第一篇：鄉鎮、街道維穩綜治辦工作制度

鄉鎮、街道維穩綜治辦工作制度

1、情況報告制度：每月向上級報送“維穩綜治工作情況統計報表”，每半年向上級報送維穩綜治工作計劃、總結，重大情況、重要信息隨時報告。

2、工作例會制度：每月至少召開一次工作例會。也可根據轄區治安穩定工作出現的新情況、新問題，或上級交辦的工作隨時召開專題會議，研究落實必要措施。會議一般由維穩綜治辦主任召集；根據維穩綜治辦主任的授權，或遇到緊急情況、重大任務，專職副主任也可召集。參加例會的人員為主任、專兼職副主任、專職工作人員，以及涉事單位領導。會議內容主要是總結工作，分析研判維穩和治安形勢，落實維穩綜治工作的各項措施。

3、首問責任制度：凡來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴時，第一個接觸人員為首問責任人（當有兩位以上工作人員時，職位高者為首問責任人）。所辦事項屬職責范圍內的，要及時準確予以辦理；不合有關規定的，須認真說明，不得借口推諉、拒絕、搪塞或拖延；不屬于職責范圍的事項，要熱情接待并負責引薦給有關部門或人員。對接受咨詢、答復辦事人、辦理投訴中的重要事項，要做好書面記錄，以備查詢。對疑難、突發性事件，要及時報告并主動會同相關部門妥善處置。

4、分流督辦制度：對上級布置的重要工作、專項整治活動、排查掌握的涉及維穩綜治的矛盾糾紛或突出問題、相關單位申請需要其他部門協助辦理的事項、受理的來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴，要統一登記，梳理明確責任單位或責任人。凡本級職責范圍內能夠處理的，及時分流到各相關部門辦理；本級不能處理的，及時上報上一級有關部門。交辦轉辦可采用召開交辦會或發交辦函、轉辦函等形式進行。交辦轉辦的事項要明確辦理時限，維穩綜治辦跟蹤問效；各相關部門要在時限內認真辦理，并及時反饋辦理結果。

5、檢查考核評比制度：按照“屬地管理”原則，根據所簽訂維穩綜治責任書的要求，對轄區村、社區、企事業單位及其他組織維穩綜治工作情況進行檢查考核。督查工作一般每季度進行一次，考核每半年進行一次，評比每年進行一次并兌現獎懲。發現應該否決的情形，及時登記備案并依據有關規定向上一級綜治委提出處理建議。根據黨（工）委和維穩綜治領導小組的授權，或受上級業務部門的指派，也可隨時對維穩綜治專項工作進行督查。

6、信息收集處置制度：制定應對處置突發性事件和群體性事件應急預案，明確組織領導、部門職責、力量調配和使用、處置責任等。重大信息按規定及時上報；復雜涉穩信息會同有關部門、單位會商研判，研究制定處置措施；重要涉穩信息及時向黨委、政府分管領導、主要領導和上

級報告。

7、矛盾糾紛排查化解制度：按照“小事不出村（居）、大事不出鄉鎮（街道）、難事不出縣區，矛盾不上交”的要求開展矛盾糾紛排查化解工作。矛盾糾紛排查化解工作在黨委、政府統一領導下，按照屬地管理、分級負責，上下聯動、齊抓共管原則進行。依托維穩綜治辦，司法所、信訪辦、派出所、人民法庭及相關部門參加，建立健全人民調解、司法調解、行政調解有效對接的“三調聯動”工作格局。健全維穩綜治信息員隊伍、矛盾糾紛調解員隊伍和矛盾糾紛排查化解獎懲制度。村（居、單位）每周、鄉鎮(街道)每半月排查一次矛盾糾紛隱患；鄉鎮（街道）每半月召開一次協調分析會并形成會議紀要，也可根據需要隨時召開。矛盾糾紛排查情況、會議紀要等按照現行渠道和相關部門要求定期匯總上報。本級無法調處或需上一級協調調處的矛盾糾紛，及時專題上報移交。排查沒發現問題的實行“零報告”。按照“誰主管、誰負責”和“歸口辦理”的原則，對轄區內發生在垂直管理單位的矛盾糾紛，要掌握情況，積極配合，協助做好穩控工作。其他要求按市委辦公室、市政府辦公室《關于建立健全社會矛盾糾紛排查調處工作長效機制的意見》（淮辦發[2006]21號）規定執行。

第二篇：鄉鎮綜治辦工作制度

鄉鎮綜治辦工作制度

一、綜治工作職責

(一)綜治委職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和政策;

2、研究部署本轄區的社會治安綜合治理工作，并組織實施;

3、指導、督促本轄區的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題;

4、對本轄區的社會治安綜合治理目標管理責任制的落實情況進地檢查、考察、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰;

5、總結推廣典型經驗，表彰先進，鄉鎮綜治辦工作制度。

(二)綜治辦職責

1、貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策;

2、研究制定本鎮的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施;

3、指導、督促和協調本鎮的社會治安綜合治理工作;

4、對本鎮社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議;

5、定期開展轄區矛盾糾紛排查調處，適時組織社會治安重點整治工作;

6、總結推廣先進典型經驗，推動后進單位整改存在的問題;

7、辦理有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

(三)專抓綜治工作副書記職責

1、認真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策，研究解決本地社會治安突出的問題;

2、協助第一治安責任人具體負責黨委、政府關于維護社會治安的指示，決定的貫徹執行;

3、總結推廣社會治安綜合治理工作的先進經驗，樹立典型、建立嚴格的檢查，評經和獎懲制度;

4、堅持齊抓共管，妥善處理本轄區內發生的影響較大案件;

5、定期分析治安形勢，提高預防、發現、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩定的重大問題;

6、負責組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署;

7、建立完善綜合治理工作機制，規范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況;

8、督促、落實社會治安綜合治理《領導責任制》、《目標管理責任制》、《一票否決制》的執行情況，認真查究發生的重大案件事件。

(四)綜治委成員單位職責

1、公安派出所：預防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產和公民財產，保障法人和公民合法權益。及時掌握、報告社會治安動態，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、保外就醫罪犯監督管理。落實人口戶籍管理、槍-支-彈-藥和危險物品管理、特種行業管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責任明確，管理到位。積極創建安全小區(村、鎮)，維護好中小學校園及周邊的治安秩序。及時趕赴發案現場，做好先期處置工作，積極提供線索協助偵察破案;及時發現和抓捕藏匿在轄區內的在逃犯。對重點地區和重點部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治;組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照;普遍發放《警民-聯系卡》，建立多種形式的警民-聯系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴格隊伍的教育管理，科學劃分和管理責任區，防范違法違紀行為的發生，及時報送綜治信息。

2、司法所：協助鎮政府開展依法管理、行政執法檢查和監督工作，指導管理人民調解，參與重大疑難民間糾紛調解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導管理基層法律服務，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。

3、中學：貫徹執行國家有關學校安全的法律、法規，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛工作;開展社會主義法制宣傳教育，增強師生的法制觀念和自覺維護校園治安秩序意識;排查、報告本校的重大不安因素，及時采取措施，預防和制止違法犯罪行為，維護學校穩定;開展校園群防群治，嚴禁校處人員在校住宿。積極落實社會治安綜合治理措施，確保學校內部及周邊治安安全、交通安全、衛生安全、文化安全和設施安全，及時報送綜治信息。

4、中心小學：認真實施《教師職業道德規范》、《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，增強教師的事業心和工作責任感，強化學生安全意識，培養良好的行為習慣，管理制度《鄉鎮綜治辦工作制度》。健全學校安全制度、值班制度等校紀、校規，落實防范措施，消除學校一切不安全因素。開展防病知識宣傳教育和對傳染疾病的預防工作，加強食品衛生監督檢查和校園周邊環境的綜合治理，確保師生生命財產安全。積極落實社會治安綜合治理措施，及時報送綜治信息。

5、衛生院：健全內部綜治機構，落實綜治副院長，成立治保小組，定期召開綜治工作座談會,及時上報綜治信息;落實社會治安綜合治理措施，建立政府主導、部門齊抓共管的綜治工作制度;落實人防、物防、技防等措施，完善安全責任制，加強醫院內部制度建設和政策法規學習，著力提高醫療服務質量和醫務人員的安全醫療意識，密切醫患關系，維護醫患雙方合法權益，構建和-諧醫院。

6、財政所：依法征稅，文明執法，全力維護社會穩定;認真做好信訪工作，及時調處涉財、涉稅矛盾糾紛，把問題解決在基層;積極搞好平安創建活動，健全綜治制度，及時上報綜治信息，全面落實社會治安綜合治理各項措施。

7、國土資源所：宣傳貫徹國家有關土地和礦產資源的法律法規，依法開展職責范圍內的土地和礦產資源登記發證等工作，組織實施轄區土地和礦產資源利用總體規劃的編制，落實基本農田保護措施。積極開展社會治安綜合治理，做好信訪工作，及時調處各種土地和礦產資源使用權糾紛，依法查處土地和礦產資源違法案件，及時上報綜治信息。

8、計劃生育服務所：宣傳避孕節育、優生優育等計劃生育科普知識,開展人口與計劃生育生殖健康基礎知識教育;依法開展查環查孕等計劃生育服務，做好計劃生育信訪工作，抓好村(居)計生專干培訓，組織廣大育齡婦女參與社會治安綜合治理，及時上報綜治信息。

(五)群防群治組織職責

1、專職治安巡防隊伍：在公安民-警的組織帶領下，開展治安巡邏和卡口堵截、檢查、守候工作，防范和制止違法犯罪行為。

2、治安信息員：負責收集、報送涉及社會政治穩定和社會治安方面的情報信息。

3、綜治特派員：負責督促所駐地區、單位和社區落實社會治安綜合治理和維護社會穩定各項措施。

4、治安志愿者：參與維護治安秩序，幫教“刑釋解教人員”和有劣跡的青少年，義務開展法制宣傳和基層創安等工作。

5、幫教小組：對“刑釋解教人員”和列管的重點人員實行“一幫一”，并進行熱心幫助教育，采取走訪、慰問、懇談等多種形式，及時了解、掌握他(她)們的思想動態和存在的困難，切實幫助解決。

二、綜治工作制度

（一）學習制度

1、綜治委(辦)全體人員每月一次業務集中學習，提高自身業務水平，保質保量完成上級綜治委和鎮黨委交給的各項任務。

2、治保會(調委會)主任每季度一次集中學習，了解中央、盛市、縣有關綜治工作精神，掌握當前社會動態，有計劃、有步驟地開展本轄區工作。

3、由綜治辦牽頭，以公安派出所、司法所、法庭為主，每季度一次，對治保會(調委會)主任、社區綜治聯系戶和轄區各企事業單位治安小組工作人員進行綜治職責任務、法律法規知識和綜治業務技能等教育培訓。

4、綜治委成員學習由綜治委主任召集，治保會(調委會)主任學習、培訓由綜治辦主任召集。

5、集中學習和培訓由綜治辦負責通知，每次時間不得少于3個小時。

6、學習要作好記錄，由綜治辦秘書負責。

（二）接待制度

1、文明接待，禮貌待人，耐心聽取來訪者陳述，做好登記。

2、根據來訪者提出的問題，依照黨的方針和國家法律、法規、條例的有關規定，進行認真解答。

3、若來訪人提出的問題屬于案件、事件，工作人員根據案件性質及政法職能部門管理權限，協調有關部門接納解決。

4、若來人提出的問題事關重大，應及時向主管領導請示報告，并填寫好《民情懇談受理登記表》，給來訪者滿意答復。

5、接待工作要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、結案有回音。

6、綜治信訪接待工作由綜治辦安排人員輪流負責，每月1-10日為童慶華，11-20日為馮正飛，21-31日為王浚

7、接待人員要同時做好值班工作，做好《電話、值班記錄》和《來信來訪記錄》。

8、未盡事項，按《民情懇談制度》的接待接訪規定辦理。

（三）例會制度

(一)綜治委全體會議

每季度召開一次綜治委全體會議，傳達上級批示精神，研究貫徹意見，部署工作。會議由綜治委主任召集，地點在鎮黨委會議室，主持人為綜治委主任(或副主任)，記錄人為童慶華。

(二)綜治辦工作會議

每月召開一次綜治辦工作例會，總結前一階段的工作情況，交流信息，查找問題，部署下一階段的工作。會議由綜治辦主任召集，地點在鎮政府二樓會議室，主持人為綜治辦主任(或副主任)，記錄人為王浚

(三)治安形勢分析評估會議

每半月一次，由綜治辦牽頭、召集，公安派出所、司法所、法庭等單位負責人參加，分析評估治安形勢，排查治安難點和突出的治安問題，組織督促有關部門開展重點整治，限期改變治安面貌。會議地點在鎮綜治辦，記錄人為馮正飛。

每季度上報一次《治安形勢分析評估報告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治委主任簽發后報送縣綜治委(政法委)。

(四)矛盾糾紛排查調處會議

每周一次信息反饋，由綜治辦掛點領導及時反饋聯系村(單位)

第三篇：鄉鎮綜治辦工作制度

鄉鎮綜治辦工作制度

篇一：鎮綜治辦工作制度

鎮綜治辦工作制度

1、工作例會制度

鎮綜治辦應每月召開一次例會，傳達學習上級有關文件精神，通報交流上月工作情況，安排下月工作任務，也可根據各個時期社區治安出現的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要的措施。

2、情況報告制度

鎮綜治辦每月應向上級綜治辦報送上月綜治工作情況，報告的主要內容為：

（1）、轄區內社會治安情況；

（2）、平安創建和治安防范工作情況；

（3）、矛盾糾紛排查調處工作情況；

（4）、流動人口、刑釋教人員、社會閑散青少年和吸毒人員等重點人群管理教育情況；

（5）、社會治安綜合治理工作遇到新情況、新問題、新經驗及具體對策；

（6）、見義勇為和與違法犯罪分子作斗爭的好人好事；

（7）、上級綜治委、辦布置的各類材料和報表。

（8）、下列情況隨時報送: 1)、重大矛盾糾紛、群體性事件、治安災害事故以及發生的殺人、綁架、爆炸、涉槍、涉及金融單位或財物巨大的盜竊、搶劫等重大刑事案件；

2）、鎮社會治安綜合治理工作部署、計劃、總結，制定的有關文件；

3）、綜治委和綜治辦人員變動情況；

4）、其他綜合治理重要情況。

3、資料臺賬制度

鎮綜治辦應建立以下臺賬資料：

（1）、各級黨委、政府關于綜合治理的文件；

（2）、上級綜治委、辦文件、簡報；

（3）、本級綜治委、辦文件、簡報；

（4）、簽訂的社會治安綜合治理責任書；

（5）、各村（居）治保、調解主任名單，轄區內保安聯防和其他群防群治隊伍及工作情況；

（6）、發生的刑事、治安案件；

（7）、基層安全創建工作資料及日常治安防范檢查中發現的問題和整改情況；

（8）、矛盾糾紛排查調處資料；

（9）、流動人口管理和服務、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正、預防青少年違法犯罪、法制宣傳教育、學校、企業周邊和重點地區治安整治等專項工作情況；

（10）、綜合治理檢查、考核、獎懲、責任查究及建議一票否決的情況；

（11）、綜治工作其他有關資料。

4、檢查考核制度

根據市與鎮、鎮與村（居）和轄區內機關、團體、企事業單位簽訂的社會治安綜合治理責任書，按照檢查考評細則要求，每季度進行一次檢查督促，半年組織一次考核，年終全面進行檢查考核評比，兌現獎懲。

篇二：XX鎮綜治工作職責和工作制度

XX鎮綜治工作職責和工作制度

一、綜治工作職責

（一）綜治委工作職責

1.貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和政策；

2.研究部署本轄區的社會治安綜合治理工作，并組織實施；

3.指導、督促本轄區的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；

4.對本轄區的社會治安綜合治理目標管理責任制的落實情況進地檢查、考核、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰；

5.總結推廣典型經驗，表彰先進。

（二）專抓綜治工作副書記職責

1.認真貫徹落實社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策，研究解決本本轄區社會治安突出的問題；

2.協助第一治安責任人具體負責黨委、政府關于維護社會治安的指示，決定的貫徹執行；

3、總結推廣社會治安綜合治理工作的先進經驗，樹立典型、建立嚴格的檢查，評比和獎懲制度；

4.堅持齊抓共管，妥善處理本轄區內發生的影響較大案件；

5.定期分析治安形勢，提高預防、發現、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會穩定的重大問題；

6.負責組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署；

7.建立完善綜合治理工作機制，規范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況；

8.督促、落實社會治安綜合治理《領導責任制》、《目標管理責任制》、《一票否決制》的執行情況，認真查究發生的重大案件事件。

（三）綜治辦主任工作職責

1.負責社會治安綜合治理辦公室全面工作；

2.組織制訂和實施本鎮綜合治理規劃，及時向黨委匯報工作，提出工作建議。

3.組織、領導社會治安綜合治理工作，推動各項措施的落實。

4.組織、支持、協調公安派出所、司法所、法律服務所等政法基層組織開展綜治工作，充分發揮其職能作用。

5.加強基層黨支部、村委會、治保會、調委會、治安中心戶長等基層治安防范體系建設，抓好“兩會”、“治安中心戶長”的培訓、管理和整頓。

6.協調解決綜治工作中重大問題，組織處理本鎮突出的治安問題、突發性事件和民事糾紛，做到小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交。

7.嚴格監督和檢查執法情況，及時解決執法過程中存在的各種問題，不斷提高依法辦事和嚴肅執法的自覺性。

8.組織綜合治理半年檢查和年終考核工作，匯報黨委作出獎懲決定。

9.主辦、承辦上級綜治委以及分管領導交辦的其他工作。

（四）綜治委成員單位職責

1.綜治辦：貫徹執行有關社會治安綜合治理的法律、法規和方針、政策；研究制定本鎮的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施；指導、督促和協調本鎮的社會治安綜合治理工作；對本鎮社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比，提出實施獎勵或處罰的建議；定期開展轄區矛盾糾紛排查調處，適時組織社會治安重點整治工作；落實特殊人群（流動人口、刑釋解教、吸毒、社區矯正、法輪功邪教人員，違法青少年、流浪、留守兒童）的幫教管控服務措施；加強治安防控體系和群防群治隊伍建設；組織綜治宣傳和綜治維穩培訓，開展國家安全教育，協助安全生產監管、交通管理、消防管理等工作；深化綜治維穩中心、工作站規范化建設，完善各項預警機制，指導治保會、調委會開展工作；做好新時期信訪工作；總結推廣先進典型經驗，推動后進單位整改存在的問題；辦理有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

2.信訪辦：負責來信來訪受理登記，及時分流和交辦轉辦，督促相關部門及時調處；指導在轄區內定期開展矛盾糾紛排查摸底工作，及時向鎮主要領導反映熱點、難點問題；對上級交辦的信訪事項要協調相關部門及時處理，并按要求將處理結果準時上報；對信訪突出問題和群體性事件，要認真做好疏導教育和穩控工作，及時向領導匯報，防止出現大規模越級上訪；參與重、特大矛盾糾紛的調處。

3.公安派出所：負責調處轄區內各類治安案件，對構成輕微傷的人身損害糾紛進行調處；對外來務工人員聚眾鬧事、罷工影響當地生產生活的案件進行處理；會同有關部門對非正常死亡案件進行處理；處理擾亂和破壞黨政機關、企

業事業單位工作和生活秩序的案件；對突發性、群體性事件，要迅速趕赴現場維持秩序，配合做好解釋疏導和教育工作，防止矛盾激化；負責收集內幕性的情報信息和做好重點人物的穩控工作，防止出現大規模越級上訪和進京非正常上訪。預防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產和公民財產，保障法人和公民合法權益。及時掌握、報告社會治安動態，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、保外就醫罪犯監督管理。落實人口戶籍管理、車輛管理、槍支彈藥和危險物品管理、特種行業管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責任明確，管理到位。積極創建安全小區（村、寨），維護好中小學校園及周邊的治安秩序。及時趕赴案發現場，做好先期處置工作，積極提供線索協助偵察破案；及時發現和抓捕藏匿在轄區內的在逃犯。對重點地區和重點部位開展治安整治，查處“黃、賭、毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照；普遍發放《警民聯系卡》，建立多種形式的警民聯系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴格隊伍的教育管理，科學劃分和管理責任區，防范違法犯罪行為的發生；要將農村客貨運輸車輛、低速載貨汽車、拖拉機駕駛員作為管理教育的重點對象，經常開展教育，切實增強他們的交通安全意識，提高遵紀守法的自覺性；加強對農村道路和非道路交通事故的分析和交通安全形勢研判，針對農村道路交通事故易發區域和 多發時段，要加強對超員超速、超載超限、無證駕車、強超搶會，酒后駕駛和低速載貨汽車、拖拉機違法載人等嚴重交通違法行為的巡邏管控力度，完善防控網絡；宣傳道路交通安全法律法規，分析道路交通事故典型案例，深入持久地開展交通安全宣傳“五進”活動，結合學生、客運駕駛員、拖拉機駕駛員、農民群眾等人群的不同特點，堅持警示教育和交通安全知識教育并重，著力提高人民群眾和司乘人員的交通安全意識，營造“人人參與、遵章守紀”的良好道路交通環境，使交通安全意識深入人心，杜絕轄區重特大交通事故發生；及時報送綜治信息。

4.司法所：健全和鞏固人民調解的工作網絡，開展對矛盾糾紛排查、分析，做好預防預警預案，及時分析糾紛發生的誘因，有針對性地提出工作建議；開展矛盾糾紛專項治理工作，壓降糾紛調處率；對轄區內各種疑難復雜、突發性、群體性矛盾糾紛，要會同相關部門進行調處；對重點對象、重訪戶、纏訪鬧訪對象開展法制宣傳教育工作，防止矛盾激化。協助鎮政府開展依法管理、行政執法檢查和監督工作，指導管理人民調解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導管理基層法律服務，積極參與社會治安綜合治理工作；及時報送綜治信息。

5.森林公安派出所：負責貫徹落實林業法律法規和各項制度；準確掌握轄區治安動態，開展綜合治理和專項斗爭，維護轄區社會治安穩定；負責保護轄區森林資源安全，依法查處森林治安案件和林業行政處罰案件；負責辦理森林及野生動物刑事案件；負責轄區內木材經營（加工）物行管理，協助對木材經營（加工）單位的清查清理工作；負責轄區獵 篇三：鄉鎮、街道維穩綜治辦工作制度

鄉鎮、街道維穩綜治辦工作制度

1、情況報告制度：每月向上級報送“維穩綜治工作情況統計報表”，每半年向上級報送維穩綜治工作計劃、總結，重大情況、重要信息隨時報告。

2、工作例會制度：每月至少召開一次工作例會。也可根據轄區治安穩定工作出現的新情況、新問題，或上級交辦的工作隨時召開專題會議，研究落實必要措施。會議一般由維穩綜治辦主任召集；根據維穩綜治辦主任的授權，或遇到緊急情況、重大任務，專職副主任也可召集。參加例會的人員為主任、專兼職副主任、專職工作人員，以及涉事單位領導。會議內容主要是總結工作，分析研判維穩和治安形勢，落實維穩綜治工作的各項措施。

3、首問責任制度：凡來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴時，第一個接觸人員為首問責任人（當有兩位以上工作人員時，職位高者為首問責任人）。所辦事項屬職責范圍內的，要及時準確予以辦理；不合有關規定的，須認真說明，不得借口推諉、拒絕、搪塞或拖延；不屬于職責范圍的事項，要熱情接待并負責引薦給有關部門或人員。對接受咨詢、答復辦事人、辦理投訴中的重要事項，要做好書面記錄，以備查詢。對疑難、突發性事件，要及時報告并主動會同相關部門妥善處置。

4、分流督辦制度：對上級布置的重要工作、專項整治活動、排查掌握的涉及維穩綜治的矛盾糾紛或突出問題、相關單位申請需要其他部門協助辦理的事項、受理的來人來訪、來電來信申請辦事、咨詢或投訴，要統一登記，梳理明確責任單位或責任人。凡本級職責范圍內能夠處理的，及時分流到各相關部門辦理；本級不能處理的，及時上報上一級有關部門。交辦轉辦可采用召開交辦會或發交辦函、轉辦函等形式進行。交辦轉辦的事項要明確辦理時限，維穩綜治辦跟蹤問效；各相關部門要在時限內認真辦理，并及時反饋辦理結果。

5、檢查考核評比制度：按照“屬地管理”原則，根據所簽訂維穩綜治責任書的要求，對轄區村、社區、企事業單位及其他組織維穩綜治工作情況進行檢查考核。督查工作一般每季度進行一次，考核每半年進行一次，評比每年進行一次并兌現獎懲。發現應該否決的情形，及時登記備案并依據有關規定向上一級綜治委提出處理建議。根據黨（工）委和維穩綜治領導小組的授權，或受上級業務部門的指派，也可隨時對維穩綜治專項工作進行督查。

6、信息收集處置制度：制定應對處置突發性事件和群體性事件應急預案，明確組織領導、部門職責、力量調配和使用、處置責任等。重大信息按規定及時上報；復雜涉穩信息會同有關部門、單位會商研判，研究制定處置措施；重要涉穩信息及時向黨委、政府分管領導、主要領導和上

級報告。

7、矛盾糾紛排查化解制度：按照“小事不出村（居）、大事不出鄉鎮（街道）、難事不出縣區，矛盾不上交”的要求開展矛盾糾紛排查化解工作。矛盾糾紛排查化解工作在黨委、政府統一領導下，按照屬地管理、分級負責，上下聯動、齊抓共管原則進行。依托維穩綜治辦，司法所、信訪辦、派出所、人民法庭及相關部門參加，建立健全人民調解、司法調解、行政調解有效對接的“三調聯動”工作格局。健全維穩綜治信息員隊伍、矛盾糾紛調解員隊伍和矛盾糾紛排查化解獎懲制度。村（居、單位）每周、鄉鎮(街道)每半月排查一次矛盾糾紛隱患；鄉鎮（街道）每半月召開一次協調分析會并形成會議紀要，也可根據需要隨時召開。矛盾糾紛排查情況、會議紀要等按照現行渠道和相關部門要求定期匯總上報。本級無法調處或需上一級協調調處的矛盾糾紛，及時專題上報移交。排查沒發現問題的實行“零報告”。按照“誰主管、誰負責”和“歸口辦理”的原則，對轄區內發生在垂直管理單位的矛盾糾紛，要掌握情況，積極配合，協助做好穩控工作。其他要求按市委辦公室、市政府辦公室《關于建立健全社會矛盾糾紛排查調處工作長效機制的意見》（淮辦發[2006]21號）規定執行。

第四篇：維穩工作制度

阜康市第三小學維穩工作制度

為貫徹落實學校關于維護穩定的方針政策，建立健全、規范維護穩定工作機制，確保我校各項工作順利進行，根據上級黨委維穩工作的要求，特制定我校維護穩定工作制度。

一、領導責任制度

學校領導班子對學校的維護穩定工作負全面領導責任。主要領導為本單位維護穩定工作的第一責任人，對維護穩定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據其分工，對職責范圍內的維護穩定工作承擔直接領導責任。

二、各科室負責人對其職責范圍內的維護穩定工作承擔責任

1、全面掌握本單位工作內政治動態、高度重視穩定的重要情況和信息。

2、正確認識和處理新形勢下的人民內部矛盾，把不穩定問題解決在萌芽狀態，妥善處置群體性事件。

三、維穩辦職責

學校維護穩定工作領導小組辦公室是學校維護穩定工作領導小組的常設辦事機構，簡稱“維穩辦”。主要任務是在學校領導班子的領導下，貫徹落實黨中央、省、市關于維護穩定工作的方針、政策和總體部署。圍繞我學校中心工作，充分發揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調查研究、協調、指導、督促有關部門，及時解決影響穩定的新問題，確保社會政治穩定。維穩辦的基本職責是：

1、貫徹落實黨中央、省、市維護穩定工作的指示和部署。對學校維護穩定工作進行協調、檢查和督辦。

2、掌握學校內穩定情況，對影響穩定的重大問題及時報告上級黨委。

3、加強調查研究、分析預測，對影響穩定的重大問題提出建議，4、及時發現和掌握影響穩定的重要問題，協調和督促有關科室采取措施，把問題解決在萌芽狀態。

5、完成學校維護穩定工作領導小組辦交辦的其他工作。

四、重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查制度

1、重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩定工作的重要組成部分。這項工作由學校領導班子統一領導，學校維穩辦負責牽頭，各部門共同參與。

2、學校維穩辦在上級維穩辦的指導下，協調各有關科室做好矛盾糾紛的排查調處工作。

3、學校維穩辦和各科室對重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告上級領導和上級維護穩定工作領導小組及其辦公室，并責成有關科室及時進行調處。

4、明確專人負責重大不安定因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

第五篇：維穩工作制度

維穩工作制度

1、黨組織班子對企業的維護穩定工作負全面領導責任。主要領導為本企業維護穩定工作的第一責任人，對維護穩定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據其分工，對職責范圍內的維護穩定工作承擔直接領導責任。

2、維護穩定工作的責任：全面掌握本企業內政治動態、高度重視穩定的重要情況和信息。正確認識和處理新形勢下的人民內部矛盾，把不穩定問題解決在萌芽狀態，妥善處置群體性事件。

3、成立維護穩定工作領導小組，主要任務是在黨組織和維護穩定工作領導小組的領導下，貫徹落實黨中央、省、市、區關于維護穩定工作的方針、政策和總體部署。圍繞中心工作，充分發揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調查研究、協調、指導、督促有關部門，及時解決影響穩定的新問題，確保社會政治穩定。

4、重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩定工作的重要組成部分，這項工作由黨組織統一領導，支部副書記負責牽頭，各部門共同參與。

5、支部副書記要對重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告黨組織，并聯系有關單位及時進行調處。

6、明確專人負責重大不明因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

7、支部副書記及相關部門每季進行一次重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查，對重大問題、突出問題進行綜合分析，情況匯總綜合后，向集團維護穩定工作領導小組匯報。