第一篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

老干部工作者應(yīng)做到“五個(gè)要”

做好老干部工作，要實(shí)現(xiàn) “讓黨組織放心，讓老干部滿意”的目標(biāo)，不是一蹴而就、輕而易舉的事情，需要我們每位老干部工作者持之以恒、堅(jiān)持不解地付出自己的艱辛和努力，要努力做到“五個(gè)要”。

1．思想要“新”。作為老干部工作者，應(yīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)作重要任務(wù)，不斷跟上形勢(shì)發(fā)展的需要，跟上老干部工作發(fā)展的新要求和新步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新事物、適應(yīng)新形勢(shì)。要重視對(duì)中央、省、市重要會(huì)議、重大決策部署和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，要學(xué)好黨的基本理論和基本路線，當(dāng)前要特別注重對(duì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、總書記系列講話精神及開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)文件和精神的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用先進(jìn)理論武裝頭腦，進(jìn)一步解放思想，拓寬工作視野，不斷增強(qiáng)理論指導(dǎo)老干部工作的能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，克服浮躁心理和厭學(xué)情緒，擠時(shí)間、沉下心潛心學(xué)、用心學(xué)。要經(jīng)常了解和關(guān)注當(dāng)前的國內(nèi)國際形勢(shì)，增強(qiáng)與老同志開展學(xué)習(xí)思想交流、探討熱點(diǎn)問題的能力和水平。還要多學(xué)些歷史、地理、黨史和科學(xué)文化等知識(shí)，多了解一些政治、經(jīng)濟(jì)、軍事和社會(huì)常識(shí)，努力豐富自己的知識(shí)面。

2．政策要“熟”。老干部工作政策性很強(qiáng)，熟練掌握各項(xiàng)政策規(guī)定是對(duì)每位老干部工作者的基本要求。老干部工作者是貫徹落實(shí)政策的具體執(zhí)行者，要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等，熟練掌握政策，不斷融會(huì)貫通，做到對(duì)老干部政策了然于心、運(yùn)用自如。要把政策規(guī)定與工作實(shí)際相結(jié)合，努力成為老干部工作的行家里手、“活字典”和“政策通”。在落實(shí)和運(yùn)用老干部政策過程中，要堅(jiān)持有理有節(jié)，對(duì)明確規(guī)定的政策要認(rèn)真很好落實(shí)，堅(jiān)持不折不扣執(zhí)行落實(shí)到位；對(duì)沒有明確規(guī)定的，但老干部確實(shí)有實(shí)際需要的，創(chuàng)造條件要盡最大可能爭取幫助落實(shí)，堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)的靈活性和特殊性；對(duì)政策明確無法落實(shí)的，條件不具備的要耐心向同志做好思想溝通和解釋工作，堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)政策的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性。

3．服務(wù)要“優(yōu)”。要用老干部作風(fēng)做好老干部工作，認(rèn)真按照“政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、生活上照顧”的總要求，用心用情、盡心盡力做好各項(xiàng)服務(wù)工作，讓老干部安享幸福晚年，杜絕思想上的冷淡，態(tài)度上的冷漠，工作上的冷清。服務(wù)工作要做到細(xì)心耐心，不能馬虎，更不能簡單應(yīng)付，在處理具體問題時(shí)，要小事當(dāng)作大事做；在老干部遇到實(shí)際困難時(shí)，要學(xué)會(huì)換位思考，盡快幫助協(xié)調(diào)解決落實(shí)。要耐心為老干部服務(wù)，以耐心的方式處理問題，不急躁，不灰心泄氣。要心貼心地為老干部服務(wù)，做到思想上多交流，感情上多融通，工作上多請(qǐng)教，政治上多關(guān)心，生活上多照顧。對(duì)性格、脾氣比較特別的老同志，我們要聽得進(jìn)牢騷、耐得住性子、受得到起委屈。要帶著感情做事，身體力行“四心”、“五個(gè)一”的服務(wù)承諾，“四心”即：對(duì)老干部熱心，服務(wù)過程細(xì)心，解答問題耐心，落實(shí)待遇盡心；“五個(gè)一”即：送上一個(gè)微笑，一聲問候向迎，主動(dòng)攙扶一把，給一個(gè)明確答復(fù)，辦好每一件事。

4．作風(fēng)要“實(shí)”。老干部工作的服務(wù)性決定了我們的工作作風(fēng)必須要“實(shí)”，要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的精神。要常進(jìn)老干部門、多聽老干部言、熟知老干部情，爭做老干部的知心人和貼心人；要沉下身子調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、化解矛盾、把熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決在初始狀態(tài)；要結(jié)合當(dāng)前老干部的需求和期盼，積極想方設(shè)法、創(chuàng)造條件多為老干部在看病就醫(yī)、生活照顧等方面辦些實(shí)事和好事。要克服“老干部工作無作為”的錯(cuò)誤觀念，克服等待觀望，畏難消極思想，知難而進(jìn)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地做好工作；要面對(duì)困難不后退，面對(duì)矛盾不回避，面對(duì)問題不推脫，勇于迎難而上、解答疑難、承擔(dān)責(zé)任、履行職責(zé)；要保持和發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、激情干事的精神，發(fā)揚(yáng)少說多做、不尚空談的實(shí)干精神，敏于思考，勤于實(shí)踐，不做表面文章，不敷衍塞責(zé)，不拖拉不推諉，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

5．境界要“高”。為老干部服務(wù)既要有不怕吃苦、不怕麻煩的精神，還要有淡泊名利、不計(jì)得失、默默奉獻(xiàn)的寬廣胸懷和平常心態(tài)。要帶著深厚感情、強(qiáng)烈責(zé)任和孝心愛心來做好這項(xiàng)工作。要以老同志健康長壽、安度晚年為已任，讓老同志在有生之年，多分享一些改革開放的成果，多享一份幸福，少留一點(diǎn)遺憾。要自覺主動(dòng)地為老干部排憂解難，全心全意為他們服務(wù)，有時(shí)遇到不理解或受到委屈時(shí)要少抱怨，要多想想老同志們的不平凡經(jīng)歷，多想想他們?yōu)辄h和國家作出的犧牲和貢獻(xiàn)，多想想我們所擔(dān)負(fù)的責(zé)任和使命。要對(duì)老干部工作充滿熱情，正確處理苦與樂、名與利、得與失的關(guān)系，把平常心和進(jìn)取心結(jié)合起來，以滿腔熱情和崇高的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)“愛、鉆、迷”的精神，始終如一地敬業(yè)愛崗、埋頭苦干，把這項(xiàng)光榮的政治任務(wù)完成好，讓老干部滿意。

第二篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

省委常委、組織部部長王令浚同志關(guān)于老干部工作部門和老干部工作者切實(shí)當(dāng)好“七員”的重要講話精神，充分體現(xiàn)了省委對(duì)老干部工作的高度重視以及對(duì)廣大老干部工作者的親切關(guān)懷和殷切期望，為我們當(dāng)前查擺“四風(fēng)”方面存在的問題提供了具體的參照，也為我們做好今后一個(gè)時(shí)期的老干部工作指明了方向，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)新形勢(shì)下老干部工作具有重要的意義。省委組織部副部長、省老干部局局長高玉蘭同志在全省老干部工作者當(dāng)好“七員”研討會(huì)上要求學(xué)習(xí)貫徹王令浚同志講話精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”。如何貫徹落實(shí)好研討會(huì)精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”，力求使老干部工作有新作為、新突破、新成效，推動(dòng)老干部工作再上新臺(tái)階，筆者結(jié)合多年老干部工作實(shí)踐和體會(huì)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和有效溝通上下功夫。離退休干部長期接受黨的教育和考驗(yàn)，普遍有較高的思想覺悟，他們關(guān)注改革發(fā)展的重大問題，國際國內(nèi)形勢(shì)的熱點(diǎn)問題，關(guān)系切身利益的突出問題，關(guān)心國家大政方針和本地重要情況。同時(shí)，他們從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來以后，不少人一時(shí)難以適應(yīng)角色變化。隨著年齡的增大，行動(dòng)變得遲緩；隨著親人朋友的相繼過世，交往圈子逐漸變?。惶貏e是隨著老干部隊(duì)伍“雙高期”的加快到來，各種復(fù)雜問題也隨之產(chǎn)生，老干部的訴求也隨之增多。這些問題處理不好，大到影響社會(huì)的安定和損害黨委政府的形象，小到影響單位的和諧。在這種情況下，暢通上情下達(dá)與下情上報(bào)的渠道，加強(qiáng)與老干部的溝通交流，不僅可以滿足老干部渴望了解外部世界、渴望與他人交流、消除寂寞的需要，而且更重要的是可以把問題解決在萌芽狀態(tài)。因此，老干部工作部門要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)上尋求新突破，在探索根據(jù)地域、行業(yè)設(shè)立離退休干部黨組織的新辦法的同時(shí)，充分利用離退休干部黨支部這個(gè)載體和平臺(tái)，發(fā)揮好離退休干部黨支部的橋梁紐帶作用。一方面，通過離退休干部黨支部要把中央、省委的重大決策、部署和州委的一些規(guī)定、要求，及時(shí)向老同志傳達(dá)，使老同志了解當(dāng)?shù)卮笫拢P(guān)心當(dāng)?shù)匕l(fā)展，分享改革開放的成果。另一方面，通過離退休干部黨支部把老干部工作中遇到的瓶頸、無法解決的問題以及老同志的呼吁向老干部局和上級(jí)黨組織及時(shí)反映，由老干部工作部門督促相關(guān)部門盡早拿出解決的意見措施，確保老干部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。老干部工作者要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要牢固樹立“老干部工作雖不是中心卻影響中心，雖不是大局卻牽動(dòng)大局”理念，常思怎么樣讓老干部更加滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。在老干部最盼、最難、最煩、最怨的事情上傾聽呼聲，及時(shí)解決老干部反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、盲點(diǎn)問題。既要“身入”，多與老干部交心、談心，了解老干部思想狀況、家庭狀況、想什么、干什么，有什么訴求和困難，進(jìn)而把問題解決在萌芽狀態(tài)；又要“心入”，做到想聽、善聽，聽出老干部的所盼、所思、所想，聽出社情民意，聽出工作的不足，做些順應(yīng)老同志意愿、化解老同志憂愁、為老同志謀利的事情，把黨和政府關(guān)心和照顧送到老干部的心坎上。

二、當(dāng)好老干部政策落實(shí)的督導(dǎo)員，就要在熟練掌握并積極宣傳老干部的各項(xiàng)政策上下功夫。離退休干部制度建立以來，中央、省和州制定出臺(tái)了一系列惠及老干部的政策措施。近年來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就全面做好離退休干部工作作出了一系列新指示，提出了一系列新要求。老干部政策和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的新要求，往往涉及到老干部切身利益和各個(gè)部門的具體工作，因此，全面貫徹各級(jí)黨委政府的要求，切實(shí)落實(shí)好老干部各項(xiàng)政策，特別是認(rèn)真落實(shí)好老干部政治生活待遇，是老干部工作部門和老干部工作者義不容辭的責(zé)任。老干部工作部門履職盡責(zé)就要對(duì)各地各部門各單位貫徹落實(shí)老干部政策的情況進(jìn)行常態(tài)化督查，同時(shí)，要為上訪老干部運(yùn)用政策進(jìn)行解惑釋疑。而督查政策落實(shí)和解惑釋疑都需要老干部工作者熟練掌握老干部的各項(xiàng)政策。但一些同志因從事老干部工作時(shí)間不長，對(duì)老干部的政策不熟，對(duì)老干部提出的問題解釋不清楚、答復(fù)不明確、解決不徹底，甚至好心做錯(cuò)事，從而影響到老干部個(gè)人的心情與生活，甚至影響到老干部政治生活待遇的落實(shí)，進(jìn)而影響到黨委政府在老干部心目中的形象。因此，只有熟練掌握有關(guān)政策，才能用好政策、宣傳好政策，才能把黨和國家對(duì)老干部的關(guān)心和愛護(hù)的工作全面、準(zhǔn)確地落到實(shí)處，才能當(dāng)好老干部政策落實(shí)的督導(dǎo)員，更好地為老干部提供服務(wù)。老干部工作部門要通過開展崗位練兵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，使老干部工作人員深刻領(lǐng)會(huì)中央要求，熟練掌握各級(jí)各類政策，做一個(gè)“政策通”和“活字典”，不斷提高執(zhí)行政策、運(yùn)用政策的能力和水平；同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)老干部政策的宣傳，使各職能部門對(duì)政策內(nèi)容和政策的具體措施有明確的認(rèn)識(shí)和充分的了解，積極主動(dòng)地配合落實(shí)好老干部政治生活待遇；使老干部知曉政策，理解政策，感受到黨和政府的關(guān)心和照顧，并把宣傳政策的過程變成爭取領(lǐng)導(dǎo)、部門重視的過程，變成向老干部釋疑解惑的過程，最重要的是變成落實(shí)好老干部政治生活待遇，進(jìn)而推動(dòng)工作開展的過程。

三、當(dāng)好老干部精神慰藉的服務(wù)員，就要在建立老干部精神慰藉的長效機(jī)制和提高精神慰藉的業(yè)務(wù)能力上下功夫。近年來，離休干部隊(duì)伍由于社會(huì)地位、身體狀況、家庭環(huán)境等的變化，心理健康問題凸現(xiàn)。而老干部產(chǎn)生心理健康問題主要原因有三：

一是社會(huì)地位變化感到失落無助。一些老干部離退休后，生活環(huán)境發(fā)生巨大的變化，社會(huì)角色、活動(dòng)范圍、人際交往都與過去工作時(shí)大不相同，就會(huì)覺得在感情和心理上失去了支撐和依靠，覺得自己的存在一下子失去了價(jià)值，因而陷入無欲、無趣、無助的狀態(tài)，精神變得比較脆弱。二是身體狀況變化引起心理問題。進(jìn)入“雙高期”后，老干部普遍存在“出不來、看不明、聽不清、走不動(dòng)”的現(xiàn)象，他們與社會(huì)接觸日益減少，精神文化生活貧乏，容易產(chǎn)生壓抑與苦悶，出現(xiàn)一系列特殊的心理問題。三是家庭環(huán)境變化造成寂寞孤獨(dú)。由于種種客觀原因，我州大部分老干部與子女分隔兩地，致使部分老干部的子女不能常去看望，加之老伴去世，這就造成很多老干部成為“空巢老人”，經(jīng)常處于孤獨(dú)寂寞之中，孤苦伶仃、自憐、自悲等消極情緒在所難免。因此，做好老干部精神慰藉工作不僅有利于老干部身體健康、延年益壽，提高老干部的幸福感，而且有利于全社會(huì)尊重、關(guān)愛老干部，更重要的是充分體現(xiàn)著黨和政府對(duì)老干部的關(guān)心和愛護(hù)。老干部工作部門要當(dāng)好老干部精神慰藉的服務(wù)員，就要在為老干部提供富庶寬裕、衣食無憂的物質(zhì)條件的同時(shí)，考慮如何給他們更多的精神呵護(hù)和心理慰藉，建立老干部精神慰藉的長效機(jī)制，從加強(qiáng)日常聯(lián)系、解決困難問題、豐富文體活動(dòng)、宣傳功績風(fēng)采、引導(dǎo)發(fā)揮余熱、開展社區(qū)服務(wù)等多個(gè)方面建立健全制度，拓展服務(wù)途徑和內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式和方法，提高精神慰藉的水平和質(zhì)量；作為老干部工作者平時(shí)要涉獵一些社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)及語言學(xué)等方面的知識(shí)，提升理論素養(yǎng)，并與老干部接觸過程中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高精神慰藉的業(yè)務(wù)能力，讓老干部們的困難問題得到解決，精神文化需求得到滿足，心理得到慰藉，心情保持舒暢，心態(tài)保持穩(wěn)定，精神愉快、安心和諧的度過晚年生活。

四、當(dāng)好為老干部排憂解難的勤務(wù)員，就要在真情奉獻(xiàn)上下功夫。在老干部實(shí)際生活中，部分老干部由于年老多病、“空巢”獨(dú)居、自理能力失能等原因，不同程度地存在生活上的困難和精神上的負(fù)擔(dān)，一些特殊困難已經(jīng)嚴(yán)重影響老干部的晚年生活質(zhì)量。老干部工作又有許多事情很瑣碎、很辛苦，而要做好這些工作，要為老干部排憂解難沒有真情不行。只有深懷孝敬父母般的真摯之情，為老干部服務(wù)才會(huì)主動(dòng)熱情，對(duì)老干部工作才能充滿激情?？梢哉f對(duì)老干部感情如何，是能不能為老干部服好務(wù)的前提。有了視老干部如親人的真摯感情，在工作中，就能對(duì)老干部多親近、多尊重、多理解、多照顧；為老同志辦事就能真心實(shí)意，不搪塞、不推諉、不應(yīng)付，用真心對(duì)待老干部，用真誠服務(wù)老干部，設(shè)身處地為他們著想，周到細(xì)致地為之服務(wù)，把他們的冷暖時(shí)刻掛在心上，時(shí)時(shí)處處體諒他們的實(shí)際困難，象關(guān)心自己的親人一樣去關(guān)心老干部，真心實(shí)意地為他們排憂解難。因此，老干部工作部門要以孝敬父母的真摯之情，在平時(shí)和重大節(jié)日期間搞好走訪慰問，為老同志送去慰問品、慰問金；對(duì)年老多病，常年靠吃藥、甚至住院治療維系健康，處在“雙高”期的老干部，要實(shí)施醫(yī)療幫扶，減輕因病致困的負(fù)擔(dān)；對(duì)“空巢”獨(dú)居的、生活自理能力低下、人性化、親情化需求強(qiáng)烈的老干部，要充分利用社區(qū)資源，大力實(shí)施家政服務(wù)措施，把社區(qū)服務(wù)作為老干部服務(wù)工作的延伸和補(bǔ)充。

五、當(dāng)好老干部良好傳統(tǒng)的宣傳員，就要飲水思源在宣傳的多形式上下功夫。老干部是中國革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)的功臣，是黨和國家的寶貴財(cái)富。我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民相繼完成和推進(jìn)的革命、建設(shè)、改革三件大事，鐫刻著老干部的奮斗足跡；海西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果，凝結(jié)著老干部艱苦創(chuàng)業(yè)的巨大貢獻(xiàn)。今天的發(fā)展成就和建設(shè)成果，是老同志過去奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是老干部關(guān)心和支持的結(jié)果?？梢哉f沒有老干部的長期艱苦奮斗，沒有老干部的關(guān)心和支持，就沒有今天中國特色社會(huì)主義事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。此外，老干部在長期的改革實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，積累的豐富閱歷和經(jīng)驗(yàn)，是我們推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)的珍貴資源。因此，我們必須牢記老干部的歷史功績，撫今追昔，飲水思源，以“吃水不忘挖井人”的感恩之心，當(dāng)好老干部良好傳統(tǒng)的宣傳員。要學(xué)習(xí)、宣傳老干部老有所為、服務(wù)社會(huì)的先進(jìn)典型，展示他們豪情滿懷、追求不止、續(xù)寫輝煌的精神風(fēng)貌；要采用和老干部一起回憶他們的光榮歷史，組織力量協(xié)助老干部撰寫革命回憶錄，黨建網(wǎng)絡(luò)刊登老干部創(chuàng)作的書畫攝影作品，與電視臺(tái)聯(lián)合制作老干部訪談節(jié)目，重大節(jié)慶活動(dòng)宣傳老干部豐功偉績等多種方式，大力宣傳老干部們歷史功績和夕陽風(fēng)采，使老干部們的光輝形象家喻戶曉、深入人心，在全社會(huì)營造了更加尊重、關(guān)愛老干部的良好氛圍，使老干部們倍感自豪。

六、當(dāng)好引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用的組織員，就要在創(chuàng)新載體發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)上下功夫。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是全體人民共同建設(shè)共同享有的和諧社會(huì)。構(gòu)建這樣的和諧社會(huì)，必須最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，這其中包括工作經(jīng)驗(yàn)豐富、社會(huì)影響力大、在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的老干部這一特殊群體?！爸袊鴫?mèng)”是民族的夢(mèng)，是人民的夢(mèng)，也是每個(gè)中國人的夢(mèng)，廣大老干部也有繼續(xù)為黨、為國家、為社會(huì)、為人民做力所能及的工作，為早日實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”貢獻(xiàn)自己一份力量的真誠愿望。因此，老干部工作部門和老干部工作者要針對(duì)老干部的生活規(guī)律、心理特點(diǎn)和身體狀況，區(qū)別不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同群體老干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持社會(huì)需要、自愿參加、量力而行、用人所長原則，積極探索老干部喜聞樂見、易于接受、能夠參與、便于操作的有效載體，以離退休干部黨支部、關(guān)工委、老干部文體活動(dòng)小組等為平臺(tái)，通過緊扣主題、創(chuàng)新載體、建強(qiáng)陣地、示范引領(lǐng)，引導(dǎo)、組織、支持和激勵(lì)老干部發(fā)揮政治、經(jīng)驗(yàn)、威望、時(shí)空、親情五大優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)社會(huì)和諧、早日實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”作出新貢獻(xiàn)。一要發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)。老干部對(duì)群眾具有極強(qiáng)的影響力、感染力和凝聚力。要組織引導(dǎo)老干部積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明家庭等活動(dòng)，使老干部成為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會(huì)核心價(jià)值體系的傳播者和宣傳者，引領(lǐng)良好社會(huì)風(fēng)氣；二要發(fā)揮老干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。引導(dǎo)老干部根據(jù)本人專長和社會(huì)需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量，進(jìn)行建言獻(xiàn)策、專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢、人才培養(yǎng)等活動(dòng)；三要發(fā)揮老干部的威望優(yōu)勢(shì)。組織引導(dǎo)老干部做協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理社會(huì)矛盾的橋梁和紐帶，通過老干部把黨的方針政策更好的傳遞下去，把群眾的愿望和訴求更好的反映上來，使之成為暢通社情民意、疏導(dǎo)群眾情緒的一條重要通道。特別是在維穩(wěn)工作中，要發(fā)揮藏區(qū)工作過的老干部在基層群眾中德高望重、精通“雙語”的優(yōu)勢(shì)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。四要發(fā)揮老干部的親情優(yōu)勢(shì)。老干部對(duì)青少年有一種長輩對(duì)晚輩的摯愛之情，特別是對(duì)隔輩人有一種親切的情感，更容易與青少年進(jìn)行心靈的交流和溝通。我們要充分發(fā)揮老同志的親情優(yōu)勢(shì)，充分利用關(guān)工委這個(gè)平臺(tái)，從政治上愛護(hù)青少年，從學(xué)習(xí)上幫助青少年，從生活上關(guān)心青少年，積極組織老干部開展對(duì)弱勢(shì)和特困青少年進(jìn)行親情幫扶和關(guān)愛活動(dòng)，切實(shí)為青少年健康成長解難事、辦實(shí)事、做好事；五要發(fā)揮老干部的時(shí)空優(yōu)勢(shì)。老干部離退休后，時(shí)間更為充裕，活動(dòng)空間更為廣闊，精力相對(duì)集中，能夠辦一些過去在職時(shí)想辦沒時(shí)間去辦的一些事，也可以做一些黨政部門想做但沒有精力去做的一些事。針對(duì)青少年成長中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，要組織老干部深入實(shí)際、深入基層、深入青少年當(dāng)中開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策參考。

七、當(dāng)好平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績的示范員，就要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。老干部工作頭緒多，事雜，瑣碎，服務(wù)性工作很重。從衣食住行、文化娛樂，到喪葬撫恤、照顧遺屬等等，都是大量而具體的服務(wù)工作。做老干部工作，要經(jīng)常出入醫(yī)院、殯儀館，經(jīng)常聽到病人的呻吟聲、家屬的痛哭聲、殯儀館的哀樂聲。加之，面對(duì)老干部工作隊(duì)伍中長期存在的“進(jìn)的來、出不去、長不大”的實(shí)際問題，如果不能正確對(duì)待，心理不能保持平衡，無論如何也是做不好這項(xiàng)工作。因此，作為一名老干部工作者，在一個(gè)平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，就要有吃苦耐勞、任勞任怨的精神和樹立淡泊名利、不計(jì)得失、甘于奉獻(xiàn)的思想，就要牢固樹立“老干部工作無小事”的理念，就要克服“老干部工作無權(quán)無利”的狹隘觀念和老干部工作前途小的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵是根據(jù)群眾路線教育活動(dòng)的要求，要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上很下功夫。要倡導(dǎo)埋頭苦干、緊張快干、創(chuàng)新巧干、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，努力做到“領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴㈩I(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為”。埋頭苦干就要立足本職，干一行、愛一行，鉆一行、成一行，努力成為業(yè)務(wù)能手、辦事強(qiáng)手、釋疑高手；緊張快干就要先行一步、快人一拍，抓緊一點(diǎn)、抓實(shí)一點(diǎn)；創(chuàng)新巧干就要把創(chuàng)新貫穿于老干部工作的全過程，做到常規(guī)工作有作為、特色工作有亮點(diǎn)，創(chuàng)新工作有影響；真抓實(shí)干就要多調(diào)查、多深入實(shí)際，多辦實(shí)事，少喊口號(hào)，少講空話、大話、套話，少說多做，盡己所能為老干部多辦一些實(shí)事。只有這樣，才能在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績，才能當(dāng)好平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績的示范員。

第三篇：老干部工作隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

老干部工作隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

老干部工作隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

圍繞中心，以黨建帶動(dòng)和促進(jìn)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)

為黨的事業(yè)增添正能量是老干部工作職責(zé)所在。多年來，老干部局黨支部緊緊抓住這一根本要求，以黨建帶動(dòng)和促進(jìn)工作隊(duì)伍建設(shè)，圍繞中心，抓好隊(duì)伍，努力建設(shè)一支講政治、懂業(yè)務(wù)、重感情的老干部工作隊(duì)伍，傳遞好正能量。

一、圍繞中心，抓住根本，做到創(chuàng)先爭優(yōu)，形成合力

1、“雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)更加扎實(shí)。老干部局黨支部立足建設(shè)“心系老干部、服務(wù)中心”的黨組織和“干凈干事、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的黨員隊(duì)伍，不斷鞏固“嘉興市創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織”和“平湖市先進(jìn)基層黨組織”創(chuàng)建成果。全局黨員干部圍繞全市中心工作，開展“雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)。大家積極投身于“五水共治”、“三改一拆”、“清三河”等全市中心工作，深入一線。許多同志克服困難，無論是在工作時(shí)間、還是在晚上或者是雙休日，都按照全局統(tǒng)一安排開展“走村不落戶，戶戶見干部”、“雙休日社工”、“千名干部幫千戶”等工作。許多同志利用做群眾工作特長與農(nóng)民在交談中溝通思想增進(jìn)感情解決問題，一些同志到黨員先鋒站與老黨員聊過去、談現(xiàn)在、看將來來宣傳黨的好政策和當(dāng)前形勢(shì)，得到農(nóng)村老黨員的支持理解。去年6月8日，沈全英局長作為林埭鎮(zhèn)徐東村“第一書記”，為該村50多名黨員和村組長上了一堂黨課。老干部局還在“七一”期間邀請(qǐng)徐東村的老黨員來平湖開展城鄉(xiāng)走親活動(dòng)。徐東村老黨員們興致勃勃地參觀老干部活動(dòng)中心、檔案局的“紅色魅力”展廳等。老干部局還牽線組織社經(jīng)室部分老干部到徐東村“探親”調(diào)研，了解村在工作中遇到的問題，并由社經(jīng)室老領(lǐng)導(dǎo)與林埭鎮(zhèn)進(jìn)行溝通以幫助解決一些困難等。局許多黨員同志還參加“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國夢(mèng)”“微心愿”認(rèn)領(lǐng)、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)。通過這一些舉措，全局同志更加團(tuán)結(jié)，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍也更加濃厚。

2、“一支部一品牌”創(chuàng)建工作成功起步。全局黨員干部響應(yīng)機(jī)關(guān)黨工委開展的“一支部一品牌”創(chuàng)建工作號(hào)召，開動(dòng)腦筋參與“一支部一品牌”的創(chuàng)建活動(dòng)，許多同志提出了很好的創(chuàng)建方案。最后在集思廣益，充分發(fā)表意見并結(jié)合老干部工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，提出了開展“敬愛致恭，夕陽家園”的老干部黨支部工作品牌。以“強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率”為目標(biāo)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，將創(chuàng)建工作與完成全年老干部各項(xiàng)工作和加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。以“四聯(lián)四訪四評(píng)”活動(dòng)為抓手，切實(shí)幫助老干部解決一些困難和問題，不斷提升全局黨員群眾服務(wù)老干部的水平和能力。做到聯(lián)組、聯(lián)戶、聯(lián)區(qū)、聯(lián)支部，實(shí)現(xiàn)老同志聯(lián)系全方位、訪問全覆蓋，確保在最后一公里處服務(wù)好老干部。按照普遍訪問與特殊訪問相結(jié)合的原則，開展“四訪”，即普訪(春節(jié)、高溫“兩大走訪”全覆蓋)、專訪（問題專訪）、家訪（家庭病房走訪）、聯(lián)訪（聯(lián)合社區(qū)走訪），做到勤聯(lián)系常訪問、聽意見辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)促提高，密切與老干部的溝通聯(lián)系。

3、城鄉(xiāng)文明共建工作有力推進(jìn)?，F(xiàn)在，老干部局與好幾個(gè)村是友好“親戚”，這是老干部局幾任農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村工作期間結(jié)下的深厚友誼，這些親戚不因農(nóng)村工作指導(dǎo)員的離開而結(jié)束，而是真正成了常來常往的“組織親戚”和“朋友親戚”。一年之中局黨支部要與這些村開展聯(lián)心走親活動(dòng)，了解工作情況，推進(jìn)文明共建。曾經(jīng)的指導(dǎo)員還是會(huì)還定期的下村或者是電話聯(lián)系。2014年年初，老干部局黨支部與林埭鎮(zhèn)雙廟村、新莊村聯(lián)合舉辦“城鄉(xiāng)共建”迎新春聯(lián)誼活動(dòng)，并走訪雙廟村困難家庭，送上慰問金。11月28日，老干部局牽頭組織教師進(jìn)修學(xué)校、林埭鎮(zhèn)中心幼兒園、林埭電信支局等單位，到徐東村開展了“城鄉(xiāng)雙百結(jié)對(duì)、攜手共創(chuàng)文明”系列活動(dòng)，開展送醫(yī)療健康、送精彩文藝、送科普知識(shí)、送圖書資料、送電信服務(wù)“五送”活動(dòng)。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，做到凝心聚力，優(yōu)質(zhì)高效

1、執(zhí)行力建設(shè)更強(qiáng)。全局黨員干部以“四敢一不怕”的精神，謀實(shí)干、爭一流，更加突出執(zhí)行力建設(shè)。在工作中做到不推諉、不回避。特別是在老干部的來信來訪中，堅(jiān)持首問責(zé)任人制度，把老干部的問題放在第一位，第一時(shí)間處理，第一時(shí)間幫助聯(lián)系協(xié)調(diào)，第一時(shí)間向局領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取較好地解決老干部的問題。在平時(shí)的工作中，各位同志立足崗位，圍繞全局中心工作，做到分工不分家，齊心協(xié)力共同完成任務(wù)，特別是在老干部集中體檢、老干部理論讀書班、迎春團(tuán)拜會(huì)、老干部“四大走訪”、老年大學(xué)20周年校慶等重點(diǎn)工作中，大家做到行動(dòng)迅速，齊心協(xié)力，保質(zhì)保量地完成階段性工作任務(wù)。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)更清。堅(jiān)持好一崗雙責(zé)制度，進(jìn)一步嚴(yán)格黨員干部的教育管理。認(rèn)真履行黨組織的監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，按照中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的教育、管理、監(jiān)督。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不斷完善局財(cái)務(wù)制度，做到重大經(jīng)費(fèi)事項(xiàng)事前報(bào)告審批，局務(wù)班子會(huì)議討論決定等。組織學(xué)習(xí)正反兩方面的典型案件，以身邊人的案件來警示提醒教育黨員干部，做到防防微杜漸，防患于未然。

3、服務(wù)管理工作更優(yōu)。全局黨員干部按照全國老干部局長會(huì)議和全國“雙先”表彰大會(huì)精神要求，堅(jiān)持用心用情，做好老干部的服務(wù)管理工作。全局同志從服務(wù)好老干部的每一件細(xì)小事情做起，急老干部所急，想老干部所想。在落實(shí)好老干部政治待遇上抓重點(diǎn)、抓老干部兩項(xiàng)建設(shè)，在貼近老干部需求上創(chuàng)新載體開展好“走、看、促”活動(dòng)，在落實(shí)老干部生活待遇上從老干部雙高期出發(fā)，利用挖掘社會(huì)力量共同做好老干部工作，通過老干部家庭病房，開通醫(yī)療特優(yōu)綠色通道，提前積極介入醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等來做好具體的老干部服務(wù)管理工作。

三、教育引導(dǎo)，提升素質(zhì)，做到真誠關(guān)愛，同心同向

1、干部能力培養(yǎng)更實(shí)在。重視做好傳幫帶工作。重視發(fā)揮好中層骨干和老同志的作用。在走訪服務(wù)老干部、組織舉辦大型老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)和日常的學(xué)習(xí)工作中一對(duì)一地做好指導(dǎo)傳幫帶工作。在思想上、生活上關(guān)心關(guān)愛青年干部，平時(shí)注重交流溝通思想。重視開展青年干部成長導(dǎo)師制工作，落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和骨干聯(lián)系年輕干部。堅(jiān)持多崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，每月召開科室工作交流會(huì)，著重培養(yǎng)干部的分析問題、處理問題、文字寫作、適應(yīng)環(huán)境等各種能力。選派一名同志參加市里的招商引智工作。組織發(fā)動(dòng)年輕干部積極參加市級(jí)層面、組織部、黨工委等開展的活動(dòng)，在“青春讓黨團(tuán)增輝”知識(shí)競賽、青年干部公文寫作比賽、“融入中心?爭先進(jìn)位”PPT制作比賽中有5人次獲獎(jiǎng)。

2、教育資源利用更充分。珍惜身邊教育資源的開發(fā)利用。把工作服務(wù)對(duì)象作為政治思想學(xué)習(xí)的寶貴資源。2014年結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，請(qǐng)平湖縣改革開放后第一任縣委書記俞云芳為全局黨員同志上群眾路線是黨的生命線的黨課、請(qǐng)干部離退休制度建立初期任老干部局副局長的馬韓英同志為全局同志介紹老干部工作的歷史和發(fā)展。同時(shí)，在組織舉辦老干部黨校時(shí)政班、老干部政治理論讀書班時(shí)，要求全局黨員同志認(rèn)真聽講，珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。平時(shí)還主動(dòng)征求聽取德高望重，有獨(dú)特政治資源的老干部的意見建議，主動(dòng)向他們匯報(bào)工作，虛心聽取老同志的意見建議。

3、教育時(shí)機(jī)把握更當(dāng)口。在干部教育培養(yǎng)上緊緊抓住三個(gè)有利時(shí)機(jī)。一是抓住重要的培養(yǎng)進(jìn)步時(shí)機(jī)，做好傳幫帶工作。在政治上、思想上、工作上關(guān)心干部的進(jìn)步成長。支持年輕干部工作在一線，積極參與好全市的重點(diǎn)工作、中心工作，在一線中得到鍛煉培養(yǎng)。與年輕干部多溝通多交流多談心，主動(dòng)顧問在工作中遇到的困難問題，了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。組建工作互幫對(duì)子，通過一對(duì)一的互幫互助，盡快教會(huì)年輕干部工作方法。注重對(duì)入黨積極分子和新任公務(wù)員、新提拔中層干部的培養(yǎng)，在工作上多壓擔(dān)子，多給機(jī)會(huì)進(jìn)行歷煉。二是抓住重要的教育談心時(shí)機(jī)，做好教育引導(dǎo)工作。緊緊抓住中層干部競崗、年終考評(píng)評(píng)優(yōu)評(píng)未位的關(guān)鍵時(shí)刻，開展談心談話。教育好年輕干部要有“四敢一不怕”的精神，要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要正確對(duì)待個(gè)人得失，正確對(duì)待榮譽(yù)，正確對(duì)待個(gè)人前進(jìn)道路上的挫折。三是抓住黨員干部最需要關(guān)心的時(shí)機(jī)，送上組織的溫暖。主動(dòng)走進(jìn)黨員干部的心里，走進(jìn)黨員干部的家庭，經(jīng)常性了解黨員干部的需要和困難，意見和想法，建議和要求，及時(shí)進(jìn)行分析和解決。對(duì)黨員干部生活中家庭中遇到困難、身體上情緒上遇到疾病時(shí)，主動(dòng)關(guān)心，幫助聯(lián)系就醫(yī)渠道等，讓黨員干部感覺到組織的溫暖。同時(shí)，還組織開展好積極健康，有利于團(tuán)結(jié)的文體活動(dòng)，豐富黨員干部的精神生活。）

第四篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

以十八大精神為動(dòng)力做好老干部工作交流材料

黨的十八大，是在我國進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)的主題是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)

定不移沿著中國特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。組織、老干部部門作為黨委重要職能部門和黨的建設(shè)偉大工程的“先鋒隊(duì)”，廣大離退休老同志作為黨和國家的寶貴財(cái)富和黨執(zhí)政興國的重要資源，更要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到“推進(jìn)河谷組群發(fā)展、建設(shè)XX市域副中心城市”奮斗目標(biāo)上來，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)走中國特色社會(huì)主義道路的信念、對(duì)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心，用實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好黨的十八大精神。

一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)。老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。隨著形勢(shì)發(fā)展，老干部工作任務(wù)越來越繁重，工作要求越來越高，對(duì)老干部工作者提出了新的更高的要求。全市各級(jí)老干部工作同志要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和提高自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作本領(lǐng)的有效手段，不斷增強(qiáng)求知欲，拓展知識(shí)面。要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨的十八大精神實(shí)質(zhì)和黨的老干部工作各項(xiàng)方針政策，提高執(zhí)行政策、運(yùn)用政策的能力和水平，切實(shí)做到用政策講話，按政策辦事；要學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的各種技能，真正成為既具備一定政策理論水平，又具備過硬的專業(yè)技能的“通用型”人才，努力把黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”要求貫徹好、落實(shí)好。

二要履職盡責(zé)，積極作為。老干部工作部門和同志承擔(dān)著為黨委分憂、為老同志解難重要職責(zé)，黨的政策落實(shí)得如何、黨組織關(guān)心的怎樣是通過我們的工作來反映的，因此，要把服務(wù)老干部當(dāng)作一種責(zé)任和榮耀，進(jìn)一步增強(qiáng)從事老干部工作的光榮感、使命感、責(zé)任感，深懷敬老之情，恪盡為老之責(zé)，善謀為老之策，多辦利老之事。要牢固樹立以人為本，服務(wù)為先的理念，把“讓黨委放心、老干部滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以全面落實(shí)老干部待遇為要?jiǎng)?wù)，以基本滿足老干部需求為追求，認(rèn)真抓好每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，盡其所能為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)把涉及老干部切身利益的各個(gè)問題處理好，把老干部的各項(xiàng)待遇落實(shí)好，把老干部服務(wù)管理工作做到位，不斷提升老干部的滿意度，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大提出的奮斗目標(biāo)、把老河口建成襄陽市域副中心城市營造和諧的發(fā)展氛圍、提供強(qiáng)大的動(dòng)力支撐。

三要協(xié)作溝通，凝聚合力。老干部工作是一項(xiàng)涵蓋組織人事、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、民政等多部門、多領(lǐng)域的系統(tǒng)工程，做好這項(xiàng)工作僅僅依靠老干部工作部門和老干部工作者是不夠的，更需要得到組織、人事、財(cái)政、人社等相關(guān)部門的大力支持和配合。因此，老干部工作同志要善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極爭取協(xié)作支持。要經(jīng)常與老干部接觸，主動(dòng)與老干部聯(lián)系，及時(shí)了解掌握老干部的所思、所想、所需、所盼。要堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)工作中遇到的一些棘手問題，要及時(shí)主動(dòng)地向所在黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。

四要精益求精，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。工作要出成績，就必須精益求精。有些工作干到90%就可以了，但老干部工作具有特殊性，不能有1%的缺點(diǎn)和遺憾，1%的不足對(duì)老干部個(gè)人來說就是100%的不滿。要善于把握新時(shí)期老干部工作的發(fā)展規(guī)律，著眼老干部工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去研究探索新形勢(shì)下老干部服務(wù)管理工作的有效方法和途徑。既要堅(jiān)持被實(shí)踐證明了的行之有效的方法手段，又要謀求以增添工作生機(jī)與活力的新方法、新思路，不斷推動(dòng)老干部工作的觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，真正把貫徹落實(shí)黨的十八大精神融匯于工作的各個(gè)方面，讓老干部工作更加符合時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的需要，更加符合黨委、政府的要求，更加符合廣大老同志的期盼。

第五篇：新時(shí)期老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

近年來，我們大力加強(qiáng)“三個(gè)亮點(diǎn)”和老干部黨校建設(shè)，深入開展“親情服務(wù)年”活動(dòng)，認(rèn)真做好老干部信訪工作，使我市的老干部工作實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展，上了新臺(tái)階。

一、抓投入，上檔次，“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)見成效

我市的老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、干休所都是上世紀(jì)80年代建立的，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足老同志的需求。為了保證廣大老同志老有所學(xué)、老有所教，精神文化生活更加豐富多彩，我們?cè)凇叭齻€(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)，上檔次，上水平，切實(shí)做到“三個(gè)保障”。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。對(duì)于“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視，張建國書記、劉慧晏市長多次聽取匯報(bào)，提出明確要求，市委副書記魏紹水，市委常委、組織部長王頂岐，常務(wù)副部長曹家才親自協(xié)調(diào)有關(guān)部門，幫助解決“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)中的實(shí)際問題。市委老干部局專門成立了“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)縣也都成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，為“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)提供了領(lǐng)導(dǎo)保障。

二是提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。我們認(rèn)真組織市局和區(qū)縣老干部部門的同志傳達(dá)學(xué)習(xí)省局關(guān)于“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)的文件精神，深刻理解創(chuàng)建省級(jí)示范老干部活動(dòng)中心、省級(jí)老年大學(xué)、省級(jí)文明干休所的重要意義，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“亮點(diǎn)”意識(shí)，并把創(chuàng)建活動(dòng)作為本的一項(xiàng)重要工作來抓，先后下發(fā)了《關(guān)于爭創(chuàng)市級(jí)文明干休所試行意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)老年教育工作的實(shí)施意見》等一系列文件，為“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)提供了制度保障。

三是加大投入，爭創(chuàng)一流。今年在市委、市政府的大力支持下，投資2400多萬元，建成了1.2萬平方米設(shè)施配套、功能齊全的市老年大學(xué)教學(xué)樓正式啟用。目前，專業(yè)班次已達(dá)到30個(gè)，在校學(xué)員近1500人。沂源縣在財(cái)政困難的情況下，想方設(shè)法，專門騰出一處占地1萬平方米，建筑面積2000平方米的院落用于老年教育。臨淄區(qū)投入1800多萬元，新建了8000平方米的區(qū)老干部活動(dòng)中心。桓臺(tái)縣投入300多萬元，新建了1900平方米的縣老干部活動(dòng)中心。淄川區(qū)投資8萬元為住所老干部新建了活動(dòng)室、醫(yī)務(wù)室，粉刷住房，美化了環(huán)境。高青、沂源兩縣分別投資800萬和270萬元，分別新建了干休所老干部的住房。目前全市各級(jí)老年大學(xué)在校人數(shù)5200多人，形成了四級(jí)辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，有3所老年大學(xué)被授予“省級(jí)示范?！保?所老年大學(xué)被授予“市級(jí)示范校”。

二、動(dòng)真情，辦實(shí)事，“親情服務(wù)年”活動(dòng)不斷深入

我市有離休干部6000多人，平均年齡77.8歲。針對(duì)老干部普遍進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際，我們認(rèn)真貫徹全省老干部“雙高期”管理服務(wù)工作現(xiàn)場會(huì)精神，堅(jiān)持以老干部為本，因地因人制宜，采取多種措施，實(shí)行親情化、個(gè)性化服務(wù)。

首先在全市開展了走訪慰問老干部，為老干部解決實(shí)際問題和困難的活動(dòng)。每到一處，我們都與老同志促膝暢談，傾聽他們的意見和呼聲，了解他們的所思所想、所期所盼，幫助他們解決實(shí)際問題。在普遍走訪老干部的同時(shí)，市委老干部局對(duì)全市82名14級(jí)以上老干部和32名擔(dān)任過地市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老干部進(jìn)行了重點(diǎn)走訪慰問，籌措5萬元資金，資助生活困難的離休干部及遺屬。走訪慰問共征求意見34條，解決老干部實(shí)際困難和問題107件。市干休所堅(jiān)持以老干部為本，以兒女之心真誠服務(wù)，老干部滿意率達(dá)98%以上。周村區(qū)老干部局工作人員、青年志愿者分別與老干部結(jié)成“一幫一”對(duì)子，悉心照料老干部的生活。博山區(qū)委老干部局印發(fā)“親情服務(wù)聯(lián)系卡”，把印有局長姓名、聯(lián)系電話的服務(wù)卡發(fā)到全區(qū)每一位離休干部手中，架起了老干部與老干部工作者之間的“連心橋”。

二是完善機(jī)制，落實(shí)離休干部生活待遇。我們?cè)诶细刹空未龅玫捷^好落實(shí)的同時(shí)，把完善“三個(gè)機(jī)制”作為為老干部服務(wù)的重要措施之一，常抓不懈。結(jié)合我市實(shí)際，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善和做好改制重組以及關(guān)停破產(chǎn)國有企業(yè)離休干部工作的意見》，就進(jìn)一步完善企業(yè)離休干部的管理辦法，落實(shí)企業(yè)離休干部的政治、生活待遇，離休干部管理服務(wù)及責(zé)任分工等問題提出了具體要求，從根本上解決了“人由誰管、錢由誰出”的問題。另外，下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)市屬企業(yè)離休干部增資補(bǔ)貼等問題的通知》，保證了企業(yè)離休干部生活待遇的落實(shí)。會(huì)同有關(guān)部門對(duì)市直48個(gè)破產(chǎn)企業(yè)的438名離休干部和9個(gè)特困企業(yè)的77名離休干部收歸財(cái)政管理，保證了破產(chǎn)、特困企業(yè)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金、公用經(jīng)費(fèi)等統(tǒng)籌項(xiàng)目外資金的落實(shí)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為20名破產(chǎn)、無主管部門接收管理的離休干部確定了主管單位，幫他們找到了新的歸宿。

三是評(píng)先樹優(yōu)，開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。在全市老干部工作系統(tǒng)中開展了爭創(chuàng)“敬老、愛老、助老”先進(jìn)集體和“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、服務(wù)優(yōu)”先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了全市老干部工作部門和廣大老干部工作者的服務(wù)意，老干部工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)水平進(jìn)一步提高。四是加大宣傳力度，營造良好的尊賢敬老氛圍。我們?cè)谌猩舷聫V泛開展抗日戰(zhàn)爭勝利60周年紀(jì)念活動(dòng)，組建老干部革命傳統(tǒng)教育宣講團(tuán)，5名報(bào)告團(tuán)成員結(jié)合自己的戎馬生涯和抗日斗爭的經(jīng)歷，先后到中小學(xué)作報(bào)告4場，受教育人數(shù)達(dá)2000多人。在《淄博日?qǐng)?bào)》開辟專欄開展征文活動(dòng)，征集文章50余篇。舉辦了全市離退休干部紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年大合唱和書畫、刻瓷藝術(shù)展。通過開展這些活動(dòng)，展示了老干部的風(fēng)采，宣傳了老干部的豐功偉績，使我們服務(wù)的領(lǐng)域和渠道進(jìn)一步拓寬。

三、建黨校，抓培訓(xùn)，老干部黨組織建設(shè)更加制度化、規(guī)范化

創(chuàng)建老干部黨校，加強(qiáng)對(duì)老干部黨員的培訓(xùn)是黨建工作的重要組成部分。我市在出臺(tái)《離退休干部黨支部和離退休干部黨員考核評(píng)比意見》，加大對(duì)離退休干部黨支部的監(jiān)督、考核、評(píng)比的基礎(chǔ)上，市及五區(qū)三縣全部建立了老干部黨校。市、縣（區(qū)）兩級(jí)通過舉辦培訓(xùn)班，對(duì)老干部黨支部書記進(jìn)行了培訓(xùn)。許多老同志在老干部黨支部和離退休干部黨員的組織帶領(lǐng)下，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建和諧淄博，提出了富有建設(shè)性意見和建議300多條次。在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，廣大離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找問題，制定措施，展現(xiàn)出了老干部黨員隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌。在他們的影響下，先后有20名黨外離退休干部向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，其中年齡最大的78歲。

四、抓信訪，促落實(shí)，切實(shí)把問題和矛盾解決在基層

老干部來信來訪是老干部工作的晴雨表，也是我們了解情況、發(fā)現(xiàn)問題的重要渠道之一。我們始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真對(duì)待老干部的意見、建議和要求，自覺接受老干部監(jiān)督。為切實(shí)做好老干部信訪工作，市委老干部局機(jī)關(guān)人手一冊(cè)《信訪條例》，使每一名工作人員都能熟悉《條例》內(nèi)容，掌握《條例》規(guī)定和要求。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好老干部信訪工作的意見》，老干部信訪工作更加規(guī)范化。同時(shí)，調(diào)整充實(shí)了市及縣（區(qū)）局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市、縣（區(qū)）委老干部局主要負(fù)責(zé)同志親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，有關(guān)人員具體抓。市局機(jī)關(guān)按照科室的職責(zé)分工，分別指定了3名兼職信訪工作人員，市直有關(guān)部門和區(qū)縣委老干部局指定1名兼職信訪工作人員。為進(jìn)一步做好離休干部信訪工作，我們建立和落實(shí)了五項(xiàng)制度：一是落實(shí)來訪接待首問責(zé)任制度；二是落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制度；三是落實(shí)接待服務(wù)制度；四是落實(shí)信訪程序規(guī)范化制度；五是落實(shí)下訪制度。今年以來，老干部來信來訪數(shù)量與去年同期相比下降50%以上。對(duì)老干部的來信來訪，我們都依據(jù)有關(guān)政策和信訪程序進(jìn)行了答復(fù)或處理，確保老同志滿意。老同志有的致信，有的親自登門，有的來電話或委托子女對(duì)老干部工作部門表示感謝。