第一篇：在美國如何找工作

在美國如何找工作?(2010-06-24 10:44:21)

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雜談

有志移民美國，實現美國夢的朋友可以看看這篇文章，很現實的反應了中國大陸學生在美國最近找工作的一些情況，其中大家可以關心一下：1）一定要多多和學校的career service溝通；2）最好是通過求職專家的幫助來尋求工作，尤其是熟悉美國就業環境的專家。

來美國快一年了，在這一年里感觸頗多，也有很多極其寶貴的經歷，我相信都是對各位兄弟姐妹們很有幫助的。記得去年我剛在美國大使館拿到簽證的時候心潮澎湃，有千萬句話想對全世界的人說但卻無處宣泄，于是晚上一個人在北京城像無頭蒼蠅一樣撞進一家網吧，發了“我真實的申請美國留學感想”一文，雖然文筆粗糙，但得斑竹厚愛給加了精，不勝感激！

今天終于拿到了在美國的第一份實習工作的OFFER，向自己的人生又邁出了重大一步，所以在難得的休息之余把自己的另一次感受寫出來。大家可以結合我的前面那個如何申請的帖子一起看看。

在美國的生活異常艱苦，除了要適應生活和學習之外，最大的挑戰無非就是找工作了，我認為對大多數同學來說拼死拼活來到美國的目的不是對簽證官說得那樣畢業以后要建設家鄉云云，一般都是要取得在這里的工作經驗，甚至留在美國。所以，雖然我有很多想跟大家分享的經驗，但我還是把如何在美國找工作的一部分跟大家簡單介紹一下，以適應近年來留學美國的朋友增加的趨勢。轉入正題：

在美國找工作所必需的心態：

1.自信心：這個東西一定要有，從來到美國課堂開始，你就要相信自己，因為你能來到美國，來到一個比較優秀的商學院本身就說明你比別人強。我們中國人差就差在語言上，無論你怎么練，總體來講中國人的口語也不可能跟美國人，歐洲人，和印度人相比。但也不要氣餒，咱么智力上比他們強，在說話上也一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解！大家不要小看了“說”，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環節！某種程度上比你的聽力，閱讀，和寫作要重要百倍。從另一方面來講，口語是你保證高水平gpa的重要組成部分，在美國課堂，參與討論是必需的，有些課堂甚至全部是說，說的程度直接決定你的分數。中國人往往在這個環節上面吃很大的虧。記住，你就要認為自己是強人，自己比別人強！

2.切勿盲目樂觀：本人從3月份開始找工作，一開始就給KPMG Boston office的HR發郵件申請。也許是因為出來美國前拿到KPMG的offer太不費吹灰之力了(毫無準備的情況下就拿到了，然后將其拒之，畢竟美國比 KPMG吸引力大啊，嘿嘿)，所以我感覺四大應該就是最后沒有選擇的選擇。但最后結果讓我十分狼狽，人家根本理都不理我，管你在中國拿到幾個四大的 offer！我那叫一個沮喪阿。。

3.趕早不趕晚：找實習和工作的最佳時機是從每年的9月份開始，也就是說大家剛進入學校就要開始準備找了。我去年是8月20日抵達波士頓，其實就應該開始找工作了，但是自己因為不了解，一直拖到次年3月分才開始。頂尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份開始。雖然找到那里的實習或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認識那里的CEO一類的人，呵呵)，但從那里開始大家就可以感受到如何找工作，發現自己的問題，并且不斷更正，在不斷失敗當中尋找成功。

如何起步：

1.俗話說萬事開頭難，所以從一開始必須抱有必死的決心才可以。每所商學院肯定會有自己的CAREER CENTER，所以他們都會幫助你開始，學校也會舉辦各種講座來讓你了解在美國找工作的方式和步驟，所以對于如何進入狀態，大家不要著急。

2.首先需要的是RESUME！我的簡歷是當時申請學校的時候的版本，但用來找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREER CENTER自然會幫助你，但是對于內容當然要你自己來充實。簡歷主要分為三部分：一是學歷，二是工作以及實習經歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計算機，其他等等。工作經驗必須要寫得最多，因為這個才是美國人最最看重的。頂級投行以及有名的大公司需要接近完美的分數以及世界上為數不多的好學校出來的精英，所以對我們來說工作經驗尤其顯得重要。一份簡歷我大概改了有30遍。記住RESUME只能有一頁！

3.其次是COVER LETTER！這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。COVER LETTER每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果TITLE只寫dear sir/madam，那有

90%的可能你的COVER LETTER會被直接扔掉。內容方面，必須在緊扣job

description and requirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什么感興趣？美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什么認為自己勝任這個工作？三是為什么公司要選擇你？ COVER LETTER只能有一頁紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。從哪里開始找：

打仗需要資源，搞經濟建設需要原材料，同樣我們工作需要知道哪里有工作的supply.1.學校的career service center是首選，因為學校與外界有著千絲萬縷的聯系，那里介紹的公司都是認可你所在學校的公司，這就是為什么我們千方百計要去好學校的原因。在這里我順便提一下我們申請學校所處地理位置的選擇：首先是新英格蘭地區，此地區為美國的發源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區等)都位于這里。想象一下為什么中國人那么想去北京和上海上大學吧，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會頗多。如果大家以后想從事固定收入債券(fixed income securities or real estate)，那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。

2.其他的網站：monster, monstertrack, dootstang, craigslist, yahoo!等。這些網站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級查找。

3.還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然后面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關系，那就要動用一切關系幫你，這個也是最最有效果的方式。當然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。

找工作時候的態度：

1.不要那么多毛病，挑三揀四。記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優勢可言！所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作，哪怕這個工作招的是本科生，你也要申請。

2.一定要注意follow up，所謂follow up, 就是不要在申請投遞resume and cover之后就完事了，如果有收取resume的人的電話號碼，一定要在投遞2天左右后打電話去詢問。或者要發電子郵件去詢問。還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。

3.經常向career service的人請教意見和改進的方法。這一點很重要，因為他們都是專業的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實習，所以他們的態度一般會很好，有求必應。你的resume和cover letter在發出之前，尤其

是最開始申請經驗不足的時候，一定要求教他們。當然也有例外的，前一段時間有個中國同學去，她以前是澳門大學畢業的，結果被那里的人訓斥了一頓，很少見，內容大致是: 你們這些中國人，電話也不打，這么晚還找不到實習，我們今年的就業率全都讓你們這些中國人搞糟了。很無奈，因為確實到最后中國人絕大部分都還沒有找到實習。

這里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的獲取！這個是萬物真理。推薦大家去紐約波士頓不是讓大家去玩的。我目前為止做了一件最SB的事情，就是去年到Harvard University聽了一次中國目前法學界泰山北斗在哈佛大學的演講，名字我就不說了，當時在presentation上留了自己的電子郵件地址，結果我當時還傻，感覺自己是金融他是法律所以把聯系地址給丟了。。實在是郁悶至極！！

建議使用的郵箱：

有一些同學在使用163或者hotmail的郵箱，這些都可以，但是不那么好用。建議以后大家使用以下郵箱：

1.學校郵箱。例如我的是 [email= xxxxx@brandeis.edu ]

xxxxx@brandeis.edu [/email],申請工作的時候最好用這個

2.[email= xxx@gmail.com ] xxx@gmail.com [/email]，我的私人郵箱就是這個，我也建議大家用這個。現在google已經超過yahoo!成為世界第一大的門戶網站，股票市值超過400USD/Share，所以郵箱服務一流。

3.[email= xxx@yahoo.com ] xxx@yahoo.com [/email], 如果大家用中文也可以，[email= xxx@yahoo.com.cn] xxx@yahoo.com.cn[/email], 不過我建議最好大家出國以后盡量擺脫中文。

為什么中國學生那么難以找到實習？

1.中國學生注重文憑，考這個證書考那個證書，到最后一點工作經驗也沒有。美國人注重的不是證書，記住！他們注重的是你的經驗

2.在美國第一份工作或者實習是最最困難的，各種原因都有，其中：一是簽證問題，因為sponsorship的費用已經漲到5000USD，所以一般公司不會去為你花這個錢，除非你牛的可以。二是單位一看resume上面全是中國，擔心申請者的英文水平，但如果有一份美國的工作，那就可信度增強很多了。三是美國人骨子里的歧視吧，雖然他們全部都很nice表面上。我一個在ibm工作的同學說，在那里，美國人管日本人，日本人管韓國人，香港人和臺灣人，然后這三者管大陸人。沒有辦法的，大陸的確還是太落后了。

3.中國學生總體來看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中國人整天在一起，英語口語沒有什么起色。

祝福各位即將奔赴美國的兄弟姐妹學業順利，能順利在美國扎根！

還有，在美國找工作和實習的時候必須要有車，不是自行車啊，是汽車!否則你告訴面試者你沒有汽車，很多情況下你就會因為交通問題而被排除出局了。第一年結束的時候我們program里面幾乎所有人手一臺汽車，這個是必需的，沒有汽車在美國沒有辦法生存。所以同時大家必須在國內有駕駛經驗，否則來美國就開很容易出事故。除了事故你就保險費交死。

補充：

我想說的一點是：在美國(其他國家我不知道)，如果你盡問一些很幼稚的問題，在面試的時候會直接被淘汰出局，在跟別人談話的時候別人會馬上意識到你沒有什么深度而導致自己最后沒有什么市場。幼稚的問題是比較斯文的說法，美國人的說法就是keep asking stupid questions, dumb questions.這個其實不僅僅局限在美國和面試中，想想一個人在你面前盡問一些自己可以通過自己努力得到答案卻來問別人的人，你會怎么想？答案就是：對方是個不努力，沒有熱情，沒有思想的人。

我們中國人都有中國人的精神，同樣美國人也有自己的精神，他們的精神就是獨立，自我奮斗！所以如果你想出國，想去美國，那我勸大家最好自己本科開始學會自我奮斗，從現在開始，通過自己的研究和分析得出自己的答案，實在研究不出結果再問，不要腦子有個東西就拋出來給別人，我說客氣一點是別人沒有權利義務回答，說難聽一點就是別人會認為你很蠢。希望大家不要把奮斗和刻苦緊緊局限在每天沒日沒夜的讀書上，拼搏是全方位的，成熟一些！

這里是出國留學的板子，所以我只是告訴大家實話，如果有誰錯誤的認為我是高傲而感到不爽的話，我真的不知道該說什么，我只想把我感受到的東西沒有保留的在有限的文字里傳遞給大家，并不想在這里考慮誰的感受什么的，要出國大家就都“膚淺”一點，不要那么多毛病，說一些尖酸刻薄的話，這樣的人只能是沒有前途的。這一點尤其對所有亞洲男性來講尤為重要，原因我省略不說，大家一旦在美國開始打拼就會有感覺。亞洲女性在美國找工作要比亞洲男性有很大的先天優勢，如果男性再不注意而去問一些stupid questions，或者搞一些小聰明，那下場會很慘。

最后補充一點：

美國人沒有規定時間的工作合同，你可以隨時解雇你的公司，但是公司也可以隨時解雇你，在解雇日期的提前一個月左右通知你。目前為止我知道有兩種情況一個人被公司解雇：

1。公司裁員to improve its performance

2。員工自己犯錯誤給公司造成負面影響(這個是最慘的，一旦犯錯誤被解雇，以后再想找工作恐怕是難上加難了，因為reference的力量是不可忽視的，想想

當你的面試者電話詢問你的前任雇主或者你自己為什么要另尋他就的時候你怎么說？

第二篇：在美國找工作求職信怎么寫

在美國找工作求職信怎么寫

前些時間在網上找一些個人求職信的資料，而且前些時間自己也找四處的找工作。求職信真的都不知道如何寫，就不用談如何寫英文求職信。如果真的有需要寫英文的求職信，那得需要請教自己的同學了。以下是一個HR博客的文章，給大家分享一下，知道在美國該是如何寫求職信的，而且我們也可以從中得到的信息是：一些在華美國企業，他們的管理層多數應該是從他們本國調過來的，他們對于求職信的看法不會像我國的那樣。而且你也可以從中得到寫英文求職信要點。內容有刪改變動，并不是全部轉載，請閱讀：

而在美國寫求職信和簡歷方面都有很嚴格的標準，大公司因為常年接到成千上萬的求職信，早就用電腦加以遴選，如果你的求職信里沒有符合職位要求的“關鍵字”，還沒入人力資源經理的法眼便已被淘汰了。大公司也常雇傭獵頭公司，某大公司的外包人力資源部就曾經跟我接觸過。其中最基本的規范，就是不能有錯別字，尤其是我們中國人用英文寫作時要打醒十二分精神，最好能多請幾個人幫忙修改。英文求職信寫作技巧最起碼的要保證你沒有錯別單詞同語法問題。

有硬性標準還好辦，關鍵是入圍后怎樣突出自己。這里涉及很多方面，我只想談談找工作的目的性。公司挑人，你也挑工作，如果你各方面條件都符合職位的要求，也得你自己想做這個職位才行啊。有些年輕人根本都沒想好自己想要做什么，公司可沒有因材施教的義務。想起來我也做過這樣的蠢事。前年我認識了一個曾在GE(通用電氣公司)工作的秘書，她不知為何特別喜歡我，知道我一年內要畢業了，非要我給她在GE的老朋友寫求職信。我在GE網站看過，根本沒有對口的工作，不過盛情難卻，就按照她給的地址寫了信，當然也不指望什么回音。過了個把月，快把此事忘記的時候人家人事經理卻回信了，而且還特長，內容卻是把我給說了一頓，大概意思也就是：你的簡歷里都沒寫清自己想干什么工作，難道要我幫你安排不成？！

說實在的，這個世界上誰也不喜歡被人批評，但善意的批評往往是“袋錢入你袋”，讓你吃一塹長一智。往后，我就知道要在簡歷里寫明想從事什么性質的工作。當我去幫助學生擇業的時候，也最先問他們：“你想要干什么呢？”有的學生把作品寄給我，卻不說他將來的職業方向，讓我怎么幫他呢？伯樂也不能瞎指揮駿馬吧。有些世界500強公司并不介意招收不同專業的本科生，培訓后再分配到合適的崗位上去，可對于專業性強的研究生來說，這就不太可能了。其實這學位越讀越專，轉行也就越不易。所以各位想要讀研的朋友們，真的要想清楚，讀碩、讀博都需要投入大量精力和金錢，而且最終還是為了將來的工作鋪路的，如果不喜歡哪個專業，即使專業非常熱門，也無謂在上面浪費青春，到頭來受了不少苦頭還是要改行，就太不劃算了。

看過之后應該對于英文求職信的寫法都有一定的認識吧。未必要按照以上的照做，寫求職信應該要有自己的元素，有自己的風格。最起碼要用心創造有個性的求職信。

第三篇：我在美國找工作的故事

我在美國找工作的故事（1）我的第一次工作面試，是在美國聯邦儲備銀行（Federal Reserve）的經濟分析部做一名科研助手（Research Assistant）。本人的本科專業是經濟和數學，所以也算學有所用吧。當初是通過學校投的簡歷，也沒覺得有什 么可能。一，沒有太多的工作經驗，只有大學成績和為教授做科研的一點經驗而已；二，當時我還比較年 輕，所以沒寄太大的希望。但兩周后收到一封電子郵件，問我是否還對在美聯儲工作感興趣，我馬上回復說有。就這樣，我得到了一個面試的機會。我的父母都是金融界的，當然覺得能在美聯儲工作對我的前途會有幫助，所以也都鼓勵我去碰碰 運氣。我想自己掙點零花錢也是好事，就跑去面試了。面試是定在下午 3 點，我提前到了 10 分鐘。經過檢查后，一位人事部的女士把我帶了進去。一 共有 3 個人面試了我，每人大概 20-30 分鐘左右。主要是問我一些應該知道的專業應用知識（比如我在簡 歷中說我會用一個統計軟件，他們就問一下使用方面的問題）。記得，當時的一位經濟師問：“如果我想寫一篇‘美國新移民大概多久可以趕上美國本土人的經濟 狀況’的文章，你認為應該如何開始這項研究？” 我就把我的想法一步一步的說給她聽——那是最長的一個面試。結束后回到宿舍，自己也說不出是好是壞，父母來電話問，也問不出個所以然來。但一周后，我 收到一個電話留言，說希望我有時間回個電話，我還暗想： “這幫人還不錯啦，即使不要你也跟你打個招呼。” 電話剛接通，那面就說：“謝謝你來面試，當然，也有很多非常優秀的人申請了這份工作。” ——我一聽，完了，八成是沒戲了，也做好了心理準備。接著她說，“我們對你的成績和面試表現都很滿意，希望你可以考慮加入美聯儲。” ——那瞬間，當時差點沒笑出聲來，但還好，硬是裝酷忍住了。回答了一句“謝謝，我有幾天時 間考慮？” 在得到兩天的答案后，我就把電話掛了。那天是周五。然后給媽媽打電話的時候，我就原形畢露 啦！媽媽很高興。就這樣，我進入了美聯儲，那年我 20 歲......

（2）就這樣開始在美聯儲上班。工作日很清閑，早 9 點晚 5 點,也學習、體驗、收獲了不少東西。但不知為什么，總是覺得應該做點別的。我把這個感覺告訴了我大學的導師。其實，我的老師們都認為我應該留在學術界，至少應該成為一個經濟博士。但是，當我表示，有 點厭倦學術研究時，他們都鼓勵我去外面看看。還記得后來的談話。導師：你想做什么呢? 我：不清楚，但我很想知道，我出了學術界能掙多少錢？都說搞學術

不是為了錢，但我不希望有 人說我是掙不到錢才留在學術界的。導師：那你去街上看看吧，比如去投資銀行，那時你會知道你的“錢”途。不知道你看到錢后，還 會不會再回到學術界。來，把你的簡歷給我，我幫你打個電話…… ——我沒有想到，就是那次很短的一段對話，讓我進入了華爾街。

（3）一周后，我在辦公室接道一個電話。

“你好，我是 XX 投資銀行的，XXX(我的導師)是高中時的哥們兒。和 我們要找一個分析員(analyst)，他對我說，你是他最優秀的學生。你對這個工作感興趣嗎？” “當然，謝謝你打電話聯系我。” “那好，我希望你可以和我們當地辦公室的一名同事見個面。如果可以的話，我會讓她聯系你。” “沒問題。” 兩天后，我和投行的一名女士吃了午飯，期間沒有任何技術面試性的提問，只是隨便聊聊。“你的簡歷我看了。你很優秀，但好象更適合學術界吧？”她說道，“比如，你沒有在街上做過實習生，一點經驗都沒有。為什么要做投行呢？” 我當時是打算實話實說：“我其實一直都以為，我會去讀博士的。但是最近突然想看看，自己的 教育值多少錢。聽說投行掙錢多，所以想看看到底是怎么樣的。” “你對投行了解多少？” “我不了解投行。” “你可能更適合學術界……” 就這么一頓午飯。之后，我當時覺得是沒戲了。

（4）劉德華在《賭俠》中最經典的一句臺詞就是：“人要是走運，城墻都擋不住。”——我就是比較走 運的。本以為沒戲了，但不到一周，就又收到一封電子郵件。發信人說想和我通過電話談談，想問我一 些技術問題；他說他比較忙，問我能不能早晨六點談談。我本來想說，這樣不好吧？但后來一想，算了，不就是早起一天么？豁出去了，我奉陪！電話響......我稀里糊涂的從床上爬起來。一上來，他就劈頭蓋臉的問：“假如我賣債，你是債主。5 年期限，市場給我的定價是年利息 5%，但是我說將來限期到時，你可以選擇，讓我還錢或拿走我公司的 50 股股票。你認為這樣的債的價格（年利）要比 5%高還是低？為什么？……” 就這樣來來往往，我們談了 20 分鐘左右，他的問題是理論上的一些概念問題。最后他說：“不錯，你的思路很清晰，我會讓人事部的和你聯系為你買機票，希望你可以盡快趕 到紐約來，我想讓更多的同事面試你。” 我又爬回床，一直睡到 12 點（那天我請假沒去上班）本以為沒希望了，就這么又讓我迷迷糊糊的弄出點希望來了！

（5）就這樣，我來到了曼哈頓。這次面試從早九點到晚七點。中午時，公司請我出去撮了一頓。在面試中，技術問題和閑聊的
的都有，我就不一一重復了，但有一個有趣的經歷問題和大家分享。一般在每個面試快結束的時候,面試官都會問“你有什么問題沒有？” 問我的，是一名很漂亮的女士。她說：“你回答的很好，你有沒有什么想問我的？” 我：“聽說做投行很掙錢，請問大家都什么時候金盆洗手？” 女士：“……我不大清楚，錢好象永遠掙不完……比如，你的同事都有快艇，那你也想要快艇，所 以你又要再接著干；或者，你新在海邊買了一個房子、你的子女要去私利學校……” 我：“我們可以炒股么？” 女士：“一般不可以，如果炒的話，會有很多規定。” 我：“我會有時間去看 NBA 球賽么？” 女士：“買聯票你肯定沒問題，但你不一定有時間去。”（后來我才知道，從來沒有人問過我這樣 的問題）還有一位先生問：“你為什么想來投行呢？”

我：“我其實想打 NBA 來著，但可惜我水平有限,也沒什么別的好干的，所以才打算來投行的。” 最后，累了一天，終于要回家了。一位老板告訴我：“我們對你很滿意。我雖然不能現在就給你 正式的 OFFER，但請放心，我們只需要幾天時間整理一些細節。” 幾天后，收到電話，告訴我，他們希望我的加入。我就這樣進入了華爾街。那年我 21 歲....

在街上干了兩年，公司問我有什么打算，也提出送我去香港分部去工作。會中文是我的一大優勢，有人可能會問：“難道投資銀行沒有翻譯么？”我也這樣問過香港分行的 同行，得到的答案是：“如果翻譯可以把投資銀行的業務翻譯明白的話，他就不做翻譯了。” 于是，我選擇了回到學校，讀博士。臨走的時候，老板說：“如果暑假沒什么事的話，考慮一下回來賺點外快，要比你的獎學金多。” 我：“謝謝。這兩年我學了很多，我想趁著年輕讀完博士……” 就這樣，23 歲的我離開了紐約，離開了曼哈頓，離開了華爾街，繼續學生的生活。

我是 2006 年夏天離開投行的。當時金融界正是形勢一片大好，所以很多同僚不太理解。我就再在這 里講個故事好了。希望能對某些人有些幫助。當故事看也可以。

我在投行工作不到一年的時候，一位很有資歷的老銀行家請我們幾個新生吃早飯，算是關心一下晚輩 吧。在飯桌上他問我們有沒有去讀 mba 或博士的打算。很多同僚可能是由于剛從學校出來不久，都說沒有 太大再讀書的興趣了。而且說讀書太貴了（并不是學費太貴，而是在投行一直干可以掙更多的錢）當然是 用當時 2005 年的預算來看。有個同僚大概算了一下，我們這樣的人如果去讀 mba（兩年），保守的算會 損失 50-60 萬美金。如果讀博（4 年）的話，損失會至

少在 100 萬美金以上。這時候這位前輩對我們說“不 要為了錢而放棄學習的機會。很多人可以拿走你的錢，但他們不能拿走你在學校得到的知識和經歷。當你 們到了 40 多歲的時候，你還會在乎你的百萬年薪是從 28 歲開始還是 30 歲開始嗎？你們會在乎你是在 35 歲而不是 34 歲邁入千萬身價階級的嗎？”我認為這位前輩說得挺對的。大家認為呢？ 自從回到學校，日子過的很清閑（當然是和工作時比較了）一眨眼的工夫半年就過去了。每天上課、學習、打球，好象又回到了本科，只不過經常需要提醒自己：我不再是 19 歲了。圣誕節的時候父母來看我，問我暑假要不要回家。我才開始考慮是不是要利用暑假 3 個多月的 時間做點什么。上一次什么都不做的暑假還是大一那年。前一個多月還不錯，后來實在是一點意思都沒有。雖 然學校假期也給我獎學金，但還是要找點事充實自己。我長這么大從來沒在歐洲生活過，所以就和父母說想去英國看看。要是找不到在英國的假期實習、就再回投資銀行混 3 個月，父母說：“既然你認為在投資銀行很累，還是算了，找不到就回中國旅游。” 話又說回來，我對英國可說是非常陌生，我又不是什么名人，哪來的工作給我呀？但巧的很，我一起讀博的同學里有一哥兒們，是英國人，牛津大學讀的本科，畢業后也是工作了幾年才又來繼續讀書 的。聽說我對英國感興趣，就說愿意幫我把簡歷發給他以前的公司。他以前是做經濟咨詢的(Economic Consulting)正好對路。但他表示，因為我不是英國人，所以公司雇傭我還要辦工作許可證什么的，好象挺麻煩；而且 就一個暑假的時間，公司很有可能覺得不值得，所以叫我別抱太大希望。我想，人家說的確實也對，但是不管成功與否，都要謝謝他的好意和幫助。就這樣，冬假時(12 月末)我把簡歷給了他，然后就沒怎么再想這事。

一月 10 號，我收到一個電子郵件。是這家公司來的，說對我的簡歷比較感興趣，在近期人事 部會和我聯系，定個時間來一個電話面試。我一看很高興,至少有點希望了，禮貌的回復了一下，就靜候人 事部的聯系。但遺憾的是，一周過去了，沒信。這人也是，一覺得沒什么希望的時候，就不再當回事；但一旦有點希望，就總惦記著。所以我只好再發個電子郵件打聽一下。又一周就要過去了，我有點放棄希望了。還是媽媽告訴我，不要急、他們會和我聯系的，就算 不聯系也沒事，夏天帶我出去玩兒。我的哥們也說，英國的工作節奏比較慢，和投資銀行不一樣。終于，在一月 22 號，人事部的人和我聯系了。說 26 號九點給我電話考試。我馬上回

復，問是 倫敦九點還是加周九點，但又沒信了…… 然后，同學又和我說，倫敦早九點是我這凌晨一點，我這早九點是倫敦下午 5 點——當然是我 這早九點了。我覺得有道理。電話響，我睜開眼睛，看看鬧鐘，凌晨一點…沒辦法拿起電話(還抱著說不定是打錯了的希望)那邊一個先生用純正的英國口音說：“你好，我是 XXX Economics Consulting，不知道人事部是 怎么搞的，把面試定在這個時候，真不好意思，我們可以談談么?” 電話都接了，還說現在我正忙也不合適…再說了，還是想去英國首都生活一下嗎，當然要付出 點代價了。這一談就是一個多小時。最后他說，一周后將會再有一個電話考試。兩點多鐘了，我又回到床上。早晨還要上課呢。然后就又是等待。說真的，這次是我所有找工作中等待時間最長的。前 2 周還覺得是正常，但三周過去還沒消息，我又開始犯愁了，時不常會想為什么還沒有信呢？ 每天早上起床后第一件事就是看我的信箱。就連我的哥們都說：“就算按英國節奏也該回信了！” 我想，這么長時間不回復肯定沒希望了。可是，在二月 20 號，我居然收到了回復——是人事部的。對方首先為遲遲沒有回復表示抱歉，然后說他們對我在第一次面試中的表現印象很好。我以為他會說什么時候再來一次，沒想到……她說，公司決定雇傭我了，讓我自己選擇一下開 始日期和打算工作多長時間。然后就談了一下酬金，而且還會為我辦理工作許可。掛了電話后，很高興，馬上告訴家人。媽媽爸爸也都很高興，那天是大年初三，是個好兆頭!

在電話過程中，對方提出的一個問題很有意思，大家感興趣的可以說說自己的答案。“在經濟學里，有替代品和互補品。比如說左鞋和右鞋是互補物品，而面包和饅頭就是替代品。面包貴了，消費者對饅頭的須求就上升；而左鞋貴了，消費者對右鞋的須求會隨著下降。請問，哪兩樣物品在什么情況下既是替代品又是互補品？” 這個問題我當時覺得有點難。就說我需要一兩分鐘思考。但電話考試不能讓人等太久，答的比 較匆忙，不是最好的答案。所以希望大家可以一起討論，從討論中得到更好的結論。

山地自行車和越野汽車都是交通工具，說是代替品也不算牽強。因為從某種角度上，可以說是 由于汽車太貴自行車才有市場(大家可以想象如果汽車和自行車一個價,你買哪個?)但在一種(當然是我能想到的，并不等于是唯一的)情況下，它們就是互補品。比如說出去野營。如果我很喜歡山地騎車這項刺激運動，我就需要一臺山地自行車才可以享受 這項運動；但沒有好的越野汽車，我怎么從市

區到山地呢？所以如果是等價的汽車，那么它們之間又成為 互補品了。上面是我在電話考試中的答案。

在英國工作了一個暑假后，我離開了那里，又回到了學校。他們說希望我考慮下個暑假再為他們效力。2009 年暑假實習： 今年的情況特別不好。大方向咱就不說了，反正話說競爭非常激烈。我上個暑假選擇了不工作。跑到中國旅游和看奧運了。所以這個暑假不打算繼續玩物喪志。在這里和大家共同分享我找假期工作的經 歷。現在剛得到一個。還有幾個在等待。大家都知道找工作人脈很重要。只不過人脈不是一兩天就能建立的。我雖然還相對比較年輕，但 多少也建立了一些人脈。前兩天剛剛得到的一個 offer，就是小時候曾經工作過的美國聯邦儲備銀行。雖然已經離開那里 五年多了，但我和我當時的上司一直保持著聯系。這么多年也沒想到以后她還會幫我弄到一份工作。就是 覺得她人很好，我在那里時也都很照顧我，所以過年過節的時候我都會發個電子郵件問候一下她和她的家 人。一晃，加上我在那里工作的一年，我們都認識六年多了。應該算得上是老朋友了。今年開學的時候，我還是按照習慣和她打招呼。告訴她我的近況。就這樣她知道了我選擇了宏觀 經濟，再具體一點是貨幣政策作我的主要科研方向（我在攻讀經濟博士，現在 3 年級了）。我也提出過如 果有可能，我會考慮暑假回到美聯儲（當然，待遇都會得到相對的調整）。有她幫我說話，應該是十拿九 穩的。但是這個工作就是會耽誤我論文的進展，因為研究題目是人家定。所以一直也沒有正式敲定。冬假過后的一段時間，我一直在導師的指導下寫我的論文，也沒太注意。后來發現是要考慮暑假 了，就和導師商量是否可以暑假離開校園。他倒是很好說話，馬上就同意了。還說會幫我推薦我喜歡的工 作。我現在最喜歡的工作無非是在美聯儲或者世界銀行這樣聽起來還比較氣派的地方做自己感興趣 的科研。說白了就是拿著人家的錢，干自己的活。這種機會也有，但是可惜不在我以前工作過的那家美聯 儲，所以并不是很保底。但是還不能先報自己喜歡的，然后看結果后再去通知我的前上司讓她幫我安排，因為那時候人家可能 也都找完了。如果先敲定了，然后等拿到更好的再改變主意，又覺得可能會給我前上司帶來不好的印象。這樣的經濟情況下幫你搞定工作，你最后還不來，而且還是去其它的美聯儲，提前也不打招呼，這要是放 在我是她，我八成也會有些想法。我不知道大家會如何選擇。但我考慮了一下還是打算實話實說。給她發了個郵件。把我的情況說了一下

。還說我最希望的是能用這個保底。但是要是她覺得不合 適我就連報都不報了，因為在是否能有暑假工作和我們的友誼之間，我更重視我們的友誼。既然是朋友就 不應該玩什么花樣。過了幾天她回信，說她非常喜歡我的誠實，而且還告訴我作為朋友，她希望我做對我 最有利的事情，而且會盡量幫我。如果最后我不能來，她也理解。就這樣，我回信表示感謝后，就麻煩她幫我把我的簡歷傳給人事部。還拜托她在必要時幫我說些 好話。既然是朋友就也不用客氣了。沒想到她回信說今年招人她負責，已經把我的簡歷傳給人事了。我已

經差不多了。過兩天人事部會和我聯系，然后就是一些書面文件上的事了。看完郵件，我想人還是誠實一 點好。要是耍什么花樣，以后可能連這個朋友都損失了。這樣我又有了保底的，還可以非常放心的去申請 其他我更喜歡的工作。——我今年的第一個 offer 就這么到手了。當然，今年找工作也不是一點波折都沒有。女朋友鼓勵我去申請 McKinsey，在兩輪后，我就被 拒了。自己不太適合做咨詢，這點我知道。但是，如果不是女友鼓勵我，我連報都不會去報；等報了被 拒絕了，我還是覺得被拒有點失落。而且，雖然我沒有花時間準備，但是在等待的過程中還是影響到了我。所以我建議大家如果覺得一份工作不適合自己，還是不要報。總是會浪費精力和時間的。不管事前怎么樣，告訴自己，就是試一下，但申請后還是不能保持平常的心態。我還在等幾個其他的，希望可以得到。也祝大家好運。那個暑假我沒有回美聯儲,而是得到了 International Monetary Fund 的經濟師實習機會。2010 年暑假： 我從１９歲的時候，就有在世界銀行工作的想法．一開始有這個想法，還是與大學的一位朋友聊天的 時候，他提到學經濟的在世界銀行工作應該是一件很牛的事．其實當時我們誰都不懂搞經濟到底是個什么 概念，就像我當時會希望到投行工作，但是根本都不知道什么是投行一樣．就是覺得好像很酷，所以很想 去．也是從那時候開始，我去世行的網頁上投了簡歷，在得到一個系統信息確認申請已經收到之后，就再 無任何后話． 日子過得很快，我今年已經２７了．我的簡歷也從小時候的基本空白慢慢的豐富了起來．可能是由于 大學時代的渴望，雖然一直對自己的工作還算滿意，但是我每年都會在規定的時間在世行的網上提交我的 新簡歷．而每次都是同樣的確認信息，然后再無消息．我沒有感覺過失落，可能是我一直都有其他的工作 機會．到了后來，我每次提交申請都知道希望渺茫，但是卻總是習慣性的提交著我的簡歷． 去

第四篇：【留學生招聘】在美國找工作心得和體會

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【留學生招聘】在美國找工作心得和體會

找工作最重要的永遠是自己的水平和實力，以及和market所需要技巧的match程度，在畢業之前努力提高自己的硬實力才是關鍵。另外找工作的難易程度還和行業不同，市場需求相關。本文只是建立在自己已經在學校打好基礎后，在job hunting中的一些我自己的心得和體會，大家飯后沒事隨便讀讀就行了，找工作本來就是一個個性化的過程，沒有一定的模式。只要努力，我相信那條路都能走通，謝謝。

工作簽了有一段時間了，很多同學問起來在美國找工作的步驟和技巧，找工作之前也看了不少網上介紹的經驗和總結，現在結合自己的經歷寫一下，供身邊的同學作為參考，自己基本上經歷了找工作的標準流程，可能對工科畢業的同學朋友有點兒用，不過我相信很多大牛可以直接跳過很多步，全文基本上按照工作的時間順序來寫。

自己背景： 美國非牛校ECE master candidate，找工作方向IC design，GpA3.5+，最后簽了一家硅谷的dream公司 1申請前準備: 還沒有畢業的同學要好好提高GpA，落在3.5-4.0這個范圍里面是比較合適的，不少大公司的GpA是要求是3.5+。實習經歷在美國比較重要，企業很看重，如果沒有實習機會，最好在學校里能有機會做一些比較有實際應用價值的project而不要太學術。開始申請時間(不是開始準備時間，準備應該很早很早就開始了，下文會提到）我感覺是打算入職前3-5個月比較合適，是招人的高峰期（和國內好像不大一樣，國內半年前就有一半同學簽合同了).。感覺今年經濟有所回升，企業招人比去年多一些，所以應該機會不錯。

補充： 針對本校的同學，請不要對自己的學校產生任何懷疑，我去年聽學長說某某公司不會招咱們學校的人，因為學校排名不夠考前等等。我自己經歷之后才知道，那是安慰自己的借口，同學們可以放心的投行業里面的各個大公司，絕對沒有問題的。2投簡歷：

基本上是通過各個公司的career網站直接投簡歷，也是使用最廣泛的途徑，而且是有效的。很多人海投幾十上百份簡歷，但是沒有收到過任何音信，所以懷疑這條是死路。我個人感覺如果收不到音信多半是簡歷有問題。簡歷不是HR選的，是用電腦自動選取的，有一些標準如GpA，專業，簡歷和job要求的match程度，電腦會自動根據pool里面的簡歷排序出來，HR只看比較靠前的一些，然后轉送給hire manager(HM).所以簡歷上盡量要和這個job里面描述match程度比較高，如果實在不match就自己主動去match，短時間內大概學一下要求的東西。我由于個人schedule原因，沒有時間無法采用大規模的海投戰術，所以精心準備了十幾家公司的職位，最后收到了大約一半公司的答復要求電話面試（當然還有其它原因，后面會提到）。關于Cover letter,至少工科的同學可寫可不寫，我自己從來沒有寫過CV。找工作的網站我一半都是去官網的career直接投遞的，沒有通過任何第三方 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

網站和公司。另外我還用過simple hired,(感謝蔥的推薦）感覺比較好的綜合類搜索網站.補充一點：從一個工作在網站上post出來到公司開始招人面試招人，我個人經驗是需要半個月到一個半月不等。3內推：

refer,是我感覺所有方法里面最有效的方法，因為它在美國十分的流行，不光是找工作，基本上所有的行業，包括各種信用卡，保險都有refer制度。基本運作方式是，企業里面的一個人幫你遞交簡歷到HR或者HM那里，如果企業最后雇傭了你，你的推薦人會得到一筆獎金（好像是幾千刀，待證實）。內推和國內走后門完全不是一回事，你不需要付出任何金錢，不用巴結任何人，對方感覺你有希望，就推薦你，因為他想拿bonus。所以這是一種雙贏的健康的推薦制度。內推可以幫助你的簡歷直接通過計算機海選，到達HR和HM的手里，所以十分重要。我自己經歷最成功的內推例子是，我想申請一家dream企業（企業S），但是在官網上沒有找見entry level的job能match我的背景，所以我根本沒有投簡歷，但是我認識里面的一個人和他打好了招呼，他對內部部門分工很熟，知道什么group需要我，就把我的簡歷forward到了一個group,這個group本來沒有空缺，但是熟人推薦的他們不好意思拒絕，就給了我phone interview,結果聊得相當投機，過了一周讓我on site,說如果他們如果感覺我合適，會幫我申請出來一個open position,讓我不要擔心。由此可見內推的強大之處。很可惜，最有效的一種途徑卻是大部分中國學生最大的缺點，因為很多中國學生在美國沒有任何industry network,身邊的朋友也大部分都是中國的，所以根本不認識企業里面的人。很多人想知道怎樣找內推？ 我簡單說一下我找內推人的tip: 1）每個班上都有一些美國同學，他們很多人都是邊工作邊讀書，我在一門課上認識的一個美國同學有5年的industry工作經驗，我和他上課時一起做過project,后來在找工作的過程中他雖然沒有直接幫我內推,但他認識很多人，幫了我太多太多忙，幫我聯系他認識的推薦人，幫我修改簡歷，一直到后來面試，簽合同都給了我很多建議；2）另外我平時一直在做兼職，認識很多美國本科生，他們自己沒有踏上社會，但是他們父母很多都做到了manager level,有一個一起上班的本科生知道我在找工作，直接問我對他父親的group有沒有興趣，或者還可以幫我內推到別的group,（我的第一個面試就是這家公司的）；3）如果身邊沒有這樣的朋友，還是有機會找內推的，我去年在外面聽培訓講座的時候有一個培訓老師，這個老師是企業S來的（上文提到的），我在講座過程中提了個問題，他一下回答不了，讓我講座完了留下來再探討，后來我了他聊了半個小時，把問題解決了，我說：“真羨慕你在這個公司，如果明年我找工作能有進這個公司的機會就好了”。他說我是smart的孩子，這個公司需要我這樣的人，然后留下了他的email,說要內推我，然后就有了我一年后聯系他，他幫我要到了interview, on-sit interview的事情。所以說即使只有一面之緣，也不要錯過任何能內推的機會，因為這是雙贏，對方也要靠你賺錢的，要大膽的要求對方內推。4）因為實習過一段時間，所以在企業里面有不少connection,很多同事的家屬親戚都是在同行業別的公司工作的，我離開之前他們就表示如果我需要，可以幫我內推，這些refer我還沒有來得及用，因為找工作時我基本只投了top的公司。正在做實習或者COOp的同學一定要利用這一點，在離開公司之前和同事談一談將來內推的事情，我相信任何人都是樂于幫助的 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

總之，內推很重要，而且有很多花樣和方法，所以大家一定要在這個上面多花功夫，都是值得的。4電面：

如果公司看見簡歷發現不錯，可能會要求電面。電面原來是讓我比較緊張，手心捏汗的一個過程，我感覺也是中國人的弱項，因為有些問題聽不清楚，又不能面對面用手勢和文字表達。但是后來面多了，越來越感覺是挺扯蛋一個過程。因為電面問題的難度不大，如果有一個明確的job goal,可以多提前準備準備，在網上搜搜相關職位電面題庫，多看看。另外十分重要的一點，每次電面完，要把不會的問題查查清楚，很可能另一個公司的面試會重復出現。事實證明，這些問題的重復率還是挺高的。另外的有個小tip（or trick)是把電腦放在眼前打到google主頁，如果考了一個知識性的問題，自己正好忘記了，可以假裝沒聽清對方要求repeat question,同時迅速google答案。當然不能所有題都這樣，要不然對方你看你的英文聽力都是不可能勝任這個工作的。我的行業電面基本全部是技術性問題，但以基本概念為主，所以填有所準備的話比較容易通過。所有的電面中我只有第一個公司因為沒有任何準備，答得很差，fail掉了，其它所有的公司都進入了下一輪面試。所以基本感覺電面就是看自己的準備程度.補充： 美國好像沒有像國內一樣一大群人在一起筆試初選這個步驟，至少我從來沒有碰見過也沒有聽說任何朋友參加過，原因可能是美國人不擅長考試，擅長與人直接交流來解決問題。所以大家不用花時間準備筆試 5 on-site面試：

如果通過了電面，一般會在一周內通知on-site面試，要去公司跟5-8個面試官，包括項目組的hiring manager(HM), senior level的工程師，其它組的HM，director等進行face to face面試，每輪時間大概45分鐘到1 hr.如果公司是在別的州，一般都會cover你一路上來回所有開銷甚至包含吃飯，所以不要害怕花機票錢而不敢投外州的公司。自己見過不少面試官了，我感覺這個沒有明顯的套路可走，因為每個面試官都不一樣，大部分比較厲害的面試官都會主導全場節奏，讓你跟著他的思路走，不斷給你施加壓力，來探測你能力的極限。Face to face面試花樣很多，還是以技術面試為主，但是出題的難度要大很多，一般用到黑板來出題，然后你在上面做他看你的思考過程，還有很多現場coding(因專業而異）。我的感覺是印度面試官比較愛考現有你掌握的知識，而美國面試官更側重考察解題能力和你思考的過程，所以會出一些比較大的場景題。因為on site是對綜合實力的考察，還是需要準備的，但是可能會更側重于平時的project的經驗積累和知識積累。一般還會給10-15分鐘讓面試者做以前項目的presentation,這個一定要提前準備好，確保順利拿下自己能控制的部分。另外重要的一定要保持自信和微笑，對方不僅會考察知識能力，還有handle壓力的情況。自己最艱苦的一場on-site從早上九點半一直被7個面試官輪番整到下午5點半，中間除了半個小時吃飯無休息。所以面試之前還要保持充沛的體力 6 pending offer: 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

這個時期一般有三種情況，最好的是一到兩周之內拿到offer,另外可能收到拒信，還有一種情況是對方總回復we will make a decision as soon as we can.第一種情況cong~可以forward到第7步了，第二種情況可以return到第2步去投別的簡歷，第三種估計是在pending list上，就是一次面試好幾個人，可能有比你更好的人排在前面，正在和那個人談薪水，如果談崩了就輪到pending list上下一個人了，所以是備胎，這種情況是最難煎熬的時期，求生不能求死不得的感覺，但是這時候我感覺應該假設是個拒信，快點調整心態return到第2步 offer談判，自己在經歷之前也不不太了解這個步驟，請教了很多美國朋友。得到的答案是基本所有的公司都是可以negotiate要求提供更高的薪水，對方可能會match,可能會漲一點。但是不negotiate直接接受offer好像是比較傻的行為（杯具的是我就是比較傻的一員，受不了對方的甜言蜜語）。收入總和=底薪+bonus+relocation+股票，這個應該是比較典型的公式，所以不能只看底薪是多少，還要盡量爭取一些出底薪之外的收入，bonus和relocation一般也都是直接給cash能拿走的，股票我自己實在是不太懂，只知道越高越好，至今也沒有細研究，還有國際學生要問清楚什么時候能申請H1b和綠卡的情況，有些企業可能申請會有問題。另外有少數企業對中國人有export control license的問題，也要問清楚。8在對方給的deadline前接受offer,同時拒絕掉其它offer，withdraw正在申請的公司，因為可能有你的朋友同學在pending list上面，這樣算造福別人。

接下來企業會對你background check,填一些表格材料，這些都不是問題了。。補充一點：

針對中國學生的background check，因為來美國時間很短，基本上都沒有什么污點。但是有些企業會很認真的做background check, 他們把你的資料交給第三方機構調查，那些機構在中國有分部和合作單位，他們會要求用中文提交資料，我經歷的一直被查到高中，包括什么時候取的得任何學位，成績，國內實習，戶口檔案所在部門，等等。所以大家一定不能抱著僥幸心理去捏造簡歷，可以稍微夸張一點兒簡歷和背景，但捏造是會被查出來的，一旦發現，大家也知道在美國后果會很嚴重，影響一輩子 總結：

整個找工作的過程是十分刺激的，雖然壓力很大，情緒也大起大落，但終究會成為一段難忘寶貴的回憶。因為提前畢業，大部分同學還沒開始申請工作，所以整個過程全是一個人慢慢探索走下來的，壓力最大的時候，只能給家人訴苦，母親說找不到工作都沒關系，畢業回家休息一段時間再說。每每想起父母為我做得一切，為我承受的一切，猶如注入了一個強心劑，又重新振作起來，他們就是我一半精神支柱。回到正題，美國總體經濟狀況是有所回升的，雖然還是聽到有人被lay off,被下崗，但是不要怕，一個HM對我說過：“we need new blood in the team!”

第五篇：我在美國找工作(面試)的故事

我在美國找工作(面試)的故事（轉帖）

（1）我的第一次工作面試，是在美國聯邦儲備銀行（Federal Reserve）的經濟分析部做一名科研助手（Research Assistant）。

本人的本科專業是經濟和數學，所以也算學有所用吧。當初是通過學校投的簡歷，也沒覺得有什么可能。

一，沒有太多的工作經驗，只有大學成績和為教授做科研的一點經驗而已；二，當時我還比較年輕，所以沒寄太大的希望。

但兩周后收到一封電子郵件，問我是否還對在美聯儲工作感興趣，我馬上恢復說有。就這樣，我得到了一個面試的機會。

我的父母都是金融界的，當然覺得能在美聯儲工作對我的前途會有幫助，所以也都鼓勵我去碰碰運氣。我想自己掙點零花錢也是好事，就跑去面試了。

面試是定在下午3點，我提前到了10分鐘。經過檢查后，一位人事部的女士把我帶了進去。一共有3個人面試了我，每人大概20-30分鐘左右。主要是問我一些應該知道的專業應用知識（比如我在簡歷中說我會用一個統計軟件，他們就問一下使用方面的問題）。記得，當時的一位經濟師問：“如果我想寫一篇?美國新移民大概多久可以趕上美國本土人的經濟狀況?的文章，你認為應該如何開始這項研究？”

我就把我的想法一步一步的說給她聽——那是最長的一個面試。

結束后回到宿舍，自己也說不出是好是壞，父母來電話問，也問不出個所以然來。但一周后，我收到一個電話留言，說希望我有時間回個電話，我還暗想：“這幫人還不錯啦，即使不要你也跟你打個招呼。”

電話剛接通，那面就說：“謝謝你來面試，當然，也有很多非常優秀的人申請了這份工作。”

——我一聽，完了，八成是沒戲了，也做好了心理準備。

接著她說，“我們對你的成績和面試表現都很滿意，希望你可以考慮加入美聯儲。”——那瞬間，當時差點沒笑出聲來，但還好，硬是裝酷忍住了。回答了一句“謝謝，我有幾天時間考慮？”

在得到兩天的答案后，我就把電話掛了。那天是周五。然后給媽媽打電話的時候，我就原形畢露啦！媽媽很高興。

就這樣，我進入了美聯儲，那年我20歲......（2）就這樣開始在美聯儲上班。工作日很清閑，早9點晚5點,也學習、體驗、收獲了不少東西。

但不知為什么，總是覺得應該做點別的。我把這個感覺告訴了我大學的導師。

其實，我的老師們都認為我應該留在學術界，至少應該成為一個經濟博士。但是，當我表示，有點厭倦學術研究時，他們都鼓勵我去外面看看。

還記得后來的談話。

導師：你想做什么呢?

我：不清楚，但我很想知道，我出了學術界能掙多少錢？都說搞學術不是為了錢，但我不希望有人說我是掙不到錢才留在學術界的。

導師：那你去街上看看吧，比如去投資銀行，那時你會知道你的“錢”途。不知道你看到錢后，還會不會再回到學術界。來，把你的簡歷給我，我幫你打個電話……

——我沒有想到，就是那次很短的一段對話，讓我進入了華爾街。

（3）一周后，我在辦公室接道一個電話。

“你好，我是XX投資銀行的，和XXX(我的導師)是高中時的哥們兒。我們要找一個分析員(analyst)，他對我說，你是他最優秀的學生。你對這個工作感興趣嗎？”

“當然，謝謝你打電話聯系我。”

“那好，我希望你可以和我們當地辦公室的一名同事見個面。如果可以的話，我會讓她聯系你。”

“沒問題。”

兩天后，我和投行的一名女士吃了午飯，期間沒有任何技術面試性的提問，只是隨便聊聊。

“你的簡歷我看了。你很優秀，但好象更適合學術界吧？”她說道，“比如，你沒有在街上做過實習生，一點經驗都沒有。為什么要做投行呢？”

我當時是打算實話實說：“我其實一直都以為，我會去讀博士的。但是最近突然想看看，自己的教育值多少錢。聽說投行掙錢多，所以想看看到底是怎么樣的。”

“你對投行了解多少？”

“我不了解投行。”

“你可能更適合學術界……”

就這么一頓午飯。之后，我當時覺得是沒戲了。

（4）劉德華在《賭俠》中最經典的一句臺詞就是：“人要是走運，城墻都擋不住。”——我就是比較走運的。

本以為沒戲了，但不到一周，就又收到一封電子郵件。發信人說想和我通過電話談談，想問我一些技術問題；他說他比較忙，問我能不能早晨六點談談。

我本來想說，這樣不好吧？但后來一想，算了，不就是早起一天么？豁出去了，我奉陪！

電話響......我稀里糊涂的從床上爬起來。一上來，他就劈頭蓋臉的問：“假如我賣債，你是債主。5年期限，市場給我的定價是年利息5%，但是我說將來限期到時，你可以選擇，讓我還錢或拿走我公司的50股股票。你認為這樣的債的價格（年利）要比5%高還是低？為什么？……”

就這樣來來往往，我們談了20分鐘左右，他的問題是理論上的一些概念問題。

最后他說：“不錯，你的思路很清晰，我會讓人事部的和你聯系為你買機票，希望你可以盡快趕到紐約來，我想讓更多的同事面試你。”

我又爬回床，一直睡到12點（那天我請假沒去上班）

本以為沒希望了，就這么又讓我迷迷糊糊的弄出點希望來了！

（5）就這樣，我來到了曼哈頓。這次面試從早九點到晚七點。中午時，公司請我出去撮了一頓。

在面試中，技術問題和閑聊的都有，我就不一一重復了，但有一個有趣的經歷問題和大家分享。

一般在每個面試快結束的時候,面試官都會問“你有什么問題沒有？”

問我的，是一名很漂亮的女士。她說：“你回答的很好，你有沒有什么想問我的？”我：“聽說做投行很掙錢，請問大家都什么時候金盆洗手？”

女士：“……我不大清楚，錢好象永遠掙不完……比如，你的同事都有快艇，那你也想要快艇，所以你又要再接著干；或者，你新在海邊買了一個房子、你的子女要去私利學校……”我：“我們可以炒股么？”

女士：“一般不可以，如果炒的話，會有很多規定。”

我：“我會有時間去看NBA球賽么？”

女士：“買聯票你肯定沒問題，但你不一定有時間去。”（后來我才知道，從來沒有人問過我這樣的問題）

還有一位先生問：“你為什么想來投行呢？”

我：“我其實想打NBA來著，但可惜我水平有限,也沒什么別的好干的，所以才打算來投行的。”

最后，累了一天，終于要回家了。一位老板告訴我：“我們對你很滿意。我雖然不能現在就給你正式的OFFER，但請放心，我們只需要幾天時間整理一些細節。”

幾天后，收到電話，告訴我，他們希望我的加入。我就這樣進入了華爾街。那年我21歲....在街上干了兩年，公司問我有什么打算，也提出送我去香港分部去工作。

會中文是我的一大優勢，有人可能會問：“難道投資銀行沒有翻譯么？”我也這樣問過香港分行的同行，得到的答案是：“如果翻譯可以把投資銀行的業務翻譯明白的話，他就不做翻譯了。”

于是，我選擇了回到學校，讀博士。

臨走的時候，老板說：“如果暑假沒什么事的話，考慮一下回來賺點外快，要比你的獎學金多。”

我：“謝謝。這兩年我學了很多，我想趁著年輕讀完博士……”

就這樣，23歲的我離開了紐約，離開了曼哈頓，離開了華爾街，繼續學生的生活。

我是2006年夏天離開投行的。當時金融界正是形勢一片大好，所以很多同僚不太理解。我就再在這里講個故事好了。希望能對某些人有些幫助。當故事看也可以。

我在投行工作不到一年的時候，一位很有資歷的老銀行家請我們幾個新生吃早飯，算是關心一下晚輩吧。在飯桌上他問我們有沒有去讀mba或博士的打算。很多同僚可能是由于剛從學校出來不久，都說沒有太大再讀書的興趣了。而且說讀書太貴了（并不是學費太貴，而是在投行一直干可以掙更多的錢）當然是用當時2005年的預算來看。有個同僚大概算了一下，我們這樣的人如果去讀mba（兩年），保守的算會損失50-60萬美金。如果讀博（4年）的話，損失會至少在100萬美金以上。這時候這位前輩對我們說“不要為了錢而放棄學習的機會。很多人可以拿走你的錢，但他們不能拿走你在學校得到的知識和經歷。當你們到了40多歲的時候，你還會在乎你的百萬年薪是從28歲開始還是30歲開始嗎？你們會在乎你是在35歲而不是34歲邁入千萬身價階級的嗎？”我認為這位前輩說得挺對的。大家認為呢？

自從回到學校，日子過的很清閑（當然是和工作時比較了）一眨眼的工夫半年就過去了。每天上課、學習、打球，好象又回到了本科，只不過經常需要提醒自己：我不再是19歲了。圣誕節的時候父母來看我，問我暑假要不要回家。我才開始考慮是不是要利用暑假3個多月的時間做點什么。

上一次什么都不做的暑假還是大一那年。前一個多月還不錯，后來實在是一點意思都沒有。雖然學校假期也給我獎學金，但還是要找點事充實自己。

我長這么大從來沒在歐洲生活過，所以就和父母說想去英國看看。要是找不到在英國的假期實習、就再回投資銀行混3個月，父母說：“既然你認為在投資銀行很累，還是算了，找不到就回中國旅游。”

話又說回來，我對英國可說是非常陌生，我又不是什么名人，哪來的工作給我呀？但巧的很，我一起讀博的同學里有一哥兒們，是英國人，牛津大學讀的本科，畢業后也是工作了幾年才又來繼續讀書的。聽說我對英國感興趣，就說愿意幫我把簡歷發給他以前的公司。他以前是做經濟咨詢的(Economic Consulting)正好對路。

但他表示，因為我不是英國人，所以公司雇傭我還要辦工作許可證什么的，好象挺麻煩；而且就一個暑假的時間，公司很有可能覺得不值得，所以叫我別抱太大希望。我想，人家說的確實也對，但是不管成功與否，都要謝謝他的好意和幫助。就這樣，冬假時(12月末)我把簡歷給了他，然后就沒怎么再想這事。

一月10號，我收到一個電子郵件。是這家公司來的，說對我的簡歷比較感興趣，在近期人事部會和我聯系，定個時間來一個電話面試。我一看很高興,至少有點希望了，禮貌的回復了一下，就靜候人事部的聯系。但遺憾的是，一周過去了，沒信。

這人也是，一覺得沒什么希望的時候，就不再當回事；但一旦有點希望，就總惦記著。

所以我只好再發個電子郵件打聽一下。

又一周就要過去了，我有點放棄希望了。還是媽媽告訴我，不要急、他們會和我聯系的，就算不聯系也沒事，夏天帶我出去玩兒。我的哥們也說，英國的工作節奏比較慢，和投資銀行不一樣。

終于，在一月22號，人事部的人和我聯系了。說26號九點給我電話考試。我馬上回復，問是倫敦九點還是加周九點，但又沒信了……

然后，同學又和我說，倫敦早九點是我這凌晨一點，我這早九點是倫敦下午5點——當然是我這早九點了。我覺得有道理。

電話響，我睜開眼睛，看看鬧鐘，凌晨一點…沒辦法拿起電話(還抱著說不定是打錯了的希望)

那邊一個先生用純正的英國口音說：“你好，我是XXX Economics Consulting，不知道人事部是怎么搞的，把面試定在這個時候，真不好意思，我們可以談談么?”

電話都接了，還說現在我正忙也不合適…再說了，還是想去英國首都生活一下嗎，當然要付出點代價了。

這一談就是一個多小時。最后他說，一周后將會再有一個電話考試。

兩點多鐘了，我又回到床上。早晨還要上課呢。

然后就又是等待。

說真的，這次是我所有找工作中等待時間最長的。

前2周還覺得是正常，但三周過去還沒消息，我又開始犯愁了，時不常會想為什么還沒有信呢？每天早上起床后第一件事就是看我的信箱。就連我的哥們都說：“就算按英國節奏也該回信了！”

我想，這么長時間不回復肯定沒希望了。

可是，在二月20號，我居然收到了回復——是人事部的。

對方首先為遲遲沒有回復表示抱歉，然后說他們對我在第一次面試中的表現印象很好。

我以為他會說什么時候再來一次，沒想到……她說，公司決定雇傭我了，讓我自己選擇一下開始日期和打算工作多長時間。然后就談了一下酬金，而且還會為我辦理工作許可。掛了電話后，很高興，馬上告訴家人。媽媽爸爸也都很高興，那天是大年初三，是個好兆頭!

在電話過程中，對方提出的一個問題很有意思，大家感興趣的可以說說自己的答案。“在經濟學里，有替代品和互補品。比如說左鞋和右鞋是互補物品，而面包和饅頭就是替代品。面包貴了，消費者對饅頭的須求就上升；而左鞋貴了，消費者對右鞋的須求會隨著下降。

請問，哪兩樣物品在什么情況下既是替代品又是互補品？”

這個問題我當時覺得有點難。就說我需要一兩分鐘思考。但電話考試不能讓人等太久，答的比較匆忙，不是最好的答案。所以希望大家可以一起討論，從討論中得到更好的結論。

山地自行車和越野汽車都是交通工具，說是代替品也不算牽強。因為從某種角度上，可以說是由于汽車太貴自行車才有市場(大家可以想象如果汽車和自行車一個價,你買哪個?)但在一種(當然是我能想到的，并不等于是唯一的)情況下，它們就是互補品。

比如說出去野營。如果我很喜歡山地騎車這項刺激運動，我就需要一臺山地自行車才可以享受這項運動；但沒有好的越野汽車，我怎么從市區到山地呢？所以如果是等價的汽車，那么它們之間又成為互補品了。

上面是我在電話考試中的答案。

在英國工作了一個暑假后，我離開了那里，又回到了學校。

他們說希望我考慮下個暑假再為他們效力。