第一篇：提升統計能力、強化優質服務

提升統計能力、強化優質服務

在中國飛越發展的今天，各縣區統計部門和廣大統計人員都應以貫徹落實科學發展觀為統領，以統計能力建設活動為契機，以全面提升統計能力為主線，著力加強統計基礎建設，不斷提升數據質量，優質服務于經濟社會建設，為國家實現科學發展提供強有力的統計保障。都要做到以下幾點：

一、提高思想認識，全面加強統計能力建設

1、加強統計能力建設，是發揮統計職能的重要措施，是做大做強統計事業的基本要素，是提高統計工作質量和效能的基礎動力，是加快建設中國特色社會主義現代化建設的重要組成部分。

2、加強統計能力建設，是統計行業踐行科學發展觀的基本要求，是實現統計的全面協調可持續發展的重要戰略，是圍繞“以人為本、統籌兼顧”加快統計建設步伐的核心內容。

3、加強統計能力建設，是貫徹落實《統計法》的有效途徑，是依法行政、依法統計的關鍵環節，對實施統計的改革創新、綜合協調和優質服務都具有十分重要的現實意義和戰略意義。

二、強化制度措施，全面加強統計能力建設

1、應把加強統計能力建設作為統計工作的一條主線，貫穿于各項工作之中，全面提升和推進統計整體工作的開展。

（1）強化組織。為確保統計能力建設活動有聲有色、卓有成效地開展，各統計部門黨組應對加強統計能力建設工作高度重視，精心組織，把開展統計能力建設活動作為一項重要工作列入年度工作方案，并制定具體可行的實施方案，明確具體活動內容、時間、目標、要求、措施。同時應成立活動領導小組，各部門一把手任組長，其他領導任副組長，下設活動辦公室，對工作的開展進行了明確分工。

（2）創新機制。一是創新責任人機制。全年每項工作都進行具體的責任分解，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實；二是創新目標管理機制。針對當地重點工作任務，分別制定目標管理機制，量化標準，做到人人有任務、有目標、有責任、抓落實；三是創新制度保障機制。針對新形勢對統計工作的要求，將原有的工作制度重新完善修改，實現“以制度管人，按制度辦事”的科學運作機制；

四是創新激勵約束機制。結合工作目標、任務完成情況等，實施崗位目標責任制和獎懲辦法，建立激勵與約束并存的管理機制。

（3）狠抓落實。各地統計系統應認真落實上級開展統計能力建設活動的部署和要求，努力提升統計人員的思想和業務素質、加強組織紀律、改進工作作風、規范行政行為、改善工作環境、增強文明素養、優化服務質量、提高工作效率，有效促進各項統計工作的開展。

2、各地統計部門要扎實開展統計能力建設活動，全面提升統計能力，要多措并舉，多管齊下，提高各項統計能力。

（1）提升政策理論貫徹力。各縣區統計部門要以深入貫徹落實科學發展觀、開創統計工作新局面為動力，不斷提高政策理論水平，深刻領會黨的方針政策，緊緊圍繞上級部門的中心工作，把科學發展觀作為強大的思想武器和行動指南，不斷增強自覺性和主動性，提高統計發展的科學性和貫徹力，用科學發展觀來武裝統計干部的頭腦，更好地服務科學發展。

（2）提升領導班子決策力。一是堅持科學決策。一方面，我們堅持以科學的決策理論為指導，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，堅持和完善議事和決策機制，保證領導決策的正確性；另一方面，從實際出發，自覺運用馬克思主義世界觀和方法論研究分析問題，確立創新思路，制定工作措施。尤其是涉及統計工作的重大決策、干部任免等都堅持決策制度；二是堅持民主決策。民主決策，是堅持以人為本、立黨為公、執政為民的內在要求。建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的決策機制；拓寬渠道，對涉及統計工作的重要問題，廣泛征求公眾意見，充分發揚民主，走群眾路線，拓寬人民群眾參與決策的渠道；三是堅持依法決策。把國家的法律法規和單位內部規章制度作為決策的基本依據，防止權大于法、言重于法、情高于法等傾向。認真遵守決策制度規定，嚴格按照黨組議事和決策的程序進行決策，不要隨意更改或顛倒決策的步驟，做到以程序的規范化保證決策的實效性。

（3）提升統計人員履職力。大力開展經濟理論和統計業務學習，鞏固和提高統計人員的素質。舉辦講座，各縣區統計部門應因地制宜，開展業務學習，把學習作為一種工作需要和一種良好的習慣來堅持，真正把統計系統打造成名副其實的學習型機關。通過學習拓寬視野、提升能力，切實把學習成果轉化成為開展工作、解決問題的能力。

（4）提升部門統計協調力。統計工作涉及到國民經濟各個行業和社會發展的多個領域，牽扯到許多政府其他部門。面對新形勢，各地統計部門應有效整合政府統計和部門統計資源，逐步建立起分工合理、管理規范、信息共享的統計體系，并通過依法行使統計職責，妥善協調各種關系，切實建立健全統計管理機制。

（5）提升統計數據采管力。采管數據是統計工作最基本的能力，但也是最關鍵最基礎的工作，只有狠抓數據采管能力的提高，才能保證數據質量不出問題。各地統計工作應推行報表下管一級，完善村表鄉管工作。各地統計部門外網保持及時更新，做到常看常新，點擊率連創新高，滿足社會各界對統計數據的需求。完善統計執法和統計巡查制度，做到統計數據科學采集，使管理能力進一步提升。

（6）提升經濟數據解讀力。統計部門不僅僅是收集加工數據，更重要的是分析數據、應用數據。運用一些統計方法從數據中提取出有價值的信息，進而解讀經濟社會現象，為黨委、政府決策提供依據和參考。一要開展統計分析知識講座。倡導勤學苦練、多積累，堅持理論聯系實際，定期到基層搞調研。要求大家做有心人，注意國家的宏觀經濟政策和地方黨委、政府的中心工作，多觀察經濟社會發展中的難點、疑點、熱點。制定統計分析獎懲考核制度；二要建立統計工作報表、下基層調研、寫統計分析均開制度。并建立統計分析評估制度。三要理論聯系實際，對經濟運行情況進行深入的調研。組織干部職工深入郊區，實地參觀新農村建設、設施農業、規模養殖基地，親歷經濟社會發展變化，為提升把握經濟運行能力奠定基礎。及早把握發展趨勢，加強應變能力，廣泛開展統計分析和監測，加大分析力度和深度，及時追蹤熱點、焦點、難點問題，理性解讀統計數據，及時為黨委、政府提供準確的統計信息和決策建議。

（7）提升統計法制執行力。把基層基礎建設與法制工作有機結合起來，依法推進基層基礎建設工作，為開創統計基層基礎建設提供強有力的法制保障。結合各種大型的普查、調查工作，充分利用報紙、廣播、電視臺、網絡等新聞媒體，有針對性地開展了《統計法》、《普查條例》的宣傳，為統計基層基礎建設工作和各項普查工作營造良好的統計法制環境。要組織干部職工及法制專職人員參加行政法、法規知識培訓，聘請專家學者進行行政法律、法規講解。三要堅持統計執法常規管理。統計系統要堅持“主要領導親自抓，分管領導重點抓，專職人員經常抓，統計人員一起抓”“月月有行動、季季有案件、年年辦大案”的常規統計執法理念和思路。要深入基層開展執法檢查，對日常工作中存在的統計違法行為及時查處，做到在工作中及時發現問題、發現問題及時糾正。

（8）提升統計工作創新力。要提升統計能力，就必須把提升統計的創新發展能力擺在更加重要的位置。一要積極改進現有的不適應地方經濟建設需要的統計制度方法；二要積極構建標準完備、名錄健全、指標完善、方法科學的統計調查體系；三要強化統計手段創新，大力推進統計信息化建設，加快聯網直報工作進程。

三、切實解決問題，突破發展瓶頸，全面加強統計能力建設

目前影響和制約統計科學發展的突出問題主要體現在“四個方面”，只有解決了這些問題，才能盡快突破統計發展瓶頸。

1、體制機制與科學發展觀不相符的問題。加快統計體制與方法制度的改革步伐，全方位提高統計數據的準確性、及時性、便捷性，是順應社會經濟形勢發展的需要，對增強新形勢下的宏觀調控的預見性、科學性和有效性具有極其重要的意義。但是，從近年來統計體制與統計方法制度改革實踐情況看，要真正建立起既符合國家要求，又適合經濟社會發展的統計體制機制，的確還有很長的路要走。比如：統計機構、人員、經費缺乏政策性的保障，統計調查的政策措施缺乏剛性的操作手段。這些問題，各級也經常提出并探討解決辦法，但用科學發展觀去解決的力度不夠，導致統計體制機制的問題仍然是當前制約發展的難題。

2、創新統計調查方法制度乏力的問題。一是現行統計調查方法仍然沒有脫離全面調查的傳統調查模式；二是統計報表中一些舊的表種、指標在未及時淘汰的前提下，又增加了一些新的表種、指標，使得統計報表及統計指標顯得龐而雜、繁而亂，重復統計、無效統計現象日益突出；三是市場經濟運行過程中所出現的新情況、新問題、新熱點，尚未納入到統計調查的方法制度中來，不能正常反映市場經濟的運行情況；四是現行的統計報表只是滿足了國家需要，不能反映當地經濟社會發展的情況，不能滿足當地政府對統計信息和資料的需求；五是提供統計分析報告偏重時效性和篇目數量，深層次、多角度、影響大的精品少。六是地方領導在當地經濟社會發展中所需的統計信息和資料不能得到滿足。

3、統計數據質量有待于進一步提高的問題。近年來，為保證數據質量，我們采取多種措施對統計數據進行了督查，并取得了一定的成效，為政府決策提供了可靠依據，為經濟社會發展給予了有力支持，為廣大百姓生活起到了指南作用。但統計數據及時性不強、前瞻性不夠、精確性不細、科學性不純、參考性不廣等問題依然存在。

4、統計基層基礎建設不規范的問題。我們雖然在統計基層基礎建設方面取得了一定成績。在統計基層基礎建設檢查達標驗收過程中，有些縣通過了上級驗收，但仍存在統計基礎建設發展不夠平衡，一些基層工作力度仍然不夠大，鄉鎮統計人員不穩定、業務水平偏低、基礎設施差、經費保障不足、臺帳不完善的問題，任務繁重與完成任務的資源手段不匹配的問題還比較突出。

總而言之，我們要咬定目標，團結奮進，扎實工作，不斷創新體制機制，優化發展思路，狠抓措施落實，全面加強統計能力建設，使統計能力有效提升，使統計工作再上新臺階，再邁新步伐，再奪新勝利！

第二篇：“五強化”提升計生優質服務

“五強化”提升計生優質服務

河南省博愛縣磨頭鎮通過“五強化”，全面提升計生優質服務水平，讓群眾享受優質服務。

強化計生管理隊伍業務知識培訓，為造就一支懂業務、能管理、會服務的計生專業隊伍，堅持每月以會代訓和季度定期培訓相結合，對計生專干進行業務知識培訓，提升工作能力和服務管理水平。

強化計生政策、法律法規宣傳。充分發揮鎮、村人口學校和文化大院的宣傳平臺，以集中宣傳與入戶宣傳；文藝宣傳與墻體標語宣傳相結合，廣泛宣講，讓群眾對計生政策、法律法規的知曉率達100%。

強化“陽光計生”透明度。重點抓好各項惠民政策及辦事程序的公開，辦證所需證件的告知和行風評議工作，達到以法行政、公開、公正、公平。提高群眾滿意度。

強化基層計生服務職能建設。按照“著眼服務促和諧，提高質量上水平”的要求，增大對鎮環、孕檢室環境的改造、配備良好的孕檢設施，加強對育齡群眾的環、孕檢服務、落實每季度進行“三查”（查環、查孕、查病）服務，扎實推進避孕節育、生殖健康、優生服務、家庭保健四項職能工作。

強化流動人口服務管理，多措并舉關愛留守兒童。重點加強轄區企業流動人口服務管理力度，盡快在企業內建立流動人口計生協會，力爭達到流動人口均等化服務全覆蓋。同時，整合社會資源，部門聯動，開展系列活動，從生活上、學習上、心靈上關愛留守兒童，讓他們在社會的溫暖中茁壯成長。

尚永和劉春霞***

第三篇：演講稿-奉獻統計 提升能力

奉獻統計 提升能力

思想決定行動

各位嘉賓、領導、同事下午好。我在今年7月剛剛加入南京調查隊，很高興借這個機會跟大家分享兩個月來我在這里工作、學習、生活的感受。我將這些感受概括為三個決定，逐個來跟大家分享。

我記得人教處的同志對我進行政審時，詢問我知道即將被錄用后，有沒有到未來的工作地點去看一看呢？我回答說，還沒有呢，不著急，反正幾乎下半輩子的時間都要在那里度過的。如果說奉獻統計是一種思想，那么這就是我最初的意愿吧，那時我已經將自己未來的人生跟統計事業綁定。

帶著這樣的意愿，我正式加入了調查隊，成為一名統計工作者。在經過一個月的輪崗實踐和理論培訓后，我對“奉獻統計”有了更深刻的認識。奉獻不僅僅是花費大量的時間去做一件事，而是持之以恒地以高度的熱情和責任心去做好一件事，不畏困難，不計回報。

所以，我今天的演講題目是“奉獻統計，提升能力”，不是因為我緊張說反了順序，而是我認為思想可以決定行動，這也是我今天想跟大家分享的第一個決定。怎么想就會怎么做，帶著奉獻統計的思想，就能夠在工作中對自己高標準、嚴要求，努力提升統計工作需要的各種能力，不計較個人得失，只為能夠切實做好統計工作，以高質量的數據和高水平的分析為統計事業的發展做出自己的貢獻。

奉獻統計是內在的動力，提升能力是外在的行動，為著奉獻統計的目標，我就會在提升能力中不斷努力前行。要想走好這條路，就少

不了潛心修煉不斷提升自己的能力，這樣才能走出最優化的路線，走到最深遠的境界。

態度決定結果

接著我想說的第二個決定是，態度決定結果。如果一個人的態度是積極的，所表現出來的就是一種堅持，一種投入和一種認真。回想起一個多月前剛剛來到我們隊，面對陌生的環境和全新的工作不免有些膽怯和迷茫。但是，當小張熱情地帶我參觀我們的工作環境，尤其是來到布滿向日葵的露臺時，這些總是向著陽光微笑的花朵，給我一種莫名的鼓勵。

在一個月輪崗結束后，隊長讓我們談談感想，我說的第一個感想就是這段時間我覺得每天早上都非常愿意來上班，帶著愉快的心情每天都認識新的同事，學習新的知識。后來的交流中范隊說道，早上想要上班，下班想要回家，這就是一種最好的狀態，說明個人的價值在工作中和家庭中都得到體現。能夠很快的融入新的環境，要感謝隊里的領導同事營造這樣和諧溫暖的氛圍，也源于自己始終保持了一個積極的態度，不怕困難，不怕挑戰，對新鮮的事物保持盎然的興趣，對常規的程序保持平和的心境，以我愛每一天的口號去感悟工作，享受生活。

在今后的統計工作中，我要繼續保持這種積極的態度。要想做好統計工作需要付出艱苦的勞動，就像統計分析的寫作，其實沒有什么捷徑，就是要多看多寫，學習別人的先進創作經驗，然后自己進行不

斷的演練，也許一天兩天看不出明顯的進步，但是貴在持之以恒。堅持的過程中會有苦悶，放棄了很多休息和娛樂將自己封閉在創作的囚籠；會有懷疑，為什么付出總看不見回報。這個過程中我們尤其需要保持積極的態度，積極的態度可以幫助我們戰勝苦悶，打消疑慮，更加投入地進行工作，更加有信心地等待由量變向質變的飛躍。

細節決定成敗

今天我要跟大家分享的第三個決定是，細節決定成敗。講到細節決定成敗，有這樣一個小故事。美國標準石油公司曾經有一位小職員，他出差住旅館的時候，總是在自己的簽名的下方寫上“每桶四美元的標準石油”字樣，在書信及收據上也不例外，簽名后一定要寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。”于是邀請這位小職員共進晚餐。后來，這位小職員成了下一任的董事長。

在簽名的時候順帶寫上“每桶4美元的標準石油”，這是一個非常細小的習慣。但是這位小職員堅持把這個細節做到了極致，并且這個小細節符合公司的形象和思想，為公司起到了良好的宣傳效果，可見在細節處巧妙用心，來一點創新的做法往往會達到意想不到的好效果。

上個星期我有幸參加了組織工作滿意度民意調查的工作，這是我來到我隊以后接觸到的第一個專項調查。在我們的調查過程中，我就

觀察到隊里的前輩們在注重細節方面值得我們學習。

統計工作也是一項特別需要細致耐心的工作，而我發現自己在這方面是存在不足的，有浮躁粗心的問題。為了提升自己把握細節的能力，我讓自己養成了每天記工作日記的習慣。這也是一個很小的習慣，但是我覺得對我的幫助很大。每天的工作日記中，記錄日常工作要點，可以避免工作中發生疏漏；記錄新學習的知識，可以加深自己的理解和記憶；同時也審視自己是否充分利用了時間，自身還存在怎樣的不足需要怎樣的改進。雖然工作日記里記錄的是每天接觸到的小事，但是我相信這些小事的積累會幫助我不斷成長，為奉獻統計工作打造更過硬的能力。

我與統計初相識

愿為統計獻青春

堅定思想不放棄

內外兼修提能力

態度積極迎挑戰

注重細節肯實干

期望自己快成長

愿與我隊同發展

第四篇：強化食堂管理提升優質服務（寫寫幫整理）

強化食品溯源確保食品安全

——成都七中育才學校食堂溯源工作匯報 尊敬的各位領導

首先，感謝來自國家和省市區的專家、領導到我校檢查工作，對學校食品衛生的管理是我校安全工作的重點，它具有一票否決的效能，特別是我們這種在成都有一定影響力的學校更不能在食品安全方面犯如何一點小小的錯誤。因此學校非常重視食品的安全。下面我就我校的在食品安全方面所做的一些工作向專家、領導簡要匯報。重點是匯報我校肉類和蔬菜的溯源工作。

首先向各位簡單介紹我校的基本情況

我校是一所年輕的學校，97年由成都市的一所薄弱學校35中改制而來。在市、區政府和教育局的大力支持下，通過全校師生的共同努力，在短短的時間內成為四川省、成都市初中教育的第一品牌。根據義務教育法規定，九年義務教育學校由所在區縣人民政府管理，06年我校下放到錦江區管理，區委區政府對學校的發展給予了更多的支持，09年投資1.8個億對學校進行了改擴建，學校規模繼續擴大。占地由12畝擴大至25畝，學校建筑面積達由8000多擴張到28000多平方米。學校的辦學條件發生了較大的變化。我校食堂實行目標管理的機制。特別強化食品衛生的操作細節，育才辦學15年從未出現個任何食品安全的事故，深受學生和家長的歡迎。我校嚴格執行各種食品安全制度，特別嚴把進貨關，食堂所用的任何原材料我們都能追溯到供貨商和生產商，以及每一批食品的檢驗合格報告，去年全市開展肉類、蔬菜的溯源工作，我校及時組織有關人員開展有關

文件的學習和溯源操作流程的培訓。

我校始終按照市場肉類蔬菜溯源的要求，建立健全購買肉類蔬菜的有關的責任制和崗位責任制，責任落實到個人頭上，每個崗位都有專人負責。簽定了食堂食品安全衛生管理（食品追溯）責任書。堅持誰主管誰負責的原則。使食堂在飲食安全方面從未發生過任何的責任事故。做到了“學生滿意，家長放心”。

二、在食品溯源工作上我校的主要做法是

一、提高認識，健全機構，完善制度

學校高度重視食堂管理和食品衛生工作，成立了以校長為組長的食品衛生安全管理工作領導小組，建立了食堂管理機構網絡圖，總務處全面負責食堂食品衛生管理工作，醫務室后勤主任專門具體抓日常工作，并委派工作責任心強的付霓同志擔任食堂食品衛生專職管理員，食堂按功能配齊采購員、保管員、衛生管理員和監督員，因而我校有食品衛生從業人員26名（每一位從業人員都具有相關的資質和合格證）。學校建立了系統的食品安全監管體系和食品衛生管理網絡體系，食堂管理負責人對食堂負有總責，校長對食堂負管理責任，食堂管理員對食堂管理負有直接責任。學校食堂分工到人，職責明確，層層簽訂安全責任書，互相監督、全面考核。食堂管理做到責任明確，政令暢通，確保食堂的管理工作規范化、程序化、制度化，使食堂管理工作有序、穩妥進行，爭創一流服務。

建立健全了各項規章制度和工作職責。第一，制定和完善了《學校后勤管理制度》、《食堂衛生安全公約》、《采購報關制度》等

30多種規章制度，從制度上保證了食堂管理工作有章可循。第二，分工明確，責任到人。派一名總務副主任專抓食堂管理工作，主管校長每周至少一次到食堂進行全面檢查。負責管理食堂的副主任每天對食堂進行全面檢查，發現問題及時解決做到天天有記錄。

二、加強管理，在食品的源頭就消除一切安全隱患。

近年來，全國各地因食品問題引發的事故屢有發生，我校場地小，人數多，食品安全面臨著較大的壓力。我們明確提出在食品的購買、加工、出售等環節必修按照國家的要求進行，也就是嚴把“三關”。一是采購關。在大米、面粉、食用油等大宗食品的采購上嚴格按照上級的規定定點采購，并堅持產品采購制度。對于蔬菜類農副產品，也實行定點采購。堅持從源頭上杜絕有問題的食品進入食堂。二是食品貯存關。把好原料的入庫驗收，保管主食庫，副食庫分別有專人負責，按要求存放。三是生產加工關。在生產加工方面抓環節，抓流程，不加工已變質或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛生標準的原材料；食品存放實行“四隔離”餐具消毒實行“五過關”，有專人負責有記錄，實行食品留樣制度，做到”專人“管理。消除一切安全隱患。

三、在原材料進貨的過程中我們建立了平臺，充分發揮市場肉類蔬菜流通追溯體系的作用

為了加強學校食品及食品原料的采購與管理，學校建立了批發市場肉類蔬菜流通追溯體系建設平臺，充分利用現代信息技術建立來源可追溯、去向可查證、責任可追究的質量安全追溯鏈條，從源頭上提

升質量安全水平，營造安全放心的消費環境。學校對此項工作非常重視，建立了采購銷臺帳，指定了專人負責，實行了定點采購，食堂每天上午進入蔬菜溯源監管平臺查驗蔬菜品種是否與當天購入蔬菜一致，如果沒有進入平臺的蔬菜名稱及時進行補錄，補錄完后在網上進行了驗收。做到了每天蔬菜臺帳名與購買蔬菜的小票在監管平臺完全一致，杜絕了“三無”食品或過期變質食品及證件不齊的食品進入學校。學校還根據上級有關規定：學校食堂采購的糧油、乳、豆及其制品、飲料飲品、調味品及其他定型包裝食品都必須索取生產廠家的衛生許可證和產品檢驗合格證或化驗單，確定專人嚴把進貨驗收關，并在食品購銷臺賬上詳細進行登記備查。從源頭上杜絕了劣質食品進入校園，確保了學校食品衛生安全。

四、加強食品的溯源教育，做好從業人員的培訓教育。

學校食堂就是為教育教學服務，為師生服務，為師生提供可口的飯菜。讓學生滿意，讓家長放心是學校的最終目的。歷年來，學校采取多種形式：一是定期組織食堂從業人員學習法律法規、職業道德、安全衛生、食品溯源等相關知識和相關的技能培訓，做到先培訓后上崗和定期培訓制度。二是在食品的溯源工作中，我們也經常邀請上級主管部門和食藥局的專家到校檢查和督導，使學校食品的采購做到萬無一失。三是嚴禁非有關工作人員從事溯源工作，使我校的食品溯源工作高效安全的進行。

盡管我們在學校食品溯源工作中做了一些事，也取得了一定的成績，但是，我們清醒地意識到此項工作還存在著許多亟待解決的問

題。在食品安全過程中還不能有半點松懈，在今后我們還希望各級主管部門和相關專家更多的關注育才，指導育才開展相關工作。謝謝

第五篇：加強統計行風建設 不斷提升統計能力

加強統計行風建設 不斷提升統計能力

谷永進

行風是指行業和部門對其履行社會職能或者對其服務對象所形成的一種普遍的態度、行為和傾向，是責任意識、價值取向、行業追求的外在體現。加強統計行風建設有利于更好地發揮統計職能，不斷提升統計能力。

一、當前統計行風面臨的主要問題

實踐證明，只有保持良好的統計行風，統計干部隊伍才能充滿朝氣和活力，統計工作才有執行力、競爭力和創造力，才能保證統計事業順利發展，才能保證統計公信力的不斷提高，反之，統計事業發展就會受挫。當前，我們統計系統隊伍素質和行風總體是好的。但客觀的說，在統計系統內部某些干部職工身上還存在著一些突出問題，在一定程度上影響了部門形象，影響了統計干部形象，主要表現在以下幾個方面：

（一）責任意識淡薄。一些干部職工缺乏主動承擔、勇于承擔的責任意識，“遇事不敢承擔責任，不善于承擔責任，甚至推卸責任，用心想統計、用心謀統計、用心干統計的勁頭不足；遇事“難”字當頭，“推”字當先，工作中拈輕怕重，對工作任務敷衍塞責、草率了事；“多一事不如少一事”的思想觀念及“浮”、“懶”、“散”、“粗”、“虛”等問題在一些同志身上還不同程度地存在。

（二）進取精神不足。少數同志思想消極，缺乏“雷厲風行、勤奮敬業、甘于奉獻”的精神和“爭創一流”的勇氣，有些同志身上還不同程度存在“能拖就拖、能推就推”的惰性和“不求進取，但求無過”的不良習氣。

（三）履職能力不強。干部的整體素質與時代發展的要求相比，與統計事業改革發展的要求相比，還存在一定距離，缺乏有效執行工作任務的能力。少數同志不能與時俱進的學習新業務、新知識、新技能，靠吃老本過日子，導致在面對新任務的時候，工作無法開展，或工作成效不明顯。

（四）實干精神欠缺。有的同志對待工作任務僅僅滿足于應付了事，粗枝大葉，不追求質量和效率，缺乏實事求是、求真務實、撲下身子干實事的良好作風。

（五）作風自由散漫。表現為松松垮垮、作風散漫。上班遲到早退，在上班時間干與工作無關的事；精神狀態不佳，工作推一推動一動。

以上這些問題，雖然僅僅存在于統計部門少數干部身上，但嚴重阻礙了各項統計工作任務的落實，影響了統計事業發展的大局。

二、推進統計行風建設的措施和建議

加強統計行風建設，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，必須堅持實事求是的思想路線，緊緊圍繞“提高統計能力、提高統計數據質量、提高政府統計公信力”的主線，強化理想信念教育，加強思想作風建設，大興求真務實之風，不斷提高廉潔自律意識和履職能力，推動統計事業科學發展。

（一）強化理想信念教育，弘揚良好統計風尚。加強理想信念教育是提升執行力的有效途徑。一是抓好經常性教育。要以學習型黨組織建設為抓手，搭建好干部學習教育交流平臺，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動促進統計人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面提高干部宗旨意識、責任意識、履職意識和服務意識，促進統計干部職工真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作落實上，切實解決當前一些干部“意志消沉不愿為”、“履職意識缺失”的問題；二是要樹立終身學習的理念。要大力營造勤于學習、樂于求知、勇于探索的學習見風氣，堅持和加強黨政治理論、方針政策、市場經濟、科技等方面知識的學習，不斷積累知識才干；三是堅持學以致用。要鼓勵干部深入基層、深入農村、走進企業，開展調查研究，做到學以致用、學用相長、融會貫通，在實踐中激發干部職工創新思維、創新方法，使學習的成果轉化為解決實際問題的能力。

（二）強化思想作風建設，大興求真務實之風。在統計系統中開展“求真、求實、求精”、“勤政廉政”為要求的統計行風、作風建設活動，大興理論聯系實際之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風；不斷加強統計隊伍廉政教育、統計職業道德教育，發揚統計甘于清貧、樂于奉獻的優良傳統，樹立良好形象。一是發揮領導帶頭表率作用。領導干部作用

發揮的好壞，直接影響統計系統提升執行力。領導干部必須帶頭學習、帶頭實踐、加強管理，通過學習實踐，打造過硬的執行能力和高超的執行藝術，通過科學管理、嚴格管理，打造一流的隊伍。二是要加強統計職業教育。促進廣大統計人員樹立數據質量第一、尊重調查對象的統計理念，始終恪守求真務實的天職，視數據質量為生命的職業操守；三是深化機關效能建設。大力倡導“雷厲風行、立說立行”的工作作風，改變慢作為、不作為和“庸、懶、散”的思想和行為；四是堅持依法統計。要促進廣大統計人員牢固樹立依法統計意識，堅決依法履行獨立調查、獨立報告、獨立監督的職責，堅決反對在統計數據上的弄虛作假行為，維護統計數據的公信力。

（三）強化統計服務職能，提升服務發展能力。一是強化調研分析。要緊緊圍繞黨委和政府和群眾關心的熱點、難點問題，有針對性加強統計調研分析。要重點在加快推進新型城鎮化、經濟轉型升級、改善民生等領域開展調查研究，努力推出一批針對性強、政策水平高的統計報告精品。二是改進統計服務方式。要變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，把握工作的前瞻性，努力做到把統計調研提供在領導決策之前。三是提高統計分析質量。要密切跟蹤監測經濟運行中出現的新情況、新問題，加強趨勢預測和因素分析，加快統計信息資料的報送節奏和信息資料整理加工的速度，及時將監測結果反饋黨政領導、決策部門。

（四）強化廉政制度執行，推進統計規范化管理。政令執行暢通，權力運行規范，是良好政風行風的體現。加強統計行風建設，就要求各級統計機構和廣大統計人員堅決貫徹黨和國家各項統計政策、法令、指示和工作部署，嚴格執行國家統計調查制度，落實國家統計局決定的重大改革措施。一是要預防和懲治在統計上弄虛作假。將預防和懲治在統計上弄虛作假，維護統計數據的準確性作為統計系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重點，加快建立健全統計機構與紀檢監察機關聯合辦案制度、聯席會議制度等行之有效的工作機制，建立健全重大統計弄虛作假案件曝光制度，努力在統計系統內部形成一道有效的預防和制止統計弄虛作假的制度屏障。二是不折不扣落實統計重大部署。要加強對統計工作重大部署的監督檢查，努力推進統計改革發展舉措的落實，確保重大統計調查項目的順利實施，依法科學，確保調查數據質量。三要強化權力運行制約和監督。要建立健全統計系統權力運行制約和監督機制，確保統計系統每項權力的運行都有制約的有效制度和實施舉措，都有監督的責任主體和管用手段。