第一篇：關(guān)于2007～2008學(xué)年教師,其他專業(yè)技術(shù)人員及教學(xué)科研重要崗位受聘人員年度考核工作的通知

關(guān)于2007～2008學(xué)年教師、其他專業(yè)技術(shù)人員及教學(xué)科研重要崗位受聘人員年度考核工作的通知

發(fā)布單位：職稱科 發(fā)布時(shí)間： 2008-6-20 17:08:24

各學(xué)院、各有關(guān)單位：

現(xiàn)將2007～2008學(xué)年教師、其他專業(yè)技術(shù)人員及教學(xué)科研重要崗位受聘人員年度考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核的范圍與類別

本次年度考核的范圍與類別包括：

（1）教師2007～2008學(xué)年度考核；

（2）其他專業(yè)技術(shù)人員2007～2008學(xué)年度考核；

（3）教學(xué)科研重要崗位受聘人員2007～2008學(xué)年度考核。

二、考核的依據(jù)和要求

1．教師年度考核

各單位應(yīng)根據(jù)《廈門(mén)大學(xué)教職員工聘用制度試行辦法》（廈大人[2005]53號(hào)）、《廈門(mén)大學(xué)教師職務(wù)聘任條例（試行）》（廈大人[2007] 78號(hào)）和廈門(mén)大學(xué)各學(xué)院（單位）《教師崗位職責(zé)與任職條件細(xì)則（試行）》（廈大人[2004]123號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定及教師聘用合同，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定具體的考核方案，對(duì)受聘教師2007～2008學(xué)年履行合同的情況進(jìn)行考核。

2．其他專業(yè)技術(shù)人員年度考核

各單位應(yīng)根據(jù)《廈門(mén)大學(xué)教職員工聘用制度試行辦法》（廈大人[2005]53號(hào)）、《廈門(mén)大學(xué)教師以外各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法（試行）》（廈大 人[2005]55號(hào)）及教師以外各類專業(yè)技術(shù)人員聘用合同，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定具體的考核方案，對(duì)受聘的其他專業(yè)技術(shù)人員 2007～2008學(xué)年履行合同的情況進(jìn)行考核。

3．教學(xué)科研重要崗位受聘人員年度考核

各單位應(yīng)根據(jù)《廈門(mén)大學(xué)教學(xué)科研重要崗位聘任條例（試行）》（廈大人[2006]80號(hào)）文件規(guī)定及教學(xué)科研重要崗位聘約，對(duì)重要崗位受聘人員2007～2008學(xué)年履行聘約的情況進(jìn)行考核，重要崗位年度考核結(jié)合到教師年度考核中進(jìn)行。

4．考核要求

考核必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與本單位群眾及服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合、考核工作實(shí)績(jī)與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法。考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實(shí)際需要相符合，以考核履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)情況為著眼點(diǎn)。

各單位一定要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)文件和聘用合同，認(rèn)真做好今年的各項(xiàng)考核工作。

三、考核工作的組織與實(shí)施

教師及其他專業(yè)技術(shù)人員的年度考核（含重要崗位年度考核）工作由各單位聘任委員會(huì)（聘任小組）負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)人事處備案。

年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。各單位考核優(yōu)秀的人員所占的比例必須嚴(yán)格控制在本單位該系列現(xiàn)有在校人數(shù)的15％以內(nèi)，小數(shù)點(diǎn)后四舍五入，尾數(shù)不予保留。教師或其他專業(yè)技術(shù)系列人數(shù)不足評(píng)優(yōu)比例的單位，2個(gè)系列人數(shù)可合并計(jì)算進(jìn)行評(píng)優(yōu)。人數(shù)在3人以上（含3人）、不足6人的單位，原則上每?jī)赡暧?個(gè)優(yōu)秀的名額；人數(shù)是2人的單位，原則上每三年有1個(gè)優(yōu)秀的名額；僅有1人的單位，原則上每六年有1個(gè)優(yōu)秀的名額。考核期間不在校且未完成該學(xué)年教學(xué)科研任務(wù)的教師不參加此次考核且不計(jì)入考核人數(shù)基數(shù)。

考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為下一期聘任及高聘、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。

四、考核的相關(guān)表格

1．教師及其他專業(yè)技術(shù)人員年度考核表

教師及其他專業(yè)技術(shù)人員年度考核表，包括重要崗位年度考核表由各單位根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況自行設(shè)計(jì)制作。

各類崗位受聘人員均須填寫(xiě)相應(yīng)的考核表格，交所在單位聘任委員會(huì)（聘任小組）審核評(píng)定。以上考核表格均由各單位存檔。

2．考核結(jié)果登記表和考核情況匯總表

學(xué)校統(tǒng)一制作《廈門(mén)大學(xué)2007～2008學(xué)年教師年度考核情況匯總表》、《廈門(mén)大學(xué)2007～2008學(xué)年其他專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況匯總表》、《廈門(mén)大學(xué)教職員工年度考核結(jié)果登記表》和《廈門(mén)大學(xué)重要崗位受聘人員年度考核情況匯總表》，并發(fā)送E-mail至各單位。

五、考核工作的時(shí)間安排

1．各單位接到本通知后，須召開(kāi)本單位教職員工會(huì)議，傳達(dá)本通知精神，布置本次各項(xiàng)考核工作。

2．由于年度考核結(jié)果是作為下一期續(xù)聘和高聘的重要依據(jù)，為確保今年教師及其他專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)聘任工作能夠按時(shí)順利地進(jìn)行，各單位的考核工作務(wù)必于7月15日前全部結(jié)束。

3．各單位須在7月15日前把《廈門(mén)大學(xué)2007～2008學(xué)年教師年度考核情況匯總表》、《廈門(mén)大學(xué)2007～2008學(xué)年其他專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況匯總表》和《廈門(mén)大學(xué)重要崗位受聘人員年度考核情況匯總表》一式二份，《廈門(mén)大學(xué)教職員工年度考核結(jié)果登記表》每人一份（需加蓋學(xué)院公章）送交人事處職稱科。

人事處

二○○八年六月二十日

好之考核表發(fā)送至ggswdw@xmu.edu.cn。時(shí)間較緊，請(qǐng)各位老師相互轉(zhuǎn)告。

第二篇：關(guān)于二○一○年教學(xué)科研重要崗位聘任工作的通知

關(guān)于二○一○年教學(xué)科研重要崗位聘任工作的通知

各學(xué)院、研究院、直屬教學(xué)部，各有關(guān)單位：

根據(jù)《廈門(mén)大學(xué)教學(xué)科研重要崗位聘任條例（試行）》（廈大人〔2006〕80號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《重要崗位聘任條例》）的規(guī)定，現(xiàn)就2010年教學(xué)科研重要崗位聘任工作的安排和有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、聘任對(duì)象

教學(xué)科研重要崗位聘任對(duì)象為本校從事教學(xué)科研工作的具有教授或副教授職務(wù)并符合相應(yīng)重要崗位聘任條件的全職在編教師。實(shí)行年薪制的全職在編教師或受聘特聘教授崗位的教師，不再申請(qǐng)應(yīng)聘重要崗位。

二、聘任原則

出國(guó)人員凡是在我校今年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)（9月12日）前能回校到崗工作，則可在本次應(yīng)聘報(bào)名時(shí)一同填表申報(bào)（通過(guò)電子郵件方式申報(bào)或委托他人代為申報(bào)），學(xué)院和學(xué)校一并研究和審核。但若今年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)后尚未回校到崗工作，或出國(guó)逾期未歸，則取消其重要崗位聘任資格。

各單位須嚴(yán)格按照《重要崗位聘任條例》的規(guī)定執(zhí)行，認(rèn)真做好審核把關(guān)和推薦工作。

三、聘任期限

本次重要崗位的聘任期限從2010年8月1日起至2013年7月31日止。

四、聘任工作的組織實(shí)施

（一）6月18日～6月24日個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)聘。符合條件者向所在學(xué)院（單位）報(bào)名，并按要求如實(shí)填寫(xiě)《廈門(mén)大學(xué)教學(xué)科研重要崗位應(yīng)聘申請(qǐng)審批表》，同時(shí)提交相應(yīng)的有效證明材料。

申請(qǐng)應(yīng)聘重要崗位所填報(bào)的聘任條件，只需且只能填寫(xiě)應(yīng)聘崗位所要求的對(duì)應(yīng)條件。凡申報(bào)條件不能對(duì)應(yīng)或不符合的，或缺乏必須提供的有效證明材料的，各單位均不能受理。

（二）6月25日～7月8日各單位聘任委員會(huì)對(duì)所有應(yīng)聘人員的應(yīng)聘申請(qǐng)進(jìn)行審核，并召開(kāi)會(huì)議對(duì)符合聘任條件的應(yīng)聘者進(jìn)行研究和表決，并對(duì)通過(guò)表決的推薦人選名單及其申報(bào)材料進(jìn)行公示，公示期為一周。未進(jìn)行公示（或未公示申報(bào)材料）的人選不得推薦給學(xué)校聘委會(huì)。

（三）7月9日各單位將本單位聘委會(huì)推薦的擬聘人選匯總，填寫(xiě)《廈門(mén)大學(xué)教學(xué)科研重要崗位聘任推薦人選一覽表》（須同時(shí)提交書(shū)面版及電子版），連同《廈門(mén)大學(xué)教學(xué)科研重要崗位應(yīng)聘申請(qǐng)審批表》（須提交書(shū)面版并附證明材料復(fù)印件）一起送交人事處職稱科。

（四）7月16日前各單位在公示期結(jié)束后將公示結(jié)果以書(shū)面形式報(bào)給人事處職稱科。

（五）7月17日～9月12日學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)對(duì)各學(xué)院（單位）推薦的擬聘人選進(jìn)行研究和表決。表決通過(guò)的聘任人選名單及其申報(bào)材料在校內(nèi)進(jìn)行公示。

（六）9月13日～9月21日學(xué)校公布重要崗位受聘人員名單。學(xué)校和單位與受聘人員簽訂重要崗位聘約。

五、其他規(guī)定

各單位須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)分別將推薦人選材料和公示結(jié)果報(bào)送人事處，逾期不予受理。

附件：1.廈門(mén)大學(xué)教學(xué)科研重要崗位應(yīng)聘申請(qǐng)審批表

2.廈門(mén)大學(xué)教學(xué)科研重要崗位聘任推薦人選一覽表

3．JCR期刊影響因子排名表（2008年版）

二○一○年六月十七日

第三篇：關(guān)于開(kāi)展《2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘人員任期合格考核及續(xù)聘工作的通知》

關(guān)于開(kāi)展《2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘人員任期合格考核及續(xù)聘工作的通知》

同人師【2009】20號(hào)

各單位：

為了進(jìn)一步推進(jìn)我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任制改革，根據(jù)《關(guān)于發(fā)布同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘細(xì)則及任職必備條件的通知》（同人[2003]220號(hào)）文精神，從2003起，對(duì)各類新聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行固定期限聘任，自2006年開(kāi)始，開(kāi)展本專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升聘任工作的同時(shí)，對(duì)現(xiàn)受聘職務(wù)任期屆滿的各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行合格考核和相關(guān)的續(xù)聘工作。現(xiàn)對(duì)2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘人員任期合格考核及續(xù)聘工作的通知如下。

一、考核的基本原則

1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期考核以合格考核為主，即主要考核受聘人員在任期內(nèi)的工作是否達(dá)到崗位目標(biāo)的基本要求，對(duì)于聘期考核不合格的人員，將不再續(xù)聘。對(duì)于受聘教授、副教授職務(wù)的人員，若聘任期間出現(xiàn)重大教學(xué)事故，或因拒絕承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù)而沒(méi)有達(dá)到達(dá)到規(guī)定的本科教學(xué)工作量的，一律不再續(xù)聘。

2.考核的主要內(nèi)容為：承擔(dān)本科教學(xué)、研究生教學(xué)情況；開(kāi)展科學(xué)研究及獲得成果情況；參加國(guó)際交流及承擔(dān)學(xué)科建設(shè)等公共服務(wù)情況。

3.對(duì)于管理崗位的人員，除學(xué)校“同人事[2007]104號(hào)”文件規(guī)定允許“雙肩挑”的專業(yè)技術(shù)人員（管理五級(jí)崗及以上）外，現(xiàn)暫不進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核續(xù)聘。

4．對(duì)于2009年底前已經(jīng)或?qū)⑦_(dá)到退休年齡、并確認(rèn)按期退休的人員，可以不參加考核。2009年申請(qǐng)晉升人員仍須參加考核續(xù)聘。

二、續(xù)聘的基本原則

1、對(duì)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘人員，聘期考核合格是續(xù)聘的前提。

2、續(xù)聘職務(wù)的聘期必需服從工作合同的聘用期限。對(duì)于擔(dān)任正高職務(wù)且3年聘期考核合格的人員，在續(xù)聘時(shí)可以申請(qǐng)簽訂無(wú)固定期限職務(wù)聘任協(xié)議（即聘任到達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)間止）。對(duì)于擔(dān)任副高及以下職務(wù)且3年聘期考核合格的人員，續(xù)聘的聘期仍為3年。但所有續(xù)聘人員的最長(zhǎng)聘期不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的正常退休年限。

3、續(xù)聘應(yīng)在各單位允許設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額內(nèi)進(jìn)行。

4、續(xù)聘應(yīng)由本人根據(jù)單位的崗位需要提出申請(qǐng)，在續(xù)聘崗位工作目標(biāo)中，各單位應(yīng)明確續(xù)聘期間受聘者須承擔(dān)的教學(xué)、科研、國(guó)際交流以及公共服務(wù)等工作任務(wù)。

三、考核及續(xù)聘工作的具體程序

1、學(xué)校人事處負(fù)責(zé)全校聘任到期人員合格考核及續(xù)聘的組織和協(xié)調(diào)工作。各單位初評(píng)

組、學(xué)科組負(fù)責(zé)本單位聘任到期人員合格考核及續(xù)聘的組織工作。其中，思政系列職務(wù)的考核續(xù)聘的學(xué)科是“學(xué)生思想政治教育學(xué)科職務(wù)聘任分委員會(huì)”，由學(xué)生處具體負(fù)責(zé)；實(shí)驗(yàn)系列職務(wù)的考核續(xù)聘的學(xué)科是“實(shí)驗(yàn)系列職務(wù)聘任分委員會(huì)”，由實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處具體負(fù)責(zé)。

2、受聘人員須填寫(xiě)本文所附的聘期考核表，并提供聘任期間取得的教學(xué)、科研、國(guó)際交流等有關(guān)業(yè)績(jī)和成果的證明，受聘人員所在單位負(fù)責(zé)考核表內(nèi)容的審核。并將有關(guān)表格和材料在本單位范圍內(nèi)公開(kāi)至少1周。

3、對(duì)于受聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)在學(xué)院范圍內(nèi)向初評(píng)組、學(xué)科組或全院教授匯報(bào)3年聘期的工作情況。對(duì)于受聘副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)在系范圍內(nèi)向初評(píng)組、學(xué)科組或全系教授、副教授匯報(bào)3年聘期的工作情況。對(duì)于受聘中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的工作匯報(bào)及考核方式，由所在單位自行決定。

4、正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果及續(xù)聘與否的建議由各單位經(jīng)初評(píng)組、學(xué)科組討論后提出，報(bào)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會(huì)審定。

5、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果及續(xù)聘與否的建議由各單位經(jīng)初評(píng)組、學(xué)科組討論決定，報(bào)學(xué)校人事處備案。

6、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會(huì)審定通過(guò)后，中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的續(xù)聘職務(wù)由學(xué)校直接行文聘任，正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的續(xù)聘職務(wù)，待簽訂《同濟(jì)大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任協(xié)議》后行文聘任。

7、上交材料：個(gè)人“聘期考核表”（書(shū)面及電子版，只上報(bào)擬聘任高級(jí)職務(wù)人員的），“單位考核結(jié)果及續(xù)聘建議匯總表（樣表由師資科提供）”電子版。

四、時(shí)間安排：

2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘人員任期合格考核及續(xù)聘工作結(jié)合本全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作進(jìn)行，院系組織的考核結(jié)合院系初評(píng)組、學(xué)科組評(píng)議工作同步進(jìn)行，學(xué)校審定工作結(jié)合校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會(huì)審定工作同步進(jìn)行。

特此通知。

校長(zhǎng)辦公室

二○○九年九月二十二日

第四篇：車(chē)站重要崗位人員安全工作職責(zé)

車(chē)站重要崗位生產(chǎn)人員安全工作職責(zé) “三品”檢查員

1、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)站旅客行包及攜帶貨物進(jìn)行“三品”（易燃、易爆、有毒危險(xiǎn)物品；危險(xiǎn)品如：鞭炮、液化氣、香蕉水、炸藥、雷管、匕首等）檢查，做到不漏檢、漏查、漏登。必要時(shí)有權(quán)會(huì)同當(dāng)事人開(kāi)包檢查，將危險(xiǎn)品堵在站外、車(chē)下；

2、正確掌握、熟練使用“三品”檢測(cè)設(shè)備的操作方法，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)匯報(bào)修。不得在工作臺(tái)上擺放與“三品”檢測(cè)無(wú)關(guān)的物品；下班時(shí)，檢測(cè)“三品設(shè)備”運(yùn)行功能，關(guān)閉設(shè)備電源。

3、掌握“三品”的性能和特征，準(zhǔn)確判斷、辨認(rèn)“三品”機(jī)中顯示的違禁物品圖案，了解違禁品的化學(xué)成份、特征及特性，發(fā)現(xiàn)危情隨時(shí)可根據(jù)特性做出應(yīng)急的解救措施。正確區(qū)分易燃、易爆、有毒危險(xiǎn)物品，對(duì)已確認(rèn)的“三品”要做好收繳、勸退工作；

4、若發(fā)現(xiàn)可疑物品時(shí)，工作人員有權(quán)會(huì)同當(dāng)事人開(kāi)包檢查，開(kāi)包檢查時(shí)要從上到下，對(duì)旅客物品輕拿輕放，不得損壞、丟失旅客物品。排除可疑物品后，要安撫旅客并做好群眾安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)立即收繳違禁品，認(rèn)真做好登記工作備查。

5、對(duì)查堵到的“三品” 做好檢查、處理、上繳工作，對(duì)攜帶物品的旅客開(kāi)具收繳暫扣單，并向旅客做好解釋宣傳工作，收繳暫扣的物品逐一登記在冊(cè)，不得徇私情，不得將收繳物品占為己有。每月將所收物品分類匯總，月底集中統(tǒng)一上交安保科，由安保科交公安部門(mén)處理,做好交接簽字登記備查工作；

6、對(duì)旅客日常生活用品中與“三品”有關(guān)的物品要執(zhí)行限量規(guī)定（如：指甲油、定發(fā)水限帶不超過(guò)100毫升，氣體打火機(jī)20只，火柴20合、衛(wèi)生殺蟲(chóng)劑、空氣清新劑500毫升）；

7、負(fù)責(zé)利用站內(nèi)各種宣傳工具向旅客宣傳，提示旅客進(jìn)站、上車(chē)不得攜帶有可能損壞、污染車(chē)輛和有礙其他旅客安全的物品及國(guó)家明令禁運(yùn)的物品;

8、定崗定員，當(dāng)班時(shí)間不能擅自脫崗、串崗，不得做

與工作無(wú)關(guān)的事情，有事離開(kāi)不得讓非安檢人員頂崗，實(shí)行當(dāng)班負(fù)責(zé)制，做好交接班記錄和原始臺(tái)帳，每月檢查。

門(mén)檢員

1、熟練掌握各車(chē)型的載客人數(shù)，負(fù)責(zé)上車(chē)核查人數(shù)，保證車(chē)輛車(chē)號(hào)、出站人數(shù)與三聯(lián)單及駕駛員行車(chē)證核定人數(shù)相符，不錯(cuò)核、漏核，及時(shí)回收、查看門(mén)檢記錄表是否填寫(xiě)完整。

2、對(duì)有關(guān)經(jīng)營(yíng)車(chē)輛進(jìn)行補(bǔ)票和簽章工作，嚴(yán)禁超員車(chē)輛出站，保證車(chē)輛出站通道暢通。

3、門(mén)檢員查出車(chē)輛違規(guī)行為，開(kāi)據(jù)違規(guī)處罰單，暫扣車(chē)輛結(jié)算單，交與站長(zhǎng)處理；

4、發(fā)現(xiàn)駕駛員不配合門(mén)檢沖崗時(shí)，及時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)人員取得聯(lián)系。加以制止后仍沖崗的車(chē)輛要及時(shí)記錄車(chē)號(hào)、發(fā)車(chē)時(shí)間、營(yíng)運(yùn)線路，并于當(dāng)天反饋站長(zhǎng)，給予處理。

5、核票時(shí)發(fā)現(xiàn)司機(jī)有將旅客指出站外或多載乘客現(xiàn)象，及時(shí)制止并引導(dǎo)旅客進(jìn)站購(gòu)票上車(chē)。情節(jié)嚴(yán)重者立即反饋值班站長(zhǎng)，給予處罰。

6、夜間值班時(shí)，認(rèn)真上車(chē)清點(diǎn)人數(shù)。

7、嚴(yán)禁易燃易爆危險(xiǎn)品隨車(chē)出站，嚴(yán)把安全關(guān)。

8、注意補(bǔ)票的票款、票據(jù)安全，做好交接班工作。

9、下班時(shí)，切斷各種用電設(shè)備電源。

車(chē)檢員安全工作職責(zé)

l、車(chē)檢員必須要有高度的責(zé)任感和對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)進(jìn)出車(chē)輛進(jìn)行細(xì)致檢查。

2、必須對(duì)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛逐臺(tái)進(jìn)行人工檢測(cè)，檢查不合格項(xiàng)做好原始記錄，每月集中存檔備查。

3、車(chē)檢員必須嚴(yán)格遵守“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)車(chē)輛防護(hù)物資(繩子、木棒、石灰包、滅火器)及車(chē)輛相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查，檢查不合格的車(chē)輛要督促整改，直至合格后方能在車(chē)輛安全檢查記錄上蓋章。

4、車(chē)檢員在平時(shí)的工作中，應(yīng)及時(shí)向司乘人員進(jìn)行安全宣傳，樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，主動(dòng)配合各車(chē)隊(duì)進(jìn)行車(chē)輛安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)及時(shí)向保衛(wèi)科報(bào)告。

報(bào)班員安全工作職責(zé)

1、熟練掌握安全運(yùn)輸生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“五證、一表”報(bào)班制度。

2、認(rèn)真準(zhǔn)確記錄司乘人員報(bào)告的班車(chē)停班會(huì)、晚點(diǎn)情況，及時(shí)向值班站長(zhǎng)匯報(bào)班車(chē)情況。

3、在日常調(diào)度工作中注意掌握車(chē)輛動(dòng)態(tài)，確保安全。

4、夜班下班后，關(guān)閉好門(mén)窗，電源！

會(huì)計(jì)出納員

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)金管理，保證所提供會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，現(xiàn)金存款日清月結(jié)；

2、保守本單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)秘密，不能私自向外界提供或者泄露本單位會(huì)計(jì)信息，對(duì)違反制度的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)予制止和糾正；

3、妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、單位的重要權(quán)益憑據(jù)和資金物品，不得在財(cái)務(wù)室內(nèi)隨意存放現(xiàn)金及有價(jià)票證，如有失缺將追究相關(guān)責(zé)任；

4、加強(qiáng)微機(jī)數(shù)據(jù)的管理，確認(rèn)保險(xiǎn)柜內(nèi)現(xiàn)金物品是否完好無(wú)缺，如發(fā)生意外事故，要采取積極措施，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)；

5、做好安全防范工作，做到人離門(mén)鎖，電源關(guān)閉。售票員

1、嚴(yán)格遵守本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟悉安全常識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能；

2、在銷(xiāo)售工作中應(yīng)注意防止偷竊行為，發(fā)現(xiàn)偷竊行為應(yīng)及時(shí)制止并報(bào)警；

3、不得貪污或挪用公款、偷盜及其他違法違紀(jì)行為；

4、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工作，做到日清日結(jié)，按時(shí)上交營(yíng)業(yè)款，票款無(wú)差錯(cuò)，確保營(yíng)業(yè)款的安全；

5、上交票款時(shí)，售票員與財(cái)務(wù)收款人員當(dāng)面點(diǎn)清票款金額，并簽字認(rèn)可。

6、做好治安防范工作，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)票房，預(yù)防失竊，損毀、火災(zāi)等事故的發(fā)生；

7、發(fā)現(xiàn)緊急情況或事故隱患積極采取措施并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

8、做好安全防范工作，愛(ài)護(hù)售票設(shè)備、用具，定期保修，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。

9、做到人離門(mén)鎖，電源關(guān)閉。

檢票員

1、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆危險(xiǎn)物品及禁運(yùn)物品的旅客上車(chē)。

2、耐心解答旅客提問(wèn)，做到不錯(cuò)檢、漏檢，不查超員票、不發(fā)超員車(chē)。

3、組織旅客有秩序地排隊(duì)上車(chē)，杜絕無(wú)票旅客和持無(wú)效客票旅客上車(chē)。

4、發(fā)車(chē)前。清點(diǎn)上車(chē)人數(shù)，并向旅客宣傳安全注意事項(xiàng)。督促、檢查駕駛員填寫(xiě)的門(mén)檢記錄單有無(wú)漏項(xiàng)。節(jié)假日期間，加班車(chē)輛結(jié)算單人數(shù)與車(chē)輛行車(chē)證上的人數(shù)相符

5、組織未班車(chē)的旅客在候車(chē)區(qū)候車(chē)。

6、下班時(shí)，鎖好工作用具，切斷各種用電設(shè)備電源。監(jiān)控員安全工作職責(zé)

1、監(jiān)視車(chē)站周邊及站內(nèi)治安環(huán)境、旅客乘車(chē)秩序，發(fā)現(xiàn)不良行為，及時(shí)反饋相關(guān)人員進(jìn)行制止。

2、定期維護(hù)監(jiān)控設(shè)備，請(qǐng)專人檢查設(shè)備運(yùn)行情況。

3、上班后檢查各區(qū)域攝像頭運(yùn)行情況，不留監(jiān)控死角，設(shè)備無(wú)法正常運(yùn)行時(shí)，要及時(shí)報(bào)修。

4、認(rèn)真觀看監(jiān)視屏幕，提高警惕，嚴(yán)防犯罪分子在站內(nèi)實(shí)施犯罪活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要及時(shí)報(bào)警、錄像、做好相關(guān)記錄，協(xié)助車(chē)站派出所破案。

5、下班后做好交接班工作，交待注意事項(xiàng)。

夜間巡邏人員安全工作職責(zé)

l、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的規(guī)章時(shí)間，不遲到、不早退、不擅自脫離崗位，配帶明顯標(biāo)志上崗。

2、加強(qiáng)流動(dòng)巡邏，確保場(chǎng)內(nèi)車(chē)輛及油庫(kù)的安全。

3、巡邏期間發(fā)現(xiàn)安全隱患(車(chē)輛油箱漏油等)，要及時(shí)

采取措施，妥善處理，并做好原始記錄。

4、發(fā)現(xiàn)可疑人員、犯罪分子作案，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，并敢于同犯罪分子作斗爭(zhēng)。

5、當(dāng)班工作人員嚴(yán)禁會(huì)客、喝酒、干私活，勤巡邏、勤觀察，認(rèn)真做好當(dāng)班記錄及交接班記錄。

倉(cāng)庫(kù)保管員

1、嚴(yán)格商品的進(jìn)出貨手續(xù)，手續(xù)不全的不予辦理；

2、嚴(yán)格把好商品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防假冒偽劣商品，對(duì)入庫(kù)商品必須查看三期；

3、防鼠咬、蟲(chóng)蛀、霉變，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施；

4、做好倉(cāng)庫(kù)清查盤(pán)點(diǎn)工作，帳物相對(duì)，帳證相對(duì)；

5、做好倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜等安全防范工作，做到人離門(mén)鎖，電源關(guān)閉。

行包寄員

1、嚴(yán)格執(zhí)行交通部有關(guān)收費(fèi)規(guī)定和票據(jù)管理制度、營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度，按規(guī)定收費(fèi)，辦理存提手續(xù)。

2、嚴(yán)格寄存庫(kù)房管理，負(fù)責(zé)保管好旅客寄存的物品，嚴(yán)格寄存手續(xù)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入寄存室。

3、宣傳安全運(yùn)輸規(guī)章和小件物品寄存規(guī)定，收存小件物品時(shí)做好安全檢查，嚴(yán)防旅客的寄存小件物品內(nèi)夾帶危險(xiǎn)品。

4、寄存物品要求掛簽、牢固、碼放整齊、提取準(zhǔn)確。

5、上崗前應(yīng)首先清點(diǎn)核對(duì)存放物品件數(shù)、狀況、存取時(shí)間和接班之前的遺留問(wèn)題，同時(shí)整理清潔衛(wèi)生、擺放整齊。

6、對(duì)不符合寄存規(guī)定而未予寄存的物品，要向旅客做好宣傳解釋工作。對(duì)擬收存的物品如有疑問(wèn)，應(yīng)要求旅客開(kāi)包檢查，嚴(yán)防行包物品內(nèi)夾帶危險(xiǎn)品。

7、負(fù)責(zé)做好受理行包的安全檢查工作，嚴(yán)防寄存、托運(yùn)的行包內(nèi)夾帶有違禁物品和超限物品。

8、填寫(xiě)寄存票簽和收費(fèi)憑據(jù)要內(nèi)容齊全，字跡清楚，懸掛標(biāo)簽，按件計(jì)量收費(fèi)，唱收唱付，提取憑證，找補(bǔ)零錢(qián)和存費(fèi)收據(jù)一并交付旅客手中。

9、愛(ài)護(hù)寄存物品、輕拿輕放、擺放整齊、合理，經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)記錄，及時(shí)上報(bào)，查明原因，妥善處理。

10、旅客提取寄存物品時(shí)，要認(rèn)真驗(yàn)憑證、點(diǎn)件核對(duì)、逐件交付。對(duì)超過(guò)寄存提取時(shí)間的按規(guī)定補(bǔ)收寄存費(fèi)。如旅客

11、按有關(guān)規(guī)定定清理超期存放無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的物品，上交主管部部門(mén)并填寫(xiě)上交記錄，不得私自處理或挪用他用。

12、下班時(shí)，切斷各種用電設(shè)備電源

貨物前臺(tái)受理員

受理客戶托運(yùn)的貨物時(shí)，必須嚴(yán)格進(jìn)行安全檢查，嚴(yán)禁托運(yùn)貨物夾帶危險(xiǎn)品、禁運(yùn)品、認(rèn)真查驗(yàn)貨物包裝是否完好，包扎是否牢固

認(rèn)真審核客戶填寫(xiě)的托運(yùn)清單各項(xiàng)內(nèi)容是否正確、完整、填寫(xiě)標(biāo)簽字體清楚規(guī)范。

必須正確輸入交接清單上的日期、到達(dá)站點(diǎn)、標(biāo)簽號(hào)、貨名、件數(shù)、重量等內(nèi)容，并認(rèn)真查驗(yàn)電腦打印的票據(jù)各項(xiàng)內(nèi)容是否正確無(wú)誤。

主動(dòng)向托運(yùn)人宣傳參保的意義，認(rèn)真準(zhǔn)確填寫(xiě)保險(xiǎn)單據(jù)。

對(duì)自己所經(jīng)手的票證及現(xiàn)金嚴(yán)格按要求妥善保管，做到隨時(shí)錢(qián)票相符。

督促發(fā)貨員提供準(zhǔn)確的貨物信息，避免質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)生重大質(zhì)量問(wèn)題、疑難問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)通報(bào)。

注意營(yíng)業(yè)款現(xiàn)金安全，做到日結(jié)日清，及時(shí)到財(cái)務(wù)門(mén)繳納。

第五篇：浙江大學(xué)申報(bào)教學(xué)科研崗位人員主要業(yè)績(jī)

浙江大學(xué)申報(bào)教學(xué)科研崗位人員主要業(yè)績(jī)

（2003.7—2006.6）

學(xué)院： 管理學(xué)院 姓名： 王婉飛性別： 女出生年月：1963年9月 所在二級(jí)學(xué)科：旅游管理 最后學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間：博士,2005年3月現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授,晉升時(shí)間：1998年8月 博導(dǎo)時(shí)間：兼任黨政職務(wù)：2001-2004年擔(dān)任旅游管理研究生支部書(shū)記主要學(xué)術(shù)兼職：浙江大學(xué)亞太休閑教育研究中心學(xué)術(shù)研究部副主任,浙江大學(xué)房地產(chǎn)研究中心旅游房地產(chǎn)研究所所長(zhǎng)申報(bào)級(jí)別：6

（一）教師工作量：三年年均研究業(yè)績(jī)點(diǎn)_________；年均教學(xué)工作量（學(xué)時(shí)數(shù)）_________。

（二）教學(xué)：

1、主講課程名稱授課對(duì)象學(xué)生數(shù)學(xué)時(shí)數(shù)教學(xué)考核結(jié)果 餐飲消費(fèi)心理與經(jīng)營(yíng)策略，本校本科生，100人，36，2003年2月-2003年7月，良 食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)，本校本科生，35人，36，2003年9月-2004年1月，良 消費(fèi)心理學(xué)，本校本科生，35人，57，2003年9月-2004年1月，良 餐飲消費(fèi)心理與經(jīng)營(yíng)策略，本校本科生，100人，36，2003年9月-2004年1月，良 人力資源管理學(xué)，寧波理工本科生，100人，50，2003年9月-2004年1月，良 餐飲管理學(xué)，寧波理工本科生，56人，50，2003年9月-2004年1月，良 餐飲消費(fèi)心理與經(jīng)營(yíng)策略，本校本科生，108人，36，2004年2月-2004年7月，良 餐飲消費(fèi)心理與經(jīng)營(yíng)策略，本校本科生，101人，32，2005年2月-2005年4月，良 休閑學(xué)，本校本科生，101人，32，2005年9月-2006年1月，良 旅游學(xué)概論，寧波理工本科生，77人，36，2005年9月-2006年1月，良 消費(fèi)心理學(xué)，本校本科生，76人，32，2005年9月-2006年1月，良 消費(fèi)心理學(xué)，本校本科生，49人，32，2006年4月-2006年7月，良

2、指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）人(列出本科生專業(yè)、年級(jí)、姓名)

1）2001級(jí) 楊選華旅游管理

2）2001級(jí) 陳曉虹旅游管理

3）2001級(jí) 錢(qián)松旅游管理

4）2001級(jí) 甘甜旅游管理

5）2001級(jí) 姚陽(yáng)娟旅游管理

6）2001級(jí) 陳杰旅游管理

7）2001級(jí) 謝而青旅游管理

8）2001級(jí) 韓琳琳旅游管理

9）2001級(jí) 徐利芳旅游管理

10）2002級(jí) 吳堅(jiān)旅游管理

11）2002級(jí) 徐毅興旅游管理

12）2002級(jí) 施艷棠旅游管理

13）2002級(jí) 陳少娥旅游管理

14）2003級(jí) 付海馬旅游管理

15）2003級(jí) 朱海倫旅游管理

16）2003級(jí) 張亞虹旅游管理

3、本科生導(dǎo)師工作情況，指導(dǎo)(列出考核等級(jí)、所學(xué)專業(yè)、年級(jí)、姓名)

4、指導(dǎo)博士生名、碩士生名(列出研究生(不含研究生課程進(jìn)修班學(xué)員)所學(xué)專業(yè)、年級(jí)、姓名)1）2004級(jí)翟濤旅游管理

2）2004級(jí)董長(zhǎng)云旅游管理

3）2004級(jí)周丹旅游管理

4）2004級(jí)王毅菲旅游管理

5）2004級(jí)蘇富高旅游管理

6）2004級(jí)鈴木達(dá)宜(日本)旅游管理

7）2004級(jí)彭春萍旅游管理

8）2006級(jí)蘇嘉齊工程管理

9）2006級(jí)吳征宇工程管理

（三）科研項(xiàng)目（統(tǒng)計(jì)時(shí)間為2003.1-2005.12，其項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目來(lái)源、項(xiàng)目編號(hào)、起止時(shí)間、經(jīng)費(fèi)總額如下）：

1、民本經(jīng)濟(jì)發(fā)展與西部大開(kāi)發(fā)(國(guó)務(wù)院西部開(kāi)發(fā)辦:省部級(jí)項(xiàng)目)，中央各部委立項(xiàng)的國(guó)際科技（教育）合作項(xiàng)目，413202501F20401，2001年12月-2003年11月，0.3萬(wàn)

2、浙江富地機(jī)械有限公司酒店策劃，浙江富地機(jī)械有限公司，432202501T20309，2003年12月-2004年12月，3萬(wàn)

3、我國(guó)分時(shí)度假規(guī)制研究(省社科重點(diǎn))，省社科規(guī)劃辦，413202501S20301，2003年11月-2005年1月，2.5萬(wàn)

4、江蘇海門(mén)東灶港旅游發(fā)展總體規(guī)劃, 江蘇海門(mén)東灶港鎮(zhèn)財(cái)政所, 432202501T20207432202502T20201,2002年3月-2003年12月，15萬(wàn)

5、杭州蕭山國(guó)際酒店產(chǎn)權(quán)式酒店?duì)I銷(xiāo)策劃，杭州蕭山國(guó)際酒店有限公司，432202501T20405，2004年1月-12月，3萬(wàn)

6、浙江省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究(省政府重點(diǎn)), 浙江省人民政府, 413202501F40401, 2004年7月-2004年10月，0.5萬(wàn)

7、基于供求實(shí)證分析的浙江省旅游產(chǎn)業(yè)升級(jí)研究, 202500-N20401,省自然科學(xué)基金, 2004年12月-2006年12月，2萬(wàn)

8、促進(jìn)旅游業(yè)快速健康發(fā)展研究---以分時(shí)度假研究為切入點(diǎn), 全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦公室, 202501-S10501, 2005年5月-2007年2月，4.5萬(wàn)

9、寧波市鄞州區(qū)新城區(qū)旅游發(fā)展策劃方案, 寧波市鄞州區(qū)新城區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì),202501-T20506,2005年6月-2006年6月,12萬(wàn)

10、杭州建構(gòu)東方休閑之都發(fā)展戰(zhàn)略研究, 183040-T20511,杭州市與浙江大學(xué)合作項(xiàng)目, 2005年9月-2006年6月,1萬(wàn)

1、符合各學(xué)院教學(xué)科研崗位聘任條件的科研項(xiàng)目項(xiàng)：

2、其它需要說(shuō)明的主持項(xiàng)目項(xiàng)：

（四）論文著作：

1、符合各學(xué)院7－10級(jí)教學(xué)科研崗位聘任條件的論文（列出高水平、代表性論文，限10篇以內(nèi)）：論文題目所載刊物期刊級(jí)別影響因子他引次數(shù)發(fā)表年月本人排名/總?cè)藬?shù) ⑴被SCI收錄論文篇⑵被SSCI、AHCI收錄論文篇

⑶被EI收錄論文篇⑷人文社科國(guó)內(nèi)權(quán)威期刊論文篇

⑸國(guó)內(nèi)一級(jí)刊物論文6篇⑹浙大學(xué)報(bào)相同等級(jí)刊物論文1篇

⑺國(guó)際一般學(xué)術(shù)刊物、ISTP收錄論文篇

1分時(shí)度假在中國(guó)本土化面臨的問(wèn)題與對(duì)策, 旅游管理（人大復(fù)印），一級(jí)，2004.1,1/1

2西部大開(kāi)發(fā)可持續(xù)發(fā)展面臨的問(wèn)題與對(duì)策，城市經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)（人大復(fù)印），一級(jí)，2004.8,1/3 3堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路, 社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐（人大復(fù)印）,一級(jí)，2003.8,1/2

4浙江省休閑度假旅游房地產(chǎn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)研究, 投資與證券(人大復(fù)印), 一級(jí)，2005.3,1/3

5我國(guó)自駕車(chē)旅游發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策, 旅游管理(人大復(fù)印),一級(jí)，2005.4,1/

36我國(guó)分時(shí)度假市場(chǎng)需求實(shí)證研究，浙江大學(xué)學(xué)報(bào)，一級(jí)，2005.6,1/1

7我國(guó)分時(shí)度假信用建設(shè)研究, 浙江學(xué)刊, 二級(jí)，2005.1，1/3

8影響分時(shí)度假消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)因素及對(duì)策探討，技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究，二級(jí)，2005.12,1/2

9國(guó)外分時(shí)度假發(fā)展初探，經(jīng)濟(jì)地理（增刊），二級(jí)，2005.12,1/

23、出版著作教材共2本，總字?jǐn)?shù)為35.9萬(wàn)字，其著作書(shū)名、著作類型、出版年月、出版社名稱、本人字?jǐn)?shù)/總字?jǐn)?shù)如下：

1云南民族文化旅游資源開(kāi)發(fā)研究，編著，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，6.9/315萬(wàn)字

2分時(shí)度假研究，專著,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2005年6月，29/29萬(wàn)字

（五）成果獎(jiǎng)勵(lì)：

1、獲省部級(jí)以上（農(nóng)業(yè)推廣類可按廳級(jí)以上填寫(xiě)）成果獎(jiǎng)項(xiàng)，其中科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)，教學(xué)成果獎(jiǎng)（含教材獎(jiǎng)）項(xiàng)，國(guó)家發(fā)明專利項(xiàng)，省級(jí)審定良種（限第一申報(bào)人）個(gè)，其獲獎(jiǎng)項(xiàng)目(專利)名稱、獲獎(jiǎng)級(jí)別(專利編號(hào))、獲獎(jiǎng)年月(專利批號(hào))、本人排名/總?cè)藬?shù)如下：

2、其它需要說(shuō)明的成果獎(jiǎng)勵(lì)：

（六）學(xué)科建設(shè)（主要反映①制定學(xué)科規(guī)劃、學(xué)科點(diǎn)申報(bào)、專業(yè)方向調(diào)整，組織國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議或舉辦高級(jí)研討班等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)②教學(xué)改革和課程建設(shè)③實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)、博士后流動(dòng)站建設(shè)、基地建設(shè)如重點(diǎn)學(xué)科、教學(xué)基地、工程（技術(shù)）研究中心等④高層次人才引進(jìn)工作，學(xué)科梯隊(duì)和青年教師隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者等）：

2003年主辦<中國(guó)旅游房地產(chǎn)西塘論壇>,時(shí)間:11月3-4日,地點(diǎn):西塘

2004年協(xié)辦2004年首屆中國(guó)休閑度假業(yè)國(guó)際大會(huì),時(shí)間:2004年4月10-12日

地點(diǎn):山東省·煙臺(tái)市南山旅游風(fēng)景區(qū)南山國(guó)際會(huì)議中心

2005年主辦第二屆中國(guó)國(guó)際休閑度假大會(huì), 時(shí)間:2005年6月30—7月2日地點(diǎn):杭州蕭山之江度假村

（七）黨政管理與社會(huì)工作（主要承擔(dān)①黨政管理、學(xué)生思政、班主任等工作②學(xué)院、學(xué)科及所室等其它公益性工作③校內(nèi)外其它社會(huì)工作）：

2003年-2004年擔(dān)任西藏本科班導(dǎo)師

2001-2004年擔(dān)任旅游管理研究生支部書(shū)記

（八）本人承諾上述業(yè)績(jī)?nèi)鐚?shí)，特此簽字確認(rèn)。

本人簽字：年月日