第一篇：關于殘缺是美的實踐報告

關于殘缺是美的實踐報告

我們要在假期里進行一次社會實踐活動。社會實踐活動分為很多種，但比較容易完成的實在是沒有幾個。在我為之糾結時。我無意中讀了《米洛斯的維納斯》這篇文章。在文中，我找到了美的真諦。當今社會的人們都很愛美，心中也有稱量美丑的天平。但大部分人都感覺殘缺的人不美，卻感覺維納斯很美。那不是自相矛盾嗎？其實殘缺才是極致的美，如作者所言：“維納斯雖然失去了兩條由大理石雕刻成的美麗的臂膀，卻出乎意料地獲得了一種不可思議地抽象藝術效果，向人們暗示著可能存在的無數雙秀美的玉臂。”

也許，豪華的裝飾，時尚的衣著給了我們美麗的印象，但這畢竟只是美在外表。試問，一時的美麗又怎能給予人永久的回憶呢？“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。”換個角度想，殘缺確是一種極致的美，是一個空間、一段空白，是一片無垠的世界，任我們隨意去想象，去描繪、去彌補，而這想象、描繪、彌補的后面是一個故事、一段機緣、一種藝術、正如這斷臂的維納斯一樣。

殘缺之美已成為藝術上公認的一種美，原因在于他們給予我們藝術想象的空間，讓我們去玩味、去咀嚼、去馳騁想象、去品味生活。正如維納斯一般，因斷臂而身價倍增，因殘缺而名揚世界。

難以忘懷維納斯那殘缺的玉臂，難以忘懷她靈動的雙眸、這一切的一切都在向我們昭示著：殘缺也是一種美。

第二篇：殘缺是一種美

殘缺是一種美，美德的背后也是一種痛！

——女教師舍身救學生失去雙腿

客車沖來時，她迅速推開學生，不讓學生受到傷害。這是2012年5月8日20時38分張麗莉瞬間決定做的事，或許她沒想過這個決定會導致自己被碾到車下而造成雙腿截肢，至今未脫離危險期。但是，有一點可以肯定的是，那一瞬間，擺在張老師心里第一位的不是自己，而是學生。

“殘缺是一種美”

愛需要勇氣。當災難降臨，她沒有猶豫，如果時間定格在她奮力把學生推出危險的包圍圈那一剎那，那應該是一幅感人至深的完美畫面，人性的光輝充溢其中。她的美，不僅僅是外表，更重要的是她內心的那份善良，那份愛，那份無私奉獻的大愛精神。

她是當代中國年輕人的楷模,當代中國需要這樣的楷模。做為老師，她的所作所為是為人師表的完美闡釋。網友于福波評論說，張麗莉用兩條腿甚至是生命的代價來換取學生的平安！育人之本言傳身教，做出了師之楷模！為之祈福，但愿平安，雖無雙腿但僅憑一顆善良之心足以教育后人。

“美德的背后也是一種痛”

在震驚，感嘆張麗莉老師的舍身救人事跡的同時，也有不少網友開始擔心她康復后的生活。畢竟，以后的生活該如何繼續，才是最重要的問題。光環會消失，而殘疾所帶來的困難則會時時刻刻相隨。當各種光環退去以后，周圍沒有鮮花與掌聲，當他的學生們將來都走出佳木斯以后，政府除了每月一些補貼+獎金之外也不再關注的時候，到了那個階段才算是真真正正的重新開始。

像張麗莉這樣的受到了嚴重的傷害的英雄日后的生活該如何繼續，這是中國關注英雄的一個薄弱環節。大家似乎普遍忘了，其實首先也是一個人，她也需要吃飯睡覺過日子。即使她在奉獻的時候是多么的無私，她最終也還得面對自己傷殘的這個事實，傷殘對她來說也是一個打擊，傷殘也會對其未來的生活造成天翻地覆的影響。

很多網友關注的一個很現實的一個問題，就是張麗莉老師的丈夫，這個無關血緣的親人，會不會因為各種壓力而舍她而去。名為“瘋搜了鄉親們”的網友的一個帖子里所說，其實歌功頌德的應該的，也是必須的。但是總感覺有那么一點不切實在。這么年輕的身體，付出的代價太大了，但愿他丈夫永遠不會離開她，這才是最最現實的問題，雖然張麗莉的丈夫現在說不會離開她，但是3年以后呢？5年以后呢？誰敢保證呢？

在關注張麗莉老師的事件的同時，也有一些人在思考。有網友提出了很多假如—假如麗莉不是救人受傷而是被撞到了；假如她不是老師，而是富二代或者官二代；假如她不是老師??一系列假如的背后，透露著的正是我們社會的一種不安，這是我們社會當下存在的一種較為嚴重的對他人、對社會的信任危機。對于英雄，我們社會需要的似乎不僅僅是關注當下，還需要關注以后未來，建立健全一個完整的保護救助機制與信任機制。這對于發揚英雄的精神也是有很大作用的，當人們都不再擔心見義勇為受到自己無力承擔的傷害，見義勇為就不再會是三思而后行的事情了。

人們需要張老師好好的活下來，因為她活著傳播善良與關懷的意義遠大于普通教師的職責，這也是當下人類需要的，引用網友的一首小詩，寄以我們對張麗莉老師的祝福：

我數秒等你蘇醒的消息/就像愛你的人努力擺脫那晚的記憶/這一刻靈魂深處/迸發出一種力量/那是您有力的臂膀/托舉起孩子們的希望

好一朵美麗的茉莉花啊/在春季里綻放/喚醒多少麻木的心靈/吸允遺失已久的芬芳

醒來吧/為了孩子們期盼的目光/為了人性環繞的光芒/為了/生存給予家人的希望

有多少健康的人們/被截去了精神的臂膀/有多少殘缺的肢體/遍灑愛的陽光/給我們一個希望/在這個春天里/茉莉很香/很香

第三篇：企業管理中 殘缺就是美

古羅馬神話中的美神，名叫維納斯。當人們挖掘出女神雕像時，卻發現美神缺少手臂。她的雙臂到底是什么姿勢？人們對此爭論不休。許多美術家和考古學家設計了種種復原方案，有的還制成了各種各樣的模型，但總是事與愿違，沒有一次嘗試令人滿意，每個方案都覺得不貼切、不協調。原來的手是個什么樣子，人們無從知曉；重新安上的兩只手，又覺得別扭。人們終于得出一個結論：就讓她少兩只手臂，這樣顯得更自然，更符合其本來面目。失去的雙臂可以讓你展開想象力的翅膀，描繪自己心中的美神。因此美神維納斯，正是因為缺少兩個胳膊，而顯得異常美麗。不只是美神如此,還有很多事情是這樣。

現實生活中，很多企業妄想借助管理大師、策劃大師、高級顧問之手，追求企業管理的完美、追求完美的組織架構、完美的制度、完美的產品、完美的員工。企業中完美存在嗎？這樣的追求有意義嗎？其實在企業中，就象美神維納斯一樣，殘缺才是美麗的，才是長久的，才可以給員工平臺和空間。下面從幾個方面來談，殘缺才是美。

不完美的結構才好“升”

以前做過一個保健醋的策劃。對方雄心勃勃，想以深圳市場為出發點，進入全國市場。在產品上市的初期，老板就開始“招兵買馬”。設立了財務部、市場部、銷售部、市場拓展部、行政部等部門。開策劃會議時，相關部門經理都來參加，各個西裝筆挺，人模狗樣，老板也前呼后擁很是風光。表面上看來，組織架構非常完善，但事少人多，有些人就開始無事生非。不知不覺中銷售部、市場部、市場拓展部之間的配合出現了問題，職責不分，企業已經患了大企業病。企業的“頭”已經很大，但“身子”很小，經營起來晃晃悠悠，每個月賣醋的收入還不夠發工資。支撐了不到半年，終于宣布倒閉了。

初創的企業，真要設立那么多機構嗎？真要追求完美的組織結構嗎？要按照教科書里面的說法做出“直線職能制”或者“矩陣制”機構嗎？市場部要從銷售部中獨立嗎？結構太完善了，老板怎么調整？因事設崗是理論上的說法，有時要因人設崗，要安插一些人到某些部門，要“設計”出一些崗位來。太完善的架構，使老板沒有了回旋余地，進而影響企業的發展。對員工來說，組織結構太完善了，每個崗位上都有人了，下面的員工就沒有了發展的空間，誰還要拼命工作？沒有提升機會了，留下來就只有打工，于是人才選擇了離開，留下來的只能是人手。其實做企業就是做一股“士氣”，一股上進之氣、奮斗之氣。“氣”散了，人也就散了。而“士氣”的產生，空缺的吸引力不可忽視。

組織架構的設立只有一個目的，那就是更有效率地完成公司的任務，不是為了好看，而是為了好用。所以對待組織架構，規劃做得完善是需要的，老板要做到心中有數，但不能完全按照規劃的來做。要給老板留下回旋的余地，給員工留下想象的空間。

不完美的產品才好“賣”

微軟的軟件每次出來都有很多“臭蟲”，難道微軟不能做出完美的產品，再推出來嗎？它能！但它不！它先推出測試版，用戶用著不滿意，提出很多修改意見，這樣它的下一個版本的軟件就有了很好的基礎。也就是說用戶站在實用的立場，幫微軟進行免費測試。

作為市場決策者，要知道市場機會之門可能只打開半年，不抓住，就永遠失去機會。錯過了推出的時機可能遭到競爭對手的封殺。為什么不早點推出來封殺別人呢？或利用不完善的產品來完成原始的積累呢？

我國VCD行業的發展就是一個典型的例子。國外沒有VCD行業。但有這方面的技術，國外大公司認為VCD是過度產品，因此都不重視這個產品的開發和推廣。中國企業發現了這個市場機會，同時看到中國廣大的消費者可以支持這個市場，中國豐富的盜版光碟可以催化這個市場，于是紛紛上馬這個項目。經過激烈的市場競爭和殘酷的淘汰，培養出了步步高、金正等大企業。現在這些企業已經轉向DVD產品，開始與國際大公司競爭。如果沒有VCD階段，不可能有這么大的音像制品市場，也不可能和跨國公司競爭。這就是典型的發展“殘缺”產品占領市場，進而不斷完善的例子。

但企業要認識清楚推出不完善產品的風險，知道這個產品能給消費者帶來的好處，在消費者最關心的幾個方面，這個產品要沒有缺點，是完美的。面對不完善的產品，企業要發揮4p的威力，在價格上、渠道上、促銷上營造綜合優勢，強占市場先機。

企業內部門的合作象打排球，打球的時候要劃分區域，比較明確地表明了各自的責任，你是二傳、他是進攻等職責范圍。但無論比賽的過程怎樣，比賽結果每個人都要承擔。因此要培養員工的團隊意識，當別人不在位置時，一定要有人去補位。也就是說，一方面要明確各自的職責和分工，另一方面不要讓職責太明確化，培養球員成為了各自領域的專家，各自都對各自的區域負責，同時也要有全局意識。企業如果有臨時任務分派或調動，制度太明確了，他就有充足的理由：“按照公司的規定和我的職位說明書，這個事情不是歸我管，如果我管了，今后和王經理的關系可能不大好相處，影響公司的事情。”冠冕堂皇的話說出來，你很難反駁。因此不要把制度定得那么死，要保證領導在用人上的靈活性，保證組織的效率。

還要認識到，制度是企業的軟件，企業不可能做出完美的制度，而只能是測試版，員工幫助企業調試，永遠在調試，沒有完成的時候。國內大多數企業處在“用人”管理的階段，一些跨國企業已經可以“用制度”來管理了。因為跨國公司的人是職業人、事情已經標準化、內部的流程是現成的，職業人是螺絲釘，生活在制度的縫隙中。國內的企業是處在業務的增長時期，變動快，競爭激烈是常有的事。因此不完美的制度才好“用”。而經理們就是用來填補規章制度的漏洞，或是不完善之處的。

不完美的員工才好“留”

對老板來說，有缺點的人是最安全，因為這樣的人，可以被老板看透，老板放心。而只有老板放心，員工才能發揮最大價值。如果老板發現員工沒有缺點，非常完美，這時員工的處境就可能很危險。

我的一個朋友訴苦：“你看我，要學歷有學歷，要能力有能力，工作態度也認真，為什么老板不重用我呢？”正好我聽到一個類似的故事：

新來的年輕職員被老板叫去。“我注意到你，”老板說，“你工作勤奮，而且在每一件小事上都很認真，你是一個很善于學習的人，和我年輕時一樣。”

年輕人面露喜色，期待老板的嘉獎。“我認為我要對得起我的工資和您的重用。我也喜歡學習。”

“所以，”老板說，“我不得不炒掉你。”

“天哪，這太不公平了，為什么？”

老板笑著說：“我這里已經有過好幾個像你這樣的年輕人，剛來的時候他們拼命工作，拼命學習，成長得很快，后來他們都成了行家，然后突然跑出去自己辦公司，拼命想擠垮我們，和他們競爭，我損失慘重呀！”

年輕人：“哦，我沒有這個意思，我是非常忠誠的，我不是那樣的人。”

老板笑著說：“哈哈，你的忠誠我是了解的，但是萬一出事，怎么辦呢？你還是走吧。如果用你，我的風險太大了。我當年也是在這樣起家的。”

朋友聽完若有所思。我說：“如果我是老板第一個炒掉的也是你，你這么能干，學習能力這么強，為什么要來我這里打工？他完全可以自己做，莫非是來……”

老板一旦這樣思考，這個人就沒有了發展前途。所以有時，要展示自己的缺點給老板看，保證老板完全了解自己。讓自己在老板面前“透明”,只有這樣才是最佳策略，才可以贏得信任。有明顯缺點的人,公司可以給他提供培訓、提供事業平臺，這樣的機會他會珍惜，他和公司同步成長。

不完美的老板才好“跟”

成功的老板都有明顯的特點，有些老板是完美主義者，他們對下屬是“高標準、嚴要求”，下屬在這樣的要求下“茁壯地成長著，”許多職業經理人回首往事時，都很感謝當初的上司。但我們還看到，很多企業的老板是有明顯的缺點的，不是完美的老板，他們或是學歷不夠、或是知識不多、或是身體不好、或是性格不成熟，于是懷疑，這企業有發展前途嗎？

換一個角度來看，也許正是因為他們的不完美，才造就了企業的成功。日本“管理之神”松下幸之助的一段話給我印象極深，他說他有三個劣勢，后來都變成了優勢：因為窮，所以要拼命奮斗；因為沒上過大學，所以要努力自學；因為身體不好，所以懂得要依靠別人。不完美的老板，知道自己不擅長的地方，才能清醒地認識到自己的不足，善于看到別人的長處，這些是具有良好團隊精神的基礎，也是企業成功的基礎。而完美的老板，往往對員工有太多的要求、太高的標準、太多的挑剔，很容易忽略別人的長處，而只看到別人的短處，容易忽視主流，糾纏于細節，影響團隊的合作。

架構不清晰。我們也可以看到很多“顧問”在幫助企業做組織架構分析、職務分析、營銷管理策劃等事情，往往這些事情是使公司更完美。其實這個后面掩蓋了很多老板的無奈。老板自有老板的辦法，混亂自有混亂的好處，實在被“專家”煩得沒辦法了，也會制定出大批的制度，來完善管理，來給個說法。但我們很快就會發現，企業制度多了，很容易陷入官僚主義的泥潭。所以在企業中，老板和高層經理要清醒地認識到“殘缺才是美”，才是合理的，難得糊涂比精明更重要。記住古人的話：水至清則無魚，人至察則無徒。

第四篇：殘缺的美情感美文

曾經有那么一個女孩 我們素不相識

曾經有那么一個女孩 我們一見如故

曾經有那么一個女孩 我們相談甚歡

曾經有那么一個女孩 我們一同出游

曾經有那么一個女孩 我們惺惺相惜

曾經有那么一個女孩 我們彼此羞澀

曾經有那么一個女孩 我們相互好奇

曾經有那么一個女孩 我們即將分離

曾經有那么一個女孩 我們心底失落

曾經有那么一個女孩 我們擦肩而過

最終我不知道她，她也不知道我留下一段人生中最美的缺憾

若干年之后回憶起那曾經的女孩

我會想起 那美好的青春

美好的相遇相知 以及那遺憾的相離

第五篇：殘缺也是一種美作文500字

[殘缺也是一種美作文500字] 世間沒有永不凋謝的花朵，人生也沒有永遠燦爛的風景，殘缺也是一種美作文500字。完美很美，但殘缺也是一種美。它是照亮痛苦者心靈的月光，它是安慰寂寞者的一副良藥。

這次的英語考試雖然沒有達到理想的分數，但是我認為這也是一種進步。雖然這是一道殘缺，但是我認為只要敢于去改變殘缺，讓殘缺變成一道風景，我認為這比完美還好，初中一年級作文《殘缺也是一種美作文500字》。◆分享好文◆

一曲《命運交響曲》激勵了幾代人，回首這曲調的作者，我們對他肅然起敬。耳聾的痛苦沒有打垮他的意志，相反，成為了他扼住命運喉嚨的動力。當我們陶醉于《月光奏鳴曲》的美妙意境時是否能想到貝多芬創作過程的艱辛？這位音樂史上的偉人，在他人生最為煎熬的日子，為我們留下了一曲曲不朽的樂章。沉醉于其中，我們深深的被他打動，也深深的被貝多芬所折服。貝多芬聽覺的殘缺，并沒有是他放棄，反而激勵著他創造出了一段不朽的神話，也正是因為他的缺陷，給了我們一個仰望他的理由。貝多芬使我終于明白了有時候殘缺不一定是一塊白玉上的斑點，不一定是一片亮麗色彩中的一抹暗色，也許那恰恰是龍的眼睛。

世界上沒有哪一個人是絕對完美的，但，倘若把自己的不完美看作一個克服的目標，去創造一份獨特的遺憾，那么，那會成為你的標志，一個讓別人仰望的獨特風景。

真是如此，殘缺也是一種獨特的美，只要我們用于去改變。初一:陳茗璇