第一篇：單位網上職稱管理要點

單位網上職稱管理要點

一、及時宣傳貫徹落實職稱工作方針政策，指導申報人正確使用該系統，認真進行網上審核，指導、幫助申報人完成網上申報和書面評審材料的提交。

二、自2011年4月25日起，凡在我市申報評審職稱的專業技術人員，必須登錄“南通市專業技術人員在線申報評審職稱管理系統”（網址：），錄入申報信息（錄入后的信息自動存入系統信息庫），完成網上申報。

三、本系統信息庫的申報信息共分為三類，須選擇一種申報評審表填寫。

1、通用類：選擇《專業技術資格評審申報表》填寫，供除中小學教師以外所有專業申報評審職稱時使用；

2、中小學教師類：選擇《中小學教師專業技術資格評審申報表》填寫，僅供中小學教師申報評審職稱時使用；

3、大中專畢業生初定類：選擇《大中專畢業生專業技術資格初定申報表》填寫，僅供申報初定中、初級職稱時使用。

四、系統在首頁為申報人所在單位設置了登錄窗口---“用戶登錄”—“單位”。單位在進入“用戶登錄”以前，必須完整準確填寫單位信息進行“單位注冊”，及時查詢“主管部門”對本單位注冊請求的審核結果，以保證系統運行的安全和方便工作聯系。

五、單位注冊要點。

1、“單位名稱”必須錄入工商注冊時核準的全稱。

2、“所屬地區”應該選擇主管部門所在地區。

3、“主管部門”是對單位施行行業業務、人力資源（人事）等管理的部門，一般為政府組成部門或獲得授權的機構。無主管部門單位可以選擇單位所在地基層（鄉鎮、街道）政府為該單位的主管部門。

特別提醒：主管部門的選認，不能隨意選擇，更不能與承擔某一個系列（專業）評審委員會日常管理工作的部門（機構）相混淆。

六、單位只有完成“一度注冊審核”后，才能保證本單位人員進行網上申報。因此，單位應先注冊并已經主管部門審核通過后，方可進入系統，及時履行對本單位“申報人注冊”申請的審核職責，即：二度注冊審核。

七、單位應及時指導、幫助申報人按要求完成網上申報，準確選擇、確定申報材料提交到哪一個系列（專業）評審委員會評審。

八、申報人在網上填寫申報表時，個別欄目因系統設置而限制字數，不能夠完整反映其真實情況時，可指導其依申報表附件的形式表達，并與書面申報材料一并提交。

九、單位應及時對申報人申報信息和書面申報材料進行規范、準確的驗證、核實，并簽署“審核意見”。

1、單位簽署意見時，應堅持“帳物相符”的原則，即：網上已有的申報信息與申報人提供的書面申報材料完全一致。

2、單位簽署意見時，應堅持“個人申報” 的原則，確保客觀公正、實事求是，只要申報人符合評審條件的要求，且“帳物相符”，單位均不得以任何理由阻攔申報人的申報。

3、單位均需在網上和書面申報材料上簽署單位意見，其中，書面申報材料上需審核人簽字蓋章。

十、大中專生初定職稱網上操作要點。

1、大中專畢業生初定職稱填寫的申報表是本系統三種申報表中的一種，即：“大中專畢業生初定申報表”。

2、中級職稱初定由南通市人力資源和社會保障局審定，初級職稱初定由各縣（市）、區和市各主管部門（機構）審定。

3、申報或查閱申報信息時，應在評委會下拉框內選擇與初定資格級別相對應的“認定機構”。

4、目前，員級資格的認定和評審均未納入本系統中。

十一、應正確使用“篩選”按鈕，方便操作，單位還可以利用系統的統計分析功能，對本單位人才隊伍進行有效的動態管理。

第二篇：職稱管理

職稱管理工作

職稱是指對各類專業技術人員的水平、能力與成就的評價以及各類專業技術職務的統稱，包括專業技術職務任職資格、專業技術資格和執業資格。其中，專業技術職務任職資格是通過職稱評審取得的。職稱工作是從1978年開始，但那時職稱不和工資掛鉤，到了1986年，進行了首次職稱改革，主要是推行專業技術職務聘任制，實行評審與聘任相結合。1991年，開始了一年一度職稱評聘工作，職稱工作進入“正常化階段”。1993年以后，職稱作為一種制度用法律形式規定下來，新形勢下隨著社會經濟的發展和對人才評價規律認識的逐步深化，人才評價的方法不斷豐富和完善，有的專業實行以考代評，有的實行考評結合，有的采取評審與答辯相結合等多種形式。我國的現行職稱體系以等級劃分，分為三個等級、五個檔次，即高級（正高、副高）、中級、初級（助理級、員級）；以專業屬性劃分，現行有29個系列。12個大類學科，700多個專業，形成了一個龐大、面廣、復雜的體系。

首先說一下，職稱工作的辦理程序：

職稱的辦理程序，大體要經過以下七個步驟： 一是核定崗位結構比例，設置專業技術崗位。對全供和差補事業單位，根據不同單位專業技術人員的工作性質和特

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點實行分類管理，制定了相應的控制標準。結構比例審核后，各用人單位要在核定的編制限額和結構比例內，根據單位的性質、規模、目標、任務和崗位的難易程度、責任輕重及所需的資格條件，對專業技術崗位的職數、職級、職責、配置進行科學安排，也就是“指標數額”。核崗一步到位，直接核到單位，統一發放指標卡，一卡一人，嚴格控制崗位數額，做到結構比例審核一次完畢，當年不再調整。

二是進行申報推薦。在結構比例審核和科學設崗的基礎上要嚴格按照“公開、展示、考核、評議、監督”的辦法民主產生參評人員。凡經查實未按規定程序開展推薦活動的單位，要追究單位領導的責任，并取消推薦人員的參評資格。

三是資格審查。審查的主要內容是申報人員的身份、年齡、學歷、任職年限、考核結果、外語考試成績等要件是否符合要求，申報的級別、系列是否正確，重點放在學歷、業績和論文的打假上。對弄虛作假者實行“一票否決”，一律不能進入評委會。對實行“以考代評”的系列（包括執業資格考試），報名時也要逐一審核報考人員的工作證、身份證、學歷證明、報名登記表和其他相關材料原件，不得隨意放寬或降低報考條件，擅自擴大報考范圍，在校大學生一律不準參加各類資格考試。

四是評審與考試。各級評委會按照“客觀、公正、競爭、擇優”的原則開展工作，在認真把握評審條件的基礎上，重

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點評價申報人員的學術、技術水平和工作業績。各級評委會必須在12月31日前完成評審工作，不得跨評審。

五是公示。按照有關規定，對當年評審通過的人員，在人社部門正式下發任職通知前，實行公示制度，公示期時間為一個月。

六是完善手續。對評審通過且公示無異議的人員，按申報渠道，由人社（職改）部門在個人評審表上用印并以正式文件通知有關主管部門，而后由主管部門統一到人社（職改）部門辦理證書。

七是聘任。評審和考試的目的是為了聘任，被聘任的專業技術人員所具有的任職資格和所從事的專業必須與崗位一致。需要說明一點，考試取得的資格聘任是按崗聘任，不是全員聘任。專業技術人員的聘期一般為1—3年。

以上是職稱辦理的程序，下面說一下職稱工作中有關的幾個問題：

①全日制院校畢業生初聘專業技術職務的問題 國家教育部承認的正規全日制院校的畢業生在專業技術崗位見習期滿并考核合格，即可聘任為相應專業技術職務，不需再進行評審。比如：中專畢業，見習一年期滿，可聘任為“員”級職務；大專畢業，見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，可聘任為“助師”級職務；大學本科畢業，見習一年期滿，可聘任為“助師”級職務；碩士學位獲得者，3 / 5

從事本專業工作滿三年可聘任為中級職務。

②關于非國有企事業單位專業技術人員晉升的有關問題 凡在我縣工作，與單位確立了人事、勞動關系的非國有單位專業技術人員，不受戶口所在地限制，均可申報評審相應的專業技術職務任職資格和報名參加各類專業技術資格考試。

③實行人事代理單位的人員評聘問題

委托代理單位的人員申報專業技術職務任職資格，檔案在人才交流中心存放半年以上，應由本人提出申請，所在單位推薦，經人事代理機構審核把關后提交有關系列評委會評審。評審通過的人員一律由委托代理單位自主聘任。

④轉換系列申報問題

轉換系列（專業）的專業技術人員晉升高一級專業技術職務，必須在現專業技術崗位上工作一年以上，經單位考核符合任職條件，先經相應的評委會予以轉評。轉評通過并被聘任相應專業職務的，其任職年限可連續計算。

⑤破格申報的問題

只允許學歷破格，所有按破格或單列申報的人員，均須參加答辯。

⑥學歷和任職年限問題

學歷的要求，各系列評審條件都有明確規定，需要說明的是，所學專業與現從事專業不一致或不相近的專業技術人

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員，申報晉升高一級專業技術職務，按破格參加評審。凡取得國家承認的后學歷人員，一律從取得合格學歷之日起滿兩年后，方可申報高一級專業技術職務。

⑦從2008年開始，城鎮中小學教師晉升高級職務應有一年以上在農村任教的經歷。

最后說一下，農村專業技術人才晉升職稱的問題。根據豫人【2006】56號文件精神，在縣以下工作的各類專業技術人才、農村實用人才，包括鄉鎮教育、衛生、農技推廣等事業單位中的專業技術人員，晉升職稱時，職稱政策予以傾斜，具體來講共有三項優惠政策：①農村專業技術人員晉升職稱時，職稱外語和計算機考試一律免試。②對實行考評結合的專業，男年滿55周歲，女年滿50周歲并連續在鄉鎮工作10年以上的專業技術人員，免除業務測試。③對鄉村中小學連續從事教學工作30年以上，男年滿55周歲，女年滿50周歲，符合晉升條件的，可直接認定中學一級教師或小學高級教師。

職稱工作政策性強，涉及面廣，我們會嚴格按照上級有關文件精神開展工作，做到認真負責，熱情服務。

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第三篇：職稱管理

職稱管理明白卡

●辦理窗口：8號窗口

●業務簡介：

1、辦理人事代理人員的職稱初聘

2、受理人事代理人員各級職稱申報及考試報名。

●服務對象：在我中心委托人事代理六個月以上且符合條件的人員

●初聘所需條件：

1.正規院校畢業的博士研究生、碩士研究生、本科、專科、中專；

2.見習期滿（市人社局開具就業介紹信之日起滿一年）；

3.現從事工作與所學專業相同或者相近。

●初聘級別：

1.中專或者大專畢業，見習期滿，可聘為“員”級職稱；

2.大專畢業，見習期滿后，再從事本專業技術工作二年，可聘為“助理”級職稱；

3.大學本科畢業，見習期滿，可聘為“助理”級職稱；

4.碩士學位獲得者，從事本專業工作三年，可聘為中級職務；獲得碩士學位前從事本專業工作滿三年，獲得學位后再從事本專業工作滿一年，或獲得碩士學位前從事本專業工作不滿三年，但獲得學位后從事本專業工作一年以上，累計三年以上，可聘為中級職務；

5.博士學位獲得者，可聘為中級職務。（職稱初聘不含衛生系列）

●辦事程序：

一、職稱初聘須提供以下材料

1、《人事代理合同書》原件

2、《畢業證》原件

3、《河南省初聘專業技術職務呈報表》(A4紙正反面打印三份)

4、U盤

二、如何制作《河南省初聘專業技術職務呈報表》和U盤

1、申報人員請登陸鄭州職稱網（http://）點擊“職稱軟件下載”，進入后下載“個人版”安裝程序，使用“個人版”錄入本人信息（注意：在“個人版”中錄入本人信息時，取得資格方式一欄，選取“初聘”；“主管單位”里的“代碼”項輸入“01014”，“名稱”項輸入“鄭州市人才交流服務中心”；“工作單位”里的“代碼”項輸入“01014001”，“名稱”項輸入現工作單位名稱）。

2、將個人信息和要求準確無誤逐項錄入完后保存，然后點擊“返回”按鈕返回“個人版”主界面。

3、在“個人版”主界面點擊“上報申報信息”生成“*.txt”文檔保存到U盤；點擊“打印”按鈕打印出《河南省初聘專業技術職務呈報表》一式三份（將內容打印在每張紙上正反面即為一份），在每份表中“呈報單位考核審核意見”欄內簽署單位意見并加蓋單位公章，在每份表的右上角填寫清楚個人檔案號。

三、時間安排

1、送交材料時間：每季度最后一個月20日以前。

2、通過人員領證時間：報送材料后的下季度第二月領取(持人事代理合同書和一寸正面免冠照片一張)。

四、注意事項

1、見習期滿：市人社局開具就業介紹信之日起滿一年。

2、申報人員如對河南省職稱工作信息系統“個人版”操作不清楚,可在下載“個人版”的同時下載其操作手冊按步驟操作。

3、在我中心實行單位代理的單位需到我處分配單位代碼并在“個人版”中的“工作單位”里“代碼”項輸入此代碼。

4、碩士研究生申報中級職務的，還需要提供學位證、業務總結一份、近3年考核表，所在單位簽訂的勞動書以及工作年限證明。

5、申報會計職稱還需要提供會計證，申報律師職稱還需要提供律師資格證。申報教師系列職稱還需提供教師資格證。

6、在《初聘呈報表》中“見習期工作小結”欄內填寫內容時字數不低于500字，“主要工作成績及獎懲情況”欄不得空白。

7、提醒符合初聘條件的代理人員及時到我中心申請辦理，敬請相互轉告。

●責 任 人：張核水 葛艷紅 閆慧

●咨詢電話：12333

第四篇：晉升職稱單位推薦意見

晉升職稱單位推薦意見

同志，是 大學，專業

年本科畢業生，年加入到科達公司，在公司 部門任 職。年取得了 資格。

該同志政治思想堅定，擁護黨的領導和社會主義制度，熱愛國家，關心社會和企業，遵紀守法，作風端正，團結同志，工作努力，忠誠勤奮，無犯罪記錄和不良職業行為發生。

該同志在專業技術工作崗位上任職 年，其業務能力符合本崗位任職說明書的要求，具有較高的專業業務水平，取得了很好的工作業績，論文及技術工作報告均結合本職工作情況撰寫，在專業職位聘任期間，出色地完成企業所交給的各項技術工作，較好地履行了聘約。

專業技術資格送審材料經該員工所在部門負責人和公司人力資源部審核，申報材料真實可信。

綜上所述，公司同意推薦該 同志申報電子信息類專業工程師職稱。

蘇州科達科技股份有限公司

年 月 日

第五篇：2016單位職稱申報承諾書

2016單位職稱申報承諾書

單位職稱申報承諾書

本人系（單位）工作人員，現申報 專業技術資格。本人承諾所提交的所有評審材料（包括學歷、職稱、獎勵證書及論文、業績證明等材料）均為真實。如材料提供虛假、失實，本人自愿五年內停止申報專業技術資格，并接受人社等部門的處理。承諾人簽名： 年 月 日

（本證明一式兩份，一份連同申報材料上報，一份單位留存）職稱申報誠信承諾書 個人承諾內容: 根據國家、省、市人事職改部門制定出臺的評審條件及要求，本人承諾在申報評審（或通過考試獲得）專業技術職務任職資格過程中誠實守信，所提交的《專業技術職務任職資格評審表》、《評審專業技術職務任職資格簡表》填寫的所有內容以及其它申報材料的原件、復印件都是真實、準確、有效的。如有弄虛作假、違法、違紀、違規行為，自愿取消本人評審（考試）資格，三年內不得再申報評審考試，并自愿承擔因此造成的一切相關責任及后果，接受相應處罰。申報人簽名： 年 月 日

單位承諾內容：

本單位保證嚴格按照有關評審及考試工作程序進行申報，保證本部門、單位每個申報人員申報材料的真實性。如本單位沒有按規定程序推薦申報、有弄虛作假現象或單位有關人員為申報人弄虛作假提供幫助，將按照張掖市人事局《關于在職稱申報評審考試工作中實行誠信承諾制度的通知》（張人職[xx]37號）規定，自愿承擔因此造成的一切相關責任及后果。單位審核人簽名： 法人代表簽名： 單位行政公章 年 月 日

注：

1、本承諾書一式二份，縣區人事職改部門和評委會所在部門各存查一份。

2、所有申報人員均要填寫此誠信承諾書，否則不予受理職稱申報材料。

3、簽名必須是申報人、審核人、法人代表本人，不得代簽或加蓋私章。———————— 個人申報誠信承諾書(式樣)本人申報__________專業技術任職資格，承諾本人申報材料真實，如有虛假，本人自愿五年內停止申報任職資格，并接受人事職改部門的處理。承諾人（簽字）：___________________ _______年_______月______日 職稱申報誠信承諾書(參考范本)本人鄭重承諾：此次職稱申報所提供的各類材料真實、準確、有效。如有偽造學歷、資歷、偽造申報材料、剽竊他人成果等弄虛作假行為，自愿按有關規定接受處理。個人簽名： 年 月 日

備注：1.凡申報職稱的人員均應對本人所提供的各種證件及材料的真實性作出承諾，否則不予參評。

2.誠信承諾書必須由申報人本人簽名，不得代簽。

3.請將誠信承諾書裝訂在《專業技術職務任職資格申報表》封面與第1頁之間，隨申報材料一同上報。