第一篇：加強統計行風建設 不斷提升統計能力

加強統計行風建設 不斷提升統計能力

谷永進

行風是指行業和部門對其履行社會職能或者對其服務對象所形成的一種普遍的態度、行為和傾向，是責任意識、價值取向、行業追求的外在體現。加強統計行風建設有利于更好地發揮統計職能，不斷提升統計能力。

一、當前統計行風面臨的主要問題

實踐證明，只有保持良好的統計行風，統計干部隊伍才能充滿朝氣和活力，統計工作才有執行力、競爭力和創造力，才能保證統計事業順利發展，才能保證統計公信力的不斷提高，反之，統計事業發展就會受挫。當前，我們統計系統隊伍素質和行風總體是好的。但客觀的說，在統計系統內部某些干部職工身上還存在著一些突出問題，在一定程度上影響了部門形象，影響了統計干部形象，主要表現在以下幾個方面：

（一）責任意識淡薄。一些干部職工缺乏主動承擔、勇于承擔的責任意識，“遇事不敢承擔責任，不善于承擔責任，甚至推卸責任，用心想統計、用心謀統計、用心干統計的勁頭不足；遇事“難”字當頭，“推”字當先，工作中拈輕怕重，對工作任務敷衍塞責、草率了事；“多一事不如少一事”的思想觀念及“浮”、“懶”、“散”、“粗”、“虛”等問題在一些同志身上還不同程度地存在。

（二）進取精神不足。少數同志思想消極，缺乏“雷厲風行、勤奮敬業、甘于奉獻”的精神和“爭創一流”的勇氣，有些同志身上還不同程度存在“能拖就拖、能推就推”的惰性和“不求進取，但求無過”的不良習氣。

（三）履職能力不強。干部的整體素質與時代發展的要求相比，與統計事業改革發展的要求相比，還存在一定距離，缺乏有效執行工作任務的能力。少數同志不能與時俱進的學習新業務、新知識、新技能，靠吃老本過日子，導致在面對新任務的時候，工作無法開展，或工作成效不明顯。

（四）實干精神欠缺。有的同志對待工作任務僅僅滿足于應付了事，粗枝大葉，不追求質量和效率，缺乏實事求是、求真務實、撲下身子干實事的良好作風。

（五）作風自由散漫。表現為松松垮垮、作風散漫。上班遲到早退，在上班時間干與工作無關的事；精神狀態不佳，工作推一推動一動。

以上這些問題，雖然僅僅存在于統計部門少數干部身上，但嚴重阻礙了各項統計工作任務的落實，影響了統計事業發展的大局。

二、推進統計行風建設的措施和建議

加強統計行風建設，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，必須堅持實事求是的思想路線，緊緊圍繞“提高統計能力、提高統計數據質量、提高政府統計公信力”的主線，強化理想信念教育，加強思想作風建設，大興求真務實之風，不斷提高廉潔自律意識和履職能力，推動統計事業科學發展。

（一）強化理想信念教育，弘揚良好統計風尚。加強理想信念教育是提升執行力的有效途徑。一是抓好經常性教育。要以學習型黨組織建設為抓手，搭建好干部學習教育交流平臺，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動促進統計人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面提高干部宗旨意識、責任意識、履職意識和服務意識，促進統計干部職工真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作落實上，切實解決當前一些干部“意志消沉不愿為”、“履職意識缺失”的問題；二是要樹立終身學習的理念。要大力營造勤于學習、樂于求知、勇于探索的學習見風氣，堅持和加強黨政治理論、方針政策、市場經濟、科技等方面知識的學習，不斷積累知識才干；三是堅持學以致用。要鼓勵干部深入基層、深入農村、走進企業，開展調查研究，做到學以致用、學用相長、融會貫通，在實踐中激發干部職工創新思維、創新方法，使學習的成果轉化為解決實際問題的能力。

（二）強化思想作風建設，大興求真務實之風。在統計系統中開展“求真、求實、求精”、“勤政廉政”為要求的統計行風、作風建設活動，大興理論聯系實際之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風；不斷加強統計隊伍廉政教育、統計職業道德教育，發揚統計甘于清貧、樂于奉獻的優良傳統，樹立良好形象。一是發揮領導帶頭表率作用。領導干部作用

發揮的好壞，直接影響統計系統提升執行力。領導干部必須帶頭學習、帶頭實踐、加強管理，通過學習實踐，打造過硬的執行能力和高超的執行藝術，通過科學管理、嚴格管理，打造一流的隊伍。二是要加強統計職業教育。促進廣大統計人員樹立數據質量第一、尊重調查對象的統計理念，始終恪守求真務實的天職，視數據質量為生命的職業操守；三是深化機關效能建設。大力倡導“雷厲風行、立說立行”的工作作風，改變慢作為、不作為和“庸、懶、散”的思想和行為；四是堅持依法統計。要促進廣大統計人員牢固樹立依法統計意識，堅決依法履行獨立調查、獨立報告、獨立監督的職責，堅決反對在統計數據上的弄虛作假行為，維護統計數據的公信力。

（三）強化統計服務職能，提升服務發展能力。一是強化調研分析。要緊緊圍繞黨委和政府和群眾關心的熱點、難點問題，有針對性加強統計調研分析。要重點在加快推進新型城鎮化、經濟轉型升級、改善民生等領域開展調查研究，努力推出一批針對性強、政策水平高的統計報告精品。二是改進統計服務方式。要變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，把握工作的前瞻性，努力做到把統計調研提供在領導決策之前。三是提高統計分析質量。要密切跟蹤監測經濟運行中出現的新情況、新問題，加強趨勢預測和因素分析，加快統計信息資料的報送節奏和信息資料整理加工的速度，及時將監測結果反饋黨政領導、決策部門。

（四）強化廉政制度執行，推進統計規范化管理。政令執行暢通，權力運行規范，是良好政風行風的體現。加強統計行風建設，就要求各級統計機構和廣大統計人員堅決貫徹黨和國家各項統計政策、法令、指示和工作部署，嚴格執行國家統計調查制度，落實國家統計局決定的重大改革措施。一是要預防和懲治在統計上弄虛作假。將預防和懲治在統計上弄虛作假，維護統計數據的準確性作為統計系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重點，加快建立健全統計機構與紀檢監察機關聯合辦案制度、聯席會議制度等行之有效的工作機制，建立健全重大統計弄虛作假案件曝光制度，努力在統計系統內部形成一道有效的預防和制止統計弄虛作假的制度屏障。二是不折不扣落實統計重大部署。要加強對統計工作重大部署的監督檢查，努力推進統計改革發展舉措的落實，確保重大統計調查項目的順利實施，依法科學，確保調查數據質量。三要強化權力運行制約和監督。要建立健全統計系統權力運行制約和監督機制，確保統計系統每項權力的運行都有制約的有效制度和實施舉措，都有監督的責任主體和管用手段。

第二篇：演講稿-奉獻統計 提升能力

奉獻統計 提升能力

思想決定行動

各位嘉賓、領導、同事下午好。我在今年7月剛剛加入南京調查隊，很高興借這個機會跟大家分享兩個月來我在這里工作、學習、生活的感受。我將這些感受概括為三個決定，逐個來跟大家分享。

我記得人教處的同志對我進行政審時，詢問我知道即將被錄用后，有沒有到未來的工作地點去看一看呢？我回答說，還沒有呢，不著急，反正幾乎下半輩子的時間都要在那里度過的。如果說奉獻統計是一種思想，那么這就是我最初的意愿吧，那時我已經將自己未來的人生跟統計事業綁定。

帶著這樣的意愿，我正式加入了調查隊，成為一名統計工作者。在經過一個月的輪崗實踐和理論培訓后，我對“奉獻統計”有了更深刻的認識。奉獻不僅僅是花費大量的時間去做一件事，而是持之以恒地以高度的熱情和責任心去做好一件事，不畏困難，不計回報。

所以，我今天的演講題目是“奉獻統計，提升能力”，不是因為我緊張說反了順序，而是我認為思想可以決定行動，這也是我今天想跟大家分享的第一個決定。怎么想就會怎么做，帶著奉獻統計的思想，就能夠在工作中對自己高標準、嚴要求，努力提升統計工作需要的各種能力，不計較個人得失，只為能夠切實做好統計工作，以高質量的數據和高水平的分析為統計事業的發展做出自己的貢獻。

奉獻統計是內在的動力，提升能力是外在的行動，為著奉獻統計的目標，我就會在提升能力中不斷努力前行。要想走好這條路，就少

不了潛心修煉不斷提升自己的能力，這樣才能走出最優化的路線，走到最深遠的境界。

態度決定結果

接著我想說的第二個決定是，態度決定結果。如果一個人的態度是積極的，所表現出來的就是一種堅持，一種投入和一種認真。回想起一個多月前剛剛來到我們隊，面對陌生的環境和全新的工作不免有些膽怯和迷茫。但是，當小張熱情地帶我參觀我們的工作環境，尤其是來到布滿向日葵的露臺時，這些總是向著陽光微笑的花朵，給我一種莫名的鼓勵。

在一個月輪崗結束后，隊長讓我們談談感想，我說的第一個感想就是這段時間我覺得每天早上都非常愿意來上班，帶著愉快的心情每天都認識新的同事，學習新的知識。后來的交流中范隊說道，早上想要上班，下班想要回家，這就是一種最好的狀態，說明個人的價值在工作中和家庭中都得到體現。能夠很快的融入新的環境，要感謝隊里的領導同事營造這樣和諧溫暖的氛圍，也源于自己始終保持了一個積極的態度，不怕困難，不怕挑戰，對新鮮的事物保持盎然的興趣，對常規的程序保持平和的心境，以我愛每一天的口號去感悟工作，享受生活。

在今后的統計工作中，我要繼續保持這種積極的態度。要想做好統計工作需要付出艱苦的勞動，就像統計分析的寫作，其實沒有什么捷徑，就是要多看多寫，學習別人的先進創作經驗，然后自己進行不

斷的演練，也許一天兩天看不出明顯的進步，但是貴在持之以恒。堅持的過程中會有苦悶，放棄了很多休息和娛樂將自己封閉在創作的囚籠；會有懷疑，為什么付出總看不見回報。這個過程中我們尤其需要保持積極的態度，積極的態度可以幫助我們戰勝苦悶，打消疑慮，更加投入地進行工作，更加有信心地等待由量變向質變的飛躍。

細節決定成敗

今天我要跟大家分享的第三個決定是，細節決定成敗。講到細節決定成敗，有這樣一個小故事。美國標準石油公司曾經有一位小職員，他出差住旅館的時候，總是在自己的簽名的下方寫上“每桶四美元的標準石油”字樣，在書信及收據上也不例外，簽名后一定要寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。”于是邀請這位小職員共進晚餐。后來，這位小職員成了下一任的董事長。

在簽名的時候順帶寫上“每桶4美元的標準石油”，這是一個非常細小的習慣。但是這位小職員堅持把這個細節做到了極致，并且這個小細節符合公司的形象和思想，為公司起到了良好的宣傳效果，可見在細節處巧妙用心，來一點創新的做法往往會達到意想不到的好效果。

上個星期我有幸參加了組織工作滿意度民意調查的工作，這是我來到我隊以后接觸到的第一個專項調查。在我們的調查過程中，我就

觀察到隊里的前輩們在注重細節方面值得我們學習。

統計工作也是一項特別需要細致耐心的工作，而我發現自己在這方面是存在不足的，有浮躁粗心的問題。為了提升自己把握細節的能力，我讓自己養成了每天記工作日記的習慣。這也是一個很小的習慣，但是我覺得對我的幫助很大。每天的工作日記中，記錄日常工作要點，可以避免工作中發生疏漏；記錄新學習的知識，可以加深自己的理解和記憶；同時也審視自己是否充分利用了時間，自身還存在怎樣的不足需要怎樣的改進。雖然工作日記里記錄的是每天接觸到的小事，但是我相信這些小事的積累會幫助我不斷成長，為奉獻統計工作打造更過硬的能力。

我與統計初相識

愿為統計獻青春

堅定思想不放棄

內外兼修提能力

態度積極迎挑戰

注重細節肯實干

期望自己快成長

愿與我隊同發展

第三篇：提升統計能力、強化優質服務

提升統計能力、強化優質服務

在中國飛越發展的今天，各縣區統計部門和廣大統計人員都應以貫徹落實科學發展觀為統領，以統計能力建設活動為契機，以全面提升統計能力為主線，著力加強統計基礎建設，不斷提升數據質量，優質服務于經濟社會建設，為國家實現科學發展提供強有力的統計保障。都要做到以下幾點：

一、提高思想認識，全面加強統計能力建設

1、加強統計能力建設，是發揮統計職能的重要措施，是做大做強統計事業的基本要素，是提高統計工作質量和效能的基礎動力，是加快建設中國特色社會主義現代化建設的重要組成部分。

2、加強統計能力建設，是統計行業踐行科學發展觀的基本要求，是實現統計的全面協調可持續發展的重要戰略，是圍繞“以人為本、統籌兼顧”加快統計建設步伐的核心內容。

3、加強統計能力建設，是貫徹落實《統計法》的有效途徑，是依法行政、依法統計的關鍵環節，對實施統計的改革創新、綜合協調和優質服務都具有十分重要的現實意義和戰略意義。

二、強化制度措施，全面加強統計能力建設

1、應把加強統計能力建設作為統計工作的一條主線，貫穿于各項工作之中，全面提升和推進統計整體工作的開展。

（1）強化組織。為確保統計能力建設活動有聲有色、卓有成效地開展，各統計部門黨組應對加強統計能力建設工作高度重視，精心組織，把開展統計能力建設活動作為一項重要工作列入工作方案，并制定具體可行的實施方案，明確具體活動內容、時間、目標、要求、措施。同時應成立活動領導小組，各部門一把手任組長，其他領導任副組長，下設活動辦公室，對工作的開展進行了明確分工。

（2）創新機制。一是創新責任人機制。全年每項工作都進行具體的責任分解，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實；二是創新目標管理機制。針對當地重點工作任務，分別制定目標管理機制，量化標準，做到人人有任務、有目標、有責任、抓落實；三是創新制度保障機制。針對新形勢對統計工作的要求，將原有的工作制度重新完善修改，實現“以制度管人，按制度辦事”的科學運作機制；

四是創新激勵約束機制。結合工作目標、任務完成情況等，實施崗位目標責任制和獎懲辦法，建立激勵與約束并存的管理機制。

（3）狠抓落實。各地統計系統應認真落實上級開展統計能力建設活動的部署和要求，努力提升統計人員的思想和業務素質、加強組織紀律、改進工作作風、規范行政行為、改善工作環境、增強文明素養、優化服務質量、提高工作效率，有效促進各項統計工作的開展。

2、各地統計部門要扎實開展統計能力建設活動，全面提升統計能力，要多措并舉，多管齊下，提高各項統計能力。

（1）提升政策理論貫徹力。各縣區統計部門要以深入貫徹落實科學發展觀、開創統計工作新局面為動力，不斷提高政策理論水平，深刻領會黨的方針政策，緊緊圍繞上級部門的中心工作，把科學發展觀作為強大的思想武器和行動指南，不斷增強自覺性和主動性，提高統計發展的科學性和貫徹力，用科學發展觀來武裝統計干部的頭腦，更好地服務科學發展。

（2）提升領導班子決策力。一是堅持科學決策。一方面，我們堅持以科學的決策理論為指導，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，堅持和完善議事和決策機制，保證領導決策的正確性；另一方面，從實際出發，自覺運用馬克思主義世界觀和方法論研究分析問題，確立創新思路，制定工作措施。尤其是涉及統計工作的重大決策、干部任免等都堅持決策制度；二是堅持民主決策。民主決策，是堅持以人為本、立黨為公、執政為民的內在要求。建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的決策機制；拓寬渠道，對涉及統計工作的重要問題，廣泛征求公眾意見，充分發揚民主，走群眾路線，拓寬人民群眾參與決策的渠道；三是堅持依法決策。把國家的法律法規和單位內部規章制度作為決策的基本依據，防止權大于法、言重于法、情高于法等傾向。認真遵守決策制度規定，嚴格按照黨組議事和決策的程序進行決策，不要隨意更改或顛倒決策的步驟，做到以程序的規范化保證決策的實效性。

（3）提升統計人員履職力。大力開展經濟理論和統計業務學習，鞏固和提高統計人員的素質。舉辦講座，各縣區統計部門應因地制宜，開展業務學習，把學習作為一種工作需要和一種良好的習慣來堅持，真正把統計系統打造成名副其實的學習型機關。通過學習拓寬視野、提升能力，切實把學習成果轉化成為開展工作、解決問題的能力。

（4）提升部門統計協調力。統計工作涉及到國民經濟各個行業和社會發展的多個領域，牽扯到許多政府其他部門。面對新形勢，各地統計部門應有效整合政府統計和部門統計資源，逐步建立起分工合理、管理規范、信息共享的統計體系，并通過依法行使統計職責，妥善協調各種關系，切實建立健全統計管理機制。

（5）提升統計數據采管力。采管數據是統計工作最基本的能力，但也是最關鍵最基礎的工作，只有狠抓數據采管能力的提高，才能保證數據質量不出問題。各地統計工作應推行報表下管一級，完善村表鄉管工作。各地統計部門外網保持及時更新，做到常看常新，點擊率連創新高，滿足社會各界對統計數據的需求。完善統計執法和統計巡查制度，做到統計數據科學采集，使管理能力進一步提升。

（6）提升經濟數據解讀力。統計部門不僅僅是收集加工數據，更重要的是分析數據、應用數據。運用一些統計方法從數據中提取出有價值的信息，進而解讀經濟社會現象，為黨委、政府決策提供依據和參考。一要開展統計分析知識講座。倡導勤學苦練、多積累，堅持理論聯系實際，定期到基層搞調研。要求大家做有心人，注意國家的宏觀經濟政策和地方黨委、政府的中心工作，多觀察經濟社會發展中的難點、疑點、熱點。制定統計分析獎懲考核制度；二要建立統計工作報表、下基層調研、寫統計分析均開制度。并建立統計分析評估制度。三要理論聯系實際，對經濟運行情況進行深入的調研。組織干部職工深入郊區，實地參觀新農村建設、設施農業、規模養殖基地，親歷經濟社會發展變化，為提升把握經濟運行能力奠定基礎。及早把握發展趨勢，加強應變能力，廣泛開展統計分析和監測，加大分析力度和深度，及時追蹤熱點、焦點、難點問題，理性解讀統計數據，及時為黨委、政府提供準確的統計信息和決策建議。

（7）提升統計法制執行力。把基層基礎建設與法制工作有機結合起來，依法推進基層基礎建設工作，為開創統計基層基礎建設提供強有力的法制保障。結合各種大型的普查、調查工作，充分利用報紙、廣播、電視臺、網絡等新聞媒體，有針對性地開展了《統計法》、《普查條例》的宣傳，為統計基層基礎建設工作和各項普查工作營造良好的統計法制環境。要組織干部職工及法制專職人員參加行政法、法規知識培訓，聘請專家學者進行行政法律、法規講解。三要堅持統計執法常規管理。統計系統要堅持“主要領導親自抓，分管領導重點抓，專職人員經常抓，統計人員一起抓”“月月有行動、季季有案件、年年辦大案”的常規統計執法理念和思路。要深入基層開展執法檢查，對日常工作中存在的統計違法行為及時查處，做到在工作中及時發現問題、發現問題及時糾正。

（8）提升統計工作創新力。要提升統計能力，就必須把提升統計的創新發展能力擺在更加重要的位置。一要積極改進現有的不適應地方經濟建設需要的統計制度方法；二要積極構建標準完備、名錄健全、指標完善、方法科學的統計調查體系；三要強化統計手段創新，大力推進統計信息化建設，加快聯網直報工作進程。

三、切實解決問題，突破發展瓶頸，全面加強統計能力建設

目前影響和制約統計科學發展的突出問題主要體現在“四個方面”，只有解決了這些問題，才能盡快突破統計發展瓶頸。

1、體制機制與科學發展觀不相符的問題。加快統計體制與方法制度的改革步伐，全方位提高統計數據的準確性、及時性、便捷性，是順應社會經濟形勢發展的需要，對增強新形勢下的宏觀調控的預見性、科學性和有效性具有極其重要的意義。但是，從近年來統計體制與統計方法制度改革實踐情況看，要真正建立起既符合國家要求，又適合經濟社會發展的統計體制機制，的確還有很長的路要走。比如：統計機構、人員、經費缺乏政策性的保障，統計調查的政策措施缺乏剛性的操作手段。這些問題，各級也經常提出并探討解決辦法，但用科學發展觀去解決的力度不夠，導致統計體制機制的問題仍然是當前制約發展的難題。

2、創新統計調查方法制度乏力的問題。一是現行統計調查方法仍然沒有脫離全面調查的傳統調查模式；二是統計報表中一些舊的表種、指標在未及時淘汰的前提下，又增加了一些新的表種、指標，使得統計報表及統計指標顯得龐而雜、繁而亂，重復統計、無效統計現象日益突出；三是市場經濟運行過程中所出現的新情況、新問題、新熱點，尚未納入到統計調查的方法制度中來，不能正常反映市場經濟的運行情況；四是現行的統計報表只是滿足了國家需要，不能反映當地經濟社會發展的情況，不能滿足當地政府對統計信息和資料的需求；五是提供統計分析報告偏重時效性和篇目數量，深層次、多角度、影響大的精品少。六是地方領導在當地經濟社會發展中所需的統計信息和資料不能得到滿足。

3、統計數據質量有待于進一步提高的問題。近年來，為保證數據質量，我們采取多種措施對統計數據進行了督查，并取得了一定的成效，為政府決策提供了可靠依據，為經濟社會發展給予了有力支持，為廣大百姓生活起到了指南作用。但統計數據及時性不強、前瞻性不夠、精確性不細、科學性不純、參考性不廣等問題依然存在。

4、統計基層基礎建設不規范的問題。我們雖然在統計基層基礎建設方面取得了一定成績。在統計基層基礎建設檢查達標驗收過程中，有些縣通過了上級驗收，但仍存在統計基礎建設發展不夠平衡，一些基層工作力度仍然不夠大，鄉鎮統計人員不穩定、業務水平偏低、基礎設施差、經費保障不足、臺帳不完善的問題，任務繁重與完成任務的資源手段不匹配的問題還比較突出。

總而言之，我們要咬定目標，團結奮進，扎實工作，不斷創新體制機制，優化發展思路，狠抓措施落實，全面加強統計能力建設，使統計能力有效提升，使統計工作再上新臺階，再邁新步伐，再奪新勝利！

第四篇：統計行風建設調研報告

統計行風建設調研報告

統計行風建設調研報告

近日，**市統計局就各縣市區統計行風建設情況進行了調研。其目的是傳達貫徹全省統計系統行風建設座談會議精神,落實行風建設是“一把手”工程、查看制度建設、聽取相關部門、企業、鄉鎮、街道基層統計人員對統計行風建設的意見和建議。現將調研情況報告如下：

一、我市統計行風建設成效顯著

這次調研，通過聽匯報、看資料、組織座談等形式，我市統計系統行風建設成效顯著，全市統計行業風清氣正，營造了良好的統計工作氛圍。

1、領導重視，認識到位。9 個縣市區的領導，對統計行風建設認識很高，一致認為，加強統計行風建設，是適應社會各界日益關注統計調查工作的形勢需要，是黨政領導對現階段統計調查工作需求度提高的需要，是現階段統計調查的部門特征與工作性質的需要，是統計調查專業技術特點的需要，是當前統計改革進入攻堅期的需要;從調研情況來看，9個縣市區均把統計行風建設納入到統計工作的重要議事日程，與統計工作同部署、同檢查、同考核，成立了統計行風建設領導小組，落實了“一把手負責制”，形成了“一把手負總責，分管領導具體抓，全體干部共同管”，一層抓一層，層層抓落實的工作機制；出臺了統計行風建設實施意見，每個縣市區班子成員、中層干部向局長簽訂了統計行風建設責任狀。蘆淞區統計局還與鄉、鎮、街道統計站簽訂了責任狀；醴陵市黨支部每年召開三次統計行風建設專題會議，中層干部和全局干部會議。石峰區堅持把統計行風建設融入統計調查業務的各個環節，分解任務，落實責任。

2、素質提高，教育到位。今年以來，各地結合黨風廉政建設分別組織黨性黨紀和“一法一規”學習，積極開展業務知識培訓和職業道德教育和警示教育，有效地提高了統計人員的道德水準，在統計工作中較好地建立了人與人之間的團結、友愛、和諧的關系，促進了黨風行風帶動社會民風，增強了統計從業人員、統計調查對象對統計工作的敬畏意識、法制意識和責任意識。如攸縣統計局要求全局干部做到：“五講、四美”，即講政治、講修養、講業務、講榮譽、講奉獻，思想美、行為美、語言美、心靈美，通過思想道德教育，樹立了統計人良好的形象；炎陵縣為全局干部職工訂閱了《道德經》、《普法讀本》、《習總書記系列重要講話讀本》等書籍，同時，組織觀看警示教育片，參觀紅軍標語博物館等紅色教育基地，提高統計干部文化修養，增強道德法律觀念，嚴格遵守職業操手。

3、制度健全，措施到位。為規范統計人行政行為，各縣市區統計局制定了一整套行之有效的>規章制度，做到用制度管人、管事、管賬和管數。醴陵市統計局制定了32項機關管理制度，推出了“五問工作法”，即，每月對業務骨干現場問工作、問措施、問成效、問不足、問設想，全局干部職工進行點評。**縣制定了《爭創一流業績崗位目標考核評比辦法》、《機關干部管理“十二分制”》、《統計人員深入基層調研備案制度》等，把實事求是，不出假數據，真實可信作為統計行風建設，弘揚廉政文化的核心；蘆淞區統計局行風建設與統計業務工作緊密結合，出臺了《蘆淞區鄉鎮街道統計人員集中培訓制度》；為規范鄉鎮街道統計站工作，制定了“三個清單制度”；茶陵縣制定了《數據質量責任制》，要求做到“七個不”，即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不錯錄一個統計數據，不隨意填報一張報表，不漏審一項統計指標，不放過一個疑難問題，不亂向外提供一個統計數據。

4、深入調研，服務到位。今年以來，9個縣市區為了搞好服務，深入一線開展調研活動。荷塘區圍繞“園區突破年” “舊城改造年”、“黨建提升年”和“優化環境，服務企業”等系列活動開展走訪調研，為基層排憂解難。到目前為止，該區共走訪企業30余家，為企業提出合理化建議和意見50多條。醴陵市今年派出20多人次到企業走訪，累計走訪300多家企業和農戶，幫助解決困難和問題10多件，為22家企業申請國家、省著名商標提供統計數據查詢和證明服務；據統計，9個縣市區共撰寫統計分析400多篇，為各級領導和部門決策提供了可靠的依據，得到了各級領導和各個部門的好評。

5、風清氣正，評價到位。這次調研，從9個縣市區來自發改委、經信局、商務局、街道、社區和企業等46名基層同志的座談，一致評價，我市統計行業風氣正，氛圍好。

一是甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻、勤于耕耘。他們說，統計部門是清水衙門，無錢、無權，任務繁重且剛性。如聯網直報工作必須是每月18日錄完進行審核上報，因此必須加班加點，還沒有加班費，但沒有一點怨言，默默無聞的工作，而且非常敬業。**縣南陽橋鄉鎮統計站長傅新紅說，我們既是你們的服務對象，也是你們的基層統計人員，在統計工作中，我們和統計局的人員協調的很好，他們給了我們很大的幫助，也很關心我們，不管什么時候有問題，都是熱情、耐心、及時的指導，非常感謝。

二是堅持原則、守住底線、廉潔務實、遵紀守法。醴陵市經信局的同志，在座談中說到，統計局的干部，在統計過程中堅持原則，切實做到“先進庫、再有數”，切實做到“三個一定”和“三個絕不”，即一定要由企業獨立報送真實的統計數據，絕不干預企業獨立報送真實數據；一定要由企業自己上報聯網直報數據，絕不代填代報企業數據；一定要由企業修改差錯或補填不完整報表的原始數據，絕不自行修改企業任何數據。為了精準統計，經常下企業了解情況，并及時為企業統計員加強培訓指導，為企業排憂解難。在執法過程中，做到了廉潔執法，秉公辦事，從不索拿要卡。還有茶陵商務局的座談人員對我們的統計干部評價也很高。

二、統計工作中存在的主要問題

在調研的過程中，基層調查員和統計員普遍反映，統計工作中突出有“三難”，導致統計人員和調查員與企業、部門和調查戶配合度不高，極大地影響了我市統計行風建設的推進，值得深思。

1、數據采集難。一是上戶調查難。由于中國傳統觀念不愿意暴露隱私，調查員進門難，凡入戶調查很少一次調查到位，有的要上門3至4次才能獲取需要的數據；二是企業數據采集難，有的擔心上報多了會出現稅收、攤派和贊助費，不愿多報；三是有些企業和部門為了某些利益，也有多報的現象；

2、執法到位難。一方面由于統計執法手段不硬，在企業執法的過程中很難執行到位；一方面普法宣傳力度不夠，法律、法規不熟悉，執法不嚴；另一方受各個方面因素的干擾，導致無法執行到位；目前，我市執法能夠到位的僅停留在勞動工資執法上，其它執法很難到位；

3、人員穩定難。基層統計人員穩定難。一方面統計人員素質高，能力強，很容易被其它部門作為人才引起，另一方面統計工作涉及面廣，事多繁雜，而且綱性強，經常要加班加點，待遇又差，一般不太愿意從事統計工作，有門路的很快就跳槽了，特別是企業統計員更換頻繁，統計人員很難留住得到穩定。

三、對加強統計行風建設工作的建議

統計行風建設是一項長期、復雜、涉及面廣系統工程，而新時期賦予了統計工作新的內容。促進統計事業的健康發展，關鍵在于建設一支高素質的統計隊伍。針對干部隊伍建設和行風建設工作中存在的上述問題，要用新思路、新辦法來解決問題，積極探索從源頭治理和預防不正之風的治本之策，促進統計行風的不斷提升。

（一）夯實思想觀念基礎，努力創新統計執法模式。始終堅持加強思想教育，進一步解放思想，切實用“三嚴三實”武裝頭腦、指導實踐、推動工作。努力轉變干部隊伍中不符合新形勢下的統計思想觀念、思維方式，摒棄不適時宜的陳舊觀念、工作方法和工作作風，著力在提高統計數據質量上下工夫，激發干部隊伍的勇于創新的意識和激情，促使干部隊伍普遍運用科學理念夯實思想基礎，謀劃各項工作，創新工作思路，使統計事業健康蓬。

（二）完善教育培訓機制，提升隊伍綜合素質。首先，要切實加強隊伍建設，全面提高基礎統計人員、執法人員的政治素質、業務素質和作風素質。以教育為突破口，完善各項教育培訓制度，組織開展多層次、多渠道、高質量的培訓，提高全系統統計隊伍的理論思維能力、協調處理復雜問題的能力和創新能力，努力打造一支素質高、專業精的復合型人才隊伍；其次，采取“引進來，送出去”的方法，注重培養優秀業務帶頭人，充分發揮其引領作用，帶動全系統積極鉆研業務知識和行政執法水平。積極引導黨員干部自覺把精力放在察實情、出實招、辦實事上，以優良的作風正黨風，以黨風贏民風。

（三）健全各項>規章制度，強化效能有效監督。一是進一步建立和完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、投訴受理制、績效考評制和責任追究制等制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，用制度管數，從源頭上防治腐敗。二是圍繞工作重點，加強日常監督，建立督察考核臺賬，堅持每項工作有目標、有時限、有檢查、有考核、有獎懲。三是有效遏制貪圖享受、不思進取、弄虛作假、工作浮夸、濫用職權等不良行為的發生，從而進一步強化職業道德建設，提高工作效能和數據質量。

(四)加大統計宣傳力度，營造風清氣正氛圍。針對目前統計調查配合度不高的問題，要加大對統計工作的職能和重要意義的宣傳，加強《統計法》的學習和宣傳，通過學習與宣傳，讓全社會了解統計，理解統計，支持統計，從根本上解決統計部門數據采集難，執法到位難的問題；要把廉政文化建設作為加強隊伍建設的重點，樹立正確的思想道德觀念，大力開展健康有益、生動活潑、豐富多彩的思想道德教育和文化活動，陶冶統計工作者道德情操，保持高尚的精神追求，營造講操守、重品行、尚清廉的良好風氣。

第五篇：統計行風建設工作情況匯報

統計行風建設工作情況匯報

統計行風建設工作情況匯報 為認真貫徹落實十七屆中紀委第六次全會精神，市根據國家、省、市統計局關于統計行風建設的部署，在市委、市政府的領導下，在市統計局的指導下，以科學發展觀為統領，堅持“服務國家、服務地方、服務基層”的服務理念，認真貫徹“數據安身、服務出彩、管理就位”的工作取向，著力構建和完善統計工作體系，以“創先爭優”為載體，著力打造規范、高效、廉潔的服務型機關，切實抓好統計行風建設，提高了機關行政效能，有力地促進了統計能力、統計數據質量和政府統計公信力的提高。

一、統一思想，切實提高對統計行風建

設重要性的認識

為了切實抓好統計行風建設，市組織統計系統干部職工認真學習中紀委第五次、六次全會和全國糾風工作電視電話會議以及上級統計部門有關行風建設的文件精神，同時黨組書記、局長朱宏華，親自作動員報告，組織大家結合自身實際進行討論。通過學習討論，全局干部職工統一了思想，提高了認識，積極主動參與統計行風建設，作為促進統計“三個提高”的重要任務，切實抓緊、抓好、抓出成效。

二、強化宣傳教育，大力弘揚符合科學發展觀的統計行風 在統計行風建設中，我們堅持以科學發展觀為統領，堅持實事求是的思想路線，大興求真務實之風；堅持以科學嚴謹的態度，確保統計數據真實可信、準確完整；堅持發揚不計得失、淡泊名利、甘于奉獻的優良傳統，積極倡導熱愛統計、忠誠統計、依法統計、科學統計的良好風尚。一是加強理想信念教育，促進廣

大統計人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，切實增強宗旨意識、責任意識、服務意識和大局意識；二是加強統計法制教育，促進廣大統計人員牢固樹立法律至上和依法統計的觀念，堅決依法履行獨立調查、獨立報告、獨立監督的職責，堅決反對和抵制弄虛作假、虛報浮夸的行為；三是加強統計職業道德教育，促進廣大統計人員牢固樹立統計數據質量是統計工作的生命，是統計事業立業之本，崇尚統計數據質量是統計工作者的從業之德的統計理念，始終恪守以求真務實為天職、視數據質量為生命的職業操守；四是加強廉潔從政教育，促進廣大統計人員牢固樹立廉潔統計意識，不斷提高拒腐防變能力，堅決杜絕以權謀私、以數謀私；五是加強統計行風建設的宣傳，以統計信息網、市政府門戶網、統計信息網、統計紀檢監察工作信息等為載體，大力宣傳統計人淡泊名利、不計得失、默默奉獻的精

神風貌和統計行風建設的成效，推廣統計行風建設先進經驗，探索統計行風建設的新辦法、新途徑。

三、健全制度，規范權力，堅決杜絕以權謀私、以數謀私

我局緊緊圍繞提高機關工作效能和統計“三個提高”為主線，進一步加強機關工作制度和統計調查制度建設，將統計行風建設融入日常事務和統計業務工作全過程，努力形成用制度管權、管人、管數的體制機制和按制度辦事的良好風氣，杜絕了以權謀私、以數謀私行為的發生。一是建立健全機關工作制度，重新修訂印發機關工作制度，積極推行工作“預決算制”，制訂機關績效考核辦法，實行嚴格的工作績效考核，提高機關工作效率，切實糾正門難進，臉難看、事難辦的衙門作風。二是按照“六有”要求，加強統計基層基礎建設，建立完善統計調查工作制度，嚴格實施統計規范化管理，切實增強全局維護和執行統計調查制度的自覺性、堅定性，以統計調查行

為的規范化確保統計數據的準確性，自覺杜絕以權謀私、以數謀私行為的發生。

四、推進權力公開，強化監督，切實提高統計執行力

我們大力推進權力公開透明運行，規范權力運行流程，加強黨務、政務公開，切實保障干部群眾的知情權、參與權和監督權，強化監督，切實提高統計系統執行力。一是加強對統計法執行情況的監督檢查。對統計弄虛作假案件，依法依紀嚴肅處理，充分發揮了教育和警示統計干部的作用。二是加強對重大國情國力調查的專項督查。對重視不夠、保障不好、措施不到位、執行不得力的，對普查數據出現問題的及時督促整改，對拒不整改的給予通報批評。三是加大統計監審工作力度。我們把統計行風建設納入監審內容，以提高統計執行力為重點，加大對統計法規和統計制度執行情況的監審力度，堅決維護統計工作的集中統一，切實保證統計系統政令暢通、令行禁止。四是加強對重點工作落實情

況的督促檢查。加強對統計重點工作落實情況的檢查，促進統計工作質量和效率的提高。五是加強對統計行風的社會監督，積極受理群眾對統計行風問題的舉報，認真聽取有關意見和建議，切實加以整改。

五、認真開展治理“庸懶散”活動，營造良好發展軟環境

認真啟動開展治理“庸懶散”專項活動，切實轉變干部作風，創建風清氣正、充滿活力、富有效率的發展一流軟環境。一是治“庸”。加強學習、深入一線、精心謀劃，切實解決工作能力差、工作思路不清、作風飄浮等問題，努力提高業務素質和工作能力。二是治“懶”。明確職責、帶頭示范、首問負責，切實整治在位不謀政、“甩手掌柜”、服務不主動等行為，努力提高工作效率。三是治“散”。嚴格制度、嚴明紀律、熱情服務，切實治理工作紀律松散、效率低等現象，樹立講政治、講紀律、講奉獻的良好風氣。通過活動的開展，建立了一支思想

解放、敢于創新、遵規守紀、忠于職守、積極進取的統計干部隊伍。

六、加強領導，認真落實統計行風建設責任制

為確保統計行風建設順利開展，我們按照中央關于“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的要求，切實加強對統計行風建設的組織領導。市統計局成立了由黨組書記、局長朱宏華任組長，黨組成員任副組長，中層干部為成員的的統計行風建設領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責統計行風建設日常具體工作。班子成員向黨組書記，股室負責人向分管領導分別簽定了行風建設承諾書。局主要領導切實履行第一責任人的職責，統籌安排，把統計行風建設貫穿于統計業務工作的各個環節。局紀檢組和統計行風領導小組辦公室，充分發揮參謀助手作用，加強組織協調和監督檢查，及時發現和解決統計行風建設中存在的問題。各股、室積極配合、支持，自覺參與統計行風建設，尤其是市局各

股、室負責人認真履行行風建設承諾，率先帶頭垂范，從工作實際出發，著力加強統計行風建設，以行風建設的實際成效，有力地促進了我市統計能力、統計數據質量和政府統計公信力的不斷提高。