第一篇：旬邑縣統計局“五要求” 強化統計能力建設

旬邑縣統計局多措并舉全力加強統計能力建設

7月4日，旬邑縣縣統計局召開全體職工會學習領會剛剛召開的全市上半年經濟形勢分析會精神，會上，結合今年統計工作“四大工程建設”及近期全市上半年經濟分析會要求，提出了提升“五種能力”，切實完成下半年各項統計工作以及“四大工程”建設任務。

一是強化綜合協調能力建設。確保部門行政資料在數據采集、數據評估和基本單位名錄庫建設中發揮重要的作用。縣統計局將依法加強對全縣有關部門、行業和企業統計活動的監管，增強服務意識，強化部門協作，整合利用好信息資源，進一步提高工作效能。

二是強化學習思考能力建設。旬邑縣縣統計局要求“全體人員立足崗位學提高業務素質；結合需要學，提高理論水平；圍繞中心學，提高綜合能力。”尤其是把握當前統計工作體制改革重點及戰略性，勤思考、善研究，學以致用、學用相長。

三是強化夯實基礎能力建設。旬邑縣統計局健全了定崗定責和獎懲追究制度，通過更新工作理念，規范統計調查流程、數據采集方式和數據處理手段，將各項工作做細、做實。同時要求加強對鄉鎮統計基礎工作規范化的考核，深入企業開展業務指導，現場解決問題，力促統計基層基礎工作規范化。

四是強化參謀服務能力建設。旬邑縣統計局將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和統計工作面臨的新形勢、新要求，強化探索性、大力開展專題性、應急性的調研、調查活動，加大統計理論知識、政策方針和重大決策部署運用于統計分析的力度和深度，滿足各級領導對統計信息的需求。

五是強化依法統計能力技術建設。縣統計局將繼續加大對統計法制宣傳教育、執法人員業務培訓和統計違法案件的查處力度，切實維護統計工作秩序，營造良好的法制環境，更好地服務全縣經濟和社會發展大局。

秦文婷

第二篇：提升統計能力、強化優質服務

提升統計能力、強化優質服務

在中國飛越發展的今天，各縣區統計部門和廣大統計人員都應以貫徹落實科學發展觀為統領，以統計能力建設活動為契機，以全面提升統計能力為主線，著力加強統計基礎建設，不斷提升數據質量，優質服務于經濟社會建設，為國家實現科學發展提供強有力的統計保障。都要做到以下幾點：

一、提高思想認識，全面加強統計能力建設

1、加強統計能力建設，是發揮統計職能的重要措施，是做大做強統計事業的基本要素，是提高統計工作質量和效能的基礎動力，是加快建設中國特色社會主義現代化建設的重要組成部分。

2、加強統計能力建設，是統計行業踐行科學發展觀的基本要求，是實現統計的全面協調可持續發展的重要戰略，是圍繞“以人為本、統籌兼顧”加快統計建設步伐的核心內容。

3、加強統計能力建設，是貫徹落實《統計法》的有效途徑，是依法行政、依法統計的關鍵環節，對實施統計的改革創新、綜合協調和優質服務都具有十分重要的現實意義和戰略意義。

二、強化制度措施，全面加強統計能力建設

1、應把加強統計能力建設作為統計工作的一條主線，貫穿于各項工作之中，全面提升和推進統計整體工作的開展。

（1）強化組織。為確保統計能力建設活動有聲有色、卓有成效地開展，各統計部門黨組應對加強統計能力建設工作高度重視，精心組織，把開展統計能力建設活動作為一項重要工作列入工作方案，并制定具體可行的實施方案，明確具體活動內容、時間、目標、要求、措施。同時應成立活動領導小組，各部門一把手任組長，其他領導任副組長，下設活動辦公室，對工作的開展進行了明確分工。

（2）創新機制。一是創新責任人機制。全年每項工作都進行具體的責任分解，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實；二是創新目標管理機制。針對當地重點工作任務，分別制定目標管理機制，量化標準，做到人人有任務、有目標、有責任、抓落實；三是創新制度保障機制。針對新形勢對統計工作的要求，將原有的工作制度重新完善修改，實現“以制度管人，按制度辦事”的科學運作機制；

四是創新激勵約束機制。結合工作目標、任務完成情況等，實施崗位目標責任制和獎懲辦法，建立激勵與約束并存的管理機制。

（3）狠抓落實。各地統計系統應認真落實上級開展統計能力建設活動的部署和要求，努力提升統計人員的思想和業務素質、加強組織紀律、改進工作作風、規范行政行為、改善工作環境、增強文明素養、優化服務質量、提高工作效率，有效促進各項統計工作的開展。

2、各地統計部門要扎實開展統計能力建設活動，全面提升統計能力，要多措并舉，多管齊下，提高各項統計能力。

（1）提升政策理論貫徹力。各縣區統計部門要以深入貫徹落實科學發展觀、開創統計工作新局面為動力，不斷提高政策理論水平，深刻領會黨的方針政策，緊緊圍繞上級部門的中心工作，把科學發展觀作為強大的思想武器和行動指南，不斷增強自覺性和主動性，提高統計發展的科學性和貫徹力，用科學發展觀來武裝統計干部的頭腦，更好地服務科學發展。

（2）提升領導班子決策力。一是堅持科學決策。一方面，我們堅持以科學的決策理論為指導，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，堅持和完善議事和決策機制，保證領導決策的正確性；另一方面，從實際出發，自覺運用馬克思主義世界觀和方法論研究分析問題，確立創新思路，制定工作措施。尤其是涉及統計工作的重大決策、干部任免等都堅持決策制度；二是堅持民主決策。民主決策，是堅持以人為本、立黨為公、執政為民的內在要求。建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的決策機制；拓寬渠道，對涉及統計工作的重要問題，廣泛征求公眾意見，充分發揚民主，走群眾路線，拓寬人民群眾參與決策的渠道；三是堅持依法決策。把國家的法律法規和單位內部規章制度作為決策的基本依據，防止權大于法、言重于法、情高于法等傾向。認真遵守決策制度規定，嚴格按照黨組議事和決策的程序進行決策，不要隨意更改或顛倒決策的步驟，做到以程序的規范化保證決策的實效性。

（3）提升統計人員履職力。大力開展經濟理論和統計業務學習，鞏固和提高統計人員的素質。舉辦講座，各縣區統計部門應因地制宜，開展業務學習，把學習作為一種工作需要和一種良好的習慣來堅持，真正把統計系統打造成名副其實的學習型機關。通過學習拓寬視野、提升能力，切實把學習成果轉化成為開展工作、解決問題的能力。

（4）提升部門統計協調力。統計工作涉及到國民經濟各個行業和社會發展的多個領域，牽扯到許多政府其他部門。面對新形勢，各地統計部門應有效整合政府統計和部門統計資源，逐步建立起分工合理、管理規范、信息共享的統計體系，并通過依法行使統計職責，妥善協調各種關系，切實建立健全統計管理機制。

（5）提升統計數據采管力。采管數據是統計工作最基本的能力，但也是最關鍵最基礎的工作，只有狠抓數據采管能力的提高，才能保證數據質量不出問題。各地統計工作應推行報表下管一級，完善村表鄉管工作。各地統計部門外網保持及時更新，做到常看常新，點擊率連創新高，滿足社會各界對統計數據的需求。完善統計執法和統計巡查制度，做到統計數據科學采集，使管理能力進一步提升。

（6）提升經濟數據解讀力。統計部門不僅僅是收集加工數據，更重要的是分析數據、應用數據。運用一些統計方法從數據中提取出有價值的信息，進而解讀經濟社會現象，為黨委、政府決策提供依據和參考。一要開展統計分析知識講座。倡導勤學苦練、多積累，堅持理論聯系實際，定期到基層搞調研。要求大家做有心人，注意國家的宏觀經濟政策和地方黨委、政府的中心工作，多觀察經濟社會發展中的難點、疑點、熱點。制定統計分析獎懲考核制度；二要建立統計工作報表、下基層調研、寫統計分析均開制度。并建立統計分析評估制度。三要理論聯系實際，對經濟運行情況進行深入的調研。組織干部職工深入郊區，實地參觀新農村建設、設施農業、規模養殖基地，親歷經濟社會發展變化，為提升把握經濟運行能力奠定基礎。及早把握發展趨勢，加強應變能力，廣泛開展統計分析和監測，加大分析力度和深度，及時追蹤熱點、焦點、難點問題，理性解讀統計數據，及時為黨委、政府提供準確的統計信息和決策建議。

（7）提升統計法制執行力。把基層基礎建設與法制工作有機結合起來，依法推進基層基礎建設工作，為開創統計基層基礎建設提供強有力的法制保障。結合各種大型的普查、調查工作，充分利用報紙、廣播、電視臺、網絡等新聞媒體，有針對性地開展了《統計法》、《普查條例》的宣傳，為統計基層基礎建設工作和各項普查工作營造良好的統計法制環境。要組織干部職工及法制專職人員參加行政法、法規知識培訓，聘請專家學者進行行政法律、法規講解。三要堅持統計執法常規管理。統計系統要堅持“主要領導親自抓，分管領導重點抓，專職人員經常抓，統計人員一起抓”“月月有行動、季季有案件、年年辦大案”的常規統計執法理念和思路。要深入基層開展執法檢查，對日常工作中存在的統計違法行為及時查處，做到在工作中及時發現問題、發現問題及時糾正。

（8）提升統計工作創新力。要提升統計能力，就必須把提升統計的創新發展能力擺在更加重要的位置。一要積極改進現有的不適應地方經濟建設需要的統計制度方法；二要積極構建標準完備、名錄健全、指標完善、方法科學的統計調查體系；三要強化統計手段創新，大力推進統計信息化建設，加快聯網直報工作進程。

三、切實解決問題，突破發展瓶頸，全面加強統計能力建設

目前影響和制約統計科學發展的突出問題主要體現在“四個方面”，只有解決了這些問題，才能盡快突破統計發展瓶頸。

1、體制機制與科學發展觀不相符的問題。加快統計體制與方法制度的改革步伐，全方位提高統計數據的準確性、及時性、便捷性，是順應社會經濟形勢發展的需要，對增強新形勢下的宏觀調控的預見性、科學性和有效性具有極其重要的意義。但是，從近年來統計體制與統計方法制度改革實踐情況看，要真正建立起既符合國家要求，又適合經濟社會發展的統計體制機制，的確還有很長的路要走。比如：統計機構、人員、經費缺乏政策性的保障，統計調查的政策措施缺乏剛性的操作手段。這些問題，各級也經常提出并探討解決辦法，但用科學發展觀去解決的力度不夠，導致統計體制機制的問題仍然是當前制約發展的難題。

2、創新統計調查方法制度乏力的問題。一是現行統計調查方法仍然沒有脫離全面調查的傳統調查模式；二是統計報表中一些舊的表種、指標在未及時淘汰的前提下，又增加了一些新的表種、指標，使得統計報表及統計指標顯得龐而雜、繁而亂，重復統計、無效統計現象日益突出；三是市場經濟運行過程中所出現的新情況、新問題、新熱點，尚未納入到統計調查的方法制度中來，不能正常反映市場經濟的運行情況；四是現行的統計報表只是滿足了國家需要，不能反映當地經濟社會發展的情況，不能滿足當地政府對統計信息和資料的需求；五是提供統計分析報告偏重時效性和篇目數量，深層次、多角度、影響大的精品少。六是地方領導在當地經濟社會發展中所需的統計信息和資料不能得到滿足。

3、統計數據質量有待于進一步提高的問題。近年來，為保證數據質量，我們采取多種措施對統計數據進行了督查，并取得了一定的成效，為政府決策提供了可靠依據，為經濟社會發展給予了有力支持，為廣大百姓生活起到了指南作用。但統計數據及時性不強、前瞻性不夠、精確性不細、科學性不純、參考性不廣等問題依然存在。

4、統計基層基礎建設不規范的問題。我們雖然在統計基層基礎建設方面取得了一定成績。在統計基層基礎建設檢查達標驗收過程中，有些縣通過了上級驗收，但仍存在統計基礎建設發展不夠平衡，一些基層工作力度仍然不夠大，鄉鎮統計人員不穩定、業務水平偏低、基礎設施差、經費保障不足、臺帳不完善的問題，任務繁重與完成任務的資源手段不匹配的問題還比較突出。

總而言之，我們要咬定目標，團結奮進，扎實工作，不斷創新體制機制，優化發展思路，狠抓措施落實，全面加強統計能力建設，使統計能力有效提升，使統計工作再上新臺階，再邁新步伐，再奪新勝利！

第三篇：統計局強化六種意識 樹立統計新形象

統計局強化六種意識 樹立統計新形象

統計局緊抓省局開展“質量素質工程年” 主題活動這一核心，在統計隊伍建設上從強化“六種意識”入手，樹立統計工作的新形象。

第一，強化學習意識。順應時代的潮流，勇敢地迎接挑戰。以創建學習社會、學習型機關為契機，加強學習，提高認識，轉變觀念，更新知識。不斷提高用宏觀的、大局的、發展的、全面的眼光觀察問題、分析問題、解決問題的能力。真正做到用先進的思想武裝自己，用先進的統計方法和準確的統計數據統計分析，認識社會反映社會；在加強現行統計理論及相關專業理論知識學習的基礎上，溫故而知新，在新知識、新理論、新方法上求發展，達到知識結構常新，工作方法常新，適應新形勢下統計工作的需要。

第二，強化精品意識。用過硬的統計“品牌”贏得社會的認可和尊重，充分利用統計部門掌握統計信息資源豐富，加大開發研究的力度。使我們的統計分析能夠摸準社會經濟運行的脈搏，找準社會經濟發展的規律，適應社會經濟發展的需要，高瞻遠矚，見微知著。

第三、強化競爭意識。進一步完善工作目標考核責任制，創造良好地內部競爭機制和進位爭先環境。對那些埋頭苦干、任勞任怨、兢兢業業且成績顯著的人員要重獎，實現在位統計工作人員潛力挖掘最大化，工作質量最優化，工作姿態競爭化。真正體現“有為有位”。

第四，強化創新意識。要克服消極等待思想，克服安于現狀思想，樹立勇于開拓，與時俱進，不斷創新的意識。大膽探索統計方法制度改革。用“自強、自立、自警、自醒”的要求經常警示自己；用“學習、學習、再學習”的要求不斷告誡自己。做到統計方法常新，緊跟時代的步伐，做好社會經濟運行中的“指南針”。

第五，強化職業道德意識。借全國統計戰線開展職業道德教育之機，狠抓學習，強化職業道德教育，強思想，明是非，壯腰桿，抗干擾，求真理，保證統計數據的真實性和及時性。

第六，強化法制意識。要把依法行政、依法治統貫穿統計工作始終，逐漸改變過去那種單純依靠行政命令搞統計，依靠“文件”、“通知”做統計的工作模式，自覺運用統計法律法規做好統計工作。在抓好統計服務的同時，認真抓好全社會的統計管理和統計監督，做到“兩手抓，兩手都要硬”，真正使統計工作法制化、制度化、規范化，從源頭上提高統計數據質量，做到“不出假數，真實可信”。

第四篇：統計局鄉鎮統計站規范化建設匯報材料

統計局鄉鎮統計站規范化建設匯報

材料

統計局鄉鎮統計站規范化建設匯報材料 統計工作是及時掌握社會經濟發展狀況，保障社會經濟健康協調發展的一項重要基礎工作，鄉鎮統計又是統計工作的基礎和源頭。基層統計站建設狀況直接關系著統計數據質量的高低，關系統計事業的成敗。近年來，統計工作在宏觀經濟管理中的作用日益顯著，越來越受到各級黨政領導的關注，這為我們加強統計工作，加快統計事業的發展提供了難得的機遇。我局以貫徹省市統計工作會議精神為契機，積極爭取領導的重視和支持，采取有效措施，上下聯動，狠抓鄉鎮統計站規范化建設，取得了一定成效。

一、基本情況 位于東部，東鄰縣，西靠縣，南連、縣，北接縣。總面積2018平方公里，壩子面積平方公里，約占總面積的%，為第一大壩子，素有“東糧倉”之稱，也是最大的蠶桑、烤煙、生豬基地縣。全縣轄、、、、、、、8個鎮，、2個鄉及華僑管理區。下設139個村委員會。目前我縣8鎮2鄉的統計機構管理模式不一，主要有三種模式。一是獨立單設的有5家，二是與經管站合并的有4家，三是與黨政辦合并的有1家。全縣鄉級統計機構專職人員18人，均有上崗證書和專業技術職稱證書。

二、主要做法、抓思想認識。今年來，按照曲統發[]4號《市統計局關于印發市統計系統創先爭優·作風建設年活動實施方案的通知》的要求，要在全市各縣市區開展鄉鎮統計站規范化建設。結合我縣實際情況，我局專門召開局隊領導班子會議，統一思想，充分提高加強鄉鎮統計站規范化建設的重要性和必要性。大家一致認為，鄉鎮統計工作是最基層的一級綜合性統計單位，也是縣級統計工作的基礎和統計數據的源頭。其工作質量的高低，直接影響到統計數據的質量和制定全縣經濟社會發展規劃的科學性。在農村經濟快速發展、產業結構調整步伐不斷加快，建設社會主義新農村全面推進的新形勢下，鄉鎮統計工作顯得越來越重要。近幾年來，我縣鄉鎮統計工作環境有了較大改善，統計工作水平、統計數據質量得到了進一步提高，但仍存在專職統計人員較少、人員變動頻繁、業務素質偏低等問題。因此，找準鄉鎮統計工作的薄弱環節和突破口，加快鄉鎮統計站規范化建設，提高鄉鎮統計工作水平勢在必行。在此認識基礎上，確定了在全縣8鎮2鄉展開規范化統計站建設的目標。、抓組織保障。在統一思想認識的基礎上，結合市局提出的加強鄉鎮統計站建

設的要求，局隊召開專題會議，緊緊圍繞市局工作會議要求，認真研究規范化統計站建設標準，制定分工計劃。成立了以局長為組長的鄉鎮統計站建設領導小組，實行局隊領導掛鉤聯系鄉鎮的辦法，將任務目標責任落實到個人，人人擔責任。這樣，既確定了責任人，又規定了嚴格的標準及時限。在工作過程中，局隊領導大力加強與各鄉鎮的協調，加大指導力度，協助鄉鎮統計站搞好組織建設、制度建設、信息化建設、檔案整理等各項工作。同時，我局多次組織召開鄉鎮統計站規范化建設工作會議，明確指出了這次統計站規范化建設工作的重要性，對各鄉鎮及統計站分別提出要求。要求各鄉鎮也要成立以鄉鎮長為組長，分管領導和站所積極參與的統計基層基礎建設領導小組，領導小組組長親自抓，負總責，分管領導靠上抓，站長和專職統計員具體負責，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面。、抓三基建設。一是多方籌措資金，加大投入，強化基礎設施設備建設。鄉鎮統計站真正實現經費、辦公設施的全部到位，是加強鄉鎮基層基礎工作，完善統計體制建設的重要保障。據此，我縣局隊領導多次下到鄉鎮，與鄉鎮領導共同商討建設規范化統計站事宜。協調解決了各鄉鎮統計站辦公場所、計算機網絡的落實。并積極籌措資金30000余元配套鄉鎮配備筆記本電腦10臺，統一制作了站牌和部分宣傳標牌。在經費上，結合縣財政十分緊張和鄉財縣管的實際情況，積極協調鄉鎮主要領導，實現了大部分鄉鎮采取實報實銷的方式解決。二是緊密結合實際，建立健全各項業務和管理制度。為使鄉鎮基層統計站規范化建設做到高起點、高標準，我局制定了《縣鄉鎮統計站規范化建設標準》，要求各鄉鎮根據實際情況，建立健全了《學習制度》、《業務培訓制度》、《檔案管理制度》、《計算機使用與管理制度》和《普查制度》等項規章制度，為全縣統計站

規范化建設工作打下了堅實基礎。三是狠抓鄉鎮統計數據質量的控制。鄉鎮統計人員業務上雖然接受縣統計局指導，但人、財、物都歸屬鄉鎮管理，其工作必然受制于鄉鎮領導，統計數據也會或多或少受到一些人為的干擾。加之少數統計人員統計法律意識淡薄，工作不扎實，作風飄浮，缺乏統計工作應有的嚴肅性，對所收集的數據不認真加以評估核實，自然無法保證統計數據的真實性、準確性和可靠性。對此，今年以來，我局加大與農口各主管部門的協調，建立農村經濟統計數據聯審制度，每季度召集調查隊、農業、畜牧、林業、經管、蠶桑管理等部門工作人員和各鄉鎮統計人員一齊數據進行評估審核，并以會代訓進行業務強化培訓，以此強化農口部門和各鄉鎮在數據的收集、整理、審核、評估、上報、使用等環節上的管理，力求做到“數出有源、數出有據”，不斷增強數據的抗干擾能力和統計的權威性。、抓隊伍建設。制度保障有了，人就是

決定性的因素。做好統計工作，沒有一支政治強、業務精的高素質專業隊伍是萬萬不可能的。近年來，我局通過加強職業道德教育，弘揚求真務實，樂于奉獻的精神，營造事業留人、感情留人的環境。定期開展業務培訓，促使其掌握統計基礎知識，熟煉運用各種統計調查手段，注重更新統計人員的知識，改善統計人員的知識結構，提高其業務素質和工作水平。要選拔吸納一批德才兼備、熱愛統計、具有發展潛質的人才充實到統計隊伍中來，在實踐中重點培養成業務骨干，以此扭轉統計人才青黃不接的被動局面。

與人事部門聯合協商對鄉鎮統計站人員進行崗位培訓，進一步提高了統計人員的業務水平，同時我們努力抓好持證上崗環節，抓緊辦理一批從業資格證，考前集中培訓，做到人人持證上崗。

三、經驗和努力方向、經驗

回顧整個統計站規范化建設的工作，我們認為，沒有各級領導的關心和支持，是不可能將此項工作做好的。在我縣的建設過程中，市局以鐘局長為首的領導班子一直給予了我們很大的關心，多次帶領相關科室人員親自到我縣指導此項工作。縣政府分管領導伏副縣長也很關心此事，與局領導一同研究制定我縣統計站規范化建設的方案和制度。各鄉鎮領導也高度重視此項工作，將統計站規范化建設作為做好鄉鎮統計工作的重點和基礎工作來抓，從辦公場地、人員、經費和基本設施設備給予了最大的保障。、努力方向

1、目前，鄉鎮統計人員的工作基本局限于簡單的報表

收集和初級數據匯總整理，忽視了統計分析和綜合服務的職能。要在提高統計數據質量的同時，提高服務能力，打造統計服務精品。增強服務的主動性，轉變服務觀念，緊扣轄區發展主題，主動

搞好服務，及時反映經濟社會發展的情況，積極拓寬服務領域。增強服務的針對性，要注重分析的質量，提出的建議切合實際，有針對性和可操作性。增強服務的實效性，把握趨勢，科學預測，在深入調研提供實用有效的產品上下工夫。

2、各鄉鎮統計站在履行職責上還存在差距。一要加大貫徹執行和宣傳《統計法》及其他統計法律法規的力度，努力提升依法行政的水平；二要積極探索管理本行政區域內的統計工作的方法和途徑，認真做好收集、整理和提供本行政區域內的各種統計資料，對基層統計單位進行統計檢查及工作指導，開展對基層統計人員的業務培訓工作。

3、各鄉鎮統計站對挖掘統計文化和應用統計成果方面還存在著很大的不足。我們一定要以規范化建設為契機，進一步挖掘統計文化，對在各時期統計調查工作中積累的經驗和涌現的優秀事跡加以總結，形成能夠推動統計調查工作的

精神。同時，要對長期以來保存的統計資料進行再整理，客觀分析影響、制約本鄉鎮經濟和社會發展的各種因素，進而提出指導本鄉鎮經濟社會發展的合理化建議，真正發揮統計作用。通過前期的努力，我縣各鄉鎮統計工作雖然在改善統計工作環境、規范統計工作程序以及依法開展鄉鎮統計調查、原始記錄、統計臺帳、統計數據質量監控等工作上奠定了一定的基礎，但在適應統計改革發展的新要求，不斷提高統計服務水平和統計調查技術水平上還存在較大差距。還需要繼續努力，把鄉鎮統計站規范化建設作為一項長期工作來抓，努力實現全縣鄉鎮統計機構更健全，管理更規范，網絡更暢通，人員更充實，促進鄉鎮統計基礎工作更加規范化、制度化和科學化，使統計數據出有源、查有據，切實保障源頭數據質量，全面提高統計工作水平。

第五篇：統計局黨支部五化建設情況通報

統計局黨支部“五化”建設情況通報

按照縣委組織部“五化”建設要求，我支部以提升基層黨支部組織力為重點，以增強政治核心功能為抓手，把黨支部建設標準化工作作為基層黨建重點工程，突出問題導向，抓實工作舉措，大力推進黨支部“五化”建設。現將統計局黨支部“五化”建設情況通報如下：

一、支部“五化”建設基本情況

（一）堅持支部設置標準化

目前我支部共有黨員15人，支部委員會每屆任期3年，到期按時進行換屆。我支部于2018年6月20日換屆，支部委員會成員為3人，班子結構合理，換屆嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》執行，操作規范，程序到位，選舉合規。

（二）堅持組織生活正常化

一是確保時間到位。每月召開一次支委會，開展一次主題黨日活動，每季度召開一次黨員大會，上一堂黨課，每半年召開一次組織生活會，每年開展一次民主評議黨員、談心談話，如遇到重要文件或緊急任務，隨時召開支委會或組織黨員學習。

二是確保人員到位。在開展“三會一課”、主題黨日時都會將會議時間、內容提前告知全體黨員，確保黨員出席率;同時建立健全黨員積分管理制度，將黨員參加組織生活情況納入積分管理的重要內容。

三是確保內容到位。根據年初制定的計劃，扎實開展“三會一課”、主題黨日、談心談話、黨員組織生活會及民主評議黨員工作。我支部先后開展多次黨性教育活動，如參加北街社區“掃黑除惡”、“全民閱讀”志愿服務活動，組織黨員干部集中學習十九大精神，七一前夕組織全體黨員到通道轉兵紀念館參觀學習，開展重溫入黨誓詞主題黨日活動，給全體黨員上了一堂“**”專題黨課并開展了討論。

（三）堅持管理服務精細化

一是做好黨員組織關系管理。每年對黨員組織關系以及違法違紀處置情況進行1次集中排查，黨員組織關系隸屬清楚，每名黨員都納入黨的一個基層組織，組織關系轉接工作規范有序。

二是做好黨費收繳管理。及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，每季度公布1次收繳情況。記錄及時、規范。

三是做好黨員承諾踐諾。年初組織全體黨員公開承諾，積極參加志愿服務活動。

四是做好黨員積分管理。把日常履行崗位職責、參加組織生活、模范發揮作用等方面情況作為積分標準，每月進行積分登記，每季度進行積分評定并公示，每年匯總積分排名，作為評先評優及處置不合格黨員的重要依據。

五是做好黨員教育培訓。加強黨員日常學習培訓教育，大力推廣“紅星云”、“學習強國”，夯實網上支部，提高黨建信息化水平，力爭支部有一個黨員、群眾樂于參與、充滿正能量的網絡互動平臺（如QQ群、微信群等）。

六是開展好黨內激勵關懷。七一組織全體黨員過集體政治生日，表彰了4名優秀黨員，走訪慰問了局退休黨員4名、困難黨員2名，同時，走訪慰問了包村的金廠坪、槐花園村困難黨員、貧困戶共6名。

七是開展好黨員進社區活動。組織開展黨員志愿服務，參加了北街社區組織的“掃黑除惡”、“全民閱讀”活動。

（四）堅持工作制度體系化

黨支部年初圍繞黨的中心工作和上級黨組織工作部署，制定工作計劃，根據分工落實責任，召開會議專題研究黨建工作。圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，建立健全了“三會一課”、談心談話、經費保障、述職述廉、請示報告、黨風廉政建設責任制度等，支部對各項制度整理匯編成冊，所有工作嚴格遵循制度、執行制度，確保了黨支部各項工作有章可循、有據可依，運行有序、規范高效。

（五）堅持陣地建設規范化

支部有黨員活動室，室內懸掛了黨旗、入黨誓詞，黨員義務、黨員權利、黨內生活等基本制度都已上墻，目前活動服務場所基礎設施完善，陣地建設較規范，基本設施齊全，標識明顯，黨務公開欄做到應公開、盡公開。支部還積極開拓網上陣地，全體黨員下載了學習強國APP，建立了QQ群、微信群，大力推廣網上支部建設，打造黨員隨時隨地隨身接受教育管理服務的信息化平臺。

二、五化建設的不足

（一）支委成員業務知識熟練程度不夠，需要切實加強培訓和學習，促進班子凝聚力和戰斗力。

（二）黨組織活動形式單一，黨建活動載體不豐富，創新不夠，活動內容大多都是學文件，沒有做好與工作結合。

（三）支部的談心談話，在班子成員之間、班子成員與支部黨員之間都有進行，但是沒有覆蓋到全體黨員，而且黨員與黨員之間的談話開展得比較少，大部分談話主要還是關于工作方面的，對黨員思想與生活上的關心交流還不夠。

今后，我支部將針對自查的問題與不足加強五化建設工作，發揚長處，強化短板，努力把支部打造成一支能戰善戰的隊伍，為統計事業發展發揮出攻堅克難的堡壘作用。