第一篇：工作亮點

揭陽市2009年統計工作亮點

揭陽市統計局

2009年，我局在市委、市政府和省統計局的正確領導下，沉著應對金融危機的嚴峻挑戰，認真落實各項統計工作任務，全面提升統計數據質量和統計服務水平，攻艱克難，銳意進取，我市統計工作亮點頻出，成績斐然。突出表現在：

一、多管齊下，嚴把數據質量關

1.以企業申辦“綠卡”為契機，加大“三上”企業統計力度。我局作為重點企業“綠卡”制度的制定和實施單位之一，不會放過這個機會提高企業的統計配合度。首先，我們要求把“三上”企業作為“綠卡”申請條件之一，以鼓勵達到“三上”標準的企業主動報送有關統計報表；其次，在參與審核申報企業資料時，責令符合稅收、用工等條件的企業補辦“三上”企業手續，把他們納入“三上”企業名錄庫。在2009年第一批申辦企業中，我們審出了10多家漏報的“三上”企業，并準備在年報中把他們統計上來。

2.以實施科學發展評價制度為契機，加強對部門統計工作的指導。根據市委主要領導的指示，市統計負責對科學發展評價指標數據的協調收集工作。借此機會，我們多次召開協調會議，對各有關部門的統計工作進行指導，不斷規范部 1

門統計行為，整合全市統計資源，使相關統計指標數據更為協調，避免了數出多門、數字打架的現象。同時，通過及時掌握部門數據的發展動態，為GDP等指標數據的把握也更加科學合理。

3.以“聯合年檢”為契機，狠抓外商投資企業源頭數據質量。統計局是外商投資企業“聯合年檢”成員單位，我們主動與市經貿局聯系溝通，共同發文，召開會議部署有關工作。要求各地對企業上報資料嚴格把關，將營業（銷售）收入、利潤總額、資產負債等主要指標與統計局報表相比對，對核實有誤的，及時責令整改；屬“三無企業”的年檢不予通過。

4.以結構調整為契機，加強對城鄉私人投資數據評估。私人投資具有“面廣、分散、量小”的特點，由于統計制度方法方面的原因，各地城鄉私人投資數據有虛報的嫌疑。為做好數據核實工作，我們一方面是利用國土、規劃等部門的資料進行評估，另一方面是采用實地檢查的方法，抽取部分地區開展實地調查。通過多次調查和推算，逐步縮小各地數據，適當降低城鄉私人投資的增速和所占的比重，使之與全省城鄉私人投資的速度和結構相銜接。

此外，我們還在農業統計方面與農業局、林業局、漁業局等部門建立聯動工作機制，積極探索完善數據評估制度，不斷提高統計數據質量。

二、創新方式，增強統計服務功能

1.積極做好統計前瞻性服務。在做好事后統計服務的基礎上，我們努力嘗試統計前瞻性服務。近年來，我局圍繞市委、市政府的工作重點，積極開展調查研究，并采用定量預測方法，對未來一年甚至幾年的主要經濟指標做出預測，為市委、市政府和有關部門提供決策參考。2006年粵東會議后，我們測算了“三年打基礎”、“五年大變化”、“十年大發展”主要經濟指標的發展速度，為十年規劃提供參考。今年年初我們又測算了全年主要經濟指標的發展速度，作為意見很快被市委、市政府采納，并要求我們代政府擬文下達。

2.定期召開統計新聞發布會。自2008年以來，我們建立了全市經濟發展新聞發布會制度，每季度以政府名義召開一次新聞發布會，發布全市經濟運行情況，滿足了社會各界的統計信息需求，也提高了統計部門的知名度。

三、積極謀劃，加強統計隊伍建設

1、加強機構建設。市統計局將在機構改革中增設一個科室，增加幾個編制，增設總統計師職位；縣級統計局將繼續單設，并要求增加編制；鄉級政府設立了統計機構，配齊配強了統計人員。

2、調整人員結構。針對市級機關人員學歷總體偏低、女性比例偏高的情況，2009年我局要求組織人事部門從基層調進4位年輕的男性大學生公務員，其中有2名選調生，原

來人員學歷層次不高、性別比例不平衡、年齡結構偏大的局面得到改善。

3、提高人員素質。通過鼓勵和動員，在職人員積極參加學歷和技術職稱學習和考試，2009年，全局通過高級統計師考試3人，考上統計師3人。我局現有44人機關人員中，研究生學歷2人，本科學歷19人；有專業技術職稱17人，其中：高級審計師1人，高級經濟師1人，統計師11人，助理統計師3人，統計隊伍戰斗力不斷增強。

對省統計局2010年工作建議

1.繼續從設備、經費等方面對欠發達地區給予支持，進一步加強這類地區的統計基礎建設。

2.加快統計信息化建設步伐，從技術和設備等方面加快推進基層統計信息化建設，為提高統計數據處理水平提供技術保障。

3.加強統計人員的業務培訓，不斷提高統計人員業務素質和工作能力。

第二篇：工作亮點

自“清剿火患”戰役開展以來，永康市迅速形成了政府主導、部門聯手、警種聯動、社會各界廣泛響應的“四級聯動”機制，將“清剿火患”戰役推向一個又一個高潮，呈現出“七大亮點”動作。

“亮點”一：政府主導大動員

在“清剿火患”戰役之初，永康市市委常委、常務副市長陳美蓉親自對“清剿火患”工作作出指示，并在國慶節期間三次帶領公安、消防、安監、工商等部門人員，深入社會單位檢查指導消防安全工作。10月18日，永康市政府專門下發了《關于印發永康市開展“清剿火患”戰役工作方案的通知》，陳美蓉副市長親任指揮長，市府辦、公安局分管領導和安監局、消防大隊主要負責人為副指揮長，市消安委成員單位負責人和各鎮（街、區）為成員的 “清剿火患”戰役指揮部。

全市范圍內18個行業系統成立了市“清剿火患”戰役指揮分部，由部門行業一把手當任分指揮長，對本行業、本系統內進行徹底清剿火患。全市11個鎮（街、區）派出所分別成立了市“清剿火患”戰役前線指揮部，全市16個鎮（街、區）分別成立了市“清剿火患”鎮（街、區）戰役指揮部，形成了以市政府、部門領導分包鎮（街、區）和行業的“大網格”，鄉鎮（街道）綜治辦、安監辦、工商所、消防工作站等分包本鄉鎮（街道）“中網格”，村委會、居委會、治安巡防隊等基層力量分包本村、本社區“小網格”。永康市各鎮（街、區）、各相關部門、各派出所、各村（社區）紛紛召開專題會議，組織部署“清剿火患”戰役向縱深開展。

截至日前，各級黨政領導批示指示32次，召開會議50余次，親自帶隊檢查83次，各級職能部門開展聯合檢查367次，開展系統內部自檢自查7249次，消除了一大批火災隱患。由于成效顯著，永康大隊被省公安廳消防局評為“清剿火患”戰役動員部署階段先進大隊。

“亮點”二：全警參與除隱患

10月14日，永康市公安局組織全市公安系統召開“清剿火患”戰役動員部署會，下發《關于印發永康市公安機關深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患”戰役實施方案的通知》，設定了“清剿火患”戰役的戰役目標和清剿重點以及考核內容，并對消防、治安、交警、森林、鐵路、警務督察等各警種部門“清剿火患”戰役工作任務進行了細化和明確，戰役全面打響。

期間，治安大隊組織轄區11個派出所開展了“三合一”場所、居住出租房屋、各類小單位、小場所、高層、地下建筑、以及人員密集場所的火災隱患專項整治。市公安局辦公網站開辟了“清剿火患”戰役專欄，對基層單位“清剿火患”戰役工作實施了執法考評。消防大隊通過召開工作推進會、防消聯勤聯動檢查、錯時制檢查及開展在建工地、外墻保溫材料、違章使用液化石油氣、冬季防火等專項整治和大檢查等工作助推戰役開展。同時，市公安局局長徐峰、副局長沈東等公安局領導多次親自帶領消防、治安、交警等警種開展多警種聯合檢查。

“亮點”三：深入基層搞幫扶

11月11日至11月30日期間，市消防安全委員會抽調消防大隊11名同志分11個組奔赴全市16個鎮（街、區）專門指導“清剿火患”戰役決戰工作，每個指導組在指導期間協調鎮（街、區）完成四項工作任務：即協調各鎮（街、區）召開一次大會、建立兩個網格、開展聯合檢查、營造戰役氛圍。通過幫扶，基本解決各鎮（街、區）“清剿火患”戰役如何開展問題；通過幫扶指導工作，極大地提高了參與“清剿火患”戰役工作人員的業務能力，為全面做好“清剿火患”戰役工作打下了堅實的基礎。

“亮點”四：聯合檢查執法嚴

10月24日至今，市政府已牽頭消防、教育、建設、工商、公安、稅務等多個部門開展聯合檢查21次，檢查主要對象為全市民辦非學歷教育機構和非法教育機構、公共娛樂場所、商場市場、賓館飯店。執法中，相關部門嚴格執法，用足用好拘留、查封等行政強制措施。10月20日，永康市政府對未通過消防部門開業前檢查擅自投入使用的永康總部中心紫薇麗州府、曼巴咖啡廳和好又多超市依法實施強制查封，電視臺等主要媒體隨同進行了跟蹤報道，在全市范圍內引起了轟動，收到了預期的效果。此外，各部門、各行業正在對本系統、本行業開展“清剿火患”戰役逐一排查整治，切實做到不漏一個社區、不漏一個村莊、不漏一個單位場所，逐步建立起社會單位消防安全“戶籍化”管理臺賬，做到了底數清、情況明。

“亮點”五：建立試點學經驗

為全面做好全市行政村和社區的“清剿火患”戰役工作，永康市政府選定了經濟開發區湖塘村和江南街道西津橋社區兩個試點，以“點”帶“面”，全面推進“清剿火患”戰

役。同時，大隊還專門派人多次深入其它地方取經學習，12月8日，消防大隊赴蘭溪市蘭花社區學習蘭花社區“清剿火患”戰役工作經驗，根據蘭花社區“清剿火患”戰役工作開展模式，永康市主要從工作體制機制、臺賬資料、宣傳氛圍等幾方面初步完成 了湖塘村和西津橋社區的試點建設工作。

“亮點”六：營造氛圍強宣傳

大隊狠抓消防宣傳教育工作，充分利用廣播電視、網絡、報紙等新聞媒體加大“清剿火患”宣傳培訓戰役的深度和廣度。11月9日，全市召開了永康市“119”消防日宣傳活動暨“清剿火患”戰役決戰啟動儀式，舉辦了“全民消防生命至上” 全面打勝打贏“清剿火患”戰役宣傳活動。同時，廣泛開展學校、社區、公共聚集場所、媒體四大系列消防宣傳教育活動。消防大隊與永康市教育局聯合下發《關于進一步加強全市學校消防安全宣傳教育工作的通知》，切實提高全市學校消防安全管理水平。消防大隊每日在當地媒體永康新聞網對全市“清剿火患”戰役工作進程進行跟蹤報道，并對被處罰單位進行實名曝光，確保每周要有跟蹤報道排查整治、曝光重大火災隱患、宣傳典型火災案例的宣傳。戰役指揮部向社會公布了投訴舉報電話和舉報投訴獎勵制度，廣泛發動群眾查找舉報火災隱患、參與清剿戰役。截至目前，永康市各級新聞媒體播報相關新聞360余條，消防大隊組織開展各類消防宣傳活動100余次，發放消防宣傳單、知識手冊35000余份，張貼大字報1200余張，懸掛橫幅560余條，為“清剿火患”戰役營造了濃厚的社會氛圍。

“亮點”七：經費保障成效顯

為全力調動各鎮（街、區）、各行業部門“清剿火患”戰役的積極性，永康市政府專門劃撥“清剿火患”戰役經費80萬元，主要用于各鎮（街、區）及各行業部門“清剿火患”戰役獎勵及支出。此外，本市還將各鎮（街、區）、各部門“清剿火患”戰役開展情況和綜合治理考核掛鉤，進一步從體制機制上完善了“清剿火患”戰役工作長效機制。

據統計，永康市公安機關共檢查社會單位8616家（次），發現火災隱患或違法行為13756處，督促整改火災隱患或違法行為13228處，下發責令改正通知書2408份，下發行政處罰決定書398份，臨時查封決定書145家，罰款140余萬元，拘留32人，切實消除了一大批火災隱患，維護了全市的消防安全形勢的穩定。

第三篇：工作亮點

本學期工作亮點

舒蘭十六中徐艷娟

要談本學期的工作，談不上亮點，只是實實在在地做了點實際工作，感覺到有一定的收效，現匯報如下：

學生到了初二，無論是身體還是心理都在發生著巨大的變化，“攻人要以攻心為上”，在抓學生學習的同時，我重點對學生進行了思想教育，面對青春期，學生容易出現早戀現象，另外，十五六歲正是火氣旺的年齡，他們經常會因為雞毛蒜皮的小事而大打出手，而且會越鬧越兇，面對這個特殊的時期，我平日重點做了以下兩項工作：1 抓早戀現象 2 抓打架現象因為這兩種情況對學生的成長和學習成績的提高影響是最大的，只要是出現這兩種情況中的任何一種，在課堂上，他們只能是“身在曹營心在漢” “出工不出力”，會嚴重影響學生的身心健康和學習成績，為了做好這兩項工作，具體做法如下： 1 告訴學生出現這兩種情況的危害性，并且告訴他們應當如何預防及一旦出現這種情況應如何處理。2 時刻注意學生的思想動向，把問題消失在萌芽之中。3 對出現問題的同學經常找他們談心，與他們交朋友，讓他們感覺到老師在真心幫助他們，并借助學校和家長的力量來共同教育孩子。4 對出現問題的孩子若說服教育效果不佳，便給予了適當的處分（按照事先與學生和家長共同協商好的班規嚴格執行）

實踐證明，通過學校、家長和我的密切配合，在這兩方面都出現了可喜的成績：先后有4對出現早戀的同學都以很友好地分手了，又重新與書本交上了朋友，他們有的是主動向我吐露實情；有的是在我的啟發誘導下痛哭流涕；有的是在家長的嚴格教育和監控下不在相互接觸了；有的好戰分子，像8 班分來的龐華、彭沖同學以及從七中轉來的劉逸飛同學，還有從三年下來的孫明陽、應士文同學，他們的思想都在發生著巨大的變化，基本上打架現象已杜絕，通過開家長會以及對他們不只一次地談心教育，他們對打架都有了更深刻認識，都在逐漸地把心思轉移到學習上來，無論是思想還是學習都在發生著或多或少的變化。

以上成績的取得離不開學校領導的大力支持，我知道按照學校的要求還相差甚遠，我會通過自己百倍的努力在未來的工作中爭取更大的成功。

2007.12.281

第四篇：工作亮點

政教工作亮點

1、堅持課前一分鐘養成教育和課后一分鐘安全教育；

2、德育工作以活動為載體，一月一活動，以活動促進學生良好思想品德的形成；

3、開展豐富多彩的大課間活動，組織學生進行了大型的健美操活動；每周二、四下午二節課后組織一、二年級進行拍籃球和跳繩活動；3——5年級學生根據自己愛好參加形式多樣的少年宮活動。

4、安全工作：強調“嚴”，注重“實”，堅持“恒”；要求班主任做到“三勤”即口勤、腿勤和眼勤；

5、班主任隊伍建設：堅持一月一培訓，要求有心得體會，同時要求在工作中必須做到“五心”即：細心、責任心、寬容心、公平心和愛心。

第五篇：工作亮點如何寫

1.如果你是應屆畢業生。

簡歷中除了應準確描述自己的成績外，有關活動中團隊協作的案例也很重要。2.如果你是在職人員。

禁忌：在簡歷中或面試時抱怨以前工作團隊中存在的問題。

應該在簡歷或面試中表現出積極的一面，所有用人單位都會希望員工是充滿激情，和諧容易相處的；另外，你需要提前做好功課，掌握用人單位的需求。比如是銷售崗位，用人單位希望你手里有客戶或者有一定的應酬能力，在簡歷或者面試時你就應該側重這方面闡述自己的優勢；如果對方需要的是技術，你就要顯示出這方面過人的能力，有針對性而不是泛泛的說自己全能沒有缺點，更容易讓人接受信服。