第一篇：園林單位申報材料

珍愛綠色生命構建和諧家園

—xx縣財政局省級園林單位申報材料

（2008年7月24日）

高大挺拔的xx山下，風光旖旎湄水河邊，有一處美麗的機關院落，這里，一年四季是花的海洋，春夏秋冬是綠色的家園。走進高大威嚴的大門，映入眼簾的是一片片蔥蔥的綠，一簇簇盛開的花。仰視頭頂，高達挺拔的水杉、銀杏、樟樹等高大喬木遮天蔽日，俯視腳邊，杜鵑、月季、菊花等

花卉爭相競艷，一座座亭閣隱入林間，一條條小道曲徑通幽。這，就是xx縣財政局機關大院。

我局機關現有干部職工98人，30%以上都是35周歲以

下的年青人，是一支業務技術過硬、行業風氣正、服務意識強、充滿活力和生氣的隊伍。多年以來，我局以建設綠色園林單位為目標，實現人與自然的和諧發展，積極開展園林綠化工作，在全體干群的共同努力下，取得了可喜的成績。現將我局的園林綠化工作匯報如下：

一、綠是希望與活力的色彩，機關綠化工作與財政工作

同等重要

這是我局機關綠化工作的指南，也是我局領導對園林綠

化工作的態度和決心。為此，我局組建了xx縣財政局園林 1

綠化工作領導小組，由局長xx同志負總責，書記xx同志擔任組長，副局長xx同志擔任副組長，其他局班子成員為組員，負責全局的園林綠化建設和養護治理工作。領導小組成員同心協力、齊抓共管，分工負責，工作有計劃、有目標、有考核。近幾年來，先后制定了《xx縣財政局機關綠化規劃》、《xx縣財政局機關綠化管理辦法》、《xx縣財政局機關綠化獎懲制度》等系列管理制度，綠化工作始終堅持以規劃為龍頭，目標任務逐年分解，對局屬各單位實行綠化年度目標管理，加大考核結果的利用力度，并與干部職工年終獎勵掛鉤，確保我局的綠化工作走上制度化規范化治理的軌道。我局的園林綠化工作得到了各級領導和廣大干部職工的大力支持和熱情參與。國家財政部、xx省財政廳、xx市財政局、xx縣委、縣政府領導多次來我局參觀考察，并對我局綠化工作給予指導和資金扶持。我局在日常綠化中，組織全體干部職工開展了“建成一片綠、奉獻一份愛”義務植樹、種花種草活動，建綠、護綠、愛綠已經深入人心，并且內化為自覺行動，營造了綠化工作的濃厚氛圍。三年來，共種植樹木1000余株，種植面積達3000平方米。近年來，為使我局的綠化工作更上臺階，園林綠化領導小組科學劃分區域，按照局部服務全局、個體服從總體的原則，要求局屬各單位在各自區域內有計劃的種養一些花木，既達到了總體綠化的目的，同時又克服了千篇一律的重復感，使綠化工作保持了

共性，又突出了單位的個性；我局每年組織一次百花爭艷賽，要求每位員工至少種養一盆（棵）花木參賽，評選出名次，給予一定的物質獎勵，以此推動干部職工種花草積極性，籍此提升盆景的品位和人的審美觀。同時在辦公、生活區域擺設盆景，使全體職工養成愛花、護花，美化環境的良好習慣，形成綠色的辦公、生活環境，達到人與自然的和諧相處。

二、力求完美，精益求精，打造靚麗風景點

我局的園林景觀科學設計，整體規劃，精心施工，由具有一定資質的xx縣園林管理處擔任綠化的設計工作，并經過專家們多次討論，多次修改，形成了現在曲徑通幽、綠色滿目、層次分明、布局合理，集觀賞與休閑于一體的園林景觀，與具有現代氣息的宏偉建筑和美麗的水庫景觀渾然一體，達到了景中有景的效果。

在施工過程中，我們嚴格執行社會監理制，嚴格控制樹種、草皮采購關，確保苗木質量，確保施工質量。完成的綠化工程，已經成為雙峰縣一大亮麗的風景，贏得了省市等各級領導的廣泛贊譽。

三、品種豐富，環境幽雅，達到人與自然的和諧統一我局園林景觀以綠色環保、休閑觀賞為主題，結合生活、辦公區原有的灌木叢，在水域和建筑物周邊分布草皮綠化帶，沿湖布置垂柳，以綠色、自然為特色，既有開闊視野的綠色草皮帶與清亮的湖面，又有寧靜清幽的林苑小道，還有

單杠、邁步機、仰臥起坐平臺等健身器材，以及籃球場、網球場、羽毛球場等運動場地。游人置身其中，感受清風撫柳、淡月映竹、潺潺流水，休閑健身，令人流連忘返。

我局總面積為12000㎡，其中綠地面積為6000㎡，綠化覆蓋率為50%，總投資300萬元。整個景觀喬木、灌木與草皮合理分布,喬木有香樟、桂花樹、垂柳、柿樹、國槐、雪松、廣玉蘭等。灌木以女貞、海棠、紫薇、月季等為主，兼種木槿、石榴等,從而形成了丹桂飄香、四季花開、花果交替，空氣流動感強的美麗環境，尤其是一亭閣與具有現代氣息的宏偉建筑和美麗的水景觀遙呼相應，相得益彰，整個區域曲徑通幽、怡心寧靜。

四、資金保證，科學維護，達到專業綠化水平

綠化治理工作是一項長期性的，具有較高專業性能的工作。為了確保園林植物養料充足，生長繁茂，我局每年投入了大量的養護資金，購買了修剪機械、澆水設備及肥料等，并同我縣園林綠化處簽訂綠化養護協議，委派專業人員對園林綠化植物進行修剪、施肥、除草、殺蟲、中耕和防凍等專業的綠化養護工作，從而使我局綠化治理形成了專業化的治理體系。

本次申報省級園林式單位，迎接上級主管部門領導的評審是我局綠化工作的一件大事，也是我局綠化工作學習和進步的機會。我們相信，通過此次評審，將使我們的綠化工作

更上臺階，為我縣創建全國優秀旅游城市的良好形象增磚添瓦。

第二篇：申報市級園林單位材料

按照“建設生態京山”的要求 努力為機關創造良好的工作生活環境

京山縣機關行政事務管理局申報市級園林單位材料

京山縣機關行政事務管理局擔負著縣委、縣政府、縣人大、縣政協“四大家”及機關大院的后勤保障工作。我局下設2各職能股室，轄一個二級單位----機關后勤服務中心。全局共有干部職工26人，80%以上是45歲以上老職工，是一支業務技術精、行業風氣正、服務意識強、充滿活力和生機的隊伍。一直以來，我局以建設綠色園林單位為目標，以實現人與自然的和諧發展，積極開展園林綠化工作，在全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績。現將我局的園林綠化建設和管理工作匯報如下：

一、領導重視，機構健全，全民參與

我局領導十分重視園林綠化的建設和管理工作，自成立以來即組建了園林綠化工作領導小組，局長向曉林同志擔任組長，副局長朱愛民同志擔任副組長，各股室、中心相關同志為成員，分別負責縣政府機關大院的園林綠化建設和養護管理工作。領導小組成員齊心協力、齊抓共管，分工負責，工作有計劃、有目標、有考核，縣政府機關大院的綠化工作實現了規范化管理。

縣政府機關大院的園林綠化工作得到了各級領導和大院干部職工的大力支持和熱情參與，縣直單位、鄉鎮曾多次派人來縣政府機關大院參觀考察，并對我局綠化工作給予肯定。我局在日 常綠化中，經常組織全體員工開展了義務植樹活動，共種植樹木6800余株，種植面積達7200平方米。為使縣政府機關大院的綠化工作更上臺階，園林綠化領導小組劃分區域，由后勤服務中心綠化崗在南北兩院有計劃的種養一些花木；要求大院各住戶積極養花種草，單位免費提供草本花卉苗，同時在辦公、生活區域擺設盆景，使全院干部職工、大院居民養成愛花、護花，美化環境的良好習慣，在縣政府機關大院形成綠色的辦公、生活環境，達到人與自然的和諧相處。

二、科學設計，整體規劃，精心施工

縣政府機關大院的園林景觀環境由具有一定資質的京山縣園林綠化服務隊擔任綠化的設計工作，并經過專家們多次討論，多次修改，形成了現在曲徑通幽、綠色滿目、層次分明、布局合理，集觀賞與休閑于一體的園林景觀，與具有現代氣息的宏偉建筑和優美的文峰公園景觀渾然一體，達到了景中有景的效果。

在施工過程中，我們嚴格執行社會監理制，嚴格控制樹種、草皮采購關，確保苗木質量，確保施工質量。完成的綠化工程，已經成為全縣一大亮麗的風景，贏得了市內同行以及省市等各級領導的廣泛贊譽。

三、品種豐富，布局合理，環境幽雅

縣政府機關大院園林景觀以綠色環保、休閑觀賞為主題，結合生活、辦公區原有的灌木叢，在水域和建筑物周邊分布草皮綠化帶，池邊布以松柏，以綠色、自然為特色，達到了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”的效果。形成了樹木成蔭成林，草地成片，綠化小品成景的基本格調。還有單杠、邁步機、仰臥起坐平臺等健身器材，以及籃球場、網球場、羽毛球場等運動場地。游人置身其中，感受清風撫柳、淡月映竹、潺潺流水，休閑健身，令人流連忘返。

縣政府機關大院總面積為58000㎡，其中綠地面積為26100㎡，綠地率為45%，綠化覆蓋率為50%，總投資130余萬元。整個景觀喬木、灌木與草皮合理分布。喬木有香樟、桂花樹、松柏、銀杏樹、國槐、雪松、廣玉蘭等。灌木以女貞、海棠、紫薇、月季等為主，兼種木槿、石榴等。從而形成了丹桂飄香、四季花開、花果交替，空氣流動感強的優美環境，尤其是一片茶梅園與具有水鄉氣息的庭臺景觀遙呼相應，相得益彰。整個區域曲徑通幽、登高望遠、怡心寧靜。

四、資金保證，專業管理，科學維護

綠化管理工作是一項長期性的，具有較高專業性能的工作。為了確保園林植物養料充足，生長茂盛，我局每年投入了大量的養護資金，購買了修剪機械、澆水設備及肥料等，機關后勤服務中心綠化崗專業人員對園林綠化植物進行修剪、施肥、除草、殺蟲、中耕和防凍等專業的綠化養護工作，從而使縣政府機關大院綠化管理形成了專業化的管理體系。

本次申報市級園林單位，迎接上級主管部門領導的評審是我局綠化工作的一件大事，也是我局綠化工作學習和進步的機會。我們相信，通過此次評審，將使我們的管理工作更上臺階，為建設“生態京山”增磚添瓦。

2010年11月11日

第三篇：申報河南省園林單位匯報材料

園林小區創建工作匯報材料

平頂山燃氣有限責任公司

我公司成立于1982年9月（前身為平頂山市燃氣總公司）。二十多年來，在上級有關部門的正確領導和社會各界的大力支持下，我市燃氣事業得到了長足發展，為推動我市經濟發展、改善環境質量、提高居民生活水平做出了一定的貢獻，取得了較好的社會效益和環境效益。我公司于1995年、2001年和2006年三次被省委、省政府命名為“省級衛生先進單位”，于1995年和2001年兩次被被省委、省政府命名為“省級文明單位”，2003年被中央文明委命名為“全國創建文明行業先進單位”，2005年10月被中央文明委命名為“全國文明單位”，2008年4月，我公司又被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”。

綠化美化工作是文明建設工作的重要組成部分。近年來，在市、區、辦事處和其他有關部門的具體指導下，我們認真落實市綠化委員會、市文明建設委員會、市新城區管委會、市建設委員會《關于加強園林小區（單位）創建工作的意見》有關精神，根據《平頂山市園林小區（單位）評選標準》和《河南省園林小區、園林單位評選標準（試行）》，結合實際，先后多次下發文件，完善制度，認真組織，積極參與，狠抓落實，公司于2007年獲得“市級園林單位”稱號，2008年獲得“省級園林單位”榮譽稱號，三角地家屬區2008年獲得“市級園林單位”稱號，2010年又獲得“十佳優美庭院”榮譽稱號。現將工作情況匯報如下：

一、綠化工作的總體情況

幾年來，我公司對園林綠化工作十分重視。自公司成立之日起，隨著各個廠區基礎建設的進行和生產經營規模的逐步擴大，我們一方面對新增生產區、辦公區和家屬區進行綠化，不斷擴大綠化面積；另一方面，對老化綠化苗木進行適當的綠化改造和更新，不斷提升綠化的質量和檔次。在創建國家旅游城市、國家衛生城市和園林城市活動中，我們對各個家屬區和生產區又進行了高標準的綠化改造，進一步提高了公司的整體綠化水平，綠地率和綠化覆蓋率都有很大提高。截止目前，公司累計綠化投入近320萬元，公司的總綠化面積已達到38209.03平方米，綠化覆蓋面積約45000余平方米。另外，公司每年都投入一定的資金進行綠化養護和綠化管理，公司的綠化面貌得到了有效改善。

二、園林單位小區的創建情況

自2005年市委、市政府辦公室轉發市綠化委員會、市文明建設委員會、市新城區管委會、市建設委員會制定的《關于加強園林小區（單位）創建工作的意見》以來，我公司就把創建工作擺在重要的議事日程。公司專門制定了《關于創建園林小區（單位）工作的建議》，對園林單位的創建工作提出了工作思路和實施計劃。幾年來，先后投入近20萬元，對廠區和家屬區進行了大規模的綠化改造和補充。去年，雙創工作啟動以后，公司立即召開專項會議，對園林單位的工作又進行了研究和部署。公司成立了雙創工作領導小組，由公司黨委書記、總經理虎繼遠同志擔任組長；公司黨委副書記劉延慶、副總經理賈文洲、郭新民為副組長；創建工作辦公室設在物業公司。同時抽調精兵強將分別具體負責實施，各基層單位召開全體職工大會，宣傳創建工作的重要性和緊迫性，把園林綠化工作擺在重中之重的位置。領導小組成員齊心協力、齊抓共管，分工負責，工作有計劃、有目標、有考核，實現了綠化工作規范化管理。另外，公司通過簡報、板報、橫幅等多種形式廣泛進行宣傳發動，使創建工作達到人人皆知、人人重視、人人參與，形成人人爭創的大好局面。三、三角地家屬院的綠化情況

三角地家屬院是我單位較大的家屬區之一。景觀設計采用幾何構圖和自然園林相結合的手法，植物配置注重觀賞季節的連續性和不同的色調節奏。注重自然和生活協和，配置了石桌、石凳、休閑椅、健身器材，形成了現在綠色滿目、層次分明、布局合理，集觀賞與休閑于一體的園林景觀，優美的園林景觀與具有現代氣息的家屬樓自然融合，使整個家屬院達到了人與自然的和諧統一。在施工過程中，我們嚴格控制樹種、草皮采購關，確保苗木質量，確保施工質量。如今，完成綠化工程的三角地家屬區，已經成為我公司家屬區一大亮麗的風景，贏得了領導和住戶的廣泛贊譽。

三角地家屬區面積為6.36畝，其中綠地面積為4.1畝，綠地率為64.5%，綠化覆蓋率為77.4.4%，總投資10萬元。今年，我們又投資 萬元更新了老化的草坪，使整個景觀喬木、灌木與草皮合理分布。前樓草地內布置以紅葉小檗、金葉女貞、小葉女貞、為2條彩色的蜿蜒帶形圖案，中間以羅漢松為中心，配置豐花月季為圓形的中心，形成了二龍戲珠的美好造型。四周以法國冬青、石榴、百日紅、大葉女貞等大株植物環繞，健身器材、石桌配置在女貞樹下，使居民可以在樹蔭下乘涼、鍛煉，體現了景觀與人的和諧。后樓以草地為主，中間點綴了棕櫚、百日紅，周圍以黃楊球間植櫻桃樹圍繞，樓周圍綠化帶內種植黃楊、草坪、爬墻虎等植物。整個景觀在形式、色彩、季相上相互因借、相互補充、相互協調又富于變化，達到四季景異，扮靚家屬區的效果和目的。

在三角地的衛生管理方面，我們采取日打掃、周檢查、月評比的制度，聘請有專職衛生保潔員，負責家屬區共部位的衛生保潔。公司有嚴格的衛生評比制度，愛國衛生領導小組不定期對家屬區衛生情況進行檢查，評比的結果與各保潔員工資掛鉤，對衛生狀況較差的保潔員予以辭退。現在三角地家屬區做到了院內整潔衛生，燈明、路平、無死角、車輛擺放整齊有序。

綠化管理工作是一項長期性的，具有較高專業性能的工作。為了確保園林植物養料充足，生長茂盛，我公司投入了大量的養護資金，購買了修剪機械、澆水設備及肥料等，家屬區內有專人負責園林綠化植物進行修剪、施肥、除草、殺蟲和防凍等專業的綠化養護工作。公司設有苗木基地和恒溫花房，確保了綠化植物的補充，從而保障家屬院綠化景觀的完整性和觀賞性。

公司多年的發展使我們意識到，公司的發展離不開社會各界的關心和支持，同樣，作為全國文明單位，在我市創建衛生城市、森林城市活動中承擔著更多的義務和責任。為了支持我市園林綠化建設，我們圓滿完成了承建的游園任務和上級部門組織的各項義務植樹活動。歷年來，我們完成義務植樹數萬株，圓滿完成了每的植樹任務。我們雖然取得了一定的成績，但還存在著差距和不足，本次申報省級園林小區，迎接上級主管部門領導的評審是我公司綠化工作的一件大事，也是我公司綠化工作學習和進步的機會。我們決心百尺竿頭更進一步，努力使我們的管理工作再上新臺階。

二〇一一年五月二十四日

第四篇：申報園林單位的自評報告

自評得分：殘疾人聯合會根據園林單位評選標準實施自評，自評得分為97分。按照各項標準，我單位對園林建設的自評情況報告如下：

一、組織管理（自評得分25分）殘疾人聯合會積極響應縣委縣政府關于“生態立縣”的總體要求，以創建一個整潔、優美、文明的辦公環境為目標，為建設綠色、生態、和諧做貢獻，狠抓綠化美化工作。

（一）單位領導重視，有綠化管理機構，人員到位，庭院綠化建設管理資金落實。單位領導重視：殘聯單位領導對建設園林單位及綠化工作給予了極高的重視和支持，對相關情況做了細致了解，并就相關工作開展進行了統籌安排。機構完善，人員到位：為確保園林建設工作的正常開展，殘聯成立了園林單位創建領導小組。領導小組成員如下：組長：陸所林（殘聯副理事長）副組長：周勇吩（殘聯辦公室主任）領導小組下設辦公室在殘聯辦公室，辦公室主任由周勇吩兼任，辦公室成員有：馬錦和，姚策文。資金落實到位：殘疾人聯合會為園林建設安排了專用資金，用于綠化帶新建、園林養護，農藥化肥購買，垃圾處理等方面。

（二）綠化管理規章制度健全，認真執行《城市綠化條列》、《云南省城市綠化辦法》和《云南省城市建設管理條列》，無非法侵綠、毀綠事件。為取得園林建設的成果，實現園林單位的目標，落實創建機制，殘聯制定了一系列關于園林建設管理措施，并制定了《殘疾人聯合會單位綠化建設管理規定》等相關制度，做到兩個“確保”，即確保綠化面積達標，確保衛生達標，有力地保證了園林建設規范持續推進。

（三）積極地把綠化宣傳教育作為社會主義精神文明教育的重要內容，單位園林建設示范、帶頭作用好，干部職工有愛綠、護綠的良好風尚。殘聯干部職工在思想上、行動上處處體現文明意識，提倡文明風尚，愛護單位的一草一木，用實際行動參與創建園林單位活動。

二、園林綠化建設（自評得分65分）

（一）規劃設計和建設驗收。我單位認真貫徹《城市綠化條列》，結合自身實際情況，實施了相應的建設管理措施，院內綠化帶、樓層植物的栽種規劃和基本建設規劃同步實施、同時預算投資、同時交工驗收。

（二）綠化率符合相關要求。縣殘疾人聯合會位于文筆2號小區，占地面積4158平方米，綠地面積1560平方米，綠地率37.5%。

（三）綠化植物多樣，品種搭配合理，有地方特色。殘聯根據單位占地情況，充分體現了特色，選擇以喬木（約35%）、灌、花、草合理搭配，所有樹種中，本地常見樹種約占60%。

（四）殘聯綠地建設和建筑特色于周圍環境協調搭配，體現出城市一角的優美、融洽。園林布局美觀大方，環境整潔，衛生設施齊備，社會評價良好。

（五）殘聯樓層間綠色點綴適宜，每一層都有自己的綠化特色，每個辦公室都充分利用了不同的植物進行綠化，做到遠可觀蒼翠，近可見碧綠。

（六）殘聯著力建設單位內部優美的園林環境的同時，積極維護縣城景觀，保護好單位周邊的一草一木，將單位園林融入到城市景觀中。

（七）殘聯具有完善的排污、排水、垃圾收集清運等環保體系，綠化的同時確保不出現毀綠。

（八）單位辦公室內使用節能型燈具，既美觀又節能。

三、養護管理（自評得分10分）

（一）園林綠化養護管理資金落實到位。單位園林綠化養護管理資金專管專用，確保園林的維護保養和美化升級。

（二）殘聯擁有灌溉、除草、施肥等一系列完整的園林養護設備。

（三）殘聯聘用專職養護人員，對園林進行養護管理，和養護人員簽訂長期的《綠化養護合同》，落實養護職責，確保植物生長旺盛、美觀協調。

（四）殘聯多次組織員工進行義務植樹活動，自己投身到美化家園的行動中。切實愛護縣城環境，從無非法侵占綠地、破壞綠化成果等行為。

第五篇：旬中申報市級園林單位的材料

旬陽中學關于申報“安康市級園林式單位”的申請報告

安康市住房和城鄉建設局：

根據安住建字[2010]38號《關于組織開展創建安康市級園林單位和園林式居住區評選工作的通知》精神，為加強我校綠化建設，加大環境育人力度，更好更快地促進我校走內涵式發展道路，實現我校可持續發展的戰略目標，進而推動城市園林綠化建設和城市生態環境建設，對照安康市級園林式單位申報條件，經學校研究，特申報“安康市級園林式單位”。

我校坐落于風景秀麗的旬陽太極城新城中心地段，占地面積44847平方米，校園布局合理，風格典雅明快，嘉林蔥蘢，芳草萋萋，花香撲鼻，鳥語盈耳。優美、舒心的讀書環境，溫馨、優雅的育人氛圍，使我校有花園式學校的贊譽。學校有標準的綜合教學樓、鎮泰科技樓、圖書實驗樓、辦公電化樓，擁有一幢能同時容納3000名學生就餐的餐飲樓，以及能提供2100名學生住宿的高標準公寓樓。學校還擁有先進的多媒體校園網和語音室、電教室、音樂室、美術室、健身房等一系列設施。健身體育器材分布校園各處，體育場繼續擴建，提高標準，力爭完成450米納米塑膠田徑跑道，優化我校辦學環境的格局，提升我校育人環境的檔次。

建校六十八年來，始終堅持“以人為本，質量至上，和

諧發展”的辦學理念，以“崇德、勵志、篤學、尚健”為校訓，積淀豐富校園文化，嚴格優化教育管理，逐步提升教學質量，學校先后被授予“省級文明校園”、“陜西省依法治理先進單位”、“陜西省德育工作先進單位”、“陜西省以校為本教研制度建設實驗學校”、“安康市普通高中教育工作先進學校”、“安康市衛生文明單位”等稱號。

近年來，我校圍繞創建“安康市級園林式單位”的活動抓教育、抓管理、抓建設、抓師生的環境意識，積極參與雙創活動，創建工作取得了顯著成效。

根據安康市級園林單位評選標準，我校對園林式單位的創建進行了認真的總結，現將創建工作匯報如下：

一、加強領導，健全機構，責任明確，層層落實。

為做好園林式單位的創建工作，學校成立了以校長為組長的創建領導小組。實行主管領導親自抓，分管領導具體抓，處室有分工，分工落實有檢查，檢查對照有整改。把園林式單位創建工作作為學校重點工作來抓，做到制定計劃有創建，安排工作講創建，檢查工作看創建，并將創建工作納入工作目標考核，做到責任到人，層層負責，層層落實，讓創建工作落到實處。

二、積極宣傳，教育為先，提高認識，找準載體。

為把學校創建為安康市級園林式單位，學校利用國旗講話、主題班會、校園廣播、團隊活動、學生會活動、青年志

愿者活動、知識講座、雙創活動、雙創演講團進校園等形式，大力開展宣傳教育工作。將綠化意識、環保意識、生態意識滲透到課堂教學之中，堅守課堂教學陣地，開辟知識普及空間，讓理念、精神、意識深入人心。以德育實踐為載體，在各種學生活動中貫穿創建精神，規范養成教育，提高認識。目前，全校已形成了積極參與創建的良好風氣，有力推動了創建工作的深入開展。

三、安排有序，突出主題，提升品位，創出成果。

為創建園林式單位，學校制定了長期的發展規劃，分階段，分步驟實施。首先是硬化，讓創建的硬件到位。如文化櫥窗、文化長廊、名人塑像、不銹鋼雕塑、宣傳標語、草坪景觀燈、健身器材、花草樹木、路面鋪設等，以上基礎工作于五年之前已完成。再次是美化，讓創建的理念科學合理。如校園整體風格，上下院各有千秋，一路一特色，一園一景觀，一樓一主題，不僅要體現綠化的面積，更要體現美化的品位，形成校園文化的特色，豐富校園文化的內涵。第三是凈化，移栽后的保護和護養，環境衛生的打掃清理，從平面上升到立體，全方面凈化校園環境。第四是亮化，上下院安裝不同格調的景觀燈，按政府及城建部分要求，鎮泰樓實現亮化，美化了校園，亮化了縣城。目前，我校又購得太陽能景觀燈點綴于宿舍樓草坪前，又成為校園一道亮麗的風景。我校已提前完成預定計劃，高標準、高起點實現了春有鮮花，夏有綠蔭，秋有金果，冬有常青。教學區、住宿區、運動區做到了凈、綠、美、亮、香，真正地把校園建成了花園和樂園，提升了文化品位，優化了育人環境。

近年來，我校共投入約200余萬資金進行校園綠化、美化建設，綠化面積達15696.45平方米，覆蓋率達35%，形成了四季有花，終年見綠的園林式校園。

為此，我校對照《安康市園林式單位評選標準》，經過認真自查自評，認為我校符合評選標準，特申報“安康市級園林式單位”，請予以考評。

特此申報

旬陽中學

2010年9月18日