第一篇：鄉(xiāng)村對部室及干部評價辦法

文章標題：鄉(xiāng)村對部室及干部評價辦法

為全面實現(xiàn)“自下而上”的考評機制，提高各部室對村的業(yè)務(wù)指導能力，加強干部作風建設(shè)、思想建設(shè)、能力建設(shè)，促進當前各項工作的開展，特制定本評價辦法。

一、評價對象

黨建辦、農(nóng)辦、穩(wěn)定辦、社會事務(wù)辦和部室干部。

二、評價內(nèi)容

（一）黨建辦（100分）

1、黨校培訓計劃是否合理，培訓內(nèi)容是否切合實際，針對性比較強，培訓效果是否明顯，是否按時開辦培訓班；電化教育是否能結(jié)合實際，按時發(fā)放電教片，并按時播放（10分）。

2、黨員干部隊伍建設(shè)是否經(jīng)常化，黨員干部隊伍素質(zhì)是否得到提高，工作能力是否得到增強，作風是否有了明顯轉(zhuǎn)變；村級后備干部和入黨積極份子的培養(yǎng)是否得力，是否明確了培養(yǎng)方向（15分）。

3、是否嚴格落實各項制度，定期對各村的業(yè)務(wù)工作進行指導，并對不足之處進行批評指正，責令進行整改（15分）。

4、是否認真落實扶貧幫困制度，有固定的幫扶對象，制訂了切實可行的幫扶措施，幫扶對象家庭情況是否有了較為顯著的變化；“三老”人員待遇和村干部待遇是否按時發(fā)放，沒有無故克扣現(xiàn)象（15分）。

5、落實“三項”制度是否徹底，對各村“三項”制度落實是否按時進行了指導（15分）。

6、是否定期對村進行業(yè)務(wù)檢查，并針對存在的問題提出了整改意見（15分）。

7、部室干部作風是否良好，工作態(tài)度端正，認真負責，業(yè)務(wù)熟悉，對村業(yè)務(wù)及時進行了督促檢查（15分）。

（二）農(nóng)辦（100分）

1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是否結(jié)合實際，各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭是否良好，通過算經(jīng)濟帳農(nóng)民群眾收入是否增加，且對群眾進行了廣泛宣傳，群眾熟悉產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策（20分）。

2、各項計劃、任務(wù)安排是否得當，與當前工作沒有沖突（10分）。

3、對科技示范戶以及“雙培”對象是否給予了技術(shù)扶持，幫助其發(fā)展生產(chǎn)，科技示范戶作用發(fā)揮明顯（10分）。

4、對牲畜疫病防治、種植業(yè)和林果業(yè)病蟲害防治、改水、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作是否按時組織開展，病害防治效果明顯，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大，群眾的生產(chǎn)生活條件逐步改善（20分）。

5、是否定期進行總結(jié)評比，及時發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的問題，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，全鄉(xiāng)整體發(fā)展形勢良好（5分）。

6、各項支農(nóng)惠農(nóng)政策是否落實到位，農(nóng)民負擔是否減輕（20分）。

7、部室干部作風是否良好，工作態(tài)度端正，認真負責，業(yè)務(wù)熟悉，對村及時進行了技術(shù)指導（15分）。

（三）穩(wěn)定辦（100分）

1、對全年穩(wěn)定工作是否有計劃，落實情況如何，全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定局勢是否良好（10分）。

2、是否定期對各村進行業(yè)務(wù)指導，定期對值班情況進行檢查，并認真進行登記，按照制度進行了落實（10分）。

3、宗教管理是否到位，是否認真落實與宗教人士談話制度，每周五對清真寺進行檢查，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生非法宗教活動（25分）。

4、各項社會治安綜合治理措施落實是否到位，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生過特重大刑事案件，沒有發(fā)生由矛盾糾紛引發(fā)的打架、斗毆事件（25分）。

5、各類法律法規(guī)知識培訓是否經(jīng)常開展，對廣大群眾進行了普及，群眾的法律意識有了明顯增強，用法律手段解決問題的群眾越來越多（15分）。

6、部室干部作風是否良好，工作態(tài)度端正，認真負責，業(yè)務(wù)熟悉，對村及時進行了督促檢查（15分）。

（四）社會事務(wù)辦（100分）

1、是否狠抓學校教育，想方設(shè)法提高教學質(zhì)量，全鄉(xiāng)無輟學學生，中學升學率不斷提高。是否將“三維兩反”帶進課堂，對學生進行正確引導，學校風氣良好，無師生信教行為（10分）。

2、是否積極督促農(nóng)民群眾參加合作醫(yī)療，不斷改善醫(yī)療環(huán)境，群眾看病難、看病貴的問題得到了有效解決；傳染病防治得力（15分）。

3、積極督促孕齡婦女參加檢查，沒有發(fā)生超生現(xiàn)象（15分）。

4、低保戶、貧困戶、缺糧戶各類待遇發(fā)放及時，敬老院的管理工作到位，保證孤寡老人的住宿；“愛心”超市物品按時發(fā)放，沒有無故拖延（15分）。

5、積極改善群眾的住宿條件，對修建抗震安居房進行了大力宣傳，計劃落實情況好，群眾滿意（10分）。

6、認真落實信訪制度，接待來訪來信，并認真進行處理，服務(wù)態(tài)度好，沒有發(fā)生越級上訪和重復上訪（10分）。

7、喇叭是否每日播放節(jié)目，豐富群眾的娛樂生活，并組織開辦各類文體活動，滿足群眾的文化需求（10分）。

8、部室干部作風是否良好，工作態(tài)度端正，認真負責，業(yè)務(wù)熟悉，及時解決群眾反映的各類問題，群眾滿意（15分）。

三、評價辦法

本評價辦法每季度進行一次，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級，90分以上的為優(yōu)秀，80—89分的為良好，70—79分的為一般，70分以下為差。鄉(xiāng)黨委根據(jù)評分結(jié)果，作為鄉(xiāng)黨委對部室進行考核的重要依據(jù)。對反映的干部作風與工作態(tài)度等問題，由部室主任責令其整改，群眾再次反映的追究主管領(lǐng)導責任，并根據(jù)部室考核管

理辦法進行處理。

《鄉(xiāng)村對部室及干部評價辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉(xiāng)村對部室及干部評價辦法。

第二篇：鄉(xiāng)村對黨委評價辦法

文章標題：鄉(xiāng)村對黨委評價辦法

為全面實現(xiàn)“自下而上”的考評機制，不斷提高村級組織的執(zhí)政能力，不斷改進工作方式方法，推動村級各項工作的開展，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村步伐，特制定本評價辦法。

一、評價對象

鄉(xiāng)所屬13個村。

二、評價內(nèi)容

1、村兩委班子是否團結(jié)一致，分工明確，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅決同民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康；熟悉黨在農(nóng)村的富民政策，熟悉縣委、政府發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)等方面的優(yōu)惠政策。

2、是否定期召開會議，對當前工作進行研究和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)當前存在的問題，并認真進行整改。

3、是否根據(jù)鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃加大了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，結(jié)合實際進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，并結(jié)合實際算了經(jīng)濟帳，群眾的經(jīng)濟收入在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后有所增加。

4、是否認真落實村干部聯(lián)系走訪群眾制度，堅持每月走訪，認真了解民情民意，解決群眾的實際困難，并對一些相關(guān)內(nèi)容進行了上報，有民情記錄本，記錄齊全。

5、是否能認真了解當前農(nóng)村中存在的問題，對群眾反映的一些突出問題和矛盾正確進行處理，避免矛盾的升級，群眾滿意。

6、是否對黨員和村級后備干部、入黨積極份子進行了培訓、培養(yǎng)，不斷提高黨員、村級后備干部、入黨積極份子的綜合素質(zhì)，村級后備干部按照1：2的比例進行培養(yǎng)，發(fā)展黨員程序是否符合規(guī)范。

7、村兩委班子成員是否勤政廉政，工作認真負責，態(tài)度端正，廉潔奉公，作風良好，按時進行村務(wù)公開和財務(wù)公開，切實維護好黨在群眾中的形象。

8、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟思路是否清晰，結(jié)合村實際制訂了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，有詳細的計劃，有具體的發(fā)展措施，有周密的步驟，沒有新增不良債務(wù)。

9、兩委班子是否認真落實與宗教人士談話制度，帶頭落實各項維穩(wěn)措施，具備維穩(wěn)意識，熟悉黨的民族宗教政策，全村社會政治大局穩(wěn)定，沒有發(fā)生重大刑事案件和非法宗教活動，也沒有發(fā)生群體性上訪事件。

10、是否認真落實群眾接待制度，每日有專門人員接待群眾來訪，做好各項記錄，對能解決的問題立即予以解決，不能解決的問題及時向鄉(xiāng)黨委和政府反映，各項思想工作到位，沒有發(fā)生重復上訪。

11、村班子工作是否務(wù)實，不斷改進工作作風，注重實效，虛心接受群眾提出的意見和建議，對好的予以采納，對開展工作中遇到的一些明顯有悖群眾利益的事情能及時向黨委和政府反映，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益。

12、是否認真落實“三項”制度，對群眾開展了廣泛的宣講，群眾對各項宣講內(nèi)容熟悉了解；民主日整改問題是否突出，效果明顯，群眾滿意；民主生活會是否實事求是認真查找不足，及時進行了整改。

13、村班子是否關(guān)心五保戶、低保戶、困難戶和“三老”人員生活，并積極和鄉(xiāng)進行溝通，確保各項待遇按時發(fā)放，并定期進行走訪慰問，對一些能解決的實際困難全力予以解決。

14、村班子是否能堅持“一事一議”制度，不斷推進村級民主政治建設(shè)，實現(xiàn)了人民當家作主的權(quán)利。

15、是否將“雙培”對象結(jié)成了對子，加大了對科技示范戶的扶持，并積極爭取資金、技術(shù)等方面的扶持，落實各項優(yōu)惠政策，科技示范戶、“雙培”對象發(fā)展形勢良好，經(jīng)濟收入明顯增加，對周圍群眾形成了一定的示范作用。

16、對設(shè)崗黨員管理是否嚴格，設(shè)崗黨員作用發(fā)揮是否明顯，對崗位職責范圍內(nèi)的事情是否盡心盡力，崗位黨員對監(jiān)督、管理的方法、程序和步驟清晰，對監(jiān)督管理內(nèi)容基本情況了解。

三、獎罰措施

群眾對村的評價每季度進行一次，主要采取抽樣調(diào)查為主，本評價方法不按分值設(shè)置，群眾對村各項評價內(nèi)容存在不滿意或提出建議時，以書面形式進行上報。群眾在進行評價時，應(yīng)正確對待，既不能隨意附和，也不能存心詆毀，要實事求是的進行評價。對提出好的建議被村支部或鄉(xiāng)黨委采納的在全鄉(xiāng)大會上進行表揚，并優(yōu)先考慮各項獎勵措施（包括吸收入黨、免義務(wù)工、確定為科技示范戶、優(yōu)先發(fā)放各類扶貧資金等）。對不負責任，敷衍了事，不講實話的在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)通報批評，情節(jié)嚴重（涉及到侮辱、誹謗等情形）的將依法追究其責任。

***鄉(xiāng)村對黨委評價辦法

為全面實現(xiàn)“自下而上”的考評機制，不斷提高黨委的執(zhí)政能力，不斷改進工作方式方法，推動全鄉(xiāng)各項工作的開展，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村步伐，特制定本評價辦法。

一、評價對象

鄉(xiāng)黨委。

二、評價內(nèi)容（100分）

1、黨委的領(lǐng)導核心作用是否堅強有力，是否能認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅決同民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康；4211工

作機制運行是否正常，是否具有全局意識，各項工作安排妥當，“五室一部”協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，工作之間沒有相互沖突，部室分工明確，考核嚴格；對黨員干部的管理是否嚴格，是否按照制度進行了落實。黨委對部室、部室對干部、黨委對村兩委的考核制度化，并嚴格兌現(xiàn)獎罰（20分）。

2、是否定期召開會議，對當前工作進行研究和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)當前存在的問

題，對一些不合時宜政策進行修改，靈活變通（5分）。

3、是否加大了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，結(jié)合實際進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，群眾的經(jīng)濟收入是否增加，負擔是否減輕，生活是否改善（10分）。

4、是否認真落實聯(lián)系走訪困難群眾制度，黨委委員有固定的聯(lián)系對象，并認真進行了幫扶，幫助其制訂了發(fā)展辦法，家境有所改善；是否按時發(fā)放五保戶、低保戶、“三老”人員、宗教人士、村干部待遇（10分）。

5、是否認真了解民情民意，對群眾反映的一些突出問題和矛盾正確進行處理，避免矛盾的升級，群眾滿意（5分）。

6、是否關(guān)心愛護干部，工作上嚴格要求，生活上無微不至的關(guān)心，想方設(shè)法調(diào)動黨員干部的積極性；是否積極督促加強黨員隊伍建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，黨員干部素質(zhì)有了明顯提高（5分），按照黨管干部的原則，抓好干部的培養(yǎng)、選拔推薦、考核和使用，對干部監(jiān)督得力。

7、黨委班子成員是否勤政廉政，工作認真負責，態(tài)度端正，廉潔奉公，并定期召開廉政建設(shè)會議，不斷加強作風建設(shè)，切實維護好黨在群眾中的形象（5分）。

8、是否結(jié)合各村實際制訂了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，并積極籌措資金組織實施，各項技術(shù)、管理措施到位，效益明顯（5分）。

9、發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟思路是否清晰，有詳細的計劃，有具體的發(fā)展措施，有周密的步驟，沒有新增不良債務(wù)（10分）。

10、是否重視穩(wěn)定工作，帶頭落實各項維穩(wěn)措施，落實維穩(wěn)經(jīng)費，全鄉(xiāng)社會政治大局穩(wěn)定，沒有發(fā)生重大刑事案件和非法宗教活動，也沒有發(fā)生群體性上訪事件（5分）。

11、群眾事務(wù)全程服務(wù)制度是否落實到位，領(lǐng)導輪流值班情況是否良好，群眾反映的事件處置群眾是否滿意，值班領(lǐng)導和工作人員態(tài)度是否端正，按照群眾事務(wù)全程服務(wù)制度的各項程序引導來訪群眾辦理事項，沒有無故推諉現(xiàn)象（5分）。

12、黨委工作是否務(wù)實，不斷改進工作作風，注重實效，虛心接受群眾提出的意見和建議，對好的予以采納（5分）。

13、是否建立了領(lǐng)導干部任期目標責任制，建立健全黨政班子和領(lǐng)導成員抓黨建、經(jīng)常發(fā)展和精神文明建設(shè)、社會穩(wěn)定等方面的制度，并對落實情況進行考核，獎罰兌現(xiàn)（10分）。

三、獎罰措施

各村對黨委的評價每季度進行一次，各村對黨委各項評價內(nèi)容存在不滿意或提出建議時，以書面形式進行上報。評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級，90分以上的為優(yōu)秀，80—89分的為良好，70—79分的為一般，70分以下為差。在對黨委進行評價時，各村應(yīng)正確對待，既不能隨意附和，也不能存心詆毀，要實事求是的進行評價。對提出好的建議被鄉(xiāng)黨委采納的在全鄉(xiāng)大會上進行表揚，并優(yōu)先考慮各項先進表彰名額。對不負責任，敷衍了事，不講實話的村通報批評，取消全年評優(yōu)資格，并對相關(guān)責任人追究責任，按照《***鄉(xiāng)村干部考核管理辦法》進行處理。

《鄉(xiāng)村對黨委評價辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉(xiāng)村對黨委評價辦法。

第三篇：美麗鄉(xiāng)村考核評價辦法

美麗鄉(xiāng)村考核評價辦法

一、基層組織建設(shè)。村黨組織領(lǐng)導核心作用明顯，村級班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化，村級組織健全，村兩委班子成員中“雙帶雙創(chuàng)”比例達到85%以上，村兩委班子成員中當年沒有發(fā)生違法違紀案件，基層組織建設(shè)成效明顯，得3分。如班子成員中當年發(fā)生違法違紀案件的不得分，其余酌情扣分。

二、村莊規(guī)劃。指村莊建設(shè)規(guī)劃及“美麗鄉(xiāng)村”專項建設(shè)規(guī)劃情況。

（1）村莊建設(shè)規(guī)劃做到與新一輪土地利用總體規(guī)劃相銜接，得1分，不符合要求的不得分。

（2）根據(jù)村莊建設(shè)規(guī)劃，對中心居住點美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建環(huán)境提升設(shè)計方案和節(jié)點、亮點等工程的設(shè)計，得1分，否則不得分。

（3）村莊規(guī)劃建設(shè)用地標準、居住建筑用地符合國家標準和有關(guān)規(guī)定，得2分；每發(fā)現(xiàn)一戶農(nóng)房新建項目占地超標或沒有落實建新拆舊規(guī)定的扣1分，直至不得分。

三、村級集體經(jīng)濟發(fā)展。內(nèi)村級集體經(jīng)濟組織的經(jīng)營收入、發(fā)包及上交收入、投資收益及其它收入發(fā)展情況。總分4分。

四、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。指按照城鄉(xiāng)一體化的要求，完成村域內(nèi)“農(nóng)村道路網(wǎng)化工程”得1分，否則酌情扣分。完成沼氣、太陽能、廁所改造，分別得1分，否則不得分。

五、農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施。指農(nóng)村文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、便民服務(wù)等發(fā)展狀況。總分5分。

建有農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心，便民服務(wù)窗口、村民活動室、農(nóng)家書屋、體育健身廣場、標準村級衛(wèi)生室、保障救助服務(wù)站、村務(wù)公開欄、法制科普欄等。

六、農(nóng)民社會保障。指農(nóng)民享受醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等社會保障情況。總分3分。

（1）新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率。指本村農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人數(shù)占全村應(yīng)參加總?cè)藬?shù)的比率達100%，得2分。

（2）農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險參保率。參保人數(shù)占可參保人數(shù)達到90%以上得1分，每降低5個百分點扣0.5分，直至不得分。

七、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展及農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。指本村特色優(yōu)勢產(chǎn)

業(yè)發(fā)展及農(nóng)民創(chuàng)業(yè)情況。總分為4分。

（1）全村農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)面積占農(nóng)業(yè)經(jīng)營總面積的比例。

（2）全村規(guī)模經(jīng)營種養(yǎng)戶及在二、三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的戶數(shù)

八、村莊道路硬化、亮化、綠化、凈化、美化。

（1）道路硬化。通村及村內(nèi)路網(wǎng)布局合理，主次分明，道路硬化率達到100%，得3分。道路不符合硬化建設(shè)標準或硬化比例不足視情扣分。

（2）村莊亮化。村莊主干道和公共場所路燈安裝率100%，且維護到位、使用正常的，得2分，路燈安裝量不足、損壞不及時維護則酌情扣分。

（3）村莊綠化。指村內(nèi)道路硬化及村莊亮化情況。總分為5分。村內(nèi)主要道路實現(xiàn)全綠化，農(nóng)宅之間有綠化帶，村莊綠化樹種豐富、喬灌草合理搭配、有特色，得3分，達不到上述要求者視情扣分。

（4）生產(chǎn)生活垃圾收集處理。按照村莊建設(shè)規(guī)劃、村莊人口分布和自然村落布局合理配置垃圾箱、垃圾清運工具，且各類環(huán)衛(wèi)設(shè)施保持干凈整潔、不破損，垃圾箱、桶內(nèi)垃圾不外溢，得2分，配置不合理或管護不到位的酌情扣分；垃圾收集處理。垃圾及時收集、清運并實現(xiàn)區(qū)域集中處理，村域內(nèi)無成堆垃圾，路邊無明顯垃圾，綠化帶、花壇、公共活動場地無垃圾的，得2分，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分，直至扣完。

九、農(nóng)村衛(wèi)生廁所改造。指徹底消滅露天糞坑和簡易茅廁，村內(nèi)公共場所建有公共廁所，各農(nóng)戶家庭的衛(wèi)生廁所實行糞便無害化處理情況。總分5分。

十、村莊長效管理機制。指行政村建立健全村莊環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施長效管理維護機制情況。行政村合理配備專門保潔人員、垃圾清運人員、園林綠化養(yǎng)護人員、公共設(shè)施維護人員，并明確各類人員管理維護區(qū)域、責任的得2分，人員配備不合理或責任不明確的視情扣分。

十一、農(nóng)村文化建設(shè)。指農(nóng)村文化體育事業(yè)發(fā)展情況。總分為4分。

（1）文體設(shè)施建設(shè)。建有老年及青少年活動室（面積較寬裕、設(shè)施配套的球類練習室或其他活動室），得1分。建有標準籃球場等室外公共體育活動場地，得1分。建有鄉(xiāng)村文化舞臺，得1分。否則不得分。

（2）積極組建文體活動團隊，經(jīng)常性組織開展文體活動，豐富群眾業(yè)余文化生活的，得1分，否則不得分。

（3）建立美麗鄉(xiāng)村宣傳一條街，設(shè)立善行義舉四德榜，得2分。

十二、計劃生育達標率。指新生人口中符合計劃生育政策的比率。達到100%要求的得2分，不達標不得分。

十三、學前教育情況。指學前三年教育情況，學前三年入園率達95%（含95%）以上得2分，每減少5個百分點扣0.5分，直至不得分。

十四、庭院綠化美化。指農(nóng)戶積極對住宅小環(huán)境進行綠化美化的情況。總分為3分。

（1）庭院綠化。行政村通過培育庭院綠化示范戶、免費（優(yōu)惠）供應(yīng)庭院綠化苗木、指導農(nóng)戶開展庭院綠化種植養(yǎng)護、開展庭院綠化戶評比等措施，積極推進農(nóng)戶庭院綠化開展，有庭院綠化空間（指圍墻內(nèi)）的農(nóng)戶80%以上積極開展庭院綠化且效果明顯的，得2分，比例每降低十個百分點扣0.5分，直至不得分。

（2）雜物清理整理。農(nóng)戶家庭積極對廊前、庭院、房前屋后、墻體周匝雜物進行整理清理，保持農(nóng)戶小環(huán)境與村莊公共環(huán)境空間協(xié)調(diào)合拍的，得1分，每發(fā)現(xiàn)一戶農(nóng)戶雜物亂堆亂放的，扣0.2分，直至不得分。

第四篇：對干部個人評價

團干部要堅持學習，不斷夯實自身理論基礎(chǔ)。下面是寫寫幫文庫小編整理對干部個人評價的范文，歡迎閱讀!

對干部個人評價篇一

轉(zhuǎn)眼間，掛職工作已三個月，不禁感慨時光飛逝。回首這多雨炎熱的六月，我深感自己應(yīng)該加快腳步，更多的學習和鍛煉才能做到不辜負學校、團區(qū)委、團市委、象山區(qū)團委領(lǐng)導的關(guān)心、支持和幫助。

掛職至今，本人已基本熟悉了所在象山區(qū)團委的工作。六月份本人主要負責參與了兩項工作。

一、參與象山區(qū)共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動

6月8日，共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動陣地——“七彩小屋”在桂林市力創(chuàng)小學龍泉教學點建成并使用。

七彩小屋”是按照共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)工作的總體要求，由團中央募集資金，根據(jù)各地工作情況及實際需求，支持各地加強陣地建設(shè)，為農(nóng)民工子女提供課余學習和活動的場所，以建立關(guān)愛進城務(wù)工子女志愿服務(wù)陣地的形式，為進城務(wù)工子女健康成長提供服務(wù)。桂林市力創(chuàng)小學龍泉教學點“七彩小屋”由日本東京海上日東火災株式會社捐資建設(shè)。“七彩小屋”分為8個區(qū)域：學習輔導兼讀書協(xié)作區(qū)、休閑娛樂區(qū)、談心區(qū)、談心角、親情溝通區(qū)、規(guī)章制度區(qū)、室外活動區(qū)、自選區(qū)域。在這個小屋里，同學們可以與在外打工的父母視頻通話，可以在青年志愿者的輔導下做功課、學彈電子琴，還可與心理輔導志愿者聊天、做游戲。

6月8日下午，學校師生迎來東京海上日動的25名國際志愿者。志愿者們先跟隨小導游參觀了龍泉校區(qū)，雖然校舍簡陋，但是小小的校園里洋溢著孩子們快樂的笑容和對知識的渴望。緊接著，志愿者們走進了“七彩小屋”，這溫馨的布置讓在場的所有人感到暖心。在半天的時間里，他們和孩子們一起同上課、學折紙、做手工，并開展互動游戲，共度快樂時光。

之后，志愿者代表唐乙芳老師專門為六年級的畢業(yè)生做了考前心理輔導活動，唐老師從飲食、睡眠等方面詳細的為大家排憂解難，同時介紹了運用減壓操、冥想的方法讓畢業(yè)生放松心情，迎接畢業(yè)考。

最后，日本東京海上日東駐中國總代表處代表孔躍也把祝福送給了我們進城務(wù)工子女，希望這些祖國的花朵和所有城市里的孩子一樣享受生活的快樂。

二、負責廣西計生協(xié)會“生育關(guān)懷—青春健康教育”現(xiàn)場推進會志愿服務(wù)等準備工作。

6月27日上午，廣西計生協(xié)會“生育關(guān)懷—青春健康教育”現(xiàn)場推進會在桂林舉行。自治區(qū)人口計生委副巡視員、自治區(qū)計生協(xié)會專職副會長曾強華，市人大會副主任石春蓮，市計生協(xié)會常務(wù)副會長唐春洪等領(lǐng)導出席活動，參觀了象山區(qū)力創(chuàng)社區(qū)青春健康教育培訓觀摩現(xiàn)場。

在此觀摩會前，本人積極利用學校資源，培訓了10名大學生志愿者為本次象山區(qū)力創(chuàng)社區(qū)青春健康教育活動提供優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù)活動，受到好評，也對自己的掛職工作給予了肯定。

在今后的掛職工作中，我將繼續(xù)扎實工作，同時不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學習提高，努力將工作推向一個新的臺階。

對干部個人評價篇二

5月20日，經(jīng)礦黨委研究決定，設(shè)立團干部掛職鍛煉，我在領(lǐng)導的關(guān)心幫助下被任職，深感工作的重要性，多替領(lǐng)導分憂解愁，更不能耽誤自己的本職工作，現(xiàn)在一個月過去了，我把這一個月我的工作和思想情況作個匯報。

這個月在周科長，周書記和蔡科長的帶領(lǐng)下，在全科同志的關(guān)心幫助下，比較圓滿的完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作個學習打下了良好的基礎(chǔ)。

一、虛心學習，努力進取，必須加快更新和補充知識，以鄧小平理論“xxxx”重要思想為指導，實踐科學發(fā)展觀，努力加強對管理業(yè)務(wù)等方面知識的學習，多翻資料，多多請教，努力做到見賢思齊，收并蓄，開拓視野。

二、響應(yīng)礦團委號召，并積極組織團委參加礦團委舉行的各項活動，并且被集團公司團委評為XX“優(yōu)秀團干部”稱號。

三、六月份物資公司對我們科檢查之后，我們又開始了對帳外科的盤查，現(xiàn)在盤查已結(jié)束，下一步還是對檢查出的問題進行落實整改，在六月份安全活動月也積極參與開展各項活動查隱患，并采取措施排除隱患，防止隱患，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)努力奮斗。工作上的點點滴滴，領(lǐng)導的每一次鼓勵使我進步，領(lǐng)導的每一次批評使我不斷成長，我會以更加飽滿的工作熱情繼續(xù)努力，跡象我們科的口號那樣“嚴細管理，節(jié)支降耗，超越自我，做精做強!”

請領(lǐng)導和同志們對我進行考驗，糾正和指出我工作上的不足之處。

對干部個人評價篇三

根據(jù)組織安排，我于X年X月被選派到XX市XX縣掛職工作，掛職期間擔任團縣委副書記職務(wù)。掛職工作半年來，在XX縣委和上級團組織的堅強領(lǐng)導下，我協(xié)助、配合當?shù)貓F縣委同志在夯實基層團建、加強青少年思想引領(lǐng)、帶領(lǐng)青年參與社會服務(wù)、推進中小學少先隊和共青團建設(shè)、開展調(diào)查研究、在推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新、推進非公企業(yè)團建和外出務(wù)工青年群體團建工作、推動分類引導青年工作、推動農(nóng)村團建載體創(chuàng)新等全團重點工作方面虛心學習，深入思考、付諸實踐，并在鍛煉學習和工作推進方面取得了一些初步的成效，半年來的工作情況梳理如下。

第一，堅持學習，在融入文化中實現(xiàn)了思想升華。

團中央、團省委、團市委和學校領(lǐng)導在我們掛職干部臨行前的送別講話和臨行囑托中無不涉及到了“加強學習”的諄諄教誨，作為一名年輕團干部，我時刻銘記于心，并切實付諸行動。

1、堅持學習，不斷夯實自身理論基礎(chǔ)。

掛職期間，我延續(xù)了自己長期堅持讀書看報的習慣，利用業(yè)余時間依托單位先前征訂的“四報三刊”和網(wǎng)絡(luò)資源進行理論學習。在不斷的學習中，我進一步加深了對黨的路線方針政策的理解、進一步明確了對中國特色社會主義理論體系精髓的把握、進一步清晰了對黨的歷史基本內(nèi)涵的認識，進一步堅定了我跟黨走中國特色社會主義道路的信念和決心。

2、營造氛圍，建立健全集體學習制度。

XX團縣委是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)和良好工作基礎(chǔ)的地方團組織，前兩任團委書記都因為工作突出而升遷至縣里重要單位，單位歷來注重團干部的理論教育和學習，所以我提出的“集體學習制度”贏得了現(xiàn)任團委書記的高度認可和大力推行。XX團縣委現(xiàn)有4名干部，都是年輕干部，所以提倡學習型團組織建設(shè)就顯得更為重要。在集體學習中，我提出了制定“每天一報紙(讀報紙中好片段)、兩天一文章(讀雜志中的好文章)、兩周一探討(兩周一次探討交流)”學習計劃的建議，為單位營造了良好的學習和成長環(huán)境。

3、轉(zhuǎn)變角色，主動融入當?shù)厣鐣幕?/p>

XX縣地處……，隸屬XX市管轄。全縣總面積XX平方公里，其中山地X萬畝，占全縣土地面積的72。95%。全縣轄X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口35萬，其中苗、侗、瑤、壯、回等15個少數(shù)民族(主要為苗族)占總?cè)丝诘?1。3%。全縣“八山一水一分田”，有耕地30萬畝，糧食作物以中稻為主，主要經(jīng)濟作物有X等，土特產(chǎn)有X等。XX縣是全省、全國的重要林區(qū)縣，森林覆蓋率達X，活立木蓄積量為X萬立方米，林業(yè)資源較為豐富，杉、松原木源源不斷地送往全國各地，楠竹、馬尾松已成為產(chǎn)業(yè)化的重要樹種。林業(yè)保護形成了豐富的林業(yè)生態(tài)旅游資源。XX四面環(huán)山，交通相對不便，經(jīng)濟欠發(fā)達。全縣工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，主要以林產(chǎn)品初級加工為主，農(nóng)村青年90%以上外出務(wù)。我深知只有融入了大的文化氛圍之中，才能更好地適應(yīng)新的環(huán)境和實現(xiàn)自己由一名高校團干部到地方團干部的角色轉(zhuǎn)變，才能更好地服務(wù)于當?shù)匚幕尘跋碌那嗌倌耆后w。

第二，走向基層，在深入調(diào)研中增進了淳樸感情。

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，深入調(diào)研、明確團情是做好工作的前提，貼近青年、服務(wù)青年是做好工作的落腳點和出發(fā)點，深入論證、立項研究是對工作的總結(jié)升華和理性思考。

1、開展調(diào)研，明確團情。

半年來，我通過翻閱縣志和開展調(diào)研的方式對縣情團情做了深入的調(diào)研。從一開始，我就向團縣委書記作了“讓我多下鄉(xiāng)去看一看、多到村子上去走一走、多到一線單位和基層聽一聽”的請求，并得到了團縣委書記支持。半年來，我調(diào)研走訪了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉及36家農(nóng)戶、73名基層百姓和35名城區(qū)群眾，同時，我接觸到了40多位鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村級)干部和50多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、企業(yè)等基層一線的團干部;在走訪、調(diào)研、學習、體驗的過程中，我對共青團工作的基本情況，全縣的團員數(shù)量、群體結(jié)構(gòu)、思想狀況和需求變化，特別是流動團員情況有了進一步了解，真正找到了在基層組織建設(shè)和工作中存在的突出問題，對基層團情有了清醒的認識和把握，為下一步做好團的格局創(chuàng)新、團干部隊伍建設(shè)、“兩新組織”建團等工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、走向基層，貼近青年

在掛職工作中，我多次與縣委、縣政府的其他同志下基層蹲點調(diào)研，幫助基層解決工作中的實際困難，深入農(nóng)村、企業(yè)、學校、社區(qū)，與團員青年暢談交流、結(jié)交朋友，盡可能地貼近青年去傾聽團員青年的所思、所想、所盼。通過調(diào)研，我掌握了各領(lǐng)域青年群體的主流想法，了解到了農(nóng)村青年就是要實現(xiàn)增收致富、大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè);企業(yè)青年就要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，提高崗位技能;青年學生就要多學知識，同時要解決好就業(yè)問題;務(wù)工青年就是希望他們的合法權(quán)益得到很好的維護，通過深入細致地了解青年，增強了工作的主動性和針對性，拉近了與青年的距離，貼近了青年的心坎。

第三，高舉旗幟，在特色活動中實現(xiàn)了思想引領(lǐng)。

1、以“十大杰出(優(yōu)秀)青年評選”為重點，不斷加強對青年的社會主義核心價值體系教育。

為了選樹全縣在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)實踐中做出突出業(yè)績和重要貢獻的青年典型，展示XX青年的良好形象，優(yōu)化青年成長成才的社會環(huán)境，在全縣倡導崇尚人才、學習先進的良好氛圍，并通過先進典型激勵和引導廣大青年刻苦學習、勤奮工作，服務(wù)社會、建功成才，在縣委、縣政府的大力支持，我們開展了“XX縣十大杰出(優(yōu)秀)青年”評選活動。活動的開展得到了人民群眾和社會各界的廣泛關(guān)注和高度認可。

2、以“理想在我心中”演講比賽為載體，不斷加強團員青年的理想信念教育。

為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，進一步促進廣大青年忠誠理想、敬業(yè)奉獻、感恩奮進、健康生活，我們在“五四青年節(jié)”之際舉辦了“理想在我心中，我為理想而奮斗”演講比賽。參賽隊員由各級團組織在分區(qū)舉行初賽的基礎(chǔ)上推薦產(chǎn)生。廣大青年在演講的過程中“樹理想、表決心、立壯志、展宏圖”，充分展示了XX青年熱愛祖國、報效人民的愛國情懷，崇尚科學、勇于探索的創(chuàng)新精神，艱苦奮斗、無私奉獻的高尚情操，不畏艱險、自強不息的堅韌品格，敬業(yè)愛崗、恪盡職守的實干作風。活動參與范圍廣、涉及人員多、演講水準高、效果評價好，達到了理想信念教育的最終目的。

3、以“五四評優(yōu)表彰”為契機，不斷加強團員青年和少先隊員的創(chuàng)先爭優(yōu)教育。

為進一步繼承和發(fā)揚“五四”愛國主義精神，增強廣大團員青年的榮譽感和責任感，激勵廣大團員青年和少先隊員艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，勤奮學習、成才報國;促進全縣共青團和少先隊工作再上新臺階，我們在“五四”期間集中開展創(chuàng)建評優(yōu)活動。通過評選活動，向全社會展示新時期XX青年及少年兒童良好的精神風貌和共青團事業(yè)所取得的新成績;同時，團縣委還號召廣大基層團組織、團干部和團員青年向受表彰的單位和個人學習，立足本職、頑強拼搏，開拓進取、銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧XX貢獻青春和智慧。

第四，矢志不渝，在贏得支持中推進了重點工作。

堅定不移是做好工作的決心，講求方法是推進工作的戰(zhàn)略。在對團的重點工作、難點工作的推進過程中，我們得出了“贏得支持是動力、改革創(chuàng)新是源泉、搶抓機遇是關(guān)鍵”的工作理念。

1、以“黨建帶團建”為依托，積極推行“1+1+X”團的格局創(chuàng)新模式。

團的格局創(chuàng)新是今年團中央對于加強基層組織建設(shè)的重點和難點工作，也是要求我們要在掛職期間必須啃下的“硬骨頭”。在對XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織情況做了充分調(diào)研的情況下，我們根據(jù)團中央和上級團組織的具體要求，結(jié)合XX共青團工作實際，論證研究并制定出了《XX縣關(guān)于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的實施方案》。在實施方案的論證和制定過程中我們贏得了縣委主管領(lǐng)導和縣組織部門的支持，最終以縣委組織部和團縣委聯(lián)合發(fā)文的形式助推團的格局創(chuàng)新工作，并通過“黨建帶團建”的方式要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對團的“1+1+X”團建格局創(chuàng)新模式實施過程和結(jié)果保持合理的引導和掌控，確保達到預期目的。目前，此項工作正在科學有序的推進實施。

2、以“XX籍大學生社會掛職鍛煉”為導向，不斷完善駐外團工委工作職能和擴大增建力度。

抓好“兩新”組織團建是共青團又一重點和難點工作。XX作為勞務(wù)輸出大縣，關(guān)注這一群體、在駐外青年中建立“駐外團工委”就顯得更為重要。半年來，我們在進一步對外出務(wù)工青年的務(wù)工去向、分布數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、需求類型等情況進行摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了“三步走”的駐外團工委管理和建設(shè)方案。第一步是“鞏固原有組織”，第二步是“聯(lián)絡(luò)增建組織”，第三部是“探索創(chuàng)新機制”。在“鞏固、增建、探索”的駐外團工委建設(shè)“三步走”過程中，我們探索論證并決定以所涉領(lǐng)域的“縣級駐外辦事處”為依托，以“XX籍大學生社會掛職鍛煉”為導向，不斷擴大駐外團工委的領(lǐng)域、豐富駐外團工委的內(nèi)涵和建立駐外團工委的長效運行機制。

3、以“團干部培訓”為機遇，切實加強高素質(zhì)團干部隊伍建設(shè)。

為進一步改進團干部的工作思路、創(chuàng)新工作方法，不斷提高工作水平和服務(wù)能力，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于黨政大局和當前的中心工作，團縣委于6月中旬組織了一批優(yōu)秀青年團干部開展了為期一周的培訓活動。培訓內(nèi)容設(shè)計“理論學習、素質(zhì)拓展和意識培養(yǎng)”三個環(huán)節(jié)。“理論學習”環(huán)節(jié)使廣大團干部進一步明確了中國特色社會主義理論體系的科學內(nèi)涵，進一步堅定了青年團干部跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念;“素質(zhì)拓展”環(huán)節(jié)讓廣大團干部鍛煉了體魄、調(diào)節(jié)了身心，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力;“意識培養(yǎng)”環(huán)節(jié)有效增強了廣大團干部的環(huán)保意識、科學意識、創(chuàng)新意識和團隊意識。

第五，創(chuàng)新載體，在探索實踐中加強了組織覆蓋。

以“留守學生之家建設(shè)”為陣地開展留守兒童關(guān)愛行動。在中國青年志愿者服務(wù)日到來之際，XX團縣委號召廣大青年以“留守學生之家建設(shè)”為陣地，積極開展了“十個一”關(guān)愛留守兒童志愿服務(wù)活動。包括開展一次周末輔導(知識援助、攜手成長)、連線一次親情電話(親情陪伴、傳遞愛心)、捐贈一批愛心物資(慷慨解囊、給力成長)、結(jié)對一批幫扶對象(深化結(jié)對、心手相攜)、開展一次走訪調(diào)研(感受生活、見證成長)、傾聽一次兒童心聲(心靈驛站、噓寒問暖)、齊唱一首愛國歌曲(思想引領(lǐng)、激揚情懷)、爭做一次愛心大使(天使有形、大愛無言)、建設(shè)一批留守家園(持續(xù)呵護、溫馨家園)、喚起一種關(guān)愛情懷(宣講政策、共鑄未來)等內(nèi)容。在“十個一”關(guān)愛“留守兒童”志愿服務(wù)行動的倡導下，廣大青年、志愿者和青年組織積極響應(yīng)號召，躬身志愿行動，在縣屬部門、城區(qū)學校、企業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等單位部門和廣大青年中掀起了“十個一”

關(guān)愛“留守兒童”的熱潮。

第五篇：2013-2014電教部對各級部(班主任)考核的評價辦法

電教部對各級部考核的評價辦法

為加強學校管理工作的科學性和規(guī)范性，提高教師工作的積極性和主動性，強化過程管理，提升教育品質(zhì)，打造優(yōu)秀教育服務(wù)品牌，特制定級部工作考核辦法。

本辦法為試行，僅為電教部對級部考核，如有不當之處，再修改。

1、各級部要及時督促各班主任全部學生去微機室上好課，不得有缺席（如有缺席者必

須有班主任簽名的請假條），無故缺席者（安全問題與信息技術(shù)教師無關(guān)）追究責任，扣該級部一人次0.5分，扣完為止。該項滿分為10分。

2、各班學生到微機室上課紀律完好，發(fā)現(xiàn)1人次扣分，直到扣完為止。該項滿分10

分。

3、積極參加學校及上級組織的各種材料的上交（教育信息化成果評選），按質(zhì)量、數(shù)

量交齊得30分，交不齊著，每人一次扣2分，無故拖延時間該項不得分。

4、各級部積極組織學生參加主管部門舉辦的各種信息學科競賽活動，按質(zhì)按量得20

分，每少一人次扣0.5分，扣完為止。

5、以上等活動獲得獎項（以證書為準），縣級每人次加5分，地市級加10分，省級

以上加30分。（該項獎勵分50分封頂）

6、學校的電子顯示屏由兩級部輪流投稿（投稿時間在每周四下午下班前提報下周的顯

示內(nèi)容,電子稿發(fā)電教部，每級部每周精選3條，擇優(yōu)錄用），凡按時按質(zhì)按量提報的，得20分，拖報或不報級部，每次扣5分，擇優(yōu)錄用的每次加3分。

7、完成上級及學校電教部分配給各級部臨時性的工作，完不成著，每次扣5分，滿分

為10分。

8、以上獎項每月級部最高分為滿分，其它級部根據(jù)折算為該級部實際得分。班主任工作考核辦法

為更好地管理好并使用好學校的電教設(shè)備，加強電教設(shè)備的管理與使用，發(fā)揮電教設(shè)備的最大作用，特制訂班主任考核辦法。

1、教室內(nèi)一切電教設(shè)備歸學校所有，管理使用歸所在班級的班主任負責，學年初班主任與新班主任必須對電教設(shè)備進行交接，并按時簽訂相關(guān)的協(xié)議書。未簽著每月扣10分。滿分為20分。

2、班主任應(yīng)對學生進行保護電教設(shè)備的教育，不得損壞電教設(shè)備（包括到微機室或相關(guān)教室，）及其它相關(guān)設(shè)施，如有發(fā)現(xiàn)除由當事人按價賠償外，扣除該班主任每人次10分，（非人為的除外）本項滿分為50分，扣完為止。

3、各班主任平時要增強安全意識，凡因無正當理由發(fā)生電教設(shè)備（含各種附件）失盜現(xiàn)象，每人次扣10分，由班主任負責賠償損失。該項滿分為30分。