第一篇：醫院老干部工作制度

根據區委老干部工作的要求，為了更好地落實醫院在職干部聯系老干部工作，樹立熱情為老干部服務的思想，動員工會、共青團組織協同參加結對子工作，采取多種方式與結對的老干部加強聯系，關心老干部的思想和生活，盡可能地解決老干部的困難，體現醫院對老干部的尊敬、愛護、照顧，特制訂如下制度：

一、每位老干部與醫院在職領導干部結成對子，落實責任制。確保一對一地聯系、交流，互幫互助。遇人員變動，應及時調整補充，并通知老干部本人，在三個月內恢復聯系；有特殊情況時，落實其他同志暫時代替。

二、結對雙方保持定期溝通，增進感情。由在職干部主動與老干部聯系，每季度電話聯絡≥1次；每年上門家訪≥1次。

三、醫院黨組織領導要一年兩次親自上門家訪，做到“夏送清涼、冬送溫暖”。

四、貫徹對老干部生活照顧上從優的原則，積極創造條件為老干部做實事，每年1-2件。

五、發揮老干部的政治優勢，每年1-2次向老干部匯報醫院改革、發展的近況，爭取老同志的幫助和指導。

六、在職干部將與老干部聯系工作、辦實事的具體情況詳細記錄，定期報告醫院黨組織。黨組織每年做好老干部工作總結。

七、邀請老干部向青年、黨員、大學生進行革命傳統教育（在老干部身體狀況允許的情況下）。

八、執行中央、市、區、局關于老干部工作的政策，做到要及時、準確地把各種相應待遇落實到位。

九、關心老干部的健康，對他們的醫療服務，要盡可能優先照顧、特事特辦。

十、豐富老干部生活，根據醫院實際情況，組織適宜活動，使他們老年生活更充實、美滿。

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第二篇：老干部工作制度

老干部工作制度

1、在院黨委領導下，認真做好老干部工作。

2、每月十五、二十日組織離休退休人員政治學習。按時組織黨員學習及組織生活，每季度召開一次離休人員大會，通報醫院建設情況，傳達學習有關文件精神。

3、積極做好離退休人員的思想工作，切實做好離退休人員的服務性工作。

4、按照上級政策和醫院黨委的有關規定落實老干部兩項待遇，對離退休人員提出生活中的實際困難，及時向分管領導匯報，予以妥善處理。

5、堅持走訪慰問制度，每年重大節日登門走訪慰問離退休人員，每月走訪不少于10人，對住院干部要及時看望。

6、結合醫院實際，不定期組織易于老年人身心健康的文體娛樂活動。

7、積極做好離退休人員病故后的善后工作。

8、按照檔案有關管理規定和檔案范圍、規范要求，做好有關檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。

9、認真做好老干部活動中心的管理工作，為老干部提供舒適的活動場所。

10、嚴格遵守醫院各項制度，嚴格遵守勞動紀律。

11、認真負責地完成上級部門和院黨委交辦的臨時性工作任務。

老干部工作部工作職責

1.在醫院黨委領導下，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格執行黨委的決議決定，緊緊圍繞院黨委的中心工作，認真負責地做好老干部工作。

2.進一步加強離休職工的思想政治工作，使他們自覺地珍惜自己的光榮歷史，發揚革命傳統。

3.認真貫徹黨的老干部政策，落實老干部的兩項待遇及上級的有關規定，經常走訪，發現問題及時向黨委匯報。

4.熟悉老干部情況，經常組織開展老有所養、老有所樂、老有所學活動，經常走訪，發現問題及時向黨委和分管院領導匯報。5.要做好離退休職工的統計、編冊工作。

6.協同有關科室處理好離退休職工去世后的善后事宜。7.制定離退休職工管理細則和規章制度。8.管好用好老干部經費，嚴格規定開支范圍。

9.按照檔案管理章程制度和歸檔范圍、規范要求，做好有關檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。10.完成院黨委和上級交辦的各項工作任務。

第三篇：老干部工作制度

老干部工作基本制度

一、傳達文件、通報情況制度

每月5日為離休干部集中日。主要傳達中央及開封市文件、會議精神和上級指示，通報開封市、教育系統和學校的情況以及辦公室的近期工作，由學校領導和辦公室領導通報（學校領導一年至少通報兩次）。遇節假日順延，如有緊急情況及時傳達和通報。

二、、閱讀文件制度

（1）每月10日為黨員干部閱讀文件日，由辦公室安排學習地點，學校檔案室送發收回文件；

（2）15日為退休干部閱讀文件日，由辦公室安排學習地點，學校檔案室送發收回文件；

三、聽報告、學習培訓制度

（1）加強離休干部的學習，集體或以支部為單位組織老同志聽（收聽或收看錄音錄象）有關國內國際的形勢報告、理論輔導報告；組織學習交流活動。

（2）加強老干部黨支部建設，原則上每季度一次支部擴大會，主要是通報老干部工作情況和工作計劃安排，布置研究黨員學習工作以及中心組的政治學習，及時了解老同志的情況，進行溝通交流。

（3）學習培訓和工作人員。

四、參觀工農業生產、城市建設和科技發展制度

根據老同志特點，一年組織一到兩次在開封市或近郊參觀學習活動，以開闊老同志視野。

五、醫療保健制度

（1）要保障離休干部一年一次體檢制度的執行。離休干部的體檢，由學校醫務室統一安排，辦公室協助通知。其他離休干部的體檢由辦公室安排。

（2）要保障離休干部醫藥費按規定實報實銷。子女不在身邊或特殊困難者辦公室代理報銷醫藥費。

六、走訪慰問制度（1）三看望制度。有病住院的必看望，家中有大事的必看望，80歲以上的每年必看望。

（2）三慰問活動。五一節、國慶節、春節走訪慰問老同志，重點看望那些因身體原因不能參加集體活動的老同志，家中出現實際困難的老同志，以及無工作的遺屬，并根據情況給予一定的補助，送去組織上的關懷。

（3）為離休干部祝賀生日。離休干部的生日我們送去問候的語言，和報銷五十元生日費。

七、信訪和聽取意見制度

（1）老同志的來信來訪，要登記匯報和反饋，反饋本人意見不得超過60天。

（2）要熱情接待老同志，耐心解答老同志的問題并溝通和做好思想工作。

（3）每學期至少收集一次老同志的意見和建議，或辦公室不定期的召開不同層次的座談會，同志的意見，以便及時的溝通解決問題和改進我們的工作。

認真聽取老

第四篇：老干部工作制度

老干部工作制度

一、按職級閱文制度。按中央、省委文件規定的閱讀、發放范圍，增發文件，專供離退休干部閱讀。

二、定期通報政治經濟和社會發展等重要情況制度。建立健全老干部聽報告制度，定期向老干部通報本單位的政治經濟情況。遇有重大事件和重要文件時，可隨時召開老干部會議傳達。

三、邀請老干部代表參加重要會議制度。建立健全老干部參加會議制度。重大節日的慶祝活動和集會，邀請老干部代表上主席臺榮譽席就座。

四、召開老干部座談會制度。單位領導班子每年要召開一次老干部座談會，向老干部通報情況，溝通思想，傾聽意見。

五、在職聯系老干部制度

。在職領導要建立與老同志的聯系制度，認真解決離退休干部的政治待遇和思想政治工作的重大問題。各級領導班子成員每人要聯系2—3名老干部，定期走訪慰問；黨委換屆或班子成員變動時，要搞好老干部工作的交接。

六、組織老同志外出參觀考察及文體活動制度。

1、參觀活動要充分考慮老干部的身體狀況，以就地就近為主；參觀活動不講排場，不宴請；參觀費用從單位老干部公用經費中列支。活動前一周，提前聯系、通知老干部，確保人員按時按點到齊，做好請銷假記錄。

2、積極與老干部局對接，參加市里組織的老干部活動。

3、每年十月組織老干部參加本單位舉辦的老年門球賽。

4、號召有意愿的退休干部參加門球知識培訓，聯系專業講師授課，豐富退休干部的業余生活。

七、醫療保健服務制度。每年由專人統計需要查體的老干部名單，逐人通知。事先作好計劃和協調工作，并搞好服務，保證查體順利進行。

八、老干部信訪制度。對來訪老干部要熱情接待，應逐人逐事逐件進行登記；堅持逐級負責，歸口辦理，誰主管誰負責的處理原則，切實做好政策解釋和思想疏導工作；上級部門批轉的老干部信訪件，要及時呈送領導閱示，限時處理并上報結果。

慰問制度

1、每逢春節組織領導干部看望慰問老領導及困難離退休干部家庭，聽取他們對中心離退休干部工作的意見及建議。

2、逢老干部生日及時送上慰問信及生日蛋糕。

3、及時探視住院離退休干部。離退休干部住院，第一時間了解情況，及時向分管領導匯報并前往探視看望。

4、辦理好離退休干部逝世后與其親屬聯系及喪葬等事宜的服務工作。

老干部黨支部管理制度

1、定期召開支部會議，聽取老干部對工作的建議，根據老干部的思想實際，解答他們需要解答的問題，樹立正氣，反對邪氣，統一認識，服從大局。對重要思想動態及時上報。

2、及時向老干部傳達單位工作政策、人事任免等信息。

3、每月組織老干部黨員參加集體學習，每次學習要有記錄、簽到，有事者向支部書記請假。

4、外出老干部黨員應隨時與黨支部保持聯系。

5、老干部黨費每季度收取一次，應督促老干部黨員及時繳納黨費。

第五篇：老干部工作制度

老干部工作制度

為進一步做好老干部工作，根據上級有關老干部工作精神，結合中心實際制定本制度。

一、中心把老干部工作列入工作日程，定期聽取老同志的意見建議，研究解決老干部存在的實際問題和困難，每年召開一次老干部座談會，向老干部通報中心工作及改革發展情況。

二、為體現對老干部身心健康的關心，每年組織一次老干部健康檢查，費用由中心報銷。

三、根據市發改委有關規定，退休老干部住院，辦公室陪同領導一同探視，如有長期住院的病號要定期探視。

四、退休干部報刊訂閱按級別執行，原則上訂閱一報一刊，科級干部為《平頂山日報》和《老年春秋》，科級以下為《平頂山晚報》和《老年春秋》；工人為《老年春秋》。

五、老干部其他福利待遇按上級部門規定執行。