第一篇：“四卡一箱”創新材料

平壩縣總工會推行“四卡一箱”工作總結

今年以來，為探索一種全員參與、全員防范、全員監督、全員管理的安全工作新模式，創建新形勢下勞動安全衛生保護工作新載體，我縣工會在參與煤礦安全生產工作中，總結推廣了“四卡一箱”群眾性安全預警、預控、預防機制，進一步深化了全員要安全、全員會安全、全員抓安全的大安全生產觀，進一步健全了縱橫交錯、主體交叉的安全管理監控網，煤礦企業安全生產基礎得到有力夯實，抵御安全風險的能力和員工自我防范意識不斷增強，安全事故隱患得到及時排查和有效遏制，安全生產局勢從宏觀到微觀得到較好監控。

我們的主要做法是：

一、創新勞動保護工作載體，探索安全管理新思路

為創建新形勢下“安全生產大督查”工作新載體，年初縣總工會決定在以煤礦為主的企業中，建立制度。通過總結近年來全縣工會參與煤礦安全生產工作實施了“四個三”即：三會一員，三培一賽，三查一簽，三控一檔的工作，我們便敏銳地意識到“四卡一箱”是一個群眾性抓安全工作的好方法?！八目ㄒ幌洹惫ぷ鞣础鞍踩崾究ā?、“安全建議卡”、“安全親情卡”、“安全警示卡”和“安全生產意見箱”。主要通過廣大職工特別是現場具體操作人員參與的對危險源點進行排查、辨識、確認等一系列方法，對生產場所和崗位中可能發生的事故隱患和職業危害，讓全體職工參與找出存在的問題，按其出現危險或危害程度進行梳理制成卡后，發給每個員工一張進行監控，并實施日常管理和動態管理，促進事故隱患和職業危害的防范與整改。也就是把作業場所和崗位存在的危險因素、防范措施及事 1

故應急措施以意見箱的形勢收集，以卡片的形式形象直觀地告知職工，并加以檢查考核和問題整改，從而達到預防各類事故發生的目的。

在推行“四卡一箱”工作中，我們從煤礦企業的實際出發，從各項目、各崗位實際出發，本著“引入概念，突出特點，合理創新，逐步完善”的總體思路，通過最初的學習、調研、試點、試運行和建章建制、規范操作、完善提高、打造品牌的深入實踐，總結出一套具有自己特色的“四卡一箱”工作程序和實施辦法。在推進過程中，我們嚴格遵循“四個原則”、把握“六個步驟”、抓好一個落實。四個原則即與“安康杯”競賽相結合的原則，黨政工聯手協作的原則，加強職工群眾宣傳教育的原則，聯系實際創新的原則。六個步驟即宣傳教育動員、成立組織、收集意見箱內的意見及危險源點排查辨識與確認、進行分類公示、制作四卡、制定檢查制度。一個落實即對檢查出的事故隱患及時整改。

二、推行“四卡一箱”工作法，構建安全管理新模式

1、建立“四卡一箱”推行機構，為全員安全管理提供有力的組織保證以

一是成立組織機構?！八目ㄒ幌洹钡耐菩?，必須縣、鄉鎮、企業三級聯手，必須工會與行政聯手。為強化組織保證，形成工作合力，縣、鄉鎮、企業均成立了由主管領導任組長、分管安全工作的行政副職和工會主席任副組長、各有關部門參加的“四卡一箱”工作領導小組，領導小組辦公室設在工會，負責具體工作。一級抓一級，層層抓落實，從而形成一個人人參與、條塊結合、黨政工齊抓共管的組織網絡，為“四卡一箱”工作的推開提供了有力的組織保證。

二是明確崗位責任。合理界定各類人員職責是保證“四卡一箱”工作正常推進的關鍵。我們由工會牽頭，會集相關部門人員認真研究和協商，制定了較為合理、大家認可的工作職責，主要有 “四卡一箱”領導小組、各級責任人、員工等多項各類人員工作職責。這些職責相互銜接，責任明確，是推進“四卡一箱”的基礎。面對眾多的危險源，我們實行三個負責制，即領導負責、專管負責、員工崗位負責。

三是健全工作制度。制定了《工會參與安全生產建立“四卡一箱”嚴控制度的實施意見》，《關于當前加快推進四卡一箱工作的實施意見》、《關于進一步規范一法三卡工作職責和工作制度的通知》等文件，并制定了日常安全檢查制度、周期檢查制度、危險源點排查制度和事故隱患整改等制度。

2、建立“四卡一箱”工作網絡，使全員安全管理始終處于良好受控狀態

一是排查、分類、辨識、確認危險源。在廣泛宣傳、提高認識、統一思想的基礎上，采取由下而上、由上而下反復循環的方法，由工會牽頭，組織勞動保護監督檢查員、專職安全人員、工程技術人員、職工代表和群監員，從人、機器、環境、物資等方面入手，對生產作業場所和崗位的事故隱患、職業危害進行全面系統的排查，收集意見箱內的意見，對意見箱中的意見、職工安全建議卡和排查出來的各種不安全因素進行分類、辨識、確定危害等級，再由安全部門進行最終審定認可。同時，對被列為事故隱患和職業危害作業點的崗位或場所進行登記，建立相應檔案,到2008年10月底，全縣26個煤礦對本身的各個作業場所進行了危險源點的排查、分類、辨識、確認，共查出12類30項數千個危險源。對存在的危險隱患進行了整改。提升了對事故隱患和職業危害的監控力度。

二是制定安全警示卡。根據確定的安全隱患，制成了安全警示卡、安全提示卡、使之一目了然，形象直觀，便于監控管理。在確認的事故隱患場

所，制作警示牌，懸掛或置放在對應的操作、監控現場，警示、告知操作及相關人員危險處所位置、應注意的安全事項和防護措施。堅持“一牌兩卡”，即每一個監控點，一個警示牌或卡，每個員工都有提示卡、親情卡。警示牌矗立于施工現場第一線，兩卡掛在員工身上，成為無聲的“安全警鐘”，起到了“無聲勝有聲”的作用。

三是制定安全檢查提示卡。安全檢查提示卡是實施安全檢查的手段。對監控點實行日常的檢查管理，體現責任性、標準性、經常性，有助于安全檢查的程序化、規范化。每企業依據國家和相關部門制定的安全法規、標準和具體場所崗位的操作規程，本著突出重點、簡明扼要、切合實際原則，對每一種監控點制作一塊“安全提示卡”，包括檢查項目、檢查標準、提示內容、檢查意見和建議等內容。同時，這種提示檢查方式又將制度他律轉變為他律與自律相結合，使安全檢查提示卡、安全警示卡和職工崗位緊密結合，從制度上和心理上構建了雙重約束、聯合控制的安全預控機制，形成了一個聯鎖“控制網”，從而實現從源頭上消滅事故隱患、維護職工職業安全健康的目的。四是制定安全親情卡。充分發揮煤礦職工家屬安全生產協管委員會的作用，在全體職工中開展“親情囑托保安全”活動，通過親情感化，筑牢保安全的第二道防線。各企業組織人員對每位職工家庭進行走訪慰問，在了解職工生活、幫助解決實際困難的基礎上，注意收集職工家屬對職工的要求和愿望，經過整理提煉，形成了各具特色的安全提示語，并請人專門制作了長15厘米、寬10厘米的“親情囑托卡”，將職工妻子、兒女的留言寫在上面，并掛在職工身上，使職工經常都能看到家屬對自己的期盼，遵章守紀、努力工作的自覺性大大提高。如蒿芝田煤礦陳林，是一位群監員，“只有安全做好了，才能更好地挑起家庭的重擔。讓這個家庭因為有你而感到

驕傲吧！”這是陳林妻子的留言。6月19日，陳林曾因防止煤礦滲水事故發生受到煤礦重獎后，他指著自己的“親情卡”，興奮地說：“看到這張卡片，我感到責任更大了，工作起來也更有精神了！”。

五是制作安全建議卡和安全意見箱。認真總結在企業開展的合理化建議活動，并將這一活動制成規范的礦工安全建議卡，每月發一次給所有職工，并清理一次安全意見箱，及時匯總各方面的意見和建議，經梳理后進行整改，同時對被采納的優秀建議，將給予獎勵，激發所有員工參與安全生產的積極性和主動性。

3、搭建“四卡一箱”平臺，形成安全管理整體合力

一是與夯實企業安全管理基礎相結合，使安全生產管理基礎工作得到進一步加強?！八目ㄒ幌洹痹诮A段，由于職工直接參與排查、制作牌卡，再經上下討論、修正，很好地促進了職工對本崗位安全隱患的熟知程度，夯實了安全管理“人”的基礎。同時，“四卡一箱”把現場職工發動起來，化剛性規定為群體日常行為，增強了廣大職工遵章守紀的自覺性，使安全管理橫向到邊，縱向到底，夯實了安全管理“面”的基礎。通過以人為本抓監控，從而把“安全第一、預防為主”的方針落到實處。

二是與健全和完善企業安全管理制度相結合，充分發揮勞動保護監督檢查在落實安全生產規章制度上的重要作用?！八目ㄒ幌洹钡臋z查，依據各種安全生產規章制度并與之相配套，讓檢查人員在檢查中做到有章可循，讓職工知道本崗位安全工作管理制度，促進良好安全生產行為的自我養成。三是與專業安全管理相結合，實現了群眾監控與專業安全管理的有效銜接。“四卡一箱”通過對事故隱患和職業危害的危險警示、信息告知和提示，既體現了專業安全管理對危險源點的重點監控，又體現了對事故的群

眾性普遍預防，是行政安全管理措施的有效補充。推行“四卡一箱”后，我們將煤礦工會每周一查，群監員每天每班必查的施工現場安全檢查與職工日常自覺的拉網式檢查；同時，對現場設立警示牌的重點部位、機械以及場所進行重點跟蹤管理，實行班組經常性、施工隊每周、項目每半月、企業不定期的分期、不間斷的循環檢查，提高了安全隱患檢查的針對性和企業檢查的有效性。

四是與安全標準化建設相結合，提高現場管理的標準化和規范化。安全標準化工地建設是安全工作的重要基礎、企業形象的窗口，也是企業安全文化的高度濃縮和展示。為此，我們充分利用“四卡一箱”集宣傳、教育、塑形、目標、責任、警示相互兼容于一體的功能，煤礦開采現場統一標準、統一規定、統一標志，提升了企業安全工作的內涵和品位，培育了企業安全文化的濃厚氛圍，有效地促進了安全標準化工地建設。

4、加強“四卡一箱”培訓，營造全員安全管理良好環境

一是抓好全員教育?？h鄉鎮企業按照先縣總工會開展培訓、再是鄉鎮工會、后是企業開展層層培訓。在煤礦企業中按照“先機關后基層，先領導后群眾，普及作業點”的工作程序，充分利用辦培訓班、例行學習、職工大會、班前班后會、生產調度會、宣傳欄、公開欄等多種形式和渠道，進行 “四卡一箱”主要內容、工作方法、程序步驟的宣傳和指導，做到領導明白、安全骨干明白、職工群眾明白，使廣大職工不僅對“四卡一箱”的本質內涵和基本內容有了系統的了解，更增強了居安思危、預防為主的意識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念。

二是抓好專題教育。樹立三個理念，即安全管多嚴不算嚴，管多遠不算遠，管多寬不算寬。改變以往一定程度上存在的“事不關己，高高掛起”的狹隘安全管理觀，培養員工大安全管理意識。強化了三個教育，即典型教育，反面教育，親情教育。舉行“安全演講會”、“憶一次事故座談會”，由職工家屬安全生產協管委員會發動職工家屬、子女為一線親人寫慰問信和安全寄語等，使職工在思想上筑牢安全防范的大堤。增強了三種意識，即責任意識、隱患意識、執行意識。通過開展月、周、日安全講評制度活動，培養了職工善于發現安全隱患并及時處理隱患的責任和意識。

三是抓好臨時工教育。煤礦臨時工比較多，臨時工是煤礦企業群防群治的重要主體。在煤礦堅持臨時工與職工同教育同培訓，使臨時工與內部職工一樣成為推進“四卡一箱”工作的重要力量。通過培訓，增強了他們的風險防范意識、安全責任意識和合作共贏意識，促進了臨時工整體安全技能和素質的提高。

三、幾點體會

一是“四卡一箱”把握了安全管理客觀規律，促進了安全管理從事后被動應對到遵循安全規律進行超前預防的轉變。二是“四卡一箱”調整了安全管理行為主體，實現了安全管理從專業管理到全員管理、自上而下管理到自下而上管理的轉變。三是“四卡一箱”培育了本質安全型職工隊伍，促進了安全管理由單純依靠剛性制度約束到重視人的安全素質的轉變。四是“四卡一箱”豐富了企業安全管理文化，實現了安全管理由物化管理向安全文化管理的轉變。

第二篇：一箱三卡工作總結

2011年鎮 “一箱三卡”工作總結

在深入貫徹落實第三批學習實踐科學發展觀活動中，我鎮緊緊圍繞縣學習實踐活動的主題和載體，提出了以“黨員務實創新高、農民實惠奔小康、構建平安和諧新鎮”為主題，“三大工程”（黨員務實工程、黨內和諧工程、心系群眾工程）為載體的學習實踐活動。其中黨內和諧工程以采取建立領導接訪制度、村級黨風監督員制度和開展“黨員之家”申報工作三管齊下，架起了黨員干部與群眾之間的“連心橋”。在實施黨內和諧工程中，“一箱三卡”就成了我鎮學習實踐活動最重要的舉措之一。

“一箱”就是“有話跟黨說信箱”；“三卡”即“黨員連心卡”“便民服務卡”和“群眾明白卡”。自2006年我鎮“一箱三卡”的活動啟動以來，到2011年總計在全鎮設置“有話跟黨說信箱”50處。一年來，發放“黨員連心卡”“遠教便民服務卡”和“群眾明白卡”共計5000多張，及時收集和反饋群眾提出的問題。“一箱三卡”真正做到了哪里有群眾的“呼聲”，哪里就有干部的“呼應”，最大限度地擴大了黨員群眾的知情權、參與權和監督權，一、縱深發展，進一步打造陽光黨務。

鎮在政務公開取得成功經驗的基礎上，2005年被大方

縣委確定為黨務公開試點鄉鎮，通過積極探索和實踐，2006年創新了“一箱三卡”新機制，暢通了黨員群眾訴求渠道，讓黨員群眾有了說話的平臺，建立了黨員群眾共同參與的長效機制。2008年被中紀委確定為我省黨務公開聯系點。通過近幾年黨務公開工作座談會后，我鎮繼續依托“一箱三卡”平臺，積極打造陽光黨務，走出了一條黨務公開引領其他公開、推動農村發展、促進黨群和諧的新路子。在黨務公開工作中，我鎮結合國家各種強農惠農、便民利民政策源源不斷涌向農村的實際，針對經濟發展期也是矛盾凸顯期的問題，認真思考如何讓老板姓知道更多的優惠政策，消除不和諧因素；如何讓廣大黨員干部真正享有知情權、參與權、監督權、消除目前農村黨員“盲點”，我鎮改變過去一些報喜不報憂、單位作風粗野、工作流于形式等容易造成干群矛盾加深的種種行為，在全鎮28個支部、14個黨員集中區域設置“有話跟黨說信箱”，并將黨政領導聯系電話制作成“黨員連心卡”，職能服務部門制作“便民服務卡”、公開目錄等制作“政策明白卡”上萬份，送到黨員群眾手中。通過“一箱三卡”制度的實施，暢通了黨群訴訟渠道，切實做到了哪里有群眾的呼聲，哪里就有干部的呼應，架起了干部和群眾的連心橋。增強了黨務公開透明度，擴大了黨員的知情權、參與權和監

督權，密切了黨群干部關系，營造了濃厚的和諧氛圍。“一箱三卡”長效機制運行以來，全鎮共收集意見建議2700多條，全部進入“一箱三卡”臺賬，解決問題并向群眾反饋了2300多條，為群眾辦理各類服務事項近5000余件，做到了“事事有著落、件件有回音”。

二、統籌兼顧，進一步推動經濟社會和諧發展。近年來，根據廣大黨員和群眾的所需、所盼，實施了黨員務實工程、心系群眾工程、黨群和諧工程，共爭取上級各類資金9000多萬元，解決10個村168個村民組38000人受益的農網改造；修建了17條通村公路，1條通村油路、集鎮四大街及五個村人畜飲水、3所希望小學寄宿制工程，引資1.2億元年產45萬噸煤礦進場施工；農村產業結構得到調整、建沼氣池913口，使用率達100%，形成萬畝李子、萬畝脫毒馬鈴薯、萬畝漆樹基地。農民人均純收入從2008年的2246元上升到現在的3346元。涌現了黨員之家、黨員致富帶頭人、雙文明戶等近100戶。化解各類矛盾糾紛147件，成功處置進京非防2件，消化歷年積案4件，各類刑事案件、治安案件逐年下降，群眾安全感、滿意度大幅度提高，全鎮和諧晉城得到推進，經濟社會全面發展。

三、轉變理念，進一步推動作風的大轉變，提高了基

層政府執行力。

按照落實科學發展觀，建設和諧社會的要求，統籌經濟社會發展，投入更多的精力和財力，加強作風建設，發展各項社會事業，充分利用“一箱三卡”為群眾辦實事、辦好事。認真落實黨的各項惠農政策，做好糧食直補、退耕還林補貼、水庫移民后期扶持等各項資金的發放工作。落實農村學生“兩免一補”，強力推進教育體制改革，全面推行校長負責制、教師聘任制，調動了教師工作積極性。社會救助體系進一步完善，關注弱勢群體，擴大低保覆蓋范圍，我鎮共有城市居民低保戶84戶、163人，農村居民低保戶3638戶、7776人，每年人均補助金額為823元；全鎮新型農村合作醫療參合率達96%，報銷金額達139萬元，受益農戶達7200人次；人口自然增長率控制在5‰以內，穩定了全鎮低生育水平；高度重視信訪工作，解決了一大批群眾反映強烈的熱點、難點問題；切實加強社會治安綜合治理，保證了社會穩定和人民群眾生命財產安全，社會治安綜合治理和信訪穩定工作在全縣名列前茅。

通過“一箱三卡”工作的不斷深入，切實為群眾解決了實際問題，真正實現了便民、利民、惠民。干群關系得到進一步融洽，政府行為得到進一步規范，服務的質量得到進一

步提高，政府執政的能力得到進一步加強。雖然工作取得了一定的成效，但是離上級部門和群眾的要求還有一定的差距，今后我們一定更加努力工作，使“一箱三卡”工作機制真正成為老百姓辦事的“綠色通道”。

二○一一年十二月二十日

第三篇：綠塘鄉“一箱三卡”工作責任制工作總結（共）

綠塘鄉“一箱三卡”工作責任制 工作總結

自我鄉開展“一箱三卡”工作以來，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，切實加強黨的基層組織建設，不斷推動基層民主政治建設，進一步暢通民意表達渠道，搭建黨委和政府與人民群眾交流、互動的平臺。根據縣委有關文件精神，我鄉切實做好如下工作。

一、充分認識貫徹落實“一箱三卡“工作機制的重要性和必要性

黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》指出，要堅持和健全民主集中制，積極發展黨內民主，弘揚黨的優良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系，認真貫徹黨的群眾路線。貫徹落實好“一箱三卡“工作機制，有利于加強黨同人民群眾溝通聯系，更好地服務群眾、接受群眾監督；有利于更好地收集群眾意見、傾聽群眾呼聲、匯集群眾智慧，提升決策水平；有利于更好地體察民情、關注民生、了解民意，引導群眾依法表達合理訴求，切實維護群眾利益，及時化解矛盾糾紛，維護農村社會和諧穩定，促進我村新農村建設。

二、明確目標責任主體，扎實抓好“一箱三卡”各項工作任務的落實

（一）目標任務

切實圍繞村民“意見建議有人聽、困難問題有人幫、黨的政策早知曉、村級事務人人知、黨員群眾心連心”的總體目標，以“一箱三卡”為載體，健全村民意見建議表達機制，強化政務公開、村務公開、財務公開，堅持問政于民、問需于民、問計于民、熱心服務群眾，誠心接受監督。

（二）切實履行職責、抓好各項工作

1、管理好“有話給黨說信箱”。在各村民組懸掛“有話給黨說信箱”，方便群眾投遞信函和其他書面材料。村黨支部書記負責信箱的開啟和日常管理工作，定期收集群眾來信，作好登記。

第四篇：信訪四卡簡介

信訪監督“四卡”工作法簡介

信訪監督是黨內監督和行政監督的重要組成部分，也是紀檢監察部門的重要職能，2010年初教育局紀委按照縣紀委信訪室的創新思路，結合我縣教育系統人員多、各級各類學校分布廣、信訪量大、涉及問題繁瑣等實際情況，充分發揮信訪監督的作用，在黨政組織、黨員干部和行政監察對象中，試行信訪監督“四卡”工作法，制定出泗陽縣教育局紀檢監察信訪監督卡實施辦法。具體為：

1、提醒卡（綠卡）對信訪反映的問題沒有具體線索，但重復信訪較多或反映屬不正之風、廉潔自律不嚴的一般問題，須提醒注意的發信訪監督提醒卡。

2、詢問卡（白卡）對有信訪反映，需要被反映對象作出書面說明的，發信訪監督詢問卡，當事人必須在收卡之日起15個工作日內作出書面自查說明報送監察室，監察室視情況作出處理。

3、預警卡（黃卡）對信訪反映問題經查屬實，被反映對象存在輕微違紀違規問題，不需要給予黨政紀處分，或存在較為明顯的違紀違規苗頭性問題，發信訪監督預警卡。

4、警誡卡（紅卡）局紀委對預警卡發卡對象進行回訪，收到預警卡的單位或個人超過三個月仍未落實整改措施或整改不到位的，發信訪警誡卡，發警誡卡或兩年內給同一當事人第二次發預警卡的，同時抄送局組織人事部門。

在信訪監督“四卡”工作法實施過程中，市縣紀委領導高度重視，多次深入教育局指導工作。2010年3月試點，6月縣紀委莊國波書記帶領紀委中層領導到教育局調研，7月在全縣推廣。10月市紀委信訪室趙峰主任、市教育局紀工委劉軍書記等領導親臨教育局指導，對信訪監督“四卡”工作法給予充分肯定和高度評價。12月市教育系

統信訪監督工作現場會在我縣召開，信訪監督“四卡”工作法在全市教育系統推廣。

2010年9月14日，12月13日《江蘇法制報》連續對“四卡”工作法進行報道，11月24日宿遷紀檢監察網對信訪監督“四卡”工作法進行報道。信訪監督“四卡”工作法從試點、到在全縣推廣，在全市教育系統推廣，歷經兩年時間，成為信訪工作的主要抓手，在工作中已初見成效。2010年發放信訪監督卡15張，其中詢問卡6張，提醒卡4張，預警卡4張，警誡卡1張，信訪總量同比下降15.8％，越級重復信訪同比下降28.6％。2011年發放信訪監督卡8張，其中詢問卡4張，提醒卡2張，預警卡2張，信訪總量同比下降12%,，越級重復信訪同比下降8.5%。

第五篇：凡卡創新作文

《凡卡》求異思維作文訓練

凡卡給鄉下爺爺寫的信，經過一番波折，竟奇跡般地到了爺爺手中。爺爺看了凡卡寫的信，悲喜交加，百感交集。對凡卡的要求爺爺不是完全贊成，想建議凡卡安心在師傅家學習。下面是書信的提綱，請擴寫。

凡卡：

我的好孫兒，爺爺收到你的信好開心，知道你想反悔回家，我也很擔心，想和你談談，你要聽爺爺的話。

你說吃不好睡不好，可是我也不比你好。你和我生活在一起的日子你沒有忘記吧·······（此處發揮想象寫爺爺和凡卡生活的艱難情景）

你說師傅師娘打罵你，我認為他們還不算是世上最惡毒的，比他們更壞還多的是。我勸你做徒弟一定要低調，應該這樣·····（發揮想象寫出爺爺建議凡卡如何做好師傅的徒弟）學到了技術，將來才有希望改善我家的生活，你要象狗一樣地活下去，“守得云開見明月”。最后給你一句話，吃得苦中苦方為人上人。如果你學到了師傅的絕活，將來自立門戶，明天就會更美好。

你的爺爺

X月X日