第一篇：干部室2010年度工作總結

干部室2010年度工作總結

2010年干部室在自治區紀委干部室的指導和委員會的直接領導下，深入貫徹落實自治區紀委八屆五次全會、全區紀檢監察系統干部工作座談會和盟紀委（擴大）會議精神，以落實中紀發（2009）9號、10號文件為契機，加強全盟紀檢監察系統領導班子建設、干部隊伍建設、改善辦公條件和辦公設備，使全盟紀檢監察機關建設邁上了新的臺階，現將干部室2010年度前十個月工作總結如下：

一、深入開展創建學習型機關活動，全面加強干部隊伍建設

為進一步提高紀檢監察干部政治素質和業務能力，適應反腐倡廉新形勢新任務的需要，按照委員會的安排部署，結合我盟紀檢干部隊伍的實際，圍繞“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，在全盟紀檢監察系統中開展了創建“學習型機關”活動，加強紀檢監察系統干部隊伍自身建設。

（一）活動開展情況。根據全區紀檢監察系統干部工作會議精神，于2010年3月制定下發了《錫盟紀檢監察系統創建“學習型機關”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、總體目標、基本要求、學習內容、方法措施和組織保障。加強活動的組織領導，機關黨總支負責活動的組織實施，對各階段的活動作出安排部署，使全盟紀檢監察系統創建“學習型機關”活動開展的有聲有色，有力地促進了機關干部隊伍建設。通過活動的開展，進一步濃厚了機關的學習氛圍，提高了紀檢機關干部的綜合素質，同時也開拓了隊伍建設的

新思路，一批年紀輕、學歷高、素質好的干部走上了室主任的工作崗位，一名30歲以下的副科級干部，考入了盟委的副處級重要崗位。

（二）主要做法。一是加強領導，周密部署。各級紀檢監察機關領導班子高度重視活動的開展，為保證活動取得實效，普遍成立了以主要領導為組長的活動領導小組，明確責任，制定計劃，精心組織，分步實施。盟紀委機關黨總支根據活動方案制定了相應的2010年“學習型機關”活動安排表，對每項活動的時間、內容、組織形式、責任科室都做出了詳細的安排，確保活動有條不紊地推進。各旗縣市（區）紀檢監察機關按照全盟的活動實施方案，結合各自實際，分別制定了切實可行的活動方案，對整個活動進行了部署，明確了各個階段的主要內容、具體要求，為保證活動扎實有效地開展奠定了基礎。

二是豐富活動內容，創新活動方法。活動要求各級紀檢監察機關堅持運用有效做法，結合實際，積極探索富有時代特點的新方式。各旗縣市（區）紀委監察局結合實際，組織開展了大量的學習活動。委局機關在學好業務和理論知識的同時，組織開展了慶祝建黨89周年演講詩歌朗誦比賽和外出考察學習活動。西烏旗紀委監察局，結合全盟開展創建“學習型機關”活動為載體，在機關全體干部中開展“每人每年研讀一本法律法規”的自學活動，要求每個干部結合自身實際需要，研讀一本法律法規書籍，并寫一萬字讀書筆記，積極建設學習型機關。阿旗紀委監察局積極開展“注重實效，貴在堅持”主題學習討論會，不斷推進學習型機關創建活動。通過下基層調研、案件分析討論、影像資料學習和有獎知識問答，在機關內掀起“人人抓學習，人人當先進”的熱潮。

三是領導帶頭，率先垂范。今年以來，各級紀檢監察機關領導班子和領導干部帶頭學習，在創建“學習型機關”活動中積極發揮表率和帶頭作用，以身作則，盡量減少應酬，把更多的時間和精力放在了學習上，在學習活動中走在前面，成為全系統學習活動的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者，帶動了全系統良好的學習風氣。

四是學用結合，講求實效。今年的學習型機關活動開展以來，委局領導多次強調將所學的政治理論和業務專業知識指導與實踐，應用于紀檢監察工作，服務于人民。真正做到“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”，努力提高辦案質量和辦事效率。為進一步檢驗學習成果，近期，在委局機關開展讀書學習心得交流會，要求每個人針對學習內容和全年工作任務分解方案，結合全年的學習工作上交一篇內容詳實的心得體會。各科室認真梳理全年任務分解內容，針對群眾反映強烈的問題，審查辦案質量和辦事效率，切實轉變工作作風，提高辦事效率。

二、以提高能力和素質為重點，大力加強紀檢監察領導班子建設和干部隊伍建設

加強領導班子建設，不斷提高駕馭新時期紀檢監察工作 的能力是紀檢監察干部隊伍建設的重點。今年首先，按照中央、自治區和盟委的要求，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、深入貫徹落實科學發展觀，弘揚理論聯系實際的學風，結合紀檢監察機關工作實際，積極開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人” 主題實踐活動和創建“學習型機關”活動，把學習十七屆四中全會精神與深入開展學習實踐科學發展觀相結合，進一步加強了領導班子的政治理論學習，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。二是積極與組織部門溝通，進一步優化各級紀檢監察領導班子結構。盟紀委監察局向盟委組織部提出申請，規范盟紀委班子職數，配齊紀委委員，充分發揮專兼職委員的作用。在旗縣紀檢監察機關班子建設方面，制定下發了《關于旗縣市（區）紀委監察局班子成員職務任免有關要求的通知》，規范了我盟各旗縣市（區）班子成員職務任免工作。三是領導班子帶頭學習，切實發揮模范帶頭作用。年初結合班子實際，錫盟紀委監察局下發了《關于建設學習型領導班子的實施意見》，實施意見中對領導班子的學習活動提出了總體要求，規定了學習內容、學習方式和途徑，制定了保障措施。通過學習活動的開展，認真解決了領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的突出問題。在工作中深入實際，深入群眾，認真開展調查研究，緊緊抓住群眾最關心的問題，有針對性地開展工作，使紀檢監察工作的各項決策更好地體現群眾的愿望，符合群眾的利益。四是加強領導班子《廉政準則》執行情況的監督，將各級紀檢監察機關領導班子執行《廉政準則》的情況納入全年黨風廉政責任制考核內容，嚴格執行民主集

中制，增強班子團結，發揮班子整體功能。按照委員會集體領導、班子成員分工負責的要求，進一步完善和認真執行了委員會議事規則和決策程序，定期舉辦領導班子“中心組”學習、“讀書會”和“務虛會”，營造暢所欲言、平等討論的民主決策環境，以領導班子的民主帶動機關干部的民主，以領導班子的和諧促進機關干部的和諧，以開展批評和自我批評活動提高民主生活會的質量，不斷提高解決自身問題的能力。五是嚴格執行紀檢監察干部隊伍準入制度。嚴格按照紀檢監察干部資格準入的要求，做到全盟紀檢監察系統新錄用的公務員具備良好的政治素質，具有大學本科以上學歷，年齡在35周歲以下，工作經歷或專業背景與擬任職位相適應。今年，盟紀委監察局通過遴選方式選拔3名專業人員充實到機關干部隊伍。對于新增編制，各旗縣紀委監察機關按照上級要求，通過考錄和遴選方式選拔工作人員，共考錄26人，遴選10人。認真貫徹落實了《黨政領導干部選拔任用條例》、《深化干部人事制度改革綱要》，建立健全了科學的干部選拔任用機制，堅持選拔、培養、使用三個環節并舉，深化紀檢監察干部人事制度改革。在擴大民主、完善考核、推進交流、競爭擇優等方面取得了新進展。今年，委局機關以提高干部素質，優化干部結構為主要目的，拓寬干部交流的渠道，采取靈活有效的方式加大干部提拔交流力度，盟紀委監察局有1名正處級干部提拔到副廳級崗位，1名副科級干部提拔到副處級崗位，3名副主任提拔為室主任，1名正處級干部交流到系統外，為機關干部今后提拔交流提供空間，保持干部隊伍有序合理流動環節。2009年和2010年各旗縣紀檢監

察機關共交流出干部19人，調入干部18人，班子成員交流38人，優化旗縣紀檢監察機關干部隊伍結構。

三、按照上級要求進一步加強基層紀檢監察機關建設 一是繼續認真落實中紀發[2009]9號、中紀發[2009]10號和自治區黨委、政府辦公廳關于加強縣級紀檢監察機關建設的有關文件精神。今年上半年，在全盟范圍內對落實兩個文件精神情況進行了督促檢查，要求各地不擇不扣地落實上級有關文件精神，特別是針對自治區《加強旗縣市（區）級紀檢監察機關建設督察指導工作方案的通知》中明確的37項督查指導分解內容，盡快逐條梳理，落實不到位的抓緊時間落實，提前做好迎接自治區專項檢查的準備工作。在盟紀委監察局的督促與指導下，各旗縣市區結合當地實際，因地制宜，積極創造條件，在加強旗縣級紀檢監察機關建設工作方面做了大量的工作和積極的探索。目前，全盟旗縣級紀檢監察機關貫徹中紀發[2009]9號、10號文件精神各項工作任務已基本落實，近期，已通過了自治區對此項工作的專項檢查。

二是落實《內蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關于加強蘇木鄉鎮（街道）紀檢監察工作的意見》（廳發[2010]12號文件精神，進一步加強基層紀檢監察機關建設。盟紀委分管副書記帶領相關內設室負責人協同有關部門就基層紀檢監察機關建設赴黃旗、白旗、西蘇等地調研，了解掌握全盟基層

紀檢監察機關建設情況，查找不足，采取措施，明確下一步基層紀檢監察機關建設的思路。特別是基層紀檢監察組織機構建設工作方面，多次與盟委組織部等有關部門協商，利用明年旗縣黨委換屆之機，健全基層紀檢監察機關組織機構，配齊基層紀檢監察機關專兼職書記和專職紀檢干部。盟紀委監察局于今年6月份舉辦全盟基層紀檢監察干部業務培訓班，9月份組織全盟蘇木鄉鎮紀委書記參加了自治區盟市蘇木鄉鎮紀委書記培訓班，兩期共培訓蘇木紀委干部118人，填補了基層紀檢監察干部培訓少甚至沒有培訓的空白，對基層黨風廉政建設起到積極的推動作用。

四、不斷完善紀檢監察派駐機構統一管理工作 為進一步發揮派駐機構的職能作用，加強對派駐機構的業務指導和管理，成立了派駐機構統一管理辦公室，掛靠盟紀委干部管理室，明確專人負責。上半年組織派駐紀檢組長召開座談會，就如何加強派駐機構管理工作記下一步的思路進行了座談與交流，派駐紀檢組長結合各自的工作實際，提出了許多合理化意見和建議，就下一步加強派駐機構的統一管理工作提供了依據。

五、下一步工作思路

（一）加強各級紀檢監察機關領導班子建設。盟紀委監察局按照《錫盟紀檢監察系統創建“學習型機關”活動實施方案》的通知要求加強自身建設，建立完善中心組學習制度、黨員學習制度、干部學習制度，制定學習安排，采取多種形

式開展學習，建設“學習型機關”。繼續落實中紀發[2009]9號、10號文件，重點抓好旗縣紀檢監察機關領導班子建設，解決旗縣紀委書記不得在生長地任職、班子里連續工作10年以上的成員需要交流等問題，同時要加大旗縣紀檢監察機關班子成員的交流力度。以換屆工作為契機，提前部署謀劃，抓好旗縣紀檢監察機關領導班子的調整。

（二）加強對《關于對派駐紀檢組監察機構實行統一管理的實施意見》的貫徹落實，加強對派駐機構的“雙重管理”。落實好治自區落將要制定 出臺的加強的盟市、旗縣級紀檢 監察機關派駐機構統一管理工作的意見，結合錫盟實際，制定意見，加強盟、旗兩級紀檢監察機關派駐機構統一管理。明確派駐機構工作原則、范圍、內容、權限和工作標準，明確派駐機構職責、常規性工作、年度工作目標等，逐步建立完善加強對派駐機構管理的各項制度，規范對派駐機構的管理。加強與派駐機構的聯系和業務指導，整合派駐機構資源，充分發揮派駐機構查辦案件、監督的職能作用。把派駐紀檢監察干部的培訓納入全盟紀檢監察干部的培訓計劃，舉辦1至2期派駐紀檢干部業務培訓班。

制定對派駐機構的考核辦法，逐步實現對派駐機構的工作實績進行考核，并運用考核結果，作為派駐機構紀檢監察干部使用、交流的依據。

（三）進一步加強蘇木鄉鎮（街道）紀檢監察機關建設，推動基層黨風廉政建設工作的深入開展。加大貫徹執行內蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳《關于加強蘇木鄉鎮（街道）紀檢監察工作的意見》（廳發【2010】12號）的力度，對《意見》內容進行逐項逐條梳理，并逐項逐條地加以落實。加強對各地落實《意見》的指導、督促、檢查。特別是明年黨委換屆，提前與盟委組織部商量，各蘇木鄉鎮（街道）均成立紀律檢查委員會（紀工委）,設專兼職紀委書記和1至2名專職紀檢監察干部，設委員5至7名，建立完善的組織機構。逐步建立和完善基層紀律檢查委員會業務工作、委員會、內部工作管理等制度。逐項落實基層紀律檢查委員后勤保障工作各項要求。有條件的旗縣紀檢監察機關設立“基層紀檢監察工作室”,指導基層紀律監察委員會工作，或在黨風室指派專人負責此項工作。認真貫徹落實好中央紀委即將下發的關于加強鄉鎮基層紀檢組織建設的指導性意見，努力提高蘇木鄉鎮紀檢監察工作水平，組織做好蘇木鄉鎮紀委書記輪訓工作。

(四)不斷加強紀檢監察干部隊伍建設

嚴格按照紀檢監察干部資格準入制度，嚴把入口關，與組織人事、編辦等部門合作，做好公務員遴選工作。今年，中央紀委監察部將開展全國紀檢監察系統表彰工作，做好全盟先進集體和先進工作者的推薦、審核工作。貫徹落實好自治區將要制定出臺加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的實

施辦法，結合我盟實際，制定實施辦法，采取措施，做好干部教育培訓、提拔任用、輪崗交流等工作，加強紀檢監察機關自身建設。

紀委干部室 2011年1月6日

第二篇：2012年干部室半年工作總結

2012年XXX委組織部干部室、人才（援疆）辦

半年工作總結

2012上半年，XXX委組織部干部工作按照全國、自治區、自治州、XXX組織工作會議精神，緊緊圍繞完善干部選拔任用機制，加強干部隊伍建設，深入實施人才強縣戰略。現將2012年干部室半年工作總結如下：

一、半年工作回顧

（一）以提高領導水平和執政能力為核心，大力加強領導班子和干部隊伍建設。

一是完善干部選拔任用的民主機制，提高干部選拔任用工作公信度。按照縣委“四用四不用” 的用人導向和“不讓三種人吃虧”的要求，堅持黨的領導和充分發揚民主相結合，突出把好民主推薦、干部考察和討論決定三個關口。在確定后備干部時堅持“雙過半”原則，并正確分析運用民主推薦、民主測評結果，注重看群眾口碑，杜絕“以票取人”。在干部人事議題上，堅持民主討論、集體決策的原則，嚴格按照《XXX“五人小組”商議干部問題工作制度（試行）》和《XXX黨政領導干部差額考察、醞釀工作制度（試行）》等干部選拔任用工作制度，完善和規范民主推薦、考察、醞釀的方式方法。2012年，縣委常委會共討論干部批人，其中：提拔人，交流調整人，退休 人。

二是認真做好2012年公選工作。為不斷深化干部人事制度改革，進一步拓寬選人用人視野，提高公開選拔工作的科學性，結合我縣實際，在深入調查研究的基礎上，多次召開有關會議，認真分-1-

析研究，按照我縣領導崗位人才緊缺現狀，科學設置既有縣直單位、又涉及基層鄉鎮，涵蓋等多個民生行業等個副科級公選職位，抽調精兵強將，負責報名受理、政策咨詢、現場監督、報名資格審查、資料核對等工作，做到認真細致、耐心周到。認真組織公選筆試、面試工作，設置了個筆試考場，抽調紀檢、組織、人事人作為筆試巡考、監考人員參與筆試工作。設置個面試考場，抽調人作為面試主考官、考官，抽調人面試考務工作人員參與面試工作。根據《黨政領導干部選拔任用條例》和《公開選拔黨政領導干部暫行規定》，XXX公選辦抽調紀檢、組織、人事、部分鄉鎮、縣直機關共計，分為五個考察組對名考察對象進行考察。截止目前，已通過報名、資格審查、筆試、面試、考察等階段程序。

三是注重理論學習，加強干部培訓工作。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統經典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的培訓工作，又注重貼近學員的需求，積極探索和創新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。篩選名科級領導干部，舉辦了2012年春季科級干部主體培訓班次期；選派人參加上級組織的主題班次的學習。

（二）大學生赴內地培養工作扎實開展。

制定了《2012年XXX人才工作重要要點》，按照上級要求，今年3月，對全縣未就業全日制普通高校畢業生進行調查摸底，通過報名、資格審查、筆試、體檢等程序,為期一年半的培養，為XXX奠定了扎實的人才基礎，積極營造各類人才干事創業的良好環境。

（三）日常上報工作

（四）其他工作

協助州委組織部、庫爾勒市委組織部、州派掛職干部所在單位做好公選工作進入考察階段人員的考察和掛職期滿干部的考察工作；協助自治區、自治州有關新聞媒體對余文麗同志進行采訪拍攝；做好第一批全日制普通高校未就業畢業生的管理和寒假返回工作。

二、2012年干部室、人才（援疆）辦下半年主要工作

為進一步提高全縣干部管理工作，2012年下半年，干部室、人才（援疆）辦將重點做好以下工作。

（一）做好2011年提拔的科級干部進行試用期滿考察并正式任職。

（二）大力加強領導班子思想政治建設，提高各級干部的綜合素質。

一是加強干部培訓工作。組織開展對各級領導班子成員的任職培訓，選派各級干部赴疆內外掛職、參加各種急難險重任務，選派縣、鄉、村（社區）三級干部學習培訓，充分利用優勢教育資源，加強對基層干部的教育培訓。進一步做好少數民族干部異地掛職培訓工作。

二是加強干部政德建設。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，切實解決好黨員干部對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的突出問題，做到政治上與黨同心同力同向同調，思想上為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，作風上思想實、干事實、為人實，行動上變化變革、敢于擔當、務求實效。在事關國家最高利益和新疆

各族人民根本利益的大是大非問題上，頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。發揮好在維護祖國統一和民族團結，反對民族分裂和非法宗教活動的中流砥柱作用。

（三）積極穩妥推進干部人事制度改革，著力提升選人用人公信度。

一是堅持樹立正確用人導向。要把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選拔到領導崗位上來，尤其要注重選拔原則性強、對群眾有感情、一身正氣、敢抓善管和工作有思路、有激情、有韌勁、有經驗、貢獻大的干部擔任正職。對那些不講原則、不負責任、不敢碰硬、不能在急難險重任務面前挺身而出，尤其是在維護祖國統一反對民族分裂等大是大非問題面前不清醒不堅定的干部，堅決不能提拔重用，已經在領導崗位上的要堅決調整。

二是努力推進干部工作改革創新。進一步規范干部選拔任用提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、干部實績公示和州直單位黨組（黨委）抓班子帶隊伍專項述職等制度。探索建立民主推薦職位預告、署名推薦干部、調整不適宜擔任現職干部、擬提拔干部廉政報告等制度。改進干部考察方式，探索干部經常性考察工作聯動機制，注重在關鍵時刻、關鍵時期和急難險重任務中考察干部。認真落實群眾對干部選用的知情權、參與權、選擇權、監督權，做到尊重民意與正確集中相統一，使干部選任過程既體現科學的民主程序，又體現組織的遴選把關作用。認真做好自治州黨委全委會表決黨政領導干部工作。繼續開展公開選拔縣處級領導干部工作，指導州直有關單位積極開展競爭上崗工作。

三是繼續加大干部管理力度。積極探索縣直、鄉鎮黨政正職的培養、選拔、管理的有效途徑。加大重點崗位領導干部交流輪崗力度。加強女干部、少數民族干部、黨外干部隊伍建設。強化公務員管理工作，抓好《公務員法》和配套法規的貫徹落實。推進后備干部隊伍建設，不斷優化后備干部隊伍結構，對后備干部實行常態化跟蹤培養管理,重點掌握一批各級各類后備干部。抓好選調生的培養和管理，力促早成才、快成才。繼續開展縣直干部選派到鄉鎮、村（社區）掛職工作。深入推進兵地干部交流任職和交叉任職、掛職工作。

（四）切實加強干部監督工作，不斷規范干部從政行為。

一是抓好《干部選拔任用條例》和四項監督制度等政策法規的貫徹落實。建立干部選任責任追究制度。對鄉鎮和部分縣直單位干部選拔任用工作進行集中專項檢查和重點督查。

二是加強對領導干部的日常監督。突出抓好“一把手”和關鍵崗位干部的監督，進一步嚴格落實干部請銷假制度、黨員領導干部述職述廉、個人有關事項報告、約談等制度。開展縣直部門主要領導經濟責任審計工作，啟動鄉鎮黨政正職離任經濟責任審計工作，抓好審計結果運用。認真做好信訪舉報受理工作。加強對領導干部出國（境）的管理和監督，規范審核報批程序，杜絕違規組團、變相出國（境）旅游等行為。

(五)全面實施人才規劃，努力做好干部人才援疆工作。

一是加強人才工作宏觀管理。圍繞貫徹《XXX中長期人才發展規劃綱要（2011-2020年）》，出臺實施重點人才工程的具體方案。認真學習宣傳中央和自治區、自治州關于人才工作的創新理念、重大舉措

和實踐成效，加強各級領導干部科學人才觀教育培訓，從今年起將科學人才觀納入縣委黨校主體班次教學內容。

二是統籌推進各類人才隊伍建設。以進一步推動我縣高層次人才隊伍建設為重點，抓好黨政人才、企業經營管理人才、高技能人才等人才隊伍建設。研究制定我縣高層次緊缺人才引進辦法，組織專業技術人才相對集中的高職學校、科研單位，以及對新型工業化具有重大牽引帶動作用的園區，開展高層次緊缺人才招聘活動，營造讓人才引得來、用得好、留得住的良好氛圍，真正以事業引才，以感情聚才，以待遇和環境留才，不斷激發人才隊伍的整體活力和創造力。面向我縣重點產業依托就業再就業（職業）培訓中心培養緊缺型高技能人才。抓好鄉村基層各類人才隊伍建設，通過充分發揮作用促發展、保穩定。充分發揮鄉鎮科技副職作用，帶動當地科技進步和人才發展。

三是深化干部人才援疆工作。充分利用好援疆機制，發揮xx省人才優勢和教育優勢，開展多種形式的對口援助活動，真正把人才智力支援工作打造成對口支援工作的支撐點和亮點。以啟動縣鄉村干部輪訓工作為契機，加強我縣與xxx市黨委組織部之間的日常聯系，探索建立長效機制，積極開展人才工作交流與合作。

（六）完成全縣干部培訓統計以及黨群、六類機關公務員統計工作，做好2012年新錄用公務員登記工作。

（七）完成領導及上級交辦的其他工作任務。

第三篇：紀委干部室2008工作計劃

中方縣紀委干部室2008工作計劃 2008年，我縣紀檢監察干部工作，將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹中央、省、市反腐敗工作會議精神，以作風建設為重點，解放思想，開拓創新，切實加強紀檢監察領導班子建設、干部隊伍建設和組織建設，為推進我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭，提供堅強有力的組織保證。主要做好以下幾方面的工作：

一、協助委、局領導抓好紀檢監察班子建設 紀檢監察班子建設是紀檢監察干部隊伍建設的重點，它不僅關系到紀檢監察干部和領導班子自身素質和能力的提高，而且關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效，今年主要抓以下幾點：

1、加強對紀檢監察班子的考察考核。2008年我們將繼續會同縣委組織部對派駐紀檢組長和鄉鎮紀委書記進行一次綜合考察及測評，及時糾正和處理存在的問題。

2、健全黨內民主生活會，加強對執行民主集中制的監督檢查。今年，全年計劃召開2次高標準民主生活會。要求每個同志就自己在黨性黨風、工作作風、組織紀律等方面存在的問題，進行嚴肅認真的批評和自我批評。通過批評和自我批評，達到溝通思想、增進團結、振奮精神的目的。紀委常委一班人，要認真執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定。

3、認真貫徹縣紀委、監察機關制定的學習制度。要抓好縣紀委常委中心組的學習，學習方式采取自學與集 1

中學習相結合。根據制度規定，每周五下午為學習時間。

4、認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。對擬任派駐紀檢組長和鄉鎮紀委書記按照《條例》規定，與組織部門一道進行全面考察，嚴格把關。切實防止和糾正干部選拔任用工作中的不正之風，杜絕干部人事上的腐敗，配好配強紀檢監察領導班子。

二、加強紀檢監察干部隊伍建設

按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，通過嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，建設一支高素質的紀檢監察隊伍，重點抓好以下三點：

1、在認真貫徹執行省紀委、省監察廳的《六條禁令》的同時，建立健全各項規章制度，從制度上規范每個紀檢監察干部的從政行為，自覺維護和樹立紀檢監察干部良好形象。

2、認真組織干部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》；同時認真學習黨的十七大報告，學習《新黨章》，了解黨的路線、方針、政策，了解黨賦予黨員干部新的權利與新的義務。不斷提高紀檢監察干部的政策理論水平和業務工作能力，以適應新形勢和任務的需要。

4、繼續加大干部交流力度。一是加大系統內部的交流力度；二是拓寬紀檢監察干部交流渠道，做好跨系統交流。此外，還要注意關心紀檢監察干部的政治待遇，對在紀檢監察系統工作時間長、表現好、貢獻大的同志，積極推薦，爭取解決職級待遇。

三、做好日常性組織人事工作

認真做好委、局機關職務任免、考核的材料上報工作，做好一年一度的調資工作，做好年終組織人事編制報表等工作。

四、加強自身建設，提高服務水平

繼續加強自身建設，嚴守組織紀律與政治紀律；改進服務態度，提高服務水，勤奮工作，努力完成干部人事工作的各項任務。

2008，我們將以良好的精神狀態，愛崗敬業，以強烈的使命感和責任心，積極進取，創造性地開展工作，努力改進工作作風和工作方法，經常深入實際調查研究，不斷掌握新情況、研究新問題，加強與組織人事、編制部門的協調配合，形成良好的合作關系，開創紀檢監察干部工作的新局面。

中方縣紀委干部室

2008年1月24日

第四篇：干部病房治療室工作制度

干部病房治療室工作制度

一、室內環境整潔、布局合理，嚴格區分清潔區、污染區，并有明確標志。進入治療室必須穿工作服，戴工作帽及口罩。嚴格執行無菌技術操作。

二、保持室內清潔，每做完一項處置，要隨時清理。每天消毒一次，非工作人員不得進入。

三、，消毒劑及器械管理有序，分類放置，固定位置，標簽清楚，定期清點，及時請領，上報損耗，做好交接班記錄。

四、各種藥品分類放置，標簽明顯，字跡清楚。

五、劇毒藥品與貴重藥品應加鎖專人保管，嚴格交接班。

六、各類器械用具，每周大消毒一次，無菌持物鉗浸泡液每周更換二次，接觸病人粘膜的各種導管需高壓消毒。

七、已用過的注射用具要隨手清理，進行初步消毒后，再同供應室對換。

八、無菌物品須注明滅菌日期，超過1周重新滅菌。

九、每日進行室內清潔衛生，嚴格進行空氣消毒和室內臺面消毒。每季度采樣做空氣培養、桌面培養、碘酒、酒精培養及治療盤培養，結果要有記錄。

十、各種登記、記錄要完整、準確，字跡清楚，妥善保存。

十一、本制度與醫院上級文件有矛盾時，以上級文件為準。

第五篇：掛職干部測試題(審理室)

掛職干部測試題（審理室）

姓名 職務 分數

一、判斷題

1、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》自中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議通過之日起施行。（）

2、《監督執紀工作規則（試行）》規定問題線索方式有：談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式進行處置，不包括立案。（）

3、上級紀檢機關有權指定下級紀檢機關對其他下級紀檢機關管轄的黨組織和黨員干部違紀問題進行執紀審查，但是不能直接進行執紀審查。（）

4、審理過程中，對主要事實不清、證據不足的，經紀檢機關相關負責人批準，退回執紀審查部門重新調查；需要補充完善證據的，經紀檢機關相關負責人批準，可以自行補證。（×）

5、審查組組長可以根據審查工作中的具體情況調整審查方案，采取相應措施。（）

6、借調人員參與審查的，一般安排從事輔助性工作。（）

7、審理報告中的審理意見，不是審理人員個人意見。（√）

8、審查報告、審理報告均應列明被審查人基本情況、問題線索來源、主要違紀事實、被審查人的態度和認識、處理建議。不同點有：審查報告需要寫明審查依據、審查過程、黨紀依據并由審查組組長及有關人員簽名；審理報告則不要求寫明審查依據、審查過程、黨紀依據，審理報告末尾不需要審理人員簽名。（）

9、審查工作結束，審查組應當集體討論，形成審查報告，而不是調查報告。（）

10、審理工作應當嚴格依規依紀，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。（）

11.對于應當受到撤銷黨內職務處分，但本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。但二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或高于其原任職務的職務。（對）

12.黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規定的行為，應當視具體情節給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。（錯）

13.新《條例》規定，需要比照處理的案件，按照處分黨員批準權限的規定，應當由省級黨委、紀委批準處理的案件，報請中央紀委批準；應當由省級以下黨委、紀委批準處理的案件，由省級（不含副省級市紀委）批準并報中央紀委備案。（錯）

14.黨組織作出黨紀處分或者組織處理決定后，司法機關、行政機關等依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原黨紀處 分或者組織處理決定產生影響的，黨組織應當根據改變后的生效判決、裁定、決定等重新作出相應處理。其中，可以恢復其黨員權利的，應當報上級批準后予以恢復。（錯）

15.故意違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當加重處分。（錯）

16.對違紀黨員免于處分的，可以作出書面結論。（錯）17.黨員被依法逮捕的，黨組織應當按照管理權限終止其表決權、選舉權和被選舉權等黨員權利。（錯）

18.本條例施行前，尚未結案的案件，如果行為發生時的規定或者政策不認為是違紀，而本條例認為是違紀的，依照當時的規定或者政策處理。（對）

19.黨員領導干部違反有關規定組織、參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會等，情節嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。（對）

20.黨員干部買賣股票或者進行其他證券投資，違反了黨的廉潔紀律。（錯）

二、單項選擇題

1、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》是2017年（A）通過的？

A、1月8日； B、1月10日； C、1月20日；

2、未設立紀律檢查委員會的黨的基層委員會，由（B）負 責監督執紀工作。

A、上級紀律檢查委員會； B、該委員會； C、上級黨委（黨組）；

3、經過初步核實，對存在（C）需要追究黨紀責任的，應當立案審查。

A、違紀； B輕微違紀、； C、嚴重違紀；

4、在特殊情況下，審查時間經上一級紀檢機關批準，可以延長一次，延長時間不得超過（C）日。

A、30； B、60； C、90；

5、審查談話、執行審查措施、調查取證等審查事項，必須由（B）名以上執紀人員共同進行。

A、1； B、2； C、3；

6、審理工作應當自受理之日起（C）日內完成，重大復雜案件經批準可適當延長。

A、60； B、90； C、30；

7、處分決定作出后，應當通知受處分黨員所在黨委（黨組），抄送同級黨委組織部門，并在（C）日內向其所在黨的基層組織中的全體黨員及本人宣布。

A、90； B、60； C、30；

8、審查組需要借調人員的，一般應從（C）抽選，由紀檢機關組織部門辦理手續，實行一案一借，不得連續多次借調。

A、同級或下級紀檢機關； B、執法部門； C、審查人才 庫

9、監督執紀人員辭職、退休（A）年內，不得從事與紀律檢查和司法工作相關聯、可能發生利益沖突的職業。

A、3； B、2； C、5

10、審理過程中，堅持（C）分離，審查人員不得參與審理。A、執紀與審查； B、監督與審查； C、審查與審理

11、古人云：“欲知平直，則必準繩，欲知方圓，則必規矩。”____ 是管黨治黨的總規矩。（B）

A、《中國共產黨紀律處分條例》 B、《中國共產黨章程》

C、《中國共產黨廉潔自律準則》

D、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

12、《條例》規定，黨的紀律處分工作應當堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，強調“把紀律挺在前面”，注重____。（B）

A、抓大放小 B、抓早抓小 C、抓細抓嚴 D、快查快結

13、黨的各級代表大會的代表受到留黨察看以上（含留黨察看）處分的，黨組織應當____其代表資格。（C）

A、保留 B、中止 C、終止

14、《條例》規定了紀律處分的運用規則，以下不符合這一規則要求的是____。（D）A、主動上交違紀所得的，因此從輕處分 B、強迫他人違紀，因此從重或加重處分

C、受黨紀處分后，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分，因此從重處分

D、違犯黨紀，因有其他立功表現，由撤銷黨內職務改為免去現職，免予黨紀處分

15、《條例》自2016年1月1日起施行，在《條例》施行前尚未結案的案件，遵循 ____ 原則。（B）

A、從舊兼從重 B、從舊兼從輕

C、從新兼從重 D、從新兼從輕

16.、黨紀處分決定作出后，應當在____內向受處分黨員本人送達宣布；對于受到撤銷黨內職務以上（含）處分的，還應當在____內辦理職務、工資等相應變更手續；執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在____內將處分決定的執行情況向作出或者批準處分決定的機關報告。（D）

A、均為1個月

B、1個月、1個月、3個月 C、1個月、3個月、6個月 D、1個月、1個月、6個月

17、組織、參加旨在反對黨的領導、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予____處分。（A）A、開除黨籍 B、留黨察看 C、撤銷黨內職務

18、新修訂《條例》第84條對“明顯超出正常禮尚往來”的違紀行為作出了處分規定，意在明確，對于“明顯超出正常禮尚往來”的（A）。

A、不僅收禮者要受處分，送禮者也同樣為黨紀所不容。B、只處分送禮者 C、只處分收禮者

D、處分收禮者要比送禮者重

19、下列哪項行為不屬于違犯黨的工作紀律行為？（）A、黨組織負責人在工作不傳達貫徹、不檢查督促落實黨和國家的方針政策以及決策部署

B、黨員領導干部因工作不負責任使所管理人員出走 C、違反有關規定辦理因私出國（境）證件、前往港澳通行證

D、泄露、擴散或者竊取黨組織關于干部選拔任用、紀律審查等尚未公開事項

20、某黨員領導干部在得知組織對其有關問題線索進行調查后，與其妻及部分行賄人訂立攻守同盟，轉移贓款贓物，干擾、妨礙組織審查，性質惡劣、情節嚴重。這一行為違犯了黨的____。（B）

A、廉潔紀律 B、政治紀律 C、組織紀律 D、群眾紀律

三、案例分析題

1、林某，中共黨員，2015年10月因賭博被縣公安機關處以行政拘留3日、罰款500元。所在單位紀委直接根據縣公安機關移送材料及認定的事實，對林某作出黨紀處分。這樣處理對嗎？請簡要說明理由。

答：錯。不能直接以公安機關處罰決定書認定的事實作為定案依據。《中國共產黨紀律處分條例》第三十四條規定，黨員依法受到行政處罰、行政處分，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的行政處罰、行政處分決定認定的事實、性質和情節，經核實后依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。

2、村干部王某，中共黨員。2016年2月，王某在鄰縣因嫖娼被縣公安機關處行政拘留5日，事后王某主動到鎮紀委說明違法事實。鎮紀委立案審查后，鑒于王某有主動交代的減輕情節，且任職期間一貫表現較好和認錯悔過態度誠懇，經研究決定給予王某留黨察看一年處分。鎮紀委的決定是對還是錯？請簡要說明理由。

答：錯。對王某不適用減輕處分。王某嫖娼行為，應依照《中國共產黨紀律處分條例》第二十九條第二款“對有喪失黨員條件，嚴重敗壞黨的形象行為的，應當給予開除黨籍處分”規定，給予王某開除黨籍處分。同時《中國共產黨紀律處分條例》第二十二條規定，只有開除黨籍處分一個檔次的違紀行為，不適用減輕處分的規定。盡管王某有主動 交代的情節，也不能適用減輕處分的規定。

3、黨員葉某因非法行醫被縣人民法院判處罰金10000元，鄉鎮黨委應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。鄉鎮黨委這樣處理，對嗎？請簡要說明理由。

答：對。《中國共產黨紀律處分條例》第三十二條規定，黨員犯罪，被單處罰金的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

4、李某與包某均為中共黨員、農業戶口，兩人于2010年2月結婚，2011年5月生育第一胎男孩，2015年11月20日不符合再生育條件生育第二胎女孩。2015年12月24日，縣衛生和計劃生育局對李某夫婦作出征收社會扶養費45000元的處罰決定。2016年2月，所在鄉鎮紀委根據計生部門移送材料進行分析后，認為依照新《條例》 “從舊兼從輕”原則，以及新《計劃生育法》“國家提倡一對夫妻生育兩個子女。”的規定，李某夫婦的行為應依照新《條例》處理，不構成違紀，對嗎？請簡要說明理由。

答：錯。李某夫婦的行為構成違紀，應分別給予開除黨籍處分。李某夫婦的行為發生在2016年1月1日之前，且經行政主管部門依照原法律法規依法處罰，應依照2003年《條例》第一百六十六條第一款之規定處理，給予其黨紀處分。新《條例》刪除了原《條例》中超計劃生育的處分條款內容，但對于黨員違反法律法規超計劃生育構成違紀的，可以 按照總則中的紀法銜接條款，即第二十九條第一款規定予以處分。

四、面試題

1、某鎮某村新當選村干部，因賭博被處理。如果你是該鎮紀委書記，就此事你如何看，并向黨委提出怎樣的建議？

2、作為新任的鄉鎮紀檢干部，若碰到同事、同村或親戚朋友違紀，你怎么做？

3、談談在縣紀委審理室掛職的感想？