第一篇：板橋鎮清水小學教師風采[最終版]

板橋鎮清水小學教師風采

楊耀忠老師

楊耀忠老師，中央廣播電視大學教育管理?？飘厴I。小學高級教師。1981年3月參加工作。三十一年來楊老師潛心教育教學工作，默默無聞，辛勤耕耘，多次優秀班主任榮譽稱號；撰寫的論文獲區級獎勵；在片區教學研討活動中多次獲獎。楊老師的誓言旨是多為祖國培養合格人才。

李國才老師

李國才老師，云南師范大學教育管理、英語教育雙本科學歷。小學高級教師。1991年7月參加工作。曾先后擔任完小校長，瓦渡鄉課改專家組成員、中心英語教研組組長、課題組成員。曾兩次榮獲隆陽區優秀教師稱號，多次榮獲鄉級優秀教師稱號。論文獲國家級一等和獎二等獎各1篇；省級一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎1篇；市級一等獎1篇；區級二等獎1篇。李國才老師2011年9月從瓦渡鄉調到我校工作，他得誓言是：三尺講臺奉獻青春無怨無悔，一竿教鞭丈量人生我心依舊。

趙正奇老師

趙正奇老師，清水小學校長。保山學院小學教育專科畢業。小學高級教師。1994年參加工作，1996年至2000年任瓦房鄉教辦財務出納。2000年9月調回板橋鎮清水小學。2001年9月至今任清水小學校長。趙老師任教以來，多次隆陽區、板橋鎮優秀教師稱號，論文多次獲獎。趙校長的辦學理念和執教信念是：讓學生先成人，后成才。

段明輝老師

段明輝老師，清水小學教導主任。西南大學歷史教育本科畢業。2009年從楊柳鄉調入清水小學。段老師從教近十年，三次榮獲優秀教師光榮稱號，所撰寫的論文多次獲獎。2012年7月，段老師教的清水小學畢業生成績優異，其中張錦同學被隆陽區一中錄取，王文豐同學被保六中錄取。成績屬于過去，輝煌出現在將來。段老師希望所有家長支持與配合，共同努力，讓清水快出人才、出好人才、出大人才。

王亞槐老師

王亞槐老師，云南師范大學數學?？飘厴I，現在南京師范大學漢語言文學專業就本科。小學高級教師。1997年參加工作，曾先后10次榮獲西邑鄉優秀教師稱號。王老師工作認真、踏實、從事教育教學工作15年，曾多次被評為師德標兵，撰寫的論文先后獲區一等獎和國家一等獎。王老師從曾任西邑鄉完小校長，今年9月調入清水小學，任清水小學安監員和四年級班主任。王老師來自山區，熟悉山區特點，他堅信只要家長支持配合，就一定提高四年級的教育教學質量。

董國順老師

董國順老師，云南師范大學小學教育專科畢業。小學高級教師。2005年9月至2011年7月任板橋鎮烏雞小學教導主任，2011年9月高級設崗到清水小學任教，兼任清水小學財務管理人員。董老師從教二十多年來，一直兢兢業業、認真工作，取得了較好的成績，受到了上級的表彰，多次榮獲鎮級優秀教師、優秀班主任榮譽稱號。1994年和2004年分別被區教育局評為優秀班主任和優秀教師，有多篇論文獲獎。董老師說：“成績只代表過去，未來從零開始，為了清水孩子的美好明天，老師和家長共同努力，就一定會實現我們的共同理想?！?/p>

第二篇：清水鎮2010信訪工作（本站推薦）

做好群眾工作 共建和諧清水

信訪工作是十分嚴肅的政治工作，如何面對和解決信訪事件，化解矛盾，為群眾解決實際問題，為縣委、政府分憂解難，做好保駕護航是清水鎮的一項重要工作。今年以來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導和縣信訪局的精心指導下，始終把做好信訪工作作為維護農村穩定的一項重要措施來抓，加強領導，加大力度，正確處理人民內部矛盾，及時穩妥地解決群眾的熱點難點問題，實現了小事不出村、大事不出鎮，為進一步加快經濟發展創造了一個安定祥和的社會環境。全年共接待群眾來訪32次，處理信訪案件26起，全部辦結，沒有發生一起群體上訪和越級上訪事件，維護了社會的穩定。

一、加強信訪工作的領導，強化責任意識

鎮黨委抓住鎮村兩級信訪工作責任這一關鍵，層層落實責任制。首先，成立了信訪工作領導小組，由黨委書記任組長、分管副書記任副組長，具體負責信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調研解決重大信訪案件，每季度至少召開一次黨委會傳達學習上級有關會議及文件精神，安排部署信訪工作，對出現的新的信訪事件進行認真分析，落實責任人和責任單位，制定解決措施，使信訪工作始終保持經?；_展，防止出現上熱下冷現象和被動局面的產生，提高了對信訪案件的預見性。同時，把信訪工作納入對村級工作考核內容，按指標完成、制度落實情況進行定期考核，對各村實行村支書負責制，明確責任，充分調動 各村信訪工作的積極性。其次，實行鎮班子成員信訪接待日制度。鎮黨委根據信訪工作突發性的特點，對鎮領導班子成員實行了輪班值勤，發現群眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復，然后召開班子會及時分析上訪原因，落實工作責任，研究解決措施，并力爭達到限期解決，避免了矛盾的激化。第三，進一步明確了鎮主管部門、各村負責人崗位責任、時限要求及責任追究。對處置不力，造成越級訪的責任人給予責任追究。第四，設立了行政領導信訪電話。信訪電話號碼為鎮長辦公室電話：8855002，如有信訪事件，鎮長接聽電話后，如能給予解答的，對來電反映的問題當場答復和承諾；如不能給予解答的，告之信訪人處理途徑，需調查處理的，歸口辦理，限期結案，面復當事人。

二、狠抓信訪各項工作制度的落實，強化制度約束 為使信訪工作步入制度化、法制化的軌道，我鎮在信訪工作制度的建立方面下了很大功夫。進一步建立和完善了信訪接待制、領導包案制、信訪工作聯絡制、信訪崗位責任追究制、矛盾糾紛排查制等多項信訪工作制度，形成了對重點案件實行領導包案到底，各部門協調聯動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。一方面認真落實“一把手”抓信訪工作制度。采取信訪工作“月匯報”和領導包案等措施，對由于歷史遺留問題產生的重點上訪戶和以前的易訪戶實行主要領導包案制，經常排查了解情況，隨時掌握他們的思想動向，做到提前發現苗頭性傾 向，及早化解。對已摸排和發生的信訪案件，明確要求領導對所包案負直接責任，要對所包案件的調查，談話、處理和結案、審核、上報嚴格把關，一抓到底，直到問題解決。另一方面實行信訪工作分工負責制。按照“各司其職、各負其責、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領導負總責，分管領導具體抓，有關領導協同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內容的信訪工作領導責任制，在實行信訪工作《鎮級領導信訪接待日制度》的基礎上，對所有信訪案件實行“掛牌銷號”，明確辦理部門，牽頭領導，辦理時限，每月在全鎮通報一次，各位領導要及時反饋查辦情況，不得推諉扯皮，更不得把矛盾上交。此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下珍貴的資料。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排調辦公室，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規范化。

三、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查

為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村、不出鎮，我鎮組建了鎮、村兩級調訪組織，對其應承擔的職責進行了明確。鎮上結合司法所共同設立了調防辦，主要任務是承擔基層司法行政、法律服務、人民調解和信訪接待四項職能。下設信訪司法調解中心，辦公室設在司法所。村設民事調訪室，各村調訪主任和調訪員按照要求由群眾推選確定，現在全鎮共有15個調 訪主任，80個調訪員。建立起了上下貫通，左右銜接的排查網絡。對矛盾糾紛定期排查，鎮信訪辦定期聽取村級聯絡員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。

四、建立矛盾糾紛解決機制，搞好案件處理

一是鎮主要領導包案。對一些重點疑難案件，由鎮黨委書記或鎮長親自包案，親自接訪，親自調度，拍板定案，促使老大難問題及時得到化解。如清水鎮三里墩村征地分紅引發上訪案件，鎮上安排多人多次、成立工作組協調處理均未化解，最后黨委組織工作組成員、派出所、土地所、上訪當事人共計25人參加的信訪聯席會議進行了協調裁決，最終化解了這一持續一年多未決的矛盾糾紛。二是派駐工作組。對一些涉及多個部門的上訪案件或是群眾矛盾比較尖銳的案件，鎮信訪領導小組就抽調得力干部和各有關部門人員組成工作組具體調查解決。一方面顯示政府的重視程度，平息群眾情緒，另一方面便于在較短的時間，查清事實給群眾一個明白。今年共派駐工作組進村調查6次。三是強化調度和督導。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處，從根本上減少群眾的重復上訪，我鎮加大對信訪工作督導力度，鎮每月召開一次信訪工作調度會，由分管信訪的副書記匯報一月來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件集體協商，加大工作力度，確保案件的及時解決。，五、加強自身建設，促進信訪工作的有效開展 一是結合開展保持共產黨員先進性教育活動，認真抓好鎮村兩級干部的思想政治理論學習和《信訪條例》等相關法律法規的學習，年初制定干部理論學習計劃，制定了早會學習制度和中心組學習制度，每10天組織一次全體干部學習上級會議、文件精神和業務知識，使全體干部的思想素質和政治理論水平得到明顯提高。二是組織對全鎮15個行政村干部和調訪人員進行了系統的業務培訓，每年一次。進一步提高基層干部和具體工作人員的業務素質和工作能力，保證了基層信訪工作的有效開展，有力促進了農村的安全穩定。三是認真搞好干部作風整頓。以鎮機關干部作風整頓為重點，制定具體措施，從干部的思想、學習、生活作風入手抓好整頓，在工作中推行“首問負責制”、“服務承諾制”和“一線工作制”，實行信訪工作“五個一”活動，即給上訪群眾一張笑臉，一杯茶水，說一句暖心話，給一個滿意答復和一個好的處理意見，改變誰諉扯皮和門難進、臉難看、事難辦的不良作風，為信訪工作的順利開展創造良好的氛圍。

一年來，由于我們把處理群眾來信來訪工作當作農村穩定的一件大事來抓，始終放在心中，拿在手上，見在具體的實際行動中，嚴格按照上級信訪部門的要求，將發生的各類矛盾全部消滅在基層，全年無群體上訪和越級上訪和纏訪不休事件發生，為我鎮經濟和社會各項事業穩步發展創造了良好的環境。盡管做了大量工作，收到了較好成效，但還存在著不足，在今后的工作中，我們決心進一步強化公仆意識，夯實工作責任，彌補薄弱環節，努力將以后的信訪工作做得更好，為維護農村社會穩定做出新的貢獻。

第三篇：板橋小學教師一日常規

板橋小學教師一日工作常規

一、起床;

1、遵守作息時間。按時起床，值周教師提前半小時起床啟鎖開門，迎接學生到校。

2、及時做好辦公室衛生保潔工作。

3、班主任起床15分鐘后到教室：組織學生點名，督查衛生和學習紀律。

二、跑步：

4、按時出操，班主任協助整理好隊伍。

5、與學生一起晨練，跑步時班主任靠近排頭，調控速度和距離，組織紀律，課任老師隨在排尾協助管理。

三、做操：

6、教師全部到崗，認真組織，并督促學生參加廣播操，做到快、整、齊。

7、升旗儀式，應預先做好禮儀教育，并給學生示范。（正向面對國旗立定，行注目禮。）

四、晨會：

8、認真聽取值周教師的工作小結。

9、根據值周小結和自己所掌握的情況，及時總結前一天的工作，強調和安排好當天工作。

10、要有計劃，有主題，不準隨心所欲，更不準進行文化課，抓好養成教育。

11、凡集體晨會，集體活動和勞動，班主任應與學生一起參加。

五、上課：

12、按課表上課，不占課、不隨意調課。

13、認真做好課前準備，準時進教室上下課。

14、精神飽滿，不坐著上課，教態親切自然，語言規范，不擅離課堂，不接聽電話、會客。

15、按照教育計劃，遵守教學規范，組織教學活動。

16、教師空課主要用于備課，批改作業、學習業務雜志，并做好上課前的準備工作。

17、空課時間不高聲談笑，不吃零食、不做與工作無關的事，不擅離辦公室。

六、課間活動：

18、教育學生課間開展有益活動，不做危險游戲。

19、班主任要經常巡視，并處理偶發事件。

七、自習輔導：

20、輔導教師要及時進入教室。

21、輔導要有針對性，必須鎖定輔導學生和內容。

八、集體學習，教研活動：

22、準時參加，有事請假。

23、思想集中，認真記錄，積極發言。

九、課外活動:

24、活動課上足上好，班隊課認真輔導，興趣小組有計劃，有組

織、有成效。

25、要避免包辦代替或放任自流。

十、放學：

26、應按規定準時放學，整理好學生路隊，護送學生到指定路段，并教育學生準時回家。

27、所有教師要求住校，晚上十點必須準時熄燈休息。

補充

十一、清潔工作：

28、班主任組織并指導學生搞好教室及包干區的清潔衛生工作。

29、大掃除，教師應實地指揮，做好示范。

十二、培優補差：

30、重視培優補差，但要注意方法，把培優補差貫穿在整個教學過程中。

31、培優工作均在課余時間進行，補差工作重點放在自習上，培優補差要有計劃性和針對性。

32、放學時，不能大面積補課，個別輔導也不能過晚。

十三、安全：

33、放學前班主任應檢查教室門窗是否關鎖好。

34、禁止教師離校，學生尚留在教室或校園內閑蕩。

35、禁止現金或貴重物品在辦公室內過夜，值班教師關鎖好門窗。

36、教育學生在用餐時間要及時用餐，及時返校，不上馬路。

37、任何場合嚴禁體罰和變相體罰學生。

38、遵守師德規范，時時處處做學生的表率。

十三、進修：

39、積極參加進修，遵守學習制度，認真學習。

40、外出進修前應安排好課務并履行請假手續。

十四、假日護校：

41按時上下崗，履行護校職責。

第四篇：柏果鎮清水小學教師預防職務犯罪工作總結

柏果鎮清水小學小學教師預防職務犯罪

工作總結

我校預防職務犯罪工作在盤縣教育局和柏果鎮中心校的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況總結如下：

一、以強化教育為切入點，筑牢預防職務犯罪工作的思想防線

預防職務犯罪關鍵在于教育。在預防職務犯罪工作中，我校努力做到“三個強化”。一是強化主題教育。針對學校工作特點，充分利用各種宣傳陣地，在全體黨員干部和全校教師中開展了“思想作風紀律大整頓”活動，在活動中，我們進行了專題講座，播放了正反典型錄像片，在全校營造了濃厚的廉政教育氛圍。此外，我們還加強了教職工的普法教育，組織了法律知識考試，使全校教職工充分了解罪與非罪的界線，掌握了基本的法律、法規常識，增強了自我約束、自我保護的能力。二是強化案例教育。為達到警示作用，我們組織全校教職工觀看近年來我國發生的腐敗案例的書面材料和錄像，深入分析當事人職務犯罪的過程、原因，剖析他們墮落的軌跡和思想根源，警戒教職工從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，為此筑牢拒腐防變的思想防線。三是強化“一把手”教育。我們以創建好班子作為預防職務犯罪的有力保證，以開好黨員學習會、民主生活會、有計劃、有步驟地對學校領導

班子成員進行理想信念、“三個代表”、職業道德、依法行政、法律執教、黨紀政紀和黨性、黨風、黨紀教育，構筑思想道德防線和法紀防線。同時，我校還嚴格按照上級對預防職務犯罪的具體要求，采取民意調查問卷、專題檢查、綜合考評相結合的辦法，及時掌握教職工的思想動態，發現問題隨時整改，有效地提高了領導班子和教職工預防職務犯罪工作的責任意識。

二、加強領導、強化責任抓落實

為加強預防職務犯罪工作的領導，認真落實上級關于預防職務犯罪各項工作任務和具體要求，我校做了如下工作：

1、加強組織領導，成立了預防職務犯罪工作領導小組。出臺了結合實際，堅持以人為本，加強警示教育，完善預防工作的制度，構建了預防工作機制，形成了“教育、制度、監督、懲治”四位一體的預防工作體系。

2、以重點環節為突破點，深化預防職務犯罪工作的專項治理近年來，隨著人們法制意識的增強，教育收費問題已成為社會關注的熱點。為此，我校根據學校工作的自身特點，找準工作的突破點，努力增強工作的針對性和實效性。我們針對亂辦班、亂補課、亂收費、體罰和變相體罰學生等群眾關心、社會關注的“熱點”工作，抓住那些容易失控的關鍵問題，管理漏洞和薄弱環節，有針對性地加強制度建設，從源頭上堵塞漏洞，把潛在性、苗頭性的問題消滅在萌芽狀態之中，保證了無一例違法亂紀事件的發生。

校長為預防職務犯罪工作第一責任人，按照學校的部署和要求，在開展預防工作中，做到了聯系實際，認真抓好各項工作的落實。學校要求全體教職工從加強預防工作的大局出發，認真查找學校在預防工作中存在的隱患和不足，防范和杜絕各種問題的發生。同時強化內部監督和制約，使教職工明確預防職務犯罪工作的重要性、主要內容、工作任務，增強責任感、大局意識和廉政意識，做到在思想上高度重視、認識上明確清楚、行動上規范科學，同上級保持高度一致，按照學?？傮w部署，把預防職務犯罪工作落到實處。

3、實行校務公開制度

為了預防職務犯罪事件的出現，我校加強了校務公開，明確了公開的責任主體、責任內容、公開形式和主要工作任務，制定了相應校務公開的實施細則。及時、全面、真實地公開，擴大信息的傳遞面，為教職工參政議政暢通了渠道。

嚴格執行上級的收費政策，不擅自設立收費項目和提高收費標準。全面落實好“收支兩條線”的規定，做到了不坐收坐支，不設立“帳外帳”、“小金庫”。

加強對特困生救助基金的管理，通過調查、核實、公示、走訪等形式，確保救助基金發放到每位特困生手中。

4、抓師德師風建設，努力打造一批“師德高尚、業務精湛”的教師隊伍

師德師風的好壞在人民群眾的心目中直接代表著教育系統的形象，為此，我校一直把師德師風建設做為開展預防職務犯罪的一項重要工作來抓。學校將積極開展專題教育活動，通過學習貫徹《公民道

德建設實施綱要》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》等法律規章，進一步增強廣大教職員工的“為人師表、教書育人”意識，促進了預防職務犯罪工作的開展。

在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了明顯的成效，但我們將繼續努力，長抓不懈。力爭杜絕職務犯罪的事件在我校發生。

2013年10月11日

第五篇：清水鎮2010依法行政工作總結

清水鎮“四五”依法行政工作總結

“四五”期間，我鎮依法行政工作在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會重要精神，按照縣政府“四五”規劃要求，全面推進依法行政，努力建設法治政府，在加強制度建設，轉變政府職能，深化行政管理體制改革，建立健全科學民主決策機制，完善行政監督機制，不斷提高行政機關工作人員依法行政觀念和能力等方面做了大量工作，為保障和促進我鎮社會經濟發展發揮了重要作用。

一、“四五”依法行政工作回顧

（一）加強組織領導，深入學習貫徹有關法律法規，努力提高依法行政工作能力

為加強對依法行政工作的領導，鎮政府成立了依法治鎮工作領導小組，由鎮長為組長，負責本鎮全面推進依法行政工作的組織協調和領導工作，并堅持常抓不懈；鎮政府通過引發的實施方案，對全鎮依法行政工作任務進行了逐項分解，責任落實到具體部門和單位。在加強組織領導工作的同時，全鎮各部門廣泛開展了法律法規的學習、培訓活動，形成了領導干部帶頭學法、守法、用法的良好風氣；各部門在加強對本部門相關法律法規學習培訓工作的同時，積極組織開展了《土地管理法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《信訪條例》等重要法律法規學習培訓工作。鎮 1

政府重點抓了機關干部的法律培訓工作，組織參加普法考試。各部門也積極在本鎮組織開展了有關法律法規的學習培訓活動。

為搞好依法行政宣傳工作，我鎮充分利用各種媒介和積極走上街頭廣場，開展了大量面向社會宣傳法律法規和依法行政的活動。如出動依法行政宣傳車輛30余次，發放法律法規傳單30000余份，拉橫幅240余條等。通過多種形式廣泛宣傳，人民群眾的法律意識和法治觀念進一步增強，為全面推進依法行政、建設法治政府營造了良好的社會氛圍。

（二）積極推進行政管理體制改革，進一步轉變政府職能

組織實施了新一輪政府機構改革，進一步理順了部門職能，完善了人員計劃和經費管理相互配套、協調運轉的管理體制。

為貫徹實施行政許可法，規范行政許可行為，鎮政府組織完成了行政許可規定、事項、實施主體和收費的清理工作。經過清理，共清理規范性文件8件。在完成清理工作的同時，積極創新和完善行政許可運行機制和體制，簡化程序，建立完善了行政許可公開、服務承諾、限期辦理等制度。

積極實施政務公開和科學民主決策制度。全鎮各機關、各條線單位非常重視，積極利用報刊、廣播電視、板報等公共媒體將各類政務信息予以公開，接受群眾和社會監督。目

前，政務公開工作逐步規范化、制度化，為廣大群眾參政議政提供了便利的條件。

（三）建立完善行政層級監督機制，強化行政執法監督工作

為強化對規范性文件的備案審查力度，鎮政府制定了規范性文件管理辦法，對部門規范性文件由事后審查改為事前審查，嚴格了備案審查的原則、內容、程序等，有效遏制了濫發規范性文件的現象。

近年來，我鎮依法行政工作雖然取得了較大進展，但也要清醒的看到依法行政工作仍然存在一些問題，如政府職能“錯位”、“缺位”的問題仍不同程度的存在；有法不依、執法不嚴、違法不究的現象還時有發生；對行政權力的監督和制約機制還不夠健全；有的行政執法人員依法行政、依法辦事的能力和水平不高；執法方式、手段比較落后等等。

二、今后依法行政工作的總體要求和主要任務

我鎮依法行政工作總體要求是：圍繞我鎮經濟發展穩定的大局，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高依法執政能力，建設法治政府，保障和促進我鎮經濟社會健康協調發展，全力構建和諧新清水。

（一）進一步推進政府職能轉變和管理創新

減少行政許可，把不該管的事交給企業、社會和中介組織，更大程度的發揮市場在資源配置中的基礎性作用。對需

要實施行政許可管理的事項，要嚴格依法進行，并加強制約和監督，確保有關行政許可行為真正發揮作用；對不需要行政許可但需要政府管理的事項，要強化間接管理和事后監督，充分發揮行政規劃、行政指導和行政合同的作用。

（二）完善行政決策機制，實施依法、科學和民主決策 要進一步完善政府內部決策規則，使各部門嚴格按照法律規定的職責行使行政決策權。要建立健全公眾參與、專家論證、合法性評估、重大決策集體討論和決策公開等制度，對決策過程進行控制。要健全決策監督和責任追究制度，按照“誰決策、誰負責”的原則，建立并落實決策責任制度，對超越權限、違反程序決策造成重大損失的，要嚴肅追究決策者的責任。

（三）加強和改善行政執法，確保法律法規正確實施 加強對行政執法人員的職業道德教育和法律業務培訓，強化執法為民觀念，增強依法行政能力，建立一支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的行政執法隊伍。要加快完善行政程序制度，規范行使行政裁量權的行為，切實解決好行政執法中濫用職權、濫施處罰的問題。

要深入貫徹實施行政許可法，繼續加強行政許可法的宣傳和培訓工作，創新和完善實施行政許可運行機制，對投資、建設項目、企業登記、外商服務等相關聯的許可事項要“專人專辦、專事專辦”，提高辦事效率。

要深化行政執法體制改革，加快建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制。要完善行政執法經費保障機制，行政機關收費和罰沒收入都要嚴格執行“收支兩條線”的規定，堅決制止各種形式的亂罰款和亂收費行為。

（四）抓住關鍵，強化措施，切實做好行政執法監督工作

要針對我鎮行政執法中存在的普遍問題和突出問題，建立和完善行政執法協調、行政執法主體管理等制度。

清水鎮人民政府

2011年5月