第一篇：鄉老干工作經流交流匯報材料

我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，在你局的精心指導下，我們把老干部工作擺到事關全鄉經濟和社會事業發展、促進全鄉和諧社會建設的重要位置來抓，求真務實，努力推進老干部工作，取得了一定的成效。現將有關情況匯報如下：

一、加強組織領導

為推進老干部工作步伐，使這項工作取得成效，鄉黨委高度重視，成立了以鄉黨委書記任組長、組織委員任副組長、相關部門人員任成員的工作小組，制定工作計劃，落實人員責任，健全工作制度，扎實、有效地抓好老干部工作，較好的發揮了老干部的作用。

二、扎實推進工作

一是堅持老干部參政議政制度。在鄉黨委、政府的正確領導下，給他們創造參政議政的機會，鄉政府有重要的中心工作堅持邀請離退休干部列席參加，經常召開離退休干部的會議，鄉主要領導都會臨會指導關心。

二是堅持關心老干部生活制度。老干部由于離（退）休后，身體較差，鄉領導經常關心他們的身體健康狀況。落實人員及時跟問。比如黨委組織委員經常下到他們中間了解情況，對特殊家庭他們心中有數，并能盡力解決和關心照顧。有時候會組織我們到外地參觀學習，幫我們了解外面的情形。同時，我們及時落實好各項待遇，確保老干部生活。

三是堅持老干部學習制度。鄉黨委堅持每季度組織老干部集中學習一次，組織老干部學習黨的方針、政策和上級文件精神。并由鄉政府負責安排伙食。通過學習，增強了老干部的責任意識、服務意識和大局意識。

四是不斷發揮老干部作用。老干部在家，有很多的空閑時間。為此，鄉黨委在新農村建設、社會治安綜合治理、計劃生育、黨建等工作中，調動他們的積極性，很好的發揮他們余熱。應該說我們這些老同志的凝聚力是好的，黨性也是好的，除身體有特殊的除外，我們的學習會議這些同志都能按時參加。

三、存在的問題

一是我鄉老干部年齡偏老，身體素質偏差，二是多數老干部居住散偏遠，要集中學習和開展活動，一些老干部感到很困難。

第二篇：老干工作交流材料

江北區老干部工作會經驗交流材料之四

真切關注老年生活認真落實老干工作

江北區房屋管理局現有離退休老干部?人，其中處級干部? 人，機關干部?人。近年來，我局在區委組織部的關心下，在區老干局的指導下，全面貫徹執行了有關老干部工作的政策和規定，切實落實了老干部的政治待遇和生活待遇，并組織開展了豐富多彩的文體活動，大力支持興辦老年實體（房華公司），引導老干部充分發揮余熱，我局的老干部工作取得了較好的成績，我們的主要做法是：

一、重視老干工作，工作制度落實

我局黨委對老干部工作非常重視，由黨政領導親自抓，分管 領導具體抓，組織人事科負責落實，形成分級管理，層層負責的工作體系。此體系的建立為老干部工作各項任務的開展提供了有力的組織保證。老干部工作是一項政策性極強的工作，對關于老干部工作的文件，黨政領導都親自批閱，并及時傳達和貫徹。同時，在堅持與老協主席聯系工作制度的基礎上我局制訂了節日及住院老同志的探望、慰問制度、堅持黨政、分管領導帶隊，組織人事科參加，前往老同志家中或醫院了解情況，噓寒問暖，了解老干部的實際困難，及時為老干部排憂解難。

二、落實老干部政治待遇，實現“老有所學”

為了進一步落實老干部的政治待遇，使老干部的思想跟上形勢，政治上保持堅定，行動上與黨中央保持一致，我們始終把認真組織老干部開展學習作為落實老干部政治待遇的首要任務來抓：

一是訂閱學習書籍、報刊。為老協訂閱了《中國老年報》、《中國老年雜志》、《老年生活手冊》；為每位離退休黨員訂閱了《黨員文摘》、《當代黨員》等讀物。

二是開展黨性教育活動。根據2005年區老干部工作重點的要求，結合全區開展的保持共產黨員行進性教育活動，開展了“共產黨員永不退休”和爭創“五好老干部”活動，通過此次活動，使每個老黨員做到了“離休不離黨，退休不褪色”。

三是加強全會精神學習。在每月8號學習會上，組織老干部學習四中全會精神，深刻領會四中全會的重大意義，準確把握加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標及主要任務，切實提高老干部的政治素養。

三、落實老干部生活待遇，實現“老有所養”

老干部生活待遇的落實問題，是做好老干部工作的關鍵所在。我局著重抓好“三個落實”：

（一）落實老干部的待遇、經費、補貼等問題。每年除按照有關的政策規定，按時足額發放老干部的離退休費、津補貼、醫藥費、交通費、高齡補貼、清飲費、烤火費、健康休養費等以外，還劃撥一定的活動經費，支持老協開展豐富多彩文體活動。

（二）落實慰問走訪制度。我局堅持“四訪”制度：老同志生病的必訪；家庭有困難的必訪；節日必訪；80歲以上高齡的必訪。每次慰問走訪，不管工作有多忙，局黨政領導都會親自率慰問小組帶慰問品前去探望，使老同志切實的感受到黨的關心，組織的溫暖。

（三）落實每二年一次的健康體檢制度。我局不僅重視老干部的思想政治、生活待遇問題，更加關心老同志身體健康狀況，每二年都會組織老干部參加一次全面的健康體檢。

四、支持老年經濟實體，實現“老有所為”

在老干部工作中，我局大力支持老協興辦老年經濟實體—— 房華中介公司，并為房華公司經濟業務的順利開展創造條件、搭建平臺，鼓勵老同志充分發揮余熱作用，為“都市新區、經濟強區”的建設獻計獻策。通過老年經濟實體的開辦，支持領導工作的多了，發牢騷的少了；老干部的經濟收入提高了，伸手要待遇的少了；發揮余熱的多了，閑賦在家的少了，從而更加保障了老干部隊伍的穩定性，為構建一個和諧的江北作出了貢獻。

五、搞好老年文娛活動，實現“老有所樂”

我局每年都會精心組織二次以上老干部的文體活動，組織老 同志到郊外走一走，接近大自然，開闊視野、愉悅身心、舒展情懷；以健康益智的小游戲，豐富文體活動的內容。近年我局就曾組織老干部到天賜溫渡假、鐵山坪龍景酒店、白鷺山莊等地開展文體活動。

在各級領導的關心和支持下，在老同志的理解配合下，通過不懈地努力我局的老干部工作取得了一定的成績，實現了“老有所學、老有所養、老有所為、老有所樂”的良好局面，我們將堅持以“三個代表”為指導思想，樹立以人為本的觀念，繼往開來、總結經驗，提高服務水平，把我局的老干部工作做得更細、更好。

第三篇：老干工作交流材料(改)

年江北區老干

部工作經驗交流材料

真切關注老年生活切實搞好老干工作

??區房屋管理局退休協會共有離退休老干部67人，其中處級干部6人，一般干部61人。近年來，我局在區委組織部的關心下，在區老干局的指導下，全面貫徹執行了有關老干部工作的政策和規定，切實落實了老干部的政治待遇和生活待遇，并組織開展了豐富多彩的文體活動，大力支持興辦老年實體（房華公司），引導老干部充分發揮余熱，我局的老干部工作取得了較好的成績，我們的主要做法是：

一、落實老干部政治待遇，從思想上關心老干部

一是定期開展老干部政治理論和黨的方針政策學習。我局老干部始終堅持每月8號的集中政治學習制度，并深入學習“解放思想、擴大開放”活動精神和國際國內最新要聞及重要文件。為了使老干部思想上緊跟國際國內形勢，政治上與黨中央保持一致，我局還專門為老干部訂閱了《中國老年報》、《中國老年雜志》、《老年生活手冊》，為每位離退休黨員訂閱了《黨員文摘》、《當代黨員》等讀物；為了使離退休老干部了解我局經濟形勢，黨政領導每年會向老干部們作二次全局經濟工作通報；組織老干部黨員參加局黨委舉辦的“科學發展觀”的學習，真正實現

1了“老有所學”。

二是建立了在職領導聯系離退休干部的制度。我局黨委對老干部工作非常重視，形成了由黨政領導親自抓，分管領導具體抓，組織人事科負責落實，層層負責的工作制度。在職領導與所聯系的離退休干部時常都要交換意見，作思想上的溝通。

三是加強老協支部管理工作。局黨政領導對老協支部工作高度重視，布置組織人事科協助老協支部搞好黨費的收繳工作；黨工委充分認識到老協黨支部的工作在支部建設的重要性和必要性，要求離退休干部黨員們，“退休不退色”，充分發揮黨員先鋒和模范作用，在2008年的抗震救災工作中，發揮積極作用共捐款1.68萬元；局黨工委還按組織部要求每年返還退休支部上繳黨費的50%，作為支部退休支部的建設經費，保證退休支部有獨立的活動經費，能獨立開展支部活動和購置設備。

二、落實老干部經濟待遇，從生活上關心老干部

一是認真貫徹落實有關老干部經濟待遇政策。本著“政治上關心、生活上從優”的原則，根據江紀發[2008]2號和江北委辦[2005]61號文件精神，我局老干部的離退休費（含各種津補貼）、高齡補貼、老干津貼等各種費用均按時足額發放。自公務員工資、津補貼及醫療補助改革以來，我局派出人事科勞工人員及老干工作經辦人，向老干部們做宣傳、解釋工作，將新的有關待遇政策落實到每位老干部，由于宣傳及時，措施得利，保障老干隊伍的穩定性、社會的和諧性。

二是進一步加強老干部管理服務工作。隨著離退休干部高齡化的總發展趨勢越來越明顯，我局不僅堅持為老干部組織每二年一次全面的健康體檢，還在堅持老干部住院看望慰問制度。

三是認真處理老干部的來信來訪。對老干部的來信來訪，我局做到熱情接待，耐心傾聽；做到來信必回，有疑必解，使老同志們紛紛以局為家，常“回家”看看。

四是落實慰問走訪制度。我局堅持“四訪”制度：老同志生病的必訪；家庭有困難的必訪；離休老干部遺屬必訪；去逝的必訪。每次慰問走訪，不管工作有多忙，局黨政領導都會親自率慰問小組帶慰問品、慰問金前去探望，使老同志切實的感受到黨的關心，組織的溫暖。

五是劃撥專項活動經費，支持老協開展豐富多彩文體活動。我局每年都會精心組織二次老干部的文體活動，組織 老同志到郊外走一走，接近大自然，開闊視野、愉悅身心、舒展情懷；以健康益智的小游戲，豐富文體活動的內容。近年我局就曾組織老干部到南湖、鐵山坪東方假日酒店等地開展文體活動。

三、加強老年實體支持，促進老有所為

在老干部工作中，我局大力支持老協興辦老年經濟實體 ——房華地產中介有限公司，并為房華公司經濟業務的順利開展創造條件、搭建平臺，鼓勵老同志充分發揮余熱作用，為“都

市新區、經濟強區”的建設獻計獻策。房華房地產中介有限公司是局機關退休老同志于1993年2月創辦的，房華公司建立后，在歷屆局黨政領導的關心和支持下，立足自己，以為退休干部辦實事、謀福利為宗旨，以“為老協、為房管、為全區服務”為經營理念，正確處理好了公司與老協、房管局、國家的利益關系，保障了老協日常活動開支。老年經濟實體的開辦，保障了老干部隊伍的穩定性，為平日老協活動的開支作出了保證，為構建一個和諧的江北作出了貢獻。

四、加強自身建設，不斷提高管理服務水平

一是堅持做到老干部工作年初有計劃，年終有總結。老干部工作歷來任務重、要求高、責任大，為此我局堅持做到老干部工作年初有計劃，年終有總結,并必將其納入我局議事日程，努力做到同研究、慎部署、勤檢查、重落實。

二是慎重選擇老干部工作人員，素養業務兩頭抓。老干部工作相關政策較為繁復，需要個人素養好，能耐心傾聽、服務熱情和業務上對老干部政策熟悉的工作人員。為此我局在選擇老干部工作人員時做到嚴格、謹慎。過去的一年里，我局的老干工作雖然取得了一定的成績，但我們深知，在老干部工作方面，要做好這個永恒的課題，還需要我們不斷的進取，積極探索新思路、新方法，才能更好的將老干部工作推向一個嶄新的臺階。我們將堅持以“構建和諧社會”為指導思想，樹立以人為本的觀念，繼往開來、總結經

驗教訓，加強自身建設，不斷提高管理服務水平，把我局的老干部工作做得更細、更好，使全局老干部老有所養，老有所樂！

第四篇：鄉老干工作典型材料

鄉老干工作典型材料

確保老干地位促進老有所為

2006年，我們在縣老干局和鄉黨委的正確領導下，以黨胡錦濤總書記“共產黨員永不退休”的重要指示為指針，圍繞本鄉中心工作，堅持“六個老有”的工作方針，不斷強化老干部思想政治教育，抓好老干部生活待遇提高，積極引導老干部發揮作用，廣泛開展各類幫扶活動，我鄉老干工作為鄉黨委提

出的“打造××××”提供了強有力的支持。

一、深化認識，確保老干工作的重要地位。

老干工作是一項政治性、政策性很強的工作。老干部是個有特殊功績的社會群體，做好老干工作，關心照顧好老干部，并能支持他們發揮余熱，對我鄉工好范文版權所有目標的實現有著重要的支持作用。為認真做好這項工作，鄉黨委將老干工作列入重要議事日程，并親自參加各項活動，明確專門的領導班子成員負責，安排得力干部聯系老干部工作。鄉黨委每半年召開一次專題會議，黨委成員與離退休老同志代表一起討論，研究鄉情及老干、關協工作方向，一起總結經驗與教訓，每季度召開一個老干、關協總支部委員會議，討論安排近段工作。鄉成立離退休人員服務中心，建好了鄉老干部活動室、圖書室，配齊老干部活動用品，并按照工作計劃，年初下撥老干、關協專項活動經費15000元。這些措施，確保了老干部們在全鄉工作中的重要位置，使老干部感受到黨的溫暖與關心，使他們老有所為更有信心。

二、狠抓學習，提高老干部思想政治水平

首先，作為老同志的中心離退休支部，我鄉以保持共產黨員先進性教育活動契機，加強支部黨員的學習教育，組織各項活動促進老干部們更好的發揮的作用。開展“八個一”學習活動，老干支部同志學習“三個代表”黨課黨章，寫出了心得體會，有的老同志更是以詩歌、散文等形式抒發自己的學習感受，對我們也啟發很大。開展扶貧幫困活動，老干部們從不多的退休金中拿出錢來支助困難學生困難家庭，開展義務修路活動，既幫助了群眾也鍛煉了體魄。一系列活動的開展，讓老干部們體會到了組織的進取與團結，堅定了他們為鄉工作再盡一份的力信心。

其次，我們把落實老干部政治待遇當一項“重頭戲”來抓，進一步修訂和完善學習制度，堅持“三會一課”，建立聯系、通報情況，走訪慰問等制度，結合保持共產黨員先進性教育活動開展，要求老干部工作領導小組成員每人分別與2-3名老干部保持經常聯系，讓老干部們感受到組織對他們是時刻關注與支持的，讓他們列好的發揮作用

三、體貼、照顧老同志，保證老干部生活待遇落實

鄉黨委負責同志時刻將老同志的冷暖掛在心頭，盡為為他們解決生活上的困難，努力做老現場的貼心人。全鄉老同志的離退休費全部按時落實到位地，去除老同志的后顧之憂。對老干部有特殊困難的，鄉黨委及老干總支給予一定的經濟援助，組織慰問活動。在鄉財政十分困難的情況下，我們對離退休人員的工資補貼總是優先于在職干部發放到位，從未打過折扣。去年7月份，鄉財政周轉困難，鄉就優先發放了離退休人員的補貼等，而將在職干部的放在最后，這非比尋常的感覺，讓老干部們能更盡心的發揮作用開展工作。

四、強化組織引導，充分發揮余熱

老干部具有時空、知識、經驗、威望四大優勢。我們認真組織引導，充分調動老干部的積極性，羅好的發揮了他們在經濟建設、社會穩定等領域的特殊作用。

一是發揚老干部經驗優勢，服務“三農”。去年七月份成立了我鄉老年科技工作者協會，以老科協為講臺，推廣科學技術，促進了“三農”發展。鄉老科協成立后，充分發揮經驗優勢，引導他們馬上投入到促進“三農”工作中。一年來，老科協為農戶講授果樹栽培技術知識十多場次，為農戶及時解決農業生產方面的問題100多例。特別是去年在××的建設的金秋梨基地，鄉老科協主要負責人及技術員更是全身心撲在基地上，為農戶手把手的講授技術，并提供后續的技術服務，得到群眾的交口稱贊。老科協的成立與各項活動的開展，為全鄉“三農”工作做出了重要貢獻。

二是發揮老干部威望，弘揚社會良好風氣。2002年，我鄉××村成立了村老年協會，至去年已有會員284人。老協會已有基金11300元，我們引導他們合理運用，來為老人事業服務。××村的老年協會每年老年節均開慶祝大會，表彰獎勵優秀老人，平常樹社會正義，弘揚高尚道德，在全村樹敬老尊賢好兒媳、培養優秀后代的好家長。樹移風易俗、遵紀守法、風格高深、關心孩子、關懷老年的各項標兵，他們配合支村兩委，改變教學條件，義務服務，積極協同村里搞好水利建設、莊重工作和各項上交。看到××村的變化，鄉黨委敏銳的抓住這種好的作法，在全鄉推開，全鄉學寶云，全面推進銀色工程。去年全鄉十三個村均召開了老年節慶祝大會，各村支村兩委熱情款待離退休老同志，發放節日紀念品，相互交流工作經驗，商討對村里重大工作，使老干工作不再孤立進行，與當地工作融為一體。這是我鄉老干部工作的一個新的亮點。

三是發揮老干部時空優勢，做好關心下一代工作。鄉關協以紀念抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利六十周年為契機，在青少年中廣泛開展“六個一”的教育活動。主抓讀好一本書，即《世代難忘的血淚史》。鄉關協和鄉聯校一起根據這本書，結合青少年的實際，編印了兩本輔導課資料，復印了寧鄉縣志《日軍侵略寧鄉的罪行》，發放輔導資料60冊，組織16個校外輔導員到全鄉中小學作輔導報告48場。使學生明史知恥，明史知理，明史知責。去年“六一”節，全鄉在××小學舉行了盛大的慶祝，各村關協成員集資3000多元給祖國花朵送節日禮物，發放獎品，獎勵優秀少年好范文版權所有。慶祝會上各村關協分會主席均利用這一機會，向少年學生提出殷切的期望，進行思想道德教育。開展扶貧助學活動，鼓勵學生發奮成才。去年，鄉關協組織在加強未成年人思想道德建設的同時，在全鄉范圍內大力開展了扶貧助困活動。全鄉籌措到的扶貧助學獎學基金增加了5萬元。除國家扶貧助困資金和鄉黨委組織的特困學生資助外，全鄉關協組織扶助困難學生75人，資助金額為13400元。在今年的保持共產黨員先進性教育活動中，經鄉黨委倡導，全鄉老干關協中的共產黨員一致響應，交納了一次特殊的黨費；其中相當一部分用于扶助特困學生，雖然只有幾千元，卻體現了眾多黨員的一片愛心。

過去的一年，我鄉的老干工作雖然取得了一定的成績，但我們深知，在老干部工作方面，我們還只取得了點滴成績，要做好這個永恒的課題，還需要我們不斷的進取，積極探索新思路、新方法，構建工作平臺，加大工作力度，改進工作方法，才能更好的將老干部工作推向一個嶄新的臺階。

第五篇：鄉老干工作典型事跡材料

確保老干地位促進老有所為

2005年，我們在縣老干局和鄉黨委的正確領導下，以黨胡錦濤總書記“共產黨員永不退休”的重要指示為指針，圍繞本鄉中心工作，堅持“六個老有”的工作方針，不斷強化老干部思想政治教育，抓好老干部生活待遇提高，積極引導老干部發揮作用，廣泛開展各類幫扶活動，我鄉老干工作為鄉黨委提出的“打造****”提供

了強有力的支持。

一、深化認識，確保老干工作的重要地位。

老干工作是一項政治性、政策性很強的工作。老干部是個有特殊功績的社會群體，做好老干工作，關心照顧好老干部，并能支持他們發揮余熱，對我鄉工作目標的實現有著重要的支持作用。為認真做好這項工作，鄉黨委將老干工作列入重要議事日程，并親自參加各項活動，明確專門的領導班子成員負責，安排得力干部聯系老干部工作。鄉黨委每半年召開一次專題會議，黨委成員與離退休老同志代表一起討論，研究鄉情及老干、關協工作方向，一起總結經驗與教訓，每季度召開一個老干、關協總支部委員會議，討論安排近段工作。鄉成立離退休人員服務中心，建好了鄉老干部活動室、圖書室，wenmi114.com配齊老干部活動用品，并按照工作計劃，年初下撥老干、關協專項活動經費15000元。這些措施，確保了老干部們在全鄉工作中的重要位置，使老干部感受到黨的溫暖與關心，使他們老有所為更有信心。

二、狠抓學習，提高老干部思想政治水平

首先，作為老同志的中心離退休支部，我鄉以保持共產黨員先進性教育活動契機，加強支部黨員的學習教育，組織各項活動促進老干部們更好的發揮的作用。開展“八個一”學習活動，老干支部同志學習“三個代表”黨課黨章，寫出了心得體會，有的老同志更是以詩歌、散文等形式抒發自己的學習感受，對我們也啟發很大。開展扶貧幫困活動，老干部們從不多的退休金中拿出錢來支助困難學生困難家庭，開展義務修路活動，既幫助了群眾也鍛煉了體魄。一系列活動的開展，讓老干部們體會到了組織的進取與團結，堅定了他們為鄉工作再盡一份的力信心。

其次，我們把落實老干部政治待遇當一項“重頭戲”來抓，進一步修訂和完善學習制度，堅持“三會一課”，建立聯系、通報情況，走訪慰問等制度，結合保持共產黨員先進性教育活動開展，要求老干部工作領導小組成員每人分別與2-3名老干部保持經常聯系，讓老干部們感受到組織對他們是時刻關注與支持的，讓他們列好的發揮作用。

三、體貼、照顧老同志，保證老干部生活待遇落實

鄉黨委負責同志時刻將老同志的冷暖掛在心頭，盡為為他們解決生活上的困難，努力做老現場的貼心人。全鄉老同志的離退休費全部按時落實到位地，去除老同志的后顧之憂。對老干部有特殊困難的，鄉黨委及老干總支給予一定的經濟援助，組織慰問活動。在鄉財政十分困難的情況下，我們對離退休人員的工資補貼總是優先于在職干部發放到位，從未打過折扣。去年7月份，鄉財政周轉困難，鄉就優先發放了離退休人員的補貼等，而將在職干部的放在最后，這非比尋常的感覺，讓老干部們能更盡心的發揮作用開展工作。

四、強化組織引導，充分發揮余熱

老干部具有時空、知識、經驗、威望四大優勢。我們認真組織引導，充分調動老干部的積極性，羅好的發揮了他們在經濟建設、社會穩定等領域的特殊作用。

一是發揚老干部經驗優勢，服務“三農”。去年七月份成立了我鄉老年科技工作者協會，以老科協為講臺，推廣科學技術，促進了“三農”發展。鄉老科協成立后，充分發揮經驗優勢，引導他們馬上投入到促進“三農”工作中。一年來，老科協為農戶講授果樹栽培技術知識十多場次，為農戶及時解決農業生產方面的問題100多例。特別是去年在**的建設的金秋梨基地，鄉老科協主要負責人及技術員更是全身心撲在基地上，為農戶手把手的講授技術，并提供后續的技術服務，得到群眾的交口稱贊。老科協的成立與各項活動的開展，為全鄉“三農”工作做出了重要貢獻。

二是發揮老干部威望，弘揚社會良好風氣。2002年，我鄉**村成立了村老年協會，至去年已有會員284人。老協會已有基金11300元，我們引導他們合理運用，來為老人事業服務。**村的老年協會每年老年節均開慶祝大會，表彰獎勵優秀老人，平常樹社會正義，弘揚高尚道德，在全村樹敬老尊賢好兒媳、培養優秀后代的好家長。樹移風易俗、遵紀守法、風格高深、關心孩子、關懷老年的各項標兵，他們配合支村兩委，改變教學條件，義務服務，積極協同村里搞好水利建設、莊重工作和各項上交。看到**村的變化，鄉黨委敏銳的抓住這種好的作法，在全鄉推開，全鄉學寶云，全面推進銀色工程。去年全鄉十三個村均召開了老年節慶祝大會，各村支村兩委熱情款待離退休老同志，發放節日紀念品，相互交流工作經驗，商討對村里重大工作，使老干工作不再孤立進行，與當地工作融為一體。這是我鄉老干部工作的一個新的亮點。

三是發揮老干部時空優勢，做好關心下一