力，在改革、創新、規范、服務上下功夫，努力提高職稱服務水平。

1、加強評審組織建設。更新建立中學教師、衛生技術高級評委會專家庫，提高專家候選人的廣泛性、權威性、公正性和代表性，實行評委專家動態管理。建立高級評委會及辦公室定期考核評估、中級評委會備案管理長效機制。按照省里的要求對我市現有中級評委會進行清理備案。

2、拓寬評價領域。在省職改辦的指導下，積極開展非公有

制單位專業技術人員職稱評審工作，探索開展非公有制企業高級經濟師考核認定工作，進一步打破人才身份、學歷、資歷和所有制限制，拓寬職稱評價的服務領域，暢通非公有制單位專業技術人員職稱評審渠道。研究制定傾斜政策，鼓勵黨政機關工作人員、留學回國人員、軍隊轉業人員到企業、事業單位等一線去創新創業。探索公務員中專業技術崗位人員職稱評審工作。與事業單位崗位設置工作有效銜接，適度控制評審數量，充分發揮職稱評審的激勵導向作用。

3、改進評價方式。貫徹落實省職改辦《關于進一步做好我省高級專業技術職務特殊評審工作的通知》（鄂職改辦?2011?17號）精神，進一步明確特殊評審的對象范圍、申報條件、工作程序和有關要求。以高校、中專教師水平能力測試為突破口，分類改進水平能力測試工作，提高水平能力測試的針對性和科學性。總結我市既有的量化評審工作經驗，學習和借鑒外市州做法，擴大量化評審范圍，不斷創新和豐富職稱評價方式。

4、加強職稱統一協調管理。認真貫徹落實國務院辦公廳、省政府辦公廳關于加強職稱改革工作統一管理的有關要求，加強統一管理，確保職稱政策統一、評價標準統一、工作程序統一，維護職稱政策的嚴肅性。指導協調各高、中評委會及辦公室認真做好2011的職稱評審工作，嚴格執行申報條件、評審條件、工作程序、工作時間和通過率等規定。圍繞職稱工作出現的新情況、新問題，特別是專業技術人員最關心、最迫切需要解決的問題，組織專題調查研究，研究探索解決的辦法和途徑。

5、強化考試監督指導。調整更新職稱考試監督巡視員庫，加強對職稱考試監督巡視員的選拔推薦和培訓管理，規范工作程序，提高監督巡視人員隊伍素質，切實端正考風考紀。加強對職（執）

2業資格、專業技術資格、職稱外語、計算機考試和水平能力測試工作的監督，指導各職稱考試評價機構做好試卷傳遞、保管等環節的保密工作，監督執行考場管理各個工作環節的規章制度，確保職稱考試安全。

6、加快信息化建設。按照建立服務型政府的總體要求，充分利用計算機技術和網絡技術，積極推廣使用省職改辦開發的“職稱工作信息管理系統”，逐步實行職稱申報和結果查詢的自動化、網絡化，進一步方便廣大專業技術人員和基層單位，降低工作成本，提高辦事效率，規范工作程序，增強工作透明度。按全省的統一要求，完成歷年高級評審結果數據信息的收集錄入；實現近5年高級評審結果1233信息臺查詢；實現當年評審結果的自動辦證。

7、打造陽光職稱。加強我市職稱誠信建設，建立和完善個人申報誠信承諾、單位推薦公示、評委會受理審核、評審結果公示、政務公開、職（執）業資格考試巡視、職稱信訪接待、責任追究等制度，明確職稱申報、評審各環節工作紀律，加大違紀違規處罰力度，維護職稱政策的嚴肅性、權威性和公正性，杜絕職稱工作中的不正之風，打造陽光職稱。認真做好職稱群眾來信來訪工作。

8、加強自身建設。組織人事職改干部業務培訓班，牢固樹立為專業技術人才服務的思想，進一步轉變工作作風，端正服務態度，提高職稱工作整體水平。堅持和完善“一站式”服務、評委會辦公室集中受理申報材料、上門預審等制度，改進服務方式，創新服務手段，為廣大專業技術人員和基層單位提供便捷、高效的服務。

咸寧市職稱改革工作領導小組辦公室

二○一一年三月十一日