第一篇：園林單位建設情況匯報

關于園林單位建設情況匯報

××位于×，占地×余平方米，現有干部職工×人。自1983年成立以來，經過全局干部職工的共同努力，業務工作和單位建設方面都取得了突破性發展，多次被省市各級黨委政府授予×先進單位、市級文明單位、綜合治理優勝單位、先進基層黨組織等榮譽稱號。單位領導、干部職工非常重視環保綠化工作，常抓不懈，逐年加大綠化投入，每年參加義務植樹活動，積極參加全市組織的清理河道、萬人除臟等活動，全局人員環保綠化意識突出，單位庭院環境優美，符合市級園林單位（小區）標準，現將創建園林單位（小區）工作情況匯報如下：

一、統一思想，落實制度，健全創建工作機制

一個好的環境不僅可以給人們提供一個好的辦公居住場所，還可以提升單位的整體形象和精神風貌，單位領導站在以人為本的高度，將園林單位建設納入年初工作目標任務，制訂了近期目標和長遠規劃，為將創建工作落到實處，成立了以局長為組長，分管機關副局長為副組長，各科室負責人為成員的創建領導小組，劃分了責任區，形成了層層負

責，一級抓一級的工作機制，并制訂了單位（小區）環境衛生管理制度，為創建工作提供了有力的組織保障和具體措施。

二、加大投入，狠抓落實，強化單位庭院建設

去年，市園林局對我局的綠化工作進行了檢查，由于工作落實到位，達到了35%以上的綠化率，但是通過檢查，我們也發現了工作中的不足。今年三月，我局邀請了市園林局的專家對單位庭院進行了實地考察，對單位綠化進行了重新規劃，設計了規劃圖紙，由市風景園林工程有限責任公司對單位庭院及屋頂進行了綠化，經過一個多月的施工，單位庭院實現了地栽與盆栽結合，庭院綠化和屋頂綠化相補充，草地、灌木、喬木互為層次的綠化格局，樹木花卉品種有：桂花樹、鐵樹、棕櫚、欒樹、樟樹、金葉女貞球、絲蘭、紅繼木球、櫻花、金葉女貞、杜鵑、紅繼木、青草坪等。現綠地總面積577平方米，墻體綠化總面積48平方米，屋頂綠化總面積198平方米，單位（小區）綠地率達到35.4%，綠化覆蓋率達到42.7%。庭院花木生長茂盛、四季有花、四季常青。

除單位人員負責單位容貌整體衛生、全日保潔外，我局還聘請了兩名專業人員負責庭院綠化的定期保養維護，做到了植物及時修剪、無病蟲害、無缺株、無死株、無草荒、無殘枝及人為損壞現象，生長茂盛，形體豐滿，造型美觀。

三、豐富載體，加大宣傳，提升環保綠化意識

組織職工積極參加3.15植樹日、4.7世界衛生日、6.5世界環境日、河道清理、萬人除臟等環保綠化活動，使職工在實踐中真切感受到環保綠化工作的重要性；通過櫥窗、宣傳欄、邀請專家講座等形式，廣泛宣傳，倡導低碳環保的健康生活方式，實行人與自然的和諧統一。

通過園林單位創建活動，我局單位（小區）環境得到較大改善，職工環保綠化意識得到加強，但環保綠化工作是一項長期、有意義和發展性的工作，在今后的工作中，我們將改進不足，積極吸取先進經驗，與時俱進，在環保綠化工作中取得新成績，為荊門創建國家園林城市盡心盡力。

第二篇：單位園林建設情況自查報告

單位園林建設情況自查報告

單位園林建設情況自查報告 申報園林式單位自評報告 自評得分：殘疾人聯合會根據園林單位評選標準實施自評，自評得分為97分。按照各項標準，我單位對園林建設的自評情況報告如下：

一、組織管理

殘疾人聯合會積極響應縣委縣政府關于“生態立縣”的總體要求，以創建一個整潔、優美、文明的辦公環境為目標，為建設綠色、生態、和諧做貢獻，狠抓綠化美化工作。單位領導重視，有綠化管理機構，人員到位，庭院綠化建設管理資金落實。單位領導重視：殘聯單位領導對建設園林單位及綠化工作給予了極高的重視和

支持，對相關情況做了細致了解，并就相關工作開展進行了統籌安排。機構完善，人員到位：為確保園林建設工作的正常開展，殘聯成立了園林單位創建領導小組。領導小組成員如下： 組長：陸所林 副組長：周勇吩

領導小組下設辦公室在殘聯辦公室，辦公室主任由周勇吩兼任，辦公室成員有：馬錦和，姚策文。資金落實到位：殘疾人聯合會為園林建設安排了專用資金，用于綠化帶新建、園林養護，農藥化肥購買，垃圾處理等方面。

綠化管理規章制度健全，認真執行《城市綠化條列》、《云南省城市綠化辦法》和《云南省城市建設管理條列》，無非法侵綠、毀綠事件。

為取得園林建設的成果，實現園林單位的目標，落實創建機制，殘聯制定了一系列關于園林建設管理措施，并制定了《殘疾人聯合會單位綠化建設管理規

定》等相關制度，做到兩個“確保”，即確保綠化面積達標，確保衛生達標，有力地保證了園林建設規范持續推進。積極地把綠化宣傳教育作為社會主義精神文明教育的重要內容，單位園林建設示范、帶頭作用好，干部職工有愛綠、護綠的良好風尚。

殘聯干部職工在思想上、行動上處處體現文明意識，提倡文明風尚，愛護單位的一草一木，用實際行動參與創建園林單位活動。

二、園林綠化建設

規劃設計和建設驗收。

我單位認真貫徹《城市綠化條列》，結合自身實際情況，實施了相應的建設管理措施，院內綠化帶、樓層植物的栽種規劃和基本建設規劃同步實施、同時預算投資、同時交工驗收。綠化率符合相關要求。

縣殘疾人聯合會位于文筆2號小區，占地面積4158平方米，綠地面積1560平方米，綠地率%。

綠化植物多樣，品種搭配合理，有地方特色。

殘聯根據單位占地情況，充分體現了特色，選擇以喬木、灌、花、草合理搭配，所有樹種中，本地常見樹種約占60%。殘聯綠地建設和建筑特色于周圍環境協調搭配，體現出城市一角的優美、融洽。園林布局美觀大方，環境整潔，衛生設施齊備，社會評價良好。殘聯樓層間綠色點綴適宜，每一層都有自己的綠化特色，每個辦公室都充分利用了不同的植物進行綠化，做到遠可觀蒼翠，近可見碧綠。

殘聯著力建設單位內部優美的園林環境的同時，積極維護縣城景觀，保護好單位周邊的一草一木，將單位園林融入到城市景觀中。

殘聯具有完善的排污、排水、垃圾收集清運等環保體系，綠化的同時確保不出現毀綠。

單位辦公室內使用節能型燈具，既美觀又節能。

三、養護管理

園林綠化養護管理資金落實到位。單位園林綠化養護管理資金專管專用，確保園林的維護保養和美化升級。殘聯擁有灌溉、除草、施肥等一系列完整的園林養護設備。

殘聯聘用專職養護人員，對園林進行養護管理，和養護人員簽訂長期的《綠化養護合同》，落實養護職責，確保植物生長旺盛、美觀協調。

殘聯多次組織員工進行義務植樹活動，自己投身到美化家園的行動中。切實愛護縣城環境，從無非法侵占綠地、破壞綠化成果等行為。

第三篇：申報河南省園林單位匯報材料

園林小區創建工作匯報材料

平頂山燃氣有限責任公司

我公司成立于1982年9月（前身為平頂山市燃氣總公司）。二十多年來，在上級有關部門的正確領導和社會各界的大力支持下，我市燃氣事業得到了長足發展，為推動我市經濟發展、改善環境質量、提高居民生活水平做出了一定的貢獻，取得了較好的社會效益和環境效益。我公司于1995年、2001年和2006年三次被省委、省政府命名為“省級衛生先進單位”，于1995年和2001年兩次被被省委、省政府命名為“省級文明單位”，2003年被中央文明委命名為“全國創建文明行業先進單位”，2005年10月被中央文明委命名為“全國文明單位”，2008年4月，我公司又被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”。

綠化美化工作是文明建設工作的重要組成部分。近年來，在市、區、辦事處和其他有關部門的具體指導下，我們認真落實市綠化委員會、市文明建設委員會、市新城區管委會、市建設委員會《關于加強園林小區（單位）創建工作的意見》有關精神，根據《平頂山市園林小區（單位）評選標準》和《河南省園林小區、園林單位評選標準（試行）》，結合實際，先后多次下發文件，完善制度，認真組織，積極參與，狠抓落實，公司于2007年獲得“市級園林單位”稱號，2008年獲得“省級園林單位”榮譽稱號，三角地家屬區2008年獲得“市級園林單位”稱號，2010年又獲得“十佳優美庭院”榮譽稱號。現將工作情況匯報如下：

一、綠化工作的總體情況

幾年來，我公司對園林綠化工作十分重視。自公司成立之日起，隨著各個廠區基礎建設的進行和生產經營規模的逐步擴大，我們一方面對新增生產區、辦公區和家屬區進行綠化，不斷擴大綠化面積；另一方面，對老化綠化苗木進行適當的綠化改造和更新，不斷提升綠化的質量和檔次。在創建國家旅游城市、國家衛生城市和園林城市活動中，我們對各個家屬區和生產區又進行了高標準的綠化改造，進一步提高了公司的整體綠化水平，綠地率和綠化覆蓋率都有很大提高。截止目前，公司累計綠化投入近320萬元，公司的總綠化面積已達到38209.03平方米，綠化覆蓋面積約45000余平方米。另外，公司每年都投入一定的資金進行綠化養護和綠化管理，公司的綠化面貌得到了有效改善。

二、園林單位小區的創建情況

自2005年市委、市政府辦公室轉發市綠化委員會、市文明建設委員會、市新城區管委會、市建設委員會制定的《關于加強園林小區（單位）創建工作的意見》以來，我公司就把創建工作擺在重要的議事日程。公司專門制定了《關于創建園林小區（單位）工作的建議》，對園林單位的創建工作提出了工作思路和實施計劃。幾年來，先后投入近20萬元，對廠區和家屬區進行了大規模的綠化改造和補充。去年，雙創工作啟動以后，公司立即召開專項會議，對園林單位的工作又進行了研究和部署。公司成立了雙創工作領導小組，由公司黨委書記、總經理虎繼遠同志擔任組長；公司黨委副書記劉延慶、副總經理賈文洲、郭新民為副組長；創建工作辦公室設在物業公司。同時抽調精兵強將分別具體負責實施，各基層單位召開全體職工大會，宣傳創建工作的重要性和緊迫性，把園林綠化工作擺在重中之重的位置。領導小組成員齊心協力、齊抓共管，分工負責，工作有計劃、有目標、有考核，實現了綠化工作規范化管理。另外，公司通過簡報、板報、橫幅等多種形式廣泛進行宣傳發動，使創建工作達到人人皆知、人人重視、人人參與，形成人人爭創的大好局面。三、三角地家屬院的綠化情況

三角地家屬院是我單位較大的家屬區之一。景觀設計采用幾何構圖和自然園林相結合的手法，植物配置注重觀賞季節的連續性和不同的色調節奏。注重自然和生活協和，配置了石桌、石凳、休閑椅、健身器材，形成了現在綠色滿目、層次分明、布局合理，集觀賞與休閑于一體的園林景觀，優美的園林景觀與具有現代氣息的家屬樓自然融合，使整個家屬院達到了人與自然的和諧統一。在施工過程中，我們嚴格控制樹種、草皮采購關，確保苗木質量，確保施工質量。如今，完成綠化工程的三角地家屬區，已經成為我公司家屬區一大亮麗的風景，贏得了領導和住戶的廣泛贊譽。

三角地家屬區面積為6.36畝，其中綠地面積為4.1畝，綠地率為64.5%，綠化覆蓋率為77.4.4%，總投資10萬元。今年，我們又投資 萬元更新了老化的草坪，使整個景觀喬木、灌木與草皮合理分布。前樓草地內布置以紅葉小檗、金葉女貞、小葉女貞、為2條彩色的蜿蜒帶形圖案，中間以羅漢松為中心，配置豐花月季為圓形的中心，形成了二龍戲珠的美好造型。四周以法國冬青、石榴、百日紅、大葉女貞等大株植物環繞，健身器材、石桌配置在女貞樹下，使居民可以在樹蔭下乘涼、鍛煉，體現了景觀與人的和諧。后樓以草地為主，中間點綴了棕櫚、百日紅，周圍以黃楊球間植櫻桃樹圍繞，樓周圍綠化帶內種植黃楊、草坪、爬墻虎等植物。整個景觀在形式、色彩、季相上相互因借、相互補充、相互協調又富于變化，達到四季景異，扮靚家屬區的效果和目的。

在三角地的衛生管理方面，我們采取日打掃、周檢查、月評比的制度，聘請有專職衛生保潔員，負責家屬區共部位的衛生保潔。公司有嚴格的衛生評比制度，愛國衛生領導小組不定期對家屬區衛生情況進行檢查，評比的結果與各保潔員工資掛鉤，對衛生狀況較差的保潔員予以辭退。現在三角地家屬區做到了院內整潔衛生，燈明、路平、無死角、車輛擺放整齊有序。

綠化管理工作是一項長期性的，具有較高專業性能的工作。為了確保園林植物養料充足，生長茂盛，我公司投入了大量的養護資金，購買了修剪機械、澆水設備及肥料等，家屬區內有專人負責園林綠化植物進行修剪、施肥、除草、殺蟲和防凍等專業的綠化養護工作。公司設有苗木基地和恒溫花房，確保了綠化植物的補充，從而保障家屬院綠化景觀的完整性和觀賞性。

公司多年的發展使我們意識到，公司的發展離不開社會各界的關心和支持，同樣，作為全國文明單位，在我市創建衛生城市、森林城市活動中承擔著更多的義務和責任。為了支持我市園林綠化建設，我們圓滿完成了承建的游園任務和上級部門組織的各項義務植樹活動。歷年來，我們完成義務植樹數萬株，圓滿完成了每的植樹任務。我們雖然取得了一定的成績，但還存在著差距和不足，本次申報省級園林小區，迎接上級主管部門領導的評審是我公司綠化工作的一件大事，也是我公司綠化工作學習和進步的機會。我們決心百尺竿頭更進一步，努力使我們的管理工作再上新臺階。

二〇一一年五月二十四日

第四篇：園林單位材料

**縣**中學校創建市“園林式單位”匯報材料

**縣**中學是**縣教委直屬公辦學校。學校占地面積約150畝，總建筑面積4萬㎡，建成綠地面積29315.81㎡，校園綠地率達36.2%，綠化覆蓋率達39.23%，休憩綠地面積7795㎡，苗圃面積3335㎡。現有教職工325人、在校學生4617多人。有專業綠化人員11人。

學校一貫重視校園綠化美化工作，深入貫徹落實科學發展觀，重視以人為本，加強生態園林建設，著力美化優化工作學習生活環境，增進師生身心健康。在**縣市政局等有關部門的關心指導下，學校認真規劃，積極實施“園林式”校園建設，取得了較為顯著的成績。

一、明確市級園林式單位創建的目標任務

1、通過植樹、栽花、種草，充分運用園林藝術手法，對校園可綠化空間進行綠化美化。

以植物景觀建設為主，植物覆蓋面積占單位綠地面積90％以上。骨干樹種基本形成，樹種優良，孤植樹形態優美，群體結構良好，生態效應突出，景觀效果明顯。灌木以綠為主，花灌木占有適當比例，樹種適應性強。草坪、地被植物豐滿，綠化覆蓋效果好，常有鮮花點綴，景觀效果好，土壤不裸露，防止水分流失效果好。園林建筑小品造型美觀，尺度、體量、色調與環境協調，位臵安臵得當，設施完好。單位已無宜綠而未綠空地。

2、“一無三少”。

校園內部無裸露泥土。大草坪、大鋪裝、大水體少。硬堡坎、硬水岸、硬樹池少。人工景觀、人工水體、人工噴泉少。

3、完成學校圍墻改造。

有步驟、有計劃的將學校現有實體圍墻改造成為通透式圍墻。實施好“有綠共分享，優美環境共見證”工程。

4、推動“全面建設綠色生態校園”的工作，積極營造一個以“綠色”和“生態”為風格的和諧校園，給師生創造一個益美益智、賞心悅目的學習生活環境，積極創建**市級園林式單位。

二、主要工作及措施

（一）加強領導，明確責任

學校成立以**校長為組長的市級園林式單位創建領導小組，領導小組下設辦公室和責任處室，直接領導、部署、指揮、監督、考評、驗收市級園林式單位創建工作。制訂《**中學市級園林式單位建設規劃方案》，提出市級園林式單位創建實施辦法；制定《**中學市級園林式單位創建管理規章制度》，根據各項工作目標和制度規定的要求，各部門按照“誰主管誰負責”的原則，層層落實職責。學校市級園林式單位創建領導小組成員名單如下：

組

長：**

副組長：** **

成員：

領導小組下設辦公室，**同志兼任辦公室主任，負責創建日常工作。

領導小組負責市級園林式單位創建工作的總動員、總統籌、總協調、制訂標準和總結表彰等工作。

領導小組辦公室設在學校總務處，負責落實領導小組交辦事項、具體任務布臵、工作檢查、過程監督、經驗總結和組織考評驗收。

責任處室由學校總務處、辦公室、德育處聯合組成。負責落實對市級園林式單位創建工作的指導、協調和配合，參與市級園林式單位創建工作的檢查、過程督查、經驗總結和組織考評驗收。

(二)加強宣傳，提高認識。

學校以創建市級園林單位為契機，通過工會、宣傳標語、專欄等形式，加大園林綠化工作的宣傳力度，讓大家充分認識創建工作是一項惠及當前、利及長遠、造福于師生的民心工程，增強了師生的環境素養和環境意識。

1.標語警示，加強護綠行為。

學校在各綠化區域內都設臵了綠色環保、愛綠護綠的警示語，對學生進行無聲的教育。引導學生自覺養成愛護學校花草樹木的良好行為，潛移默化地將這種行為變為一種良好的習慣。

2、學科滲透，培養環保意識。

學校的任何一種教育活動只有與課堂相結合，才有生命力。學校要求教師在各科教學中充分挖掘教材中環保教育的因素，進行環保意識的滲透和環保行為的引導。

3.主題活動，倡導環保思想。

學校通過了一系列的活動向學生滲透環保思想。結合2014年**縣教委德育工作推進年及“潔雅”活動工作，2014年**縣創建全國文明縣城等活動。向全校師生發出了“弘揚生態文明，共建綠色校園”的倡議。學校團委和學生會組織開展了以“保護環境”為主題的班隊活動和征文比賽等，在這些活動中，培養了學生的環保意識。

(三)專業管理，落實責任。

綠化管理工作是一項長期性的、具有較高專業水準的工作。為此，我校每年都投入了較多資金用于校園內綠化的養護和管理，確保綠化景觀日益豐富。

1.聘請專業公司進行規劃。

學校先后聘請了專業的綠化公司進行規劃設計，施工，其進行養護和管理。學校有專、兼職的綠化管理員，定期指導管理員剪枝、施肥、除草、殺蟲等。

2.班級承包綠化區域自我管理。

學校將全校的綠化區域劃分成若干綠化養護區，并在各綠化區內標明責任班級，要求各個班認真開展養護活動，每天都要安排同學做好養護工作，保護花草不被踩踏，清理其中的垃圾等。

(四)因地制宜，合理規劃。

根據學校的自身特點和地理環境，科學規劃綠化區域，合理設計綠化布局，遵循植物配臵多樣性原則，采取喬、灌、花、草相結合的種植方式，著力打造出總量適宜、分布合理、植物多樣。

(五)見縫插綠，擴張綠量。

要采取破硬建綠、見縫插綠、拆墻透綠、通道架綠，構建立體型、復合型的綠色空間，最大限度增加綠量，提高綠化層次。

(六)加強督查，典型引路。

學校定期對綠化工作進行督促檢查，對行動快、效果好的方面及時表彰，對工作落實不力、措施不到位的部門和個人，進行通報批評。加強對市級園林式單位創建活動開展情況的宣傳報道，對活動中涌現出來的先進單位和模范人物大張旗鼓地進行表揚宣傳，對存在的問題要及時批評曝光。

(七)多渠道籌措建設經費。

將市級園林式單位創建經費納入學校基本建設經費管理。近三年學校綠色校園綠化面積的經費總投入285萬元。同時，對部分樹種進行補種，對盆景、小品草花進行補種。學校大力加強建設經費管理，確保建設經費專款專用，使市級園林式單位創建資金落到實處。

三、升級計劃

完善基礎設施及配套建設，結合縣教委校園文化提升年活動，學校將進一步打造校園文化。突出人文景觀的文化效應和自然景觀的生態效應特色，堅持擴大綠化體量和提高品味檔次并舉，升級提高綠化檔次。

1、進一步完善景觀坡圍墻綠化工作。

2、結合校園文化建設，增設園林小品、景石及中小型樁景植物。

3、加強綠化管護，確保存活率，使綠化效果更加彰顯。

二〇一四年四

關于成立創建市級園林式單位領導小組的

通

知

各處室：

為加強對創建市級園林式單位工作的領導，切實做好相關創建工作，經學校研究，決定成立**縣**初級中學校創建市級園林式單位工作領導小組，現將領導小組成員名單通知如下：

組

長：** 副組長：** **

成員：

領導小組下設辦公室，**同志兼任辦公室主任，負責創建園林式單位日常工作。

二O一四年二月十八日

創建市級園林式單位工作實施方案

為全面落實科學發展觀，改善校園環境，提高學校辦學品位，根據《**市創建市級園林式單位標準》，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指針，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞創建市級園林式單位的戰略目標，按照“統一規劃、突出重點、因地制宜、分步實施”的原則，牢固樹立“學校是我家，綠化靠大家”的創建理念，抓住機遇，因地制宜，突出特色，提質增綠，著力改善學校辦學環境，全面提升學校綠化水平，創造優美、舒適、健康的辦公工作生活環境，齊心協力把我校建設成高標準園林式單位。

二、創建目標

2014年成功創建市級園林單位。

三、任務指標

一是積極開展市級園林式單位創建活動。

凡能綠化的地方都要綠化，做到拆墻透綠，見縫插綠，樹木、花草配植合理、四季常青、四季見花、綠草如茵，學校綠化率達到35%以上，創造綠化、美化、整齊、清潔、文明、舒適的工作環境。

二是校容校貌管理規范。

落實“門前三包”責任制，明確責任人，學校綠化工程由園林綠化施工資質的單位承擔，且工程質量達到優良。

三是綠化任務按時完成。

在條件許可的條件下，組織義務植樹活動，加強綠化改造、補綠工作，成活率和保存率不低于95%，盡責率在95%以上。

四是綠地管理養護良好。

學校庭院綠地加強養護管理，明確專人負責管養，適時整形修剪，保證花草樹木長勢良好，無枯枝干杈，無死樹及枯樁殘留，樹形完整美觀；草地及時拔除雜草，修剪良好；及時檢查和防治病蟲害。

五是學校環境整潔。

內外環境整潔衛生，全日保潔，垃圾及時清運，無廢物堆積，廁所清潔衛生；綠地內無雜物堆放，院內外無亂倒垃圾、污水現象，水、電設施完好，防盜窗，空調等設臵整齊、規范、美觀；基本實現綠化、美化、亮化。

四、工作措施

創建市級園林單位是一項復雜的系統工程，涉及面廣，工作量大，必須采取強有力的措施，全面抓好各項工作落實。

（一）領導重視，組織落實。

學校行政非常重視綠化工作，成立創建園林式單位工作領導小組，將創建工作列入單位的重要議事日程，制定創建規劃，成立以校長**同志為組長、黨總支書記及分管領導為副組長，相關處室負責人為成員的創建工作領導小組，負責全校創建工作的組織、領導和協調工作。領導小組下設辦公室，具體負責創建的日常工作。形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各處室各司其職、密切配合的人人參與創建的良好局面。

（二）統一規劃設計，逐步實施建設。

創建市級園林單位要求較高，要堅持高起點規劃、高標準設計、高水平建設、高質量管理，不斷創新綠化、美化模式，提高創建品位。

（三）實行衛生管理責任制。

制定環境衛生保潔管理制度、綠化制度等，做到定領導、定任務、定進度、定獎懲。根據創建目標層層分解任務，簽訂責任書并按要求進行落實，努力形成層層有責任有任務，一級對一級負責的工作局面，并將此項工作納入學校市級文明單位創建活動考核。

（四）建立嚴格的管護制度。

劃分責任區，實行處室管護負責制，落實管護責任。學校定期或不定期進行檢查，保持植物修剪整齊，生長茂盛，健狀，無枯枝，無明顯病蟲害。聘請綠化工程專職管理員，明確目標，落實責任，嚴格督查考核。

（五）建立獎罰制度。

對照創建標準，定期組織創建目標完成情況檢查評比活動，在評比活動中要嚴格打分，嚴明獎懲。對完成創建目標任務和管護措施有力的股室和個人，進行通報表彰，對管護不好而影響創建大局的處室和個人，將

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二O一四年五月九日

**縣**中學園林綠化總體規劃

**縣**中學校創建于1982年，屬**縣教委直屬公辦學校。學校搬遷選址于迎賓路，2010年完成新校遷建，占地面積150畝，總建筑面積4萬㎡，辦學規模100個班，學生人數5000人，教職員工325人。

學校辦學條件優良，擁有2萬㎡的教學大樓、400米標準塑膠運動場、硅PU新型籃球場、可容納3000人住宿的學生公寓、5000人就餐的食堂、現代化的理化生實驗室、多媒體教室、計算機室、科技活動室、形體室、器樂室、圖書室、閱覽室、音、體、美活動室等。現在的校園內綠樹掩映，四季花開，是莘莘學子求學的綠色樂園。

學校綠化總體規劃崇尚生態原則，充分尊重自然環境，在規劃構思上注重了三個理念。一是生態的理念，科學地確定各項綠化指標和組織多層次的有機的生態綠地系統，創造校內具有特色的學習空間、生活空間、景觀空間，將自然環境和人文環境相結合。二是生命的理念，以人為本，與自然共存，創造優美、雅致、富有文化內涵而且充滿盎然生機的校區環境，校園良好的生態環境也從這里體現著生命的廣博。三是生機的理念，規劃之初就要求學校成為文化教育建筑的新典范，在深化文化內涵，在繼承地域文化的基礎上，體現新校特色，在滿眼綠意的映襯下，注重校園個性空間的塑造，讓校園文化煥發出無限的生機。

一、規劃構想及主題

1.校園布局與特征。

校園位于迎賓路，過往車輛眾多。東臨**縣圖書館，南有景觀坡及正在開發的住宅小區，西面是正在建設的南城派出所。校園分區合理。教學綜合樓位于東面，屬教學區，中部是運動場，屬運動區，西面是學生公寓及食堂，屬生活區。各種綠地散布其間，形成良好的學習生活工作環境。

2.校園綠化主題定位。

校園綠化環境建設要為塑造獨特的校園文化發揮應有作用。學校在規劃之初擬定了生態化、人文化、綠色環保的目標。要實現校園園林化環境，應以現代風格的建筑和較好基礎的綠化上按照不同功能區再精心做出適應校園文化教育理念的園林規劃并組織實施。

充滿文化氣息的校園綠化環境才具有強烈的感染力和旺盛的生命力，加上**縣**中學為新修的遷建學校，為此我校注入的文化理念從初中教育為線索，結合自然環境和校園規劃布局，定位于“綠色生態巴中”的主題構想，逐漸形成多角度、多品位的校園綠化景觀。

二、校園綠化指導原則

在校園綠化規劃建設中，堅持“以人為本，實用性原則”，綠化空間的處理要充分考慮以人為本，考慮教師與學生的活動空間，體現對師生員工們的關懷。兼顧“注重生態，科學性原則”，注重植物的葉面系數（多種闊葉大樹）、造氧和遮蔭功能。充分利用原有樹木和本地鄉土樹種，并使其合理使用。植物品種選配應考察立地條件和其本身的生態習性。

三、綠化實施步驟

1.合理規劃，分階段實施。

按建設巴渝名校的目標，高起點對校園綠化進行規劃，進行了精心的布局和調整。包括樹種選擇，特別是行道樹樹種選擇，確定基本格調，確定宏觀序列，確定各綠地規定性和引導性指標體系等內容，保證綠地形成點、線、面有機結合。

學校擬定了縱向綠化層次：綠化－彩化－香化－人文化－生態化；橫向布局則定位于建設層次：以高大的景觀樹喬木為主，間以灌木和各色花草，并配臵景觀小品，形成立體的綠化景觀。

2.精心選擇樹種。

反映各景點、各分區的種植特色，四季植物配臵的形態、色彩。行道樹采用合符立地條件、形態美、遮蔭效果較好的小葉榕、黃桷樹、桂花、廣玉蘭等。在校園內間以銀杏、香樟等喬木，而梅花、紅葉李、紅楓、鐵梗海棠、梔子花等灌木點綴其中，同時雜以各種草類植物，與各種樹木互相輝映。

3.強化校園綠化管理。

保證花草樹木的健康生長、整形修剪表現設計意圖，進一步在原設計的基礎上進行第二次的藝術創造。同時進行增補改造：增加花色品種，豐富綠化景觀；補充高大喬木，豐富校園綠化層次；淘汰部分不適宜的品種。增加休閑綠地, 開辟綠色活動空間，增強校園文化活動的吸引力。揚長避短、適度改造，充分利用校園資源。

四、校園綠化主題功能

學校將結合校園文化建設工作，加強規劃，投入巨資，著力打造綠色校園，進一步形成品種豐富的植物景觀，基本做到了校園四季有花、春秋色彩分明。讓人感受到春有綠、夏有陰、秋有香、冬有景，四季有花。

今天的**縣**中學，綠樹成蔭，花香陣陣，是數千學子樂學的花園。漫步校園，處處都可以感受到鳥在林間飛，人在畫中游的美景。

綠化衛生管理工作制度匯編 愛國衛生工作制度

在學校愛衛領導小組的領導下，認真做好本單位愛國衛生各項工作的管理。

1．認真學習，熟悉掌握有關愛國衛生的業務知識，做好愛國衛生的各項工作。

2．遵照創建市級衛生先進單位和市級文明單位要求，圍繞爭創市級園林單位目標，積極、主動做好組織、發動、協調、督辦和檢查工作。

3．積極宣傳健康教育有關的衛生知識，遵守文明守則、“十不準”規范，提高師生員工的衛生意識和自我保健能力。

4．積極開展群眾性愛國衛生活動，做好“除四害”、消殺工作，并開展禁煙勸煙活動。

5．實行室內外衛生包干制度，保持室內外衛生、門前三包的整潔、美化。

6．堅持開展衛生自查、評比活動。

7．努力完成上級交代的各項愛國衛生工作。**中學衛生工作制度

為了維護公共衛生，形成從講衛生，愛清潔的好風尚，特提出以下幾點。凡我校師生員工必須自覺遵守。

l、積極鍛煉身體，上好“兩操一課”廣泛開展各項體育活動，堅持貫徹“每天鍛煉1小時，健康生活一輩子”的理念。

2、保持教室、公地、寢室、校園路的整潔。

3、愛護用小設施，保持飲水、用水清潔，不得污染。

4、晴天掃地要灑水，垃圾要倒在指定的地方。不亂寫亂畫污損墻壁。

5、不隨地吐痰，不隨地亂扔果皮紙屑，不隨地大小便。

6、人人動手，消滅四害，即蚊子、蒼蠅、臭蟲、老鼠。

7、勤洗衣勤洗澡，勤剪指甲，保持個人衛生。

8、不喝生水，不吃不干凈的東西，不暴飲暴食。

9、教室、寢室、公地要堅持每天打掃；大掃除時班主任要到堂，校醫和生活管理干部要堅持檢查、評比，做到每月一小結。

lO、樹立以衛生為榮，不衛生為恥的新風堂；積極開展爭創“文明宿舍”、“五星班集體”的活動。

2006年9月

**中 學環境衛生檢查評比制度

為了優化育人環境，提高師生健康水平，結合我校實際，特制訂本制度。

一、不準亂丟果皮紙屑，不準在校內吃零食。違者一人次扣1分。

二、晴天不準在教學區用餐，不準在教學校、綜合樓內洗餐具。違者一人次扣1分。

三、各班必須做到每天小掃除，周末大掃除。節假日前后要開展愛國衛生突擊活動。具體措施如下：

（一）教室

1、地面不清潔（包括走道）

扣1—5分

2、墻壁有污斑、天花板有蜘蛛和灰塵

扣1—2分

3、門窗有灰法、玻璃不明凈

扣1—2分

4、桌凳不清潔、不整齊，有灰塵

扣1—2分

5、清潔用具不整齊，沒放在一個固定的衛生角

扣1—2分

6、黑板、講臺不清潔

扣1—2分

7、痰盂不清潔、不天天換水，廢紙簍不倒

扣1—3分

（二）公地

地面不清潔

扣1—5分

（三）廁所

1、地面不清潔

扣1—5分

2、廁所周圍不清潔

扣1—2分

3、大便坑有糞便、紙屑，尿槽有積尿等

扣1—3分

（四）課間操、早自習期間不準做衛生，違者扣1—2分；做掃除要求灑水。政教處負責環境衛生的教師每天要會同班主任一道認真督促、檢查，對不符合要求的要嚴格評分。加強衛生教育，努力培養人人愛清潔、講衛生的良好習慣。鼓勵學生互相監督，對不愛衛生的要嚴肅教育和查處。

**縣**中學校

二OOO年秋期

關于開展“十無”校園教育活動的決定

為了堅持“精神文明重在建設”和“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步加強學校德育工作，努力提高師生的文明程度，樹立良好的師德風范，為培養“四有”新人創造一個優美的育人環境，從而鞏固“文明禮儀示范學校”的優良成果，促使我校盡快建設成為社會主義精神文明的窗口。為此，學校德育工作領導小組決定，從本學期開始，全面 開展“十無”校園教育活動。

(一)內容及要求：

1、墻上無腳印等污損現象；

2、地上無廢紙雜物和痰跡；

3、公共財物無損壞現象；

4、公共場所無喧嘩現象；

5、用水用電和就餐無浪費現象；

6、人際交往無不文明現象；

7、穿著、發型無怪異現象；

8、考試無作弊現象；

9、錢財無丟失現象；

10、校園內無打架現象。

(二)實施辦法：

此項活動由德育領導小組分管同志制定出實施方案和措施，另由德育處負責檢查落實，并結合“十無”要求經常開展系列活動。班主任應積極配合，嚴格執行；督促學生從“我”做起，爭做文明學生，爭創文明班級。**縣**初級中學校護綠保潔制度

為進一步優化辦公環境，做到環境優美、服務優質，根據我校實際情況，特制定本制度，望全體干部職工遵照執行。

一、校辦公樓衛生實行分片負責，各責任區要保持樓道、樓梯（扶手）、門窗等處清潔衛生，不準在樓道內堆放雜物，不準在辦公區和家屬區擅自燃燒物品，發現一例罰款200元。

二、搞好各股室環境衛生，要注意整體潔、齊、美，做到物品擺放整齊，窗明幾凈，廁所要常打掃、常沖洗、常消毒。

三、各部門對責任區的衛生工作，進行細致劃分，落實到人，并在重點區域懸掛衛生責任牌，明確責任。每天上班前各部門對分管的衛生區徹底清掃，平時注意保持。

四、愛護公物和公共設施，破壞公物照價賠償，特別是供電線路等設施，對損壞者嚴肅處理。

五、及時修剪辦公院綠色植物，并及時清除草坪內的雜草、雜物。

六、校愛國衛生檢查領導小組對環境衛生進行定期檢查，并將檢查結果進行公示。

**縣**初級中學校綠化管理治理制度

為加強單位庭院綠化管理，營造良好的工作環境，積極參與全縣的“三城同創”活動，特制定本制度：

1、愛護花草樹木人人有責，全體干部職工要高度樹立生態環境的保護意識，積極做好單位辦公環境的綠化美化工作。

2、專人管理花草樹木，要定期培土、施肥、打藥、除草、澆灌，全面養護，保證花草樹木的正常生長，并保管好綠化工具。

3、單位的花草樹木，不準隨意攀、折、砍、采；不準向花壇、綠地倒垃圾、污物；不準在單位綠地內踐踏、亂扔紙屑及其它物品；不準在花壇、草坪內停放自行車。

4、成立綠化管理工作領導小組。

5、建立健全花木檔案，加強養護，責任到人，禁止私自挪用或偷盜等行為，發現不良行為要及時向綠化管理領導小組反映。

6、植物品種除考慮美觀外，還應考慮實用性，要求在品種上多樣化、精品化。

7、加強對單位辦公區綠化建設和管理的經費保障，每年安排一定的經費，并專項專用。

**縣**初級中學校花工崗位職責

1、遵守單位各項規章制度，愛護勞動工具和設施。

2、維護辦公區花草樹木，適時澆水、施肥、除草、修剪，確保美觀整齊。

3、搞好衛生工作，綠化區內保持無枯葉、紙屑等雜物。

4、適當為草坪、花木澆水，按期施肥，及時除蟲，適時為草坪修剪，留意花木長勢，及時為花木剪枝除草，處理殘枝敗葉（花），使學校大院保持常新之貌。

5、做好花草樹木的夏季抗旱，冬季防寒工作。

6、完成領導分配的其他綠化管護任務。**縣**初級中學校環境衛生管理制度

為切實抓好我校環境衛生工作，使學校辦公樓、院內經常保持整潔、美觀，樹立公路行業良好形象，特制定本制度。

一、辦公室負責學校環境衛生的全面管理工作。

二、本制度所指的環境衛生范圍，包括學校院門口、院內草坪、食堂、辦公樓走廊、辦公室、會議室、衛生間等公共場所。

三、學校各處室、各班按照劃分的責任區經常性地做好環境衛生工作。每周五要組織學校所有工作人員進行衛生大掃除（主要范圍是辦公樓、辦公院內、草坪）及所包縣城責任區，無特殊原因，未經辦公室同意而不參加勞動的人員（累計3次不參加勞動的人員），將提出通報批評，并作適當經濟處罰。

四、督導組每周不少于一次對各股室進行衛生檢查，并進行評比，發現不整潔的情況，要通報批語，并責令衛生區負責人及時整改。**縣**中學校園綠化養護管理制度

校園綠化是美化、凈化校園環境的關鍵，是展示校容校貌的自然生態亮點，是陶冶師生情操的根本途徑。為加大校園綠化管理力度，特制定以下制度：

一、校園綠化的總體規劃、布局設計必須委托園林部門規劃設計，校長是進行充分論證，符合校情給予設計方案認可。校內綠化的實施必須從學校實際出發，依據綠化總體規劃設計方案嚴格進行，任何人不得隨意變更規劃，實施過程中必須調整規劃的應經過校領導集體研究決定后，方可實施。

二、校園綠化管理責任人為綠化管理員，校園綠化管理機構是以分管校長、總務主任、綠化管理員組成的綠化工作領導小組，團隊牽頭，綠化管理員掛帥對校園內各類樹種、盆景管理，形成校園綠化維護網絡。

三、校園綠化實施計劃均由總務處編制，報綠化工作領導小組討論，經校長室論證審批后再由總務處根據計劃進行實施，公共部位的盆景、花卉合理擺放，適時調整以及移盆、分植、養護。

四、校園綠化凡名貴、常綠盆景、四季花卉以及地栽喬木應根據樹種、規格、數量進行登記造冊，建立健全必要的綠化管理臺帳。凡出現自然枯死，萎謝的必須由綠化管理員填寫注銷單經分管校長、總務主任簽字后才能銷帳，人為因素造成的枯死，萎謝追究管理者的責任，并與獎金或承包費掛鉤。

五、校園以及有關處室四季擺放的盆景、花卉，任何人不得隨意帶出校園，綠化管理員也不得隨便贈送他人，學校教職工也不得將個人的盆景花卉帶到校內存放。凡發現有人將校內盆景花卉帶出校園，門衛必須憑總務處開具的出門證放行。辦公室及公共處室的盆景、花卉擺放均由綠化管理員統一安排調度，其他人員不得自行選擇擺放。

六、校園綠化的全年養護管理由專業養護管理隊伍。養護過程出現的枯死、凍死、干死的樹木、灌木、常綠觀葉植物均按原采購價賠償或賠償同規格同品種的樹木、盆栽。

七、校園綠化中的喬木、盆景、花卉、草坪師生共同維護，任何人不得隨便踩踏草坪、攀搖樹桿、采摘花朵，凡發現有人惡意損壞校內樹木、花卉、草坪者從重處罰，除給予批評、通報和一定的紀律處分外，還處以三倍以上罰款。

**縣**中學愛花護樹“十不準”

1、不準砍伐、損壞樹木。

2、不準攀折樹枝、花朵。

3、不準踩踏草坪、花卉。

4、不準攀爬景石、大樹。

5、不準搬移盆景、雕塑及小品。

6、不準侵占盆景、盆花。

7、不準挪用花房勞動工具。

8、不準在校園捕捉飛鳥、昆蟲。

9、不準在水池戲水、撈魚。

10、不準在綠地使用火種。

**縣**初級中學校

園林綠化建設管理情況報告

作為縣教委直屬公辦學校。我校非常重視學校的綠化建設及養護工作。為使學校園林綠化建設有序進展，我們特委托有綠化實力且綠化經驗豐富的園林工程有限公司對校學校綠化工作進行整體設計，并專門聘請綠化養護人員進行綠化美化養護工作。我校對綠化工作進行經常性督導，階段性檢查，對發現的問題及時予以解決，檢查與驗收的標準如下：

一、草坪

1、澆水：保持地表10cm深度土壤濕潤，夏天中午酷熱時不準澆水。

2、施肥：每年施肥4次，每一次和最后一次肥料選用N、P、K復合肥，其中因地制宜，暑假澆水時抽取化糞池中的水進行澆灌。

3、修剪：（1）對于禾本科草坪植物修剪高度不應超過8cm。（2）修剪次數：生長旺季10天左右修剪1次。（3）修剪下的草葉短的可以留在草坪內，長的應及時清除。（4）修剪時間選在下午，避免剪濕草。

4、及時清除雜草及枯草。

5、病蟲害的防治：（1）病害：易發病期無論發病與否都應進行預防，發病后立即防治。（2）蟲害：根據不同害蟲發生規律，視情況適時防治。

6、及時補栽：草坪養護中發現死苗大于0.5平方米時應及時補栽，及時清除草坪內的雜草雜物。

二、樹木

1、澆水：每年至少澆水10次以上，每次不低于50kg/株。

2、施肥：每年至少應于春秋各施肥一次，每次不低于標準N肥0.5kg/株。

3、修剪整形：每年至少應根據不同樹種的生長特性和周圍環境，進行一次修剪整形，修剪鋸口應平齊，不劈不裂，盡可能減少大鋸口，較大的截口應涂防腐劑。

4、病蟲害的防治：（1）病害：易發病期無論發病與否都應進行預防，發病后立即防治。（2）蟲害：根據不同害蟲發生規律，視情況適時防治。

三、花、灌木

1、澆水、施肥：根據不同品種進行養護管理，不得因缺水肥造成枝葉萎蔫、枯黃。

2、病蟲害防治：（1）病害應進行不少于三次的預防性防治，發病后應于發病初期立即防治。（2）發生蟲害應適期用藥，但應盡可能避免使用高毒和刺激性氣味大的農藥。

3、修剪整形：（1）根據不同植物生育性進行修剪整形。（2）常綠、觀葉灌木根據生長速度快慢修剪，一般為2—6次/年。（3）觀花灌木應根據花芽分化類進行修剪，次數視不同品種而定。（4）要隨時剪除病、蟲枝和干枯枝，生長旺盛的應注意疏枝。（5）老化枝應有計劃的更新。

四、假山、水池

假山每年至少清洗4次以上，水池及時更換新水、清除池邊、池底污物，對放養的觀賞魚每周檢查一次，發現死魚及時清理，并補放條數。

為增加美化效果，我校十分重視樓院的綠化美化，在部分辦公樓的走廊和各節點布臵了開花的草本花卉，常年不斷，花謝時及時更換。每年的“五〃一”勞動節、國慶節等節日期間都在大門口兩側布臵高規格的花壇，擺放一月有余，這既烘托了節日的氛圍，也美化了學校的環境，受到師生員工和社會的好評。

**縣**初級中學校綠化養護標準

1、保持原規劃布局，合理配臵花草，承包區域內的花草、樹木、綠籬、草坪等保有率達95%以上。

2、根據草坪生長習性及時澆水、施肥，使草坪長勢良好、平整、美觀、無凹陷，斑禿。

3、草坪內無雜草，每平方米草坪中高度或長度超過5cm的雜草不得超過5株。

4、適時修剪。根據不同品種草坪的生長習性，及時修剪。冷地型草生長高度保持在5—7cm，暖地型草生長高度保持在5cm上下。

5、病蟲害防治及時。

6、生長健壯、長勢良好、無枯株、無缺株斷帶現象，無枯枝黃葉；綠籬修剪整齊、橫平豎直；無病蟲害，無蟲網、灰網，綠籬內及綠籬左右30公分范圍內無雜草、無人為損壞現象。綠籬無晾曬衣物現象。

7、長勢良好，花繁葉茂，植株整齊，同種花卉高度基本一致，群體效果好；花卉品種選用適當，無枯死枝，修剪及時，造型美觀，無殘花敗葉，各種球類要控制在設計體量以內，無瘋長、無病蟲害，無人為損壞現象。

8、綠地內無“五亂”現象，即無亂停亂放、亂挖亂占、亂貼亂畫、亂搭亂建、亂掛衣物。

9、各類花池、綠化帶、綠地內無雜草、無種菜現象。假山及園林設施整潔無破損。

10、樹木造型美觀自然、長勢好，樹木健壯，無枯死枝，樹形穩定，修剪及時，技術合理，同一樹種修養規格、標準一致，主側枝分布均勻，剪口處理完好。

第五篇：柳河十中創建園林單位匯報材料

柳河十中創建“園林式單位”進展情況匯報

柳河縣創建省級園林城領導小組辦公室：

為積極響應縣委、縣政府提出的創建“省級園林式縣城”的戰略部署，進一步加快我校創建“園林式單位”的工作進程，全面提升我校的綠化工作水平，現把我校此項工作的進展情況匯報給你們。

自2002年10月，我校實現異地新建，遷入新校址后，我們就開始對學校的綠化美化有了整體構想，做到既有長遠規劃又有近期目標。我們的綠化美化總體思路是：“每年一小步，三年一跨越。”今年是我校綠化美化工作第4個三年規劃的起始之年，也是我校綠化美化實現第四次跨越的起步之年。因此我們今年想力爭在校園綠化美化工作上實現“再繪大手筆，再上新臺階”的實質性突破，以確保我校今年即基本實現“園林式校園”的工作目標。為使我校今年的綠化美化工作能扎實有序地落實好，在原有基礎上再上水平，再提檔次。我們緊緊圍繞縣委、縣政府提出的創建“園林縣城”的總目標，按規劃把今年我校的綠化美化工作由主到次，從大到小逐一落實，分階段實施。下面就把我校今年綠化美化工作的基本思路和進展情況匯報如下：

一、基本思路

在全面鞏固我校歷年校園綠化美化成果的同時，緊緊抓住創建“園林式縣城”和國家“十二·五”開局之年的有利契機，進一步加大學校的綠化美化投入，在各渠道資金統籌到位的前提下，今年我們計劃完成綠化美化項目預算275萬元。到了年底，如果計劃項目全部

順利完成，一個更高水平、更高檔次、更新、更美的柳河十中將呈現在全縣人民面前。

二、進展情況

1、徹底改變10000平方米泥土操場與漂亮的樓群及世紀長廊極不匹配、協調的尷尬現實。我們計劃新建一座周長200米的8條塑膠環形跑道，中間部分約8000平方米用人造草坪覆蓋。單這一項，我們預計投資就要200萬元。不過到了完成投資的那一天，柳河十中美輪美奐的校園，將會再次成為柳河縣城的一處新亮點，一處新地標。如果資金到位，我們計劃在暑假開學前完工。

2、今年，我們計劃對教學樓、公寓樓、世紀長廊的墻體進行整體維修、粉刷，對樓頂進行徹底的防水處理，對甬路進行全面維修。在原有基礎上，進一步創新美化教學樓兩側的四個拐角區域三角地帶的綠化美化，增加花色品種，提升美化品位。這幾項維修改造工程預計造價60萬元，預計在上學期結束前完成。

3、在世紀長廊區域，我們規劃在廊柱上側的空曠區域，新增吊籃50箱；在每個廊柱間地面，新增擺放2米左右的風景樹20盆。這些綠化美化設施預計需要資金5萬元，預計五月末即可實現目標。

4、補種、改造綠化美化樹木。三月末，我們已對校園東南區域的“果樹園區”補種果樹30棵。（另外：尚有去年的50盆吊籃和一批風景樹在我們的精心養護中）我們還將在季節適宜之時，繼續更新壞死樹木，更新已枯死和受損的草皮。這項工作預計需投入資金3萬元，五月底前全部結束。

5、依據以往年份，我校在綠化美化工作中，對草、木本花卉大量需求的現實，我們計劃在三年目標規劃期內，在公寓樓后側，新建一個小型花窖。春、夏季用來培植花卉；秋、冬季可以供多年生草、木本花卉、風景樹越冬。一舉多得，何樂不為？這項工程預計需投資7萬元，最遲在2013年完成此項目標。

三、存在主要問題

資金的籌措，是目前困擾我們的最頭疼、最棘手的實質性問題。

四、下步工作打算

在全力籌措綠化美化資金的同時，要本著“有主到此，從大到小”的分布實施方案，著手開始計劃的實施運作，全力以赴把工作“做實，做細，做到前面”，力爭使今年的綠化工作有一個良好的開局。

上述匯報，即是我校計劃在今年要力爭實現的全部綠化美化目標。我們有決心也有信心，舉全校之力，從現在做起，經過我們的不懈努力，讓步入柳河縣城的人們切實感觸到：在柳河，由于各級領導的高度重視，舍得投入，我們正在實現“最美的樓房是學校，最美的環境是校園”的民生目標。竭盡全力為柳河百姓，為我們的“民族未來”營造出一個綠色、文明、優美、和諧的育人天堂。

匯報單位：柳河縣第十中學

2011.04.18.3