第一篇：城市社區入戶采集術語培訓

4050人員是指處于勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業愿望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中，相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難，已引起各級政府和社會各界的關注。人員是再就業最困難的群體，國家對他們實行了更加優惠的政策，特殊扶持。

社區矯正（Community correction）是一種不使罪犯與社會隔離并利用社區資源教育改造罪犯的方法，是所有在社區環境中管理教育罪犯方式的總稱。簡單地說，就是讓符合法定條件的罪犯在社區中執行刑罰。國外較常見的包括緩刑、假釋、社區服務、暫時釋放、中途之家、工作釋放、學習釋放等。中國的“社區矯正”，是指將符合社區矯正條件的罪犯置于社區內，由專門的國家機關，在相關社會團體和民間組織以及社會志愿者的協助下，在判決、裁定或決定確定的期限內，矯正其犯罪心理和行為惡習，并促進其順利回歸社會的非監禁刑罰執行活動。

五老人員編輯指的是我國抗日戰爭、解放戰爭時期為我黨做過貢獻，如今尚健在的老同志。

他們分別是：

（1）老地下黨員；

（2）老游擊隊員；

（3）老交通員；

（4）老接頭戶；

（5）老蘇區鄉干部。

現在的主流含義應該是下面五個：

老黨員、老干部、老軍人、老模范、老教師

第二篇：森林城市主要術語標準

森林城市主要術語標準

（一）城市建成區

城市行政區內實際已成片開發建設、市政公用設施和公共設施基本具備的地區。城市建成區范圍的劃定，要考慮自然地形、地貌、基層行政單位的管理界線等因素，以及城市各項用地的完整性，并盡可能與人口統計的地域范圍相一致。城市近郊的一些建成地段，盡管未同市區聯成一片，但同市區的聯系十分密切，已成為城市不可分割的一部分，也可視作城市建成區。

（二）城市規劃區

城市市區、近郊區以及城市行政區域內其他因城市建設和發展需要實行規劃控制的區域。

（三）城市綠地

城市中專門用以改善生態、保護環境、為居民提供游憩場地和美化景觀的綠化用地和在城市組團之間、城市周圍或相鄰城市之間設置的用以控制城市擴展的綠色開敞空間。包括公園綠地、附屬綠地、防護綠地、生產綠地和其它綠地。

1、公園綠地：城市中向公眾開放的、以游憩為主要功能，有一定的游想設施和服務設施，同時兼有健全生態、美化景觀、防災減災等綜合作用的綠化用地。它是城市建設用地、城市綠地系統和城市市政公用設施的重要組成部分，是表示城市整體環境水平和居民生活質量的一項重要指標。包括綜合公園、社區公園、專類公園、帶狀公園和街旁綠地。

2、附屬綠地：城市建設用地中綠地之外各類用地中的附屬綠化用地，包括居住區綠地、單位綠地、道路綠地、對外交通用地、市政設施用地等綠地等。

3、防護綠地：為了滿足城市對衛生、隔離、安全的要求而設置的，其功能是對自然災害和城市公害起到一定的防護或減弱作用，不宜兼作公園綠地使用。如：護岸綠地和護坡綠地。

4、生產綠地：為城市綠化服務，能力城市提供苗木、草坪、花卉和種子的各類苗圃地。

5、其它綠地：對城市生態環境質量、居民休閑生活、城市景觀和生物多樣性保護有直接影響的綠地。如：風景林地、水源保護區、郊野公園、森林公園、自然保護區、風景林地、城市綠化隔離帶、野生動植物園、濕地、垃圾填埋場恢復綠地等。

（四）綠地面積

城市建設用地中用于種植各種植物所占的土地面積（垂直投影面積）。

（五）綠化覆蓋面積

所有綠化植物冠幅的垂直投影面積，包括林木綠化覆蓋面積，草坪、花臺、隔離帶綠化覆蓋面積。

（六）綠地率

一定區域內各類綠地用地面積的總和與該區域土地總面積之比。

（七）綠化覆蓋率

一定區域內所有植物（包括草坪）的垂直投影面積與該區域

土地總面積之比。

建成區綠化覆蓋率：指在城市建成區的綠化覆蓋面積占建成區面積的百分比。綠化覆蓋面積是指城市中喬木、灌木、草坪等所有植被的垂直投影面積。城市建成區內綠化覆蓋面積應包括各類綠地(公園綠地、附屬綠地、防護綠地、生產綠地、其它綠地)的實際綠化種植覆蓋面積(含被綠化種植包圍的水面)、街道綠化覆蓋面積、屋頂綠化覆蓋面積以及零散樹木的覆蓋面積。這些面積數據可以通過遙感、普查、抽樣調查估算等辦法來獲得。

（八）森林覆蓋率

森林覆蓋率（創建森林城市統計方法）：是指以行政區域為單位，森林面積與土地面積的百分比。森林面積，包括郁閉度0.2以上的喬木林地面積和竹林地面積、國家特別規定的灌木林地面積、農田林網以及村旁、路旁、水旁、宅旁林木的覆蓋面積（四旁樹面積按111株/畝計算）。其中，建成區森林覆蓋率可將城市中各種綠地中的喬木樹種的覆蓋面積納入計算。

（九）郁閉度

林地中林木樹冠垂直投影面積與林地面積之比。

（十）人均公園綠地（人均公共綠地）

指在城市建成區的公園綠地面積與相應范圍城市人口（非農業人口）之比。

城市（城鎮）city

城市（城鎮）：以非農不業和非農業人口聚集為主要特征的居民點。包括按

國家行政建制設立的市和鎮。

第三篇：調度術語——培訓材料

XXXX有限公司

供電系統調度規程（2013.4.19）

調度術語匯編

（一）為使調度聯系雙方明確、簡要、節省時間，避免發生錯誤術語，本系統內各單位在進行調度聯系時，應使用如下統一的調度術語。

一、調度聯系術語

1、調度聯系時發、受話者須先報全名，如： ××單位×××

雙方均應聽清無誤方可聯系其余事項。

2、發布調度命令時先冠以“指令”二字。

二、倒閘操作術語

1、合閘操作：

⑴推上（合上）：通過操作，使開關或刀閘處于合閘位置。

⑵試送：對自動跳閘后的設備，以全電壓合閘試探是否還存在短路故障的操作。⑶啟用：用于綜合命令中指對某一單元設備全部投入運行。

2、拉閘操作：

⑴拉開（斷開）：通過操作，使開關或刀閘處于分開閘位置。

⑵停用：用于綜合命令中指某一單元設備全部脫離電源，各側應有明顯斷開點。⑶拉閘限電：對用戶停止供電，只斷開關，不斷刀閘。

3、倒閘操作：進行拉、合閘操作的總稱。

4、倒母線：將原接于某一組母線的電氣設備，換接于另一組母線供電的操作。

5、停止操作：受令人在執行某項操作任務的過程中，若接到“停止操作”命令，應立即停止操作，等待新的命令。

三、開停機爐術語

1、并爐（并汽）：將鍋爐通入煙氣后，加熱汽包，使其產生合格（一定壓力、一定溫度）的蒸汽，并入已有的蒸汽管道，來推動汽輪機，提高發電的出力。

2、停爐：鍋爐停止通入煙氣，停止供汽。

3、開機：將汽輪發電機組啟動運轉直到并列。

4、并列（并網）：按規定程序將發電機組與某一運行系統，或將兩個原來互相獨立的運行系統并聯運行的操作。

5、解列：將運行中的發電機從電網中退出運行，或將一個系統分成兩個互相獨立的運行系統。

四、調整周波、電壓、負荷等術語

1、提高：用于增加負荷提高周波，或增加勵磁提高電壓。

2、降低：用于減少負荷降低周波，或減小勵磁降低電壓。

3、保持：指努力維持周波或電壓不要變動。

4、波動：指周波電壓不穩定現象。

五、定相術語

1、相序：工頻三相交流電壓瞬時值達到某一數值的先后次序，亦即它們的向量由越前相位置到相鄰的滯后相位置的輪換次序稱為相序。電力系統規定A-B-C的相序為正相序，用顏色標示時，A相標黃色，B相 標綠色，C相標紅色，三相電動機的旋轉方向取決于對其供電的電源的相序。改變其相序，XXXX有限公司

供電系統調度規程（2013.4.19）

旋轉方向也隨之改變。

2、相位：電力系統運行調度中所說的相位，系指同一電力系統中兩個待聯接的有電源的部份在欲聯結處兩端各對應相電壓向量間的相對關系，常用整步表或電壓表檢查相位。

3、檢查相序：用相序表或類似辦法判斷工頻三相交流電壓的實際相序。

4、定相：運行中檢查環路（包括并列的變壓器、雙回或多回并列線路）中的相序、相位是否滿足合環條件的操作的總稱。對于裝有同期裝置者，還包括檢查與同期裝置有關二次電壓回路。

六、檢修聯系術語

1、掛上：用于懸掛安全技術設施（如標示牌等）。

2、拆除：用于去掉安全技術設施（如標示牌等）。

3、接地：驗明已停電設備或線路無電后，用接地線將其與地網連接。

4、脫空：用旁路開關（刀閘）或跨線代替某設備運行，而將該設備與電網電氣連接的各側各相接頭脫離電源。并使其與帶電設備的距離符合安全規程的規定。

七、其它常用術語

1、充電：對空載線路或空變壓器加全電壓。

2、放電：將已停電線路或已停電設備接地放去殘存電荷。

3、從零升壓（遞升加壓）：用單獨發電機調節勵磁使電壓從最低起逐漸對線路或設備升高電壓帶電，檢查絕緣情況。

4、強行送電：由于某種原因超越正常送電叫強行送電。

5、搖絕緣：用兆歐表側試設備每相對地及相間絕緣電阻值的操作。

6、短路：不同相導體間絕緣擊穿或導體直接相碰稱短路。若同時對地短路則稱短路接地。

7、飛弧：設備發生對地或相間放電現象稱飛弧。

8、系統接地：中性點不直接接地系統運行中發生單相接地的故障現象。

八、繼保護術語

1、啟用：表示某保護或自動裝置加入運行。

2、停用：表示某保護或自動裝置退出運行。

3、動作：表示某種保護或自動裝置按其原理已完成預定的任務，不論開關是否掉閘，而以表示動作的信號繼電器掉牌為準。

4、掉牌：信號繼電器工作，指示牌動作。

5、更改：改變保護定值的操作。

九、常用操作調度術語舉例

調整周波

調整負荷

調整電壓

機爐開停

并列操作

解列操作

調整變壓器分頭

設備檢修許可命令

線路檢修

尋找接地故障

事故掉閘

發電廠改變出力

改變供電方式

調整繼電保護整定值

十、綜合命令術語舉例

1、將10KV旗濱×回×××線路負荷轉移（將10KV旗濱×回×××開關由運行轉熱備用）；

2、將10KV旗濱×回×××開關由熱備用轉冷備用；

3、將10KV旗濱×回×××開關及線路由冷備用轉檢修； 4、10KV旗濱×回×××線路已經在充電運行狀態，旗濱內部負荷轉移情況由你們自行掌握。上述停送電的具體操作步驟，各廠、站值班人電應按現場操作規程的有關規定執行。XXXX有限公司

供電系統調度規程（2013.4.19）

調度術語匯編

（二）一、電力系統主要設備名稱調度術語

（一）一次設備名稱調度術語

1、機、汽輪、水輪。燃氣輪發電機組統稱

2、爐

鍋爐

3、調相機

調相機

4、主變

發電廠、變電所的主變壓器

5、聯變

發電廠母線聯絡變壓器（限于發電廠中不帶發電機只起聯絡不同電壓等級母線作用的變壓器）

6、廠變

發電廠（站），廠（站）用變壓器

7、所用變

變電所所用變壓器

8、母線

母線

9、刀閘

各種形式的隔離開關 的統稱

10、開關

空氣、真空、多油、少油、六氟化硫等各種類型斷路器的統稱

11、架空線路

12、電纜

電力電纜

13、避雷器

避雷器

14、CT

電流互感器

15、PT

電壓互感器

16、接地電阻

變壓器中性點接地電阻器

17、消弧線圈

消弧線圈

18、靜補（動補）

靜止（動態）無功補償器

19、電容器

并聯補償電容器

20、串聯電抗器

串聯電抗器

21、保

護

電力系統的繼電保護裝置。

（二）繼電保護裝置調度術語

1、線路保護

（1）速斷

速斷保護裝置。（2）限時速斷

限時速斷保護裝置。（3）過流

過流保護裝置。

2、電力變壓器保護

（4）變壓器速斷

速斷保護裝置（動作于跳閘）。（5）變壓器過流

過流保護裝置（動作于跳閘）。（6）變壓器過負荷

過負荷保護裝置（動作于報警）。

（7）重瓦斯（油變）

變壓器內部故障（動作于跳閘）。（8）輕瓦斯（油變）

變壓器內部故障（動作于報警）。

（三）、安全自動裝置調度術語

（1）備用電源自投

備用電源自投裝置。XXXX有限公司

供電系統調度規程（2013.4.19）

（2）準同期

手動、半自動同期裝置。（3）自同期

自動同期裝置。

二、調度術語

（一）調度管理

1、調度管轄

動力系統設備運行和操作指揮權限的劃分。

2、調度命令

值班調度員對管轄的設備發布有關運行和操作的命令。

3、調度同意

上級值班調度員對值班人員（下級調度機構的值班調度員、發電廠值長、變電所值長，下同）提出的申請，要求等予以同意。

4、許可操作

在改變電氣設備的狀態和方式前，根據有關規定，由有關人員提出操作項目，值班調度員同意其操作。

5、直接調度

值班調度員直接向值班人員發布調度命令的調度方式。

6、間接調度

值班調度員通過下級調度機構值班調度員向其它值班人員轉 達調度命令的方式。

（二）調度命令

1、發布命令

值班調度員正式給各值班人員發布的調度命令。

2、接受命令

值班人正式接受值班調度員發布給他的調度命令。

3、復誦命令

值班人員在接受值班調度員發布給他的調度命令時，依照命令的步驟和內容，給值班調度員誦讀一遍。

4、回復命令

值班人員在執行完值班調度發布給他的調度命令后，向值班調度員報告已經執行完調度命令的步驟、內容和時間。

5、拒絕命令

值班人員發現值班調度員給他發布的調度命令是錯誤的，如執行將危害人身、設備和系統的安全，拒絕接受該調度命令。

6、操作命令

值班調度員對所管轄設備進行操作，給值班人員發布的有關操作的命令。

7、逐項操作命令

值班調度員給值班人員發布的操作命令是具體的逐項操作步驟和內容，要求值班人員按照命令和操作步驟和內容逐項進行操作。

8、綜合操作命令

值班調度員給值班人員發布的操作命令，是綜合的操作任務。其具體的逐項步驟和內容，以及安全措施，均由值班人員自行擬訂。

（三）開關和刀閘

1、合上開關

使開關由分閘位置轉為合閘。

2、拉開開關

使開關由合閘轉為分閘位置。

3、合上刀閘

使刀閘由斷開位置轉為接通位置。

4、拉開刀閘

使刀閘由接通位置轉為斷開位置。

5、開關跳閘

開關非運行人員操作使三相同時由合閘轉為分閘位置。

6、×點×分×開關跳閘

×點×分×開關非運行人員操作而三相跳閘。

7、×點×分×開關跳閘、三相重合不成功

×點×分×開關跳閘后，立即自動合上三相，開關再自動

跳開。

8、×點×分×開關跳閘、重合閘拒動

×點×分×開關跳閘后，重合閘裝置雖已投入，但未自動

合上。

9、×點×分×線路強送成功

×點×分×開關跳閘后，在線路故障是否消除尚不清楚時，合上開關，對線路進行全電壓送電，開關未再跳閘。XXXX有限公司

供電系統調度規程（2013.4.19）

10、×點×分×線路強送不成功

×點×分×開關跳閘后，在線路故障是否消除尚不清楚

時，合上開關，對線路進行全電壓送電，開關再跳閘。

（四）合環、解環

1、合 環

合上網絡內某開關（或刀閘），將網絡改為環路運行。

2、解

環

將環狀運行的電網，解列為非環狀運行電網。

（五）并列、解列

1、核

相

用儀表工具核對電源或環路相位是否相同。

2、核對相序

用儀表或其它手段，核對電源相序是否正確。

3、相序相同

開關兩側相位A、B、C三相均排列相同。

4、同期并列

兩個單獨電系統，使其同期后并為一個系統。

5、解

列

將一個電系統分成兩個獨立系統。

（六）線

路

1、線路強送電

線路事故跳閘后未經處理即行送電。

2、線路強送電成功

線路事故跳閘后未經處理即行送電，開關未再跳閘。

3、線路強送不成功

線路事故跳閘后未經處理即行送電，開關再跳閘。

4、線路試送電

線路故障消除后送電。

5、線路試送電成功

線路故障消除后送電，開關未跳閘。

6、線路試送電不成功

線路故障消除后電送，開關再跳閘。

7、事故巡線

線路發生事故后，為查明故障原因的巡線。

8、特

巡

對帶電線路在暴風雨、覆冰、霧、河流開冰、水災、大負荷地震等情況下的巡線。

（七）設備狀況

1、充電

設備帶標稱電壓但不接帶負荷。

2、送電

對設備充電并帶負荷。

3、停電

拉開開關使設備不帶電。

4、停電檢修

設備停電，并做好安全措施，處于檢修狀況。

5、設備備用

設備處于完好狀況，隨時可以投入運行。

6、熱備用狀況

特指線路、母線等電氣設備的開關分閘、刀閘仍在接通位置。

7、冷備用狀態

特指線路，母線等電氣設備的開關分閘，刀閘在斷開位置。

（八）母

線

1、倒母線

線路、主變壓器等設備從結在某一條母線改為結在另一條母線上。

（九）用

電

1、用戶限電

通知用戶自行限制用電。

2、拉閘限電

拉開限路開關使用戶停電。

3、保安電力

保證人身和設備安全的電力。

（十）電力系統

1、波

動

電力系統電壓發生瞬間下降或上升后立即恢復正常。

（十一）調

整

1、增加有功（或無功）出力

在發電機原有功（或無功）出力基礎上，增加有功（或無功）出力。

2、減少有功（或無功）出力

在發電機原有功（或無功）出力基礎上，減少有功（或無功）出力。

XXXX有限公司

供電系統調度規程（2013.4.19）

3、提高周波（或無功）

在原有周波（或無功）的基礎上，提高周波（或電壓）值。

4、降低周波（或電壓）

在原有周波（或電壓）的基礎上，降低周波（或電壓）值。

5、×變從××千伏（×檔）

調到××千伏（×檔）

×變壓器分接頭從××千伏（×檔）調到××千伏（×檔）。

（十二）檢

修

1、定期檢修

按規程或廠家規定的檢修周期進行的檢修。

2、計劃檢修

經上級批準，由調度統一檢修。

3、臨時檢修

計劃外臨時批準的檢修。

4、事故檢修

因設備故障進行檢修。

（十三）接地、引線、短線

1、掛接地線

用臨時接地線將設備與大地接通。

2、拆接地線

拆除將設備與大地接通的臨時接地線。

3、合上接地刀閘

用接地刀閘將設備與大地接通。

4、拉開

斷開。

5、帶電接線

在設備帶電狀態下接通短接線。

6、帶電拆線

拆線。

7、接引線

將設備引線或架空線的跨接線接通。

8、拆引線

拆斷。

9、短

接

用導線臨時跨接在設備兩側。構成旁路。

（十四）其它

1、現在××線路（或設備）工作全部結束，現場檢修人員或下級調度員向上級調度員匯報調度

現場工作安裝措施已拆除，人員退出現

許可的設備上工作結束后的匯報術語。場，可以送電。

第四篇：培訓行業相關術語

培訓行業專業術語

培訓行業專業術語

MBA：

MBA是英文Master Of Business Administration（工商管理碩士）的簡稱，而其中文簡稱為“工管碩”。

工管碩士是源于歐美國家的一種專門培養中高級職業經理人員的專業碩士學位。工管碩士是市場經濟的產物，培養的是高素質的管理人員、職業經理人和創業者。

工管碩士是商業界普遍認為是晉身管理階層的一塊墊腳石。現時不少學校為了開拓財源增加收入，都與世界知名的大學商學院學術合作，銷售他們的工商管理碩士課程。

工管碩士是市場經濟的產物，培養的是高質量、處于領導地位的職業工商管理人才，使他們掌握生產、財務、金融、營銷、經濟法規、國際商務等多學科知識和管理技能，有戰略規劃的眼光和敏銳洞察力。

工管碩士學位是一種注重復合型、綜合型人才培養的學位，是能力培養重于知識傳授的學位。它教授的是面對實戰的“管理”，而不是注重研究的“管理學”。它要求其畢業生有應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力，并能在風云變幻的世界市場和國際化競爭中不斷發展，不斷取勝。其課程內容涉及管理類、經濟學類、金融、財務、法律等等，能力訓練不光講究組織、領導才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進行敏銳思考、判斷和處理問題的能力等等。

EMBA：

EMBA英文全稱為EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直譯為高級管理人員MBA，或高層管理人員工

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

商管理碩士。它是由芝加哥大學管理學院首創。讀EMBA的學員一般由公司推薦，利用業余時間集中上課，課程內容廣泛，理論與實踐平衡。其實質是一種具有學位的在職培訓，它對升至公司中上級而又無MBA學位的管理人員很有意義。

EMBA和MBA的區別

EMBA是MBA專業學位教育的一種特殊形式，二者的差別主要表現在以下幾個方面

1.入學考試的不同

在國外，如要就讀MBA需參加GMAT入學考試。但就讀EMBA只有71％的學校要求GMAT成績，平均過線分數為530分，而海外學生只需要托福550分成績即可。但這并不是說，EMBA入學非常容易，學校更看中的是學員的工作經驗、工作能力、專家的推薦信和面試結果。

2.就讀人員的不同：

由于MBA入學考試需要考外語、數學，這就給那些管理經驗豐富但離開應試環境多年的企業高層設置了門檻。目前國內MBA正出現低齡化現象，考分高的往往是那些大學畢業3年左右、應試能力強的年輕人。而EMBA入學筆試、面試均由培養單位自行組織，門檻大為降低。當然，這并不等于說，只要是老板、老總就可以讀EMBA，清華大學就曾將一名愿出25萬美元就讀，但不符條件的老板拒之門外。國家規定，具有本科以上學歷，8年以上工作經歷(其中4年以上管理工作經歷)，較大規模企業的現職高層管理人員才可報名。

3.教學模式的不同

在教學模式上二者也有很大不同，MBA多采用“講授＋案例分析＋團隊討論”的方式，EMBA則更注重在啟發的基礎上，易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

將課程與學員實際體驗結合，因此更適合正在商場實戰的高層管理者。南京大學此次將招收的EMBA學員限定為100人，聘請的外籍教師將在50%左右，且基本是來自美國哈佛、南加州大學的教授，而在這些聘請的外籍教授中，80%是華裔，以期讓學員和教師之間能做到更多的“互動”。

在職研究生：

在職研究生是國家計劃內，以在職人員的身份，部分時間在職工作，部分時間在校學習的研究生學歷教育的一種類型。屬于國民教育系列。在報名、考試要求及錄取辦法方面不同種類有所不同。在職研究生參考考試的時間為每年的5、10月份。

1.在職研究生一共有六種方式：同等學力申碩、十月份聯考（GCT)、單獨考試、一月法律碩士、一月份MBA、研究生進修班。

2.在職研究生畢業后基本上只能獲得碩士學位證書和在職研究生畢業證書。

3.單獨考試、一月法律碩士和一月份MBA可以獲得研究生學歷證書和碩士學位證書。

4.在職研究生的學歷情況

參加十月聯考的，畢業能獲得專業碩士學位證書，但不能取得研究生學歷證書。參加1月聯考的在職研究生，畢業后既能獲得碩士學位，又能獲得碩士研究生畢業證書。參加研究生進修班的，獲得結業證書（注意結業證書非國民教育體系，非學歷證書），參加5月同等學力申碩考試后，可以獲得碩士學位證，但沒有研究生學歷。

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

5.學位不等同于學歷，取得學士學位證書的，必須首先獲得大學本科畢業證書，而取得碩士學位或博士學位證書的，卻不一定能夠獲得碩士研究生或博士研究生畢業證書。

現在經常出現將學位與學歷相混淆的現象，如有的人學歷為本科畢業，以后通過在職人員學位申請取得了博士學位，這時，學歷仍為本科，而不能稱之為取得“博士學歷”。下面按照兩種分類方式進行介紹。

6.教育方式

在職人員參加研究生教育的方式分為兩類：學歷教育和非學歷教育。

在職研究生分單獨考試、同等學力申碩和在職攻讀碩士學位三種：

（詳細分為六種方式：單獨考試、1月份法律碩士聯考、1月份工商管理碩士（MBA）聯考、在職人員攻讀碩士學位全國聯考、同等學力申請碩士學位、研究生進修班）

單獨考試

單獨考試：參加單獨考試的考生，一般應限于用人單位推薦為本單位定向培養或委托培養的在職人員。單獨考試碩士生學習期間不轉戶口，不轉人事關系，不轉工資關系，醫療費由考生原工作單位負責，畢業后回原單位工作。

單獨考試考生報考的條件：

(1)大學本科畢業后在本專業或相近專業連續工作四年。

(2)政治表現好、業務優秀、已經發表過研究論文(技術報告)或已經成為業務骨干的在職人員，經本單位和兩名具有高級專業技術職務的專家推薦，并且是為本單位定向培養

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

或委托培養的考生，可參加單獨考試。參加單獨考試的考生可向經國家教育部批準的為在職人員進行單獨考試的招生單位申請報名。

(3)有所在單位和兩名高級專業職務的專家推薦。

(4)年齡可放寬到40歲左右。參加單獨考試的考生，一般應限于用人單位推薦為本單位定向培養或委托培養的在職人員。單獨考試碩士生學習期間不轉戶口，不轉人事關系，不轉工資關系，醫療費由考生原工作單位負責，畢業后回原單位工作。參加單獨考試考生直接到招生單位或招生單位所在地省級高校招生辦公室公告指定的報考點進行確認報名，確認截止日期與統考生確認截止日期一致。單獨考試的初試科目均由招生單位自行命題。單獨考試考完后可以全脫產、半脫產、在職學習。學習期滿，學完規定的全部課程且考試合格并通過碩士學位論文答辯者，授予國家頒發的碩士研究生畢業證書和碩士學位證書。

同等學力申請碩士

同等學力申請碩士學位，是在有碩士授予權的學校報名，參加一個難度很低的入門考試后，被錄取，按照應修學分，交納2-4萬元不等的學費。在2-3年內修完所有課程（一般是周末授課），同時參加全國統考兩門：一門是英語，一門是專業課程。

同等學力報考碩士研究生的基本要求是：獲得國家承認的大專學歷，畢業后2年(從大專畢業到錄取為碩士生當年的9月1日)或者2年以上，達到與大學本科畢業生同等學力，且符合招生單位根據本單位的培養目標對考生提出的具體業務要求的人員。這個規定是必要非充分條件，也就是說：

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

專科畢業兩年(含兩年)是報考研究生的基本條件，各招生單位還將在此基礎上對同等學力做出具體的規定和要求。

一般說來，同等學力考生包括以下三種情況：一是大專生,二是成人教育應屆畢業生，三是國家承認學歷的本科結業生也按同等學力對待。

一是在職人員攻讀專業碩士學位。在職人員攻讀專業碩士學位實行全國聯考，一般每年7月份報名，10月份考試。畢業后只能獲取專業碩士學位，不能取得研究生學歷。如：教育碩士、體育碩士、藝術碩士等。

二是和全日制統考生一起學習、但不轉戶口和工作關系的委培和定向的在職研究生。這種情況和全國統一的全日制碩士研究生完全一樣，一般10月份網上報名，11月份現場報名，考試一般在次年的1月份，只不過錄取類別為定向或委培，入學時不轉戶口和檔案關系，畢業后回原單位工作。和全日制統考生和自費生一樣，委培生和定向生（即在職研究生）畢業后都能獲取研究生學歷和碩士學位。如1月份法律碩士聯考、1月份工商管理碩士（MBA）聯考。

在職申請學位不是學歷教育，申請人在獲得學位后，只表明其在學術上已達到碩士學位的學術水平，具有碩士學位畢業研究生的同等學力（學習能力的“力”），不涉及學歷。因此申請人的學歷并沒有改變，也不能獲得碩士研究生畢業證書。

研修班：

1.研修班全稱叫“研究生課程進修班”，通過研究生課程進修班可以進修研究生課程，按國務院學位辦有關文件規定，研究生課程進修班是在職人員進修，提高業務水平

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語 的一種教學形式。顧名思義，研究生課程進修班首先是進修，因而它是非學歷教育；其次進修的是研究生課程棗我國國民教育系列高層次的課程，因而它是我國大學本科后繼續教育的一種形式。因此它只有資格發結業證，不能發學位證，也無學歷證(即畢業證)。

2.高級研修班：

高級研修，在授課方式上大多與研究生課程班相同，一般是利用周末或假期，以面授為主；在教學上，主要側重于素質教育，對學員某個范圍內自身素質的提升是有一定幫助的。但因其多數不能夠申請碩士學位，所以，針對的人群難免有所局限。

研修班的作用：

舉辦研修班旨在提高在職人員業務素質，以適應改革開放和社會經濟發展對高層次專門人才的需要研修班可以說是專門針對企業總裁、經理和有公司提供培訓機會的個人而提供的高質量培訓計劃。

一個好的研修班會邀請行業的領軍人物、知名專家來講課，或者其課程設置有獨到之處，所以，精品研修班是時間稀缺的人快速充電的一個好去處。

讀研修班的企業總裁們會聚在一起，這也是一種資源，所以很多總裁們上課之前，會先索取一份學員名單，看看將來會和哪些精英們一起培訓，以加強自己的人脈關系、擴展圈子。

另外，北京大學、人民大學、清華大學舉辦的研修班，學習的同時，還可以體驗學校身具有深厚的文化底蘊，這也是一種珍貴的生活體驗。

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

同時也為達到碩士研究生畢業水平的同等學力者申請碩士學位課程考試做準備、打基礎。

3.哪些人適合讀研修班

各行各業的研修班很多。由企業管理的、房地產的、金融投資、工商管理、項目管理、人力資源、營銷管理、還有專門針對女性的女性課程、各個行業的行業性總裁研修（礦產、醫院、酒店等等），其中針對企業的研修班較多，針對行業性的課程較少，因為行業性需求的專家專業性很強。可以到這個網站來查找您所需的研修班課程：研修班簡章大全。所以，讀研修班的人，可以是總裁、主管、CEO、部門經理、總監等，也可以是由企業提供培訓機會，并想提高自己的企業員工，還有希望拓展人脈關系、學習先進經驗的私企老板等等。

4.研修班與在職研究生進修班

研修班很容易和在職研究生進修班發生誤會。想讀在職研究生并獲得學位的學員，會去讀學校開設的，先錄取后統考的在職研究生課程進修班，這個在職研究生進修班是為了通過統考和學校專業考試而開設的班。與研修班所說的研究生課程進修班是兩個東西。所以我通常把為了拿學位的班叫做在職研班（或者進修班），而為企業總裁培訓等目標而設的班叫做研修班。

公開課：

一種面向特定人群作正式的公開的課程講授形式.面向企業的公開課,是多個企業參加同一主題的課程。

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

在職人士工作技能提升所設置的課程，不同于學校所設置的公開課，更專業更有針對性，時效性。通過參加此類課程能夠更好的提高在職人員的職業技能。

目前在社會上有許多培訓課程，大型的演講會都統稱為：“公開課”。

企業內訓：

企業內訓 是培訓公司根據企業培訓的需求，為企業量身定做的企業課程，具有培訓時間、培訓地點方面的充分靈活性。企業內訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內企業也開始認識到企業培訓通常能最好的達到他們的培訓和發展需要。

在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時，還能為企業帶來以下突出的附加價值：

1.培訓中有更多的時間結合企業自身的實際情況就課程內容展開討論，為企業帶來直接的效益和價值；

2.為中高層管理人員統一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業管理效益；

3.增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平。

如果企業具有以下培訓特征，則企業內訓是最佳選擇：

——具有同樣需求的人數超過10人；

——與公司的經營戰略相聯系；

——針對公司或行業特點設置；

——靈活的授課時間和次數；

——支持公司文化和經營方式；

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

——與人力資源開發戰略或本地化戰略相融合； ——融合了包括課堂教學的各種授課模式。

企業咨詢：咨詢（consultation）是通過專業人士所儲備的知識經驗和通過對各種信息資料的綜合加工而進行的綜合性研究開發。咨詢產生智力勞動的綜合效益，起著為決策者充當顧問、參謀和外腦的作用。

獵頭：獵頭，意為物色人才的人或者機構，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 “獵頭”，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網羅高級人才”。

獵頭的英文是headhunting，獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當的是高級人才和企業的“紅娘”的角色。

獵 頭

獵頭的英文是headhunting，“獵頭”（Headhunting）獵頭，意為物色人才的人或者機構，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 “獵頭”，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網羅高級人才”。

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當的是高級人才和企業的“紅娘”的角色。

小。分行業獵頭

建筑獵頭網是全國建筑行業招聘速度最快、最具權威性和專業性的建筑人才網。專門面向建筑設計、工程施工、裝修裝飾、房地產、園林、景觀、市政、造價、監理、暖通、爆破、物業、路橋、鋼結構等相關企業提供人力資源綜合解決方案供應商。

機械獵頭網是全國機械行業招聘速度最快、最具權威性和專業性的分行業機械人才網。專門面向機械、機電、模具、泵閥、液壓、船舶、鑄造、電機、數控、工程機械等相關企業等相關企業提供人力資源綜合解決方案供應商。

化工獵頭網是全國化工行業招聘速度最快、招聘信息最多最具權威性和專業性的化工人才網。專門面向石油化工、燃氣、煤化工、涂料、化纖、塑料、日化、潤滑油、農藥、化肥、橡膠、玻璃、電鍍輪胎、樹脂、香精香料等相關企業提供人力資源綜合解決方案供應商。

汽車獵頭網是全國汽車行業招聘速度最快、招聘信息最多最具權威性和專業性的汽車人才網。專門面向汽車整車制造、汽車銷售、汽車配件、汽車維修等相關企業提供人力資源綜合解決方案供應商。

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

IT獵頭網是全國IT、互聯網行業招聘速度最快、招聘信息最多最具權威性和專業性的IT人才網。專門面向IT、互聯網、計算機、軟件、游戲等相關企業提供人力資源綜合解決方案供應商。

發展

“獵頭” 進入中國也就是最近十年左右的時間，世界第一家獵頭公司于1926年誕生于美國，進軍中國的第一家獵頭公司誕生于1994年。隨著中國的改革開放以及大批外資企業的涌入，中國獵頭行業也隨之萌芽，進入探索和快速發展階段，出現了一些立足中國本土的獵頭公司。尤其是隨著中國加入世貿組織，整個經濟環境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業中最活躍的部分，成為企業進一步發展的決定性力量。獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產業。

收費

獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，而中介公司是誰需要就對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問咨詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。

行業特點

高級人才委托招聘業務，又被稱之為獵頭服務或BeaconMan。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是各行業優秀的人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是“藍領”人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什么挑什么，后者是坐而待命，來什么選什么。

獵頭顧問：

獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司里的業務人員。

獵頭顧問門檻很高，需要敏銳的眼光，豐富的銷售、客戶管理經驗，良好的溝通能力和廣闊的人際網絡。大多獵頭公司的主要經營者都是獵頭顧問出身，也有一部分是企業HR出身，他們是直接從企業出來自己創建獵頭公司。好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見，或具有良好的人

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

事經理背景，能夠提供職業發展指導及面試輔導，同時能夠在企業與人才之間做好橋梁，起到更好的協調作用。獵頭顧問受客戶的委托尋找人才，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業中高層人才，這就需要對客戶所在行業有所涉獵，同時對人力資源、企業管理有比較成熟的看法。

獵頭顧問應該具備條件

1、好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗；

2、好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見；

3、好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；

4、好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索；

5、好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績；

6、好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。

7、好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。

8、好的獵頭顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。

9、好的獵頭顧問服務態度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；

10、好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題。

11、好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

獵頭顧問工作內容

1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

7、進行人選的薪資協調及談判工作；

8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企

業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使后續的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問的在業務過程中最大特征是咨詢作用。

1、深刻理解企業的真正需求，能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議。

2、深入認識人選，準確把握其特性，必要時給人選一些職業規劃建議。把人選放到合適的位置。

3、企業和候選人的融合。合適才是硬道理。成為獵頭顧問的三類人才

一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問咨詢、公關客服、招聘等工作經歷，轉型做職業顧問的易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

人才，市場上HR轉顧問的例子很多，他們熟悉人事渠道，成長起來的基礎很好；

二是在獵頭行業從事獵頭服務多年，為職業經理人提供職業輔導、轉換的高級顧問；

三是經過工作訓練和專業培訓，達到具備為職業經理人提供服務能力的人才，他們往往是在某一個行業里工作較深入，對該行業非常了解，人脈關系也較廣泛。如果你屬于這3類人當中的一員，做獵頭顧問會比較容易上手。當然，由于獵頭業務的特殊性，個人自身條件也是個重要因素。

標準獵頭服務

企業委托需求四個以下獵頭職位的客戶，獵頭顧問通過專業的尋訪途徑獲取人才信息，運用專業的人才測評技術和人才評價技術進行篩選，將合適的人才推薦給客戶，跟蹤服務到客戶滿意。收費方式：服務總費用為人才年薪的25%-30%。雙方簽訂合作協議后，企業預付所有服務費的30%作為委托金，以支持獵頭前期運作。面試合格人才報到時，繼續支付總費用的70%。

長期戰略服務

企業用人需求較多（四個或以上獵頭職位）和長期（一年或以上）需要高級人才的客戶，支付較低的委托金（人才年薪的20%-25%），獲得服務品質相同甚至部分指標優于標準獵頭項目的服務，而且總體費用低于標準獵頭項目；加強前期企業考察（外地企業需要實地考察），充分了解企業的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。收費方式：雙方簽訂長期合作協議后，企業預

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

付3～5萬元委托金支持獵頭運作或者協商確定；每面試合格錄用一個職位人才，支付該職位全部服務費的80%；保證期過后結清該職位余下服務費的20%。合約期滿予以結算。

運作模式

獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而2是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問咨詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。

2011中國管理咨詢公司排名 1 麥肯錫咨詢公司 2 羅蘭貝格咨詢公司 3 IBM全球企業咨詢服務部 4 科爾尼咨詢公司 5 正略鈞策咨詢公司 6 AMT咨詢 7 埃森哲咨詢公司 8 凱捷咨詢公司 9 華夏基石咨詢集團 10 中大咨詢

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語 北大縱橫咨詢公司 12 翰威特咨詢公司 13 波士頓咨詢公司 14 蓋洛普咨詢公司 15 畢博管理咨詢

2010年咨詢公司分類排行榜 戰略咨詢排名 波士頓 2 麥肯錫 3 羅蘭貝格 4 畢博 5 正鈞策略 6 北大縱橫 7 遠卓 8 九略 9 摩立特 10 必宜華

人力資源管理咨詢排名 美世咨詢 2 華信惠悅 3 華夏基石 4 翰威特 5 hay合益 6 和君創業 7 正鈞策略 8 北大縱橫 9 佐佑 10 必宜華

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

培訓行業專業術語

房地產培訓公司：

1.北京博志成 2.深圳賽普 3.百年建筑

4.清華房地產總裁班 5.北大房地產總裁班 6.易迪房地產商學院

易迪房地產商學院

內部培訓手冊

第五篇：社區警務信息采集制度

社區警務信息采集制度

一、準確、完整的采集人口基礎信息，包括：常住人口、暫住人口、寄住人口、境外人口等；

二、準確、完整的采集基礎地理信息；包括：區劃、街道、門樓牌信息等；

三、準確、完整的采集出租房屋信息、行業信息、單位組織信息等；

四、準確、完整的采集重點人口、監管對象及信息員等有關信息；

五、準確、完整的采集有關治安信息、不穩定信息以及其它應該采集的信息；

六、掌握警務信息變化情況，及時更新，保證警務工作動態信息真實、鮮活。

聯動民調工作制度

一、建立社區（駐村）民警、人民調解員、治保會人員組成的調解組織，定期召開會議，分析研判當前矛盾糾紛形勢；

二、社區（駐村）民警可以調解因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理的行為，情節較輕的；

三、人民調解員遇到的矛盾糾紛，已構成治安案件的，應及時向社區民警通報情況，并配合做好相關工作；

四、社區（駐村）民警遇到的矛盾糾紛，未構成治安案件的，應及時向人民調解員通報情況，并配合做好相關工作；

五、人民調解員和社區（駐村）民警在調解轄區矛盾糾紛時，應當遵循合法、公正、自愿、及時、教育的原則。

社區(駐村)民警與包村民警工作銜接制度

一、包村民警對工作中收集掌握的情況，及時匯總報送社區（駐村）民警；

二、社區（駐村）民警將本人和轄區各包村民警的工作情況，匯總上報派出所；

三、派出所對收集的信息進行研判處置，對超出解決范圍的上報市局情報信息研判辦公室；

四、市局定期召開信息研判例會，對各類情報信息進行綜合研判，將非公安業務的移交政府相關部門，將公安業務的分配相關警種。各警種將辦理結果，上報情報信息研判辦公室；

五、市局情報信息研判辦公室將處置辦理結果逐級反饋至社區（駐村）民警和包村民警。

工作紀律及服務承諾 工作紀律

一、嚴格遵守公安部“五條禁令”和“三項紀律”；

二、不準對群眾冷、橫、硬、推；

三、不準接受轄區群眾宴請、禮品或變相收受財物。服務承諾

一、立足轄區，維護治安，為民服務；

二、對轄區群眾人身、財產安全受到侵犯或處于其他危難情形的，立即救助；

三、對轄區群眾報警求助，以最快速度到達現場處理；

四、對受理、辦理的事項，符合政策規定、手續齊全的，在規定時間內辦結；

五、對有關的公安業務提供咨詢服務。

社區（駐村）民警職責任務

一、采集基礎信息。

全面開展對轄區人、地、物、事、組織公安信息五要素的采集，及時錄入社區警務信息系統和鄭州市流動人口管理信息系統；

二、管理實有人口。

全面準確登記轄區實有人口基本情況，實時掌握實有人口動態信息；

三、化解矛盾糾紛。

收集上報轄區社情民意和各類情報信息，及時排查化解各類矛盾糾紛；

四、組織治安防范。

組織發動轄區群防群治力量，開展形式多樣的治安防控；

五、強化治安管理。

對轄區內的行業、場所、單位等開展安全檢查，及時排查、發現、整改安全隱患；

六、服務人民群眾。

及時受理辦結群眾報警、求助事項，深入群眾訪貧問苦、排憂解難。