第一篇：老干工作交流材料

江北區(qū)老干部工作會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料之四

真切關(guān)注老年生活認(rèn)真落實(shí)老干工作

江北區(qū)房屋管理局現(xiàn)有離退休老干部?人，其中處級(jí)干部? 人，機(jī)關(guān)干部?人。近年來，我局在區(qū)委組織部的關(guān)心下，在區(qū)老干局的指導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行了有關(guān)老干部工作的政策和規(guī)定，切實(shí)落實(shí)了老干部的政治待遇和生活待遇，并組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，大力支持興辦老年實(shí)體（房華公司），引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮余熱，我局的老干部工作取得了較好的成績(jī)，我們的主要做法是：

一、重視老干工作，工作制度落實(shí)

我局黨委對(duì)老干部工作非常重視，由黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管 領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織人事科負(fù)責(zé)落實(shí)，形成分級(jí)管理，層層負(fù)責(zé)的工作體系。此體系的建立為老干部工作各項(xiàng)任務(wù)的開展提供了有力的組織保證。老干部工作是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作，對(duì)關(guān)于老干部工作的文件，黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自批閱，并及時(shí)傳達(dá)和貫徹。同時(shí)，在堅(jiān)持與老協(xié)主席聯(lián)系工作制度的基礎(chǔ)上我局制訂了節(jié)日及住院老同志的探望、慰問制度、堅(jiān)持黨政、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織人事科參加，前往老同志家中或醫(yī)院了解情況，噓寒問暖，了解老干部的實(shí)際困難，及時(shí)為老干部排憂解難。

二、落實(shí)老干部政治待遇，實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)”

為了進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治待遇，使老干部的思想跟上形勢(shì)，政治上保持堅(jiān)定，行動(dòng)上與黨中央保持一致，我們始終把認(rèn)真組織老干部開展學(xué)習(xí)作為落實(shí)老干部政治待遇的首要任務(wù)來抓：

一是訂閱學(xué)習(xí)書籍、報(bào)刊。為老協(xié)訂閱了《中國(guó)老年報(bào)》、《中國(guó)老年雜志》、《老年生活手冊(cè)》；為每位離退休黨員訂閱了《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》等讀物。

二是開展黨性教育活動(dòng)。根據(jù)2005年區(qū)老干部工作重點(diǎn)的要求，結(jié)合全區(qū)開展的保持共產(chǎn)黨員行進(jìn)性教育活動(dòng)，開展了“共產(chǎn)黨員永不退休”和爭(zhēng)創(chuàng)“五好老干部”活動(dòng)，通過此次活動(dòng)，使每個(gè)老黨員做到了“離休不離黨，退休不褪色”。

三是加強(qiáng)全會(huì)精神學(xué)習(xí)。在每月8號(hào)學(xué)習(xí)會(huì)上，組織老干部學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)四中全會(huì)的重大意義，準(zhǔn)確把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)及主要任務(wù)，切實(shí)提高老干部的政治素養(yǎng)。

三、落實(shí)老干部生活待遇，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”

老干部生活待遇的落實(shí)問題，是做好老干部工作的關(guān)鍵所在。我局著重抓好“三個(gè)落實(shí)”：

（一）落實(shí)老干部的待遇、經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)貼等問題。每年除按照有關(guān)的政策規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放老干部的離退休費(fèi)、津補(bǔ)貼、醫(yī)藥費(fèi)、交通費(fèi)、高齡補(bǔ)貼、清飲費(fèi)、烤火費(fèi)、健康休養(yǎng)費(fèi)等以外，還劃撥一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持老協(xié)開展豐富多彩文體活動(dòng)。

（二）落實(shí)慰問走訪制度。我局堅(jiān)持“四訪”制度：老同志生病的必訪；家庭有困難的必訪；節(jié)日必訪；80歲以上高齡的必訪。每次慰問走訪，不管工作有多忙，局黨政領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自率慰問小組帶慰問品前去探望，使老同志切實(shí)的感受到黨的關(guān)心，組織的溫暖。

（三）落實(shí)每二年一次的健康體檢制度。我局不僅重視老干部的思想政治、生活待遇問題，更加關(guān)心老同志身體健康狀況，每二年都會(huì)組織老干部參加一次全面的健康體檢。

四、支持老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體，實(shí)現(xiàn)“老有所為”

在老干部工作中，我局大力支持老協(xié)興辦老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體—— 房華中介公司，并為房華公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的順利開展創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)老同志充分發(fā)揮余熱作用，為“都市新區(qū)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)”的建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體的開辦，支持領(lǐng)導(dǎo)工作的多了，發(fā)牢騷的少了；老干部的經(jīng)濟(jì)收入提高了，伸手要待遇的少了；發(fā)揮余熱的多了，閑賦在家的少了，從而更加保障了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性，為構(gòu)建一個(gè)和諧的江北作出了貢獻(xiàn)。

五、搞好老年文娛活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“老有所樂”

我局每年都會(huì)精心組織二次以上老干部的文體活動(dòng)，組織老 同志到郊外走一走，接近大自然，開闊視野、愉悅身心、舒展情懷；以健康益智的小游戲，豐富文體活動(dòng)的內(nèi)容。近年我局就曾組織老干部到天賜溫渡假、鐵山坪龍景酒店、白鷺山莊等地開展文體活動(dòng)。

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在老同志的理解配合下，通過不懈地努力我局的老干部工作取得了一定的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了“老有所學(xué)、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”的良好局面，我們將堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，樹立以人為本的觀念，繼往開來、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)水平，把我局的老干部工作做得更細(xì)、更好。

第二篇：老干工作交流材料(改)

年江北區(qū)老干

部工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

真切關(guān)注老年生活切實(shí)搞好老干工作

??區(qū)房屋管理局退休協(xié)會(huì)共有離退休老干部67人，其中處級(jí)干部6人，一般干部61人。近年來，我局在區(qū)委組織部的關(guān)心下，在區(qū)老干局的指導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行了有關(guān)老干部工作的政策和規(guī)定，切實(shí)落實(shí)了老干部的政治待遇和生活待遇，并組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，大力支持興辦老年實(shí)體（房華公司），引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮余熱，我局的老干部工作取得了較好的成績(jī)，我們的主要做法是：

一、落實(shí)老干部政治待遇，從思想上關(guān)心老干部

一是定期開展老干部政治理論和黨的方針政策學(xué)習(xí)。我局老干部始終堅(jiān)持每月8號(hào)的集中政治學(xué)習(xí)制度，并深入學(xué)習(xí)“解放思想、擴(kuò)大開放”活動(dòng)精神和國(guó)際國(guó)內(nèi)最新要聞及重要文件。為了使老干部思想上緊跟國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，政治上與黨中央保持一致，我局還專門為老干部訂閱了《中國(guó)老年報(bào)》、《中國(guó)老年雜志》、《老年生活手冊(cè)》，為每位離退休黨員訂閱了《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》等讀物；為了使離退休老干部了解我局經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，黨政領(lǐng)導(dǎo)每年會(huì)向老干部們作二次全局經(jīng)濟(jì)工作通報(bào)；組織老干部黨員參加局黨委舉辦的“科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，真正實(shí)現(xiàn)

1了“老有所學(xué)”。

二是建立了在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離退休干部的制度。我局黨委對(duì)老干部工作非常重視，形成了由黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織人事科負(fù)責(zé)落實(shí)，層層負(fù)責(zé)的工作制度。在職領(lǐng)導(dǎo)與所聯(lián)系的離退休干部時(shí)常都要交換意見，作思想上的溝通。

三是加強(qiáng)老協(xié)支部管理工作。局黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老協(xié)支部工作高度重視，布置組織人事科協(xié)助老協(xié)支部搞好黨費(fèi)的收繳工作；黨工委充分認(rèn)識(shí)到老協(xié)黨支部的工作在支部建設(shè)的重要性和必要性，要求離退休干部黨員們，“退休不退色”，充分發(fā)揮黨員先鋒和模范作用，在2008年的抗震救災(zāi)工作中，發(fā)揮積極作用共捐款1.68萬元；局黨工委還按組織部要求每年返還退休支部上繳黨費(fèi)的50%，作為支部退休支部的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，保證退休支部有獨(dú)立的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，能獨(dú)立開展支部活動(dòng)和購(gòu)置設(shè)備。

二、落實(shí)老干部經(jīng)濟(jì)待遇，從生活上關(guān)心老干部

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)老干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。本著“政治上關(guān)心、生活上從優(yōu)”的原則，根據(jù)江紀(jì)發(fā)[2008]2號(hào)和江北委辦[2005]61號(hào)文件精神，我局老干部的離退休費(fèi)（含各種津補(bǔ)貼）、高齡補(bǔ)貼、老干津貼等各種費(fèi)用均按時(shí)足額發(fā)放。自公務(wù)員工資、津補(bǔ)貼及醫(yī)療補(bǔ)助改革以來，我局派出人事科勞工人員及老干工作經(jīng)辦人，向老干部們做宣傳、解釋工作，將新的有關(guān)待遇政策落實(shí)到每位老干部，由于宣傳及時(shí)，措施得利，保障老干隊(duì)伍的穩(wěn)定性、社會(huì)的和諧性。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)老干部管理服務(wù)工作。隨著離退休干部高齡化的總發(fā)展趨勢(shì)越來越明顯，我局不僅堅(jiān)持為老干部組織每二年一次全面的健康體檢，還在堅(jiān)持老干部住院看望慰問制度。

三是認(rèn)真處理老干部的來信來訪。對(duì)老干部的來信來訪，我局做到熱情接待，耐心傾聽；做到來信必回，有疑必解，使老同志們紛紛以局為家，常“回家”看看。

四是落實(shí)慰問走訪制度。我局堅(jiān)持“四訪”制度：老同志生病的必訪；家庭有困難的必訪；離休老干部遺屬必訪；去逝的必訪。每次慰問走訪，不管工作有多忙，局黨政領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自率慰問小組帶慰問品、慰問金前去探望，使老同志切實(shí)的感受到黨的關(guān)心，組織的溫暖。

五是劃撥專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持老協(xié)開展豐富多彩文體活動(dòng)。我局每年都會(huì)精心組織二次老干部的文體活動(dòng)，組織 老同志到郊外走一走，接近大自然，開闊視野、愉悅身心、舒展情懷；以健康益智的小游戲，豐富文體活動(dòng)的內(nèi)容。近年我局就曾組織老干部到南湖、鐵山坪東方假日酒店等地開展文體活動(dòng)。

三、加強(qiáng)老年實(shí)體支持，促進(jìn)老有所為

在老干部工作中，我局大力支持老協(xié)興辦老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體 ——房華地產(chǎn)中介有限公司，并為房華公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的順利開展創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)老同志充分發(fā)揮余熱作用，為“都

市新區(qū)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)”的建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。房華房地產(chǎn)中介有限公司是局機(jī)關(guān)退休老同志于1993年2月創(chuàng)辦的，房華公司建立后，在歷屆局黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，立足自己，以為退休干部辦實(shí)事、謀福利為宗旨，以“為老協(xié)、為房管、為全區(qū)服務(wù)”為經(jīng)營(yíng)理念，正確處理好了公司與老協(xié)、房管局、國(guó)家的利益關(guān)系，保障了老協(xié)日常活動(dòng)開支。老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體的開辦，保障了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性，為平日老協(xié)活動(dòng)的開支作出了保證，為構(gòu)建一個(gè)和諧的江北作出了貢獻(xiàn)。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高管理服務(wù)水平

一是堅(jiān)持做到老干部工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。老干部工作歷來任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，為此我局堅(jiān)持做到老干部工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié),并必將其納入我局議事日程，努力做到同研究、慎部署、勤檢查、重落實(shí)。

二是慎重選擇老干部工作人員，素養(yǎng)業(yè)務(wù)兩頭抓。老干部工作相關(guān)政策較為繁復(fù)，需要個(gè)人素養(yǎng)好，能耐心傾聽、服務(wù)熱情和業(yè)務(wù)上對(duì)老干部政策熟悉的工作人員。為此我局在選擇老干部工作人員時(shí)做到嚴(yán)格、謹(jǐn)慎。過去的一年里，我局的老干工作雖然取得了一定的成績(jī)，但我們深知，在老干部工作方面，要做好這個(gè)永恒的課題，還需要我們不斷的進(jìn)取，積極探索新思路、新方法，才能更好的將老干部工作推向一個(gè)嶄新的臺(tái)階。我們將堅(jiān)持以“構(gòu)建和諧社會(huì)”為指導(dǎo)思想，樹立以人為本的觀念，繼往開來、總結(jié)經(jīng)

驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高管理服務(wù)水平，把我局的老干部工作做得更細(xì)、更好，使全局老干部老有所養(yǎng)，老有所樂！

第三篇：老干工作材料

供銷社2010年老干部工作匯報(bào)

2010年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的具體指導(dǎo)下，我聯(lián)社堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照胡錦濤總書記“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部”的工作要求，正確落實(shí)老干部的政治和生活待遇，認(rèn)真開展老干部工作和關(guān)心下一代工作，服務(wù)供銷社的改革、穩(wěn)定和發(fā)展大局。我們的具體做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，增強(qiáng)老干部的責(zé)任感和使命感。市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的責(zé)任感和使命感，把做好老干部工作做為一項(xiàng)重要工作來抓，納入重要議事日程。確保在思想上高度重視，工作上大力支持，行動(dòng)上積極主動(dòng)，及時(shí)研究解決老干部工作中出現(xiàn)的各種情況和問題。一是成立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。市聯(lián)社明確分工一名副主任專抓老干工作，人事股和辦公室具體負(fù)責(zé)，同時(shí)調(diào)整充實(shí)了關(guān)心下一代工作委員會(huì)成員，做到有機(jī)構(gòu)、有人員、有措施、有責(zé)任地開展工作；二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自接待老干部來信來訪，經(jīng)常聽取老干部工作情況匯報(bào)，充分掌握情況，協(xié)調(diào)有關(guān)股室或單位解決老干部的實(shí)際問題；三是加強(qiáng)老干部活動(dòng)場(chǎng)所的設(shè)施建設(shè)。為滿足老干部的組織和活動(dòng)需要，在供銷社經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下，下?lián)苜M(fèi)換新配齊了活動(dòng)室的桌椅及有關(guān)設(shè)施，促進(jìn)了老干部工作的順利開展；四是定期召開座談會(huì)，積極聽取老干部的 1

意見和建議。每年“七一”前夕，召開退休干部茶話會(huì)，與老干部一起緬懷先烈、重溫黨史、共敘未來。每年重陽節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)，我們都按傳統(tǒng)習(xí)慣召開座談會(huì)，吃團(tuán)圓飯，讓老干部感受到黨組織的溫暖。

二、落實(shí)政治待遇，加強(qiáng)老干部的政治思想建設(shè)。落實(shí)老干部政治待遇是加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)的基礎(chǔ)。我們認(rèn)真貫徹市委老干局工作會(huì)議精神和要求，積極組織老干部參與政治學(xué)習(xí)，促進(jìn)老干部與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮余熱，永葆革命本色。

（一）認(rèn)真做好老干部報(bào)刊雜志征訂工作。為使老干部及時(shí)了解黨的方針政策和時(shí)事要聞，每年按規(guī)定給予報(bào)銷費(fèi)用，讓老干部訂閱《南方日?qǐng)?bào)》、《湛江日?qǐng)?bào)》和刊物。我們還為老干部活動(dòng)室征訂了黨報(bào)黨刊，切實(shí)為老干部提供充足的學(xué)習(xí)資料。

（二）以加強(qiáng)退休黨員干部為重點(diǎn)，組織開展老干部政治理論學(xué)習(xí)。一是組織老干部參與學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。我們根據(jù)老同志生活、身體的特點(diǎn)，制定了集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)的制度，使每個(gè)退休黨員干部都能不同程度地學(xué)習(xí)理論知識(shí)；二是開展黨員民主評(píng)議活動(dòng)，我們堅(jiān)持每年至少召開一次黨員民主評(píng)議，從開展批評(píng)與自我批評(píng)中得到啟迪，同時(shí)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，做到既不違反黨章規(guī)定，又簡(jiǎn)便易行，便于操作；三是安排專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，每年安排用于

退休干部學(xué)習(xí)及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5000元。

（三）認(rèn)真落實(shí)通報(bào)工作制度。在每年召開座談會(huì)中，能開展政治理論學(xué)習(xí)，宣讀市委、市政府及老干部的有關(guān)文件，通報(bào)本單位的工作情況和下步工作的打算，重要會(huì)議還邀請(qǐng)退休干部參加，廣泛征求老干部的意見和建議。

三、完善生活保障，確保老干部生活待遇落到實(shí)處。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部待遇政策，不折不扣地執(zhí)行老干部生活待遇，盡心為老干部辦實(shí)事好事。

（一）老干部的節(jié)日補(bǔ)助和福利性補(bǔ)貼與在職人員享受同等待遇。

（三）執(zhí)行退休費(fèi)調(diào)整的政策。退休費(fèi)的調(diào)整是由社保部門根據(jù)國(guó)家的政策的調(diào)整，我們不折不扣執(zhí)行，沒有存在克扣或降低執(zhí)行現(xiàn)象，并依時(shí)為老干部辦好有關(guān)手續(xù)。

（三）認(rèn)真做好慰問和拜訪工作。一是每逢重大節(jié)日，對(duì)生活困難的老同志，我們組織人員上門到其家庭拜訪和慰問，了解他們的生活、思想情況；二是老干部若因病住院，我們都能派人看望和送去慰問品。

四、發(fā)揮余熱，認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作。一是成立機(jī)構(gòu)，我們?cè)诶细刹慨?dāng)中推選一些工作熱情高、思想覺悟好、關(guān)愛青少年健康成長(zhǎng)的老同志，作為關(guān)工委成員，以讓他們充分發(fā)揮余熱，為下一代的健康成長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)；二是注重自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)。以關(guān)工委機(jī)構(gòu)為載體，鼓勵(lì)和引導(dǎo)

老干部積極參與科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)，全力支持和配合供銷社的改革與發(fā)展工作；三是發(fā)揮校外輔導(dǎo)站作用。我們把老干部活動(dòng)室前移到宿舍區(qū)，把輔導(dǎo)站建立在青少年活動(dòng)場(chǎng)所，定期組織青少年參加法律法規(guī)、生活作風(fēng)、反邪教組織和愛國(guó)主義教育課，每年參與校外輔導(dǎo)的青少年達(dá)70人次，使青年下一代受到教育、健康成長(zhǎng)。

二〇一〇年十二月六日

第四篇：老干工作初探

老干工作初探

探索以人為本的理念管理老干工作,以提高管理水平。根據(jù)老干群體現(xiàn)狀 特征，采?、俣c(diǎn)聯(lián)絡(luò)服務(wù)模式，即每個(gè)工作人員定點(diǎn)聯(lián)系一至兩片離退休人員(以工作部門劃分片), ②組織開展豐富多彩的活動(dòng)設(shè)有英語班、舞蹈班、合唱隊(duì)，提供鋼琴、卡拉OK室、書畫室、閱覽室、乒乓球室、麻將室，各類健康講座及各類文娛體育比賽.③設(shè)立保健門診,對(duì)長(zhǎng)期臥床不能自理的老同志進(jìn)行走訪和探望等。結(jié)果 離退休人員對(duì)老干處服務(wù)管理工作的滿意度達(dá)96.78%。因人制宜地為離退休職工辦實(shí)事、做好事，以主動(dòng)、真誠(chéng)、熱情換取離退休職工的理解和支持，共同維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，尊重、關(guān)心老干部是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，為了讓離退休干部實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”，多年來省醫(yī)正確貫徹執(zhí)行好上級(jí)關(guān)于離退休工作的方針政策，以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，以人為本、求真務(wù)實(shí)，將愛老、敬老工作列入重要建設(shè)工程，圍繞讓老人“健康、滿意”為目標(biāo)，提高老人生活質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)做好老干部管理服務(wù)工作。

1.老干部群體的現(xiàn)狀和特征

1.1“雙高期”特征凸顯

離退休干部年齡最大的100歲，100歲以上1人，90—99歲29人，80—89歲201人，70—79歲467人，70歲以上占離退休人數(shù)的50.18%，離休干部平均年齡84歲，老齡化現(xiàn)象凸顯。由于年齡偏高，發(fā)病率也呈上升趨勢(shì)，尤其在每年的健康體檢中，均發(fā)現(xiàn)新增惡性腫瘤3.5例，通過對(duì)75歲以上共413人進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)均同時(shí)患兩種或兩種以上疾病，其中患高血壓的有308人占74.57%，高脂血癥174人占42.13%，糖尿病96人占23.24%，冠心病96人占23.24%，腦卒中55人占13.31%，患惡性腫瘤的有33人占8%，已進(jìn)入高齡高發(fā)病期。

1.2 隊(duì)伍龐大，資歷高，居住分散

我院現(xiàn)有離退休干部1391人，其中離休干部42人，副廳級(jí)以上11人，文革前的老專家5人，終身和資深主任30人，副高以上職稱401人，是一個(gè)“三多”即老干部多、老專家多、老領(lǐng)導(dǎo)多的特殊群體，其中783人居住在醫(yī)院宿舍外，70人居住在國(guó)外。

1.3 “空巢”、獨(dú)居和心理障礙老人增多

據(jù)統(tǒng)計(jì)，離退休人員中“空巢”家庭占總?cè)藬?shù)的1/3，獨(dú)居25人，他們面臨生活缺乏照料和心理疾病等問題，由于日常家中無人照顧，生活和起居只能簡(jiǎn)單對(duì)付，缺少家庭中的情感交流。有的老人為了讓子女的事業(yè)發(fā)展得更好，盡管內(nèi)心好想讓子女多陪在身邊但也只

好對(duì)子女說謊喜歡自己一個(gè)人住，由于子女探望少，老人逐漸產(chǎn)生孤獨(dú)、自卑、情緒消極。

有的老人大半輩子都戰(zhàn)斗在醫(yī)療戰(zhàn)線上并取得了顯著成績(jī)，為成千上萬的病人解除了痛苦、修補(bǔ)了心靈的創(chuàng)傷，但當(dāng)他們因病痛而不得不離開工作崗位時(shí)就產(chǎn)生恐懼心理，覺得單位社會(huì)不再需要自己了.2.以人為本提升老干工作實(shí)效

老干部工作不同于一般的干部管理，也不同于一般專業(yè)性、社會(huì)性的后勤生活服務(wù)，它是一項(xiàng)融黨的方針、政策于服務(wù)之中的政策性、政治性較強(qiáng)的管理服務(wù)工作。結(jié)合離退休人員群體的現(xiàn)狀和特征，省醫(yī)遵循“以人為本”的理念，采取了一系列的有針對(duì)性的措施和做法，落實(shí)黨對(duì)老干部的方針政策，使我院老干工作形成了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

2.1 領(lǐng)導(dǎo)層重視，保障了老干工作的順利開展

院黨委十分重視離退休人員的管理工作，把離退休管理工作列入黨委工作的議事日程，經(jīng)常召開會(huì)議研究、部署離退休職工的管理工作，做到政策落實(shí)、經(jīng)費(fèi)到位、工作有部署、落實(shí)有檢查，大力支持離退休職工的管理工作，完善和落實(shí)離退休職工生活待遇的保障機(jī)制、幫扶機(jī)制，落實(shí)提高離休干部離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、醫(yī)療待遇、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等政策，保證了全院離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。為了做好離退休人員的預(yù)防保健工作，調(diào)入2名?？漆t(yī)生，為離退休人員的健康保駕護(hù)航。

2.2創(chuàng)新工作方法，提高管理服務(wù)水平

以創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和工作能力。針對(duì)老干工作人員年紀(jì)相對(duì)較輕，不熟悉老同志的情況，采取定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)服務(wù)模式，即每個(gè)工作人員定點(diǎn)聯(lián)系一至兩片離退休人員（我們把離休干部作為一片，退休人員按在職時(shí)的工作部門劃分為機(jī)關(guān)、臨床、非臨床、后勤等8個(gè)片），通過電話聯(lián)系、黨員活動(dòng)、組織春秋旅游活動(dòng)等見面和非見面方式，認(rèn)識(shí)老同志，及時(shí)了解每位離退休人員的思想動(dòng)態(tài)、身體狀況和家庭情況，尤其對(duì)70歲以上孤寡、獨(dú)居、患重大疾病的離退休人員作為重點(diǎn)關(guān)懷對(duì)象，幫助老同志解難事、辦實(shí)事。與此同時(shí)，加強(qiáng)與兄弟單位聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)交流，吸收好的經(jīng)驗(yàn)和工作方法，按實(shí)際需要著重完善信息化管理系統(tǒng)。

2.3 建立老干健康檔案，強(qiáng)化醫(yī)療保健工作

對(duì)離退休人員的管理不僅要做到政治上重視、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，更重要的是做好醫(yī)療上的保障。隨著我國(guó)人口壽命的延長(zhǎng)，老同志的健康水平和生活自理能力不斷下降，有的老同志不重視預(yù)防保健，往往生病了才知道防患于未然的道理。為了讓服務(wù)工作更加貼近老同志的生活，更加貼近實(shí)際，做到化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，一是由老干處

醫(yī)生每周開放兩個(gè)半天對(duì)本院離退休職工進(jìn)行保健門診，利用開診的機(jī)會(huì)詳細(xì)了解就診老同志的患病情況，及時(shí)給予相關(guān)的治療和預(yù)防建議。二是利用離退休職工健康體檢結(jié)果、健康調(diào)查問卷、電話訪問、上門家訪等形式，結(jié)合查看他們住院的病歷、門診用藥等資料，建立離退休職工健康檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，并不斷完善。三是開展老同志病情跟蹤、出院后的電話隨訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良飲食習(xí)慣和日常護(hù)理存在的問題，主動(dòng)協(xié)助看病、檢查、預(yù)約床位等，解決就醫(yī)難、住院難的問題。四是開展健康教育講座，通過醫(yī)院OA網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)送保健知識(shí)短信，針對(duì)患惡性腫瘤離退休職工存在心理問題的情況，組織開展“關(guān)愛行動(dòng)”。

2.4發(fā)揮基層黨組織功能，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

離退休黨員現(xiàn)有445人，占總?cè)藬?shù)的32%，通過組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，積極發(fā)揮黨支部在自我管理中的作用，讓他們實(shí)現(xiàn)自我管理的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在穩(wěn)定老干部隊(duì)伍中的重要作用。利用每?jī)稍乱淮蔚碾x退休黨員組織生活，不定期的就近參觀、參加會(huì)議和走訪慰問等多渠道及時(shí)通報(bào)黨和國(guó)家的方針政策，通報(bào)本地區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展，通報(bào)醫(yī)院的發(fā)展情況和各項(xiàng)制度落實(shí)情況，使離退休干部在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。

2.5 注重細(xì)節(jié)，落實(shí)老干生活待遇

認(rèn)真落實(shí)好老干部的生活待遇是老干部管理的重要工作。一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把登門、知情、解難、暖心作為工作的常態(tài)，關(guān)心照顧好每一位老同志。開展對(duì)698位70歲以上老人生活質(zhì)量狀況調(diào)查，對(duì)其家庭成員的就業(yè)與收入、健康和自理能力等建立相關(guān)檔案，更加有針對(duì)性、個(gè)性化地制定管理措施。對(duì)年內(nèi)從未露面的長(zhǎng)期臥床、患病不能自理的老同志進(jìn)行走訪和探望。二是利用各種方法及時(shí)掌握老同志的患病情況，聯(lián)合醫(yī)院出入院結(jié)賬管理部門通過醫(yī)院OA系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控老同志住院信息，當(dāng)?shù)弥贤旧∽≡壕图皶r(shí)去病房探望，把溫暖送到老同志的心坎上。每月還向當(dāng)月生日的老同志寄發(fā)生日賀卡，及時(shí)給新患癌癥等重大疾病老同志一次性發(fā)放每人3000元慰問金。做到服務(wù)質(zhì)量由粗放向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.6搭建文化長(zhǎng)廊，提升老干部生活質(zhì)量

搭建文化長(zhǎng)廊，為離退休人員提供情感交流、養(yǎng)生健體、學(xué)習(xí)娛樂、文化休閑的活動(dòng)園地，讓他們了解老干處歷年來開展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)、老同志在活動(dòng)中發(fā)揮的作用以及各項(xiàng)活動(dòng)的性質(zhì)和活動(dòng)目的，讓更多的老同志積極參加到老干處組織的各種活動(dòng)中來。

2.6.1 組織開展豐富多彩的活動(dòng)，樂享晚年生活

好的健康來自于運(yùn)動(dòng)和好的心情，組織老同志開展有益身心的活動(dòng)也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，使老同志思想不會(huì)僵化、思維不會(huì)老化、行動(dòng)延緩?fù)嘶?。老干處設(shè)有英語班、舞蹈班、合唱隊(duì)，提供鋼琴、卡拉OK室、書畫室、閱覽室、乒乓球室、麻將室，經(jīng)常開展各類健康講座，并積極組織老同志參加醫(yī)院和省、市舉辦的各類文娛體育比賽，如組織退休女職工參加醫(yī)院“三八”時(shí)裝表演賽、組織離退休黨員參加醫(yī)院慶祝建黨92周年“七一”文藝匯演、組織7對(duì)選手參加省直老年協(xié)會(huì)舉辦的“天澤”杯國(guó)標(biāo)舞比賽，均能獲得好的成績(jī)。此外，還組織女職工“三八”聚會(huì)，離休干部、退休廳級(jí)干部進(jìn)行健康療養(yǎng)，組織秋季旅游和當(dāng)年滿70、80、90、100歲離退休職工集體生日祝壽會(huì)，重陽敬老節(jié)組織大型游園和文藝演出活動(dòng)等，讓老同志在娛樂中陶冶性情，促進(jìn)身心健康。

2.6.2 提供讓老干部充分發(fā)揮余熱的平臺(tái)

利用離退休干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和智慧優(yōu)勢(shì)，讓他們參與力所能及的社會(huì)活動(dòng)，如讓德高望重的離退休老專家繼續(xù)戰(zhàn)斗在醫(yī)療戰(zhàn)線上為病人服務(wù)，讓“五老”參加關(guān)心下一代工作，對(duì)青少年作革命傳統(tǒng)教育和愛國(guó)主義教育以及對(duì)青年醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)德教育，讓有熱心的老同志參加義工工作、開展義診、導(dǎo)診、講授健康知識(shí)等，讓他們?cè)诜?wù)工作中實(shí)現(xiàn)自我。

通過這幾年對(duì)老干服務(wù)管理工作的不斷摸索和改進(jìn)，尤其是注重了細(xì)節(jié)管理，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，離退休人員對(duì)老干處的服務(wù)管理工作滿意度進(jìn)一步提高，從去年的98.8%提高到今年的99.78%。

綜上所述，老干工作者要得到離退休人員的認(rèn)可就必須做好耐心細(xì)致的服務(wù)，要充分利用現(xiàn)有的平臺(tái)，通過談心、聊天、走訪、講座和診療保健門診等方式為他們排憂解難，鼓勵(lì)他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和合適的鍛煉方式以及保健技能，誘導(dǎo)他們發(fā)掘自己的興趣愛好，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)情緒，保持良好的心態(tài)，提高生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

總之，要充分認(rèn)識(shí)離退休老干部曾為醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展做出過貢獻(xiàn)，是促進(jìn)社會(huì)、醫(yī)院和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的不可忽視的力量，他們生活開心、健康長(zhǎng)壽、安享晚年既是我們的責(zé)任也是我們的期望更是我們的光榮。在老干工作中，要做到以人為本，尊重老干部、關(guān)心老干部，設(shè)身處地、因人制宜地為離退休職工辦實(shí)事、做好事，以主動(dòng)、真誠(chéng)、熱情換取離退休職工的理解和支持，共同維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。同時(shí)也可以積極發(fā)揮老干部的余熱，做一些力所能及的事，促進(jìn)老干工作與醫(yī)院的發(fā)展緊密地結(jié)合起來，形成互相推動(dòng)、有效促進(jìn)的良性循環(huán)。在這種環(huán)境中，真正實(shí)現(xiàn)老干部的老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)

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[3]陸琳.關(guān)于新時(shí)期老干部工作轉(zhuǎn)型問題的思考——紀(jì)念干部離退休制度30周年理論研討論文集[C]

第五篇：老干工作探討

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

做好新形勢(shì)下老干部工作

濰城區(qū)委老干部局張煥榮

老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是老年隊(duì)伍中的特殊群體，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一支重要力量。加強(qiáng)老干部教育工作，既事關(guān)和諧社會(huì)的構(gòu)建，又事關(guān)老干部晚年生活的幸福，是全面做好離退休干部工作的一個(gè)重要方面。我們?cè)诙嗄陙韺?shí)踐中認(rèn)識(shí)到，做好新形勢(shì)下老干部教育工作，必須堅(jiān)持三項(xiàng)原則：

一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。當(dāng)今社會(huì)正在發(fā)生著廣泛而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異。廣大老干部的思維方式、生活方式也在發(fā)生著很大變化。做好老干部教育工作，首先必須堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的原則，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，根據(jù)廣大老同志的需求，準(zhǔn)確把握辦學(xué)方向，培養(yǎng)自尊、自主、自強(qiáng)、有作為的新型老年人。因此，在實(shí)際工作中，我們注重抓好三個(gè)教育：一是“革命本色”教育。針對(duì)老干部“政治品格高尚，思想認(rèn)識(shí)端正，革命意志堅(jiān)定，自身要求嚴(yán)格”的特點(diǎn)，我們堅(jiān)持把思想政治教育放在首位，經(jīng)常組織他們參加政治理論學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)把他們的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全面建設(shè)小康社會(huì)這一奮斗目標(biāo)上來，確保他們“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存”，真正做到晚年“一保健康，二保本色”。二是“ 國(guó)內(nèi)外形勢(shì)”教育。針對(duì)老干部“參加社會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)越來越少，關(guān) 1

注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的政治熱情依然不減”的特點(diǎn)，我們通過召開情況通報(bào)會(huì)、區(qū)內(nèi)視察、外出考察等形式，為老干部了解形勢(shì)、開闊視野提供方便。凡區(qū)里的重大決策，我們都及時(shí)向老干部通報(bào)，凡區(qū)里召開重大會(huì)議、舉行重大項(xiàng)目奠基、投產(chǎn)儀式都請(qǐng)老干部參加，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)期間不斷邀請(qǐng)老干部視察進(jìn)度，幫助老干部開闊視野，了解形勢(shì)，更新觀念，支持發(fā)展。三是“實(shí)用技能”教育。針對(duì)老干部“要求融入社會(huì)發(fā)展，體現(xiàn)晚年人生價(jià)值”的特點(diǎn)，我們堅(jiān)持不斷更新教學(xué)內(nèi)容，著力加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn)，讓他們通過學(xué)習(xí)知識(shí)，提高素質(zhì)和生存能力。如為了陶冶老干部情操，我們開設(shè)了書畫、聲樂班為了方便老干部與子女學(xué)習(xí)交流，我們下一步打算舉辦老干部電腦入門操作培訓(xùn)等。多種實(shí)用技能的掌握，使老干部在共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展物質(zhì)成果的同時(shí)，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的精神成果，做到與時(shí)代同步發(fā)展。

二、堅(jiān)持以人為本的原則。老同志的素質(zhì)、悟性、性格、身體、年齡等情況不盡相同，需求差異很大，尤其進(jìn)入“雙高期”后，視力減弱、聽力減退、記憶力下降，在一定程度上限制了他們的生活和思維。為此，做好老干部教育工作，必須堅(jiān)持“以人為本”原則，盡量營(yíng)造和諧、溫暖、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，以老干部需求為標(biāo)準(zhǔn)，充分尊重老干部的情趣、愛好、自由，努力把老年大學(xué)辦成老干部更新知識(shí)的課堂、文化娛樂的場(chǎng)所、延年益壽的樂園。一是在安排教學(xué)時(shí)間上，堅(jiān)持合理周到。老干部離退休后，雖然時(shí)間充裕，但受家庭影響，不少老同志需要照顧老伴，需要接送孫

子上學(xué)。針對(duì)這些情況，我們把老年大學(xué)上午的教學(xué)時(shí)間安排在上午9點(diǎn)到11點(diǎn)，這樣比較寬松，老同志可合理安排自己的時(shí)間，做到上課、家務(wù)兩不誤。二是在豐富教學(xué)內(nèi)容上，廣泛聽取學(xué)員意見，認(rèn)真研究教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，力求讓水平不

一、興趣愛好不同的學(xué)員，都能學(xué)到自己喜歡的專業(yè)。三是在活躍教學(xué)形式上，堅(jiān)持抓好“四個(gè)結(jié)合”。即理論與實(shí)踐相結(jié)合、室內(nèi)與室外相結(jié)合、學(xué)習(xí)與活動(dòng)相結(jié)合、鞏固與提高相結(jié)合。積極搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，通過舉辦才藝展示、圖片展、書畫展、知識(shí)競(jìng)賽、文藝晚會(huì)等豐富多彩、喜聞樂見的課外活動(dòng)，營(yíng)造和諧、向上的學(xué)習(xí)氛圍。如我們組織了紅心向黨書畫展，社會(huì)反響良好。四是在教師選聘上，堅(jiān)持以離退休老教師為主。他們從老干部中來，既是教師，也是學(xué)生，與老干部心心相連，知道老干部心想什么，喜歡聽什么，在教學(xué)內(nèi)容安排、教學(xué)風(fēng)格設(shè)計(jì)等方面都能切合老干部的實(shí)際，符合老干部的口味，教育效果比較好，受到廣大學(xué)員的一致好評(píng)。

三、堅(jiān)持靈活多樣的原則。我區(qū)老年大學(xué)發(fā)展受各方面條件制約，硬件條件比較簡(jiǎn)陋，師資力量相對(duì)薄弱，不是很規(guī)范。做好老干部教育工作，必須堅(jiān)持靈活多樣原則。我們?cè)诔浞掷美细刹看髮W(xué)這一主陣地的同時(shí)，充分運(yùn)用其他教育形式，吸收更多的老同志參加，起到了與老干部大學(xué)教學(xué)互為補(bǔ)充、相輔相成的作用。一是通過舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、專題講座等形式集中輔導(dǎo)。內(nèi)容上側(cè)重于思想政治教育方面，主要對(duì)老干部進(jìn)行時(shí)事政治、理論

知識(shí)等方面的教育。近幾年來為老干部發(fā)放《老干部之家》《老年教育》等學(xué)習(xí)材料近萬冊(cè)。二是通過組織老干部外出參觀考察、視察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等形式對(duì)老干部進(jìn)行實(shí)地教育。內(nèi)容上側(cè)重于經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)教育方面，主要讓老干部親身體驗(yàn)改革開放所發(fā)生的巨大變化和取得的碩果。三是利用現(xiàn)有的各種老年協(xié)會(huì)為老干部教育提供實(shí)踐平臺(tái)。內(nèi)容上側(cè)重于陶冶情操、愉悅身心方面，主要以老年文體協(xié)會(huì)、書畫協(xié)會(huì)等各種老年人協(xié)會(huì)為載體，通過舉辦各種文體活動(dòng)，活躍精神文化生活，加強(qiáng)思想政治教育工作，使他們?cè)诨顒?dòng)中受到教育。如舉辦“書畫展”、“大合唱”、“中國(guó)老年節(jié)文藝匯演”以及老干部門球比賽、象棋比賽、釣魚比賽等活動(dòng)，寓教于樂。四是通過老干部黨支部、黨小組對(duì)老干部黨員進(jìn)行黨性教育。內(nèi)容側(cè)重于保晚節(jié)、保本色、講黨性方面，主要是充分發(fā)揮老干部黨支部、黨小組作用，對(duì)黨員老干部進(jìn)行思想政治教育。

由于我們注重因時(shí)、因勢(shì)、因地、因人及時(shí)加強(qiáng)老干部教育工作，全區(qū)廣大離退休干部普遍思想穩(wěn)定，身體健康，積極有為，安定和諧，積極支持區(qū)委、區(qū)政府的重大決策，為濰城的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)全面進(jìn)步起到了一定的促進(jìn)作用。