第一篇：創新黨建工作思路

黨建

一是領導干部團結協作，有凝聚力和戰斗力。深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線方針政策，努力建設學習型黨組織。班子成員及廣大黨員之間加強學習政治理論，進一步發揚求真務實、開拓進取的精神。定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，能解決自身問題和矛盾。班子成員廉潔自律，無違法違紀現象，樹立黨員干部廉潔從政的良好形象。

二是進一步加強工作督查與監管力度，健全考評制度。不斷推進黨員隊伍整體素質的提高，發揮先鋒模范作用，重視發展黨員隊伍建設和培養后備干部力量。推進學習型黨組織和學習型黨員隊伍建設，在領導干部和黨員中開展“素質提升活動”，促進黨員領導干部知識結構轉型升級，把學習成果轉化為推動工作、解決問題的實際能力，進一步激發黨員隊伍活力。

三是維護穩定，爭當和諧穩定表率。做好年度村級一事一議公益事業建設和整村推進項目建設。積極排查矛盾糾紛，主動為全鄉群眾提供政策、信息、資金、技術、法律等服務，幫助群眾解決生產生活中的實際困難和問題，營造底圩和諧穩定發展良好環境。

四是始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和生產生活中遇到的實際困難，多為群眾辦好事辦實事，確保黨的惠民政策得到不折不扣的落實，讓群眾真正享受改革發展成果。堅決抵制黃、賭、毒及封建迷信歪風，帶頭倡導健康、文明的生活方式，營造良好的社會風氣。

五是建立健全黨組織各類規章制度，并嚴格執行。堅持和完善以“三會一課”為主要內容的黨建活動制度。健全黨員活動室，遠程教育設施齊全，并定期開展各類活動。將群眾密切關注的熱點、焦點問題在黨務公開欄、政務、村務公開欄上公布，接受群眾監督，增加工作的透明度，拆開“隔閡墻”，架起“連心橋”。

第二篇：創新工作思路活躍基層黨建

創新工作思路活躍基層黨建

近日，中央組織部部長李源潮同志在基層黨建創新論壇上指出, 要按照黨的十七大和十七屆四中全會要求，積極推進基層黨建工作改革創新，從基層實踐中尋找創新辦法，把創新成果用到基層去，不斷活躍基層、打牢基礎。李部長道出了目前我國基層黨建工作發展的瓶頸，明確了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的基層黨建思路，為我們基層黨建工作指明了方向。

正如李部長所言，基層黨建工作是整個黨的工作的基礎，改革創新是活躍基層、打牢基礎的根本途徑，而基層黨建是最鮮活的實踐，各項工作的活力來自于基層的創新，改革創新的動力也來自于基層的實踐。因此，創新工作思路，活躍基層黨建成為擺在我們面前的重要課題。

一、樹立創新意識，指引工作開展

在基層黨建工作中，要大力弘揚“敢闖、敢試、敢為人先”的精神，樹立創新意識，不斷解放思想，不斷提出黨建新觀點、謀劃黨建新思路、嘗試黨建新方法、總結黨建新經驗、采取黨建新措施；要有“不進則退、慢進亦退”的憂患觀念和“前有標兵，后有追兵”的競爭觀念，做到觀念更新不守舊、捕捉機遇不空談，永保思想上的先進性；在堅持以往有效做法的基礎上，深刻認識和把握新形勢下基層黨組織建設的特點和規律，跳出黨建工作單一的局限，緊緊圍繞改

革發展穩定大局，整合各方資源，統籌考慮基層黨組織建設與其他各項工作，堅持圍繞經濟發展中心，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。善于用新的眼光分析形勢，用新的思維研究問題，用新的辦法化解矛盾，用新的思路謀求超越，用新的舉措推動基層黨建發展。

二、創新工作舉措，活躍基層黨建

基層黨建是一個廣闊的舞臺，新情況、新問題層出不窮，我們探索的腳步就越要加快。在基層黨建工作中，要立足當地實際，不斷探索新模式；不斷創新工作載體，激發內在活力；不斷完善工作機制，凝聚強大合力。

（一）立足當地實際，不斷創新工作舉措

基層黨建工作面臨不同的特點，不能“一刀切”，要立足當地實際，努力從組織設置、制度規范等方面擴大黨組織的覆蓋面，建立長效機制，量體裁衣，分類指導，發揮黨組織和黨員的模范作用；可以建立黨員之家，設置流動黨員服務站、在職黨員管理站、直管黨員活動站、黨員志愿者工作站，定期開展組織生活，廣泛提供黨員發揮作用的活動舞臺；可以建立黨員聯系服務群眾機制，開展爭創“黨員先鋒崗”活動，設立黨員談心崗，組織廣大黨員為群眾解疑釋惑、排憂解難；可以建立黨員黨性定期分析制度，逐步形成一套科學、合理、全面的黨員管理體系；也可以通過搭建培訓教育、現代遠程教育、交流教育等形式平臺，創新黨員形式，提升黨務干部的素質和能力。

（二）堅持與時俱進，不斷加強隊伍建設

基層黨建是提高基層管理水平，滿足人民群眾社會需要，提高人民群眾生活質量和文明程度的重要內容，是鞏固基層政權，維護社會穩定的重要措施。近年來，隨著新農村建設的穩步開展，基層黨建工作也面對新的時代特色，應堅持與時俱進，不斷加強隊伍建設；夯實黨建基礎，推進基層黨組織陣地建設；開展各種黨性主題教育，豐富干部民主生活；加強廉政教育建設，轉變干部作風；選用優秀人才，提高黨建工作水平，從而凝聚黨員的力量，壯大組織的陣營，鞏固組織的堡壘。

總之，基層黨建工作日新月異，我們要按照李部長的講話精神，在精神狀態上永遠保持創新的銳氣，在思想觀念上永遠保持創新的活力，在工作方法上永遠保持創新的能力，用新觀點觀察新的事物，用新思想看待新經驗，用新方法解決新問題，兢兢業業，就一定會推動基層黨建工作邁上新的臺階。（重慶市巫山縣雙龍鎮三羊村 鄒厚鋼）

第三篇：創新黨建工作思路推動企業改革發展

創新黨建工作思路推動企業改革發展

---廣州恒運集團公司黨建工作綜述

按：今年是偉大的中國共產黨成立88周年，也是中華人民共和國成立60周年的特殊而具有重大意義的一年。自中國共產黨成立以來，經過28年的艱苦奮戰，建立了中華人民共和國。黨帶領全國各族人民艱苦奮斗，中華大地發生了翻天覆地的變化，尤其是改革開放以來，更是取得了舉世矚目的偉大成就。恒運集團的黨組織在企業的創立及改革發展的過程中都發揮了重要的作用。在這個有特殊意義的日子里，我們系統地將恒運的黨建工作及其比較有創意的工作進行一次回顧和總結，目的就是為了吸取經驗，今后繼續帶領員工闊步前進。

20多年來，恒運的事業取得巨大進步。作為一家國有控股企業和開發區最早的一家上市公司，黨組織在促進企業的改革和發展過程中發揮了十分重要的作用。目前，集團公司共有正式黨員274名，預備黨員11名，正式黨員占職工總人數的33.25%，公司黨委先后多次被評為廣州市先進基層黨組織。近年來,在上級黨委的正確領導下，以黃中發書記為首的公司黨委帶領全體員工高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，積極進取，開拓創新，緊緊圍繞“生產、建設、改革、發展”四大中心任務，將企業黨建工作與企業的生產經營和建設發展緊密結合起來，建立起了一整套科學有效的黨建工作制度，極大地發揮了黨組織在企業中的政治核心作用，收到了良好的成效。

一、把企業黨建工作和企業文化建設有效結合起來，從精神、文化上保障企業的持續、穩定、和諧發展。

1、把思想政治工作和企業文化建設結合起來。企業文化是一個企業實行可持續發展的重要精神內涵。目前，恒運已經形成了一套具有自身特色的“三和”企業文化。公司黨委充分發揮黨組織在思想政治工作方面的作用，把企業的思想政治工作與企業文化建設結合起來，將黨的優良傳統和作風融入企業文化之中，使其成為恒運企業文化的重要組成部分，并不斷影響著企業職工的思想和行為。在日常工作中，提倡“大事講原則，小事講風格”，在班子成員之間，領導與員工之間，各部門之間，員工之間努力營造一種“心齊、氣順、勁足、實干”的和諧工作環境，積極培育“和睦、和衷、和諧”的企業文化。

2、把思想政治教育和管理實踐結合起來。

（1）抓思想教育，促觀念進步。公司黨委結合職工的思想實際，有針對性地開展多種形式的教育和集體活動，培養員工對企業的認同感，增強企業的凝聚力。同時，公司還積極開展誠信教育，提高員工的職業道德素質和職業道德水平，增強員工的誠信觀念。公司先后多次獲得廣州市誠信建設示范單位，并連續十年被評為“重和同、守信用”單位。

（2）抓制度建設，促行為規范。公司黨委緊緊圍繞思想政治工作要服務于企業的生產、建設、改革、發展這個大局，根據企業的實際情況不斷完善企業的制度建設，公司的管理體制、運作方式和職工的行為規范準則等與時俱進，使企業管理水平日趨制度化、規范化、程序化。

（3）抓以人為本，促企業和諧。以人為本，凝聚人心，解決群眾普遍關心的難點和熱點問題，使思想政治工作真正深入人心。一是增強辦事透明度，提高職工的知情權。凡涉及企業發展的重大問題以及企業的重大決策事項和員工關心的事項，都按季度以廠務公開的方式向全體職工公布，同時針對職工關心的問題不定期開展民意調查等活動，以提高職工群眾參與公司重大事項的積極性，增強員工的知情權。二是關心員工，切實解決職工的生活問題。逐步提高職工的福利，如實行企業年金制度，小至免費工作午餐、職工上下班交通車等問題，公司都認真對待，并進行了合理有

效的落實和安排。三是激勵員工熱情，為員工提供發展平臺。

（4）抓重點環節，促企業發展。生產系統以“抓安全、促生產”為重點，開展了黨員掛牌上崗的做法，增強了黨員的榮譽感和責任感。建設系統以“抓安全、促進度”為重點，努力加快大型機組的建設進度，實現早日投產發電；營銷系統以“抓指標、促電量”為重點，爭取更多的發電指標；行政服務系統以“抓作風、促服務”為重點，開展轉變作風，提高效率，提高文明辦公水平的活動。

二、把黨管干部的原則和企業的人才培養戰略結合起來，為企業的發展提供人力資源保障。

“黨管干部原則”，是我們黨長期堅持的一個重要原則。根據黨管干部的原則，公司黨委采用黨政聯席會議的方式，集體討論，集體決策，決定對公司各級干部的任免。公司在考核和任用干部時，充分體現“科學化、民主化、制度化”的原則，以及“能者上，平者讓，庸者下”的選人和用人觀，大膽任用“想干事，會干事，能干事，干成事，善共事、不出事、品行正”的干部和員工，做到知人善用，任人唯賢。目前，公司已建立起一套科學的干部考核體系、培訓體系，制訂了不同層次不同崗位的任職條件和考核標準、方法等，逐步做到干部管理的規范化、制度化和程序化，有效地把企業黨組織的政治核心作用與現代企業的人力資源建設結合起來，使企業煥發出了巨大的生機活力。

三、把科學發展觀與企業的發展結合起來，實行企業又好又快地發展。公司黨委認真學習、準確把握科學發展觀的本質內涵，并把這種精神貫徹落實到企業的生產經營和建設發展的過程之中。在科學發展觀的指導下，公司堅持“立足主業、擇業發展”的新的發展戰略，審時度勢，主動出擊，在擇業發展的道路上邁出了堅實而又重大的步伐，成功受讓了廣州證券有限公司部分股權，成立了錦澤房地產開發有限公司。目前，這兩家

公司都呈現出良好的發展勢頭。同時，著重抓好環境保護、節能降耗和誠信建設三方面的工作。公司本著“發展綠色電力、造福子孫后代”的宗旨，加強組織領導，加大資金投入，努力做好電廠的環保脫硫工作，真正實現發展綠色電力的目標。公司還大力進行技術改造和技術革新，不斷降低發電機組的煤耗，從而降低發電成本，增強機組的市場競爭力。在誠信建設方面，公司的一切經濟活動都堅持誠實守信的原則，公司被評為廣州市誠信建設示范單位、連續十年“重合同、守信用”單位，并被多家銀行評為AAA級信用的企業。

四、把黨建工作與完善企業管理結合起來，突出“三抓”工作，實施“三保”工程，構筑“三有”機制，實現“三提高”的目標。

1、突出“三抓”工作。黨的思想建設、作風建設和組織建設是黨建工作的三大關鍵環節，也是我們黨能夠克服一個個困難、不斷走向勝利的三大法寶。（1）抓好思想建設。思想建設是一項長期、艱巨的任務，也是一項需要與時俱進的工作。公司把黨的崇高理想和宗旨、原則通過各種形式的學習教育活動扎根于廣大黨員干部的心中，使每一位黨員干部堅定樹立崇高的信仰和正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持鮮明的立場和昂揚的斗志，一言一行、一舉一動都要符合黨章的要求，黨的思想、精神成為黨員干部的力量源泉。（2）抓好作風建設。良好的作風一旦形成，將使整個黨員干部隊伍和企業長期受益。公司以正確的思想為指導，將良好的作風變成黨員干部一種實實在在的行為，在群眾中起到很好的模范表率作用。

（3）抓好組織建設。公司在搞好組織建設中關鍵是抓好兩點，就是組織既要大，也要強。公司嚴格按照標準，吸收更多的優秀人才到黨組織中來，使黨員更多地成為各個崗位、各項專業技術的骨干和帶頭人。同時通過一整套有效的程序、做法，考核、選拔和任用各層管理人員，使其更加合理，更有活力和戰斗力。

2、實施“三保”工程。根據公司作為一個以發電為主業的生產性企業的實際，集團公司黨委從宏觀層面上提出了實施保穩定、保安全、保效益的“三保”工程。穩定是前提，安全是保障，效益是目標。穩定包括架構、制度、人員和經營等方面的穩定。企業的改革和發展都離不開穩定這個大前提，我們在穩定中求發展，用發展來保穩定。安全是發電廠的生命線，我們制定了完整、嚴格的安全生產工作制度和監督制度，對安全問題常抓不懈，無論在生產上，還是在工程建設施工上，都做好充分的安全預想，制定預案，防微杜漸，及時將問題處理在萌芽狀態，杜絕大事故、減少小故障的發生。近幾年來，由于有了穩定這個前提和安全這個保障，恒運集團的經濟效益得以逐年穩步提高。

3、構筑“三有”機制。“三有”機制是指有效的管理機制、有力的監督機制和有為的服務機制。（1）在新形勢、新任務下，面對新問題、新情況，我們與時俱進，不斷建立和完善企業的各項經營管理制度，使制度更具活力和適應性，重點要在管好權力運用，管好錢、物和管好人方面建立起一套完整系統、實用有效的機制。（2）加強和完善監督機制，促使各級黨員干部自覺接受黨紀國法、制度以及群眾的監督，構筑“陽光工程”，實現企業各項活動在透明和合法的環境下進行，促進企業經濟行為的規范有序和健康發展。（3）服務是企業管理中“軟實力”的重要體現，我們大力培養和提高員工的職業道德和業務能力，抓素質、抓道德、抓作風，培養團結協作、認真負責、精益求精的工作作風，達到政令暢通、關系融洽、辦事高效的目的，從而提高整個公司的服務水平和工作效率。

4、實現“三提高”目標。“三提高”的目標，即提高黨委統攬全局的領導力，提高各級領導和部門的執行力，提高基層一線的戰斗力。黨組織是企業的政治核心和戰斗堡壘，企業能否成功，往往取決于有沒有一個好的領導班子。各個部門、各層管理人員是承上啟下的制度、措施的貫徹者，基層一線是各項工作具體的執行者，也是推動企業發展的原動力。這三者之間既有各自的職能，又相輔相成，黨組織在其中發揮著重要的作用。公司黨委致力于提高黨委統攬全局的領導力，關鍵在于提高黨委班子成員的思想覺悟、理論素養、業務能力和決策水平，要求班子成員樹立終生學習的精神，思想上與時俱進，知識上不斷豐富、更新，以開闊的視野、敏銳的思維提高駕馭全局的能力和解決困難的能力，提高決策水平，引領企業健康、快速、穩定地發展。對中層干部，要求明確公司各個時期的中心任務，思想統一，步調一致，認真、高效地貫徹執行黨委的工作部署。對基層工作，則重在對各項具體工作的跟蹤、落實和反饋，提高辦事效率和工作質量。我們通過黨組織這條主線，實現“三提高”的目標，將決策層、貫徹層和執行層各自的職能充分發揮出來，相互促進，形成合力，構建有強大執行力的系統，促進公司的管理水平邁上一個新臺階。（黨委宣傳部）

第四篇：黨建工作思路

2017年黨建工作思路

總體思路：以十八屆六全會精神為指導，深入貫徹落實省、市黨代會精神，圍繞區工委、管委會中心工作，按照工委提出的“產城共榮，跨越發展”的工作目標，引導全區各基層黨組織和黨員領導干部充分發揮基層戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動全區經濟社會又好又快更好更快發展提供強有力的政治和組織保障。

工作重點和措施：按照“示范帶動，規范提高，分類指導，整體推進”的工作思路，以創建促規范，以示范帶全盤，以黨建促發展，主要完成以下工作。

一是抓能力提升，開展“大培訓”。

繼續深入開展“千百十”培訓學習活動，全面培訓、全員培訓。對800多名鄉鎮干部、400多名村（社區）干部集中培訓，計劃組織10次專題學習，切實加強黨員干部思想、作風和能力建設。各黨支部要依托各級黨員教育示范培訓基地和遠程教育站點，組織開展農村黨員冬春訓、實用技能培訓。

二是抓隊伍建設，做好“大調整”。

按照市委“三個辦法”要求，突出“五個看重”，結合合鄉并村工作，完成好村(社區)換屆工作。調整好“三大一低”村（社區）干部。

三是抓好要素保障，強化“大投入”。

進一步完善村級組織運轉經費保障制度，建立逐步增長機制，根據當地經濟發展水平，行政村規模大小等情況，確定具體標準，在不低于市定標準的基礎上，大、中、小村適當拉開差距。繼續支持鄉村兩級加大便民服務中心、村（社區）黨員活動中心、黨建陣地建設。集中人力、財力和物力進行重點突破，建立示范點。

四是抓好作用發揮，做好“大服務”。

繼續開展“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，開展與農村、社區、非公企業聯建共創活動，把聯建共創活動作為機關轉變作風、聯系群眾、服務基層的有效途徑，把機關黨建工作滲透到服務基層、服務群眾、服務黨員的各個層面，延伸到服務農村、社區、企業等各個方面。

五是抓好制度建設，落實“大責任”。

牢固樹立抓好黨建是最大的政績工程的政治意識，認真落實書記“一崗雙責”要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，形成與形勢要求相適應的黨員隊伍建設機制，活躍黨內生活。建立健全規章制度，提高各級黨組織建設整體水平，認真研究新形勢下黨員隊伍建設的特點規律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務公開、黨員民主權利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。堅持發展黨員工作方針，做好發展黨員工作。

第五篇：創新工作思路 抓好學校黨建

喀什市第二十五中學 創新工作思路 抓好學校黨建

學校黨建工作面對新任務、新形勢，更應該圍繞黨的教育方針的貫徹和落實，努力把開拓創新與求真務實結合起來，把工作熱情與科學態度結合起來，用創新的精神，尋求新思路、解決新問題、探索新方法、開辟新途徑，使學校黨組織始終保持先進性，充滿創造力、凝聚力和戰斗力。幾年來，學校黨支部僅僅圍繞學校教育教學工作，以創新的精神推進學校黨建工作取得了一定的成效。

一、創新黨建工作方法，增強學校黨組織戰斗力

一是更新黨員干部教育觀念，實現由傳統型向現代型的轉變。學校作為傳播先進文化的主陣地，應當在學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀以及創建社會主義和諧社會中，帶領黨員干部完整、準確地把握其科學體系和精神實質，樹立與時俱進的思想觀念，保持奮發有為精神狀態。然而應該看到，在學校的黨建工作中，觀念陳舊，視野不寬，缺乏科學思維的問題有時還不斷顯現出來，影響了黨員思想建設的深入。因此，在新的歷史條件下，學校黨建必須不斷增強黨員的時代意識，必須在教育觀念上實現三個轉變、三個樹立。即必須轉變“教育由經濟決定，并對經濟具有反作用”的觀點，樹立教育是經濟發展內在的、基礎的、先導的、具有決定意義的要素的觀點；必須轉變“就教育論教育，就教育發展論教育發展，就教育改革論教育改革”的觀點，樹立教育改革與發展，既是經濟社會發展內在要求的體現，又是其內在組成部分，從而實現教育與經濟融合式發展的觀點；必須轉變“在教育規律問題上片面強調其特殊性和排斥性”的封閉思維，樹立教育規律完全可以、也完全應當與其他經濟社會規律有機并存、共同作用、互相補充的系統論觀點。唯有如此，實現觀念 的更新，才能把教育放在一個更加廣泛的范圍中來思考，才能不斷增強廣大黨員干部改造世界觀的自覺性，牢固樹立科學的世界觀，真正創新黨的思想建設。為使黨員增強現代教育意識，學校黨支部采取得力措施創建“學習型”黨組織，組織黨員干部和黨員教師堅持抓理論學習，堅持抓政策法規的學習，提高全體黨員的思想素質和理論水平。通過理論學習，使全體黨員進一步明確了新形勢下教育的地位和作用、教育的性質和方向、教育的培養任務和目標，進一步明

確了現代教育與本質工作與為人民服務的關系，使廣大黨員確立了“立足三尺講臺服務現代教育”的人生目標。

二是改進黨員干部業務學習方式，實現由被動式向主動式轉變。加強學校黨組織建設，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，提高黨員干部隊伍業務素質是學校黨建工作的任務之一。黨員和黨員干部不僅是全體教師講紀律、重操守、樂于奉獻的楷模，而且也是精通業務、知識淵博，教學質量高的模范。為迅速提升黨員和黨員干部的業務素質，在抓政治理論學習的前提下，組織全體黨員學習業務知識，培訓專業技能。根據職業教育特點和學校工作實際，認真擬訂學習計劃，精心設計學習方式，充分調動學習熱情，使學習有計劃性、針對性、靈活性和實效性。在業務學習過程中，堅持“三個結合”，即堅持制訂業務學習計劃與學校黨建計劃、學校工作計劃相結合，堅持通讀專業原著與專題研討相結合，定期檢測與講座、報告、演講、知識競賽等多種培訓方式相結合，經過這些有效措施使業務學習取得了明顯成效，培養了良好學風。

三是拓展黨員干部管理監督渠道，實現由封閉向公開的轉變。如何加強對黨員干部的管理監督，是創新學校黨建工作中要解決的一個重要問題。實踐證明，把黨的基層組織建設的目標任務、對黨員干部的紀律要求和黨員干部廉潔自律情況向全體教職工公開，主動接受群眾監督，聽取群眾意見，將有助于密切黨與人民群眾的聯系。為了切實抓好民主管理，健全對黨員干部監督約束機制，學校黨支部充分發揮了工會、職代會在學校管理工作中的監督作用，成立了校務公開領導小組，制訂了《學校校務公開實施辦法》，加強對學校工作的民主監督，增強了學校工作的透明度，使學校重大決策更加民主化、科學化，使學校逐步邁入依法治校，民主管校的軌道。實行校務公開，接受群眾監督，這既是一項新的“陽光工程”，也是建設一支過得硬的黨員干部隊伍過程中實施長效的民主管理、民主監督的可靠途徑。不僅制定了校務公開管理制度，而且還制定了《發展黨員公示制度》和《公開選拔中層干部制度》，對發展黨員實行“三公開兩監督”，即發展對象名單公開、發展程序公開、處理結果公開，監督公開對象、監督基層黨員組織；在對青年干部選拔上，通過自我推薦、群眾推評、黨支部研究、任前公示的辦法，公開選拔青年干部，讓群眾推舉品德好、業務精、能力強、品德高尚的同志走上領導崗位。這些措施的落實，極大調動了全體教職工的積極性，提高了學校黨建的質量和水平。

二、拓寬黨建工作新領域，增強黨組織凝聚力

教育是發展科學技術和培養人才的基礎，作為學校基層黨組織，必須深刻認識肩負的光榮而艱巨的歷史責任，堅持黨的教育方針，緊緊圍繞教育教學這個中心，不斷地拓展黨建工作新領域，不斷探索學校黨建工作與教育教學工作的最佳結合點。

1、黨建工作與師德建設相結合。

建設一支高素質的教師隊伍，是新形勢下教育改革和發展的一項十分關鍵的工程，而充分發揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用則是學校黨組織建設的重中之重。因此把這兩方面的工作結合起來，共筑思想建設平臺，尤其重要。幾年來，學校黨支部積極開展了以師德建設促進黨建工作的研究和實施。首先，明確目標。黨支部結合中小學教師職業道德要求和學校實際，制定了一套比較完整的、操作性強的與教師職業道德規范相配套的具體要求和考核制度。大力倡導教師要有終身從教的獻身精神，誨人不倦的敬業精神，愛生如子的園丁精神，不計得失的犧牲精神，與時俱進的創新精神。其次，在狠抓落實上下功夫。在師德建設過程中將德治與法治相結合、自律與他律相結合、繼承與創新相結合，促進了教師職業道德修養的提高。其三，鼓勵教師在業務上冒尖，號召廣大教師當名師，當專家學者型教師，當“雙師型”教師。經過幾年的努力，一批師德高尚、技藝精湛的名教師脫穎而出。學校有省級優秀教師、市教壇新秀、市科研先進、市優秀共產黨員、市學科帶頭人等。由于狠抓了黨建工作與師德建設相結合，加強了學校師資隊伍建設，增強了學校黨組織的凝聚力。

2、黨建工作與德育教育相結合。

落實學校德育，做好青少年的思想教育工作，直接關系到實施素質教育的成敗。所以，作為學校黨組織如何充分發揮政治核心作用，樹立““育人為本”的思想，團結帶領廣大教職工做好德育工作是一件大事。為此，加強學校德育工作是學校黨建工作的另一個重點。學校黨支部在抓好德育教育隊伍建設的基礎上，還充分調動多方面的積極性，促使黨建與德育有機結合。學校黨支部將共青團的領導與管理納入議事日程，加強對團的工作的領導，將其工作放到學校工作來統籌安排。積極發揮學校工會的橋梁和紐帶作用，通過工會工作去關心群眾疾苦，反映群眾呼聲，給群眾送溫暖，協調好學校與個人、領導與教師的關系。校黨支部創造性的開展了德育“一會、二隊”的創建工作，為學校環

境育人、教書育人、服務育人的濃郁德育氛圍的形成創造了條件。“一會”指的是每月一次的德育工作例會。例會由黨支部牽頭，黨政領導，年級組長、班主任代表參加。主要任務是匯報、交流、反思，提出建設性意見。“二隊”是充分發揮共青團、少先隊這兩支隊伍的“熔爐”作用，使德育工作的開展如魚得水，有了良好的載體。開展“一會、二隊”工作，給學校德育輸入了新理念，拓展了新領域。

三、創設黨建工作新載體，激發黨組織內在活力

黨的基層組織肩負著組織群眾、宣傳群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重任。作為學校基層黨組織在不斷深化學校黨建工作的同時，應十分注意研究黨的各階段的中心工作，努力探索黨建工作與中心工作相結合的載體，使之富有成效、有特色。這樣不僅促了進學校辦學水平的整體提升，而且使學校黨組織建設在服務于學校中心工作中得到加強和發展。

一是要抓好“滲透”、”與“融合”。有了好的工作載體，學校黨建工作就會思路清、方向明、辦法多；而黨建工作與中心工作緊密滲透，互相融合，學校工作就會生機勃勃，活力無限。

二是要注重“立足點”與“著力點”。在創設新的工作載體，圍繞學校教育教學中心工作和黨建工作的中心任務中，學校黨支部要注重“立足點”與“著力點”的研究，立足于加強黨組織的自身建設，以飽滿的政治熱情，出色地做好各項工作，提高各黨支部的戰斗力。

總之，與時俱進，開拓創新，以改革的精神不斷推進學校黨組織建設，使學校黨組織更富有戰斗力，更富有朝氣，更富有活力，更富有凝聚力。

喀什市第第二十五中學黨支部

2014年9月

創新工作思路 抓好學校黨建

喀什市第二十五中學黨支部

2014年9月