第一篇：新的形勢下搞好老干部工作的幾點思考

新的形勢下搞好老干部工作的幾點思考

隨著我國社會主義市場經濟的高速發展，社會各類服務公職的日趨完善，老干部正處“三高期”以及其政治物質待遇的進一步落實，如何在原有的基礎上，進一步做好老干部管理服務工作，為老干部提供更多更好的服務，使他們安享晚年，已成為我們老干部管理工作部門的當務之急。結合我們自身實際，我認為做當前老干部工作應從以下幾個方面創新：

一、思想觀念，服務意識創新

這就是說，我們的思想觀念、服務意識要適應不斷變化了的新形勢和新情況，做到主觀與客觀相統一，其一要樹立牢固老干部工作的發展觀、隨著社會主義市場經濟的不斷深入，各項改革的不斷深化，經濟成份多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織形式多樣化，就業崗位和就業方式多樣化日趨明顯。面對這樣巨大的發展和變化，我們老干部工作者，只有牢固樹立發展觀，才會不斷研究新情況、解決新問題，才會不斷學習新知識、新方法、新經驗，從而不斷更新自已的觀念和思維方式，提高自已的認識水平和思想水平，使自已的工作思路、工作方式、工作舉措更加切合實際，更加體現自身工作職能，創造性地開展好老干部工作。其二是牢固樹立服務大局觀，老干部是國家寶貴的精神財富，老干部工-1-

作是黨的干部工作的重要組織部分。重視做好老干部工作是黨的優良傳統的體現，也是黨性的體現。他關系到黨和國家政策的連續性。關系到改革的深化、經濟的發展，也關系到老干部晚年生活的安康幸福。直接影響到國家社會秩序的穩定。這就要求我們必須牢固樹立大局觀念，自覺從思想上、行動上服從服務于大局、圍繞大局、擁護大局、時刻不忘老干部工作是大局的一部分，按照黨在各個時期中心工作的要求想問題、辦事情、定方案、做出措施了、抓落實，把工作扎實有效地做好，真正服務于黨和國家的大局。其三是要牢固樹立為老干部服務的觀念，為老干部服務是我的工作的主題和落腳點，特別在當前，老干部各項生活待遇、政治待遇得到落實的情況下，我們不必為待遇落實而花精力請示協調落實。加之老干部達到“三高”更需要我們的關心服務，所以我們工作的出發點和落腳點應轉變在服務上，充實“服務”二字。這個服務，不僅包括生活上的關心愛護，而且更包括政治上的關心愛護，精神的安慰。關心愛護要真正放在具體的工作中，不能說在嘴上，留于形式，要從大局考慮，小處著想，在學習、生活、活動等各個方面入手，做到“三心四到家”積極開展送溫暖獻愛心。老干部有困難必到家，患病鮮花送到家，生日蛋糕送到家。“夕陽紅”方便卡發到家。多走訪，多溝通，加強聯系，加深感情，要明白我們對他們所做的一切代表黨和國家，讓他們從我們的行動中體現到組

織的關懷和黨的溫暖。

二、政治理論學習的方式方法要創新

理論學習是老干部工作的重要部分，老干部對黨有感情，他們非常熱愛學習，渴望了解掌握國家經濟社會發展大局。地方工作狀況，黨和國家的政策和方針，工作中的舉措和工作成果。這就是要求我們在學習的內容上、形式和方法上下功夫。一是學習的內容上要根據他們的喜好，想知道了解掌握的東西，特別要真正將黨的政策、方針、經濟社會發展，改革開放的新成果新成就，國際國內形勢，縣情鄉情村情，身邊的事，黨風及黨的知識做為重點內容。有計劃、有步驟地做好安排。二是學習的形式要多樣化，要一改過去讀報紙、學文件為專題輔導會、報告會、工作情況通報會、學習討論會、組織參觀等形式，報紙、文件要組織學習，但學后要討論，談感想、談認識、談體會。是學習教育活動成為一種互動活動，保證學習的質量和效果。

三、老干部工作的內容要不斷創新

老干部工作的內容很廣泛，但亦有其特殊性。其工作內容的充實與豐富應根據老干部的實際情況和黨的中心工作的要求來進行。應根據他們追求學習新知識、了解新事物和渴望從健康、愉快、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的要求，在工作內容上積極組織開展多種多樣健康活動，在加強理論學習的同時，積極組織他們開展唱歌跳舞、下棋

打牌、書法比賽、釣魚比賽、門球比賽，燈謎晚會、健康知識講座、談笑今生、展示才藝、重溫黨詞、向黨宣誓、參觀革命紀念館舊址等活動，通過這些活動，豐富他們的生活，將思想政治工作體現在健康的文體活動、延年益壽的保健活動中，用健康向上的思想文化去占領他們的業余文化陣地，讓老同志了解感受改革開放以來的新方針、新政策、新規定、新形勢、新任務、新情況、新變化、新成就。使他們遠離寂寞、孤獨、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，活躍起來，在思想上、行動上于黨中央保持一致，是他們在潛移默化中受到教育，達到寓教于樂的效果，實現工作內容的創新。

四、工作的形式要創新

老同志們隨著年齡的增長，更需要尊重、理解和關心。對此我們對他們要多加體諒，多問候、多安慰，以十分細膩的感情，關注他們的情緒和心理反映，分擔他們的憂愁、鼓舞他們的意志，激發他們的熱情，這些需要我們根據與時俱進的精神，不斷探索，不斷創新。在加強老干部思想政治工作中，需注意抓重點、突難點、樹典型。一是充分利用黨支部這一陣地，積級組織開展好各類活動，真正抓好老干部的政治思想工作，教育引導他們正確對待改革開放，經濟社會發展過程中的矛盾和問題，擁護黨和組織領導，多一份理解、支持、關心，始終保持良好的心態和穩定的情緒。不為組織

添亂、找麻煩。二是樹立典型，要善于從老干部中培養和發現先進典型，積極創造條件、提供方便，讓熱心關愛社會服務的老同志充分發揮特長，奉獻余熱。三是要主動邀請老干部參與黨的各項工作，聘請老同志擔當精神文明建設宣傳員、黨風廉政建設監督員、黨的政策宣講員。邀請他們參加每年一度的“行風評議”、“創佳評差”，干部推薦考察等工作。以達到激發他們為黨工作、發揮余熱的激情，感受自身存在的價值。四是加強交流溝通。定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策告訴老干部，堅持和完善定期工作情況通報、閱讀文件等制度。重視并創造條件，認真聽取他們對黨和政府的意見、要求和建議。堅持定期不定期地上門走訪，幫助解決實際困難。適時安排他們外出參觀考察，讓他們親身感受改革開放帶來的新變化，出現的新氣象，取得的新成就，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解。

第二篇：進一步加強新形勢下老干部工作的幾點思考

進一步加強新形勢下老干部工作的幾點思考

老干部工作是干部工作的重要組成部分,也是干部工作的一個重要內容。做好老干部工作既事關改革、發展、穩定的大局，也是黨心民心所向，尤其是目前機構改革、企業改制、干部調整、交流的情況下，更需要我們提高對老干部重要性和緊迫性的認識，進一步做好老干部工作。

一、提高對老干部工作重要性的認識，進一步加強對老干部工作的領導

1、進一步提高對老干部工作重要性的認識。老干部是人民的功臣，有著豐富的閱歷和工作經驗，為祖國的發展建設作出過重大貢獻。忘記老同志就是忘記歷史，尊重老同志就是尊重歷史，愛護老同志就是愛護黨和國家的寶貴財富。胡錦濤總書記提出：“老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要。”做好老干部工作有利于安定團結，因此，必須從全局的高度提高對加強老干部工作重要性的認識，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感，以更強的政治敏銳力做好這項重要工作。

2、落實老干部工作領導責任制。老干部工作領導小組要切實發揮統籌部署、綜合協調的職責，認真研究解決老干部工作中的重大問題。組織、宣傳、財政、老干、勞動社會保障、教育、衛生、體育、機關事務管理局等部門要充分發揮職能作用，共同做好老干部工作。各級黨組織分管老干部工作的領導要切實負起責

任，加強對老干部工作的指導，及時幫助解決實際問題。強化政治責任，完善管理體制，把落實老干部工作領導責任制列入黨建工作責任制考核內容，一并考核。各級黨委、政府要定期聽取老干部工作的匯報，幫助解決老干部工作中的實際困難。各部門、單位領導干部要加強與老干部的聯系，幫助解決老干部的具體問題，落實好老干部的各項政策。各單位每年對老干部工作要進行自查，組織部、老干局定期進行檢查。

二、加強和改進老干部思想政治工作，認真落實老干部的政治待遇

1、開展思想政治教育。各級黨組織要以“政治堅定、思想常新、理想永存”為目標，結合新形勢的要求和老干部思想實際，采取各種形式，認真組織老干部學習政治理論，落實好老干部的政治待遇。老干部的重大教育活動應以老干部所在單位為主體，組織部、老干局和其他部門密切配合。要進一步完善黨委職能部門（組織部、宣傳部、老干局、黨校等）、老干部主管部門、老干部所在單位和老干部黨支部等四級教育網絡。

2、深入細致地做好老干部的思想政治工作。根據老干部普遍進入高齡多病期的特點，各級領導要進一步加強與老干部的聯系，溝通思想，幫助解決實際問題。要經常對老干部進行形勢任務和改革開放的教育，增強老干部對改革開放的承受能力。在各項改革中，既要體現對老干部的特殊照顧，又要使老干部理解和支持改革。要結合重大紀念日和節慶日，精心組織老干部開展有政治

意義的紀念活動。

3、切實加強離退休干部黨支部建設。離退休干部黨支部是各級黨委與老同志交流溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在對老干部開展思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用。進一步加強老干部黨支部的組織建設是新時期黨建工作的重要方面。一是要抓緊健全離退休干部黨支部的組織建設。按照中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》的要求，各級黨組織要把離退休干部黨支部建設納入黨建工作的整體規劃，組織部、老干局和機關黨工委應加強對老干部黨支部工作的指導和協調。二是要抓班子建設，尤其是支部書記素質要高，表率作用要強，注意在離退休黨員中精心選取思想覺悟高、工作能力強、積極熱情、身體較好、威信較高、老干部信得過的老同志擔任支部書記；三是加強離退休黨支部的管理，健全制度，積極開展組織生活。各單位要健全領導干部與老干部聯系制度，堅持定期走訪慰問老干部，定期與老干部座談，向老干部通報情況，參加老干部組織的政治學習。特別是老干部工作人員要做到老干部生病住院必到、喪事必到、逢年過節必到、有困難必到。針對老同志住地分散、高齡多病、行動不便等情況，盡量將支委會、黨組織生活會的時間定在每月發放離退休金的這一天，既保證黨內活動的參與率，又達到堅持組織活動的目的；四是要在活動場地、經費、學習資料等方面，給離退休黨支部大力支持。離退休干部黨支部建設抓的好，能在團結老干部、凝聚

老干部、組織指導老干部開展思想政治工作方面發揮戰斗堡壘作用，收到明顯成效。

三、進一步健全和完善老干部“兩費”保障機制，落實好老干部生活待遇

1、建立老干部“兩費”保障機制。各級領導要以高度的政治責任感，精心組織，統籌安排，認真落實離休干部離休費、醫藥費，按照“單位盡責，社會統籌，財政支持，加強管理”的原則，健全和完善離休干部“兩費”保障機制和財政支持機制，從根本上確保“兩費”的落實。

2、及時研究解決改制企業和事業單位老干部工作中的問題。在企業改制以后，老干部的行政、組織關系仍在原企業的，這些企業要繼續采取措施做好老干部的管理服務工作，明確分管領導，確定工作人員，安排一定的財力，創造必要的條件，保證老干部政策的落實。改制成個私、民營性質的企業和破產企業老干部收歸主管部門管理后，主管部門應熱情做好收歸管理的老干部工作，認真落實好老干部的政治、生活待遇。老干局要配合企業主管部門做好相關的政策配套和管理服務工作，對工作中遇到的新情況、新問題及時研究，提出解決辦法，使企業改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務到位。在事業單位體制改革中，各單位要同步研究解決體制轉換過程中老干部政治、生活待遇的落實、管理服務、黨組織設置、黨員組織生活和思想教育等問題，確保在事業單位體制改革中老干部工作不受影響。

3、精心照顧好老干部的晚年生活。一是各級領導要強化老干部是人民群眾中的特殊群體這一意識，在出臺涉及老干部切身利益的改革措施時，要充分考慮老干部的利益，對老干部從優照顧，特別是出臺調整工資、住房改革、醫療改革和有關福利改革時，一定要想到老干部，努力使老干部的利益不受影響，要關心異地安置的老干部，認真落實異地安置老干部的各項待遇。二是醫療單位要認真做好老干部的醫療保健工作，不斷改善醫療設施和服務手段，提高服務水平和改善服務態度。對身患重病、臥床不起的老干部和生活上有特殊困難的老干部，各級領導特別是本單位領導要親自看望慰問，幫助解決實際困難。要定期組織老干部進行體檢，具體由老干局會同有關部門組織實施，建立健全健康檔案。三是各單位要善于運用社區服務網絡的優勢，在原單位管理和服務的基礎上為老干部就近學習、活動和日常生活、高齡養老提供更好的服務。

四、加強陣地建設，為豐富老干部的精神文化生活和發揮老干部的作用提供保障

1、大力加強老干部活動中心和老年大學建設。要本著量力而行、盡力而為的原則，重視和加強老干部活動、教學場所的建設，保證老干部活動中心和老年大學工作的正常開展。加大資金投入，配齊相關軟件設施。在完善軟硬件建設基礎上，以老干部活動中心為依托，開展一系列文體娛樂活動。關心老干部文化生活，每年為老干部閱覽室訂閱多種報刊雜志，滿足老同志讀書看報的需

要。成立老年大學，為老同志終身學習創造良好環境和條件。

2、利用陣地組織開展豐富多采的活動。老年大學要根據老干部的不同興趣和愛好開設如電腦、聲樂、風采、書畫、攝影等培訓班。老干部活動中心要充分利用現有場地，精心組織老干部的日常活動，積極開展興趣性、娛樂性于一體的文化活動，使老干部在健康向上、文明科學的活動中愉悅身心，陶冶情操。

3、積極調動老干部在關愛工作中發揮作用。老干部是社會的寶貴財富，他們參與關心下一代工作有著得天獨厚的優勢。因此，我們在工作中要注重調動老干部的積極性，想方設法把離退休干部吸收到關心下一代工作的隊伍中來，根據工作需要和老同志的特長從事相應的工作，發揮其傳幫帶作用，使老干部們老有所為，老有所樂，同時讓祖國的下一代茁壯成長，讓明天的接班人有新作為。要善于發現老干部發揮作用的典型，并加以宣傳。

五、加強老干部工作隊伍的自身建設，為做好新形勢下的老干部工作提供堅強的組織保證

1、改進工作方法。從事老干工作的每一位同志要切實轉變工作作風，注意工作方法和效果。一是堅持針對性，切忌無的放矢。接訪老干部，主要是幫助他們解決思想認識問題，只能采取民主、討論和說服教育的方法，依靠擺事實、講道理，以理服人，說服教育要有針對性，要抓住老干部思想中產生的熱點、難點、疑點問題，有針對性地做好解惑答疑、樹立信心的工作。二是堅持主動性，切忌被動應付。做思想工作必須深入實際，調查研究，掌

握信息。只有經常深入廣大離退休干部之中，虛心聽取老同志的意見，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想狀況、特點和規律，為我們做好老干部工作奠定良好的基礎。三是堅持實效性，切忌形式主義。對老干部反映的問題，要認真研究，及時提出處理意見，并回告來信來訪人，做到事事有結果，件件有著落。要嚴格執行黨的有關政策，對老干部反映的問題，能解決的不能拖拉，不能解決的要說明情況，做好解釋工作。要求不合理的，也要做好疏導說明工作。把矛盾解決在萌芽狀態。

2、創新工作形式。老同志們隨著年齡的增長，更需要得到尊重、理解和關心。因此，對他們要多加體諒，多問候，多親近，多安慰，以細膩的感情關注他們的情緒和心理反應，分擔他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發他們的熱情，這些都需要我們根據與時俱進的精神，不斷探索，不斷創新。

3、加大培訓力度。老干局要定期組織老干部工作人員培訓，不斷提高思想素質和業務工作水平。老干部工作部門和各單位從事老干部工作的同志要把“公道正派、愛崗敬業”作為老干部工作人員職業道德建設的核心內容，開展“一張笑臉迎送，一把椅子請座，一杯茶水敬上，一片誠心交談，一聲禮貌道別”的五個一競賽活動，真正做到對老干部關心，解答問題耐心，交換意見誠心，服務過程細心，工作到位盡心。

我們從事老干部工作的同志，要把老干部工作視為生命的一部分，冷暖時刻掛心上，小事當作大事辦，緩事當作急事辦，甘

為公仆，竭誠奉獻，淡泊名利，把老干部們高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護、答應不答應作為衡量工作的最高標準。我們要在任何時候、任何情況下，都把維護和實現廣大老干部的根本利益作為我們工作的出發點和落腳點，把老干部的呼聲作為第一信號，把老干部的需要當作第一選擇，把老干部的利益當作第一考慮，形成一種尊老愛老幫老敬老的良好氛圍，扎扎實實做好新時期的老干部工作，為推動建設和諧重慶作貢獻

第三篇：新形勢下如何做好老干部工作的幾點思考

新形勢下如何做好

老干部工作的幾點思考

我區現有離休老干部106人。現在老干部年事已高，平均年齡已達到82.5歲。因此，在進入二十一世紀的新的歷史時期的時候，如何更好地從政治上關心、生活上照顧好老同志，充分發揮他們的作用，這是新時期老干部工作的重要課題。針對這一課題，結合我區老干部工作的實際，從以下幾個方面做好新時期老干部工作的幾點思考。

一、要進一步提高認識，切實加強對干部工作的領導。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，是對中國革命和社會主義建設事業做好重大貢獻的特殊群體。因此，我們必須要從講政治的高度，從繼承中華民族傳統美德的高度，從維護改革發展、穩定的高度，進一步提高對老干部工作的認識。這就要求我們牢固樹立以下幾種觀念。即老干部無論是過去、現在和將來都是黨和國家的寶貴財富的觀念，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分的觀念，老干部是中國革命和建設事業過程中形成的特殊群體，應當采取特殊政策給予照顧的觀念，做好老干部工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現的觀念，做好老干部工作是各級領導干部在政治上、思想上同黨中央保持一致的觀念，在重視老干部工作方面，我們部里領導親自抓，老干部如果有什么

1生活難題，主要領導親自過問，與老干部進行溝通，征求意見。如有重大會議請老干部參加，這樣就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是較好的精神食糧，這些充分體現了部領導對老干部工作的重視。建立領導干部與老同志溝通機制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們，還時刻關懷著他們，激發他們為黨的事業發揮余熱的積極性，為他們發揮作用搭建了平臺

二、切實加強老干部支部建設，認真做好老干部思想政治工作。

按照黨章的規定，本著有利于開展活動，有利于落實待遇，有利于發揮作用的原則，設立了老干部黨支部，選拔身體好的老同志擔任支部書記，建立老干部工作制度及相關文件的出臺，在制度上加強管理。一是定期召開老干部會制度。二是學習制度。考慮到老干部身體狀況，在學習上采用了集體學習與自學相結合的方式進行，每月學習二次上上級的文件，有時把一些材料復印后，每人手中一份。這樣讓他們及時了解黨和國家的有關政策精神，感受到黨組織的溫暖和同志們的關懷。作為為老干部工作的同志，我首先在日常生活中堅持讀書、看報，認真學習十七大報告，深刻領會科學發展觀的精神，堅持學習鄧小平理論，使自己的思想政治素質不斷提高，在工作中，把學習實踐科學發展觀的精神深入到為老干部服務上。目前，全區老干部在身體上均有不

同程度的患有疾病，年齡高，活動越來越不方便，定期走訪、座談、電話談心方式對老干部進行慰問，作為從事老干部工作的同志，要熱愛這項工作，熱心為老干部服務，真心實意地為老干部服務。

三、加強新時期老干部黨建工作的思考。

新的形勢和任務給老干部黨建工作提出了新的要求，而當前有一些人對老干部黨建工作的認識程序不夠高，工作力度還不夠大，還沒有形成全社會重視和支持老干部黨建工作的良好氛圍，特別是在開展工作的方式方法上還存在局限性，因此，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷加強，改進和創新老干部黨建工作，要以鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀為指導，以服務于全區的中心工作為落腳點，按照政治堅定、思想帶新、理想永存的總體要求，強化老干部思想教育，提高黨員思想素質，充分發揮老干部在兩個文明建設中的重要作用。一是創新機制。強化對老干部黨建工作的組織領導。做好新時期老干部黨建工作，永葆黨員先進性的需要。二是完善制度。促進老干部黨建工作的規范化。要切實堅持和不斷完善“三會一保”制度，黨員學習制度，民主生活會制度，老干部工作制度，特別是要注意在制度的創新和實效性上下功夫，要根據老黨員的年齡，身體狀況，心理特點和思想實際，不斷研究和探索與老干部建立聯系，談心制度，并及時向上級報告，溝通情況，幫助解決要通過不斷

地創新和健全黨組織的工作制度，促進老干部黨建工作的制度化、規范化。

四、要強化五個意識。

一是強化學習意識。我們要做好老干部的思想政治工作就要學習好科學發展觀的重要思想，通過學習實踐領會其精髓，做到融會貫通，把學習實踐科學發展觀運用到老干部工作中，落實到實際上。為老干部定期指定學習材料，參加報告會，使老干部了解大局，理解黨的政策和在職干部工作情況，讓他們發揮余力，為組織做好貢獻。二是強化尊老意識。尊老是做好各項工作的思想基礎，老干部是國家的財富，要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老干部，維護老干部的權益。三是強化服務意識，在老干部服務問題上，要以學習實踐科學發展觀的高度來認識對待老干部服務工作，通過服務把黨的溫暖送到老干部心中，如，節假日走訪、老干部用車、問題解答、服務工作切實做到傷老干部心的話不說，用我們的熱情服務贏得老干部的信任。四是強化民主意識。為了樹立老干部的主人翁地位，充分發揮老干部在組織部的積極作用，充分發揮民主精神，讓老干部參與決策，有計劃地邀請他們參加，讓他們發表意見和建議，調動他們的積極性。五是強化政策意識。政策和策略是黨的生命，老干部服務管理工作是一項政策性很強的工作，事事都涉及到政策和規定，如離退休干部的生活待遇等，這些規定都指導工作的依據，扎扎實實地為老干部解決實際問題，就要發內心地去理解黨對離退休干部的各項政策措施，去推動對老干部各項工作，就必然會使老同志感到溫暖，工作有生氣，思想政治工作才能做好。

今后要緊緊圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為”做文章，還要不斷創新工作內容和方法，加大宣傳力度，創新環境，創造全社會支持、齊抓共管的老干部工作新局面。

第四篇：新形勢下如何做好老干部工作

新形勢下如何做好老干部工作

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們鄉直企業離休干部管理服務中心的當務之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好鄉直離休干部工作，筆者有以下幾點思考：

一、深化認識，增強服務意識。尊重老干部就是尊重歷史，關心老干部就是關心黨的事業。要以實踐科學發展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發揮作用平臺建到位，真正實現老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設，創新管理方法。一是創新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創造寬松的環境，進而增強支部的戰斗力和凝聚力。四是發揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。

三、結合實際，創新服務方式，落實好老干部的各項待遇。一是登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯系鄉內鄉外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關系的情況，做老干部的貼心人。三是對生病住院的老干部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰問制度。把重陽、春節老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經常聯系，定期看望。

四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創新的老干部工作隊伍。新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工

作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養。要堅持和發揚理論聯系實際的優良學風，注意聯系改革發展的新情況，聯系我們黨自身建設面臨的新挑戰，聯系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鉆研業務，強化工作能力。要貫徹執行黨和國家制定的關于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創新、創造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創老干部工作新局面。四是積極創新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。

第五篇：新形勢下如何做好老干部工作初探

新形勢下如何做好老干部工作初探

賀國強同志在任中組部部長時曾經說：“老干部工作政治性、政策性、責任性都很強，不是中心卻牽動中心”。這句話既概括了老干工作重要性，同時也說明了做好老干工作的高要求。準確掌握老干工作的特點,結合本單位的實際，與時俱進做好老干部工作,是我們必須不斷深入研究的工作任務。

一、尊老、愛老、敬老是全社會的共同責任。

老干部工作影響大局，牽動中心。尊老愛老首先要尊重老干部，做好老干部工作正是體現了對老同志的尊重、關心和愛護，各級黨委、政府和黨政領導干部必須作出榜樣，義不容辭地承擔起責任和義務。

老同志具有很好的政治優勢和經驗優勢，但畢竟離開工作崗位久了,接受新觀念新事物相對要慢一點。因此要及時了解老干部的思想狀況，了解改革發展中各種利益關系調整給老干部思想帶來的沖擊，要多做一些宣傳教育和解釋工作，耐心細致地做好思想政治工作，釋疑解難，理順情緒，化解矛盾，維護穩定。

二、堅持“六個有”是構建和諧社會的基礎

社會主義和諧社會是“老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所為，老有所學，老有所教”的和諧社會。老干部是在特定歷史時期下形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。構建和諧社會的執政理念要求我們必須做好新時期的老干部工作。老干部工作涉及面廣，工作難度大，事關老干部隊伍的和諧與穩定，也影響著全面建設小康社會

1的大局。做不好會關系到人心向背，會影響黨的各項事業的發展。

要轉變觀念，創新思維，營造尊老敬老的濃厚氛圍。強化“兩個意識”。強化尊老意識：尊老是我們做好各項工作的思想基礎，老干部是國家的財富，我們要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老干部，維護老干部的權益。強化服務意識，通過服務把黨的溫暖送到老干部心中，用我們的熱情服務贏得老干部的信任。要扎扎實實地為老干部解決實際問題，就要發內心地去理解黨對離退休干部的各項政策措施，去推動對老干部各項工作，就必然會使老同志感到溫暖，工作有生氣，思想政治工作才能做好。

三、盡快適應新的生活是老干部的迫切要求。

老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家里無事可做一下很難適應，時間長了就會出現人們通常所說的“三感”，即由于生理的變化而產生的自卑感，由于位置的轉換產生的失落感和由于環境的變化而產生的孤獨感。這對老同志的身心健康有很大影響。而組織開展老干部文體活動，活躍老干部文化娛樂生活，是調整老干部心態、遠離孤獨失落、提高離退休后生活質量、開展多方交流的有效方法，能夠避免他們生活上的不適應，思想上的不理解，情緒上的不穩定，心理上的不平衡。充分發揮老干部的作用，是堅持以人為本的最終目的。老干部是一個政治素質高、人生閱歷和工作經驗豐富的群體，應當從尊重他們出發，根據他們的特點，充分發揮他們的作用。要多聽取他們對本系統、本單位、本地區工作的意見和建議。充分發揮老干部在組織部的積極作用，充分發揮民主精神，讓老干部參與決策，有

計劃地邀請他們參加，讓他們發表意見和建議，調動他們的積極性。

可以把老同志組織起來，走出家門，融入社會，廣泛開展各種適合老年人特點、為老年人喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，以豐富老年人的晚年生活。開展老干部活動，要本著就近、分散、小型、多樣和節儉的原則，堅持因地制宜、因人制宜、因時制宜、因需制宜的活動方式，做到平時有笑聲、節日有歌聲。活動內容要形式多樣，即有琴棋、書畫、歌詠、讀書等文娛活動，又有老年門球、太極拳劍、體育比賽等健身活動。總之，要通過豐富的娛樂健身活動，使老干部充分體驗到盡管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。

四、發揮余熱是老干部的最大心愿。

在退休老干部中，不少人有豐富的工作經驗，還有的老同志具有中、高級技術職稱，在生物、醫學、電子、機械、財會、經營等方面是專家能手。曾經為我區經濟建設和社會發展作出過積極貢獻，是社會的寶貴財富。不少同志退休后，一直堅持發揮余熱。要時刻關懷著他們，激發他們為黨的事業發揮余熱的積極性，為他們發揮作用搭建平臺。鼓勵他們投身社會發揮余熱，既可當技術顧問、服務企業，做義工；還可以在家做家務、帶孫子，支持子女干事業，為兒女做好后勤工作，在“和諧家庭”建設中作出力所能及的工作。

我們積極鼓勵這些老同志“老有所為”，經常關心他們，鼓勵他們在身體狀況允許的情況上，力所能及地發揮余熱。

五、精干的老干部工作隊伍是做好老干工作的保證。

老干部管理工作是一項綜合性的工作，任務重，難度大，要求高。老干部管理工作是國家老齡事業的核心內容，是一項涉及全局的系統工程，是制定國家經濟發展戰略必須高度重視的問題。面對人口老齡化以及由此帶來的眾多社會問題，都需要我們認真做好此項工作。要搞好老干部工作必須做到組織落實、人員落實，這是搞好老干部工作的基礎。管理人員要求政治上要成熟，思想品質要高尚，具有較強的管理能力。為開創老干部工作的新局面做出貢獻。

1、要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象對待自己的父母那樣對待老同志，滿腔熱情地為老干部排憂解難，盡可能多盡孝心，盡可能把他們服務好，努力把黨和政府的關愛送達老干部的手中。建立領導干部與老同志溝通機制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們。

2、“四個辦”是做好老干工作的保證

老干部是個特殊的群體，他們大多已進入高齡和多發病期，為老干部服務的工作任務更加繁重。我們只有對他們的事情抓緊辦、優先辦、用心辦，努力辦實辦好，才能及時為他們送去黨和政府的溫暖和關懷，才能維護改革發展穩定的大局。實踐證明，把老干部工作做好了，各級黨委、政府和黨政領導干部就能集中精力抓建設，一心一意謀發展，充分調動各個方面、包括老干部的積極性，為全面建設小康社會努力奮斗。

3、提倡 “用心、用情、用力”。由于不少老干部都已到了古稀之年，身體功能退化，高齡老干部不少都患有慢性病，有的身患重病，醫療費增幅較大。因此要認真研究新情況，積極解決新問題。要未雨綢繆，要認真研究老干部在組織生活、生活服務、娛樂活動,特別是在親情關懷、精神慰藉、疾病治療、緊急救助等方面出現的新情況新特點，積極探索加強管理、優化服務的新對策、新途徑，確保每一位老干部都處于組織的關懷和服務之中。

要用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；

用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；

用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。

4、發揚無私奉獻、求真務實、任勞任怨精神

老干部工作的中心任務是服務，老干部工作人員是為老干部服務的“勤務員”。要發揚無私奉獻精神，做老干部的“勤務員”，沒有什么私利可圖，往往是艱辛付出與個人所得不能夠成正比，需要淡泊名利，不計得失，甘于奉獻，樹立可信、可為、可親、可敬的老干部工作者的形象。

老干部工作的具體內容主要是物資文化生活保障工作，醫、食、住、行、學、樂、健、為，每一項工作都很具體、很實際，都需要實打實地做。老干部工作者要本著求真務實精神，深入到老干部中間去，“走百家門、問千家事、解萬家難”，帶著感情做事，身體力行“四心”、“四個一”的服務承諾。“四心”即：對老干部熱心，服務過程細心，解答問題耐心，落實待遇盡心；“四個一”即：送上一個微笑，主動攙扶一把，給一個明確答復，辦好每一件事。

老干部工作是一項非常辛苦的工作，工作量大，標準要求高，老干部工作人員要有任勞任怨精神，完成好各項老干部工作任務，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質。