第一篇：老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料

老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料

老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料

心態(tài)和諧就是人的內(nèi)部與外部、心理與態(tài)度、思維與行為相和諧，這是人與人之間團(tuán)結(jié)共事、和諧相處的基礎(chǔ)，是一種必須具備的基本素質(zhì)。作為一名老干部工作者，能否保持心態(tài)和諧，對(duì)于始終保持良好的精神狀態(tài)，積極進(jìn)取，不辱使命，有效開(kāi)展老干部工作顯得尤為重要。因?yàn)橹挥行膽B(tài)和諧，才能淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，咽得下委屈，才能不卑不亢，不驕不躁，從容應(yīng)對(duì)，處變不驚;才能與人為善，謙虛謹(jǐn)慎，寬容大度，客觀(guān)公正。這些都是處理好老干部工作的各種關(guān)系的必備條件，是老干部工作者團(tuán)結(jié)、凝聚廣大老干部的內(nèi)在要求，是促進(jìn)老干部和諧、老干部工作者和諧、老干部工作和諧，從而推動(dòng)社會(huì)和諧的客觀(guān)需要，也是老干部工作保持健康與活力的不竭源泉。

保持心態(tài)和諧需要提高認(rèn)識(shí)，淡泊名利

由于老干部工作崗位與黨政權(quán)力部門(mén)存在較大區(qū)別，使得有些同志感到老干部工作部門(mén)無(wú)權(quán)、無(wú)利，是清水衙門(mén)，老干部工作部門(mén)是“三苦部門(mén)”，條件艱苦，工作辛苦，生活清苦，整天為老同志服務(wù)，覺(jué)得低人一等，為此，精神不振，工作提不起勁來(lái)，這種思想和認(rèn)識(shí)嚴(yán)重影響著老干部工作者的心態(tài)，也影響著老干部工作的科學(xué)發(fā)展。這是一種亟待調(diào)試的心態(tài)。雖然從事老干部工作不像黨政權(quán)力部門(mén)那么“被人重視”、“八面威風(fēng)”、“有權(quán)有勢(shì)”，但只要以平常心看待我們從事的老干部工作這個(gè)職業(yè)，看待名利地位、工作變動(dòng)、職務(wù)升遷，就會(huì)懂得，在我們社會(huì)主義國(guó)家，無(wú)論從事什么樣的工作，都是黨的事業(yè)的組成部分，都是為人民服務(wù)的崗位，只是分工不同而已。從而不埋怨、不攀比、不消沉，滿(mǎn)腔熱情地對(duì)待老干部工作部門(mén)的工作，認(rèn)真扎實(shí)地履行自己的崗位職責(zé)。對(duì)老干部工作中遇到的困難和挫折，要學(xué)會(huì)寬容。雖然我們黨和國(guó)家實(shí)行離退休干部制度還只有30多年時(shí)間，提出老干部工作的提法時(shí)間不長(zhǎng)，許多工作尚處于探索時(shí)期，有的干部群眾甚至極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其認(rèn)識(shí)不足，老干部工作部門(mén)工作條件差一些，經(jīng)費(fèi)緊張一些，干部流動(dòng)慢一些，工作中的困難多一些，這都是暫時(shí)的，可以理解的。要看到黨的十八大提出了全面做好離退休干部工作的新要求，老干部工作作為黨的組織工作、干部工作及老齡工作的重要組成部分，已經(jīng)和正在引起各級(jí)黨委、政府的高度重視和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。每一個(gè)老干部工作者要正確認(rèn)識(shí)老齡化對(duì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的影響;正確認(rèn)識(shí)隨著退休干部管理服務(wù)進(jìn)入老干部工作行列后老干部工作這一朝陽(yáng)事業(yè)前景廣闊，大有可為;正確認(rèn)識(shí)為今天的老干部服務(wù)就是為明天的自己服務(wù)，從而提高對(duì)老干部工作重要性、緊迫性和必要性的認(rèn)識(shí)，盡心、盡力、盡職地開(kāi)展工作，真心、誠(chéng)心、耐心履行各項(xiàng)職責(zé)，特別是在基層老干部門(mén)的老干部工作者，處在為老同志服務(wù)的第一線(xiàn)，責(zé)任重大，崗位光榮，需要通過(guò)自己的努力工作，做到上為黨和政府分憂(yōu)，下為老干部造福。保持心態(tài)和諧，還必須確立老干部工作者的價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)、工作觀(guān)、名利觀(guān)、政績(jī)觀(guān)、地位觀(guān)。近幾年，xxxx市委老干部局就提出了老干部工作部門(mén)要變?nèi)鮿?shì)為優(yōu)勢(shì)的理念，工作人員變自卑為自信的理念，在全系統(tǒng)工作人員中開(kāi)展老干部工作者的價(jià)值在哪里的大討論，開(kāi)展了提煉踐行老干部工作精神的活動(dòng)，向老干部工作者提出了“進(jìn)老干部門(mén)為什么，到老干部門(mén)圖什么，進(jìn)老干部門(mén)做了什么”的思考課題，號(hào)召黨員干部職工做到“三講三比”，講黨性、講信念，講傳統(tǒng)，比工作、比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)。這些都是激發(fā)干部職工提振信心，振奮精神的強(qiáng)大精神動(dòng)力和保持心態(tài)和諧的力量源泉。

保持心態(tài)和諧就要善于爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，尋機(jī)借力

心態(tài)的和諧影響到工作政績(jī)，而工作業(yè)績(jī)成效大小直接影響到老干部工作者的心態(tài)和諧程度。因老干部工作屬于黨的組織、干部工作的重要組成部分，又屬于社會(huì)事業(yè)的一個(gè)重要組成部分，老干部工作內(nèi)容中的老年教育、老干部活動(dòng)、老干部思想政治工作、老干部黨校等工作屬社會(huì)公益事業(yè)，全面做好老干部工作既要善“靠”黨委、政府重視之“勢(shì)”，又要善“借”各方之力。這就需要老干部工作者有良好的“求人”心態(tài)，打破封閉心理，增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)，主動(dòng)走出去，廣交朋友，尋找機(jī)會(huì)，借助外力推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。如利用好老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組這一平臺(tái)，團(tuán)結(jié)各方力量、爭(zhēng)取多方配合支持，形成齊抓共管老干部工作的局面。既借黨委、政府重視支持之“勢(shì)”，通過(guò)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)高度重視，研究協(xié)調(diào)并解決了老干部工作中的一些重大問(wèn)題。如xxxx年，xxxx市委老干部局善“借”老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組之力，通過(guò)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后，以“兩辦”名義出臺(tái)了xxxx市關(guān)于進(jìn)一步做好新時(shí)期老干部工作的實(shí)施辦法[潭辦發(fā)(xxxx年1號(hào))]，通過(guò)每年召開(kāi)的全市老干部工作會(huì)議，請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)出席講話(huà)。xxxx年，我局又爭(zhēng)取市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，市委書(shū)記、市長(zhǎng)兩次率有關(guān)部門(mén)來(lái)市委老干部局現(xiàn)場(chǎng)辦公，確定新建市老年大學(xué)。前些年，還請(qǐng)市委書(shū)記、市長(zhǎng)在九九重陽(yáng)節(jié)前夕在《xxxx日?qǐng)?bào)》發(fā)表署名文章。又善借老干部工作的優(yōu)勢(shì)和作用之“力”，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，主動(dòng)圍繞中心服務(wù)大局，配合黨政部門(mén)開(kāi)展力所能及、服務(wù)社會(huì)的工作。因?yàn)槔细刹抗ぷ鞯挠绊憦膩?lái)不是與生俱來(lái)的，要靠自身的努力、工作擴(kuò)大影響。近幾年，xxxx市委老干部局多次聯(lián)手市委組織部、市委宣傳部、市文化局、市體育局、市老齡委等單位舉行全市老干部秧歌、腰鼓大賽，離退休干部才藝展示大賽，還與大型企業(yè)聯(lián)辦全市老年大學(xué)文藝匯演，在落實(shí)老干部生活待遇方面，市委老干部局也在“借力”、“借勢(shì)”，如多次與市財(cái)政、醫(yī)保、衛(wèi)生、人事、勞動(dòng)等部門(mén)銜接，通過(guò)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議、開(kāi)展調(diào)查研究等形式，為老干部和老干部工作部門(mén)解決了許多難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題。如xxxx年，我局根據(jù)我市兩個(gè)老干部休養(yǎng)所工作任務(wù)逐年減輕，而市老干部活動(dòng)中心、市老年大學(xué)工作任務(wù)逐年增大的情況，將三個(gè)單位合并升格提到了重要的議事日程。我們多次與市委組織部、市編辦溝通，達(dá)成了三個(gè)單位合并升格的共識(shí)，市編辦在第一時(shí)間將這一工作提交市編委會(huì)議研究通過(guò)，又提上了市委常委會(huì)議議事日程，得到市委常委會(huì)議的同意，現(xiàn)在三個(gè)單位合并升格已得到省里批準(zhǔn)。通過(guò)多方“借”力，有力地?cái)U(kuò)大了老干部工作的影響，提高了老干部工作的地位，更增強(qiáng)了人們對(duì)老干部工作的認(rèn)同感，這樣，既取得黨委、政府的重視和部門(mén)的支持，又為老干部“六個(gè)老有”搭建了平臺(tái)，彰顯了老干部工作的成效，收到了互利雙贏(yíng)、相得益彰的最佳效果。與此同時(shí)，隨著老干部工作在社會(huì)的認(rèn)同感增強(qiáng)，影響力擴(kuò)大，老干部工作的地位提高，老干部工作者的成就感也隨之提高，老干部門(mén)的同志也會(huì)感到老干部工作同樣是一個(gè)光榮的職業(yè)，老干部工作者肩負(fù)著神圣的使命，大有可為，大有作為。老干部門(mén)雖然“弱勢(shì)”，但只要工作做好了，同樣會(huì)“強(qiáng)勢(shì)”起來(lái)。如xxxx市委老干部局在xxxx、xxxx年兩度被評(píng)為xxxx市績(jī)效考核一等單位，就引起了市直部門(mén)的“刮目相看”和嘖嘖稱(chēng)贊，由此可見(jiàn)，即使是強(qiáng)勢(shì)部門(mén)，工作沒(méi)有做好或做不出成績(jī)，同樣是“弱勢(shì)”，而在人們心目中的“弱勢(shì)部門(mén)”作出了成績(jī)，就“弱勢(shì)”不弱了。這充分說(shuō)明，老干部門(mén)、老干部工作只有有“為”才會(huì)有“位”，只有有“位”，才會(huì)更有作為。

保持心態(tài)和諧就要積極改善條件，營(yíng)造和諧環(huán)境

良好的工作條件，和諧的人際關(guān)系，優(yōu)美的辦公環(huán)境，是保持心態(tài)和諧的外部條件。為此，xxxx市委老干部局近兩年來(lái)，在營(yíng)造和諧環(huán)境方面做了大量的工作。首先在思想觀(guān)念上倡導(dǎo)“和諧”。通過(guò)在全局系統(tǒng)黨員干部職工中樹(shù)立六種思想、實(shí)現(xiàn)八個(gè)轉(zhuǎn)變，如樹(shù)立和諧的思想，仰望星空的思想，感恩的思想，實(shí)現(xiàn)從議人到謀事的轉(zhuǎn)變，從務(wù)虛到務(wù)實(shí)的轉(zhuǎn)變等，還響亮地提出了“尊老、為老、敬業(yè)、創(chuàng)新”的xxxx老干部工作精神，著力營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，激發(fā)工作人員積極進(jìn)取，奮發(fā)有為。使老干部門(mén)成為老干部工作者和諧的精神家園;其次在服務(wù)理念上體現(xiàn)“和諧”。通過(guò)“一切急老同志之所急，一切想老干部之所想，一切幫老干部之所需”服務(wù)理念的確立，通過(guò)“五上門(mén)、五必訪(fǎng)”和“三全三帶”的服務(wù)措施的強(qiáng)化，通過(guò)“孝行天下，共建和諧”和“四關(guān)愛(ài)”主題活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展使老干部工作人員與老干部的心貼得更近，更緊，使老干部門(mén)成為老干部溫馨的家園;三是在美化環(huán)境上創(chuàng)造“和諧”。通過(guò)打造四個(gè)環(huán)境，即老干部的學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境、活動(dòng)環(huán)境和機(jī)關(guān)辦公環(huán)境，加快市老年大學(xué)建設(shè)，不斷擴(kuò)大老同志學(xué)習(xí)、活動(dòng)空間，局屬三個(gè)單位的大院做到燈明、草綠、地潔，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，衛(wèi)生整潔，寬敞明亮，空氣清新，使老干部門(mén)成為老干部學(xué)習(xí)生活的美麗“花園”，三個(gè)大院都洋溢著文明氛圍;四是在規(guī)范管理上促進(jìn)“和諧”。通過(guò)加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心(站室)的規(guī)范化管理、老年大學(xué)示范校創(chuàng)建和開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗競(jìng)賽活動(dòng)，使老干部門(mén)成為老干部的健康樂(lè)園。這樣，通過(guò)精心構(gòu)建和諧老干部工作部門(mén)，使之處處賞心悅目，人人心情愉悅，實(shí)現(xiàn)人與人團(tuán)結(jié)友愛(ài)，有效地促進(jìn)了老干部和老干部工作者的身心健康和和諧。置身于良好的人際關(guān)系和諧的氛圍中，置身在優(yōu)美的環(huán)境里，置身于激情向上的氣氛中，工作人員自然也心態(tài)和諧了，一門(mén)心思干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，專(zhuān)心致致做工作，心無(wú)雜念，心不旁婺，心態(tài)自然平和了，力量也凝聚起來(lái)了。

保持心態(tài)和諧需要求同存異，同學(xué)共樂(lè)

作為老干部工作者，在做老干部工作的時(shí)候，尤其是在同老干部接觸聯(lián)系的時(shí)候，往往有這樣的感受：老干部與年輕人閱歷不同，見(jiàn)識(shí)不同，接受教育的程度和方式不一，有時(shí)難免造成對(duì)同一事物的看法不同，工作方式方法不同等問(wèn)題，有時(shí)，對(duì)一件事，老干部工作者苦口婆心，而老干部難以理解和接受，無(wú)形中造成老干部工作者煩心、急躁，造成心態(tài)不和諧，在這種情況下，就要求老干部工作者“求同存異”，對(duì)老干部要“求大同、存小異”，即只要老干部的思想主流是好的、健康的，所反映的問(wèn)題主觀(guān)愿望是好的，是客觀(guān)實(shí)在的，即使有一些小問(wèn)題，哪怕語(yǔ)言尖刻，態(tài)度不好，老干部工作者也不應(yīng)計(jì)較，應(yīng)以平和的心態(tài)，對(duì)老干部曉之以理，動(dòng)之以情，情理所至，老干部自然會(huì)理解、接受，問(wèn)題也會(huì)迎刃而解。尤其是老干部工作者要主動(dòng)參與老干部的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，老干部工作者不僅要“身入”，更要“心入”，老干部工作者不僅是老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者，更要成為老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)的參與者，要讓老干部工作者，尤其是剛進(jìn)入老干部工作部門(mén)的新同志和老干部門(mén)的年輕同志，真正融入老干部這一服務(wù)主體，更好地在“融入”中提高服務(wù)水平，在參與中提高業(yè)務(wù)管理技能，在老少同學(xué)、老少同樂(lè)中，使老干部工作者與老干部成為忘年之交，既提高工作人員的綜合素質(zhì)，增加知識(shí)面，拓寬視野，又貼近老干部，增進(jìn)情誼，取得理解、支持和配合，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足和問(wèn)題，改進(jìn)服務(wù)方式，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。還有，在老干部工作者與老干部接觸、交往中，老干部對(duì)人、對(duì)事豁達(dá)、開(kāi)朗，淡泊名利，一生奉獻(xiàn)的行為舉止，也會(huì)對(duì)老干部工作者起到潛移默化的影響，許多老干部在戰(zhàn)爭(zhēng)年代出生入死、在建設(shè)時(shí)期漚心瀝血，可謂受過(guò)的挫折不少，可他們都是義無(wú)反顧，離退休后又以平和的心態(tài)對(duì)待過(guò)去的功績(jī)和貢獻(xiàn)，仍在為黨為人民再作貢獻(xiàn)，這種心態(tài)不正是老干部工作者值得學(xué)習(xí)和借鑒的嗎?老干部工作者也從老干部身上，找到了心態(tài)和諧的切入點(diǎn)、心理平衡點(diǎn)，就能正確調(diào)適自己的心態(tài)，以達(dá)到心態(tài)和諧。積極倡導(dǎo)老干部工作者參與老干部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)，同他們一起學(xué)習(xí)鍛煉，通過(guò)同堂讀書(shū)、同臺(tái)跳舞、同場(chǎng)健身，共同娛樂(lè)，交友聯(lián)誼，培養(yǎng)了感情，提高了工作生活情趣，從而使老干部工作者保持了飽滿(mǎn)的生活激情，積極的工作熱情，良好的身心素質(zhì)。

第二篇：老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料

強(qiáng)服務(wù)促和諧切實(shí)做好新形勢(shì)下的老干部工作

（三甲街道黨工委）

老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，做好新形勢(shì)下的老干部工作是我們義不容辭的責(zé)任。三甲街道現(xiàn)有離退休老干部53人，其中離休干部1人，退休干部52人，黨員44人。一直以來(lái)，我街道堅(jiān)持把做好離退休老干部工作作為街道目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，緊緊抓住落實(shí)老干部政治、生活待遇這條主線(xiàn)，切實(shí)從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和與時(shí)俱進(jìn)的精神，開(kāi)創(chuàng)了街道老干部工作的新局面。我們的做法是：

一、落實(shí)三個(gè)保證，增強(qiáng)老干部工作組織保障力度

我街道從加強(qiáng)組織建設(shè)、健全管理機(jī)制著手，在具體工作中，做到了“三個(gè)有保證”。一是領(lǐng)導(dǎo)有保證。街道黨工委、辦事處十分重視老干部工作，專(zhuān)門(mén)成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確街道黨工委副書(shū)記具體分管老干部工作，并把老干部工作納入黨工委重要議事日程，列入年終目標(biāo)考核內(nèi)容，與街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展等工作同部署、同研究、同考核，確保了老干部工作集體領(lǐng)導(dǎo)有方向、階段工作有計(jì)劃、分工負(fù)責(zé)有內(nèi)容、具體工作有落實(shí)，收到了良好的效果。二是落實(shí)有保證。街道黨工委每年均召開(kāi)老干部工作會(huì)議專(zhuān)題研究老干部工作，并邀請(qǐng)老干部代表參

加，互相溝通，及時(shí)了解情況，使老干部工作有目標(biāo)、有重點(diǎn)。街道領(lǐng)導(dǎo)班子不僅定期聽(tīng)取老干部工作匯報(bào)，而且經(jīng)常過(guò)問(wèn)老干部的待遇落實(shí)情況，并多次就老干部的生活和政治待遇問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題會(huì)議研究，使老干部各項(xiàng)問(wèn)題得到了及時(shí)處理解決。三是制度有保證。我們注重在建立老干部長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，建立健全了一整套老干部工作制度，并抓好落實(shí)。先后建立完善了老干部政治學(xué)習(xí)、走訪(fǎng)慰問(wèn)、健康體檢以及療休養(yǎng)等一系列制度。

二、辦好三件實(shí)事，切實(shí)保障老干部各項(xiàng)待遇

我街道本著“再難不難老干部，再窮不窮老干部”的基本原則，在落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”問(wèn)題上不折不扣，堅(jiān)定不移。一是政治上關(guān)心，全面落實(shí)老干部政治待遇。加強(qiáng)機(jī)關(guān)老干部黨支部建設(shè)，并在今年對(duì)老干部支部進(jìn)行換屆，進(jìn)一步充實(shí)老干部組織力量，使老干部支部建設(shè)更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次老干部學(xué)習(xí)例會(huì)，由街道班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)習(xí)，采取舉辦理論學(xué)習(xí)班、報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題座談等形式，組織老同志學(xué)政策、學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)時(shí)事，通過(guò)邊學(xué)習(xí)、邊聊天，談心事、聊家常，豐富了組織生活，活躍了氣氛，使老干部對(duì)街道“致力打造現(xiàn)代濱海經(jīng)濟(jì)，建設(shè)和諧新三甲”的工作定位和取得的成效有了新的感受和認(rèn)識(shí)，為支持街道黨工委、辦事處開(kāi)展工作創(chuàng)造了和諧氛圍。今年區(qū)委七屆二十六次全體（擴(kuò)大）會(huì)議召開(kāi)后，街道及時(shí)組織全體老干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并積極動(dòng)員老干部參與到當(dāng)前的“時(shí)代先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，使老干部緊跟黨的步伐，做到“退崗

不褪色”，切實(shí)增強(qiáng)了思想政治教育的針對(duì)性、及時(shí)性和有效性。二是生活上照顧，切實(shí)保障老干部生活待遇。為使老干部共享街道改革和發(fā)展的成果，我們堅(jiān)持宜寬不宜嚴(yán)、就高不就低的原則，全面落實(shí)老干部的生活待遇。在醫(yī)療保障上，制定完善離退休干部健康療養(yǎng)和體檢方案，按照兩年一次的體檢安排及“一個(gè)大年、兩個(gè)小年”（三年一個(gè)循環(huán)）的療養(yǎng)辦法，分批次組織離退休干部參加體檢和療養(yǎng)。在走訪(fǎng)慰問(wèn)上，我們除了做好春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日的老干部慰問(wèn)工作外，還結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常組織上門(mén)慰問(wèn)困難老干部；此外，對(duì)年老體弱、生活有特殊困難的老同志，我們堅(jiān)持做到逢病必訪(fǎng)、有特殊情況必上門(mén)，及時(shí)把黨的溫暖送到他們的心坎上。在政策享受上，認(rèn)真貫徹落實(shí)離退休老干部的相關(guān)生活政策，及時(shí)做好離退休老干部津補(bǔ)貼調(diào)整、住房補(bǔ)貼手續(xù)辦理及老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)調(diào)整等相關(guān)工作，有效保證了離退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。三是活動(dòng)上多樣，著力豐富老干部晚年生活。積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部參加形式多樣的文體活動(dòng)，并堅(jiān)持把內(nèi)部活動(dòng)與社會(huì)活動(dòng)、平時(shí)活動(dòng)與節(jié)日活動(dòng)、經(jīng)常性活動(dòng)與組織比賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。如邀請(qǐng)老干部到老年大學(xué)講課，組織老干部參加街道“銀發(fā)演藝情技”活動(dòng)和老人健步走活動(dòng)，邀請(qǐng)老干部進(jìn)行書(shū)法、排舞表演，并每年組織老干部參加區(qū)老干部局游園活動(dòng)等，不僅豐富了老干部精神文化生活，還使老干部的表演藝術(shù)和技能水平得到不斷的提高。

三、發(fā)揮三個(gè)作用，有效發(fā)揮離退休老干部的余熱

按照自覺(jué)自愿、量力而行的原則，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮特長(zhǎng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、青少年教育等作出了積極的貢獻(xiàn)。一是發(fā)揮參謀團(tuán)作用。邀請(qǐng)老同志組成“議事智囊隊(duì)”，協(xié)助街道黨工委開(kāi)展工作，充分利用每月學(xué)習(xí)會(huì)的機(jī)會(huì)，與老干部一起探討街道工作情況，讓老同志充分表達(dá)自己的意見(jiàn)；每年組織開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)座談會(huì)和春節(jié)茶話(huà)會(huì)，向老干部通報(bào)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，并聽(tīng)取老干部對(duì)街道中心工作和重點(diǎn)難點(diǎn)工作的意見(jiàn)建議，充分發(fā)揮老干部的參政、議政的作用。二是發(fā)揮監(jiān)督員作用。定期組織老干部參觀(guān)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重點(diǎn)工作情況，主動(dòng)接受離退休老同志的監(jiān)督。如相繼組織老干部參觀(guān)了十一塘圍墾工程、濱海工業(yè)區(qū)建設(shè)、75省道和開(kāi)發(fā)大道建設(shè)及海明村文化俱樂(lè)部建設(shè)情況，及時(shí)查擺問(wèn)題，確保工作進(jìn)度；結(jié)合街道“清潔家園”行動(dòng)和計(jì)劃生育等工作，專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)離退休老干部組成一支老年監(jiān)督隊(duì)，不定期對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行督查；組建了一支網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，經(jīng)常對(duì)轄區(qū)學(xué)校周邊網(wǎng)吧進(jìn)行巡查，為關(guān)心和支持青少年健康成長(zhǎng)作出了積極貢獻(xiàn)。三是發(fā)揮帶頭兵作用。充分發(fā)揮老干部在轄區(qū)群眾中的威望，鼓勵(lì)老干部積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，模范遵守公民道德基本規(guī)范，保持健康向上的生活方式，帶頭崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信、維護(hù)公德、熱心公益、團(tuán)結(jié)互助，不少老同志在退休后，積極參與到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中，成了勞動(dòng)致富的帶頭人，極大地推動(dòng)了街道的精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)了良好的社會(huì)風(fēng)氣。

回顧近年來(lái)的老干部工作，我街道在區(qū)委組織部和區(qū)委老干部局的領(lǐng)導(dǎo)下，有了長(zhǎng)足的發(fā)展，取得了一定的成效，但我們也清醒的看到，老干部工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我街道將進(jìn)一步創(chuàng)新方法、完善服務(wù)，以更多的關(guān)愛(ài)、更實(shí)的作風(fēng)、更高的要求、更好的服務(wù)，為老干部安度晚年創(chuàng)造一個(gè)和諧的外部環(huán)境，推動(dòng)老干部工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

第三篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

省委常委、組織部部長(zhǎng)王令浚同志關(guān)于老干部工作部門(mén)和老干部工作者切實(shí)當(dāng)好“七員”的重要講話(huà)精神，充分體現(xiàn)了省委對(duì)老干部工作的高度重視以及對(duì)廣大老干部工作者的親切關(guān)懷和殷切期望，為我們當(dāng)前查擺“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題提供了具體的參照，也為我們做好今后一個(gè)時(shí)期的老干部工作指明了方向，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)新形勢(shì)下老干部工作具有重要的意義。省委組織部副部長(zhǎng)、省老干部局局長(zhǎng)高玉蘭同志在全省老干部工作者當(dāng)好“七員”研討會(huì)上要求學(xué)習(xí)貫徹王令浚同志講話(huà)精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”。如何貫徹落實(shí)好研討會(huì)精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”，力求使老干部工作有新作為、新突破、新成效，推動(dòng)老干部工作再上新臺(tái)階，筆者結(jié)合多年老干部工作實(shí)踐和體會(huì)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和有效溝通上下功夫。離退休干部長(zhǎng)期接受黨的教育和考驗(yàn)，普遍有較高的思想覺(jué)悟，他們關(guān)注改革發(fā)展的重大問(wèn)題，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的熱點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)系切身利益的突出問(wèn)題，關(guān)心國(guó)家大政方針和本地重要情況。同時(shí)，他們從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來(lái)以后，不少人一時(shí)難以適應(yīng)角色變化。隨著年齡的增大，行動(dòng)變得遲緩；隨著親人朋友的相繼過(guò)世，交往圈子逐漸變小；特別是隨著老干部隊(duì)伍“雙高期”的加快到來(lái)，各種復(fù)雜問(wèn)題也隨之產(chǎn)生，老干部的訴求也隨之增多。這些問(wèn)題處理不好，大到影響社會(huì)的安定和損害黨委政府的形象，小到影響單位的和諧。在這種情況下，暢通上情下達(dá)與下情上報(bào)的渠道，加強(qiáng)與老干部的溝通交流，不僅可以滿(mǎn)足老干部渴望了解外部世界、渴望與他人交流、消除寂寞的需要，而且更重要的是可以把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。因此，老干部工作部門(mén)要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)上尋求新突破，在探索根據(jù)地域、行業(yè)設(shè)立離退休干部黨組織的新辦法的同時(shí)，充分利用離退休干部黨支部這個(gè)載體和平臺(tái)，發(fā)揮好離退休干部黨支部的橋梁紐帶作用。一方面，通過(guò)離退休干部黨支部要把中央、省委的重大決策、部署和州委的一些規(guī)定、要求，及時(shí)向老同志傳達(dá)，使老同志了解當(dāng)?shù)卮笫拢P(guān)心當(dāng)?shù)匕l(fā)展，分享改革開(kāi)放的成果。另一方面，通過(guò)離退休干部黨支部把老干部工作中遇到的瓶頸、無(wú)法解決的問(wèn)題以及老同志的呼吁向老干部局和上級(jí)黨組織及時(shí)反映，由老干部工作部門(mén)督促相關(guān)部門(mén)盡早拿出解決的意見(jiàn)措施，確保老干部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。老干部工作者要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要牢固樹(shù)立“老干部工作雖不是中心卻影響中心，雖不是大局卻牽動(dòng)大局”理念，常思怎么樣讓老干部更加滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。在老干部最盼、最難、最煩、最怨的事情上傾聽(tīng)呼聲，及時(shí)解決老干部反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、盲點(diǎn)問(wèn)題。既要“身入”，多與老干部交心、談心，了解老干部思想狀況、家庭狀況、想什么、干什么，有什么訴求和困難，進(jìn)而把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)；又要“心入”，做到想聽(tīng)、善聽(tīng)，聽(tīng)出老干部的所盼、所思、所想，聽(tīng)出社情民意，聽(tīng)出工作的不足，做些順應(yīng)老同志意愿、化解老同志憂(yōu)愁、為老同志謀利的事情，把黨和政府關(guān)心和照顧送到老干部的心坎上。

二、當(dāng)好老干部政策落實(shí)的督導(dǎo)員，就要在熟練掌握并積極宣傳老干部的各項(xiàng)政策上下功夫。離退休干部制度建立以來(lái)，中央、省和州制定出臺(tái)了一系列惠及老干部的政策措施。近年來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就全面做好離退休干部工作作出了一系列新指示，提出了一系列新要求。老干部政策和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的新要求，往往涉及到老干部切身利益和各個(gè)部門(mén)的具體工作，因此，全面貫徹各級(jí)黨委政府的要求，切實(shí)落實(shí)好老干部各項(xiàng)政策，特別是認(rèn)真落實(shí)好老干部政治生活待遇，是老干部工作部門(mén)和老干部工作者義不容辭的責(zé)任。老干部工作部門(mén)履職盡責(zé)就要對(duì)各地各部門(mén)各單位貫徹落實(shí)老干部政策的情況進(jìn)行常態(tài)化督查，同時(shí)，要為上訪(fǎng)老干部運(yùn)用政策進(jìn)行解惑釋疑。而督查政策落實(shí)和解惑釋疑都需要老干部工作者熟練掌握老干部的各項(xiàng)政策。但一些同志因從事老干部工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)老干部的政策不熟，對(duì)老干部提出的問(wèn)題解釋不清楚、答復(fù)不明確、解決不徹底，甚至好心做錯(cuò)事，從而影響到老干部個(gè)人的心情與生活，甚至影響到老干部政治生活待遇的落實(shí)，進(jìn)而影響到黨委政府在老干部心目中的形象。因此，只有熟練掌握有關(guān)政策，才能用好政策、宣傳好政策，才能把黨和國(guó)家對(duì)老干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)的工作全面、準(zhǔn)確地落到實(shí)處，才能當(dāng)好老干部政策落實(shí)的督導(dǎo)員，更好地為老干部提供服務(wù)。老干部工作部門(mén)要通過(guò)開(kāi)展崗位練兵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，使老干部工作人員深刻領(lǐng)會(huì)中央要求，熟練掌握各級(jí)各類(lèi)政策，做一個(gè)“政策通”和“活字典”，不斷提高執(zhí)行政策、運(yùn)用政策的能力和水平；同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)老干部政策的宣傳，使各職能部門(mén)對(duì)政策內(nèi)容和政策的具體措施有明確的認(rèn)識(shí)和充分的了解，積極主動(dòng)地配合落實(shí)好老干部政治生活待遇；使老干部知曉政策，理解政策，感受到黨和政府的關(guān)心和照顧，并把宣傳政策的過(guò)程變成爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)重視的過(guò)程，變成向老干部釋疑解惑的過(guò)程，最重要的是變成落實(shí)好老干部政治生活待遇，進(jìn)而推動(dòng)工作開(kāi)展的過(guò)程。

三、當(dāng)好老干部精神慰藉的服務(wù)員，就要在建立老干部精神慰藉的長(zhǎng)效機(jī)制和提高精神慰藉的業(yè)務(wù)能力上下功夫。近年來(lái)，離休干部隊(duì)伍由于社會(huì)地位、身體狀況、家庭環(huán)境等的變化，心理健康問(wèn)題凸現(xiàn)。而老干部產(chǎn)生心理健康問(wèn)題主要原因有三：

一是社會(huì)地位變化感到失落無(wú)助。一些老干部離退休后，生活環(huán)境發(fā)生巨大的變化，社會(huì)角色、活動(dòng)范圍、人際交往都與過(guò)去工作時(shí)大不相同，就會(huì)覺(jué)得在感情和心理上失去了支撐和依靠，覺(jué)得自己的存在一下子失去了價(jià)值，因而陷入無(wú)欲、無(wú)趣、無(wú)助的狀態(tài)，精神變得比較脆弱。二是身體狀況變化引起心理問(wèn)題。進(jìn)入“雙高期”后，老干部普遍存在“出不來(lái)、看不明、聽(tīng)不清、走不動(dòng)”的現(xiàn)象，他們與社會(huì)接觸日益減少，精神文化生活貧乏，容易產(chǎn)生壓抑與苦悶，出現(xiàn)一系列特殊的心理問(wèn)題。三是家庭環(huán)境變化造成寂寞孤獨(dú)。由于種種客觀(guān)原因，我州大部分老干部與子女分隔兩地，致使部分老干部的子女不能常去看望，加之老伴去世，這就造成很多老干部成為“空巢老人”，經(jīng)常處于孤獨(dú)寂寞之中，孤苦伶仃、自憐、自悲等消極情緒在所難免。因此，做好老干部精神慰藉工作不僅有利于老干部身體健康、延年益壽，提高老干部的幸福感，而且有利于全社會(huì)尊重、關(guān)愛(ài)老干部，更重要的是充分體現(xiàn)著黨和政府對(duì)老干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。老干部工作部門(mén)要當(dāng)好老干部精神慰藉的服務(wù)員，就要在為老干部提供富庶寬裕、衣食無(wú)憂(yōu)的物質(zhì)條件的同時(shí)，考慮如何給他們更多的精神呵護(hù)和心理慰藉，建立老干部精神慰藉的長(zhǎng)效機(jī)制，從加強(qiáng)日常聯(lián)系、解決困難問(wèn)題、豐富文體活動(dòng)、宣傳功績(jī)風(fēng)采、引導(dǎo)發(fā)揮余熱、開(kāi)展社區(qū)服務(wù)等多個(gè)方面建立健全制度，拓展服務(wù)途徑和內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式和方法，提高精神慰藉的水平和質(zhì)量；作為老干部工作者平時(shí)要涉獵一些社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)及語(yǔ)言學(xué)等方面的知識(shí)，提升理論素養(yǎng)，并與老干部接觸過(guò)程中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高精神慰藉的業(yè)務(wù)能力，讓老干部們的困難問(wèn)題得到解決，精神文化需求得到滿(mǎn)足，心理得到慰藉，心情保持舒暢，心態(tài)保持穩(wěn)定，精神愉快、安心和諧的度過(guò)晚年生活。

四、當(dāng)好為老干部排憂(yōu)解難的勤務(wù)員，就要在真情奉獻(xiàn)上下功夫。在老干部實(shí)際生活中，部分老干部由于年老多病、“空巢”獨(dú)居、自理能力失能等原因，不同程度地存在生活上的困難和精神上的負(fù)擔(dān)，一些特殊困難已經(jīng)嚴(yán)重影響老干部的晚年生活質(zhì)量。老干部工作又有許多事情很瑣碎、很辛苦，而要做好這些工作，要為老干部排憂(yōu)解難沒(méi)有真情不行。只有深懷孝敬父母般的真摯之情，為老干部服務(wù)才會(huì)主動(dòng)熱情，對(duì)老干部工作才能充滿(mǎn)激情。可以說(shuō)對(duì)老干部感情如何，是能不能為老干部服好務(wù)的前提。有了視老干部如親人的真摯感情，在工作中，就能對(duì)老干部多親近、多尊重、多理解、多照顧；為老同志辦事就能真心實(shí)意，不搪塞、不推諉、不應(yīng)付，用真心對(duì)待老干部，用真誠(chéng)服務(wù)老干部，設(shè)身處地為他們著想，周到細(xì)致地為之服務(wù)，把他們的冷暖時(shí)刻掛在心上，時(shí)時(shí)處處體諒他們的實(shí)際困難，象關(guān)心自己的親人一樣去關(guān)心老干部，真心實(shí)意地為他們排憂(yōu)解難。因此，老干部工作部門(mén)要以孝敬父母的真摯之情，在平時(shí)和重大節(jié)日期間搞好走訪(fǎng)慰問(wèn)，為老同志送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金；對(duì)年老多病，常年靠吃藥、甚至住院治療維系健康，處在“雙高”期的老干部，要實(shí)施醫(yī)療幫扶，減輕因病致困的負(fù)擔(dān)；對(duì)“空巢”獨(dú)居的、生活自理能力低下、人性化、親情化需求強(qiáng)烈的老干部，要充分利用社區(qū)資源，大力實(shí)施家政服務(wù)措施，把社區(qū)服務(wù)作為老干部服務(wù)工作的延伸和補(bǔ)充。

五、當(dāng)好老干部良好傳統(tǒng)的宣傳員，就要飲水思源在宣傳的多形式上下功夫。老干部是中國(guó)革命、建設(shè)和改革開(kāi)放事業(yè)的功臣，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民相繼完成和推進(jìn)的革命、建設(shè)、改革三件大事，鐫刻著老干部的奮斗足跡；海西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果，凝結(jié)著老干部艱苦創(chuàng)業(yè)的巨大貢獻(xiàn)。今天的發(fā)展成就和建設(shè)成果，是老同志過(guò)去奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是老干部關(guān)心和支持的結(jié)果。可以說(shuō)沒(méi)有老干部的長(zhǎng)期艱苦奮斗，沒(méi)有老干部的關(guān)心和支持，就沒(méi)有今天中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。此外，老干部在長(zhǎng)期的改革實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，積累的豐富閱歷和經(jīng)驗(yàn)，是我們推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)的珍貴資源。因此，我們必須牢記老干部的歷史功績(jī)，撫今追昔，飲水思源，以“吃水不忘挖井人”的感恩之心，當(dāng)好老干部良好傳統(tǒng)的宣傳員。要學(xué)習(xí)、宣傳老干部老有所為、服務(wù)社會(huì)的先進(jìn)典型，展示他們豪情滿(mǎn)懷、追求不止、續(xù)寫(xiě)輝煌的精神風(fēng)貌；要采用和老干部一起回憶他們的光榮歷史，組織力量協(xié)助老干部撰寫(xiě)革命回憶錄，黨建網(wǎng)絡(luò)刊登老干部創(chuàng)作的書(shū)畫(huà)攝影作品，與電視臺(tái)聯(lián)合制作老干部訪(fǎng)談節(jié)目，重大節(jié)慶活動(dòng)宣傳老干部豐功偉績(jī)等多種方式，大力宣傳老干部們歷史功績(jī)和夕陽(yáng)風(fēng)采，使老干部們的光輝形象家喻戶(hù)曉、深入人心，在全社會(huì)營(yíng)造了更加尊重、關(guān)愛(ài)老干部的良好氛圍，使老干部們倍感自豪。

六、當(dāng)好引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用的組織員，就要在創(chuàng)新載體發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)上下功夫。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是全體人民共同建設(shè)共同享有的和諧社會(huì)。構(gòu)建這樣的和諧社會(huì)，必須最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，這其中包括工作經(jīng)驗(yàn)豐富、社會(huì)影響力大、在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的老干部這一特殊群體。“中國(guó)夢(mèng)”是民族的夢(mèng)，是人民的夢(mèng)，也是每個(gè)中國(guó)人的夢(mèng)，廣大老干部也有繼續(xù)為黨、為國(guó)家、為社會(huì)、為人民做力所能及的工作，為早日實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)自己一份力量的真誠(chéng)愿望。因此，老干部工作部門(mén)和老干部工作者要針對(duì)老干部的生活規(guī)律、心理特點(diǎn)和身體狀況，區(qū)別不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同群體老干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持社會(huì)需要、自愿參加、量力而行、用人所長(zhǎng)原則，積極探索老干部喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受、能夠參與、便于操作的有效載體，以離退休干部黨支部、關(guān)工委、老干部文體活動(dòng)小組等為平臺(tái)，通過(guò)緊扣主題、創(chuàng)新載體、建強(qiáng)陣地、示范引領(lǐng)，引導(dǎo)、組織、支持和激勵(lì)老干部發(fā)揮政治、經(jīng)驗(yàn)、威望、時(shí)空、親情五大優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)社會(huì)和諧、早日實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”作出新貢獻(xiàn)。一要發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)。老干部對(duì)群眾具有極強(qiáng)的影響力、感染力和凝聚力。要組織引導(dǎo)老干部積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明家庭等活動(dòng)，使老干部成為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會(huì)核心價(jià)值體系的傳播者和宣傳者，引領(lǐng)良好社會(huì)風(fēng)氣；二要發(fā)揮老干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。引導(dǎo)老干部根據(jù)本人專(zhuān)長(zhǎng)和社會(huì)需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量，進(jìn)行建言獻(xiàn)策、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢(xún)、人才培養(yǎng)等活動(dòng)；三要發(fā)揮老干部的威望優(yōu)勢(shì)。組織引導(dǎo)老干部做協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理社會(huì)矛盾的橋梁和紐帶，通過(guò)老干部把黨的方針政策更好的傳遞下去，把群眾的愿望和訴求更好的反映上來(lái)，使之成為暢通社情民意、疏導(dǎo)群眾情緒的一條重要通道。特別是在維穩(wěn)工作中，要發(fā)揮藏區(qū)工作過(guò)的老干部在基層群眾中德高望重、精通“雙語(yǔ)”的優(yōu)勢(shì)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。四要發(fā)揮老干部的親情優(yōu)勢(shì)。老干部對(duì)青少年有一種長(zhǎng)輩對(duì)晚輩的摯愛(ài)之情，特別是對(duì)隔輩人有一種親切的情感，更容易與青少年進(jìn)行心靈的交流和溝通。我們要充分發(fā)揮老同志的親情優(yōu)勢(shì)，充分利用關(guān)工委這個(gè)平臺(tái)，從政治上愛(ài)護(hù)青少年，從學(xué)習(xí)上幫助青少年，從生活上關(guān)心青少年，積極組織老干部開(kāi)展對(duì)弱勢(shì)和特困青少年進(jìn)行親情幫扶和關(guān)愛(ài)活動(dòng)，切實(shí)為青少年健康成長(zhǎng)解難事、辦實(shí)事、做好事；五要發(fā)揮老干部的時(shí)空優(yōu)勢(shì)。老干部離退休后，時(shí)間更為充裕，活動(dòng)空間更為廣闊，精力相對(duì)集中，能夠辦一些過(guò)去在職時(shí)想辦沒(méi)時(shí)間去辦的一些事，也可以做一些黨政部門(mén)想做但沒(méi)有精力去做的一些事。針對(duì)青少年成長(zhǎng)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，要組織老干部深入實(shí)際、深入基層、深入青少年當(dāng)中開(kāi)展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策參考。

七、當(dāng)好平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)的示范員，就要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。老干部工作頭緒多，事雜，瑣碎，服務(wù)性工作很重。從衣食住行、文化娛樂(lè)，到喪葬撫恤、照顧遺屬等等，都是大量而具體的服務(wù)工作。做老干部工作，要經(jīng)常出入醫(yī)院、殯儀館，經(jīng)常聽(tīng)到病人的呻吟聲、家屬的痛哭聲、殯儀館的哀樂(lè)聲。加之，面對(duì)老干部工作隊(duì)伍中長(zhǎng)期存在的“進(jìn)的來(lái)、出不去、長(zhǎng)不大”的實(shí)際問(wèn)題，如果不能正確對(duì)待，心理不能保持平衡，無(wú)論如何也是做不好這項(xiàng)工作。因此，作為一名老干部工作者，在一個(gè)平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，就要有吃苦耐勞、任勞任怨的精神和樹(shù)立淡泊名利、不計(jì)得失、甘于奉獻(xiàn)的思想，就要牢固樹(shù)立“老干部工作無(wú)小事”的理念，就要克服“老干部工作無(wú)權(quán)無(wú)利”的狹隘觀(guān)念和老干部工作前途小的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵是根據(jù)群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的要求，要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上很下功夫。要倡導(dǎo)埋頭苦干、緊張快干、創(chuàng)新巧干、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，努力做到“領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴㈩I(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為”。埋頭苦干就要立足本職，干一行、愛(ài)一行，鉆一行、成一行，努力成為業(yè)務(wù)能手、辦事強(qiáng)手、釋疑高手；緊張快干就要先行一步、快人一拍，抓緊一點(diǎn)、抓實(shí)一點(diǎn)；創(chuàng)新巧干就要把創(chuàng)新貫穿于老干部工作的全過(guò)程，做到常規(guī)工作有作為、特色工作有亮點(diǎn)，創(chuàng)新工作有影響；真抓實(shí)干就要多調(diào)查、多深入實(shí)際，多辦實(shí)事，少喊口號(hào)，少講空話(huà)、大話(huà)、套話(huà)，少說(shuō)多做，盡己所能為老干部多辦一些實(shí)事。只有這樣，才能在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)，才能當(dāng)好平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)的示范員。

第四篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

以十八大精神為動(dòng)力做好老干部工作交流材料

黨的十八大，是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)的主題是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，解放思想，改革開(kāi)放，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)

定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。組織、老干部部門(mén)作為黨委重要職能部門(mén)和黨的建設(shè)偉大工程的“先鋒隊(duì)”，廣大離退休老同志作為黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富和黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源，更要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到“推進(jìn)河谷組群發(fā)展、建設(shè)XX市域副中心城市”奮斗目標(biāo)上來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念、對(duì)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心，用實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好黨的十八大精神。

一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)。老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。隨著形勢(shì)發(fā)展，老干部工作任務(wù)越來(lái)越繁重，工作要求越來(lái)越高，對(duì)老干部工作者提出了新的更高的要求。全市各級(jí)老干部工作同志要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和提高自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作本領(lǐng)的有效手段，不斷增強(qiáng)求知欲，拓展知識(shí)面。要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨的十八大精神實(shí)質(zhì)和黨的老干部工作各項(xiàng)方針政策，提高執(zhí)行政策、運(yùn)用政策的能力和水平，切實(shí)做到用政策講話(huà)，按政策辦事；要學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的各種技能，真正成為既具備一定政策理論水平，又具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能的“通用型”人才，努力把黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”要求貫徹好、落實(shí)好。

二要履職盡責(zé)，積極作為。老干部工作部門(mén)和同志承擔(dān)著為黨委分憂(yōu)、為老同志解難重要職責(zé)，黨的政策落實(shí)得如何、黨組織關(guān)心的怎樣是通過(guò)我們的工作來(lái)反映的，因此，要把服務(wù)老干部當(dāng)作一種責(zé)任和榮耀，進(jìn)一步增強(qiáng)從事老干部工作的光榮感、使命感、責(zé)任感，深懷敬老之情，恪盡為老之責(zé)，善謀為老之策，多辦利老之事。要牢固樹(shù)立以人為本，服務(wù)為先的理念，把“讓黨委放心、老干部滿(mǎn)意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以全面落實(shí)老干部待遇為要?jiǎng)?wù)，以基本滿(mǎn)足老干部需求為追求，認(rèn)真抓好每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，盡其所能為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)把涉及老干部切身利益的各個(gè)問(wèn)題處理好，把老干部的各項(xiàng)待遇落實(shí)好，把老干部服務(wù)管理工作做到位，不斷提升老干部的滿(mǎn)意度，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大提出的奮斗目標(biāo)、把老河口建成襄陽(yáng)市域副中心城市營(yíng)造和諧的發(fā)展氛圍、提供強(qiáng)大的動(dòng)力支撐。

三要協(xié)作溝通，凝聚合力。老干部工作是一項(xiàng)涵蓋組織人事、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、民政等多部門(mén)、多領(lǐng)域的系統(tǒng)工程，做好這項(xiàng)工作僅僅依靠老干部工作部門(mén)和老干部工作者是不夠的，更需要得到組織、人事、財(cái)政、人社等相關(guān)部門(mén)的大力支持和配合。因此，老干部工作同志要善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取協(xié)作支持。要經(jīng)常與老干部接觸，主動(dòng)與老干部聯(lián)系，及時(shí)了解掌握老干部的所思、所想、所需、所盼。要堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)工作中遇到的一些棘手問(wèn)題，要及時(shí)主動(dòng)地向所在黨委和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。

四要精益求精，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。工作要出成績(jī)，就必須精益求精。有些工作干到90%就可以了，但老干部工作具有特殊性，不能有1%的缺點(diǎn)和遺憾，1%的不足對(duì)老干部個(gè)人來(lái)說(shuō)就是100%的不滿(mǎn)。要善于把握新時(shí)期老干部工作的發(fā)展規(guī)律，著眼老干部工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，以科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去研究探索新形勢(shì)下老干部服務(wù)管理工作的有效方法和途徑。既要堅(jiān)持被實(shí)踐證明了的行之有效的方法手段，又要謀求以增添工作生機(jī)與活力的新方法、新思路，不斷推動(dòng)老干部工作的觀(guān)念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，真正把貫徹落實(shí)黨的十八大精神融匯于工作的各個(gè)方面，讓老干部工作更加符合時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的需要，更加符合黨委、政府的要求，更加符合廣大老同志的期盼。

第五篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

老干部工作者應(yīng)做到“五個(gè)要”

做好老干部工作，要實(shí)現(xiàn) “讓黨組織放心，讓老干部滿(mǎn)意”的目標(biāo)，不是一蹴而就、輕而易舉的事情，需要我們每位老干部工作者持之以恒、堅(jiān)持不解地付出自己的艱辛和努力，要努力做到“五個(gè)要”。

1．思想要“新”。作為老干部工作者，應(yīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)作重要任務(wù)，不斷跟上形勢(shì)發(fā)展的需要，跟上老干部工作發(fā)展的新要求和新步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新事物、適應(yīng)新形勢(shì)。要重視對(duì)中央、省、市重要會(huì)議、重大決策部署和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，要學(xué)好黨的基本理論和基本路線(xiàn)，當(dāng)前要特別注重對(duì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、總書(shū)記系列講話(huà)精神及開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)文件和精神的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用先進(jìn)理論武裝頭腦，進(jìn)一步解放思想，拓寬工作視野，不斷增強(qiáng)理論指導(dǎo)老干部工作的能力。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，克服浮躁心理和厭學(xué)情緒，擠時(shí)間、沉下心潛心學(xué)、用心學(xué)。要經(jīng)常了解和關(guān)注當(dāng)前的國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，增強(qiáng)與老同志開(kāi)展學(xué)習(xí)思想交流、探討熱點(diǎn)問(wèn)題的能力和水平。還要多學(xué)些歷史、地理、黨史和科學(xué)文化等知識(shí)，多了解一些政治、經(jīng)濟(jì)、軍事和社會(huì)常識(shí)，努力豐富自己的知識(shí)面。

2．政策要“熟”。老干部工作政策性很強(qiáng)，熟練掌握各項(xiàng)政策規(guī)定是對(duì)每位老干部工作者的基本要求。老干部工作者是貫徹落實(shí)政策的具體執(zhí)行者，要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等，熟練掌握政策，不斷融會(huì)貫通，做到對(duì)老干部政策了然于心、運(yùn)用自如。要把政策規(guī)定與工作實(shí)際相結(jié)合，努力成為老干部工作的行家里手、“活字典”和“政策通”。在落實(shí)和運(yùn)用老干部政策過(guò)程中，要堅(jiān)持有理有節(jié)，對(duì)明確規(guī)定的政策要認(rèn)真很好落實(shí)，堅(jiān)持不折不扣執(zhí)行落實(shí)到位；對(duì)沒(méi)有明確規(guī)定的，但老干部確實(shí)有實(shí)際需要的，創(chuàng)造條件要盡最大可能爭(zhēng)取幫助落實(shí)，堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)的靈活性和特殊性；對(duì)政策明確無(wú)法落實(shí)的，條件不具備的要耐心向同志做好思想溝通和解釋工作，堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)政策的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性。

3．服務(wù)要“優(yōu)”。要用老干部作風(fēng)做好老干部工作，認(rèn)真按照“政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、生活上照顧”的總要求，用心用情、盡心盡力做好各項(xiàng)服務(wù)工作，讓老干部安享幸福晚年，杜絕思想上的冷淡，態(tài)度上的冷漠，工作上的冷清。服務(wù)工作要做到細(xì)心耐心，不能馬虎，更不能簡(jiǎn)單應(yīng)付，在處理具體問(wèn)題時(shí)，要小事當(dāng)作大事做；在老干部遇到實(shí)際困難時(shí)，要學(xué)會(huì)換位思考，盡快幫助協(xié)調(diào)解決落實(shí)。要耐心為老干部服務(wù)，以耐心的方式處理問(wèn)題，不急躁，不灰心泄氣。要心貼心地為老干部服務(wù)，做到思想上多交流，感情上多融通，工作上多請(qǐng)教，政治上多關(guān)心，生活上多照顧。對(duì)性格、脾氣比較特別的老同志，我們要聽(tīng)得進(jìn)牢騷、耐得住性子、受得到起委屈。要帶著感情做事，身體力行“四心”、“五個(gè)一”的服務(wù)承諾，“四心”即：對(duì)老干部熱心，服務(wù)過(guò)程細(xì)心，解答問(wèn)題耐心，落實(shí)待遇盡心；“五個(gè)一”即：送上一個(gè)微笑，一聲問(wèn)候向迎，主動(dòng)攙扶一把，給一個(gè)明確答復(fù)，辦好每一件事。

4．作風(fēng)要“實(shí)”。老干部工作的服務(wù)性決定了我們的工作作風(fēng)必須要“實(shí)”，要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的精神。要常進(jìn)老干部門(mén)、多聽(tīng)老干部言、熟知老干部情，爭(zhēng)做老干部的知心人和貼心人；要沉下身子調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、化解矛盾、把熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決在初始狀態(tài)；要結(jié)合當(dāng)前老干部的需求和期盼，積極想方設(shè)法、創(chuàng)造條件多為老干部在看病就醫(yī)、生活照顧等方面辦些實(shí)事和好事。要克服“老干部工作無(wú)作為”的錯(cuò)誤觀(guān)念，克服等待觀(guān)望，畏難消極思想，知難而進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地做好工作；要面對(duì)困難不后退，面對(duì)矛盾不回避，面對(duì)問(wèn)題不推脫，勇于迎難而上、解答疑難、承擔(dān)責(zé)任、履行職責(zé)；要保持和發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、激情干事的精神，發(fā)揚(yáng)少說(shuō)多做、不尚空談的實(shí)干精神，敏于思考，勤于實(shí)踐，不做表面文章，不敷衍塞責(zé)，不拖拉不推諉，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。

5．境界要“高”。為老干部服務(wù)既要有不怕吃苦、不怕麻煩的精神，還要有淡泊名利、不計(jì)得失、默默奉獻(xiàn)的寬廣胸懷和平常心態(tài)。要帶著深厚感情、強(qiáng)烈責(zé)任和孝心愛(ài)心來(lái)做好這項(xiàng)工作。要以老同志健康長(zhǎng)壽、安度晚年為已任，讓老同志在有生之年，多分享一些改革開(kāi)放的成果，多享一份幸福，少留一點(diǎn)遺憾。要自覺(jué)主動(dòng)地為老干部排憂(yōu)解難，全心全意為他們服務(wù)，有時(shí)遇到不理解或受到委屈時(shí)要少抱怨，要多想想老同志們的不平凡經(jīng)歷，多想想他們?yōu)辄h和國(guó)家作出的犧牲和貢獻(xiàn)，多想想我們所擔(dān)負(fù)的責(zé)任和使命。要對(duì)老干部工作充滿(mǎn)熱情，正確處理苦與樂(lè)、名與利、得與失的關(guān)系，把平常心和進(jìn)取心結(jié)合起來(lái)，以滿(mǎn)腔熱情和崇高的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)“愛(ài)、鉆、迷”的精神，始終如一地敬業(yè)愛(ài)崗、埋頭苦干，把這項(xiàng)光榮的政治任務(wù)完成好，讓老干部滿(mǎn)意。