第一篇：2011工業(yè)園社會治安綜合治理工作報告

工業(yè)園2011年度社會治安綜合治理

工作報告

（2011-12-20）

2011年，在區(qū)政法委綜治辦的指導和幫助下，在園區(qū)領導的高度重視和企業(yè)的共同努力下，按照年初全區(qū)綜治工作的統(tǒng)一部署和計劃，努力開展工作。到目前為止，園區(qū)社會治安形勢總體平穩(wěn)，全年無重特大治安事件，無群體性事件發(fā)生，為企業(yè)營造了良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，有效促進了園區(qū)經(jīng)濟的健康發(fā)展。

一、全年主要工作回顧

（一）加強領導，調(diào)整組織機構

園區(qū)領導班子始終把綜治工作作為重中之重工作來抓。根據(jù)社會治安綜合治理的新形勢新要求，年初調(diào)整了由紀常委任組長，三個副主任任副組長，兩個部長任組員的社會治安綜合治理領導小組，加強了對綜治工作的組織領導，強化了綜治目標責任，落實了“一把手”親自抓、負總責。實行主要領導親自抓、分管領導具體抓，形成了綜治工作層層有人管，一級抓一級的良好局面。3月30日，在一季度社會治安綜合治理工作會議上，由趙駿同志代表園區(qū)與園內(nèi)48家企業(yè)簽訂了2011年度《社會治安綜合治理目標管理責任書》，把綜治工作各項指標進行細化分解，落實企業(yè)綜治主體責任，明確提出考核標準和要求。對綜治目標責任單位控制指標進行動態(tài)監(jiān)控，保證園區(qū)綜治工作有序進行，每季度

召開綜治會議。

（二）獎勵先進，督促企業(yè)加強綜治檔案材料管理

園區(qū)對在2010年度園區(qū)社會治安綜合治理目標考核中獲得一、二、三等獎的6家企業(yè)及10名先進個人頒發(fā)了獎牌和獎狀。通過對獲獎企業(yè)和先進個人的表彰，提高了園區(qū)其它企業(yè)對綜治工作的重視，對全面推廣綜治目標考核制度起到了有效的促進作用。

（三）加強檢查、注重推進綜治維穩(wěn)機構建設

為促進45家已投產(chǎn)企業(yè)建立健全綜治維穩(wěn)組織機構，園區(qū)根據(jù)企業(yè)實際情況，按照50人以上的企業(yè)建立綜治領導小組，組長由企業(yè)法人擔任，下設專職綜治工作人員1名；50人以下的企業(yè)建立綜治領導小組，設兼職綜治聯(lián)絡員1名的方式要求企業(yè)組建工作機構。同時，在每季度綜治工作會議上，園區(qū)領導都積極動員企業(yè)加強技防設施的投入。到目前為止，已有20家企業(yè)在廠區(qū)和辦公樓安裝了監(jiān)控設備，通過技防投入大大降低了企業(yè)盜搶事件。

（四）以勞動監(jiān)察中隊為平臺，積極開展矛盾糾紛排查化解活動

2011年園區(qū)共接到投訴案件7起，其中建筑領域工人投訴1起，其余6起案件是企業(yè)與勞動者之間的勞資糾紛。6月份園區(qū)勞動監(jiān)察中隊配合市勞動監(jiān)察大隊對園區(qū)38家企業(yè)進行了勞動年審。

針對每年建筑領域可能出現(xiàn)的群訪事件，為維護社會穩(wěn)定，園區(qū)11月份緊跟建筑領域工人工資清欠情況，召集19家建設單位與施工單位開會，督促企業(yè)預防這類事件的發(fā)生,并簽署了19份承諾書。企業(yè)將工程承包給有資質(zhì)的施工單位后，對施工單位的施工行為缺乏管理，施工單位又將工程轉(zhuǎn)包給其他單位或個人，由于層層分包現(xiàn)象在建筑領域普遍存在，施工單位又對下面的承包單位監(jiān)管力度不夠，所以會經(jīng)常發(fā)生拖欠工人工資行為。對這類事件，一旦發(fā)生投訴，園區(qū)首先穩(wěn)定工人情緒，然后找到施工單位與下面的承包方，以解決工人工資為基本原則，協(xié)調(diào)雙方矛盾，把群訪事件扼殺在萌芽狀態(tài)。對于勞資糾紛，園區(qū)在充分了解情況后依據(jù)《勞動法》給予處理。

（五）狠抓安全生產(chǎn)，全年無安全事故發(fā)生

1、聘請注冊安全生產(chǎn)工程師進行專業(yè)指導

安全生產(chǎn)工作作為園區(qū)綜治工作的一部分，一直是園區(qū)工作的重中之重，為確保園區(qū)企業(yè)不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，從2010年8月起園區(qū)專門聘請了一名注冊安全工程師對園區(qū)日常安全檢查進行指導，效果顯著。今年八月，經(jīng)園區(qū)領導辦公會研究通過，對該安全工程師進行續(xù)聘，確保園區(qū)安全工作落到實處。

2、嚴格落實周檢制度，加強日常巡查力度

園區(qū)對重點企業(yè)、重點部位嚴格落實日常巡檢制度，全

年日常巡查187次，排查隱患430處，并全部要求限期整改。同時對隱患整改滯后的企業(yè)要求加快整改速度。

3、全年安排四次安全生產(chǎn)專項大檢查

園區(qū)全年共安排了四次安全生產(chǎn)專項大檢查，由園區(qū)特聘注冊安全工程師帶隊，有針對性的對園區(qū)全部生產(chǎn)企業(yè)進行檢查。

4、加強園區(qū)自身培訓力度

為加強園區(qū)自身執(zhí)法能力培養(yǎng)和提高，園區(qū)組織3人參加省里組織的安全執(zhí)法資格證培訓，并通過考試取得執(zhí)法資格證。

5、按照安全考核目標，做實企業(yè)軟件資料，開展2次企業(yè)管理人員資格培訓，使企業(yè)安全管理人員100%持證上崗。

（六）積極開展綜治宣傳月活動

綜治宣傳月期間，園區(qū)通過懸掛橫幅、電子屏滾動展示、企業(yè)櫥窗等多種形式開展宣傳活動，并制作了“社會治安綜合治理常識”和“防范和打擊邪教”為主題的2塊展板，于5月14日在幸福廣場集中展示，并發(fā)放綜治宣傳資料百余份。

（七）加強節(jié)日和敏感期社會治安防范工作

為加強節(jié)日及敏感期社會治安防范工作，園區(qū)下發(fā)了

《加強園區(qū)企業(yè)節(jié)日期間社會治安防范工作》和《加強敏感期防范和處理邪教工作的通知》，要求企業(yè)在元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)假日慶祝期間，堅持企業(yè)保全工作，加大防范力度，確保節(jié)日期間的安全穩(wěn)定不受影響。

（八）對綜治工作做的不完善的企業(yè)進行上門輔導

今年以來，園區(qū)以《金家莊工業(yè)園企業(yè)綜治考核標準為指導，對綜治工作有欠缺的15家企業(yè)進行上門輔導，督促企業(yè)強化綜治工作意識，完善綜治工作及檔案管理制度。

二、目前存在的問題

（一）部分企業(yè)法人對綜治工作的重視程度有待加強，綜治組織建設力度不大，綜治工作就是門崗。同時，檔案管理上也需要進行規(guī)范。

（二）園區(qū)自身力量不足，主要表現(xiàn)在因人員不足。

三、2012年工作展望

（一）加大力度督促企業(yè)落實組織機構，確保園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定

依據(jù)《關于推進園區(qū)企業(yè)社會治安綜合治理工作的實施意見（試行）》，督促指導企業(yè)建立健全具有企業(yè)特點的綜治組織領導機制，并根據(jù)需要建立保衛(wèi)、調(diào)解等專項配套組織，確保企業(yè)綜治工作有人管、有人干。督促指導企業(yè)明確綜治組織及相關人員的工作職責，把綜治措施落到實處。

（二）充分運用勞動監(jiān)察中隊和行政執(zhí)法中隊兩個平

臺，以勞動監(jiān)察中隊為平臺對企業(yè)和勞動者糾紛進行調(diào)解，以行政執(zhí)法中隊為平臺，加強日常治安防控及綜合管理。

（三）督促企業(yè)加強技防設施建設

目前園區(qū)企業(yè)技防設施建設相對完善，但依然存在盲

點，2012年園區(qū)將繼續(xù)加強監(jiān)督引導，督促企業(yè)加強技防設施建設，將存在的隱患及盲點全部清除。

（四）加強自身建設，完善臺賬資料

2012年園區(qū)將繼續(xù)堅持綜治例會制度。每季度組織企業(yè)負責人召開季度綜治會議，同時加強檔案制度建設，完善綜治臺賬資料。

經(jīng)過2010年的年終考評后，企業(yè)對于綜治工作的重視程度有著極大的提升。今年，園區(qū)將繼續(xù)堅持企業(yè)考評制度，促進企業(yè)完善綜治工作。

金家莊工業(yè)園管理辦公室

二〇一一年十二月二十日

第二篇：社會治安綜合治理工作報告

群防群治組織是人民群眾在長期的社會治安綜合治理工作實踐中逐步形成的力量聯(lián)合體，是具有中國特色的社會治安防范與管理的重要組織形式。早在50年代初葉，我國即出現(xiàn)了以城鄉(xiāng)治保會、治安聯(lián)防隊為主體的群防群治隊伍，它們扎根于人民群眾之中，在黨委、政府及有關職能部門(主要公安機關)的領導和指導下，在治安巡邏守護、矛盾糾紛排查調(diào)處，預防和減少違法犯罪，促進經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮了十分積極的作用。歷經(jīng)50年的發(fā)展變化，我國的群防群治組織也獲得到了長足進步，組織形式開始由單一型向多樣型轉(zhuǎn)變，從業(yè)人員由純粹的義務型向有償型轉(zhuǎn)變，工作方式由各自為政型向整體聯(lián)動型轉(zhuǎn)變。這“三個轉(zhuǎn)變”的出現(xiàn)，使群防群治組織的地位更加突出，作用更加明顯，影響更加深遠。我國著名學者馮常厚先生在主編的《社會治安綜合治理學》中，對此作了客觀評價，認為群防群治組織“是組織廣大人民群眾參與維護社會治安的較好形式”，“可以促進社會治安綜合治理各項預防措施的落實”，“是專門路線與群眾路線的結合”。中央中央、國務院也充分肯定了群防群治組織的重要作用。2001年，中共中央、國務院在《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》和2003年，中央綜治委、中央編辦聯(lián)合下發(fā)的《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理基層組織建設的若干意見》中，對加強群防群治組織建設也作了具體規(guī)定。

但是，由于受主客觀因素的影響，特別是受經(jīng)濟發(fā)展水平的制約。當前，群防群治組織建設方面還存在諸多亟待解決的問題。一是群防群治組織的建立隨意性較大。絕大部分地方對群防群治組織的建立仍沿襲計劃經(jīng)濟時代的行政命令，對需要建立的群防群治組織采取政府或部門文件予以確立，缺乏相對的穩(wěn)定性。二是群防群治組織的經(jīng)費十分困難。絕大部分地方群防群治工作經(jīng)費缺乏財政保障，加之自身開辟財源力不從心，因而經(jīng)費十分困難。三是群防群治組織人員待遇太低。四是群防群治組織開展工作的方式簡單。群防群治組織的基本作用為“協(xié)助公安機關從事社會治安防范”，但如何“協(xié)助”，尚無具體規(guī)定，因此群防群治組織開展工作的方式就是安排做什么就做什么。五是群防群治隊伍素質(zhì)整體不高。群防群治組織的從業(yè)人員一般為下崗工人、無業(yè)人員、退休人員等組成，他們的素質(zhì)普遍較低，與當前社會治安綜合治理形勢與需要，特別是維護社會穩(wěn)定的需要不相適應。這些問題的存在，一方面制約了群防群治組織的健康有序發(fā)展;另一方面削弱了公安等職能部門對社會治安管理工作的力度，長此以往，必然會產(chǎn)生十分嚴重的社會后果。

一、強化認識，增強群防群治組織建設的重要性和必要性

認識是行動的指南，是做好任何一項工作的前提條件。對新形勢條件下群防群治組織的認識，就是要進一步明確群防群治組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用。勿庸置疑，一個相當長的時期以來，在加強社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定工作中，人們更多地看到了政法機關，特別是公安機關的主力軍作用，而忽視了群防群治組織的協(xié)助與基礎作用;有的地方甚至出現(xiàn)了一些錯誤思潮，認為群防群治組織是計劃經(jīng)濟年代的特殊產(chǎn)物，是人們自覺承擔的義務，而現(xiàn)在是市場經(jīng)濟年代，再搞這種義務性的活動，已不適應形勢的變化。正是在這兩種錯誤的導向下，群防群治組織在無形中被削弱了，有的地方群防群治組織已名存實亡。新時期是否需要群防群治組織存在?是否需要加強這一組織體系建設發(fā)揮其作用呢?答案是肯定的。一方面群防群治組織的存在是歷史形成的。在半個世紀的發(fā)展中，它創(chuàng)造出了許多適合我國國情的經(jīng)驗。著名的浙江“楓橋經(jīng)驗”，實質(zhì)上就是群防群治組織工作經(jīng)驗的總結，毛澤東同志對此曾作高度評價，并要求在全國推廣。在紀念“楓橋經(jīng)驗”提出40周年之際，中央中央政治局常委羅干同志也要求要繼續(xù)創(chuàng)新“楓橋經(jīng)驗”。另一方面，新形勢條件下需要群防群治組織。隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，特別是利益格局的重新調(diào)整，一些深層次的社會矛盾不斷涌現(xiàn)，農(nóng)民失地問題、企業(yè)改制問題、社會治安問題等都在一定程度和范圍內(nèi)對社會穩(wěn)定構成威脅，調(diào)處稍有不慎，將可能產(chǎn)生極其惡劣的社會后果。對這些問題的解決，單靠黨委、政府，或某一個、或某幾個部門顯然是無濟于事的。實踐證明，只有借助和發(fā)揮存在于人民群眾中的群防群治組織才能夠更好地解決問題。對鄉(xiāng)今年1-3月矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析，在33余件矛盾糾紛中，由治保會、調(diào)委會等群防群治組織調(diào)處的高達23余件，占矛盾糾紛化解總數(shù)的70%，其作用不能低估。所以，我們一定要克服上述兩種錯誤的認識，正確界定群防群治組織的地位和作用，即在注重發(fā)揮職能部門的作用的同時，也要加強群防群治組織建設并發(fā)揮其作用，將二者有機結合(即專群結合)，形成相互支持、相互協(xié)調(diào)、相互作用的良好格局，只有這樣，才能有效地推進社會治安綜合治理，確保社會穩(wěn)定。

二、強化指導，增強群防群治組織建設的實效

群防群治組織是一定區(qū)域內(nèi)人民群眾自愿結成的自治組織，如人民調(diào)解委員會就是人民群眾選舉產(chǎn)生的組織。它們對自己的職責和工作方式在不違反法律規(guī)定的情況下有權自主開展活動。但是，正是由于這種“自治”的屬性，致使在群防群治建設方面出現(xiàn)了兩種不良的傾向，一是上級業(yè)務主管部門以此為“借口”，不注重對群防群治組織的指導和監(jiān)督。二是群防群治組織過分強調(diào)自己的“自治”地位，不愿意接受業(yè)務主管部門的監(jiān)督和指導。這兩種傾向是錯誤的，危害有三，一是淡薄了業(yè)務主管部門與群防群治組織之間的合作基礎，出現(xiàn)唱“獨角戲”的狀況，客觀上削弱了社會治安綜合治理力量;二是群防群治組織的整體素質(zhì)和能力不能得到提高。三是社會矛盾糾紛的排查調(diào)處，社會治安的管控維護將受到極大影響，最終導致矛盾糾紛積聚，影響社會穩(wěn)定。基于上述三方面原因，業(yè)務主管機關一定要加強對群防群治組織建設的指導，著力提高其整體素質(zhì)和工作能力。只有這樣，才能實現(xiàn)群防群治組織建設的正規(guī)化，才能保證群防群治組織在協(xié)助社會治安管理方面的積極作用，最終實現(xiàn)業(yè)務主管機關與群防群治在社會治安管理方面的“雙羸”狀態(tài)。一要堅持集中性與專門性業(yè)務知識培訓，充分利用社會治安狀況相對平穩(wěn)時期，抽調(diào)部分政治水平、理論素質(zhì)、業(yè)務能力較高的同志對群防群治組織工作人員授課，講解和剖析社會治安管理中的基本知識和技能;二要堅持深入到群防群治組織日常工作中，有針對性地發(fā)現(xiàn)問題，及時幫助解決，著力提高群防群治組織的實戰(zhàn)能力;三要堅持把對群防群治組織工作的指導納入黨委、政府社會治安綜合治理目標考評范疇，作為考評群防群治組織業(yè)務主管部門政績的重要內(nèi)容，以此形成有序的指導工作體系，提高指導工作的實效。

三、強化保障，增強群防群治組織生存與發(fā)展的條件

群防群治組織的生存與發(fā)展必須依賴于一定的社會保障，這種保障主要集中體現(xiàn)在以下四個方面。

(一)法律保障

這是群防群治組織存在的合法依據(jù)。1952年8月，公安部頒布了《治安保衛(wèi)委員會暫行組織條例》，對建立治保會作了具體規(guī)定;1982年我國《憲法》又把治保會這一群防群治組織建設固定了下來，明確規(guī)定其職能是“協(xié)助維護社會治安”，從而為治保會的建設和發(fā)展提供了法律依據(jù)。但是，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，特別是社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，這些法律法規(guī)已不再適應新形勢的需要而逐步廢止，而新的與群防群治組織建設相匹配的法律法規(guī)尚未出臺。對此，有權部門要加大對一方面的研究，盡快出臺相應的法律規(guī)范，以保障群防群治組織建設順利推進。

(二)制度保障

任何一個組織都需要制度規(guī)范和約束。當前，群防群治組織建設制度缺乏是一個重要病癥，以致于群防群治組織內(nèi)部呈現(xiàn)松散無序狀態(tài)，最終導致整體能力的低下。要著力抓好以下幾個方面的制度建設。(1)準入制度。即明確規(guī)定具備某些條件的人員才能進入群防群治組織，如調(diào)委會就要選用具有較高法律水平、群眾工作能力，調(diào)解技巧豐富的人員，從把緊入口規(guī)范。(2)崗位目標責任制度。即明確規(guī)定群防群治組織從業(yè)人員的工作范疇、工作責任和工作目標，從“施壓”的角度規(guī)范。(3)獎懲制度。即明確規(guī)定群防群治組織工作績效考核，對完成目標任務好的，要給予獎勵表彰，反之，則進行懲罰(主要是經(jīng)濟懲罰)直至辭退，從激勵的方面規(guī)范。(4)結束制度。即明確規(guī)定對群防群治組織工作人員的作為與不作為，從制約的層面規(guī)范。當然，還可以根據(jù)群防群治工作的內(nèi)容和特點制定相應的制度，以此保證群防群治工作有序進行。

(三)經(jīng)費保障

這是群防群治組織建設中最大的“瓶頸”，這在很大程度上制約了群防群治組織的發(fā)展。造成這種狀況的原因固然很多，如經(jīng)濟發(fā)展水平不高，但核心一點是對群防群治組織建設重視不夠。當前，要本著“輸務”與“造血”相結合的原則，下大力氣解決這一制約的“瓶頸”。一要充分利用政策優(yōu)勢，加大協(xié)調(diào)工作，爭取將經(jīng)費列入財政預算;二要廣辟財源，充分利用和借鑒“財政給一點、部門集一點、社會捐一點、個人出一點”的“四個一點”的作法，多渠道籌集經(jīng)費;三要借助群防群治組織自身的工作優(yōu)勢，積極推廣治安防范有償服務的方式，按照“誰受益、誰負擔”的原則，由受益單位或個人出資以緩解經(jīng)費困難。只有這樣，群防群治工作經(jīng)費才能得到有效保障，才能為工作順利開展創(chuàng)造條件。

(四)“三防”保障

所謂“三防”，即指群防群治工作中的人防、物防和技防。人防保障。即指要有一定數(shù)量的從業(yè)人員來開展群防群治工作。物防保障。即要為群防群治工作開展提供一定物質(zhì)設施(如企事業(yè)單位的鐵門、圍墻)等。技防保障，即要為群防群治工作開展提供一定的技術支撐。這“三防”設施，都需要黨委、政府及社會各界和居民的大力支持，方能落在實處。

四、強化載體，增強群防群治組織的工作能力

所謂“載體”，就是群防群治組織開展群防群治工作賴以依附的途徑和形式。相當長一個時期以來，群防群治組織在各級黨委、政府及業(yè)務主管部門的指導下，通過自身的探索和努力，有效地找準了群防群治工作的“載體”。如今年3—5月份我鄉(xiāng)連續(xù)出現(xiàn)幾起盜竊案件，讓鄉(xiāng)黨委、政府十分頭疼，公安機關雖加大了偵破工作力度，但收效甚微。后來，當?shù)刂伪Q定采用“傳牌值日巡邏守夜”的方式，抽調(diào)3-5名農(nóng)戶組成一組，在治保會1-2名工作人員帶領下，不間斷地開展夜間徒步巡邏，此舉一出，盜竊消失了，受到了群眾的廣泛好評。當前，隨著社會治安狀況的日益復雜，群防群治組織的工作手段、方式、途徑也要隨之與之相適應，才能達到協(xié)助管理社會治安的目的。這就需要加強“載體”建設。一要深化對面臨的治安形勢的研究、分析和判斷，把握社會治安狀況的特點和規(guī)律，增強群防群治工作協(xié)助社會治安管理工作中的主動性。二要積極創(chuàng)新工作思路。這是群防群治組織工作適應新的治安形勢取得成效的關鍵所在。部分地方對此已創(chuàng)造出了許多值得借鑒的好經(jīng)驗。如建立“治安中心戶”活動，即由治保會牽頭，根據(jù)地理位置等因素，確立一個中心戶，然后以中心戶為核心，將附近的住戶組織起來，形成一家有事多家支援的良好格局;再如推行治安防范承包責任制，即指將一定區(qū)域內(nèi)，社會治安防范工作承包給治保會，明確雙方權利義務。這些都是一些好的作法。在今后的工作中，群防群治組織還要加大創(chuàng)新工作力度，積極尋求新的有效的工作方法，不斷增強工作的能力。重點要在以下兩個方面突破。

1、暫寄住人口和重點人口的管理;

2、復雜場所區(qū)域的管理。三要主動參與平安創(chuàng)建工作。平安創(chuàng)建是當前社會治安綜合治理工作的重中之重，是切實維護社會穩(wěn)定構建社會主義和諧社會的重要保障。群防群治組織一定要認清這一形勢，在鄉(xiāng)黨委、政府及業(yè)務主管部門的統(tǒng)一部署下，自覺主動投身到這一活動中。要充分發(fā)揮貼近群眾，扎根基層的工作優(yōu)勢，大力開展平安創(chuàng)建宣傳工作，讓平安創(chuàng)建深入人心，為創(chuàng)建工作營造良好的社會輿論環(huán)境。要開展“平安創(chuàng)建”細胞工程活動，大力創(chuàng)建平安家園，倡導家庭新風;創(chuàng)建平安校園，營造優(yōu)良育人環(huán)境;創(chuàng)建平安社區(qū)，確保小區(qū)安寧，由此以小促大，構建區(qū)域性的平安社會。要積極協(xié)助職能部門扎實開展好矛盾糾紛排查調(diào)處、不穩(wěn)定因素化解、重點人員幫教、治安復雜場所整治、群體性事件預防等工作，以實際行動推動平安創(chuàng)建工作深入開展。

五、強化協(xié)調(diào)，增強群防群治組織的社會基礎

群防群治組織工作的開展離不開社會各界的關心和支持，因此，加強協(xié)調(diào)、促進聯(lián)系就顯得格外重要。這種協(xié)調(diào)主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)對“上”的協(xié)調(diào)。這里的“上”，即指群防群治的業(yè)務主管機關和群防群治組織行政關系隸屬部門。前者主要包括公安、司法等機關，后者主要指群防群治組織所在的居民委員會、村民委員會等。對二者關系協(xié)調(diào)的著力點應放在尋求業(yè)務技能的經(jīng)常性指導方面，以期不斷提高素質(zhì)和能力。各業(yè)務主管部門也要加強對群防群治組織的日常監(jiān)督和指導，增強其工作的主動性、能動性。各村委員會要加強對群防群治組織保障(主要是經(jīng)費保障)工作力度，憑借工作優(yōu)勢，幫助其解決具體問題。(二)對“下”的協(xié)調(diào)。所謂“下”，即指群防群治組織要加強對組織內(nèi)從業(yè)人員的聯(lián)系和溝通，及時掌握了解其思想動態(tài)、工作狀況以及存在的具體困難，從而加強對人員的教育和管理，推進隊伍規(guī)范化建設。(三)對“內(nèi)”的協(xié)調(diào)。所謂“內(nèi)”，即指一定區(qū)域的群防群治組織(調(diào)委會、治保會、幫教會、禁毒會等)要加強工作上的往來，克服各自為政的孤立狀態(tài)，以形成合力，優(yōu)勢互補。(四)對“外”的協(xié)調(diào)。所謂“外”，即指一定區(qū)域與一定區(qū)域之間的群防群治組織之間要建立協(xié)作伙伴關系，以期實現(xiàn)資源共享，整體聯(lián)動，共保平安。

第三篇：質(zhì)監(jiān)局幫扶工業(yè)園工作報告

質(zhì)監(jiān)分局對南市工業(yè)園區(qū)開展幫扶工作

近年來，謝區(qū)質(zhì)監(jiān)分局找準質(zhì)監(jiān)工作與政府中心工作結合點，主動從服務企業(yè)發(fā)展、服務地方經(jīng)濟建設入手，以“質(zhì)量興區(qū)”為契機，以淮南市工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點，發(fā)揮質(zhì)監(jiān)基礎工作、技術優(yōu)勢和職能，與園區(qū)管委會一起在質(zhì)量、技術和標準、認證認可與特種設備安全監(jiān)管等方面為工業(yè)園區(qū)企業(yè)提供幫幫扶，有力支持園區(qū)企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、積極為園區(qū)企業(yè)開展上門服務

積極為新入園企業(yè)開展認證認可、質(zhì)量、計量、標準化、特種設備等上門服務，加快企業(yè)基礎建設，做到早介入、早把關、早幫扶。在安徽普特機械制造有限公司入園開展基建工程初期，我局就迅速介入，來到企業(yè)施工現(xiàn)場，對企業(yè)基建工程所使用的建筑材料進行了嚴格把關，對企業(yè)廠房內(nèi)安裝的特種設備安全進行了巡查，進一步確保了施工材料質(zhì)量及特種設備安全，保證了企業(yè)基建工程的順利開展。我局積極對美華油脂有限責任公司開展生產(chǎn)許可證復審、計量器具的檢驗等幫扶工作，幫助企業(yè)快速恢復生產(chǎn)。淮南市通霸蓄電池廠、淮南盛元特種水泥有限公司、淮南市同正科技有限責任公司入園時，我局也及時深入企業(yè)進行指導，幫助企業(yè)完善申辦工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的各項條件，使企業(yè)少走彎路，順利獲證。確保了新入園企業(yè)早投產(chǎn)、早達標、早見

效。

二、幫助園區(qū)企業(yè)開展“品牌建設”及各項認證工作

我局一直全力推進轄區(qū)“品牌戰(zhàn)略”，積極組織園區(qū)企業(yè)申報市級“知名產(chǎn)品”和省級“名牌產(chǎn)品”，在園區(qū)內(nèi)打造了一批名牌產(chǎn)品。現(xiàn)園區(qū)內(nèi)共有淮南市金德實業(yè)有限公司的“宜錨凌”牌樹脂錨固劑、淮南市振淮蓬帆實業(yè)有限公司“綠帆”牌純棉胚布、淮南市通霸蓄電池有限公司“TONGBA”牌牽引型蓄電池獲得了市級“知名產(chǎn)品”。今年我局又積極培育園區(qū)內(nèi)淮南市宏昌有限責任公司、金德實業(yè)有限公司、淮南盛元特種水泥有限公司3家企業(yè)的3種產(chǎn)品申報市級“知名產(chǎn)品”。我局在培育“名牌產(chǎn)品”的同時，不斷幫助企業(yè)完善產(chǎn)品從原料采購、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品檢驗等全過程質(zhì)量控制，使企業(yè)通過ISO質(zhì)量管理體系認證，現(xiàn)園區(qū)內(nèi)通過ISO質(zhì)量管理體系認證的企業(yè)有淮南市宏昌有限責任公司、淮南市通霸蓄電池廠、金德實業(yè)有限公司、淮南盛元特種水泥有限公司、淮南市振淮蓬帆實業(yè)有限公司、淮南市克坦精米加工廠6家企業(yè)。我局還積極幫助園區(qū)內(nèi)淮南志國恒春玻璃有限責任公司取得了3C強制性產(chǎn)品認證。

三、建立巡查制度，確保園區(qū)企業(yè)質(zhì)量、特種設備及食品三大安全

我局定期和工業(yè)園區(qū)管委會一起深入企業(yè)進行走訪，了解企業(yè)需要質(zhì)監(jiān)部門的哪些幫扶，并有針對性的對企業(yè)在生產(chǎn)和質(zhì)量管理過程中遇到的難點和問題加以解決，幫助企業(yè)提升管理能

力，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強園區(qū)企業(yè)競爭力，從原材料采購，產(chǎn)品加工，質(zhì)量檢驗等各個環(huán)節(jié)嚴格把關，確保園區(qū)質(zhì)量安全。

隨著入園企業(yè)數(shù)量的增加和園區(qū)企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，園區(qū)內(nèi)特種設備臺數(shù)也不斷增加，使用也越來越頻繁，我局也一直高度重視園區(qū)的特種設備安全監(jiān)管方面工作，始終堅持“安全第一，預防為主”的安全理念，全面落實特種設備安全責任制，在園區(qū)內(nèi)全面開展特種設備普查登記工作，對園區(qū)內(nèi)特種設備進行了詳細的登記備案，逐一建立了電子檔案，根據(jù)普查登記情況對園區(qū)內(nèi)特種設備安全進行定期巡查，對園區(qū)內(nèi)特種設備實施全過程的動態(tài)監(jiān)管，并積極指導幫助企業(yè)規(guī)范管理，建立、完善規(guī)章制度、操作流程、技術檔案和應急預案，確保園區(qū)內(nèi)各項生產(chǎn)安全、有序的進行。

在食品安全方面，我局以“食品生產(chǎn)、加工企業(yè)落實主體責任活動”抓手，重點對園區(qū)內(nèi)的淮南市克坦精米加工廠和美華油脂有限責任公司2家食品企業(yè)生產(chǎn)、加工企業(yè)開展了各類幫扶和執(zhí)法檢查等監(jiān)管活動，點針對近期頻發(fā)的各類食品非法添加和濫用食品添加劑事件深入開展各類食品專項整治活動，并給2家企業(yè)建立了詳細的檔案，將其納入到食品安全動態(tài)監(jiān)管當中，并召開了“落實食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全主體責任工作宣傳動員會”，組織園區(qū)食品生產(chǎn)、加工企業(yè)參加了“食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任”培訓活動，對企業(yè)負責人進行了食品安全知識的宣貫。

四、開展“能源計量”，推進節(jié)能減排。

我局配合市局開展了一系列的“能源計量”工作，對園區(qū)內(nèi)的重點用能企業(yè)的能源計量器具的配備、能源的計量器具的管理和能源計量檢測數(shù)據(jù)使用情況的檢查，督促企業(yè)完善計量管理制度，做好能源計量器具定期檢驗及使用、維護、保養(yǎng)等工作，滿足節(jié)能降耗的需要，實現(xiàn)企業(yè)能耗下降和經(jīng)濟效益上升，推進地方節(jié)能減排工作。

2011年8月2日

第四篇：教育系統(tǒng)社會治安綜合治理工作報告

教育系統(tǒng)社會治安綜合治理工作報告

為認真貫徹中央和上級黨委有關維護社會治安的文件精神，進一步推進我縣安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，維護教育系統(tǒng)穩(wěn)定。教育系統(tǒng)黨委認真履行年初與縣社會治安綜合治理工作負責人簽定的《社會治安綜合治理工作目標責任書》，始終把綜合治理工作擺在重要議事日程，以安全教育為基礎，以防止師生參與宗教活動為重點，并與集中整治、精神文明建設以及其他重要工作相結合，有力地維護了教育系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，高度重視社會治安工作

教育系統(tǒng)黨委專門召開安全穩(wěn)定工作會議，安排部署xx安全穩(wěn)定工作。教育系統(tǒng)黨委書記裴承裕與縣直各中小學黨支部書記和各鄉(xiāng)教育辦黨總支書記簽定了《xx年教育系統(tǒng)社會治安綜合治理工作目標責任書》、《xx年教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作責任書》，之后，各鄉(xiāng)黨總支與下屬各中小學校簽定了《社會治安綜合治理、安全穩(wěn)定工作責任書》，各校支部與班主任、班主任與學生和家長分別簽訂責任書。教育系統(tǒng)黨委和各鄉(xiāng)教育辦黨總支、縣直中小學黨支部均成立了社會治安綜合治理工作領導小組，教育黨委書記任組長和各鄉(xiāng)教育黨總支書記、縣直中小學支部書記任成員，下設辦公室，各單位均有兩名兼職人員具體負責。任何時候下基層檢查工作都把安全穩(wěn)定工作列為重點檢查內(nèi)容。每逢節(jié)假日前夕，教育系統(tǒng)黨委都要召開會議或下發(fā)通知對安全穩(wěn)定工作做出詳細安排，并實行值班領導帶班制，派專人深入一線檢查督促。形成了一級抓一級，層層抓落實的良好格局。做到了黨委（支部）一把手親自掛帥，各級領導干部齊抓共管，全體教職工人人參與，為切實搞好綜合治理工作提供了強有力的組織保障。

二、深入開展對廣大干部，師生員工及家屬安全穩(wěn)定教育

按照教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作責任書的要求，教育系統(tǒng)對全體師生員工和教職工家屬進行安全穩(wěn)定教育，要求他們充分認識社會治安和穩(wěn)定工作的重大意義，要求人人講安全、講穩(wěn)定，處處講安全，時刻有警惕，高度樹立安全第一“責任重于泰山”的思想。與此同時，教育系統(tǒng)黨委把禁止師生員工信教、封齋、參與宗教活動做為抓好綜合治理的重點環(huán)節(jié)，無論大會小會，各種檢查，均把防止師生員工參與宗教活動做為重要的內(nèi)容。今年齋月前，教育系統(tǒng)黨委與各項教育辦，縣直學校領導，簽定了《禁止師生員工參與宗教活動責任書》，進一步明確了黨支部一把手防止宗教滲透工作的責任。齋月期間，各中小學全面加強對師生員工的馬克思主義“五觀”教育、“三史一情”、愛國主義、民族團結和無神論教育，引導他們遠離宗教，樹立科學的世界觀。

齋月期間，各中小學每天對學生是否封齋進行檢查，所有學校都為學生準備了充足的開水，為他們進餐提供便利條件。有的學校還召開學生家長座談會，談正確教育子女，探討引導他們健康成長的途徑；有的學校每天組織師生共進午餐。教育系統(tǒng)黨委每周下派兩次檢查組，下學校，進班級，通過詢問，實地查看等形式檢查此項工作。由于管理、教育方法切實可行，取得了良好效果。

三、重視為中小學校聘請法制副校長，加強對師生的安全意識教育

1、加強交通安全、消防安全教育。每學期定期邀請法制副校長走進學校為師生上好法制課。全縣學校以縣城學校為龍頭，充分發(fā)揮各校法制副校長的作用，積極主動與法制副校長聯(lián)系，利用團隊活動日、班會及“119”消防日，對學生進行交通安全、消防安全教育知識講座，學習突發(fā)事故的應急處理，消防演練及急救等知識，提高了師生安全防范意識和自救的能力。要求全縣學校在經(jīng)費困難的情況下，在會議室、實驗室、學生宿舍、食堂安裝滅火器等消防器械。同時舉辦交通安全圖片展，辦墻報、板報，使學生自覺遵守交通規(guī)則。為確保師生人身安全，專門下文件要求學校有摩托車的教師，必須辦齊證件方可駕車上路，全面提高師生員工的交通安全意識和預防、杜絕學校內(nèi)的（包括學生上學放學途中）交通事故。各學校實行“誰主管誰負責”的原則，堅持安全工作責任追究制度，層層落實責任制，簽訂責任書，明確安全責任。

2、今年6.26國際禁毒日期間，系統(tǒng)黨委隆重召開了教育系統(tǒng)第14個禁毒宣傳教育月活動動員大會，各學校都開展了以“遠離毒品”為主題的宣傳活動，將禁毒宣傳教育納入主題班會課，并邀請法制副校長為師生做禁毒知識講座、禁毒知識報告。教育系統(tǒng)還組織學校參加了由縣上舉辦的以遠離毒品、珍愛生命為主題的禁毒知識競賽和簽名活動。通過廣泛升入細致的宣傳教育工作，使100％的學生都能深刻認識到毒品的危害，廣大師生的禁毒意識和抵御毒品的能力也得到了提高。

四、加強對學校各項工作的管理

1、清理學校周邊環(huán)境，管理暫住人員。今年年初針對學校門前擺灘設點比較普遍的情況，教育系統(tǒng)黨委專門召開了各校書記、校長會議，對此項工作進行專門安排，要求各學校及時對上述情況進行專門清理，這次活動對維護學校秩序、預防疾病傳播，培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的良好品質(zhì)都有較大推動作用。教育系統(tǒng)黨委還在今年6月協(xié)調(diào)文化部門對學校周邊環(huán)境進行了清理，并從縣直學校抽調(diào)20人組成兩個檢查組，由局領導親自帶隊，會同工商、公安、文化待部門人員重點對網(wǎng)吧、游戲廳和臺球室進行突擊檢查，有效促進了學校周邊環(huán)境的凈化。教育系統(tǒng)黨委把加強出租房暫住人員的管理列入綜合治理的重要內(nèi)容，并安排專人定期進行檢查，并要求暫住人口遵紀守法，文明經(jīng)營，如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即向?qū)W校或公安機關報告。學校與流動人口之間的管理責任書簽約率達到100％。

2、校園安全保衛(wèi)工作。各校均有安全工作制度，門衛(wèi)制度，節(jié)假日期間各學校采取輪流值班制度，并且單位領導親自帶班，24小時值守。加強防盜工作，學校財務室、微機室、實驗室、庫房、圖書室等都安裝了防盜門，切實落實防范措施，確保師生校舍安全。

3、加強學校食堂管理。為切實保證學生飲食安全，對炊事人員進行服務育人教育，地區(qū)多次組織負責后勤的主管領導及人員進行了培訓，對飲食服務工作只強調(diào)做煮，按時開飲還不夠，保證飲水衛(wèi)生尤為重要。要求炊事人員定期體檢，持健康證上崗，身穿工作服，頭帶衛(wèi)生帽，勤換洗衣服，勤剪指甲，不做腐爛變質(zhì)食品，確保菜里無蟲等。同時，要求學校供應供足開水，做好滅鼠滅蠅工作。一頓味道可口且衛(wèi)生的飯菜對促進學生身心健康起到一定的積極作用。

4、堅持假期周五返校日制度。各中小學利用周五返校日對師生進行安全教育，其中教育學生不隨意下水，不爬樹、不追車、不玩火、安全使用液化氣和家校電器；出入告訴父母，不飲渠水，不亂吃農(nóng)田中套種的瓜果。同時，教給學生發(fā)生事故的自救辦法。返校日制度是節(jié)假日有組織的師生活動，可對師生在家的安全工作進行安排，并定期檢查學生在假期的學習生活、勞動等情況，以便全面了解學生假期活動日程。

5、采取有效措施，防止學生輟學。為了解決貧困學生輟學問題，教育局安排干部深入學校、家庭及村委會、居民點對交不起書費的學生，進行多次詳細的摸底調(diào)查核實，下發(fā)了《關于貧困學生書費、雜費補助的安排意見》，讓貧困生充分享受國家的“兩免一補”優(yōu)惠政策的待遇，保證學生不因貧困而輟學，把黨的溫暖的關懷送給每一個貧困學生。

6、開展勤工儉學，為學生創(chuàng)造健康的校外活動場所，確保學生安全。教育系統(tǒng)就開展勤工儉學活動，專門召開會議進行詳細安排，并根據(jù)上級部門的要求下發(fā)了《關于認真開展勤工儉學勞務活動的通知》，強調(diào)勤工儉學期間，學校要有安排、有組織，確保學生的安全。組織勤工儉學要求以學校或以班為單位，統(tǒng)一安排實施，校領導和班主任親自帶隊，嚴禁乘坐小四輪和手扶拖拉機，勞動期間嚴禁下渠游泳，更不準放任自流，嚴禁“以錢代勞，以罰代教”行為。

五、積極開展創(chuàng)造“安全文明單位”活動

為營造健康向上的社會氛圍，弘揚正氣，以“先進性教育活動的開展促綜合治理工作”，教育系統(tǒng)大力提倡創(chuàng)建“五小”先進個人、“十佳文明家庭”、“德育達標校”、“平安校園”“五個好”黨支部和自治區(qū)、地區(qū)、縣級精神文明單位活動方式，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)接班人，在教育系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署下，縣直中小學和各鄉(xiāng)教育辦分別在所轄學校開展“民族團結”模范、“五小”先進個人評選活動，對一大批遵守紀律、團結同學、熱愛集體、遵守公共秩序、勤奮學習的學生進行了表彰獎勵。為維護社會秩序、維護穩(wěn)定起到了積極作用。

第五篇：小學社會治安綜合治理工作報告

小學社會治安綜合治理工作報告

我校認真貫徹落實中央和省市區(qū)關于加強社會綜合治理工作的系列指示精神，始終將此項工作列入全校總體工作之首，以“保校園平安，促學校發(fā)展”為目標，堅持依法治校，以德治校，標本兼治，綜合治理，努力營造一個讓“學生安心、家長放心、社會滿意”的育人環(huán)境，使學校綜治工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。現(xiàn)將我校綜治工作情況總結如下：

一、學校綜治工作主要做法

(一)領導重視，全員參與，形成群防群治氛圍。

1、健全組織機構，創(chuàng)建綜治網(wǎng)絡。學校成立了以校長為第一責任人的綜治工作領導小組，明確各成員具體職責，學校與各處室、年級組、班主任及教師層層簽訂了安全責任書，完善了以政教處為主導，年級班級為主體的管理格局;建立了以政教處為主導、全體師生為主體、保衛(wèi)科人員為主力的綜治網(wǎng)絡。

2、廣泛宣傳，提高認識。利用校園網(wǎng)站、廣播、黑板報、主題班會等各種宣傳陣地和宣傳工具，開展系列安全教育活動，廣泛宣傳綜合治理，創(chuàng)建平安校園的重大意義，要求全體教職工提高認識，明確責任，把安全工作作為頭等大事來抓。號召全體師生全員參與，群防群治，營造綜治氛圍。學校多次邀請相關人員給師生做報告，講解交通、消防、用電、用氣及各項安全常識，提高學生的安全意識及自我保護意識。

3、建章立制，科學運作。綜治工作能否達到預期效果，依賴于規(guī)章制度的規(guī)范化建設，根據(jù)我校綜治工作的實際，我們制定了《保衛(wèi)科崗位職責》、《門衛(wèi)值班人員崗位職責》等一系列規(guī)章制度，明確職責，劃清權限，獎懲分明。為了充分發(fā)揮各項制度的作用，綜治工作實行問責制，定期組織校級領導對安保人員執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況進行考核，定期通報考查、考核的結果，強化職責，優(yōu)化效果。

4、豐富課余生活，陶冶學生情操。學校經(jīng)常開展諸如安全知識演講賽、禁毒知識競賽、合唱比賽等有益的活動。通過這些活動充實學生精神文化生活，用有益活動去占領課外和校外的陣地，引導學生擺脫低級趣味，追求真、善、美。

5、形成特色，深化內(nèi)涵。在文明校園建設中，學校開展了系列活動，積極開展文明班級、文明中學生的評選活動，表彰先進，鞭策后進，推廣經(jīng)驗，使師生員工形成良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，不斷深化了校園綜合治理的內(nèi)涵。近年來，我校無嚴重違法亂紀事例發(fā)生，還涌現(xiàn)出拾金不昧、濟貧解困、捐款救災的許多可歌可泣的感人事跡。

(二)細化管理、注重實效、確保校園平安和諧。

1、開展法制安全教育，提高師生安全意識。

學校每學期確定一個“法制教育周”，舉辦一次法制法制報告會，每月出一期法律宣傳的黑板報，充分利用黑板報、圖片展覽、征文比賽、知識講座、主題班會、《告家長書》等多種形式和手段，有計劃地開展防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防搶、防騙等安全知識的教育，并定期組織學生進行安全救生演習，以提高學生的法律意識、增加學生的安全常識和自救、他救的能力。

3、開展安全排查，杜絕安全隱。每月，總務處和保衛(wèi)科對學校教學樓、實驗樓等進行了安全打排查。其中重點檢查用電線路、設施、教室門窗等安全狀況，特別是對小賣部的衛(wèi)生情況及從業(yè)人員的健康證做了仔細的檢查，堅決杜絕無無證上崗，杜絕“三無”食品和腐爛變質(zhì)的食品。對各部門、各重點部位責任人簽定了本“消防安全責任書”。

4、完善防范設施，確保校園安全。通過安全隱患排查，將影響師生安全的隱患進行排隊，有計劃地進行整治，本學期多方籌措資金修補了學生經(jīng)常攀爬的圍墻3處，加固加高了教學樓圍墻，整修了教工宿舍樓電路，去年新配置更換滅火器30個，增加應急燈8個;最近，還安裝一套24小時監(jiān)控校園環(huán)境裝置。通過多項措施，牢牢筑起了保障校園安全的藩籬。

5、溝通家校聯(lián)系。以家長學校為依托，營造良好的社會環(huán)境，建立家庭、學校、社會三結合的育人網(wǎng)絡。以家長座談會、家訪等形式，加強交流溝通，形成了共識和合力。寒暑假及“

五、一”、“

十、一”兩個長假，學校都要致家長一封信，提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在假期中的安全。

6、重視轉(zhuǎn)差工作。防差和轉(zhuǎn)差工作是學校教育的重要組成部分，從某種程度上講影響學校工作的全局。幾年來我校非常重視這項工作，明確提出“轉(zhuǎn)化一個差生優(yōu)于培養(yǎng)一個優(yōu)生的觀念，決不放棄任何一個學生”;學期初學校與轉(zhuǎn)差責任教師簽訂《轉(zhuǎn)差責任書》，轉(zhuǎn)差效果與教師考核、獎懲掛鉤;建立“問題學生”檔案，注重個案分析，研究轉(zhuǎn)化策略，提高轉(zhuǎn)化實效;規(guī)定責任教師每天至少與差生見一次面，一周至少進行一次深談等等。注重差生心理，學校心理咨詢室熱心幫助差生，傾全力幫助他(她)們解決成長中的煩惱，幫助他們建立健康的心理。對嚴重違紀學生由年級、政教處組織開辦學習班，進行思想教育，增強了他們的法制觀念。

7、開展專項整治行動，促進良好校風形成。每學期，學校組織實施 “儀表整治周”、“交通安全周”、“遠離網(wǎng)吧周”、“文明守紀周”等多層次、高密度的專項整治行動，將各種不文明、不安全的隱患消除在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了校紀校風的根本好轉(zhuǎn)。

臨近期末，學生情緒容易產(chǎn)生波動，學校高度重視清理收管制刀具工作。我校在5月19日上午對全校的學生進行的廣泛的宣傳和發(fā)動，讓學生明確攜帶管制刀具進校園的危害，讓學生在血淋淋的事實面前受到教育。收繳活動結束后，及時對清繳活動情況進行通報，再次向?qū)W生講清攜帶管制刀具進校園的危害，教育學生堅決不攜帶管制刀具進校園。

通過開展各種專項整治行動，本學期共制止不良少年來校門口滋擾的事件10多起，解決學生中的糾紛近20余件，為學校教育教學創(chuàng)建出一個穩(wěn)定、寬松的治安環(huán)境。

二、存在主要問題

1、學校周邊200米內(nèi)存在違法違規(guī)經(jīng)營網(wǎng)吧、電子游戲室和其他文化娛樂場所問題。

2、學校周邊存在占道經(jīng)營、堵塞交通等問題，經(jīng)常有少量手推車經(jīng)營燒烤等食品，影響學生身體健康。

3、學校門口時有不良社會青年向?qū)W生索要錢物、打架等。

4、單親家庭及留守學生增多，給學校德育管理帶來難度。

三、對學校綜合治理工作的有關建議

1、加強學生的法紀、社會公德、文明禮貌教育，切實加強學生的自我保護意識。

2、注意同社區(qū)、公安、司法、政府等的溝通與聯(lián)系，加強對學校周邊環(huán)境整治力度。

3、在整治學校及周邊環(huán)境中，學校應該加強內(nèi)部管理;規(guī)范教師教育行為;提高全體教職工的安全意識;提高廣大教師的師德修養(yǎng);加強對師生的安全教育和法制教育。

多年來，由于我校安全工作制度健全、責任明確、措施得當，落實作位，校園沒有出現(xiàn)重大安全事故，在校生無犯罪現(xiàn)象發(fā)生，學校綜合治理取得了顯著成效，連續(xù)三年被評為“武漢市經(jīng)濟保衛(wèi)工作先進集體”，學校綜治工作步入良性發(fā)展軌道，切實保證了教育教學的正常運行，我們將繼續(xù)勵精圖治，在進取中摸索，在摸索中進取，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，把我校的綜治工作推上一個新臺階，努力辦好人民滿意的教育，打造漩小平安和諧校園。